下面是范文網(wǎng)小編整理的藥物研發(fā)員崗位職責(zé)共13篇(藥物研發(fā)人員的工作要求)，歡迎參閱。
藥物研發(fā)員崗位職責(zé)共1
研發(fā)部崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)
技術(shù)研發(fā)部具體崗位分為：
圖表制作人員、分析師、風(fēng)控師三大 塊。下面對每一類型的崗位進(jìn)行描述。
圖表制作人員：
負(fù)責(zé)第1 石油網(wǎng)站里籌碼軌跡解析系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng) 計及制作。每日收盤后開始對自己所負(fù)責(zé)的品種進(jìn)行統(tǒng)計制作工作。
分析師：
根據(jù)籌碼軌跡解析系統(tǒng)的圖表及行情分析軟件，對所負(fù) 責(zé)的品種進(jìn)行專業(yè)分析。負(fù)責(zé)提供交易趨勢、進(jìn)出場點、資金管理等 一系列的工作。
風(fēng)控師：
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部操盤手的交易記錄、持倉、資金監(jiān)控和統(tǒng) 計工作。同時把把分析結(jié)果反饋給市場部，并負(fù)責(zé)與操盤手之間的協(xié) 調(diào)工作。
軟件研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績效考評管理工作；
2、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論；
3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點突破工作；
5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持；
6、在需求調(diào)研中，配合項目組長進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進(jìn)行審核評定；
7、同項目組長組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進(jìn)度；
8、負(fù)責(zé)組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
9、對項目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；
10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；
11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；
13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。
藥物研發(fā)員崗位職責(zé)共2
研發(fā)部各崗位職責(zé)
第一節(jié) 研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、直接上級：總經(jīng)理
二、直接下級：程序主管、設(shè)計主管
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；
6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定；
7、根據(jù)項目的進(jìn)度合理的分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計，系統(tǒng)分析、設(shè)計，整體平臺的架構(gòu)等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負(fù)責(zé)人；
12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系；
13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。
研發(fā)部經(jīng)理——汪利
第二節(jié) 程序主管崗位職責(zé)
一、直接上級:研發(fā)部經(jīng)理
二、直接下級:程序員
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項目的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作；
2、定期對“搜主意”等相關(guān)項目的系統(tǒng)源碼進(jìn)行“異地”備份，對數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息進(jìn)行有計劃的備份；
3、負(fù)責(zé)“搜主意”項目的系統(tǒng)安全維護(hù)，并對系統(tǒng)所在服務(wù)器做基礎(chǔ)的防毒防攻擊保護(hù)；
4、負(fù)責(zé)公司包括“搜主意”在內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)架構(gòu)職責(zé)；
5、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；
6、對以系統(tǒng)管理為主的項目的負(fù)責(zé)人，并做此類項目的質(zhì)量安全進(jìn)度的控制；
7、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；
8、配合項目需求的分析工作，并承擔(dān)一部分需求分析工作內(nèi)容；
9、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；
10、對項目開發(fā)過程中使用的技術(shù)要點的掌控和對下屬人員的培訓(xùn)工作；
11、不斷優(yōu)化項目的安全性和執(zhí)行效率等，保持平臺的可擴(kuò)展和便捷移植性；
12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)；
13、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。
程序主管——黃人武
第三節(jié) 程序員崗位職責(zé)
一、直接上級:程序主管
二、直接下級:無
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”項目的詳細(xì)設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，同時參與“搜主意”相關(guān)的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作；
2、對“電子商務(wù)信息化解決方案”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；
3、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；
4、及時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。
5、負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作；
6、制定程序開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，例如操作說明書；
7、使用至少一門程序語言，并兼顧熟悉其他程序語言，并不斷提高自身的技術(shù)水準(zhǔn)；
8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容；
9、貴公司的項目和數(shù)據(jù)嚴(yán)格遵守保密協(xié)定，不得擅自對部門以外的人員傳播；
10、對項目中的平臺綜合數(shù)據(jù)和用戶之間的相關(guān)交易交流不得私自修改。
程序員——楊麗、葛宏華
第四節(jié) 設(shè)計主管崗位職責(zé)
一、直接上級:設(shè)計主管
二、直接下級:設(shè)計師
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計；
2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計；
3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；
4、負(fù)責(zé)制定“搜主意”的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)文檔的建立；
5、“搜主意”平臺的子系統(tǒng)模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進(jìn)；
6、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；
7、對人機(jī)交互、消費心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計中去；
8、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文；
9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計任務(wù)，并跟進(jìn)整個項目工作的進(jìn)程；
10、建立一套設(shè)計成長的理論和實踐任務(wù)，并通過次系統(tǒng)快速引導(dǎo)新進(jìn)人員的融入；
11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計培訓(xùn)任務(wù)，并有培訓(xùn)結(jié)果的呈現(xiàn)；
12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。
設(shè)計主管——林斌
第五節(jié) 設(shè)計師（WEB美工）崗位職責(zé)
一、直接上級:設(shè)計主管
二、直接下級:無
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計；
2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決方案”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計；
3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；
4、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；
5、對人機(jī)交互、消費心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計中去；
6、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文；
7、熟練掌握photoshop等各種設(shè)計類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計水準(zhǔn)；
8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容；
