下面是范文網(wǎng)小編整理的設(shè)計(jì)師的職業(yè)生涯規(guī)劃4篇 服裝設(shè)計(jì)師職業(yè)生涯規(guī)劃書，以供借鑒。
設(shè)計(jì)師的職業(yè)生涯規(guī)劃1
第一部分 自我分析
業(yè)余愛好：我平時喜歡看書，尤其家裝一類的圖畫性較強(qiáng)的書。我也喜愛歷史文化，對其有較廣泛的涉獵。
喜歡的文學(xué)作品：《三國演義》《平凡的世界》
我的性格：我的優(yōu)點(diǎn)是為人誠懇，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，富有責(zé)任感，做事認(rèn)真，有一定的進(jìn)取心和很強(qiáng)的好奇心。喜愛團(tuán)隊(duì)合作，做事考慮全面，力求公平和效率。缺點(diǎn)是性格內(nèi)向敏感，做事不果斷。做事時總有很多顧慮，不敢著于嘗試。
我的價(jià)值觀：社會是個大群體，不能脫離。用辨證的方法看問題，應(yīng)該盡量把自身要求同社會聯(lián)系起來，達(dá)到雙方的滿足，互惠互利。同時要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度。不斷完善自己。
職業(yè)能力分析：獨(dú)立思考能力強(qiáng)!
專業(yè)技能：室內(nèi)設(shè)計(jì)，室內(nèi)色彩應(yīng)用，方案策劃。(我學(xué)的是裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)，此專業(yè)涉及范圍廣而且雜，需要見識多)
其他技能：有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)思考能力，吸收知識扎實(shí)到位，善于觀察。
第二部分 專業(yè)就業(yè)方向及前景分析
就業(yè)方向：公司一般的業(yè)務(wù)(作圖、初步設(shè)計(jì))人員、公司的基層制圖人員、計(jì)劃方案員。
前景分析：社會環(huán)境--現(xiàn)代公司大都是同質(zhì)性的單位，信息化的時代在服務(wù)這塊的競爭沒什么太大的空間值得開發(fā)。(一種新的設(shè)計(jì)理念產(chǎn)生，很快有其他公司快速的進(jìn)入)更重要的是由設(shè)計(jì)的競爭轉(zhuǎn)嫁到服務(wù)的競爭?，F(xiàn)在的企業(yè)需要大量的設(shè)計(jì)人才，尤其是基層的室內(nèi)方案布置人員。而關(guān)于談業(yè)務(wù)這塊，還沒形成太統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程。所以對于室內(nèi)裝飾行業(yè)，有很大值得進(jìn)入的空間。又因?yàn)榧ち业母偁?，在選擇職業(yè)時，往往是不會看作第一職業(yè)來看待。這樣就給我進(jìn)入這行業(yè)時的壓力相對較小，更重要的是對于文憑及各個條件方面設(shè)置的障礙相對較小。
第三部分 確定職業(yè)目標(biāo)和具體階段目標(biāo)
職業(yè)目標(biāo)：將來一名室內(nèi)設(shè)計(jì)師，從事室內(nèi)裝飾工作。通過慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，努力做到公司一流藝術(shù)設(shè)計(jì)總監(jiān)，最后自己創(chuàng)業(yè)。
在校期間的目標(biāo)：
(1) 學(xué)業(yè)方面：現(xiàn)在是大二上半學(xué)期，專業(yè)課涉及的逐漸的多起來。是大學(xué)期間最核心的時間段。重點(diǎn)學(xué)習(xí)好市場挖掘和設(shè)計(jì)室內(nèi)方案的有關(guān)課程的技巧。為將來設(shè)計(jì)打好基礎(chǔ)。
(2) 社會實(shí)踐方面：利用寒暑假期間，去從事有關(guān)室內(nèi)方面的工作，做好提前適應(yīng)工作的準(zhǔn)備，并積累學(xué)校內(nèi)外的人脈。積極參加學(xué)校的組織的各種活動，了解當(dāng)前就業(yè)方面最新的消息。
未來職業(yè)生涯目標(biāo)規(guī)劃：
(1) 學(xué)習(xí)期：21-30歲，積累經(jīng)驗(yàn)期。畢業(yè)進(jìn)入中小型企業(yè)從事室內(nèi)設(shè)計(jì)的工作，爭取得到培訓(xùn)的機(jī)會。處理好與同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，學(xué)會為人處事的方法。通過自身的學(xué)習(xí)和企業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會，在工作中充分展現(xiàn)在設(shè)計(jì)方面的特長，達(dá)到提升。
(2) 成長期：30歲-40歲，提升期。從一名平凡的室內(nèi)設(shè)計(jì)人員進(jìn)入到公司最高能力的室內(nèi)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的行列，成為企業(yè)室內(nèi)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的精英一份子。并擔(dān)任相關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)的管理職務(wù)。(如：室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司新人)
(3) 輝煌期：40歲-55歲，個人價(jià)值實(shí)現(xiàn)期。憑借自己的工作能力和在公司的工作業(yè)績(資歷)，努力做到室內(nèi)設(shè)計(jì)總監(jiān)，主管公司的室內(nèi)設(shè)計(jì)及市場的開拓。進(jìn)入公司的核心階層。在這時候可能會考慮到(希望)創(chuàng)辦屬于自己的小公司，傾向于室內(nèi)裝飾方面的公司。借鑒之前的工作管理經(jīng)驗(yàn)。
(4) 穩(wěn)定期：55歲以后，回顧人生歷程期。退休后，希望回家鄉(xiāng)，自己種點(diǎn)菜地，和同齡的老人們談?wù)剣业拇笫?，唱唱自己喜歡的歌。現(xiàn)在這是只能是個奢求，因?yàn)樽约哼€沒到那個時候
總結(jié)：從小事做起，一點(diǎn)一滴積累，最后厚積而薄發(fā)!
