下面是范文網(wǎng)小編收集的賣品部崗位職責(zé)及工作流程共4篇(商場(chǎng)品控部崗位職責(zé))，供大家閱讀。

賣品部崗位職責(zé)及工作流程共1

　　設(shè)備部崗位職責(zé)一、部長(zhǎng)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)設(shè)備管理與維修工作的方針、政策、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理與維修各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)組織擬定企業(yè)設(shè)備管理的規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備操作維護(hù)規(guī)程。

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)設(shè)備固定資產(chǎn)的實(shí)物狀態(tài)與技術(shù)狀態(tài)的綜合管理。審核設(shè)備驗(yàn)收、投產(chǎn)、啟用、報(bào)廢等憑證的文件。

4、參與討論公司發(fā)展投資規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制公司設(shè)備更新和技術(shù)改造計(jì)劃，并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)編審公司設(shè)備的年度檢修計(jì)劃，并組織實(shí)施。

6、

　　參與設(shè)備事故的調(diào)查分析及搶修工作，做到“三不放過(guò)”，防止事故的重復(fù)發(fā)生

7、全面負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理工作。 二、副部長(zhǎng)

1、協(xié)助部長(zhǎng)完成設(shè)備部職責(zé)范圍內(nèi)規(guī)定的各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)制定年度大修理計(jì)劃，并提供大修理技術(shù)要求，并提出實(shí)施方案。

3、負(fù)責(zé)提供通用配套設(shè)備的型號(hào)，進(jìn)廠設(shè)備的驗(yàn)收，移交及陳舊設(shè)備報(bào)廢的技術(shù)鑒定。

4、技改和外加工圖紙審核工作。

5、織本部門的技術(shù)人員，定期對(duì)車間的設(shè)備狀況進(jìn)行檢查。 6、參與設(shè)備事故的調(diào)查分析及搶修工作，做到“三不放過(guò)”，防止事故的重復(fù)發(fā)生。 7、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)車間的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，有權(quán)對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位的部門做出處罰，制止違規(guī)操作。

8、督技術(shù)改造及大修工程的質(zhì)量，對(duì)違規(guī)行為，提出糾正措施。 9、設(shè)備部下達(dá)的設(shè)備修理計(jì)劃，即時(shí)與生產(chǎn)部協(xié)調(diào)安排實(shí)施。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與維修發(fā)生矛盾時(shí)，要堅(jiān)持原則，與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)安排好檢修工作，有權(quán)停運(yùn)帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備。

三、設(shè)備工程師（機(jī)械、電器）

1、負(fù)責(zé)組織或參與設(shè)備的前期管理工作，處理有關(guān)重大技術(shù)問(wèn)題。 2、從公司設(shè)備實(shí)際技術(shù)狀況出發(fā)，適時(shí)提出技術(shù)改進(jìn)措施。 3、提供通用配套設(shè)備的型號(hào)，進(jìn)行設(shè)備驗(yàn)收試車、移交及陳舊設(shè)備報(bào)廢的技術(shù)鑒定。

4、重點(diǎn)設(shè)備發(fā)生事故后，及時(shí)參與分析和搶修，防止重復(fù)事故的發(fā)生。

5、參與編制公司設(shè)備技術(shù)更新的規(guī)劃。

6、根據(jù)《設(shè)備日、周、月檢制度》第八條的相關(guān)規(guī)定，每月對(duì)所有車間運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出，并要求車間按期整改。做好檢查記錄工作，起草設(shè)備檢查通報(bào)。

7、做好全公司設(shè)備檢修計(jì)劃，并會(huì)同車間制定出詳細(xì)備品、備件計(jì)劃、材料計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的備品、備件的測(cè)繪、制圖工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、統(tǒng)計(jì)資料員

1、負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺(tái)賬，定期與使用單位和財(cái)務(wù)部門盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)，做到賬帳相符，賬物相符。 2、負(fù)責(zé)搜集整理設(shè)備、備品備件圖紙及技術(shù)資料。 3、負(fù)責(zé)整合體系認(rèn)證所有資料的搜集、整理和保管工作。 4、負(fù)責(zé)各車間月檢修計(jì)劃，大修計(jì)劃及各種記錄的整理歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)公司設(shè)備大修理、技術(shù)改造及新增項(xiàng)目的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作。 6、負(fù)責(zé)本部門各種會(huì)議的記錄工作。

