下面是范文網小編整理的處罰制度范本5篇(處罰制度范文)，供大家賞析。
處罰制度范本1
第一條
凡發(fā)生客戶投訴案件，經責任歸屬處以行政處分，給予一個月的轉售時間，如果售出，則以甲級售價損失的金額，依責任歸屬分攤至個人或組。未售出時以實際損失金額依責任歸屬分攤。
第二條
客戶投訴實際損失金額的責任分攤計算。
由總經理室每月八日前匯總結案，制造部依發(fā)生原因歸屬責任，若系個人過失則全數分攤該責任人，若為兩個以上的共同過失（同一部門或跨越部門）則依責任輕重分別判定責任比例，以分攤損失金額。
第三條
處分標準
經判定后的`個人責任負擔金額。
第四條
客戶投訴行政處分判定項目補充說明。
1．因票據錯誤或附件等資料錯誤遭客戶投訴者。
2．因財務錯誤遭客戶投訴者。
3．未依制作規(guī)范予以備料、用料遭致客戶投訴者。
4．經剔除的不合格產品混入正常品繳庫遭致客戶投訴者。
5．成品交運超出應收范圍未經客戶同意遭客戶投訴者。
6．擅自減少有關生產資料者。
7．業(yè)務人員對于特殊質量要求，未反映給有關部門遭客戶投訴者。
8．訂單誤記遭致客戶投訴。
9．交貨延遲者。
10．裝運錯誤者。
11．交貨單誤記者。
12．倉儲保管不當者。
13．外觀標志不符規(guī)格者。
14．檢驗資料不符者。
15．其他。
以上一經查證屬實者，即依情節(jié)輕重予以行政處分，并上報總經理核準后，由人事部門公布。
第五條
行政處罰折算
1．警告一次，處罰400元以上。
2．記小過一次，以每基數處罰800元以上。
3．記大過以上者，當月效益獎金全額處罰。
第六條
以上處分原則，執(zhí)行時由總經理室依照《客戶投資損失金額核算基準》初步確定，并上報總經理核準后由人事部門公布。
處罰制度范本2
一、遲到、曠課（曠工）的處理
1、教職工會議、值日遲到5分鐘，值日無簽名均扣5元；會議、值日無故缺席，補貼不發(fā)外，另扣30元，并作為期末考核的依據。
2、教師曠課每節(jié)扣30元，行政曠工每天扣100元，職工曠工每天扣50元。期末效益評估時，酌情扣考勤中百分點。
二、教職工應自覺完成學校布置的臨時任務，凡未按規(guī)定完成的，酌情扣除獎金。
三、教職工應熱愛學生、尊重學生、關心學生，嚴禁體罰學生和變相體罰學生，凡發(fā)現體罰、變相體罰者，經查情況屬實，情節(jié)輕微者每次扣100元—500元（由學校研究決定）；情節(jié)嚴重者，按教育局規(guī)定處理。
四、未經學校批準，任何人不得以任何形式向學生和家長收費，違反規(guī)定，情節(jié)輕者，退還所收費用，并罰其所收費總額的5—10倍，情節(jié)嚴重者，待崗。
五、教師應自覺規(guī)范辦學行為，切實減輕學生的過重課業(yè)負擔；不得任意拖堂，不得增加學生的.作業(yè)量，凡拖堂或作業(yè)重復造成不良影響的（指多位家長多次反映），每次扣發(fā)獎金50—100元（由學校研究決定）。
處罰制度范本3
考核內容與標準
考核內容主要包括組織領導、安全教育、安全管理、安全設施、安全檢查和文明生產等。具體內容和檢查扣分標準詳見附件《安全生產管理考核標準》。
考核評分實行百分制，達到90分以上(含90分)為優(yōu)秀，達到85~~89分為良好，達到80~~84為及格，80分以下不及格。
檢查考核辦法
1、成立檢查考核小組。檢查考核小組組長由主管安全生產工作的副總經理擔任，副組長由生產安全部主任擔任，成員由綜合管理部、動力公司及生產安全部相關負責人組成。
2、檢查考核小組或生產安全部每月組織一次現場檢查，并記錄檢查情況。
3、每季度將檢查情況匯總，依據《安全生產管理考核標準》對各單位評分。
4、每年結束，匯總四個季度的評分情況，對全年安全生產管理指標進行考核。同時對各單位安全事故指標控制情況進行考核。
5、將全年安全生產管理和安全事故指標控制情況報公司，依據各單位《經營目標責任書》和《安全生產目標責任書》兌現獎懲。
6、在檢查考核中，對違規(guī)違章現象除按《安全生產管理考核標準》扣分外，要同時進行經濟處罰。
安全生產違規(guī)違章現象經濟處罰標準
1、不按規(guī)定穿戴使用勞動保護用品的，每次處罰50元。
2、特種作業(yè)人員不經培訓無證上崗的，每次處罰100元。
