職場上什么時候該考慮跳槽3篇什么時候適合跳槽

時間：2022-07-07 10:00:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的職場上什么時候該考慮跳槽3篇什么時候適合跳槽，以供參考。

職場上什么時候該考慮跳槽1

　　三思而后“跳”。

　　正規(guī)公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要求，他們不喜歡頻繁跳槽的應聘者。

　　某知名企業(yè)的人事經(jīng)理說，很多人的跳槽是盲目的，沒有經(jīng)過深思熟慮，對市場中的需求狀況也不了解，往往出于義氣用事，見異思遷，追求高薪水或定位不準。

　　因此，在人才市場中，大部分人不是越跳越高，而是越跳越糟。

　　跳槽在今天的職場雖是司空見慣的事，但求職者在確定跳槽之前，還是要確定自己到底為什么要找新工作，三思而后行。

　　弄清楚想換工作是因為性格不和，還是環(huán)境因素或人事問題。

　　什么工作都會有壓力，有時我們必須學會應付、適應環(huán)境，不妨留在現(xiàn)工作崗位觀察一段時間，看它到底是否適合你。

　　人才專家還建議，跳槽者對于準備加入的行業(yè)應做充分的了解，切忌盲目地一哄而上。

　　設計“跳高”的理想目標。

　　跳槽不應只是對高薪或高一級職位的追求，而是對職業(yè)生涯進一步發(fā)展的追求。

　　越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的是，使你的職業(yè)生涯步入高階。

　　每一次跳槽，都應該是對自己職業(yè)和發(fā)展目標的重新設定。

　　如果你已經(jīng)下定決心換一個工作，不妨借此好好思考一下未來的職業(yè)發(fā)展道路，確立一個適合自己的方向，然后在此基礎上去挑選新的工作崗位。

　　當你對前途感到彷徨的時候，可以求助職業(yè)咨詢顧問，或者去做一個職業(yè)素質測試，了解自己，準確定位。

職場上什么時候該考慮跳槽2

　　1.賺的錢太少。

　　要買房、養(yǎng)家、旅游，甚至和鄰居攀比誰家的車好……這個物質世界誘惑太多，永遠覺得賺錢的速度趕不上花錢的速度。別為這此感到自己的淺薄，因為“為了錢”永遠是排名第一的跳槽理由。

　　考量重點：你具備了賺更多錢的職業(yè)技能了嗎?

　　工作倦怠。“星期一逃離癥”、“假期綜合癥”……當上班成了令人頭痛的責任，渾身提不起勁、注意力不集中、無限期拖延工作任務時，你要考慮一下是否該調整自己的狀態(tài)。需要注意的是，這個跳槽理由最容易招致逃避心態(tài)，沒厘清頭緒的話，會形成“跳槽依賴癥”，跳到任何地方任何崗位都想再逃離。

　　考量重點：在產(chǎn)生倦怠之初就應該考慮另辟蹊徑，堅持拓展知識層面。除非你是土豪，否則無法逃離工作的命運。認清楚自己吧!

　　2.工作瓶頸。

　　這工作一開始就是個錯誤的選擇;或者這份工作已經(jīng)無法帶給你更多，無論在技能上還是薪酬回報上;或者是太安逸的工作磨損了自己的斗志。

　　考量重點：別因為是“雞肋”工作就猶豫不決，“止損”才是良藥。一個健康的職業(yè)應該充滿生機和挑戰(zhàn)，畢竟退休還是很久遠的事情。

　　喜歡的上司/同事跳槽了。你對現(xiàn)在的工作比較滿意，可是和你很合得來的上司或是同事跳槽了，你心生失落。

　　考量重點：除非是你的職位因上司和同事的離職遭遇到危險，否則不要因人情而沖動跳槽。時間能夠治愈一切，況且真的關系好，跳槽之后還是能做朋友，還多了一條人脈。

　　3.中年危機。

　　人到中年，來自年輕同事的壓力，來自升職的壓力，來自家庭的壓力，來自精力大不如從前的壓力，來自倦怠麻木的精神狀態(tài)的'壓力……

　　考量重點：分析家中的財政狀況，這永遠是對付中年危機最理智的辦法。

　　跳槽策略：

　　1、對面試的公司和崗位進行全面分析，包括工作內容、職責范圍、崗位等級、工資報酬、工作環(huán)境、直接上級、發(fā)展前景進行全面的分析，不要貿然跳槽。

　　2、不要讓自己的求職行動影響自己的正常工作。最好的策略是不要讓現(xiàn)在的公司知道你正在外部尋找機會，也不要對公司內的任何人說你想要跳槽。

　　3、離職前做好工作交接，別在最后時間里留下口舌上“黑名單”。

　　最后，工作和人生一樣沒有十全十美，審視自己，三思后再做決定。