7、負(fù)責(zé)定期與財(cái)務(wù)、物管部門進(jìn)行有關(guān)費(fèi)用的核對(duì)工作。 8、建立各項(xiàng)大宗材料價(jià)格的收集登記工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　設(shè)備部工作流程

一、備品備件制作、訂購(gòu)流程：

　　使用車間編制計(jì)劃 → 設(shè)備部技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地落實(shí) → 設(shè)備部負(fù)責(zé)人審核 → 主管設(shè)備部副總審核 → 主管生產(chǎn)副總審核 → 報(bào)采供部。（費(fèi)用在一萬(wàn)元以上的報(bào)常務(wù)副總和總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購(gòu)買） 二、設(shè)備實(shí)施大修工作流程：

　　設(shè)備部依據(jù)年度大修計(jì)劃，（根據(jù)設(shè)備技術(shù)狀況和生產(chǎn)任務(wù)情況，確定大修項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間。）制定月度大修項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃 → 主管設(shè)備副總審核 → 主管生產(chǎn)副總審核 → 報(bào)常務(wù)副總和總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。 三、設(shè)備技術(shù)改造工作流程：

　　設(shè)備部依據(jù)年度技改計(jì)劃，制定月度技改項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃 → 主管設(shè)備副總審核 → 主管生產(chǎn)副總審核 → 報(bào)常務(wù)副總和總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

賣品部崗位職責(zé)及工作流程共2

　　法務(wù)部工作指引

一、法務(wù)部職責(zé)

1.參與決策，為公司的運(yùn)營(yíng)、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析。 2.預(yù)防糾紛

　　1) 協(xié)助公司高層及各部門建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度、對(duì)公司及各部門中容易出現(xiàn)漏洞加強(qiáng)管理、逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。

　　2) 審查、修改、會(huì)簽合同、協(xié)議、協(xié)助和督促公司對(duì)重大合同、協(xié)議的履行。 3) 參與公司運(yùn)營(yíng)管理，提出減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的措施和法律意見(jiàn)。 3.解決已發(fā)生的法律問(wèn)題

　　1) 處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理公司及各部門訴訟案件、仲裁案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。

　　2) 與各部門配合處理公司重大或復(fù)雜債權(quán)債務(wù)的清理和回收工作。

4.搜集、整理、保管與公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)檔案管理。

5.提供法律問(wèn)題咨詢，負(fù)責(zé)制訂公司的各類法律文件。 6.處理公司高層交辦的其他事務(wù)。

二、工作流程

1、合同類業(yè)務(wù)：

　　部門負(fù)責(zé)人擬定/送審/修改通知→與當(dāng)事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→業(yè)務(wù)部門發(fā)起業(yè)務(wù)請(qǐng)示報(bào)告→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風(fēng)險(xiǎn)程度等方面）→提交結(jié)果→業(yè)務(wù)部門再次反饋修改意見(jiàn)（如有）→確定并發(fā)送定稿郵件，由法務(wù)部發(fā)出PDF合同版本——業(yè)務(wù)部門持PDF合同版本走蓋章流程——履行合同-----反饋（范本化/相關(guān)問(wèn)題處理）

　　公司有關(guān)部門對(duì)外簽訂的合同（除勞動(dòng)合同）外，一律要將復(fù)印件留存法務(wù)部，作為公司法律檔案，長(zhǎng)期保存。 *合同發(fā)起部門注意事項(xiàng) 1) 在遞交法務(wù)部之前，首先申請(qǐng)部門應(yīng)進(jìn)行初步審查。審查合同中的空白信息是否填寫(xiě)完整，如我方及對(duì)方的名稱、地址、聯(lián)系人、對(duì)方法定代表或授權(quán)人是否簽字蓋章等。合同中標(biāo)明有附件的要提供附件并蓋章。

　　2) 對(duì)于壟斷、銀行等制式不能修改的合同，要在報(bào)告中有明確說(shuō)明。

　　3) 是否為續(xù)簽合同，若為續(xù)簽，則核對(duì)是否與之前簽訂的合同有部分或版本的不同；若非續(xù)簽合同，則可詢問(wèn)法務(wù)部是否有類似合同版本可以使用；

