業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)12篇(業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé))

時(shí)間：2024-01-17 17:25:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)12篇(業(yè)務(wù)內(nèi)勤的崗位職責(zé))，以供參閱。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)1

　　職責(zé)

　　1、審核出庫(kù)提單以及入庫(kù)提單，客戶貨款到賬情況，及時(shí)出提單;

　　2、更新每日庫(kù)存表，并且和倉(cāng)庫(kù)核對(duì)每日的`庫(kù)存噸位;

　　3、每日登記現(xiàn)貨采購(gòu)銷售合同;

　　4、根據(jù)物流網(wǎng)站查出實(shí)提數(shù);

　　5、月底結(jié)算本月來(lái)往業(yè)務(wù)尾款;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　崗位要求

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、財(cái)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)或庫(kù)管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、能夠熟練操作excel等相關(guān)辦公軟件;

　　4、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng);

　　5、熟悉有色金屬行業(yè)貿(mào)易者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;

　　3、接待內(nèi)外客戶，協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外部關(guān)系;

　　4、完成總經(jīng)理交辦的'其他事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、本科學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，男女不限;

　　2、精通常用辦公軟件(word、excel、ppt)，有較強(qiáng)的文字功底。

　　3、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1.TRM系統(tǒng)管理(客戶信息管理，訂單管理);

　　2.銷售賬單核對(duì)，駕駛員費(fèi)用、電費(fèi)、租金等核算;

　　3.負(fù)責(zé)客戶對(duì)賬及回款(電話聯(lián)系);

　　4.輸出車輛、客戶、費(fèi)用等報(bào)表;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)工作安排。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷

　　2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，EXCEL常用公式、函數(shù)操作熟練

　　3.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.承接行銷公司與部的策略及重點(diǎn)kpi,依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)不同,設(shè)定各項(xiàng)kpi目標(biāo)并追蹤達(dá)成

　　2.所內(nèi)各業(yè)代(含輔銷業(yè)代)每日業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)度排名及追蹤(天天追蹤)

　　3.協(xié)助所長(zhǎng)對(duì)所內(nèi)通路費(fèi)用的有效管理

　　4.負(fù)責(zé)所內(nèi)營(yíng)業(yè)人員月獎(jiǎng)制作

　　5.所長(zhǎng)交辦其他事項(xiàng)

　　任職要求:

　　1、具備市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)崗位專業(yè)知識(shí);

　　2、具備市場(chǎng)需求解讀能力、溝通協(xié)調(diào)能力、診斷分析能力、掌握營(yíng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)內(nèi)容、熟悉通路精耕相關(guān)政策、了解集團(tuán)相關(guān)制度

業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)5

　　1、接受客戶咨詢，協(xié)助銷售人員收齊病2組織材料

　　2、完成各類銷售信息的`收集、錄入、統(tǒng)計(jì)工作

　　3、完成本部門行政事務(wù)工作，為本部門人員提供后勤服務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)本部門文件的手法及部門資料的文件管理工作

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性的工作

業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)6

　　一、掌握本公司以及各部門的各項(xiàng)管理規(guī)定，及時(shí)收集和了解本部門的工作動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項(xiàng)日常事務(wù)。

　　二、負(fù)責(zé)做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來(lái)訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

　　三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)動(dòng)向，及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。

　　五、負(fù)責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)本部門各項(xiàng)管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。

　　六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根據(jù)核對(duì)結(jié)果對(duì)本部門員工進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對(duì)每名員工的'月、季、年度的各項(xiàng)考核：

　　⑴做好各級(jí)別客戶的詳細(xì)名址、價(jià)格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報(bào)表，同時(shí)，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時(shí)及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

　?、谱龊帽静块T員工每日考勤報(bào)表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。 ⑶做好各類客戶投訴的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

　?、茸龊帽静块T車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報(bào)表，對(duì)機(jī)動(dòng)車輛的使用情況及時(shí)進(jìn)行管理記錄。

　?、勺龊霉久咳者M(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報(bào)表，同時(shí)對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報(bào)表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。 ⒃做好每日各頻次派送件時(shí)效的登記報(bào)表，并根據(jù)本部門派件時(shí)效管理規(guī)定對(duì)各類時(shí)效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理。

　　⑺做好工作服、各類勞保用品，無(wú)線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。

　　⑻協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對(duì)各類重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。