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后勤管理制度7篇

時間:2024-01-08 14:41:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的后勤管理制度7篇,以供借鑒。

后勤管理制度7篇

后勤管理制度1

  1、辦公室和實(shí)驗(yàn)樓的電開水器每天定時開放,由兩個負(fù)責(zé)寢室管理的教師負(fù)責(zé)。若不按時開關(guān)的,每次扣1分。若水電工未發(fā)現(xiàn)電開水器不按時開放的扣相關(guān)責(zé)任人1分。

  (春冬)早上:6:00—8:00,中午:12:00——2:00,晚上5:40—熄燈(夏季)早上:6:00——8:00,中午:12:00——3:00,晚上6:40——熄燈

  2、校園內(nèi)的所有水龍頭必須隨手關(guān)閉,不得出現(xiàn)長流水造成浪費(fèi)。責(zé)任老師:總務(wù)處水電工,責(zé)任班級:衛(wèi)生區(qū)所在班級。發(fā)現(xiàn)一次因水管關(guān)閉不嚴(yán),造成長流水的,扣班級考評分2分,屬于水龍頭壞的造成長流水的,水電工不能及時發(fā)現(xiàn)處理的,扣水電工績效考核分1分。

  3、班級超時用電一次,扣班級5分。若水電工未檢查的',扣水電工1分。

  4、辦公室超時用電一次(室內(nèi)無人用電或晴天亮燈)扣負(fù)責(zé)人2分,組員1分。水電工為檢查到的,扣水電工1分。

  5、任何人不得在校使用大功率電器(電磁爐、電飯鍋、電動車充電等),否則沒受用電器,并罰款20元。

  6、所用財(cái)產(chǎn)若有損壞,要照價賠償,故意損壞的,加倍處罰,并酌情扣除班級考評分2—10分。教室里的門窗玻璃黑板損壞的,2天內(nèi)賠償或修正到位,桌凳損壞的,3天內(nèi)賠償或修正到位,否則按天數(shù)扣除班級考評分,直到賠償或修正到位。

  7、按時足數(shù)到餐卡室領(lǐng)取住校生月票,保證住校生在校就餐。少買一人次月票的扣考評分2分,一周內(nèi)餐費(fèi)請不完的,扣3分,以后按天累加(每天3分)。

  8、不準(zhǔn)踐踏花池草坪,違者,一人次扣班級考評分2分。

后勤管理制度2

  為進(jìn)一步優(yōu)化后勤食堂設(shè)施設(shè)備的維護(hù)養(yǎng)護(hù)及維修的管理,提高后勤食堂設(shè)施設(shè)備的使用效率,確保后勤食堂固定資產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的保值增值,確保食堂的正常運(yùn)行運(yùn)轉(zhuǎn)。特制定本制度。

  第一條:各食堂負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)食堂設(shè)施設(shè)備的管理,要經(jīng)常進(jìn)行常規(guī)檢查養(yǎng)護(hù)維護(hù),確保設(shè)施設(shè)備的'安全、高效使用。

  第二條:因設(shè)施設(shè)備損壞導(dǎo)致不能正常運(yùn)行使用,食堂管理主要負(fù)責(zé)人要先檢查損壞情況及查找原因,如因管理不善或從業(yè)操作人員操作不當(dāng),造成的損壞,由本食堂管理負(fù)責(zé)人自行維修處理。大型設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行的損壞由本食堂主要負(fù)責(zé)人填寫維修報修單或?qū)m?xiàng)維修報告按程序送總務(wù)處報修。

  第三條:總務(wù)處根據(jù)報修情況及時協(xié)調(diào)、安排維修單位或維修人員進(jìn)行維修。

  第四條:設(shè)施設(shè)備的維修完畢后,主要負(fù)責(zé)人要及時檢查反饋維修情況。

  第五條:大型維修、更換由食堂負(fù)責(zé)人打?qū)n}報告給總務(wù)處,總務(wù)處及時根據(jù)實(shí)際情況匯總擬定專題報告報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。

  第六條:總務(wù)處整體負(fù)責(zé)學(xué)校后勤食堂設(shè)施設(shè)備的維修、更換、改造規(guī)劃和計(jì)劃工作。

  本制度解釋權(quán)歸學(xué)校總務(wù)處,從公布之日開始執(zhí)行。

后勤管理制度3

  一、物業(yè)管理組在后勤保障部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作;