　　4) 若該合同為從合同（如：補(bǔ)充協(xié)議、擔(dān)保合同等），應(yīng)將主合同一并發(fā)送給法務(wù)部，為便于審查修改，應(yīng)發(fā)送WORD清潔版本；

　　5) 與合同相對(duì)方為初次簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)查看對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并留存復(fù)印件，以便法務(wù)部核查；

　　6) 合同相對(duì)方的簽字人一般應(yīng)為企業(yè)的法定代表人，若非企業(yè)法定代表人簽字的，應(yīng)當(dāng)查看是否取得相對(duì)方的書(shū)面授權(quán)。

　　7) 合同發(fā)起方應(yīng)當(dāng)在合同審查的發(fā)起郵件中明確：交易的基本背景情況、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些條款是不可調(diào)整的哪些是必須調(diào)整的等，以便法務(wù)部根據(jù)實(shí)際要求進(jìn)行修改；

　　8) 發(fā)起部門要跟進(jìn)并將各部門意見(jiàn)匯總后和法務(wù)部一起審核。如果合同中涉及到相關(guān)部門意見(jiàn)的，需要相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

　　9) 對(duì)于對(duì)外的發(fā)函、文件，都需要經(jīng)過(guò)法務(wù)審核，需要提交電子版文檔以供法務(wù)修改。待定稿后，走蓋章流程。

2、資訊類業(yè)務(wù)：部門負(fù)責(zé)人提出咨詢請(qǐng)求→搜索信息（咨詢對(duì)象、事件背景、當(dāng)事人要求）→準(zhǔn)備答復(fù)（方式選擇、內(nèi)容整理）→答復(fù)-----反饋（形成建議/意見(jiàn)）

3、建議、意見(jiàn)類業(yè)務(wù)：自主觀察/信息搜集/反饋→思考（性質(zhì)劃分，如何應(yīng)對(duì)）→作出建議/提出意見(jiàn)（法律/管理角度）-----反饋（制度化/移交其他部門）

4、爭(zhēng)議處理/訴訟輔助類業(yè)務(wù)：部門負(fù)責(zé)人反饋/公司指令→根據(jù)法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據(jù)材料支持/法律支持→參與具體過(guò)程→結(jié)案/爭(zhēng)議進(jìn)展動(dòng)態(tài)報(bào)告----反饋（規(guī)范化措施建議/預(yù)防意見(jiàn)）

5、其他事務(wù)

　　公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到一些突發(fā)事件、糾紛需要法務(wù)人員出面解決時(shí)，根據(jù)公司高層的安排進(jìn)行工作。

三、人員編制（暫） 1.法務(wù)經(jīng)理 一名

2.法務(wù)專員（外控/項(xiàng)目中后期跟進(jìn)）一名 3.法務(wù)專員（內(nèi)控/項(xiàng)目前期跟進(jìn)/合同管理）一名

四、崗位職責(zé)及招聘要求 1.法務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1) 投資項(xiàng)目的文本審查與制作；

　　2) 基金產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)及法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的把控； 3) 相關(guān)法律政策的研究與分析；

　　4) 對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行法律可行性評(píng)估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢等，揭示投資業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解決方案； 5) 參與重大合同的談判和起草工作；

　　6) 參與投資項(xiàng)目的合并、分立、清算、股權(quán)投資、資產(chǎn)租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)； 7) 完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 任職資格：

　　1) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、金融等專業(yè); 2) 熟悉公司法、合同法、擔(dān)保法、物權(quán)法、破產(chǎn)法、信托法、合伙企業(yè)法等領(lǐng)域法律理論與實(shí)務(wù); 3) 具備5年以上金融及相關(guān)行業(yè)法律合規(guī)或者律師事務(wù)所專職律師工作經(jīng)歷; 4) 取得法律執(zhí)業(yè)資格證、律師資格證優(yōu)先; 5) 具有優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力、思路清晰、考慮問(wèn)題細(xì)致;有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)精神; 6) 有基金行業(yè)創(chuàng)新研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備私募股權(quán)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有投行、投資基金、信托工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.法務(wù)專員(外控)崗位職責(zé)：

　　1) 對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查，撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告，針對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)及解決措施發(fā)表意見(jiàn)；

　　2) 協(xié)助法務(wù)經(jīng)理，撰寫(xiě)投資協(xié)議、基金募集文件等各類法律文件；負(fù)責(zé)基金相關(guān)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)控制，監(jiān)督公司各類合同及法律文本的履行。

