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青藍工程師徒活動推進方案7篇(青藍工程師徒培訓活動記錄)

時間:2023-10-19 16:24:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的青藍工程師徒活動推進方案7篇(青藍工程師徒培訓活動記錄),供大家參考。

青藍工程師徒活動推進方案7篇(青藍工程師徒培訓活動記錄)

青藍工程師徒活動推進方案1

  學校開展了“青藍工程”活動,為了更好的促進我的成長,我很榮幸,學校安排我和侯勁明老師師徒結對,互相學習、互相促進、共同成長。侯老師有著20多年豐富的教學經(jīng)驗。根據(jù)師傅的優(yōu)點和自己的'缺點,在侯老師的帶教下,我制定了徒弟學習的計劃如下:

  一、 學習目的

  作為新教師的我,為了提高自身素質、教學質量,切實發(fā)揚教學的優(yōu)良作用,能讓自己的教學方法、經(jīng)驗得以提高,我一定認真與侯老師請教,也為了孩子們在快樂學習中成長。

  二、 學習要求

  1、 虛心向侯老師學習,不恥下問,主動請教,虛心學習,勇于實踐,逐步教育教學經(jīng)驗。

  2、 自己要熟悉教材,不斷提高教師業(yè)務知識水平。 在教新課知識前,遇到疑難問題,找不到方法教學時,向侯老師共同討論教學方法和教學對策。

  3、 根據(jù)師徒實際,確定每學期專業(yè)發(fā)展的具體目的。主動邀請侯老師聽課,隨時匯報自己的教學情況,請教教育教學難題。

  4、 每月師徒間互相聽課至少1節(jié),并互評。尋找差距和不足,并努力解決教育教學難題。

  5、經(jīng)常寫教后反思,并與侯老師討論。 請更多的老教師來聽自己的課。吸取更多的教學意在學生的作業(yè),試卷中出現(xiàn)易錯或自己無法采取教學方法的,及時請教您侯老師,以便問題的解決。

青藍工程師徒活動推進方案2

  為了進一步提高我的思想、業(yè)務水平,能讓自己盡快成長,實現(xiàn)提高教學質量的目標,我校開展了“青藍工程”(師徒結對)活動。在師徒結對活動中,我幸運地拜教學功底深厚,教學技藝精湛的周老師為師傅。欣喜之余現(xiàn)制定師徒結對徒弟學習計劃如下:

  一、學習目標:

 ?。ㄒ唬┙虒W方面

  1、正確把握新課程標準,領會教學意圖。認真研究教材,熟悉本冊教材,爭取能從整體上把握教材內容,抓住本冊教材在整套教材中所處的位置和作用,明確教學任務。

  2、能夠獨立研究教材、處理教材,豐富學科專業(yè)知識,在教學方法上大膽嘗試,在完成教學目標的基礎上,力爭形成自己的風格。

  3、能夠激發(fā)學生的學習興趣,關注每一個學生。備課過程中好好考慮,怎樣才能讓他們懂學、愛學、喜歡學。注重上課過程的高效率,努力利用每一分鐘,使學生的知識得到鞏固,實現(xiàn)教學的有效性。

  4、認真做好教學反思,對每堂課的成敗及時地進行總結和反思,找出教學中的成功與不足之處。將在課上所遇到的問題和失誤及時記錄下來,積極去尋找原因,并努力尋找解決的方案。對自己在教學過程中忽然產(chǎn)生的靈感和好的教學方法記錄下來,不斷豐富自己的教學方法。

  5、積極地撰寫各種論文,在高效的完成學校要求的一篇論文的基礎上,根據(jù)自己的情況再撰寫一到兩篇論文,提高自己的理論水平。

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  1、實實在在讀幾本好書,多多閱讀報刊和雜志,不斷提高自己的學科水平,拓展自己的知識面。