  二、負(fù)責(zé)全院房屋、固定財(cái)產(chǎn)、零星修繕管理,對損壞的'房屋、門窗、家具等及時維修;

  三、負(fù)責(zé)全院的生活垃圾清運(yùn)等工作,保持院區(qū)干凈;

  四、負(fù)責(zé)全院環(huán)境綠化美化搞好愛國衛(wèi)生工作;

  五、認(rèn)真聽取與征求本院各科室的意見和反映不斷改進(jìn)工作。

后勤管理制度4

  第一章 總則

  第1條 為了切實(shí)提高醫(yī)院的后勤保障質(zhì)量,更好地向一線醫(yī)療崗位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),有計(jì)劃地通過授課培訓(xùn)、觀摩實(shí)踐、典型引導(dǎo)、評比考核等手段提高后勤服務(wù)崗位的職工素質(zhì),實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一服務(wù)思想,豐富管理知識、提升保障技能、打造高素質(zhì)保障隊(duì)伍的目標(biāo),結(jié)合我科實(shí)際,制定本規(guī)定。

  第2條 本規(guī)定符合《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律法規(guī)。

  第二章 培訓(xùn)的組織原則

  第1條 按照要求參加培訓(xùn),是本職工作的一部分。后勤服務(wù)監(jiān)管科所有在崗員工,不分工種、性別、年齡、民族、政治面貌、有無編制,都應(yīng)按照要求接受教育培訓(xùn),積極提升工作能力。

  第2條教育培訓(xùn)計(jì)劃的.制訂應(yīng)本著“年初有計(jì)劃,歲末有總結(jié)”的原則,系統(tǒng)地、有計(jì)劃地安排。對年度教育計(jì)劃的安排和臨時調(diào)整,應(yīng)報請科室負(fù)責(zé)人同意。

  第3條教育培訓(xùn)的師資來源,以培養(yǎng)內(nèi)部骨干員工做為儲備師資為主,外聘或外借師資為輔。

  第4條教育培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)要素的落實(shí),即:時間、場地、

  人員、授課內(nèi)容??剖邑?fù)責(zé)人應(yīng)對所每次培訓(xùn)的具體內(nèi)容負(fù)責(zé),做到“課前審教案,課中參與聽,課后有講評”。

  第5條教育培訓(xùn)中執(zhí)行考勤制度,無正當(dāng)原因不得曠課、遲到、早退。

  第6條教育培訓(xùn)要結(jié)合考核制度,促進(jìn)員工對重要的培訓(xùn)內(nèi)容及時掌握。

  第三章 培訓(xùn)的類別和內(nèi)容

  第7條后勤服務(wù)監(jiān)管科對員工的培訓(xùn)分為入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等。以上培訓(xùn)類別根據(jù)需要,再各階段工作中進(jìn)行安排。

  第8條 培訓(xùn)內(nèi)容總體上包括:對后勤服務(wù)思想意識的培訓(xùn);對后勤管理知識的培訓(xùn);對后勤保障技能的培訓(xùn);對后勤骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)。以上內(nèi)容根據(jù)需要,在相應(yīng)的培訓(xùn)過程中進(jìn)行安排。

  第9條 入職培訓(xùn)

  1.所有新進(jìn)人員均應(yīng)在報到后3天內(nèi)開始接受入職培訓(xùn)。

  2.入職培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括一般性基礎(chǔ)培訓(xùn)和具體崗位實(shí)務(wù)培訓(xùn)兩個方面。一般性基礎(chǔ)培訓(xùn)包括后勤服務(wù)監(jiān)管科簡介、組織結(jié)構(gòu)及職能分布、人事規(guī)章制度等。同時配合精神教育,使新進(jìn)員工認(rèn)知后勤,遵守各項(xiàng)制度,兢兢業(yè)業(yè)工作。

  具體崗位實(shí)務(wù)培訓(xùn)是指對其所要上任崗位的安全生產(chǎn)知識、勞動防護(hù)、崗位技能、職責(zé)要求、工作流程、職位權(quán)限與工作內(nèi)容的培訓(xùn)。