設(shè)計(jì)師的職業(yè)生涯規(guī)劃2
工作中的“瓶頸期”很容易令PPT制作設(shè)計(jì)師們手足無措，但事實(shí)上，瓶頸期并非不可預(yù)見。@Goodmor寧與諸多設(shè)計(jì)從業(yè)者交流探討后，總結(jié)出設(shè)計(jì)師的六大“瓶頸期”及其應(yīng)對方法，希望可以幫助更多青年設(shè)計(jì)師順利度過。
那么什么是“瓶頸”呢？“瓶頸”就是一種停滯不前的狀態(tài)；就像瓶子的頸部一樣是一個關(guān)口，再往上便是出口，如果沒有找到正確的方向就有可能一直被困在瓶頸處。不管你從事的是哪一種職業(yè)，都需要有一個積累和積淀的過程。
基本上，每一個設(shè)計(jì)師都會遇到自己職業(yè)生涯的“瓶頸”期，處理得好，便可以找到事業(yè)新的發(fā)展出口，取得更大的成功，但是也有很多人在這個時期放棄了破開重圍的努力，從而導(dǎo)致職業(yè)生涯的擱淺甚至倒退。其實(shí)人的一生中有很多時候是需要你靜下來思考何去何從的，“瓶頸期”就是這樣的一個時間段。而“瓶頸”狀態(tài)的出現(xiàn)表明事業(yè)進(jìn)行得并不是很順利，但是這恰恰給你提供了一個最好的反思自己的機(jī)會。人的一生就像大海一樣有波峰和波谷，如果一直都很順利，沒有遇到任何挫折，一旦掀起一個大浪，跌下來，會是更大的危險(xiǎn)。瓶頸一時期正如波峰和波谷的銜接處，在我看來，這是一個關(guān)鍵的時刻，它讓你有時間去反思自己對事業(yè)的選擇是不是正確，自己對事業(yè)的追求方式是不是最恰當(dāng)。從這個角度來講，出現(xiàn)“瓶頸”狀態(tài)不但是正常的，而且還對你今后事業(yè)的發(fā)展也是有幫助的。那么，我們該如何正確利用“瓶頸期”呢？首先，你要把握和預(yù)見 “瓶頸期”的分期。
以下是Goodmor寧整理的“設(shè)計(jì)師六大瓶頸期”：
畢業(yè)迷茫期：剛畢業(yè)，面對工作和生存壓力，感覺無從下手。
一年局限期：正式工作1年半，被能力，眼界和環(huán)境敏感度所限制，看不清自己。
三年突破期：正式工作3年，創(chuàng)作枯竭，思考該何去何從。
五年思考期：是否能繼續(xù)設(shè)計(jì)這條路，還是換個行業(yè)重新出發(fā)。
八年重塑期：重塑自己。
十年穩(wěn)定期：著眼現(xiàn)實(shí)，放眼未來。
一、畢業(yè)迷茫期
畢業(yè)等于失業(yè)，估計(jì)這是很多大學(xué)生的想法。
當(dāng)我們站在畢業(yè)的走廊上，我們迷茫了。
當(dāng)我們站在校門口面對社會時，我們迷茫了。
在我所接觸的許多大學(xué)生中，很大一部分同學(xué)都很迷茫，不知道未來應(yīng)該何去何從。
記得有一天，一位微友問我：Goodmor寧老師，您好，我快畢業(yè)了，但是我不知道我要選什么行業(yè)，廣告設(shè)計(jì)，游戲設(shè)計(jì)，UI設(shè)計(jì)……我不知道怎么去選擇，不知道未來該怎么去走。
我說：我無法告訴你應(yīng)該選什么，但我可以做到的，是教會你怎么選，選擇的.方法。作為一名即將畢業(yè)的學(xué)生，你需要清晰的認(rèn)識到自己想要什么，期望自己未來能得到什么。只有想通你才知道路該怎么選擇。人生導(dǎo)師李開復(fù)，關(guān)于人生目標(biāo)，他是這樣說的：“人生只有一次，我認(rèn)為最重要的就是要有最大的影響力，能夠幫助自己、幫助家庭、幫助國家、幫助世界、幫助后人，能夠讓他們的日子過得更好、更有效率，能夠?yàn)樗麄儙硇腋：涂鞓贰?。正因?yàn)橛辛诉@個信念，他才放棄在美國的工作，只身回到中國創(chuàng)立微軟中國研究院，才有了現(xiàn)在的李開復(fù)。因?yàn)樗X得后一項(xiàng)工作有更大的影響力，和他的人生目標(biāo)更加吻合。
但你非常堅(jiān)定你的目標(biāo)的時候，這個信念會在你人生的旅途中幫你做出選擇。
作為Goodmor寧創(chuàng)始人的我，在畢業(yè)初期也經(jīng)歷過迷茫，下面我就跟大家分享下，我在當(dāng)時是如何抉擇，如何沖破“瓶頸期”的。
大學(xué)的象牙塔時光曼妙而又輕盈，當(dāng)我還沉醉其中無法自拔的時候，它卻飄著飄著就逝去了。但是“誰能書閣下，白首太玄經(jīng)”呢？很自然地，我也和身邊大多數(shù)的朋友一樣，開始了我真正意義上的社會生活——“學(xué)而實(shí)習(xí)之”。
情理之中也是意料之外，現(xiàn)實(shí)的生活并不像想象中的那么美好，坎坷與淚水同行，夢想與堅(jiān)強(qiáng)為伴，但它們也正是生活最鮮活、最吸引我的地方。
在那一段不太順利的時間里，我心里一直記著這樣的一句詩：“他強(qiáng)任他強(qiáng)，清風(fēng)拂山崗；他橫由他橫，明月照大江?！蔽液莺莸匕炎约簛G進(jìn)社會的大熔爐里，希望能讓自己百煉成鋼。很快，我便能很好地適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，為了進(jìn)一步提升自己的工作能力，我便選擇用“內(nèi)拓以書，外展以旅”的方式全面地豐滿自己——畢竟實(shí)現(xiàn)夢想需要的不是想，而是需要腳踏實(shí)地去做。
“內(nèi)拓以書”
為了提高自身的文學(xué)素養(yǎng)以迎合社會需求，我跑遍了武漢大大小小的書店，特別是規(guī)劃類的書，幾乎被我翻了個遍。還好功夫不負(fù)有心人，通過大量的閱讀使我提升了自身的文學(xué)素養(yǎng)，也讓我從中學(xué)到了很多工作中技巧。
除了自己研究，我也經(jīng)常請教前輩們尤其是設(shè)計(jì)圈的資深大師，了解他們的人生經(jīng)驗(yàn)，這讓我感覺受益匪淺。這個習(xí)慣我一直保持到了現(xiàn)在，就算工作再忙，我也會抽空出來和公司的前輩們聊聊天，一席之談勝讀萬卷。
這段時間里，我看清了很多東西，也一直有所思考。開始有意識地培養(yǎng)自己的興趣，并同時積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升工作能力。除此之外，我決定，要結(jié)合自己外向的性格特點(diǎn)，走出一條屬于自己路。
“外展以旅”
為了開拓自己的眼界以尋求在設(shè)計(jì)上有更多的靈感，在20xx年，我開始了我的設(shè)計(jì)之旅——以旅行工作的方式走人生路。邊旅行，邊工作，用上一個城市賺取的資金支付下一個城市的生活支出。在路上，我逐漸確立了人生的短，中，長三個目標(biāo)。
1、短期目標(biāo)：得到一份設(shè)計(jì)方面的工作。
2、中期目標(biāo)：進(jìn)入一家知名設(shè)計(jì)公司。
3、長期目標(biāo)：建立一家屬于自己的設(shè)計(jì)公司。
幸運(yùn)的是，如今，前兩個目標(biāo)已被我逐個實(shí)現(xiàn)。只是這一路走來，冷暖自知。
你所有的付出，將在未來給予你回報(bào)。
前幾天有微友跟我溝通，具體如下：