　　3) 協(xié)助法務(wù)經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中涉及的法律問(wèn)題提供咨詢、指導(dǎo)和支持； 4) 管理已投項(xiàng)目的投后法律事務(wù)。 任職要求：

　　1) 法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)司法考試者優(yōu)先；

　　2) 3-5年在律師事務(wù)所作為專職律師，從事投融資、資本市場(chǎng)、私募股權(quán)等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷；

　　3) 能夠獨(dú)立進(jìn)行盡職調(diào)查及撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)做出分析判斷； 4) 工作踏實(shí)、細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)作能力和獨(dú)立解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的協(xié)作能力。 3．法務(wù)專員（內(nèi)控）崗位職責(zé)

　　1) 根據(jù)公司所投資的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析。

　　2) 負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)研資料進(jìn)行匯總、分析，編制投資可行性報(bào)告，為管理層的投資決策提供依據(jù)。

　　3) 根據(jù)法務(wù)經(jīng)理指示，制訂投資工作計(jì)劃和工作方案，經(jīng)審批后執(zhí)行。 4) 根據(jù)投資工作計(jì)劃及方案，組織做好對(duì)投資項(xiàng)目的調(diào)查和可行性分析研究等前期準(zhǔn)備工作。

　　5) 參與投資商務(wù)談判，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告和文件。

　　6) 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目效果評(píng)估，擬訂項(xiàng)目效果評(píng)估報(bào)告，提交企業(yè)決策層參考。 7) 參與對(duì)本公司股權(quán)投資的企業(yè)進(jìn)行評(píng)估、管理工作。

　　8) 負(fù)責(zé)本部門重要經(jīng)濟(jì)合同管理、投資檔案工作，并及時(shí)移交統(tǒng)一檔案管理。 任職要求：

　　1) 法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)司法考試者優(yōu)先；

　　2) 3-5年在律師事務(wù)所作為專職律師，從事投融資、資本市場(chǎng)、私募股權(quán)等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷；

　　3) 能夠獨(dú)立進(jìn)行盡職調(diào)查及撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)做出分析判斷； 4) 工作踏實(shí)、細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)作能力和獨(dú)立解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的協(xié)作能力。

賣品部崗位職責(zé)及工作流程共3

　　品監(jiān)部崗位職責(zé)

1.公司領(lǐng)導(dǎo)安排決策部署的相應(yīng)的事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況。 2.公司領(lǐng)導(dǎo)每周例會(huì)工作安排的貫徹落實(shí)情況。

3.公司各項(xiàng)已經(jīng)頒布的規(guī)章制度及流程的實(shí)施運(yùn)作情況，并及時(shí)通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

4.全面盤(pán)點(diǎn)公司各部門正在使用的各項(xiàng)表格。

5.公司各部門日常營(yíng)運(yùn)中浮現(xiàn)出來(lái)的不合理，不規(guī)范之處的情況，及時(shí)上報(bào)。 6.在檢查巡視時(shí)記錄某些員工的行為，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)（挖掘提煉好的員工行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工不好的行為傾向）。

7.針對(duì)以上提出合理化建議，及時(shí)搜集員工的意見(jiàn)和合理化建議。 8.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 品監(jiān)部工作原則：

1、力求落實(shí).通過(guò)督促檢查，促使立項(xiàng)事項(xiàng)件件落到實(shí)處。 2、實(shí)事求是.全面準(zhǔn)確反饋落實(shí)情況，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂。 3、突出重點(diǎn).圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行立項(xiàng)督察。

4、講求時(shí)效.對(duì)督察事項(xiàng)及時(shí)立項(xiàng)、及時(shí)通知、及時(shí)督辦、及時(shí)報(bào)告。

　　品監(jiān)部工作流程

1、品監(jiān)督導(dǎo)/檢查依據(jù)： ①各部門工作程序及標(biāo)準(zhǔn)。

②公司各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)及各類獎(jiǎng)懲條例。 2、品監(jiān)部督導(dǎo)工作的基本程序：

① 品監(jiān)部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，分部門、分項(xiàng)填寫(xiě)《進(jìn)度跟蹤表》。（遇重要、緊急問(wèn)題當(dāng)即通知部門完成并隨時(shí)跟進(jìn)完成進(jìn)度）。