9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。
美工設(shè)計師——竺穎瑛、羅惠敏
第六節(jié) 設(shè)計師（平面插畫）崗位職責(zé)
一、直接上級:設(shè)計主管
二、直接下級:無
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜主意”相關(guān)的輔助設(shè)計；
2、主要負(fù)責(zé)平面設(shè)計中的元素設(shè)計及插畫等創(chuàng)意元素的設(shè)計；
3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；
4、參與公司各類非項目相關(guān)的設(shè)計，例如公司手冊，海報，宣傳畫，VI形象等等；
5、負(fù)責(zé)公司對外平臺的平面設(shè)計，例如博客，微博，獨立站等；
6、參與用戶體驗方面的設(shè)計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；
7、擁有一定的設(shè)計理論知識，并能定期成文；
8、熟練掌握各種設(shè)計類軟件的應(yīng)用，并不斷提升設(shè)計水準(zhǔn)；
9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容；
10、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供給公司以外的人員。
平面插畫設(shè)計師——嚴(yán)瓊璐
第七節(jié) 前端開發(fā)崗位職責(zé)
一、直接上級:設(shè)計主管
二、直接下級:無
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計師出的PSD頁面進(jìn)行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標(biāo)準(zhǔn)化為開發(fā)驗證基礎(chǔ)；
2、負(fù)責(zé)前端頁面的基礎(chǔ)JS/AS（flash應(yīng)用）程序的開發(fā)；
3、配合設(shè)計師和后臺系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求；
4、分析各種客戶端平臺的區(qū)別，并作相關(guān)的統(tǒng)計文檔；
5、對設(shè)計師和程序員做綜合的橋梁溝通，并為他們提供一定的問題解決方案；
6、時時學(xué)習(xí)和掌握一些新的技術(shù)，并應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)制作中；
7、提出一些能促進(jìn)用戶體驗方面的前端應(yīng)用，并記錄備案；
8、定期備份自身項目部分的內(nèi)容，并同步到SVN服務(wù)器上；
9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。
前端開發(fā)——余建峰、陳方卡
第八節(jié) 測試維護(hù)崗位職責(zé)
一、直接上級:設(shè)計主管
二、直接下級:無
三、崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測試，及操作體驗改進(jìn)的提議；
2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試；
3、搜主意每個月至少完成一個測試的總結(jié)文檔；
4、負(fù)責(zé)并幫助其他人完善軟件系統(tǒng)的幫助手冊的建立；
5、會簡單使用各類開發(fā)工具，做到可以搭建開發(fā)環(huán)境并正常運行相應(yīng)的系統(tǒng)軟件。
測試維護(hù)——余建峰
藥物研發(fā)員崗位職責(zé)共3
1.負(fù)責(zé)(工作流、電子商務(wù)、電子支付、物流或增值業(yè)務(wù))某一領(lǐng)域的產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)。2.負(fù)責(zé)定向領(lǐng)域產(chǎn)品的研發(fā)工作。3.完成軟件系統(tǒng)及模塊的設(shè)計與測試。4.編制與項目相關(guān)的技術(shù)文檔及建議書。5.負(fù)責(zé)技術(shù)人員管理。藥物研發(fā)員崗位職責(zé)共4
研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1.目的：明確公司研發(fā)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，確保相關(guān)職責(zé)得到明確。 2.范圍：研發(fā)負(fù)責(zé)人崗位。 3.職責(zé)
人事部組織部門編制。 研發(fā)負(fù)責(zé)人執(zhí)行本職責(zé)。 4.崗位職責(zé) 職責(zé)范圍
嚴(yán)格執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)以及文件系統(tǒng)中相關(guān)規(guī)程，做到照章辦事，實施有力。
在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)部的工作，并推進(jìn)項目的工藝、技術(shù)進(jìn)步及改造。
領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部各崗位職能人員完成本部門的各項工作。
領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立相關(guān)健全的管理制度。 負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析，并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。
負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計輸入的要求，策劃項目、安排設(shè)計輸出及項目中異?，F(xiàn)象的處理。 確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把相關(guān)信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實、確認(rèn)，并提供相關(guān)的技術(shù)支持。 負(fù)責(zé)對大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，赴客戶現(xiàn)場投標(biāo)或簽訂項目協(xié)議，標(biāo)書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關(guān)人員。
負(fù)責(zé)編制部門年度工作、培訓(xùn)計劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實施。
負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)技術(shù)資料的填寫工作。 完成總經(jīng)理授權(quán)，委托的其他工作。 權(quán)限
公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)。 公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權(quán)。 項目研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。 部門制度及相關(guān)資料的審批權(quán)。 部門事務(wù)的管理權(quán)。
要求各部門對本職工作的配合權(quán)。 管理職責(zé)
對研發(fā)方向的正確性負(fù)責(zé)。 對研發(fā)費用、研發(fā)預(yù)算的控制負(fù)責(zé)。 對研發(fā)項目的精度及結(jié)果負(fù)責(zé)。
對在正常情況下，沒有完成研發(fā)計劃負(fù)責(zé)。 對研發(fā)部所有員工的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
藥物研發(fā)員崗位職責(zé)共5
研發(fā)室崗位職責(zé)
一、研發(fā)主管崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；
2、根據(jù)銷售部反饋的產(chǎn)品情況，及時在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；
3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管；
5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度；
6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔；
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時，及時做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改；
8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；
9、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗；
10、負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績考核；
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
12、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計劃和目標(biāo)；
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時工作。
二、研發(fā)人員崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，根據(jù)新產(chǎn)品計劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃；
3、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動向，提供技術(shù)參考；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試、中試、大試，跟蹤新產(chǎn)品生產(chǎn)全過程，記錄生產(chǎn)工藝參數(shù)，并及時匯總，根據(jù)整理數(shù)據(jù)合理優(yōu)化、調(diào)整生產(chǎn)工藝；
7、對生產(chǎn)過程中生產(chǎn)出來的不合格產(chǎn)品提出合理的處理意見，解決生產(chǎn)上的工藝難題；
8、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時上報領(lǐng)導(dǎo)；
9、完成臨時交辦的其他工作；
藥物研發(fā)員崗位職責(zé)共6