前輩你好！拜讀了您的文章，令我心里產(chǎn)生了很大的觸動，想跟您交流交流。我出生在一個小縣城——平遙古城，現(xiàn)在在一個地級市的一個非常不知名的2本b類的大學(xué)上大三，平面設(shè)計(jì)專業(yè)。個人而言很愛設(shè)計(jì)，看見網(wǎng)上的好的作品就會細(xì)細(xì)拜讀?？涩F(xiàn)實(shí)生活中有好多羈絆：父親在我小學(xué)四年級的時候就工傷逝世，母親一人在家，領(lǐng)的一個月20xx多塊錢的退休金供我讀大學(xué)，兩個姐姐都已嫁人，大姐還有輕微的心理疾病?，F(xiàn)在我正在一個小公司當(dāng)美編，剛應(yīng)聘了不到一個月，老板對我很好，開20xx的工資加提成。工作有時忙的沒時間吃飯，有時候又閑的一天沒事干?？晒局挥形乙粋€美編，沒有能討論的同伴，對我的設(shè)計(jì)思想也沒法起到太大幫助。我有時在想，我想要的是什么生活，又想安安穩(wěn)穩(wěn)，以后能養(yǎng)活一家老小就行；又不甘平庸，放棄我的設(shè)計(jì)師夢想。家庭條件不好，想去培訓(xùn)班也去不起，僅有的一點(diǎn)ps技能還是自己搗鼓自己玩出來的。大一大二也沒好好聽理論課，到現(xiàn)在才覺得理論也挺重要，又想補(bǔ)起來。暑假才正兒八經(jīng)自學(xué)了一點(diǎn)東西。怎么辦？好迷茫？
Goodmor寧：每個人走上設(shè)計(jì)都會有束縛，那么問題出現(xiàn)了，是該繼續(xù)追尋設(shè)計(jì)夢想，還是跟現(xiàn)實(shí)妥協(xié)呢？我們都知道，魚跟熊掌不可兼得。你想要繼續(xù)追求設(shè)計(jì)夢想，卻被家庭所束縛。再加上你說你的理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，設(shè)計(jì)之路就更加艱辛了，但這并不是沒辦法，需要你強(qiáng)大的毅力。
針對你的情況，我有以下幾個建議：
1、既然現(xiàn)在不能選擇夢想，不如先干著積累資金的支持， 過幾年有了積累在去追尋自己的夢想。但時間不宜過長，三年以內(nèi)為佳。
2、理論底子，你可以加強(qiáng)對理論的學(xué)習(xí)，把高考的精神拿出來，白天工作，晚上學(xué)習(xí)，用別人玩的時間為你的夢想添磚加瓦。
3、至于你對設(shè)計(jì)軟件不熟練，這個沒有捷徑，就是多練習(xí)，網(wǎng)上很多教程足夠你學(xué)習(xí)，但這需要你有毅力，能堅(jiān)持。不然什么熱愛設(shè)計(jì)，什么希望提高，就是扯淡。
4、孩子，不要總抱怨現(xiàn)實(shí)，不要總感覺沒辦法，你要有背水一戰(zhàn)的危機(jī)感，多把時間放在你熱愛的設(shè)計(jì)上。網(wǎng)站有很多設(shè)計(jì)Q群，設(shè)計(jì)交X群之類的，多交些朋友，多學(xué)習(xí)。相信自己，開發(fā)自己最大的潛能，既然設(shè)計(jì)是夢想，就要做出個夢想的樣子來。別只是嘴里喊著。
二、一年局限期
工作一年多的設(shè)計(jì)師，熟悉所有工作需要用到軟件，基本功已經(jīng)沒問題了，并且有了一點(diǎn)小小的創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，他們中的一部分開始自以為是高手了，開始對客戶的觀點(diǎn)極不認(rèn)同了，覺得他們胡攪蠻纏，不可理喻，他們根本就不懂設(shè)計(jì)，對待自己的作品像親身兒子一樣，甚至有時候總監(jiān)提出修改建議，他們也會開始反抗，仿佛誰對自己作品有意見，就是對他的挑釁。
除此之外還有一些情緒，如抱怨工作枯燥、沒有技術(shù)含量、看不到前方、沒有發(fā)展等等。
這些舉動表明一個問題，你開始遇到職場中的第一個“瓶頸期”了。這個階段，你無法放開自己的胸懷去接受他人對你的建議，因?yàn)椴殴ぷ饕荒甑哪?，所接觸的東西還沒累積到一定量，包括設(shè)計(jì)技能，溝通技巧，創(chuàng)意流程等都還很欠缺，這個時候你抱怨什么工作枯燥、重復(fù)、沒有空間，這些都只會阻礙你們的發(fā)展，影響你們的心態(tài)，制約著你們的空間！
千里之行，始于足下。
這時候的你，應(yīng)該努力修煉“內(nèi)功”。打穩(wěn)基礎(chǔ)，繼續(xù)前進(jìn)。小事，雜事，并不會影響你的成長，每個職場成功的人，都是從基礎(chǔ)做起，都是從你們現(xiàn)在天天抱怨的枯燥、無味、沒有空間的初級職位做起來的 ————–而區(qū)別在于，成功的人往往能夠通過這樣的工作學(xué)習(xí)成長以及不斷的前進(jìn)，但失敗的人卻只會抱怨！
我自己，當(dāng)時在這個階段的時候也犯過錯誤，事情是這樣的。
剛畢業(yè)不到一年，我在杭州的一家設(shè)計(jì)公司找到工作。但也許是因?yàn)楫?dāng)時能力有限，上級沒有給我機(jī)會大展拳腳，每天的生活僅僅是幫助主設(shè)計(jì)師找找資料，扣圖，打打雜。每天感嘆工作枯燥乏味，缺乏激情，令人大失所望。強(qiáng)大的心理落差充斥我的內(nèi)心，既然自己有技術(shù)，有經(jīng)驗(yàn)，為什么總是讓我做這些雜七雜八的，一會兒做個名片，一會兒扣個圖，這難道不是虛度光陰，大材小用？我希望做項(xiàng)目，做大項(xiàng)目，可我又不知道怎么去表達(dá)我的苦悶，把憤怒發(fā)泄在身邊人身上，跟同事、跟BOSS玩“冷戰(zhàn)”。幸好，當(dāng)時公司的總監(jiān)對于新手設(shè)計(jì)師的心境非常了解，就找我談心。當(dāng)他明白我的想法后，就給了我一個機(jī)會，讓我參加最近做的一個標(biāo)志提案。
然而，當(dāng)我千辛萬苦完成一家藥店標(biāo)志設(shè)計(jì)，歡天喜地地拿去給總監(jiān)過目時，得到的卻是他冷冰冰的一句：你覺得這像是一個設(shè)計(jì)師的水平嗎？當(dāng)然，他立即收到了我的振振有詞，又或許有點(diǎn)強(qiáng)詞奪理的回復(fù)，因?yàn)槲也辉试S自己的努力受到一點(diǎn)質(zhì)疑。幸運(yùn)的是，總監(jiān)比較寬容，沒跟我爭論下去，要是換了別人，估計(jì)直接會說：你愛干不干！
如今時隔幾年再想起來，自己其實(shí)是過于冒失，不夠虛心。仿佛心是玻璃做的，一劃就花，一碰就碎。每當(dāng)遭遇總監(jiān)的質(zhì)疑時，我總是義正嚴(yán)辭的反駁，只知道閉門造車，孤芳自賞。那時候的我，估計(jì)是很讓人受不了的。
再回到大的方面，“一年局限期”這個階段，設(shè)計(jì)師應(yīng)該做的，是提高自己的設(shè)計(jì)水平，主要從九個方面來發(fā)展：想、看、練、審、問、知、勤、德。以上的方法，這是借鑒網(wǎng)上一篇很好的文章，在我的博客有轉(zhuǎn)載，有興趣的朋友可以點(diǎn)進(jìn)去看看。
我個人認(rèn)為，提高自己的設(shè)計(jì)水平，可以分成以下五點(diǎn)：
1、多看設(shè)計(jì)作品好的書。 看書，其實(shí)最重要的是過程，你需要去思考。這個作品好，它為什么好？它的創(chuàng)意點(diǎn)在哪里？如果你來做這個作品，你會怎么做？你怎么安排點(diǎn)線面的結(jié)合？色彩該如何應(yīng)用？但是此類書籍多為廣告類的書，價(jià)格可能偏高，你不一定要買，如果店家允許，到書店翻閱也是可以的。
2、從網(wǎng)絡(luò)上了解和吸收別人的設(shè)計(jì)精華。 在設(shè)計(jì)領(lǐng)域，學(xué)習(xí)的不應(yīng)該是別人做的某種效果，而是為什么他要做這樣的效果。網(wǎng)絡(luò)是自由空間，可以更好的，更快速的找到你所需要的東西，甚至是國外最新的設(shè)計(jì)作品。
