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某某先生/女士/小姐自20xx年X月X日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年X月X日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年X月X日

>離職證明書(shū)2

廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司離職證明書(shū)（案例1）

NO：（20xx）001.

茲證明： ，性別： ，出生于 年 月，系省市（縣）人，于年月 日至年 月 日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無(wú)違法違紀(jì)行為，因離職，最后職務(wù)為 。

特此證明

廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司人力資源部

年 月日

…………………………………………………………………………………………

廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司離職證明書(shū)

NO：（20xx）001.

茲證明： ，性別： ，出生于 年 月，系省市（縣）人，于年月 日至年 月 日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無(wú)違法違紀(jì)行為，因離職，最后職務(wù)為 。

特此證明

廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司人力資源部

年 月日

離職證明書(shū)（案例2）

系我公司部員工，于 20xx年 05 月 30 日提

出離職申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，于 20xx年 06 月 30日辦理完全部離職手續(xù)，于 20xx年 06 月 30 日正式離開(kāi)本公司。

特此證明。

單位公章

20xx年 06 月 30 日

離職證明書(shū)（案例3）

xxx ，性別： ，出生于1983年2月，自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至20xx年7月1日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

單位公章

20xx年7月3日

深圳市食品藥品監(jiān)督管理局:

我單位（藥店）員工（ ）擔(dān)任（ ）崗位，已于 年月日離職，同意該人員注銷其本人的《深圳市藥品行業(yè)從業(yè)人員上崗證》（證號(hào)：），并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字：（單位蓋章）

年 月 日

某某同志自20xx年11月1日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月30日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

負(fù)責(zé)人簽字（單位公章） 20xx年07月31日

離職證明（案例6）

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字： 甲方代表簽字：

年月日 年月日

>離職證明書(shū)3

茲有原我公司員工 （身份證號(hào)碼： ）自 年 月 日至 年 月 日在我司工作，最后的工作崗位為 ，職務(wù)為 。

因 原因，我司與其簽訂的勞動(dòng)合同，于 年 月 日解除/終止。公司將不再對(duì)該員工承擔(dān)基于原勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的所有義務(wù)。 特此證明

本證明書(shū)涂改無(wú)效。

　　深圳市XX科技發(fā)展有限公司

年 月 日

>離職證明書(shū)4

[離職證明]

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期： xxxx年xx月xx日

離職證明用途

1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

離職證明辦理方式

一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理

優(yōu)點(diǎn)：免費(fèi)缺點(diǎn)：辦理時(shí)間較慢(有些企業(yè)是不愿意開(kāi)或者開(kāi)起來(lái)要等很久)搭人情

二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務(wù)費(fèi)

優(yōu)點(diǎn)：快速，省心缺點(diǎn)：花費(fèi)較高

離職證明注意事項(xiàng)

1、開(kāi)離職證明要注意必須的格式。

2、開(kāi)離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

>離職證明書(shū)5

xxxxx（姓名），xxxxx（性別），身份證號(hào)：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx（部門）的xxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

>離職證明書(shū)6

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期： 年 月 日

>離職證明書(shū)7

原我單位職工×××與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于××年××月××日從我單位離職。

經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無(wú)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。

特此證明。

　　×××有限責(zé)任公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

>離職證明書(shū)8

xxxxx先生女士，自xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxx（部門）的xxxxxxx職務(wù)，由于xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　x年x月x日

>離職證明書(shū)9

篇一

XXX自X年X月X日入職我司擔(dān)任XX部門XX崗位，至X年X月X日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此X年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好

期間曾被授予“XXX”稱號(hào)(榮譽(yù))。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：X年X月X日

篇二

XX部XX先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假 天，假期到期后未及時(shí)回來(lái)上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請(qǐng)假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理。

特此通知!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年 月 日

篇三

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

篇四

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　年 月 日

>離職證明書(shū)10

茲有本單位員工陳億權(quán)，性別男，身份證：____________，勞動(dòng)合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個(gè)人發(fā)展原因提出解除勞動(dòng)合同，公司同意與其接觸勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，自20xx年08月24日開(kāi)始，我公司與該員工正式解除勞動(dòng)關(guān)系。

本員工離職前職位為：系統(tǒng)工程師。

特此證明

廣州有限公司

二零一一年八月二十四日

離職員工簽名：

日期：

>離職證明書(shū)11

甲方：XXX（單位名稱）

乙方：XXX

身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方原為甲方XX（部門）的XX（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：xx 乙方簽字：xx

甲方代表簽字：xx

>離職證明書(shū)12

如被公司開(kāi)除了,有權(quán)向公司開(kāi)離職證明嗎?

被用人單位開(kāi)除，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位出具離職證明。

并且有權(quán)要求用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《勞動(dòng)合同法》

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

1、員工在與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以要求公司開(kāi)具離職證明，同時(shí)單位需要保存解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)出具的終止關(guān)系的證明。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的'書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、相關(guān)規(guī)定

我國(guó)現(xiàn)行法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書(shū)、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)。

離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書(shū)，人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。

因?yàn)殡x職證明書(shū)沒(méi)有確定的交閱單位，所以不必寫(xiě)收信人的姓名和地址，只須寫(xiě)上開(kāi)證明的日期

3、證明用途

1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

>離職證明書(shū)13

____先生/女士/小姐，自____ 年__月__日至____ 年__月__日在我單位擔(dān)任 ________（部門）的 _______ 職務(wù)，由于__________________原因申請(qǐng)辭職，與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

經(jīng)本單位慎重考慮準(zhǔn)予離職，已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù)，解除手續(xù)。雙方不再有任何責(zé)任、義務(wù)關(guān)系。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，排他協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業(yè)，在任何地點(diǎn)工作，包括在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)，從事同類工作或相關(guān)工作，沒(méi)有任何異議。

特此證明！

單位聯(lián)系電話：__________________

單位名稱（加蓋公章）_____________法人簽字_________

日期：年 月日

員工離職證明1

公司離職證明1

離職證明書(shū)

離職證明（人事專用）1

【精】離職證明書(shū)

>離職證明書(shū)14

單位名稱

乙方： *********號(hào)：

乙方原為甲方________部門的_______職務(wù)，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

　　甲方簽章：xx 乙方簽字：xx

　　甲方代表簽字：xx

>離職證明書(shū)15

茲有xxx(姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我司擔(dān)任xxx_職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因xxx原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

特此證明！

　　xxx有限公司(蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

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