  第10條 在崗培訓(xùn)

  1.員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定

  每年年初進(jìn)行在崗培訓(xùn)內(nèi)容包括:

  (1)崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能學(xué)習(xí);

 ?。?)職業(yè)道德教育;

  2.所有員工均有接受在崗培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。

  3.后勤服務(wù)監(jiān)管科可根據(jù)實(shí)際情況需要,組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

  4.在崗培訓(xùn)一般采取內(nèi)部培訓(xùn)方式,由各班組長負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并制作相關(guān)檔案記錄、保管。

  第11條 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

  1.員工崗位在后勤服務(wù)監(jiān)管科內(nèi)部調(diào)動時,應(yīng)進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

  2.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)內(nèi)容包括兩個方面。一是轉(zhuǎn)出方的崗位交接工作。二是轉(zhuǎn)入方的入崗培訓(xùn)。分別由相關(guān)班組組織實(shí)施。

  本制度自20xx年11月起執(zhí)行。

后勤管理制度5

  一、公物管理制度

  1、幼兒園的一切公共設(shè)施,都是公共財(cái)產(chǎn),全體職工都要自覺愛護(hù),并協(xié)助幼兒園管好、用好,使幼兒園成為精神文明的`教育陣地。

  2、教室、辦公室、食堂及各部門的一切公物,都做到責(zé)任到班、到人。

  3、要節(jié)約用電用水,愛護(hù)幼兒園的照明、取暖、供水設(shè)備,做到人走燈滅,鎖門關(guān)窗。

  4、幼兒園成立公物管理小組,對幼兒園的公物使用情況進(jìn)行監(jiān)督。每學(xué)期末統(tǒng)一檢查,損壞公物照價賠償。

  二、道具租用管理制度

  1、園內(nèi)活動使用道具由班長向管理人員借用并進(jìn)行詳細(xì)登記,用完后及時交還,檢查核對無誤后方可銷帳,對損壞丟失等現(xiàn)象追究其原因,并酌情處理。

  2、外單位借用道具須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并登記,持批條到后勤處交押金,方可向管理人員借用,并作詳細(xì)登記。歸還時核對驗(yàn)收簽字后,再到園領(lǐng)導(dǎo)處銷帳。對損壞丟失等現(xiàn)象,照價賠償。

  三、環(huán)境管理制度

  1、美化幼兒園環(huán)境人人有責(zé)。

  2、建立定點(diǎn)、包干責(zé)任到人的環(huán)境管理制度。

  3、建立班級衛(wèi)生包干區(qū),每天打掃,保持包干區(qū)的清潔衛(wèi)生。

  4、后勤人員建立包干制度,定人、定時、定點(diǎn)打掃。

  5、愛護(hù)幼兒園中的一草一木,不損壞公物,如有損壞應(yīng)自覺照價賠償。

  6、建立后勤人員天天巡視幼兒園環(huán)境的制度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  7、進(jìn)入幼兒園必須做到八不:不騎車、不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不吃零食、不在墻上亂涂寫、不攀折花木、不高聲喊叫。

后勤管理制度6

  一、班上發(fā)生傳染病,及時召開班務(wù)會,研究隔離措施。

  二、班上的用具、玩具立即消毒,每天早上用消毒水消毒桌面、臉盆、玩具柜。

  三、幼兒不串班,出入走一個門。

  四、飯前、便后用肥皂洗手。

  五、幼兒被褥每周曬1次,毛巾每天消毒。

  六、室內(nèi)空氣流通,加強(qiáng)幼兒身體鍛煉。

  七、家長可以給幼兒帶糖果,加強(qiáng)營養(yǎng)。

后勤管理制度7

  為了加強(qiáng)對水電資源有的效管理,更好地為學(xué)校教學(xué)、生產(chǎn)及師生員工生活服務(wù),根據(jù)有關(guān)用水用電管理規(guī)定,并結(jié)合我校實(shí)際情況特制定管理辦法。

  水電的供應(yīng)管理

  第一條水電供應(yīng)首先應(yīng)確保師生員工學(xué)習(xí)、生活和教學(xué)的基本需要,同時又要做到計(jì)劃用水用電,節(jié)約用水用電。