3、交流。 和同行之間的交流很重要，例如大家都在這里發(fā)自己的作品讓大家評論，雖然各人的觀點(diǎn)不一，但總是代表觀眾的看法，別人提了意見和建議后，要多聽從他們的意見和建議，改善自己的設(shè)計(jì)作品，今后不再犯同類的錯誤或做同樣的不適宜的設(shè)計(jì)。
4、多想。 設(shè)計(jì)之所謂為設(shè)計(jì)，首先要體現(xiàn)的是你的設(shè)計(jì)思想和你的創(chuàng)意，而不是“拼版”一樣作品。在設(shè)計(jì)一樣?xùn)|西之前，要先想，想好怎么做，畫草圖，再修改，聽取意見，再修改，等思路清晰，再動手用電腦做，不是一邊做一邊想。否則，最后連自己都不知道做了什么。
5、一段時間后對自己過去的作品作些自己的評價(jià)，覺得不好的地方做修改，達(dá)到自己滿意的程度，這樣溫故而知新，會有更好的效果。
作為我們年輕的設(shè)計(jì)師要有遠(yuǎn)大的理想，但在實(shí)際生活中又必須腳踏實(shí)地，衡量自己的實(shí)力，不斷調(diào)整自己的方向，一步一步才能達(dá)到自己的目標(biāo)。
三、三年突破期
成功的人不是贏在起點(diǎn)，就是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
工作頭三年，既是起點(diǎn)也是轉(zhuǎn)折點(diǎn)。它決定了你一生的職場生涯。正如張愛玲所說：“日子過得真快，尤其對于中年以后的人，十年八年都好像是指顧間的事?？墒菍τ谀贻p人，三年五載就可以是一生一世?！?/p>
俗話說“3歲看大，7歲看老”。對職場新人而言，職業(yè)生涯的“3歲”也尤為關(guān)鍵，這三年將會決定你未來的職場發(fā)展趨向，同時也會定型你的職業(yè)思維模式。其中，職業(yè)思維模式是職業(yè)生涯中最為重要的根基，也是一個人日后能否成龍成鳳的分水嶺。而影響思維模式的核心，就是職場新人在前三年的自我價(jià)值觀的形成。
設(shè)計(jì)師的職場三年，很容易碰到的一個瓶頸，就是創(chuàng)意的枯竭和跳槽的問題。
為什么這么說呢，我下面慢慢分開來講：
創(chuàng)意枯竭
從事設(shè)計(jì)三年，在一家公司，所做的工作非常熟悉，創(chuàng)意流程也知道，但是正因?yàn)檫@樣，你每天都用同一種創(chuàng)意思維去思考創(chuàng)意，每天解決問題總是這么幾個，你就會感覺到職業(yè)厭倦，會有時候不想做設(shè)計(jì)，甚至很討厭做設(shè)計(jì)。還有一種情況，就是突然發(fā)現(xiàn)自己不會做設(shè)計(jì)了，碰到項(xiàng)目沒設(shè)計(jì)思路了，我只能說恭喜你，碰到了設(shè)計(jì)職業(yè)的瓶頸了。
如果你碰到以上癥狀，Goodmor寧建議你從以下幾個方面去思考：
1、首先，要明白你并非真的江郎才盡
有時，當(dāng)你陷入困境的時候，你會擔(dān)心自己會一直止步不前。你需要明白的是，事實(shí)上你的大腦是創(chuàng)意永不枯竭的源泉。這個時候你需要做的，是不斷地向你的大腦注入新的東西，不斷地給它新的信息和**。
2、給自己減壓、放松、充電
有時候，壓力和焦慮會成為創(chuàng)造力的攔路虎。當(dāng)你因拿不出新想法而變得愈發(fā)焦慮時，攔路虎看起來就愈發(fā)強(qiáng)悍了?，F(xiàn)在，你所能做的最好的事情就是走出去。老盯住問題是幫不了你的，實(shí)際上，這還有可能令問題惡化。因此，出去走走吧。是時候放輕松，給自己減減壓了。嘿，如果喜歡踢球，那就去踢吧，如果喜歡跑步，那就去跑吧。把手頭事情放一放吧，去享受一下生活，在這個過程中，你很輕松地就可以獲得全新的體驗(yàn)，與陌生人的一句交談或許就可以使你的創(chuàng)造流蘇醒，你也可能會因此帶著許多新的想法回來。
3、堅(jiān)定自己的目標(biāo)，看看對手，看看行業(yè)，看看外面
花點(diǎn)時間去閱讀自己行業(yè)的最新發(fā)展趨勢，了解所發(fā)生的事情。你的領(lǐng)域里面人們正在談些什么？你的潛在客戶里面最大的話題是什么？他們最擔(dān)心的東西又是什么？找出這些問題，了解到自己行業(yè)的那些頭頭們對此有何見解，會激發(fā)你對自身業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)以及演示的思考有一個全新的角度。
花點(diǎn)時間研究一下競爭對手。他們下一步打算做什么？他們提供的產(chǎn)品和服務(wù)又是什么？他們對東西的封裝有何不同？他們的自我演示又有何不同？找出其創(chuàng)新點(diǎn)，并分析其所做的事情里面有哪些新意和不同之處，弄明白他們是如何尋找創(chuàng)新途徑的，然后按照他們的行為模式來開辟自己的疆域。
其實(shí)有時候產(chǎn)業(yè)界會變得與世隔絕。那種情況下，思想在行業(yè)內(nèi)部獲得改良，然后重復(fù)利用，并一遍又一遍地重演。 而一些最優(yōu)秀的創(chuàng)新，卻發(fā)生在把其他行業(yè)做事的方式和思路融入本行業(yè)的時候。你只需看看行業(yè)以外的世界，去了解一下其它行業(yè)是如何以不同的做事方式來轉(zhuǎn)變，并如何運(yùn)作的。
想法隨時隨地會產(chǎn)生。你永遠(yuǎn)都不會知道，在哪兒你就會冒出一個美妙的想法，你不會愿意給遺忘這美妙的想法以可乘之機(jī)的，對吧？ 我總是隨身攜帶一本口袋大小的Moleskine筆記本，這樣可以隨時把想法記下來。我有時不得不把車停到路邊一會兒，以便把文章的標(biāo)題或者想要創(chuàng)建的新產(chǎn)品寫下來。創(chuàng)造力會在你最不抱期望的時候不期而至，因此最好的行動就是隨時做好準(zhǔn)備。
我們都經(jīng)歷過感覺創(chuàng)造力要離我們而去的時刻。發(fā)生這種情況時，請不必驚慌。你的大腦需要清除路障，或者只是需要獲得新的輸入。保持冷靜，要記住有很多種方式可以重新**你的神經(jīng)元，現(xiàn)在就開始吧！
跳槽：
職業(yè)第三年很容易成為個人職業(yè)發(fā)展的分水嶺。這個時期的新人，對各項(xiàng)工作已經(jīng)是輕車熟路，如果在“熟練期”就已自滿自負(fù)的人，此時的工作只是他向上級主管談判回報(bào)的籌碼，一旦有了其他選擇，這類新人必將跳槽離去，而領(lǐng)導(dǎo)對這類新人也無意挽留。
關(guān)于跳槽，我給出兩點(diǎn)建議：
1、如果你熱愛設(shè)計(jì)卻一直在非專業(yè)的設(shè)計(jì)公司工作，果斷跳槽，盡快去專業(yè)的設(shè)計(jì)公司磨練自己吧。
2、如果你希望在設(shè)計(jì)圈有所建樹，就去盡量爭取進(jìn)到大型設(shè)計(jì)公司。小公司為大公司培養(yǎng)人才，當(dāng)你有能力進(jìn)軍大公司時，不要猶豫，因?yàn)樵谀抢?，大公司一年能抵你在小公司三年?/p>
四、五年思考期
夢開始的地方也是夢隕落的地方。
工作五年了，你還記得當(dāng)初畢業(yè)時的夢想嗎？你還在堅(jiān)持自己的道路嗎？你的人生是否還按照之前設(shè)計(jì)的目標(biāo)在走嗎？你是否還有當(dāng)年畢業(yè)的雄心壯志嗎？
