下面是范文網(wǎng)小編收集的駐點(diǎn)工程師崗位職責(zé)共4篇(駐點(diǎn)招聘員崗位職責(zé))，供大家閱讀。

駐點(diǎn)工程師崗位職責(zé)共1

　　電氣點(diǎn)檢工程師崗位職責(zé)

　　1參與技術(shù)管理工作。

　　有權(quán)對(duì)于各類電氣設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提出實(shí)施建議。

　　依據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和對(duì)設(shè)備狀況的判斷，提出設(shè)備維護(hù)、大中小修、技改及反事故措施等建議。

　　提出現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)解決方案建議。

　　編制設(shè)備維護(hù)方案、維護(hù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)工作任務(wù)單。

　　關(guān)注工作任務(wù)單實(shí)際執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。

　　2負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的定期點(diǎn)檢、運(yùn)行維護(hù)等管理工作。

　　負(fù)責(zé)確定設(shè)備巡檢點(diǎn)、巡檢路線和巡檢要求。

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)點(diǎn)檢工依據(jù)巡視要求開(kāi)展工作。

　　負(fù)責(zé)掌握設(shè)備檢修周期，簽發(fā)設(shè)備維修的工作任務(wù)單。

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)檢修人員進(jìn)行復(fù)雜檢修任務(wù)。

　　負(fù)責(zé)電氣設(shè)備檢修（維護(hù)）之后的驗(yàn)收工作，關(guān)閉工作任務(wù)單；收繳設(shè)備維護(hù)記錄。

　　健全設(shè)備臺(tái)帳，提交上級(jí)主管。

　　3負(fù)責(zé)缺陷處理工作。

　　負(fù)責(zé)對(duì)一般缺陷的認(rèn)定和管理工作。

　　提出重大缺陷消除措施的建議，上報(bào)上級(jí)主管。

　　負(fù)責(zé)編制和簽發(fā)消除設(shè)備缺陷工作任務(wù)單。

　　負(fù)責(zé)設(shè)備缺陷的分析、統(tǒng)計(jì)工作，并上報(bào)上級(jí)主管。

　　4提出針對(duì)檢修單位的年度考核指標(biāo)、情況匯報(bào)、問(wèn)題分析報(bào)告。

　　5對(duì)于電氣設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)提供技術(shù)支持。

　　6負(fù)責(zé)電氣檢修工作票的簽發(fā)。

　　7負(fù)責(zé)備品備件的管理工作。

　　8其他工作。

　　定期提交點(diǎn)檢分析報(bào)告，并參加分析會(huì)議。

　　參與所轄設(shè)備事故的分析。

駐點(diǎn)工程師崗位職責(zé)共2

　　崗位說(shuō)明書(shū)系列

　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　駐點(diǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　Responsibilities of resident manager

　　說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

　　駐點(diǎn)產(chǎn)品經(jīng)理浙江華為浙江華為通信技術(shù)有限公司，ICT學(xué)堂，浙江華為，華為崗位職責(zé):

　　1、挖掘客戶需求，匹配解決方案，推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃和落地;

　　2、協(xié)助華為代表處培訓(xùn)服務(wù)收入目標(biāo)達(dá)成;負(fù)責(zé)華為代表處中小培訓(xùn)項(xiàng)目的交付管理;

　　3、協(xié)同集團(tuán)集采類、大比武類重大項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，完成各代表處的送培推行任務(wù)計(jì)劃和落地跟進(jìn);

　　任職要求:

　　學(xué)歷:

　　本科學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè);

　　工作年限:

　　2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有通信背景優(yōu)先;

　　素質(zhì)能力要求:

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　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　請(qǐng)輸入您的公司名字

　　Fonshion Design Co., Ltd

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駐點(diǎn)工程師崗位職責(zé)共3

　　崗位說(shuō)明書(shū)系列

　　編號(hào)：FS-ZD-04017

　　銀行駐點(diǎn)崗位職責(zé)

　　Duties of Bank Stations

　　說(shuō)明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責(zé)任制，特此編寫。

　　銀行駐點(diǎn)內(nèi)勤杭州盛運(yùn)擔(dān)保有限公司杭州盛運(yùn)擔(dān)保有限公司，盛運(yùn)職責(zé)描述:

　　1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng)，以便形成相應(yīng)的表單;

　　2、周報(bào)表、月報(bào)表等相關(guān)報(bào)表的制作;

　　3、對(duì)分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;

　　4、其它類辦公室文職工作;

　　5、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管、公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理;

　　6、公司提供完善的薪酬福利、晉升體制，給員工以廣闊的發(fā)展平臺(tái);

　　任職要求:

　　1、能夠熟練操作各類辦公軟件;

　　2、大專及以上學(xué)歷，年齡在20周歲以上;

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　　編號(hào)：FS-ZD-04017

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駐點(diǎn)工程師崗位職責(zé)共4

　　駐點(diǎn)人員崗位職責(zé)

　　1，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律，法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度；

　　2，服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排，到指定客戶處參加指定崗位的工作； 3，在外派期間，嚴(yán)禁擅自離開(kāi)客戶公司（擅自離開(kāi)客戶處按曠工處理嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度將解除勞動(dòng)合同），外派員工完成工作或有特殊情況需要回公司，需向客戶公司對(duì)接領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可離開(kāi)； 4，嚴(yán)禁在外派期間酗酒，賭博，惹事生非，打架斗毆等（嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度將解除勞動(dòng)合同）；

　　5，維護(hù)公司和客戶的關(guān)系，起好公司與客戶之間的橋梁紐帶作用； 6，保守公司商業(yè)機(jī)密，禁止任何借口泄漏公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及文本資料；承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，絕對(duì)保密任何有關(guān)客戶的文件、資料等所有在服務(wù)中獲悉的任何信息（包括但不限于文字、圖片、聲像資料、電子數(shù)據(jù)等）。

　　7，維護(hù)公司利益和形象，不做有損于公司利益形象的行為； 8，遵守公司和客戶的規(guī)章制度；

　　9，嚴(yán)格按工作標(biāo)準(zhǔn)及程序操作嚴(yán)禁擅自改動(dòng)。

　　10，外派期間注意安全，若因個(gè)人原因造成人身傷害，財(cái)產(chǎn)損失，公司概不負(fù)責(zé)。

　　11，外派人員除自覺(jué)履行駐在企業(yè)的崗位職責(zé)外，應(yīng)根據(jù)自身崗位特性和公司對(duì)外派人員的要求，履行其相應(yīng)的職責(zé)。

　　12，外派人員應(yīng)定期每周提交工作報(bào)告給主管，報(bào)告?zhèn)€人工作情況和駐在企業(yè)的工作情況，報(bào)告的形式包括書(shū)面報(bào)告和電話述職，對(duì)于工作過(guò)程中出現(xiàn)的重大或緊急事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，且不限報(bào)告形式。

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