  第二條水電管理部必須加強(qiáng)對供水供電設(shè)施的管理、出現(xiàn)故障要及時排除,以確保水電正常供應(yīng)、杜絕水電浪費(fèi)。

  第三條學(xué)校各單位、施工單位、租賃門面的水電設(shè)施不得自行轉(zhuǎn)讓給他人使用,如確屬需要應(yīng)到水電管理中心辦理批報手續(xù)。

  第四條學(xué)校各單位、施工單位、租賃門面因事業(yè)發(fā)展,需水電增容時,應(yīng)到總務(wù)處水電管理部辦理申請手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可施工。

  第五條為了對突發(fā)性故障做出有效反應(yīng),水電管理部應(yīng)隨時檢查水電運(yùn)行情況,經(jīng)常與供電公司和供水公司取到聯(lián)系,對停水停電情況及時發(fā)出通知。

  水電使用管理

  第六條教學(xué)、辦公、生產(chǎn)、生活直接耗用以及為此提供直接或間接服務(wù)的水電耗用屬合理用水用電范圍。包括照明用電,動力用電、飲用水、衛(wèi)生用水、教學(xué)實(shí)驗(yàn)用水用電、生產(chǎn)用水用電。

  第七條以下情況屬違章用水用電

 ?。ㄒ唬?、任何單位和個人,未經(jīng)允許不得私自接用電源及安裝任何電器。

 ?。ǘ?、利用工作之便改變原電源端口用途從事燒水、做飯、取暖等。

 ?。ㄈ?、利用公共用水洗滌私人用品(不包括學(xué)生和住單宿舍的教職工)。

 ?。ㄋ模⑽唇?jīng)允許將本單位用水用電設(shè)施借他人使用。

 ?。ㄎ澹⑵渌`章用水用電行為。

  水電工程管理

  第八條學(xué)校內(nèi)任何單位(包括施工單位)未經(jīng)水電管理部同意,不得私自拉管接線。

  第九條如需更換、移位、拆遷、拆除、停用和新裝、改裝電氣線路及用水設(shè)備,必須按水電管理申報程序提出申請,經(jīng)水電管理部審核,報經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。施工完畢后,經(jīng)水電管理部派出工程技術(shù)人員進(jìn)行驗(yàn)收,申報手續(xù)不完整和工程質(zhì)量達(dá)不到要求的.,不予供水供電。

  第十條凡新建、改建、擴(kuò)建的項(xiàng)目工程竣工,施工方需向水電管理部移交水電、竣工圖一份,以備維修管理使用。否則水電管理部有權(quán)不予接水接電。移交驗(yàn)收以后,水電管理部門應(yīng)做好日常維護(hù)、保修工作。

  第十一條學(xué)校的供水工程及輸變電工程由水電管理部協(xié)調(diào)施工,以便以后維修管理。

  第十二條,凡因人為因素造成倒桿、斷線、挖斷電纜、損壞變壓器,掘斷水管而導(dǎo)致用戶造成經(jīng)濟(jì)損失,甚至造成人身傷亡的,除對肇事者按實(shí)際損失額處以經(jīng)濟(jì)賠償外,并視情節(jié)輕重追究肇事者的法律責(zé)任。

  水電計(jì)量及收費(fèi)

  第十三條表計(jì)管理

 ?。ㄒ唬┓矊儆谟?jì)費(fèi)的用戶均應(yīng)在不同的供水點(diǎn)和受電點(diǎn)安裝計(jì)量表,每個水、電表作為一個計(jì)費(fèi)單位。難以分裝水電表計(jì)量的,經(jīng)雙方協(xié)商可用其它解決。

  (二)計(jì)量表及其附件的購置、安裝、移動、更換、校驗(yàn)、拆除、加封、啟封等,均是水電管理部負(fù)責(zé)。

 ?。ㄈ┡R時用水用電(指用水用電時間不超過15天)的用戶,一般應(yīng)安裝計(jì)量表。對未安裝計(jì)量表者,應(yīng)按水表流量或用電設(shè)備容量、水電使用時間、用水用電類別計(jì)收水電費(fèi)。