工作五年了，你已經(jīng)有了深厚的行業(yè)知識，你已經(jīng)能辨別是非，掌握人生的選擇權(quán)。五年的你在公司，可以選擇跳槽去選擇更好的，也可以留在公司繼續(xù)干。但公司能否給出匹配你需求的薪酬職位？跳槽能否真的換到一個更好的？這些都需要思考。
工作五年了，這時候的你，不再像當(dāng)初剛出來時候，孤身一人去闖蕩，逍遙快活。這時的你必須要考慮家庭、父母、環(huán)境、薪酬或許還有孩子等等。一切的一切都蜂擁向你而來。有時候你會覺得自己喘不過氣，仿佛肩上的壓力太大，既要考慮工作，又要顧及家庭。
有一個新詞叫：職場五年陳，說的就是這一群人，不同的企業(yè)對待他們的態(tài)度是不同的。
在一家公司干了五年，如果沒有升職，就不會被重視了，人才成長是有規(guī)律的，個體與企業(yè)存在磨合期，人的才能增長也是有周期性的，通常一個人在一個崗位上工作的時間以三至五年為宜。
前三年是優(yōu)點(diǎn)相加，創(chuàng)造力、工作熱情最高，后三年就是缺點(diǎn)相加，工作的創(chuàng)新能力與熱情都在不斷下降。適時地調(diào)整崗位和職位，對于個體不斷提高、繼續(xù)成長大有益處，對于企業(yè)來講，也需要不斷地更換新鮮血液，這時的跳槽也許就是雙贏。
有的企業(yè)把他們當(dāng)做寶貴資源，認(rèn)為他們深諳企業(yè)文化，了解企業(yè)的運(yùn)營流程，在企業(yè)內(nèi)部人脈與影響力廣泛，因此，備受重視，被當(dāng)作陳釀?wù)渲亍?/p>
但確實(shí)相當(dāng)多的企業(yè)，會忽視一個在同樣崗位干了多年的老員工，忽視他們的職業(yè)成長、潛力再挖掘，對他們反而不如對新引入人才的重視，甚至棄之如敝履。有一種說法是這樣的：如果一個人不能在職場不斷進(jìn)步，就要被淘汰。在這類企業(yè)，工作五年的員工是非常不穩(wěn)定，容易跳槽，甚至有的企業(yè)內(nèi)部工作超過五年的人鳳毛麟角。
出路在哪里？出路在于思路！
當(dāng)我面對自己的五年設(shè)計(jì)生涯的時候，我大腦中所反映的是：繼續(xù)從事設(shè)計(jì)行業(yè)，還是轉(zhuǎn)型到另外一個領(lǐng)域去發(fā)展。工作五年的我，有深厚的設(shè)計(jì)功底，并且有知名設(shè)計(jì)公司工作的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這無疑對**后的職場生涯有巨大幫助。
離開老東家早晨設(shè)計(jì)之后，接到了不少設(shè)計(jì)公司的邀請，也受到來自設(shè)計(jì)朋友的邀請，希望一起去開創(chuàng)設(shè)計(jì)事業(yè)，對我來說，這種反響真的是對我五年設(shè)計(jì)生涯的最好的榮耀
但這個時候的我也在思考今后的出路。
Goodmor寧首先對自己進(jìn)行分析，并且會問自己一些問題，并且從多方面去思考。
1、我真的熱愛設(shè)計(jì)嗎？（是的）。
2、那你會做一輩子設(shè)計(jì)嗎？（不會）。
3、為什么不會（因?yàn)槲迥甑淖约哼€一直在設(shè)計(jì)的最低端，執(zhí)行這塊。做執(zhí)行做一輩子也只是一個美工，我希望能從執(zhí)行晉升到管理）。
4、那你覺得你的性格適合做設(shè)計(jì)嗎？（前五年適合，之后就不適合了）。
5、為什么這么說？（因?yàn)榍拔迥辏抑牢抑荒芤揽吭O(shè)計(jì)來生存，來提高自身能力。之后我可以不用依靠設(shè)計(jì)生存，并且可以做自己喜歡的事去發(fā)展）。
6、五年的設(shè)計(jì)生涯如果放棄，你不覺的可惜嗎？（不會，因?yàn)槲迥甑脑O(shè)計(jì)是為之后的發(fā)展打基礎(chǔ)，并且這五年的設(shè)計(jì)生涯，我看到很多，也懂了很多，我覺得我可以把握住人生的方向。并且設(shè)計(jì)是個金字塔行業(yè)，最上面的只有那么幾個，你想上去很難）。
7、你有想好你未來的發(fā)展嗎？（未來充滿著許多不確定性，但不管如何，我選擇了一定會走下去。最近有投一些傳媒類公司的簡歷。傳媒行業(yè)的某些職位還是可以讓我有用武之地的，并且傳媒行業(yè)是最接近前沿時代發(fā)展的行業(yè)。每天能接觸大量新聞資訊，接觸最新的商業(yè)模式，能與各行業(yè)打交道，很符合我的性格，我也希望在這個行業(yè)能尋求出設(shè)計(jì)行業(yè)與傳媒行業(yè)結(jié)合的新型商業(yè)的發(fā)展領(lǐng)域）。
8、最后一個問題，現(xiàn)階段的你有什么需要跟年輕設(shè)計(jì)師說的。（人的命，三分天注定，七分靠打拼，有夢就會紅，愛拼才會贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠里，誰也束縛不了你去展翅高飛）。
每顆珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成為一顆珍珠。想要卓爾不群，就要有鶴立雞群的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難達(dá)到輝煌。所以你想讓自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價(jià)值連城的珍珠。
對于我來說，人生的每個階段都是重新出發(fā)。所以，我選擇了轉(zhuǎn)型，而不是繼續(xù)。是好是壞，我不知道，這算不算華麗的轉(zhuǎn)身，只有時間才能告訴我們。
五年的你，一定要選好自己的位子，是走是留，是繼續(xù)前進(jìn)還是原地踏步。是堅(jiān)持自己的設(shè)計(jì)夢想，還是勇敢轉(zhuǎn)型去展望另一片天空。都在于你一念之間。我在這個階段選擇重新出發(fā)，是因?yàn)槲疫€年輕。
最后Goodmor寧給工作了五年的你幾點(diǎn)建議：
1、帶著感恩的心去工作。如果你每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度，自然是愉快而積極。當(dāng)你對工作產(chǎn)生倦怠感或成就感時，那么就試著調(diào)整自己的心態(tài)。一次旅行、和同事、朋友多做溝通，利用工作之余學(xué)習(xí)多做休閑運(yùn)動都是好的選擇。
2、重新衡量自己。經(jīng)過幾年的職場經(jīng)歷，對自己的優(yōu)劣勢和興趣所在，都會有了一個比較全面的了解。應(yīng)該對自己進(jìn)行一次盤點(diǎn)，寫下自己優(yōu)劣勢、喜好、希望獲得的發(fā)展方向，然后考慮現(xiàn)有的工作是否能夠充分發(fā)揮你的優(yōu)勢，是否有足夠的上升空間，是否讓你覺得扭曲了自身性格。當(dāng)目前的工作確實(shí)不能再引起自己的興趣時，可以“另起爐灶”選擇自己喜歡的事業(yè)去做。
3、態(tài)度決定一切。更多的職場之癢可能來自于感覺的自我枯竭，對未來缺乏信心。對于這種狀況，不是跳槽所能解決的，在改變工作之前首先要改變心情。要保持一種積極的心態(tài)，樂觀地去看待問題，要相信自己應(yīng)對困難的能力。其次要懂得終身學(xué)習(xí)，不斷自我增值，應(yīng)對信息技能的更新變化。而那些在IT等行業(yè)從事單一的技術(shù)性工作的人，更要注重提升自我的綜合素質(zhì)和管理能力，以便在適當(dāng)?shù)臅r候完成自我角色的轉(zhuǎn)換。