負(fù)責(zé)新香型的研制和老產(chǎn)品香精的改進(jìn)，負(fù)責(zé)進(jìn)廠香原料、成品香精檢測以及香精生產(chǎn)工藝的監(jiān)控。?負(fù)責(zé)進(jìn)廠香原料、成品香精檢測1.對牙膏香精、香料的分析檢測。2.對不符合質(zhì)量要求的進(jìn)廠香原料、成品香精提出處理建議。?負(fù)責(zé)新香型的研制和老產(chǎn)品香精的改進(jìn)1.隨時掌握和了解國際香型的動態(tài)和發(fā)展趨勢。2.負(fù)責(zé)初步篩選香原料的產(chǎn)地和品質(zhì)。3.設(shè)計香精配方。4.進(jìn)行調(diào)配實驗，組織對新香繼的試用和測評。5.不斷完善、改進(jìn)香精的品質(zhì)。6.做好調(diào)香實驗記錄。?負(fù)責(zé)對新香原料、香型的推廣和應(yīng)用?負(fù)責(zé)香精生產(chǎn)工藝的指導(dǎo)和盟控?完成上級委派的其他任務(wù)藥物研發(fā)員崗位職責(zé)共7
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)（要求）：
一、技術(shù)方面：
1.有豐富的硬件開發(fā)組織管理經(jīng)驗，熟練硬件開發(fā)流程； 2.精通C語言；
3.熟練AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件，有豐富的硬件研發(fā)、調(diào)試、維修經(jīng)驗；
4.精通并能熟練開發(fā)工控、儀表類產(chǎn)品；LCD顯示驅(qū)動；基于GSM技術(shù)的無線通訊產(chǎn)品；模擬及數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)采集；
5.熟悉單片機(jī)、ARM。
6.熟悉至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）。
7.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮踏實，善于分析思考問題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神； 8.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力，具備良好的英語聽、說、讀、寫能力。無障礙閱讀英文文檔。 9.良好的模電和數(shù)電基礎(chǔ)。 10.熟悉VB、C#、數(shù)據(jù)庫。
二、為人方面：
1、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，對硬件開發(fā)工作有濃厚興趣，勤于鉆研、學(xué)習(xí)
2、具有良好的團(tuán)隊合作精神及獨立工作能力，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，為人誠實、守信。
3、為人正直公允,性格開朗、積極主動、有良好的團(tuán)隊精神以及溝通協(xié)調(diào)能力;
三、管理方面：
1、為人厚道善于跟總經(jīng)理以及下屬員工溝通，把握員工思想動態(tài)，給出合理的管理建議。
2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。
3、視野開闊，具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
4、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于和客戶溝通，具有較強(qiáng)的親和力、判斷力、應(yīng)變能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感及進(jìn)取精神。
5、管理研發(fā)人員的工作分配。
6、定期客觀評估員工的工作，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通。
注釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責(zé)仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責(zé)要求。
軟件工程師工作職責(zé)
1、用C語言參與單片機(jī)應(yīng)用部分軟件的代碼編寫及單元測試和集中測試。
2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參與部分上位機(jī)軟件的編寫和測試工作。
3、負(fù)責(zé)modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護(hù)和功能完善工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。
4、完善自己負(fù)責(zé)程序的流程和文檔的書寫。 能力要求
1、精通c語言，熟悉vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。
硬件工程師崗位職責(zé)
硬件工程師要求：
1、熟悉常用器件原理及作用應(yīng)用范圍等，熟悉各種常用元器件封裝。
2、熟悉公司常用芯片以及單片機(jī)的性能應(yīng)用等。
2、至少熟練掌握一種畫PCB工具，對信號分析以及走線有一定基礎(chǔ)。
3、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨采購人員。
4、熟練掌握焊接技巧，自己能獨立焊接樣板，調(diào)試維修樣板等。
5、至少掌握及熟練應(yīng)用C語言編程，做好底層驅(qū)動程序。
在一定條件下要能參與程序編寫，與團(tuán)隊配和好，做到一專多能。
6、熟練應(yīng)用萬用表，示波器，信號發(fā)生器等常用儀器儀表等。
7、調(diào)試好一個項目要寫出調(diào)試維修文檔以供調(diào)試人員參考。
8、配合好團(tuán)隊項目的開發(fā)。
9、做好團(tuán)隊人員間的和睦相處，具備團(tuán)隊合作精神。
10、工作中積極思考學(xué)習(xí)爭取把工作做到最好，善于推陳出新，打破傳統(tǒng)觀的束縛，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
11、做好每個項目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術(shù)文檔。
12、配合好軟件人員工作。
13、服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，發(fā)現(xiàn)項目中的問題要及時匯報。
14、遇到技術(shù)問題在不影響工程進(jìn)度的前提下爭取個人解決，如果工程很緊一定要匯報領(lǐng)導(dǎo)說明原因，請教技術(shù)經(jīng)理爭取盡快解決，不要因為個人原因不請教而耽誤工程進(jìn)展，如發(fā)現(xiàn)此種情況不匯報者，造成嚴(yán)重?fù)p失的要追究其個人責(zé)任。
15、努力學(xué)習(xí)新知識不斷進(jìn)步，不僅要熟練硬件本職工作，還要向軟件方向拓展，爭取在一定條件下能獨立完成項目的開發(fā)。
16、有個好的時間觀念不遲到早退。
17、積極參加公司各種公益活動做好團(tuán)隊生活的各種工作。
18、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量避免儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。
19、保管好個人領(lǐng)取的物品，盡量不要丟失，如有丟失要說明原因，視情況由部門經(jīng)理簽字，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可再次補領(lǐng)一件工具，否則按照丟失處理。 20、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有其它部門需要圖紙程序等，須到技術(shù)經(jīng)理處統(tǒng)一拷貝。
21、如果有事請假要填請假條，和部門經(jīng)理請假。
22、熟悉數(shù)電模電知識；
23、熟悉AVR和MSP430單片機(jī)；
24、能夠使用u/COS操作系統(tǒng)，能夠?qū)/COS移植到AVR及MSP430單片機(jī)上并使用u/COS操作系統(tǒng)編寫程序；
25、不斷學(xué)習(xí)補充自己，熟悉嵌入式相關(guān)知識
藥物研發(fā)員崗位職責(zé)共8
研發(fā)崗位職責(zé)
一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé) 1：組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、分析測試、中試研究等方面的各項規(guī)章制度。 2：按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 3：組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。 4：為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實施技術(shù)改進(jìn)。
5：負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。 6：主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及工藝設(shè)計等工作。 7：指導(dǎo)、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進(jìn)行控制。 8：審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源。 9：按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制。 10：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績效。 11：負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性論證，對新產(chǎn)品開發(fā)過程實施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。
12：開發(fā)工作順利進(jìn)行統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進(jìn)行市場預(yù)測。 13：根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項； 14：填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交新品項目組長審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段； 15：對新產(chǎn)品工藝中的難點進(jìn)行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商； 進(jìn)行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法； 16：負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題； 17：產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息；
