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人事校園招聘方案設(shè)計2篇 校園招聘的方案設(shè)計

時間:2022-07-02 10:19:00 綜合范文

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人事校園招聘方案設(shè)計1

  根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知(湘人社發(fā)45號)要求,結(jié)合我校編制、崗位空缺情況及工作需要,擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將招聘方案公布如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)學(xué)校辦公室,由校辦公室具體組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。全過程按照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

  二、招聘原則

  堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則,公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

  三、招聘基本條件

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

  2、具有良好的品行和職業(yè)道德。

  3、符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件。

  4、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

  5、應(yīng)聘人員的第一學(xué)歷、最高學(xué)歷要求為全日制,各層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)相近。

  6、從事相關(guān)工作兩年以上,有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

  四、招聘崗位名稱、數(shù)量與資格條件(見附件)

  五、招聘程序

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

  通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和湖南省石油化工技工學(xué)校網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

 ?。ǘ?u>報名時間、地點、方式及要求

  1、報名時間:**年7月4日至**年7月18日(休息日除外)。

  2、報名方式及要求:采取網(wǎng)上報名。

  請應(yīng)聘人員登陸湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》。同時將《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、個人簡歷、加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(限應(yīng)屆生)、科研成果、榮譽(yù)證等證書等相關(guān)材料掃描件或電子版發(fā)送到郵箱******,郵件標(biāo)題名稱為:應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名。

  應(yīng)聘人員請如實填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

 ?。ㄈ┵Y格審查

  依據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過資格條件審查的人員,以電話方式通知參加考試。請在參加考試時攜帶相關(guān)證書、材料等原件核查。

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  1、開考比例

  崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例。達(dá)不到3:1的比例,原則上取消崗位招聘計劃。對少數(shù)特殊崗位或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人社廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或減少崗位招聘計劃。

  2、考試方法

  采取試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計算綜合成績,其中筆試和試教各占總成績的50%)。

  筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為所報崗位的專業(yè)知識。

  試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的例確定試教人選。試教主要測評應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識和課堂掌控能力。

 ?。ㄎ澹w檢與考察

  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后順序,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按綜合成績排名先后依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

  資格審查、試講和面試、體檢、考察的時間、地點等具體環(huán)節(jié)在報名結(jié)束后,在湖南省石油化工技工學(xué)校網(wǎng)站上公布。

  六、公示

  根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選,報省人社廳審查,經(jīng)審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和和湖南省石油化工技工學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。

  七、聘用

  經(jīng)公示無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期內(nèi)不能勝任本職工作者,解除聘用合同。

人事校園招聘方案設(shè)計2

  一、校園招聘的目的和意義

  招聘一批具有專業(yè)知識技術(shù)的人才,充實公司專業(yè)人才隊伍,提高公司專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì),為今后幾年公司的發(fā)展儲備人力資源。

  公司的行業(yè)性質(zhì)屬建筑類,因此對此類的技術(shù)要求相對較為專業(yè),公司目前具備大專以上的專業(yè)技術(shù)人才相對較少,目前公司無論是專業(yè)技術(shù)隊伍的整體結(jié)構(gòu),還是人才總量,都遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,校園招聘能篩選到大量具有一定專業(yè)技術(shù)知識的人才,并能快速提高公司專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)。

  二、校園招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

  見附表

  三、校園招聘的院校及費用方案選擇:

  經(jīng)過調(diào)查了解東北、西北建筑院校較多,學(xué)校教育質(zhì)量及學(xué)生綜合素質(zhì)都較強(qiáng)且能吃苦耐勞,與公司專業(yè)需求較為相吻合,因此此次招聘方向為西北、東北區(qū)域的院校,在年前對高校學(xué)生進(jìn)行招聘和選拔。

  1、去大學(xué)校園參加大型的“**屆畢業(yè)生供需見面會”:

  院校專業(yè)時間地點費用預(yù)計費用

  哈爾濱工程大學(xué)機(jī)械設(shè)計與自動化12月4日一天(3號報到)哈爾濱500元/人(食宿學(xué)校安排,費用自理)2500元/人

  土木工程

  吉林大學(xué)道路與橋梁工程12月1日至2日兩天(30號報到)長春500元/人(食宿學(xué)校安排,費用自理)2500元/人。

  沈陽工業(yè)大學(xué)土木工程(道橋方向)12月6日至7日兩天(5號報到)沈陽500元/人(食宿學(xué)校安排,費用自理)2500元/人。

  以上三所大學(xué)12月份大型招聘會活動,期間各個大學(xué)有200家企業(yè)進(jìn)場招聘,宣傳效果好,屆時應(yīng)屆畢業(yè)生較多。經(jīng)與多所大學(xué)進(jìn)行聯(lián)系,很多大學(xué)在11月份已開過大型招聘會,春節(jié)過后2-3月份將會再次舉辦大型招聘會,此外如果不是知名企業(yè)單位單家進(jìn)場投簡歷的學(xué)生人數(shù)也很少,招聘效果不理想。因此建議參加學(xué)校大型的招聘會。

  2、跟杭州市人才市場組團(tuán)去成都人才市場進(jìn)行招聘:

  時間:12月10-13日地點:成都人才市場

  費用:約2300元/人(包括食宿、交通、展位)

  優(yōu)點:此次組團(tuán)招聘杭州市人才市場與當(dāng)?shù)氐拿襟w進(jìn)行密切聯(lián)系,進(jìn)行了強(qiáng)勢宣傳,往年的此種形式招聘前來應(yīng)聘的'人才較多且以應(yīng)屆學(xué)生為主。

  缺點:專業(yè)性不強(qiáng),不能預(yù)測到前來應(yīng)聘者中有無對口專業(yè)的學(xué)生。

  四、校園招聘的實施

  1、確定招聘院校方案;

  2、與校方先進(jìn)行聯(lián)系,做好前期企業(yè)宣傳工作;

  3、公司招聘組成員前往目的地,進(jìn)入學(xué)校設(shè)攤招聘;

  4、收取簡歷資料與學(xué)生進(jìn)行面談;

  5、確定錄取人員,并就此宣講公司規(guī)模、發(fā)展史及今后發(fā)展前景,用人政策;

  6、協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議;

  五、返程,對校園招聘活動進(jìn)行總結(jié)和評估。

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