五、八年重塑期
職場八年，三十而立。
八年的職場生涯，算下來都快三十了。古人云：三十而立。
八年的設(shè)計(jì)師，之后的發(fā)展一般會有以下5個方向：
在美術(shù)指導(dǎo)這個職位繼續(xù)錘煉。
晉升總監(jiān)職位，做管理，帶團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目。
創(chuàng)業(yè)，做設(shè)計(jì)公司BOSS。
被迫轉(zhuǎn)行其他行業(yè)。
繼續(xù)從事設(shè)計(jì)行業(yè)，但已沒有之前的雄心。
第一個，要么綜合能力不夠，要么缺少機(jī)遇。
第二個，相信是大家都會羨慕的，已經(jīng)走到了人生的某個巔峰。
第三個，對于我們設(shè)計(jì)師而言，也是比較好的發(fā)展，有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，加上又有客戶渠道，慢慢發(fā)展中。如果沒有穩(wěn)定的客戶，那公司很難支持到第三個年頭。
第四個，這個時候，設(shè)計(jì)對我們而言，已經(jīng)是負(fù)擔(dān)，我們已經(jīng)沒有足夠的精力去熬夜，去和年輕人拼身體，再也不像年輕的時候，能全身心的去投入到設(shè)計(jì)中，我們要顧忌很多。特別是都三十了，設(shè)計(jì)也一直沒有干出什么成績，繼續(xù)熬下去，生存都是問題。
第五個，有可能還在繼續(xù)從事設(shè)計(jì)，但也不在像當(dāng)初那樣去追求設(shè)計(jì)的美感，這時候講的是時間，效率，商業(yè)，只要客戶喜歡就行，只要做出來的東西能賣出去就行，很多已不在是單純的做設(shè)計(jì)，可能還負(fù)責(zé)后期制作，現(xiàn)場安裝等后期服務(wù)。不再靠設(shè)計(jì)賣錢，靠后期服務(wù)賺錢。
八年的職場，需要明白三件事：
1、做自己擅長的事情：年輕的時候勇于嘗試是值得贊賞的，但是在競爭日益激烈的今天，在具備了一定的職場閱歷后，須知27歲-30歲的黃金期如果能夠在自己擅長的領(lǐng)域發(fā)揮特長，比不能正視自己的長處和短板，一味揚(yáng)短避長去體驗(yàn)激烈的競爭要好得多，此長彼消，個人損失的可不僅僅是一點(diǎn)時間，而是對意志的消磨和自我的否定。
2、跟對人、入對行：其實(shí)在什么行業(yè)、什么公司、什么崗位有時候也真的沒那么重要，在經(jīng)過幾年職場磨練之后，如果真有職場的貴人愿意帶你入行傳承經(jīng)驗(yàn)，將會帶來事半功倍的效果，這也就是有的人看上去實(shí)力平平但卻平步青云，其實(shí)每一個人的進(jìn)步都有他必然的過人之處，只不過你未看到罷了，所以不應(yīng)該放棄對你示好的貴人的橄欖枝，一味只在自己狹隘的視野里苦苦尋覓良機(jī)，要知道，一個好的領(lǐng)導(dǎo)、搭檔或團(tuán)隊(duì)確實(shí)能起到事半功倍的效果。
3、思維模式很重要：有些道理其實(shí)是一通百通，例如日本經(jīng)營之圣稻盛和夫在《活法》中說到，人生的成就=思維模式×能力×激情，其中思維模式具有正負(fù)之分，能力和激情常人易于把控，那么思維模式的好壞將決定你成就的高低，如果很多事情到了該想明白的時候還未想明白，也就是同樣一個B，往北走時是NB，往南走時就成了SB的道理了。
六、十年穩(wěn)定期
十年設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)生涯，你已經(jīng)開始被定型了。但是也不排除大器晚成型。
在這一章節(jié)Goodmor寧引用楊石頭老師的一段話：
在人生大計(jì)劃的賽場上，有一個上下半場的時間節(jié)點(diǎn)。總體說來，35歲以前是人生上半場，關(guān)鍵詞是“不猶豫”。35歲開始是人生下半場，關(guān)鍵詞是“不后悔”。如果你搞得上半場猶豫，下半場后悔，那你的職場人生就悲催了。
在不猶豫的上半場，趁年輕把該干的“壞事”都干了吧！事業(yè)上想嘗試什么盡量嘗試，寧愿為自己做過的后悔，也不要為自己沒做的遺憾。這個階段的你，有青春和時間允許你折返跑。來到這個世上，就別打算活著回去！早期敢放大話、敢做大夢，好過成了“老夫”再去“聊發(fā)少年狂”，要讓你所做的配得上你年輕時吹過的牛。
在不后悔的下半場，要想不后悔，就要想清楚你是什么？定位明確，定向清晰，定性明白。如果你是魚，就不要迷戀天空；如果你是鳥，就不要癡情海洋。不要讓不平衡心理影響理性判斷，即便你是飛魚或能潛水的海鳥這類動物，也要明確什么才是你安身立命的屬性，什么只是你愛好情趣的個性。千萬別把自己搞成個“四不像”，什么都是的你，最后發(fā)現(xiàn)，你什么都不是。
最后再分享我一位朋友的十年感悟。
關(guān)于未來：我們雖然不能控制未來，但是我們卻可以把握今天。
未來對我來說是美好的，為什么我會這么說呢？我有三個理由：
1、因?yàn)槲易约菏莻€努力的人，所以未來很美好。
2、未來只為有準(zhǔn)備的人而準(zhǔn)備的，我一直在準(zhǔn)備迎接未來。
3、當(dāng)我們把一件事情當(dāng)做終生事業(yè)去做的時候那也是會成功的。所以未來是美好的。雖然在未來的大路上仍然會有這樣那樣的小插曲，會有這樣那樣的問題，但是這些對我而言都不是問題，人生就是這樣跌蕩起伏的，太過平靜的路那不叫做人生。
十年設(shè)計(jì)路，十年學(xué)習(xí)路，我在這十年里學(xué)到了很多，也體會了很多，在接下來的十年里，我會用我的智慧去創(chuàng)造出更大的輝煌。雖然我現(xiàn)在還不知道未來有什么東西在等我，未來對信心實(shí)足的人而言它是天使，對于自己沒有做好準(zhǔn)備的人而言它就是魔鬼。
所以讓我們做好充分的準(zhǔn)備來迎接未來吧。雖然我們不能控制未來，但是我們卻可以把握今天。每天起床太陽都是新的，未來永遠(yuǎn)都是對那些努力的人張開懷抱的。讓我們大聲地對未來說句：“未來，你好！我來了！”
瓶頸只是表象，實(shí)質(zhì)是眼界出了問題；眼界決定格局，格局決定人生高度。
設(shè)計(jì)師的職業(yè)生涯規(guī)劃3
網(wǎng)頁設(shè)計(jì)毫無疑問是一門技術(shù)，職業(yè)定位是網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)站美工、網(wǎng)絡(luò)編輯等，許多較高水平的技術(shù)人員能獲得不錯的職位和薪金，但大部分人可能并不能達(dá)到這個水平，比如美工這個職位，較好些的網(wǎng)站都要求美工需要具有美術(shù)的功底、手繪的能力，大部分半路出家的美工很難達(dá)到這個要求。本人從事網(wǎng)頁教學(xué)工作多年，許多學(xué)生學(xué)完后并不能從事技術(shù)一類工作，一方面是就業(yè)市場問題，雖然看起來網(wǎng)頁設(shè)計(jì)類的職位有很多，但仔細(xì)分析這些職位后您會發(fā)現(xiàn)大部分的職位要求專、精、深，否則不會有一個穩(wěn)定的收入預(yù)期，另外網(wǎng)絡(luò)這個行業(yè)發(fā)展太快，新的技術(shù)不斷出現(xiàn)，如果半年不學(xué)習(xí)就會感覺到自己在退步。
那么是繼續(xù)學(xué)習(xí)還是轉(zhuǎn)行?