二、結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
1：領(lǐng)導(dǎo)本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； 2：執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； 3：積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； 4：總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能； 5：主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作； 6：為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持； 7：為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持； 8：根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計修改和設(shè)計改進(jìn)。 9：負(fù)責(zé)led新產(chǎn)品開發(fā)試做工作；負(fù)責(zé)新材料評估開發(fā)工作。 10：負(fù)責(zé)led照明燈具結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作； 11：熟悉大功率led照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程； 12：能夠解決led照明燈具的各種技術(shù)疑難問題的研究和處理工作； 13：實施工作計劃，完成階段性綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)； 14：設(shè)計開發(fā)led照明燈具； 15：負(fù)責(zé)led照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計，專案設(shè)計和管理； 16：負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測試及性能評估； 17：指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。
三、電子工程師崗位職責(zé) 1：主要負(fù)責(zé)led燈具的驅(qū)動電源設(shè)計開發(fā)工作，根據(jù)項目需求獨立進(jìn)行驅(qū)動電源的設(shè)計分析，并按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的輸入、樣機(jī)開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作； 2：協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化； 3：電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗標(biāo)準(zhǔn)的建立； 4：指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料； 5：新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進(jìn)；
6：指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問題；崗位職權(quán)。
四、工藝工程師崗位職責(zé)
工藝工程師的主要職責(zé)是制定產(chǎn)品工藝文件，設(shè)計工藝裝備，并且負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作。 1：負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。 2：編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作。 3：工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。 4：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。 5：承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
6：組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。 7：積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
8：負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。 9：完成主管布置的各項臨時任務(wù)。
五、erp工程師崗位職責(zé)
1：將產(chǎn)品做新型號規(guī)格性質(zhì)的bom表，添加編碼。 2：做新型號的子bom及副bom（打印文本檔及存電子檔）。 3：修改有誤的子、副bom表及型號、名稱。 4：協(xié)助經(jīng)理，用erp查庫存及型號、名稱。 5：增加型號時確認(rèn)型號及名稱。 6：本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。 7：對圖紙資料進(jìn)行發(fā)放管理。 8：接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
六、研發(fā)助理崗位職責(zé)
1：協(xié)助工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁的設(shè)計、制作。 2：參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及研發(fā)。 3：配合工程師做好采購詢價等工作。 4：協(xié)助研發(fā)項目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。 5：負(fù)責(zé)文字、表格材料的編寫、制作、和審核等日常行政事宜。 6：根據(jù)客戶需求和營銷需要，制作各類產(chǎn)品和技術(shù)資料。 7：協(xié)助所負(fù)責(zé)部門的研發(fā)輔助工作事宜。 8：協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤。 9：協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T管理統(tǒng)計工作。 10：研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送； 11．研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理； 12．負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會議安排，記錄，跟蹤等等； 13．協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門之間的日常工作。 14．配合銷售人員，對客戶提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持 15．合同跟單、落實、追蹤。篇三：研發(fā)部工作職責(zé)
研發(fā)部職責(zé)范圍
一、嚴(yán)格遵守公司管理制度；
二、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。
三、組織實施研發(fā)規(guī)劃；
四、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；
五、組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；
六、研發(fā)部門的團(tuán)隊建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、資源調(diào)度；
七、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；
八、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施
九、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；
十、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；
十一、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫；
十二、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量；
十三、做好公司標(biāo)準(zhǔn)和專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃，實施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及申請專利，代表公司參與標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會或者標(biāo)準(zhǔn)組織；
十
四、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)
預(yù)研；
十
五、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)；
十六、制定并實施研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃；
十七、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。 十
八、完成上級交辦的其他工作。
發(fā)展部職責(zé)范圍
一、嚴(yán)格遵守公司管理制度；
二、平時要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時刻牢記維護(hù)企業(yè)整體形象；
三、計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務(wù)；
四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；
五、認(rèn)真準(zhǔn)確、及時落實部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售任務(wù)，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應(yīng)探索出成功的有效方法；
六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準(zhǔn)確報價；
七、認(rèn)真落實、靈活運用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計制定的銷售方案；
