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賓館客房部大堂副理崗位職責(zé)共3篇(酒店前廳大堂副理職責(zé))

時(shí)間:2022-06-29 12:48:30 綜合范文

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賓館客房部大堂副理崗位職責(zé)共3篇(酒店前廳大堂副理職責(zé))

賓館客房部大堂副理崗位職責(zé)共1

  大堂副理崗位職責(zé)

1、向上對(duì)值班經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作,遵守公司

  各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、妥善處理客人投訴,重大問(wèn)題要及時(shí)向營(yíng)運(yùn)經(jīng)理請(qǐng)示,必要時(shí)

  向總經(jīng)理匯報(bào)。

3、熱情解答客人的詢問(wèn),幫助客人解決疑難問(wèn)題。

4、處理客人超時(shí)而無(wú)法付款“逃帳”私自帶走公司設(shè)施、物品等

  問(wèn)題。

5、維護(hù)本部門區(qū)域秩序和客人安全,做好員工值班巡崗工作。

6、負(fù)責(zé)員工考勤、匯總及員工培訓(xùn),轉(zhuǎn)正工作。

7、隨時(shí)檢查服務(wù)員的儀容儀表和對(duì)客服務(wù)情況,必要時(shí)帶領(lǐng)員工

  參見(jiàn)對(duì)客服務(wù)工作。

8、協(xié)助值班經(jīng)理制定工作計(jì)劃,并對(duì)公司促銷活動(dòng)提出建設(shè)性意

  見(jiàn)。

9、協(xié)調(diào)和處理各區(qū)域員工之間的關(guān)系。

10、積極聽取員工和客人的信息反饋,主持每日例會(huì),布置工作任

  務(wù),并及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

11、負(fù)責(zé)本部門防火、防盜及突發(fā)事件的處理,加強(qiáng)巡視,保證公

  司財(cái)產(chǎn)及客人安全。

12、檢查本部門設(shè)施、物品的正常使用,節(jié)能降耗,控制成本,完

  成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

13、對(duì)值班經(jīng)理分派的工作要落到實(shí)處,每天定時(shí)檢查本部門衛(wèi)生

  清掃工作。

賓館客房部大堂副理崗位職責(zé)共2

  大堂副理崗位職責(zé)和權(quán)限

  崗位工作簡(jiǎn)介:不管是酒店還是會(huì)所宗旨是顧客至上,客人有任何的投訴,酒店都有義務(wù)盡力解決。如果總經(jīng)理親自參與處理投訴,一方面總經(jīng)理可以利用全面管理的職能迅速解決問(wèn)題,另一方面又因?yàn)榭偨?jīng)理親自參與服務(wù)可以讓顧客感受酒店的重視。但是,總經(jīng)理每天需要化大部分時(shí)間去處理酒店其它業(yè)務(wù),每件事都要總經(jīng)理親自出面解決顯然是不可能的,而專門設(shè)置大堂副理一職之后,就達(dá)到了這個(gè)目的。大堂副理是酒店娛樂(lè)產(chǎn)業(yè),總經(jīng)理的代表,對(duì)外負(fù)責(zé)處理日常賓客的投訴和意見(jiàn),平衡協(xié)調(diào)會(huì)所各部門與客人的關(guān)系;對(duì)各部門的工作起監(jiān)督和配合作用.大堂副理崗位職責(zé)

● 代表酒店迎送VIP客人,熟記貴賓姓名,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項(xiàng)。

● 決定是否受理客人支票及處理關(guān)于客人結(jié)賬時(shí)的問(wèn)題及其他詢問(wèn),根據(jù)會(huì)所有關(guān)規(guī)定和授權(quán)處理。

● 迎接及介紹VIP客人會(huì)所的設(shè)施。

● 做VIP客人離店記錄,落實(shí)貴賓接待的每一細(xì)節(jié),并記錄客戶資料。

● 處理?yè)Q鎖、換鑰匙的工作并做好記錄。

● 處理客房部報(bào)房表上與接待處有誤差的房間,親自鎖定房間。 ● 處理客人投訴,用個(gè)人對(duì)會(huì)所的認(rèn)識(shí)及針對(duì)客人心理解決問(wèn)題。 ● 替得病或發(fā)生意外事故的客人安排送護(hù)或送院事宜。

● 發(fā)生緊急事件時(shí),必須(在沒(méi)有上司請(qǐng)示時(shí))作主動(dòng)決斷的指示 ● 與保安部及接待處聯(lián)系,取得資料作出“意外”“病客”報(bào)告。 ● 應(yīng)盡量參與接待處工作,了解當(dāng)天及以后營(yíng)業(yè)狀態(tài)走勢(shì)。