如果對相關(guān)技術(shù)有著濃厚的興趣，具有不錯的基礎(chǔ)，那就繼續(xù)學(xué)下去，但學(xué)習(xí)時不應(yīng)該過于泛，而應(yīng)該向?qū)！⒕姆较蚺Γ簶訕訒蝗缫粯泳?，非常重要。網(wǎng)頁教學(xué)網(wǎng)
如果技術(shù)方面發(fā)展泛力，后勁不足，或是有違自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，那就需要考慮轉(zhuǎn)型了，以技術(shù)作為基礎(chǔ)再去轉(zhuǎn)向其它方面的工作，就會比許多純管理或市場方面的人才具有更強(qiáng)的競爭力，上手也會更快一些。什么樣的職業(yè)適合網(wǎng)頁技術(shù)人員快速轉(zhuǎn)型?
管理?管理是需要經(jīng)驗(yàn)積累的，沒有大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很難去從事管理工作。
市場怎么樣?市場這個概念太寬泛，市場其實(shí)就是市場營銷，如果考慮到網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的技術(shù)基礎(chǔ)，則轉(zhuǎn)型為以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的營銷工作最為合適：就是人們通常說的網(wǎng)絡(luò)營銷。
網(wǎng)絡(luò)營銷對許多人來說可能會覺得不夠具體，只是一個傳統(tǒng)意義上的名詞，但這是一種誤解：網(wǎng)絡(luò)營銷是以多種技術(shù)為基礎(chǔ)的營銷管理，許多企業(yè)不能很好的利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳推廣，主要是不懂不會，涉及到網(wǎng)絡(luò)營銷的技術(shù)有很多，比如：搜索引擎優(yōu)化、競價(jià)廣告投放、網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、社區(qū)營銷、博客營銷等等，這些又像是技術(shù)但又不是純技術(shù)的工作，特別適合一些擁有網(wǎng)頁設(shè)計(jì)基礎(chǔ)的同學(xué)，只需要經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)或是一定時間的研究和實(shí)踐，就能很容易上手。
這些網(wǎng)絡(luò)營銷的技術(shù)隨便學(xué)會一兩種，就不用再發(fā)愁就業(yè)問題了，比如搜索引擎中的搜索引擎優(yōu)化，也叫SEO，就是目前非常熱的一個職業(yè)，許多公司高薪聘請優(yōu)化專家做長期的優(yōu)化工作，國內(nèi)大的站、行業(yè)網(wǎng)站都擁有自己的SEO團(tuán)隊(duì)，許多個人站長依靠SEO的技術(shù)建設(shè)自己的網(wǎng)站獲利；又比如網(wǎng)絡(luò)廣告，如果能夠系統(tǒng)掌握網(wǎng)絡(luò)廣告的特點(diǎn)、價(jià)值與選擇，了解廣告的效果監(jiān)控方法，就可以為企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)廣告投放與維護(hù)，很簡單的例子，如果對googleadwords比較了解，研究它的廣告投放規(guī)律和效果，同樣的廣告費(fèi)用，會產(chǎn)生很大的差別，有的企業(yè)花一萬元廣告能帶來五十個有效的詢盤，而有的企業(yè)花五千塊就能達(dá)到這個效果，這就是會與不會的區(qū)別。
中國現(xiàn)在二億多網(wǎng)民的存在是任何一個企業(yè)不能忽視的，所有企業(yè)、個人、產(chǎn)品、項(xiàng)目都將離不開網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)將會是一個無處不在無時不在的平臺，企業(yè)要發(fā)展、產(chǎn)品要銷售、網(wǎng)站要推廣、活動要進(jìn)行、政府要攻關(guān)、關(guān)系要溝通，這些都要用到網(wǎng)絡(luò)，而目前網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)人才特別缺少，有專家估計(jì)未來幾年網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)人才的缺口能有上百萬。
以網(wǎng)頁設(shè)計(jì)為基礎(chǔ)，再綜合掌握網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)廣告、搜索引擎引擎、營銷型網(wǎng)站建設(shè)、整合營銷傳播的各種知識，那就是一個具有綜合能力的網(wǎng)絡(luò)營銷工程師，從事某項(xiàng)具體的工作或者是進(jìn)行綜合的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營與推廣，在網(wǎng)絡(luò)無處不在的世界里，具有無限的想象空間和不可估量的發(fā)展前景。
設(shè)計(jì)師的職業(yè)生涯規(guī)劃4
引言：
每個人都有一個夢想，每個人都有一份拼搏的動力，每個人都有一張對未來展望的藍(lán)圖，每個人都將有一腔分享喜悅的熱情……
一 自我認(rèn)知
每個人都有一個自我認(rèn)知階段，與其說是展現(xiàn)自己，不如應(yīng)看做一個自我評述。
類型名稱得分 類型解釋
企業(yè)型 7敢于進(jìn)取，富于支配性，熱情，愛沖動
管理型 6具有冒險(xiǎn)、野心、獨(dú)斷、沖動、樂觀、自信、追求享受、精力充沛、善于社交、獲取注意、知名度等特征
調(diào)查型 6喜歡分析，稍理性，據(jù)理力爭
社會型 5重視思想教育，喜歡以說教的形式對待周圍
藝術(shù)型 4善于運(yùn)用感情，直覺，想象力創(chuàng)造藝術(shù)形式
對自己的認(rèn)知就是對未來的認(rèn)知，我們都必須看清自己所走的每一步，因?yàn)槲覀兪谴髮W(xué)生，是一個即將踏入社會的一份子，同時又要接受那些物競天擇的考驗(yàn)！
二 職業(yè)認(rèn)知
興趣作為內(nèi)部因素在一定程度上影響著職業(yè)，但它同時也受著家庭環(huán)境，學(xué)校環(huán)境，社會環(huán)境以及職業(yè)環(huán)境等外部因素的影響。
家庭環(huán)境影響
在我們未能完全憑借自己的意識去抉擇的時候，家人的判斷將成為我們最大的依托，然而，即便是我們有了獨(dú)自選擇的能力，家庭的因素也有可能占據(jù)我們的主導(dǎo)地位。再者，家人又受本身經(jīng)濟(jì)狀況，家族文化，以及個人的喜好等影響。從而我們在選擇一項(xiàng)職業(yè)時必然也會受之影響。
學(xué)校環(huán)境的影響
學(xué)校環(huán)境是其中對我們影響較為微少的，即便是學(xué)習(xí)不同于興趣職業(yè)的專業(yè)我們亦可從中獲得不少值得學(xué)習(xí)的知識，從而豐富我們的視野。從而在社會環(huán)境中，使自己與競爭對手之間有了另一份決勝的武器。
社會環(huán)境的影響