八、主動尋求談判技巧，多請教別人，學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗；遇到技術(shù)性問題主動與研發(fā)部人員進(jìn)行溝通；
九、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負(fù)面情緒帶到工作中來；
十、每天按時上下班，不遲到不早退，認(rèn)真完成計劃內(nèi)的工作；
十一、掌握基本的計算機(jī)操作和投影儀操作，以便開會 和業(yè)務(wù)過程中需要；
十
二、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式主動尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息； 十
三、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計算工具、合同等；
十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養(yǎng)客戶忠誠度；
十五、新客戶合同簽定前，應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標(biāo)注冊證復(fù)印件、生產(chǎn)委托書、樣袋及設(shè)計、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章 。
十六、
辦公室職責(zé)范圍
一、負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；
二、負(fù)責(zé)做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作；
三、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù)；
四、負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；
五、負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作；
六、負(fù)責(zé)做好各種報告、文件的打印、復(fù)印工作；
七、負(fù)責(zé)做好來訪人員及對外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇四：研發(fā)崗位職責(zé)
研發(fā)部崗位職能與崗位職責(zé)
研發(fā)部崗位職能
在公司總裁、主管副總裁的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃，建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。組織協(xié)調(diào)本部門與各部門、各（子）分公司的關(guān)系，運用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督，以實現(xiàn)公司決策目標(biāo)。
研發(fā)部崗位職責(zé)
1、研發(fā)部經(jīng)理 1．1職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)組織制定并實施研發(fā)部的年度工作計劃。建立和完善研發(fā)項目的立項、實施的管理和控制流程。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)驗?zāi)繕?biāo)，圍繞市場、客服中心制定公司產(chǎn)品研發(fā)項目的年度工作計劃，并予以實施。
3、編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預(yù)算。
4、負(fù)責(zé)研發(fā)部項目年度計劃的分解、下發(fā)工作。
5、建立健全研發(fā)項目的控制流程。
6、負(fù)責(zé)研發(fā)項目的立項、實施的管理工作。
7、負(fù)責(zé)研發(fā)部的隊伍建設(shè)，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊意識。
8、負(fù)責(zé)研發(fā)部的日常管理工作。 任職資格：
1、知識教育水平：機(jī)電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的機(jī)電一體化產(chǎn)片的設(shè)計教育。參加或自學(xué)過研發(fā)項目控制流程的相關(guān)培訓(xùn)。3年以上研發(fā)部經(jīng)理或項目經(jīng)理的工作經(jīng)驗。人品正直、工作勤奮認(rèn)真，有較強(qiáng)的語言表達(dá)及寫作能力，有良好的人際關(guān)系
3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作意識。
4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系
1、垂直關(guān)系：上級：總裁、主管副總裁下級：本部門人員。
2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。
2、研發(fā)部副經(jīng)理 2．1職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)控制部份的研發(fā)設(shè)計管理及行政管理。協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理組織實施研發(fā)部管理工作。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，與部門經(jīng)理共同進(jìn)行部門工作策劃，開展和組織人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，提高部門生產(chǎn)力。
3、負(fù)責(zé)研發(fā)部項目系統(tǒng)控制部分年度計劃的分解、下發(fā)工作。
4、檢查、監(jiān)督項目進(jìn)度，處理變更，協(xié)調(diào)項目資源，調(diào)整項目組的開發(fā)任務(wù)，并監(jiān)督各項目組的執(zhí)行，推動項目按時完成。
5、依據(jù)產(chǎn)品硬件技術(shù)指標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，組織和指導(dǎo)解決硬件開發(fā)中的技術(shù)問題，推動產(chǎn)品硬件開發(fā)的進(jìn)行。
6、按照產(chǎn)品開發(fā)流程，監(jiān)督軟件開發(fā)過程中各種文檔的制作與歸檔，并組織硬件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗的交流和積累，促進(jìn)整體硬件開發(fā)水平的提高。 任職資格：
1、知識教育水平：機(jī)電一體化專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、崗位技能要求：接收過系統(tǒng)的自動化設(shè)計教育。參加或自學(xué)過研發(fā)項目控制流程的相關(guān)培訓(xùn)。 2 年以上研發(fā)項目管理的工作經(jīng)驗，主持過大型硬件設(shè)計項目管理、設(shè)計和開發(fā)工作，領(lǐng)導(dǎo)過五人以上的開發(fā)團(tuán)隊。
3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作意識。
4、任免：本崗位人員由公司總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系
1、垂直關(guān)系：上級：主管副總裁、經(jīng)理 下級：本部門人員。
2、橫向關(guān)系：公司各部門經(jīng)理、分（子）公司經(jīng)理。
3、機(jī)械設(shè)計系統(tǒng)工程師 職責(zé)描述：
1、按照研發(fā)部的年度開發(fā)計劃，分解機(jī)械部分的工作。
2、把握和制定公司產(chǎn)品的機(jī)械部分的發(fā)展規(guī)劃，并予以實施。
3、編制公司產(chǎn)品機(jī)械部分的年度設(shè)計開發(fā)計劃。
4、指導(dǎo)設(shè)計工程師系統(tǒng)的把握產(chǎn)品的開發(fā)方案。
5、編制復(fù)雜產(chǎn)品的總體設(shè)計方案。
6、評審各級的產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)方案。
7、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的疑難問題。 任職資格：
1、知識教育水平：機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計課程的教育；熟練掌握機(jī)械設(shè)計方面的國家標(biāo)準(zhǔn)。5年以上機(jī)械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。技能技巧: 熟悉國家有關(guān)機(jī)械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r
14、inventor 200
8、、office 等軟件。熟悉機(jī)械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。掌握各種力學(xué)分析和計算的方法。熟悉各種機(jī)械模型。
3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作意識。
4、任免：本崗位人員由公司主管副總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系
1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理。
2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。
4、機(jī)械設(shè)計工程師 4．1職責(zé)描述：
1、組織實施項目中的機(jī)械設(shè)計部分的工作。
2、編寫機(jī)械加工、組裝圖紙。
3、聯(lián)系零部件的加工廠家，組織訂貨采購。
4、組織試驗件的進(jìn)貨檢驗工作。
5、組織實施部件的組裝工作。
6、對初裝的零部件組織調(diào)試工作。
7、編寫測試大綱，協(xié)調(diào)中試部進(jìn)行各項指標(biāo)的測試工作。
8、組織編寫產(chǎn)品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護(hù)說明書。 任職資格：
1、知識教育水平：機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計課程的教育；接收過機(jī)械設(shè)計方面的國家標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)；接收過專業(yè)的三維cad軟件的培訓(xùn)。5年以上機(jī)構(gòu)設(shè)計和機(jī)械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)機(jī)械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r