● 巡查酒店內(nèi)外部以保證各項(xiàng)功能運(yùn)行正常,及時(shí)排除可防范的弊端。

● 與客人談話時(shí)可適當(dāng)推廣酒店設(shè)施。

● 服從管理人員如總經(jīng)理、副總、助總及直屬上司指派的工作。 ● 與保安人員及工程部人員一起檢視發(fā)出警報(bào)的房間區(qū)域。 ● 與財(cái)務(wù)部人員配合,追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款。 ● 必要時(shí)可以指揮其他部門人員協(xié)助工作。

● 遇危險(xiǎn)事故而沒(méi)有高層管理人員可請(qǐng)示時(shí),應(yīng)作出適當(dāng)決定,視情況需要疏散客人(如火警、炸彈恐嚇)。

● 向管理層反映有關(guān)員工表現(xiàn)和客人意見(jiàn)。

● 負(fù)責(zé)貴重物品遺失被尋獲的處理工作。

● 檢查前廳大堂范圍內(nèi)需維修項(xiàng)目,跟辦維修單。

● 做好本組范圍內(nèi)的防火防盜工作和協(xié)查通緝犯的工作。

● 每天堅(jiān)持在值班記錄本上記錄當(dāng)天發(fā)生的事件及投訴處理情況,并交前廳部經(jīng)理。

  權(quán)限

  1.在接受處理每一件具體事件或執(zhí)行某項(xiàng)具體工作,可對(duì)有關(guān)部門提出管理要求;如遇特殊情況,需請(qǐng)示當(dāng)值總經(jīng)理或與有關(guān)部門協(xié)商后再進(jìn)行處理,并按總經(jīng)理或各有關(guān)部門簽發(fā)的各項(xiàng)管理規(guī)定執(zhí)行;

  2.在日常工作中可對(duì)各部違紀(jì)當(dāng)事員工(主管以下)提出口頭批評(píng),警告、發(fā)過(guò)失通知書、扣罰薪金、直至建議人事培訓(xùn)部給予停職或除名處分;對(duì)違章違紀(jì)的經(jīng)理助理以上人員,可將有關(guān)事實(shí)呈報(bào)總經(jīng)理及人事培訓(xùn)部酌情處理;

  3.可拒絕以下旅客住宿:患病者、酗酒滋事者、租金無(wú)法支付者、蠻不講理者、不按規(guī)定辦理登記手續(xù)者、帶寵物進(jìn)入房間者、其它違反旅館住宿規(guī)定者。

賓館客房部大堂副理崗位職責(zé)共3

  大堂副理崗位職責(zé)和工作范圍

【管理層級(jí)關(guān)系】

  直接上級(jí):前廳部經(jīng)理

  直接下級(jí):應(yīng)接領(lǐng)班/行李員領(lǐng)班

【崗位職責(zé)與工作內(nèi)容】

1、熟知本崗位工作范圍內(nèi)可能產(chǎn)生的危險(xiǎn)源的辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制措施及更新。

2、代表酒店經(jīng)理接待和迎送客人,檢查VIP房?jī)?nèi)布置,主動(dòng)向VIP客人征求意見(jiàn),處理客人投訴,接受客人對(duì)酒店提出的建議和意見(jiàn)。

3、協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)職能部門,處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。

4、熟悉酒店客房布局及所有營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的有關(guān)情況,了解當(dāng)天客房使用情況、宴、會(huì)議安排情況,及重要客人抵離情況,以便在接待查詢中做到心中有數(shù)。

5、負(fù)責(zé)客人遺留物品的查找、認(rèn)領(lǐng)工作和聯(lián)系客人就醫(yī)事宜。

6、巡視和督查大堂各種服務(wù)設(shè)施和服務(wù)工作情況,確保完好、整潔、有效。

7、做好大堂、二樓、貴賓樓公共區(qū)域燈具及空調(diào)的管理工作。

8、堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)管理,組織和指揮大堂門衛(wèi)應(yīng)接和行李服務(wù)工作,參與和督促應(yīng)接做好VIP 的迎接工作,合理按排,確保行李服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

9、溝通本部門與酒店其它部室的聯(lián)系,協(xié)調(diào)工作。

10、廣泛聽取和收集并向部門匯報(bào)賓客的寶貴意見(jiàn)和建議,以利不斷改進(jìn)工作。

11、協(xié)助部門搞好應(yīng)接和行李員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

12、負(fù)責(zé)所屬管區(qū)各類財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,做好三級(jí)賬。

13、負(fù)責(zé)下屬員工的考勤和對(duì)領(lǐng)班的績(jī)效評(píng)估,了解和掌握所屬員工思想狀況,做好思想工作,抓好文明班組建設(shè)。

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