企業(yè)管理會議講話 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
資料教育懲戒是一種出發(fā)點(diǎn)在于對學(xué)生的關(guān)懷愛護(hù)、不侮辱學(xué)生人格和不損害學(xué)生的身心健康，目的在于使學(xué)生認(rèn)識到自己的過失，并能改正過失的教育方式。一般認(rèn)為，學(xué)校教育中的懲戒就是通過給有違規(guī)行為的學(xué)生個(gè)體或群體施加一定的痛苦或煩惱的內(nèi)心體驗(yàn)，從而促使學(xué)生的態(tài)度和行為向教師要求的方向轉(zhuǎn)變，達(dá)到教育目的。換句話說，懲戒是指為減少某種行為重現(xiàn)概率而在此行為之后伴隨的不愉快事件。
懲戒作為一種不可缺少的教育手段，合理有效地運(yùn)用它，不僅有利于家長、學(xué)校、教師的管理，更有利于學(xué)生的發(fā)展。
想要讓懲戒合理有效，首先應(yīng)該做到將懲罰與榮辱聯(lián)系起來，引導(dǎo)兒童珍惜名譽(yù)，懲戒的目的不是要讓兒童產(chǎn)生痛苦，而是通過懲戒讓兒童形成一種羞辱感，使兒童吸取教訓(xùn)，自覺養(yǎng)成習(xí)慣。就像著名教育心理學(xué)家洛克所說“兒童遭受鞭撻時(shí)，如果鞭撻的效果僅僅只是對鞭撻本身的恐懼或者鞭撻所施加于痛苦，則鞭撻實(shí)在是乏善可陳。因?yàn)橥纯嘞У煤芸?，兒童對它的記憶也會同時(shí)忘卻。”洛克提出，只有使兒童由于做錯(cuò)了事和值得被打而感到羞愧，才是真正德行上的制裁。
另外，一個(gè)好的懲戒規(guī)則是必不可少的。什么樣的過錯(cuò)應(yīng)當(dāng)給予什么樣的懲戒要有章可循，老師不能因?yàn)樾那楹镁蜏p輕處分，生氣就加重處分。想要制訂合理的懲戒規(guī)則并不是件難事，需要學(xué)生和老師有一個(gè)共同商議的過程。對于學(xué)生的提議和想法要在全班進(jìn)行商討，行得通的就留下，行不通的就去除，老師在學(xué)生商討的過程中應(yīng)該適當(dāng)?shù)募右詸?quán)衡。讓學(xué)生自己決定自己的獎(jiǎng)懲規(guī)則，自覺遵守，這樣一來相應(yīng)的.獎(jiǎng)罰也會使學(xué)生心服口服，最終形成一種良好有序的狀態(tài)。另外，由老師和同學(xué)共同制訂出的班規(guī)也便于老師管理，幫助學(xué)生形成一種良好的自我管制的狀態(tài)。沒有規(guī)矩不成方圓，只有全班同學(xué)都認(rèn)可這個(gè)規(guī)則，才會對每名學(xué)生都有約束力，通過這種方式讓孩子知道什么是對，什么是錯(cuò)。只有自己意識到錯(cuò)了，學(xué)生心里才有內(nèi)疚感和認(rèn)可感，才會下定決心改正錯(cuò)誤。
懲戒是一種教育，應(yīng)該“以人為本”，我們的教育目的是為了發(fā)展更全面和更健康的人性，既然如此，教育懲戒作為教育的一個(gè)部分也就不可能完全脫離人性而存在。懲戒教育要人性化，因人而異。在進(jìn)行懲戒教育時(shí)應(yīng)針對孩子不同情況作深層次分析，找出犯錯(cuò)原因?qū)ΠY下藥設(shè)計(jì)不同的懲戒教育方式。
教育懲戒有它存在的必要性，我們更期望有它存在的合理性、有效性。
企業(yè)管理會議講話 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家晚上好！
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經(jīng)過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走xx年，迎來嶄新的xx年，在此，我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關(guān)心和支持公司發(fā)展的各界領(lǐng)導(dǎo)和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運(yùn)，事事順通！
即將過去的xx年，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，借著---的春風(fēng)，在市場經(jīng)濟(jì)形勢多變的情況下，公司抓住了各項(xiàng)發(fā)展機(jī)遇，取得令人鼓舞的工作業(yè)績：xx年，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們部門的員工同心協(xié)力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。
在xx年的發(fā)展進(jìn)程中，我們經(jīng)歷了艱辛，經(jīng)歷了坎坷，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)，天災(zāi)、經(jīng)濟(jì)不確定的因素，物價(jià)上漲等影響導(dǎo)致項(xiàng)目盈利空間進(jìn)一步縮??；債權(quán)催討難度大，債務(wù)訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔(dān)的社會責(zé)任，國家啟動拉動內(nèi)需政策，路橋板塊改制上市工作正在實(shí)施，我們面臨又一輪機(jī)遇，機(jī)遇蘊(yùn)含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)！
xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在xx年的揚(yáng)帆起航的關(guān)鍵之年，我們公司將堅(jiān)持以---精神為指導(dǎo)，緊密依托集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實(shí)現(xiàn)運(yùn)營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20--年我公司發(fā)展的新藍(lán)天！
歷每一次挑戰(zhàn)對于北方北創(chuàng)都意味著一次機(jī)遇，我們有理由相信，有我們這個(gè)集體，有我們戰(zhàn)無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機(jī)，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌！
企業(yè)管理會議講話 篇3
尊敬的各位朋友們：
您們好，xx物業(yè)自成立以來，在社會各界朋友們的幫助下，發(fā)展和壯大，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，給很多的業(yè)主帶來快樂的同時(shí)，也使我們的員工增加工作樂趣，培養(yǎng)了一大批待業(yè)人員當(dāng)起了社會的服務(wù)貢獻(xiàn)者。xx物業(yè)也從最初的起步階段進(jìn)入到了一個(gè)全面發(fā)展的時(shí)期，所以當(dāng)今天我們在享受著累累碩果的時(shí)候。首先，我代表公司及全體同仁向您們及您們的家人表示誠摯的問候和衷心的感謝！感謝您們對xx的鼎力協(xié)助，感謝您們對xx的高度信任，感謝您們的堅(jiān)持與支持！公司的發(fā)展，企業(yè)的壯大，無不浸透著各位朋友們的辛勤汗水和默默耕耘。千言萬語化作一句話：感謝您們！
我們知道，xx成長的每一步都離不開全體xx人的辛勤努力，更離不開所有客戶及社會各界給予的支持和幫助，在此向各位表示最誠摯的感激與謝意。
幾載風(fēng)雨歷程，我們有艱辛、有付出、有快樂、有收獲。我們始終懷著一顆感恩的心，為了讓客戶更滿意，我們一直在努力。 展望未來，我們將一如既往，不斷努力，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，與廣大客戶共創(chuàng)美好未來，為社會和諧做出更大貢獻(xiàn)。 最后，恭祝各位朋友及你們的家人：健康、如意！謝謝大家！感謝您們對xx的信任、支持和幫助！
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