② 品監(jiān)部將依據(jù)部門送達(dá)的《進(jìn)度跟蹤表》對(duì)問(wèn)題完成情況進(jìn)行逐一復(fù)查，并每日跟進(jìn)完成情況。

③ 品監(jiān)部每日下午下班前，將每日更新《進(jìn)度跟蹤表》提交總經(jīng)理。 3、各項(xiàng)資料的收集

① 各部門總監(jiān)、主管當(dāng)日工作內(nèi)容的收集工作，于每日16:30前收齊，并匯總至《各部門工作內(nèi)容明細(xì)表》

② 各部門總監(jiān)、主管當(dāng)日招聘需求，于每日16:30前收齊，并匯總至《人員需求明細(xì)表》 3、品監(jiān)部日常監(jiān)督工作

① 每日不定時(shí)抽查各部門并撰寫(xiě)《檢查分析表》。

② 每周五上午將前一工作周《檢查分析表》發(fā)現(xiàn)問(wèn)題匯總并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

③ 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《檢查分析表》的批示，跟進(jìn)問(wèn)題的解決情況和解決時(shí)間并及時(shí)上報(bào)完成情況。

賣品部崗位職責(zé)及工作流程共4

　　商品部工作流程及崗位職責(zé)

一、各崗位職責(zé)： （一）、商品主管：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定實(shí)施商品管理相關(guān)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)與公司相關(guān)部門的關(guān)系，保持溝通渠道的暢通；

2、根據(jù)公司年度計(jì)劃，制定各季度銷售計(jì)劃； 3、根據(jù)訂單，對(duì)到貨異常情況進(jìn)行及時(shí)反饋； 4、收集銷售數(shù)據(jù)并匯總進(jìn)行整體分析；

5、對(duì)總倉(cāng)貨品根據(jù)銷售情況需求進(jìn)行合理分配與調(diào)整； 6、負(fù)責(zé)加盟商品的最低供貨折扣系統(tǒng)折扣維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)每周報(bào)表的制作和提報(bào)；

8、負(fù)責(zé)月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的編寫(xiě)，總結(jié)銷售規(guī)律，為公司決策提供數(shù)據(jù)參考； 9、新品的系統(tǒng)入庫(kù)，以及貨品的暢滯銷分析，并及時(shí)向上級(jí)反饋； 10、11、12、13、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)核對(duì)好應(yīng)收款項(xiàng)目等； 協(xié)助市場(chǎng)部做好貨款的回收；

　　掌握加盟店鋪的銷售明細(xì)情況，定時(shí)排查暢銷和滯銷款，并根據(jù)貨品的配發(fā)情況，分析其市場(chǎng)的銷售情況，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，以及時(shí)把握市場(chǎng)需求，有力的促進(jìn)銷售；

　　合理做好庫(kù)存控制及數(shù)據(jù)分析。

（二）、商品專員：

1、對(duì)日常各地區(qū)、各單店商品的補(bǔ)貨進(jìn)行分析、審核、指導(dǎo)確保各單店補(bǔ)貨的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。 2、根據(jù)各地區(qū)、各單店的目標(biāo)市場(chǎng)定位，提前做好新品的上市計(jì)劃，并對(duì)新品進(jìn)行合理計(jì)劃與分配； 3、協(xié)助商品部主管及市場(chǎng)部做好客戶的貨款回收； 4、樣品間的出樣與日常維護(hù)；

5、日常貨品的出入庫(kù)登記，入庫(kù)需填寫(xiě)入庫(kù)單，再交于商品主管入系統(tǒng)； 6、與廠家對(duì)接并跟蹤貨品的到貨情況及差異

（三）、售后專員： 1、客戶退回的殘次貨品鑒定，整理出原殘、客殘，并需整理問(wèn)題原因所在，及所在廠商，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋殘次鞋出于哪些供應(yīng)商，以及退換率的計(jì)算；

2、客戶的退換貨品的整理并審核是否合理、錄入退單以及退換率的計(jì)算； 3、協(xié)助商品專員做好銷售單、退單的錄入；

4、貨品發(fā)出后，需及時(shí)以短信形式通知客戶發(fā)貨件數(shù)，及與財(cái)務(wù)對(duì)接好發(fā)貨件數(shù)。

賣品部崗位職責(zé)及工作流程共4篇(商場(chǎng)品控部崗位職責(zé))相關(guān)文章：