 ?。ㄋ模┯脩魧λ娪?jì)量表應(yīng)負(fù)責(zé)管理,如因用戶責(zé)任造成計(jì)量表損壞,應(yīng)由用戶賠償或負(fù)擔(dān)費(fèi)外;另測算使用水電費(fèi)按2倍計(jì)收水電費(fèi)。由于用戶原因需要移動表位的,工料費(fèi)由用戶負(fù)擔(dān)。

 ?。ㄎ澹┯捎谟?jì)量表裝置有誤。倍率不符合等原因,造成計(jì)量不準(zhǔn),需要退補(bǔ)水電費(fèi)的,可按照用水用電記錄及其它有關(guān)資料,雙方協(xié)商解決,用戶按正常使用月份交付水電費(fèi)。

  第十四條水電費(fèi)收取

 ?。ㄒ唬┧姽芾聿拷⑺姵?、審核、收費(fèi)工作的考核制度,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)不斷提高水電管理工作人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平,不斷增強(qiáng)服務(wù)意識。

 ?。ǘ┧姽芾聿繎?yīng)強(qiáng)化水電費(fèi)回收管理,定期抄表收費(fèi);用戶應(yīng)按水電管理部門確定的水電費(fèi)及時繳納,逾期不交者加收滯納金,滯納金從水電管理部門發(fā)出繳納款通知單之日起7天后每日按水電費(fèi)總額千分之五計(jì)收。

  (三)水電管理部應(yīng)及時清理欠款,對連續(xù)二個月不交水電費(fèi)的用戶可作停水停電處理。

 ?。ㄋ模ψ庥脤W(xué)校房產(chǎn)的單位和個人的水電費(fèi),水電管理部直接向承租單位或個人收取水電費(fèi)。

  違章處罰

  第十五條違章私自接電線、燈頭,對違章者提出批評,并及時拆除電線。

  第十六條對寢室繞過電表接線用電、改裝電表接線或偽造、或啟動電表封印,以及采用其他方法使電表計(jì)量不準(zhǔn)的違章用電行為,按容量及實(shí)際使用時間追補(bǔ)電費(fèi),并按追補(bǔ)電費(fèi)的3—6倍處以罰款。如違章用電起始日期無法查明時,至少以六個月計(jì)算。由于違章用電造成供電設(shè)備損壞和重大責(zé)任事故,除負(fù)責(zé)賠償外,情節(jié)嚴(yán)重的要追究法律責(zé)任。

  第十七條對表前用水私自改動表前供水管道和水表位置,或用不正當(dāng)方法使用水表停滯運(yùn)行、失效或損壞的違章行為,除追繳水費(fèi)外,每次應(yīng)處以水費(fèi)3—6倍的罰金。

  節(jié)能管理

  第十八條學(xué)校各單位應(yīng)加強(qiáng)節(jié)能管理,加強(qiáng)宣傳教育,并采取有效的節(jié)水節(jié)電措施,推廣節(jié)能產(chǎn)品。

  第十九條嚴(yán)格控制使用電熱設(shè)備。確系教學(xué)、生產(chǎn)及后勤生活需要的電力空調(diào)器、電爐、大型加熱設(shè)備等,必須事先向水電管理部提出書面申請并備案。

  第二十條學(xué)校各單位應(yīng)管理好屬于本單位的水電設(shè)施,發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏應(yīng)及時報修;發(fā)現(xiàn)私拉亂接電線甚至竊電等行為應(yīng)及時舉報。

  水電日常運(yùn)行管理及設(shè)施維護(hù)

  第二十一條水電管理部應(yīng)保障學(xué)校的水電正常供應(yīng),加強(qiáng)對校區(qū)水泵房、蓄水房配電房、開閉所等附屬設(shè)施的日常巡查和管理工作,做好泵房機(jī)組、高(低)壓配電柜的日常保養(yǎng)和維護(hù)工作。

  第二十二條按有關(guān)行業(yè)規(guī)定做好泵房工、值班電工的上崗培訓(xùn);組織學(xué)習(xí)有關(guān)安全規(guī)程、運(yùn)行管理規(guī)程。并按學(xué)校實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度并付諸實(shí)施。

  附則

  第二十四條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

  第二十五條本辦法授權(quán)總務(wù)處水電管理中心負(fù)責(zé)解釋。

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