關(guān)于面試通知模板5篇面試通知書面形式

時(shí)間：2024-02-08 13:39:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于面試通知模板5篇面試通知書面形式，以供借鑒。

關(guān)于面試通知模板1

　　一、錄用電話通知話術(shù)：

　　“您好，XXX，我這邊是xx人事行政部，您應(yīng)聘我公司的XXX崗位，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)面試和綜合評(píng)定，恭喜您已經(jīng)被我公司錄用，請(qǐng)您于XXX時(shí)間到公司維多利六樓人事部報(bào)到，報(bào)到時(shí)請(qǐng)您攜帶本人身份證、學(xué)歷證復(fù)印件各一張，一寸近期彩色照片兩張，以方便辦理入職手續(xù)”。

　　二、淘汰電話通知話術(shù)：

　　“您好，XXX，我這里是xx人事行政部，非常感謝您能參加我公司XXX崗位的面試，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的面試和綜合評(píng)定，您不太符合我公司XXX崗位的要求，但我們會(huì)將您的簡(jiǎn)歷放在我公司的人才庫作為儲(chǔ)備，若有合適崗位，我們將會(huì)為您推薦，那也希望您能一如既往的關(guān)注我們的招聘信息，非常感謝您對(duì)維多利的支持?！?/p>

　　各崗位員工報(bào)到時(shí)所需材料：

　　1、一般崗位人員報(bào)到時(shí)所需材料：

　　身份證復(fù)印件一張；

　　戶口本復(fù)印件一張；

　　學(xué)歷證復(fù)印件一張；

　　一寸彩色照片兩張；

　　2、安保員報(bào)到時(shí)所需材料：

　　安保員本人和擔(dān)保人一同到司辦理；

　　安保員和擔(dān)保人的身份證復(fù)印件各一張；

　　安保員和擔(dān)保人的戶口本復(fù)印件各一張；

　　安保員學(xué)歷證復(fù)印件一張；

　　安保員一寸彩色照片兩張；

　　戶口所在地派出所開具的無犯罪證明一張；

　　3、收銀員報(bào)到時(shí)所需材料：

　　收銀員本人和擔(dān)保人一同到司辦理；

　　收銀員和擔(dān)保人的身份證復(fù)印件各一張；

　　收銀員和擔(dān)保人的戶口本復(fù)印件各一張；

　　收銀員學(xué)歷證復(fù)印件一張；

　　收銀員一寸彩色照片兩張；

　　說明：辦理入職時(shí)所需擔(dān)保人必須是xx區(qū)或xxx區(qū)戶口，且有正式工作。

關(guān)于面試通知模板2

xx先生/女士：

　　您好!

　　首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。

　　經(jīng)過初次接觸，我們認(rèn)為您基本具備加入本公司的潛力，所以個(gè)性通知您以下時(shí)光、地點(diǎn)到本公司進(jìn)行正式面試：

　　1、面試時(shí)光：X年X月X日點(diǎn)

　　2、公司地址：xxxxx

　　3、乘車路線：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

　　4、備注：攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件。

　　良好的開端等于成功的一半，祝您成功!

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

關(guān)于面試通知模板3

　　先生/女士：

　　感謝你對(duì)我公司的支持！

　　你應(yīng)聘的我公司______部______一職已通過初次面試。

　　請(qǐng)您于___年___月___日___時(shí)帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件(及復(fù)印件)和個(gè)人近期1寸免冠照片2張到我公司復(fù)試！

　　公司地址：長(zhǎng)沙市國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城西水渡河路101號(hào)仁和苑(湖南工程職院大門對(duì)面)；聯(lián)系人：毛’R；電話：18807417170.

　　湖南星沙電力建設(shè)有限公司

　　X年X月X日

關(guān)于面試通知模板4

　　求職者心聲：“要還是不要，給個(gè)痛快!不要我就直說，要考慮也講明白，總好過我白等了那么久，結(jié)果還是石沉大海來的強(qiáng)!”

　　近期，網(wǎng)友“老老鳥”對(duì)面試后讓求職者回去等通知一事發(fā)表了以下觀點(diǎn)：

　　“為啥總叫我回去等通知啊?其實(shí)如果面試官明確告知被面試人不合格，或者善意的指出其存在的問題，很多時(shí)候，求職者一看自己沒戲了，當(dāng)即翻臉，輕則辱罵，重則動(dòng)手，為避免這種‘悲劇’的發(fā)生，回去等通知就成為了面試的標(biāo)準(zhǔn)答案。所以很多事情，存在就是合理的?！?/p>

　　HR心聲：“做個(gè)工作還要被迫接受求職者被拒絕后的負(fù)面情緒，我容易嗎?還可能威脅到人身安全!為了你好，我好，大家好，還是回去等通知吧!”

　　其實(shí)HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結(jié)下來大致有以下幾點(diǎn)：

　　一、尊重求職者。HR將失利消息告知求職者，對(duì)求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)，不害怕任何失敗，當(dāng)你直接被拒絕過5次以后，內(nèi)心再強(qiáng)大也會(huì)倍受打擊。而且，即便你不會(huì)有影響，難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會(huì)給求職者內(nèi)心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結(jié)果，其實(shí)是對(duì)求職的保護(hù)和尊重。

　　二、避免自尋麻煩。有時(shí)候HR真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會(huì)理解的，他認(rèn)為你不錄用他就是你的錯(cuò)誤，或認(rèn)為你告知他是對(duì)他的羞辱和嘲笑，說不定還會(huì)對(duì)你破口大罵，或者找你麻煩。即便你了說明原因，對(duì)方可能還會(huì)糾纏不休要說服你他可以勝任這份工作，他自己是多么的優(yōu)秀，對(duì)于你給出的理由嚴(yán)重不認(rèn)同，希望自己能夠得到Offer。

　　三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握，特別是在雙方認(rèn)知不完全相同的時(shí)候，再加上彼此不了解，稍微有點(diǎn)不足就會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)。

　　四、留有余地。有時(shí)，要不要留下這個(gè)候選人并不是HR當(dāng)場(chǎng)就能拍板決定的，也許現(xiàn)場(chǎng)覺得這個(gè)人有不足，但和之后的人對(duì)比，反而是比較合適的人選。

　　專家提醒：

　　從上述的原因來看，“回去等通知”對(duì)于求職者來說未必是壞事，也許就在這個(gè)過程中，你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項(xiàng)的選擇，在等結(jié)果的過程中，求職者可以繼續(xù)投遞簡(jiǎn)歷，參加其他面試。如果真的很心儀該崗位，急于知道結(jié)果，不妨在面試一周后發(fā)電郵或致電詢問。