3、違反安全技術操作規(guī)程的現象，每次處罰100元。
4、設備設施安全防護裝置缺少或損壞的，每次處罰100元。
5、未經審批進行危險作業(yè)的，每次處罰200元。
6、亂拉亂扯臨時電源線的`，每次處罰100元。
7、特種設備、壓力容器未經檢測而使用的，每次處罰300元。
8、安全隱患沒按規(guī)定要求整改的，每次處罰200元。
9、生產現場違反勞動紀律的現象，每次處罰100元。
10、違章吸煙每次處罰200元，禁煙場所發(fā)現煙頭每次處罰100元。
11、其他安全生產違規(guī)違章現象，視情節(jié)輕重予以處罰。
處罰制度范本4
為確保廚房工作正常開展，嚴肅勞動紀律，嚴把產品質量關，嚴格操作規(guī)程，杜絕材料浪費，精工細作，做好每一道菜，保證每-道菜的色、香、味、型，特制以下規(guī)范。
一、勞動紀律(凡違反以下每條每次處以10元罰款，情節(jié)嚴重者處罰加倍或予以辭退)。
1、按時上、下班，不準遲到早退，每日上午9：00、下午16：30分上班，并由大廚召開班前會。
2、廚師因私事請假，必須提前作出書面申請，由主管和廚師長批準。
3、工作時間嚴禁串崗、溜崗，不做與本職工作無關的事。
4、嚴禁在工作場地抽煙、喝酒、吃零食。
5、工作時必須穿戴好工作服、帽。
6、愛護使用各種財產、工作器具，人為損壞物品照價賠償。
7、嚴禁私自炒菜、偷拿、偷吃。
8、當餐廳賓客未走時不準下班。
9、嚴禁非廚房人員進入工作間。
二 嚴格每道菜操作程序，保證每道菜的色、香、味、型。
1、凡因烹調質量不好，導致客人退菜，由負責烹制的廚師照價賠償。
2、將腐爛、變質、不清潔、有味的食品、飯，烹制售出，造成質量事故，由有關人員承擔一切責任，并賠償一切經濟損失。
A、因保管、貯存不當造成食品變質由砧板崗有關人員負責，并照價賠償。
B、烹制已變質、有味的食品由打荷崗和制作該菜的廚師負責。
3、未經許可，嚴禁學徒炒菜，造成的損失，由該徒弟的'師傅負責賠償。
4、凡跟單出菜順序錯誤，上菜速度慢，致使客人退菜由打荷崗負責賠償。
5、操作時對原材料、調料操作不當，造成浪費，由當事人照價賠償。
三、衛(wèi)生紀律
1、廚師必須按照食品衛(wèi)生法和衛(wèi)生“五四”制要求，搞好個人衛(wèi)生，做好上崗前體檢和衛(wèi)生合格培訓。
2、工作時隨時注意整理場地衛(wèi)生，不準亂丟垃圾、廢料。
3、工作時隨時注意砧板的清潔，所有物料擺放整齊有序，便于操作。
4、下班時全體廚工負責個人責任區(qū)的全面衛(wèi)生。所有器具、砧板、工作臺、墻壁、地面、冰柜、貨架等擦洗千凈，所有食品分類、保存、貯藏。
5、每周五進行大掃除，每周六酒樓進行衛(wèi)生檢查，發(fā)現衛(wèi)生不合格，將按酒樓規(guī)定予以處罰。
處罰制度范本5
樹立良好的考風，是提高教育質量的需要，是學生在同等條件下，參加公平競爭的需要。為了嚴明考場紀律，確?？荚嚬ぷ鞯腵順利進行，為了堅決制止學生在考試中弄虛作假現象，現對考試中違紀舞弊學生的處罰作如下規(guī)定：
（一）學生有下列行為者，由監(jiān)考教師對學生提出口頭警告，該科成績扣除40分。
1．考試前在自備的草稿紙、課桌上寫有與考試科目有關的內容。
2．考試時使用計算器。
3．左顧右盼，不聽監(jiān)考考試警告。
4．考試結束鈴響仍拖延時間，繼續(xù)答卷。
（二）學生有下列行為者，由學校對該學生提出口頭警告，該科成績按零分處理。
1．考試時交頭接耳、傳遞暗號，不聽監(jiān)考人員警告。
2．偷看他人答案。
3．有意讓他人抄襲答案。
4．考試結束鈴響，交卷時互相對答案，涂改試卷。
?。ㄈW生有下列行為者，學校視該生的態(tài)度和違紀舞弊的情節(jié)分別給予警告、記過處分，該科成績按零為處理。
1．考試時夾帶，抄襲課本、筆記或他人答案。
2．傳遞紙條、接傳答案。
3．兩人及兩人以上合伙作弊。
4．不聽監(jiān)考老師的警告，無理取鬧，擾亂考場秩序。
如舞弊學生當場未被發(fā)現，考試后，一經查明，仍按以上條例進行處罰。
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