14、inventor 200
8、、office 等軟件，并取得相關(guān)的等級證書。熟練掌握機(jī)械設(shè)計方面的各種國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。熟練掌握各種力學(xué)分析和計算方法。熟練掌握各種機(jī)械模型在工程中的應(yīng)用。
3、素質(zhì)要求：良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作意識。
4、任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 垂直與橫向關(guān)系
1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無
2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。
5、機(jī)械設(shè)計助理工程師 職責(zé)描述：
1、按照工程師的指導(dǎo)完成部分機(jī)械設(shè)計的工作。
2、組織協(xié)調(diào)機(jī)械加工、組裝。
3、協(xié)助零部件的訂貨采購。
4、實施試驗件的進(jìn)貨檢驗工作。
5、指導(dǎo)工人完成部件的組裝工作。
6、對初裝的零部件的調(diào)試做準(zhǔn)備工作。
7、編寫產(chǎn)品的包裝、運輸、倉儲、安裝使用、維護(hù)說明書。
8、負(fù)責(zé)對相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。 任職資格：
1、知識教育水平：機(jī)械設(shè)計與制造專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計課程的教育；了解機(jī)械設(shè)計方面的國家標(biāo)準(zhǔn)。2年以上機(jī)械設(shè)計方面工作經(jīng)驗。熟悉國家有關(guān)機(jī)械設(shè)計方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r
14、inventor 200
8、、office 等軟件。了解機(jī)械設(shè)計方面的各種規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，了解各種機(jī)械模型，掌握各種力學(xué)分析和計算的方法。
3、素質(zhì)要求：
態(tài)度:良好的職業(yè)操守，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、踏實、穩(wěn)重；強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；人際溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作意識。 垂直與橫向關(guān)系
1、垂直關(guān)系：上級：經(jīng)理、副經(jīng)理，下級：無
2、橫向關(guān)系：公司各部門和本部門人員。
6、機(jī)械工藝工程師 6．1職責(zé)描述：
1、組織實施項目中的機(jī)械部分的工藝工作。
2、對機(jī)械方面的技術(shù)文件的工藝性進(jìn)行審核工作。
3、組織實施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進(jìn)工作。
4、組織實施新工藝的試、驗測試工作。
5、組織編寫公司的機(jī)械生產(chǎn)工藝規(guī)范。
6、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。
7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。
8、組織實施生產(chǎn)現(xiàn)場新進(jìn)設(shè)備的選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線的布局工作。
9、負(fù)責(zé)組織實施對相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作。 任職資格：
1、知識教育水平：機(jī)械制造與工藝專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、崗位技能要求：接收過正規(guī)的系統(tǒng)的機(jī)械專業(yè)課程的教育；3年以上工廠生產(chǎn)工藝方面的工作經(jīng)驗。 熟悉國家有關(guān)機(jī)械工藝方面的政策、法律法規(guī)；熟練使用autocad r
14、、office 等軟件，并取得相關(guān)的等級證書。熟練掌握機(jī)械制造方面的各種工藝規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。掌握電器綜合布線方面的各種篇五：技術(shù)、研發(fā)部崗位職責(zé)
技術(shù)部崗位職責(zé)
部門名稱：技術(shù)部
直接上級：副總經(jīng)理
部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理
部門職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項工作指令。 2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。 3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ?、夾具、量具、檢具。 4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。 5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良。 6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
部門權(quán)限：
1有權(quán)對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。 2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。 3對年度、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。 4對生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。 5有權(quán)對不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個人提請?zhí)幜P。
藥物研發(fā)員崗位職責(zé)共9
研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；
3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；擬定團(tuán)隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實施；
5、解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
6、組織構(gòu)建并優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)生產(chǎn)全過程質(zhì)量管理及產(chǎn)品質(zhì)量管理。
2、硬件研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、熟悉嵌入式系統(tǒng)構(gòu)成和應(yīng)用，有帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)項目的經(jīng)驗。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上
2、熟悉物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用模式，精通物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用中的各種需求。相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上
3、熟悉移動通信技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉電子產(chǎn)品整個生命周期的生產(chǎn)流程，能夠指導(dǎo)制定產(chǎn)品整個周期各個環(huán)節(jié)所需的工藝技術(shù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性。
6、有較強(qiáng)的分析能力和戰(zhàn)略眼光，通過市場分析指引公司產(chǎn)品的發(fā)展方向。
3、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)全面管理工作；
2.實現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標(biāo)、或其他研發(fā)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊與認(rèn)證等相關(guān)工作的管理；
4.組織制定和實施重大項目技術(shù)方案；
5.提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書，對研發(fā)風(fēng)險進(jìn)行預(yù)防管理；
6.組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；
7.進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研，研發(fā)成果的應(yīng)用與服務(wù)；
8.解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
9.擬定團(tuán)隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實施。
4、儀器研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械新產(chǎn)品立項，整體方案設(shè)計，以及立項后的產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)，保障轉(zhuǎn)化生產(chǎn)過程的順利對接；
2、制定項目研發(fā)進(jìn)度并按時完成，尋找合適的原材料、設(shè)備，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)及工藝設(shè)計，包括軟硬件、機(jī)械、模具及工藝、生產(chǎn)過程中的工裝等；
3、設(shè)計與開發(fā)過程中各種文件的編寫、整理、修改；