社會環(huán)境對我們影響是較為重要，我們從事的職業(yè)必將是與社會發(fā)展所相適應(yīng)，我們不可孤注一擲，我們必須承認(rèn)物質(zhì)是客觀的，同時要用發(fā)展的眼光看問題，我們要不斷地關(guān)注就業(yè)形式，就業(yè)政策，要想在這迅速發(fā)展的社會中立足，必須要有競爭意識，時時以提高自己作為不變的發(fā)展準(zhǔn)則，必須要順時調(diào)整自己的發(fā)展戰(zhàn)略，以不變應(yīng)萬變。
職業(yè)環(huán)境的影響
對于職業(yè)環(huán)境的分析也可謂是最重要的一項(xiàng)，當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業(yè)活動的競爭非常突出,要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。我們又要從行業(yè)，職業(yè)，企業(yè)，地域進(jìn)行多方面的分析。
（1）從行業(yè)上講
在全球經(jīng)濟(jì)一體化影響下，財(cái)務(wù)的國際化問題已是必然的選擇，中國企業(yè)要走出國門，展開國際競爭，更要強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)的國際化。所以對人才的需求量必然的會有所增多，從而便提供給了我們一定的就業(yè)環(huán)境。國際日新月異的變化也帶動了國內(nèi)企事業(yè)單位形式的變化，內(nèi)容的變化，使工作類型多種多樣，從而拓寬了發(fā)展的領(lǐng)域。
?。?）從職業(yè)上講
對于我們這些想想從事財(cái)務(wù)管理職業(yè)的學(xué)生而言，我們不僅要能夠精通財(cái)務(wù)知識的精髓，更重要的是還要具有戰(zhàn)略的眼光，能夠?yàn)槠髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做打算，以使公司的財(cái)務(wù)狀況始終處于良好且保持投資的高回報(bào)率。這些都要求我們每天都要保持著清醒的頭腦，并不斷的學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步。
（3）從企業(yè)上講
要從事一份職業(yè)，不僅僅要考慮自身的專業(yè)素質(zhì)，同時要考慮所在單位的類型，企業(yè)的文化，發(fā)展的前景，發(fā)展的階段，以及工作的氛圍等。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，它是對企業(yè)資金籌集，控制和投放的一項(xiàng)管理活動，因此偏向財(cái)務(wù)管理職業(yè)的學(xué)生多就業(yè)于企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，也包括一些事業(yè)單位，但由于我國正處于改革的第二個階段，由過去的政企不分向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型，所以各方面都亟待完善，這其中也包括財(cái)務(wù)管理方面。所以企業(yè)就跟需要那些能夠從事內(nèi)部理財(cái)業(yè)務(wù)的人，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)的戰(zhàn)略決策做出貢獻(xiàn)，包括投資，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)等更多方面。
充分了解這些我們才可以看清自己的選擇是對是錯，是否能成為自己大展拳腳之地。最后，地域分析雖然也有一定的分量，但是由于社會的前進(jìn)，時代的變化，地域條件的影響逐漸趨于下滑趨勢，在這里就不做太多論述。
盡管如此，由于非本專業(yè)的限制，以及內(nèi)容的多樣性，我覺得我離自己想要的職位還有很大的差距，不了解財(cái)務(wù)管理在公司經(jīng)營過程中的財(cái)務(wù)活動進(jìn)行預(yù)測，組織，協(xié)調(diào)，分析和控制的方法。還有，要想成為參與財(cái)務(wù)決策的管理人員，尤其是參與財(cái)務(wù)決策的管理人員，必須具備，掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識。在這方面我所欠缺的太多，所以我要在未來的兩年里在學(xué)習(xí)本專業(yè)的同時，努力的豐富自己對管理學(xué)的認(rèn)識及專業(yè)理論的學(xué)習(xí)，我未來想要從事的職業(yè)打下基礎(chǔ)！
三 職業(yè)決策
綜合了上面自我分析以及職業(yè)分析我們就比較容易做一個職業(yè)定位。職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。同時并分別受內(nèi)部與外部環(huán)境因素的影響。
內(nèi)部環(huán)境因素
職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。有時候做一件事之前不得不對自己的綜合能力進(jìn)行評估，從而得出自己最正確的抉擇，根據(jù)自己脾氣，愛好，性格而言，管理者應(yīng)是我奮斗的目標(biāo)，并相信能有所勝任。當(dāng)然，一個管理者應(yīng)當(dāng)有分析能力，人際溝通能力以及情感能力。這將抉擇一個人是否可以勝任此類工作，所謂的沒有十全十美的人，在這些條條框框里必有自己的優(yōu)劣勢。我的優(yōu)勢應(yīng)是前兩者分析以及人際溝通能力，愛好與性格使然，數(shù)學(xué)對我最大一個啟迪就是運(yùn)用邏輯能力分析問題并保持一個冷靜的思路，從而得出正確結(jié)果亦或是最佳答案。一個管理者重要的一點(diǎn)還包括擁有一個什么樣的性格，它包含了一個管理者應(yīng)有的溝通能力以及說服能力。然而，我的優(yōu)勢與劣勢并存的也是出自性格問題上，一個優(yōu)秀的管理者擁有的最佳情感能力是指在情感和人際危機(jī)面前只會受到激勵而不會受其困擾和削弱的能力以及在較高的責(zé)任壓力下不會變得無所作為的能力。然色彩分析顯示我的性格是偏紅色，會有一定的沖動，在此基礎(chǔ)上所導(dǎo)致的思維判斷能力減弱并偏向與主觀化。
設(shè)計(jì)師的職業(yè)生涯規(guī)劃4篇 服裝設(shè)計(jì)師職業(yè)生涯規(guī)劃書相關(guān)文章：
★ 大學(xué)生物流職業(yè)生涯規(guī)劃書4篇(大學(xué)生物流管理職業(yè)生涯規(guī)劃書)
★ 個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文3篇 個人職業(yè)生涯規(guī)劃簡短
★ 優(yōu)秀職業(yè)生涯規(guī)劃心得體會8篇 職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會,收獲,感受
★ 大學(xué)生教師職業(yè)生涯規(guī)劃書3篇 數(shù)學(xué)教師職業(yè)生涯規(guī)劃
★ 職業(yè)生涯規(guī)劃演講稿范文4篇(職業(yè)生涯規(guī)劃演講稿800字)
★ 關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃演講稿范文3篇(職業(yè)生涯規(guī)劃演講稿800字作文)