下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于休假通知范文8篇 休假通知書，以供參考。
關(guān)于休假通知范文1
各部門、各子公司：
根據(jù)高新集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動(dòng)和工作交接事宜，確保各項(xiàng)工作有序、穩(wěn)妥地過(guò)渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、交接內(nèi)容
1、工作交接：需詳細(xì)說(shuō)明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計(jì)劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時(shí)須另附具體工作交接清單。
2、財(cái)務(wù)款項(xiàng)交接：離崗前須結(jié)清個(gè)人借款、差旅費(fèi)及未清賬務(wù)。
3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。
4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對(duì)于正在處理中的.文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。
二、交接流程
離崗前須按照《員工工作交接表》（見附件）要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團(tuán)公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門）報(bào)到。
三、有關(guān)要求
1、各公司部門負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作
交接事宜，同時(shí)作為工作交接的監(jiān)交人，負(fù)責(zé)對(duì)交接工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
2、離崗人員對(duì)原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時(shí)接受對(duì)其在崗期間未明事項(xiàng)的詢問(wèn)，并積極配合相關(guān)工作。
特此通知。
xx集團(tuán)公司人力資源部
xx年x月x日
關(guān)于休假通知范文2
xx年五一勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)家放假規(guī)定和公司安排，假期時(shí)間安排如下：
一、放假時(shí)間：xx年5月1日—xx年5月3日，5月4日開始上班。
二、放假期間客服部安排人員值班，其他部門放假休息。
客服值班時(shí)間：8：30-17：00
客服值班電話：xx
節(jié)日期間公司將不接待未預(yù)約而直接來(lái)公司參觀考察的人員，敬請(qǐng)諒解。
祝全體營(yíng)銷伙伴節(jié)日快樂(lè)，幸福生活力！
特此通知！
xx有限公司
20xx年4月25日
關(guān)于休假通知范文3
各部室、各單位：
按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的'規(guī)定》，在職工自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案?，F(xiàn)就我社職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：
1．職工在休假前三天由本人提出書面申請(qǐng)交部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交辦公室備案，休假結(jié)束后到辦公室銷假；
2．自愿不參加報(bào)名休假人員不作跨年度安排，視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。
3．休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行，確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的，由部室負(fù)責(zé)人提出報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可調(diào)休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的，視為自動(dòng)放棄。
XXXX雜志社辦公室
20xx年XX月XX日
關(guān)于休假通知范文4
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，20xx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時(shí)間如下：
1、清明節(jié)放假時(shí)間為：20xx年4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日（星期日）上班。
2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請(qǐng)?jiān)?0xx年4月4日上午下班之前把值班名單報(bào)給人事部XXX，以便統(tǒng)計(jì)。
人事行政部
20xx年4月3日
關(guān)于休假通知范文5
公司各部門：
根據(jù)國(guó)家法定假期規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)清明節(jié)放假做出安排，具體如下：
一、放假時(shí)間：4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。
二、請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人們做好本部門節(jié)前工作安排，放假前做到相應(yīng)清潔工作，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，做好防火、防盜工作，確保辦公場(chǎng)所安全、有序。
三、全體員工在節(jié)假日期間，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通，注意人們身財(cái)產(chǎn)安全，安全度過(guò)假期。
特此通知
xx科技有限公司行政部
xx月xx日
關(guān)于休假通知范文6
陳xx（員工編號(hào)：xxxxx）：
閣下于xxxx年6月16日以電話方式口頭向部門申請(qǐng)事假，至今已82天，仍未辦理正式的請(qǐng)假手續(xù)。閣下的缺勤情況已經(jīng)嚴(yán)重影響部門的正常運(yùn)營(yíng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，閣下xxxx年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤將按事假處理，并請(qǐng)于9月12日前補(bǔ)辦事假申請(qǐng)的'相關(guān)手續(xù)。
鑒于閣下的假期已經(jīng)結(jié)束，請(qǐng)于xxxx年9月6日前恢復(fù)正常上班。
特此通知！
有限公司
xxxx年9月7日
關(guān)于休假通知范文7
尊敬的.新老用戶：
正值中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來(lái)臨之際，xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年！祝大家新春愉快！財(cái)源廣進(jìn)！三陽(yáng)開泰！
我公司將于xx年2月16日（農(nóng)歷27號(hào)）至2月28日（農(nóng)歷正月初十）放假13天。期間相關(guān)信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理，在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來(lái)不便，我們深表歉意。
再次感謝您對(duì)xx的關(guān)注與支持！
順祝
商祺！
xx民營(yíng)企業(yè)
xx年2月15日
關(guān)于休假通知范文8
各位同仁：
接生產(chǎn)計(jì)劃部通知，因原材料待料，本著員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的前提下，各部門員工可以結(jié)合自身情況向公司申請(qǐng)放假，具體事宜如下：
1.放假時(shí)間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結(jié)束；
2.申請(qǐng)流程：?jiǎn)T工自行到部門文員處登記（格式詳見附件），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，上報(bào)人事行政部備案，最終確定放假名單。
3.申請(qǐng)時(shí)間：8月27日-28日15:00。
4.放假人員需24小時(shí)保持手機(jī)暢通，所有人員處于工作待命狀態(tài)，一旦有工作需立即回公司工作；
5.放假人員于11月1日至公司打卡簽到，屆時(shí)再通知后續(xù)安排，否則按照公司考勤及獎(jiǎng)懲相關(guān)制度執(zhí)行；
6.放假員工在放假期間工資將根據(jù)《XX省工資支付條例》規(guī)定支付，社會(huì)保險(xiǎn)公司正常代扣代繳。
人事行政部
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