4、跟蹤行業(yè)市場的法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測試標(biāo)準(zhǔn)、測試技術(shù)的變化，并收集相關(guān)信息；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市后的改進(jìn)升級。
5、研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；
2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書；
3、組織領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊，制定項目實施計劃，監(jiān)控項目進(jìn)度及質(zhì)量，保證項目如期完成；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
5、解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
6、擬定團(tuán)隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實施。
藥物研發(fā)員崗位職責(zé)共10
部門職責(zé)：
1.參與新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計；
2.主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂； 3.現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計上的研究與改良； 4.訂單標(biāo)準(zhǔn)用量的制定和修訂； 5.參與產(chǎn)品推廣方案的制定； 6.會同財務(wù)部實施定額考核；
7.依據(jù)集團(tuán)企劃部制定的市場開發(fā)計劃，進(jìn)行深入的市場調(diào)研和項目初步論證，提交可研報告，為公司的市場開發(fā)提供準(zhǔn)確的信息與數(shù)據(jù)。 8.制定項目前期開發(fā)方案，組織協(xié)調(diào)監(jiān)控項目前期開發(fā)過程，確保項目開發(fā)的準(zhǔn)確高效開展。與公司各部門配合，制定并實施項目公司市場推廣方案。 9.聯(lián)系設(shè)計單位，組織制定產(chǎn)品設(shè)計方案。 10.其他相關(guān)職責(zé)。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。
3.負(fù)責(zé)安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計工作，管理和調(diào)配整個公司的研發(fā)技術(shù)
4.編制設(shè)計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細(xì)則，上報總經(jīng)理審批。 5．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 6．根據(jù)企業(yè)的實際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。 7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，審核工藝設(shè)計方案。 8．組織、指導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進(jìn)行交底工作。
9．負(fù)責(zé)設(shè)計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。
10.人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。 11．負(fù)責(zé)設(shè)計部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。
12．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13．負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。 14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。 15．編制設(shè)計費用預(yù)算，控制各項設(shè)計費用支出。 16．接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
17.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。 2．組織編制結(jié)構(gòu)設(shè)計文件、圖紙。 3．編寫設(shè)計和目錄。
4．組織收集結(jié)構(gòu)設(shè)計資料，擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計計劃。 5．主持結(jié)構(gòu)設(shè)計的交底工作。
6．承擔(dān)設(shè)計方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。 7．與生產(chǎn)部門溝通，做設(shè)計回訪指導(dǎo)。 8．向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材。 9．負(fù)責(zé)模具試模的跟蹤。 10.對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。
11.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題；
12.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息。 13．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
硬件工程師崗位職責(zé)
1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。
2．按照研發(fā)流程完成驅(qū)動電路設(shè)計的輸入、樣機(jī)開發(fā)、試制試產(chǎn)、放產(chǎn)、量產(chǎn)等工作； 3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成電路計算分析，電子電路維修與優(yōu)化，嵌入式軟件的開發(fā)； 4．電子元器件的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗標(biāo)準(zhǔn)的建立；
5．指導(dǎo)編制產(chǎn)品使用說明書、作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品安裝、維修手冊等技術(shù)文件資料； 6．新產(chǎn)品開發(fā)項目的配合跟進(jìn)；
7．指導(dǎo)生產(chǎn)部門技術(shù)操作協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品機(jī)械技術(shù)問題；
軟件工程師崗位職責(zé)
1．根據(jù)項目具體要求，承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，按計劃完成任務(wù)目標(biāo)；
2．根據(jù)用戶需求按時完成軟件開發(fā)進(jìn)度，并分析開發(fā)的功能是否能達(dá)到客戶的要求，以及 保證軟件到用戶處的穩(wěn)定性；
3．負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實現(xiàn)，軟件交付后，還要參與軟件的維護(hù)工作，及時解決客戶使用中遇到的問題。
4．負(fù)責(zé)編制與項目相關(guān)的技術(shù)文檔； 5．協(xié)助用戶完成軟件系統(tǒng)及模塊的測試；
6．負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程；
7．負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程、編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定； 8．負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時完成。確保產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)、穩(wěn)定；
9．合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范軟件流程；
10．研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和數(shù)據(jù)收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為新產(chǎn)品的開發(fā)提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；
11．負(fù)責(zé)參與制定公司軟件的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)軟件的規(guī)范化管理；
12．認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)數(shù)據(jù)的歸檔工作，嚴(yán)格按照規(guī)章制度交接技術(shù)數(shù)據(jù)； 13．及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行； 14．及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品軟件信息，及時把握軟件行業(yè)發(fā)展趨勢； 15．月工作計劃和總結(jié)的按時提交。 16．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
17．為公司內(nèi)部人員提供軟件培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)。
藥物研發(fā)員崗位職責(zé)共11
研發(fā)部門崗位職責(zé)
一、研發(fā)主任崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，制定部門年度人員、設(shè)備等計劃；
2、圍繞市場部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃；
3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；
5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認(rèn)；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔；
9、負(fù)責(zé)對部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè)，并對部門人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績考核；
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
11、負(fù)責(zé)對技術(shù)部的所有設(shè)備采購申請進(jìn)行審批，采購申請單如有修改，必須重新進(jìn)行審簽，并監(jiān)督申請采購人員撤回原申請單；
12、負(fù)責(zé)對本部門工作人員的餐費和話費等特殊費用進(jìn)行特殊審批，
并報請公司總經(jīng)理審批；
13、負(fù)責(zé)編制本部門日常工作計劃和目標(biāo)；
二、研發(fā)人員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，根據(jù)新產(chǎn)品計劃制定新產(chǎn)品開發(fā)工作計劃；
2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注相關(guān)產(chǎn)品動向，提供技術(shù)參考；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)對已有產(chǎn)品更新，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、完成臨時交辦的其他工作；
藥物研發(fā)員崗位職責(zé)共12
研發(fā)部崗位職責(zé)
一、部門定位
隨著公司發(fā)展及市場對產(chǎn)品要求的不斷提高，為保證公司產(chǎn)品的合理性、先進(jìn)性，更好貼近市場，公司成立研發(fā)部。研發(fā)部肩負(fù)著開發(fā)新產(chǎn)品、完善產(chǎn)品功能、負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試與中試生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量與品質(zhì)保證的任務(wù)，及時開發(fā)新產(chǎn)品、好產(chǎn)品搶占市場份額，有效促進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展，提高公司品牌知名度，提升項目開發(fā)品質(zhì)，更好的適應(yīng)市場需求。
二、主要職能
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，編制未來公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，做好公司標(biāo)準(zhǔn)和知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃，實施公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及專利申請。
3、做好國家、省、市級項目申報工作。
4、負(fù)責(zé)公司工廠建設(shè)、生產(chǎn)線規(guī)劃。
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目前期的市場調(diào)研和分析工作；
2、負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品的成本核算與評估工作；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊組建與提升等；
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品小試、中試及規(guī)?；a(chǎn)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及文件制定，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與專利制定、編寫、申請；
8、根據(jù)公司發(fā)展，負(fù)責(zé)公司廠房規(guī)劃、生產(chǎn)線建設(shè)規(guī)劃、相關(guān)資質(zhì)證件申請。
藥物研發(fā)員崗位職責(zé)共13
研發(fā)部崗位職責(zé)
研發(fā)部職能：公司新技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；技術(shù)合作與技術(shù)交流；協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
一、研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，并落實跟進(jìn)。
2.負(fù)責(zé)安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)、引進(jìn)和轉(zhuǎn)化工作，管理整個公司的研發(fā)項目。 3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計、引進(jìn)與轉(zhuǎn)化工作，全面主導(dǎo)公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。
4.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負(fù)責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作程序、工作要求及實施細(xì)則，上報總經(jīng)理審批，獲批后發(fā)布實施。
5．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
6．組織、監(jiān)督、指導(dǎo)研發(fā)產(chǎn)品或者技術(shù)設(shè)計與引進(jìn)工作，審核設(shè)計或引進(jìn)方案。負(fù)責(zé)方案的變更、評審及修改工作。
7.負(fù)責(zé)向政府部門、基金會、其他機(jī)構(gòu)申請研究項目資助，以及被資助項目的實施、驗收和成果（技術(shù)鑒定、論文、專利、軟件著作權(quán)等）展現(xiàn)和成果推廣工作的計劃、監(jiān)督與落實。
8．負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。 9．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。 10．負(fù)責(zé)研發(fā)部各崗位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。
11．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的溝通，及時解決部門之間的爭議。
12．編制研發(fā)費用預(yù)算，控制各項研發(fā)費用支出。
13.保持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
14.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場動態(tài)、國家政策、行業(yè)動向等趨勢的調(diào)查、評估及判斷，以及公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整等宏觀規(guī)劃的制定。
15．接受總經(jīng)理布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
二、研發(fā)助理崗位職責(zé)
1．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。
2.在研發(fā)經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛開展技術(shù)調(diào)研工作，收集相應(yīng)新技術(shù)、產(chǎn)品信息 3．協(xié)助研發(fā)經(jīng)理定期編寫新技術(shù)調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題。
4．根據(jù)部門要求對研發(fā)資料、技術(shù)成果進(jìn)行建檔管理。
5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外溝通、信息收集和整理、方案編制工作。
6．責(zé)成相關(guān)人員對各類相關(guān)研發(fā)信息進(jìn)行建檔管理。
7．本部門工作會議，做會議記錄，根據(jù)會議精神，跟進(jìn)各員工工作進(jìn)度。
8．接受研發(fā)經(jīng)理布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
三、研發(fā)工程師崗位職責(zé)
1．協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。
2．收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料；統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進(jìn)行市場預(yù)測；
3.跟蹤技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)新概念，收集行業(yè)市場的設(shè)計信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持。
4.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項；
5．協(xié)助研發(fā)總經(jīng)理提出產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計或引進(jìn)規(guī)劃。 6．設(shè)計技術(shù)、產(chǎn)品使之達(dá)到生產(chǎn)或者推廣的設(shè)計要求。 7．參與產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。
8．參與產(chǎn)品、技術(shù)設(shè)計的技術(shù)評審、鑒定。
9 .對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品、技術(shù)建立完整的工業(yè)設(shè)計技術(shù)文檔。
10.負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題； 11.產(chǎn)品、技術(shù)完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息。
12．提出專利申請建議，提供相應(yīng)文件。
13.參與提供公司新產(chǎn)品、技術(shù)項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。
14.向市場部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編寫培訓(xùn)教材。
15．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
研發(fā)部 2016-5-9
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