  2、能更好地利用網(wǎng)絡查找資料,豐富教學素材,熟練制作上課所需要的課件,并在教學有所收獲。

  3、做一個有責任感、有愛心的教師,有寬廣的胸懷和包容的氣度,把每一個孩子都看成最好的,把愛給每一個學生。做一個具有嫻熟教學技藝的教師,能按照教育規(guī)律和學生心理規(guī)律,智慧的、藝術的教育學生。

  二、學習內容:

  “教師是人類靈魂的工程師”“老師要有長流水,孩子才會有一桶水”。作為新教師的我,要向師傅學習,努力學習科學文化知識,不斷提高業(yè)務水準,爭取在各領域的教學都有所提高。為此,我還要做到:

  1.多學習語文教學方面的優(yōu)秀報刊雜志、名家專著、教育信息,以先進的理念武裝自己,揣摩教學技巧,深化思想,不斷提高教育教學水平。

  2、認真觀摩師傅、師姐的示范活動,并對活動作出自己的分析,提出見解,逐步提高業(yè)務水平。

  3、對于學生的教學活動做精心準備,認真上好每一節(jié)課并隨時接受師傅的隨堂聽課,及時聽取師傅的意見,并做出相應的調整,在交流中升華理念。

  4、積極參加學校組織的公開教學活動,經(jīng)師傅指導創(chuàng)編教案,進行多次試教。經(jīng)常和師傅溝通,探討在教育教學上的疑惑和想法。同步進行教育教學的方法探究,積累教學案例、論文素材。上課之前提前一天提交詳案。

  5.在撰寫案例和論文方面,也應經(jīng)常向師傅請教,請師傅指點。

  6.平日里遇到什么教育教學的問題無法解決,主動和師傅交流。

  7、學期結束作好總結工作。

  三、徒弟成長目標:

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  1.通過師徒結對,拜師學藝,努力提高課堂教學水平,增強教書育人的能力。

  2.通過師徒結對,提高職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學理論素質和教育教學研究水平。

  3.積極參與教育教學研究,細心搜集素材,積累反思。認真撰寫論文、案例。

 ?。ǘ┐龠M成長的措施:

  多學習,提高自身素質

  1.多讀書,讀專業(yè)書,讀雜書,不斷提高自己的'語文素養(yǎng)。

  2.定期觀摩師傅的課,學習師傅的教學理念、教學方法。

  3.多聽校內優(yōu)秀老師的課,學習其過人之處。

  4.爭取機會聆聽專家的講座,充實思想。

  多實踐,潛心求教

  1.多讀小學語文新課程標準,潛心鉆研教學,課堂中努力實踐新課改理念。

  2.主動與師傅探討課堂教學、教育教學中的困惑和想法。

  3.平日里有時間就多多琢磨課,邀請師傅來聽課,指出缺點,努力改正。

  多反思,幫助成長

  1.學習師傅是如何反思的,如何做到深刻,做到系統(tǒng)。課后及時反思,梳理教學思緒。

  2.積極進行教育教學上的案例研究。

  在本學期的工作中,我要不斷地向自己的師傅學習。加強自己的師德修養(yǎng),要努力鉆研業(yè)務,敬業(yè)愛生,為人師表,爭取做一位優(yōu)秀的教師,優(yōu)秀的徒弟。不斷增加自身的人文底蘊,做孩子心目中知識淵博、和藹可親的好老師!我始終相信一句話:用心,沒有做不好的事情。只要我用心,在周老師的指導下,我相信自己一定會不斷進步。

青藍工程師徒活動推進方案3

  作為年輕新教師的我,剛剛從一名學生走向教師這一行業(yè),缺乏很多實踐經(jīng)驗,存在很多不足。比如,教學理念還有待更新、業(yè)務水平還有待提高,教學經(jīng)驗有待豐富、業(yè)務知識有待拓寬總之,與老教師相比,我還有很大的差距。但我迫切需要老教師的指導和幫助,希望在老教師的指導和幫助下盡快不斷學習和完善。學?!皫熗浇Y對”活動的適時舉行,猶如雪中送炭給了讓我充滿信心,為我開啟了一扇通往成功的大門。

  很榮幸我能成為呂雨潔老師的徒弟,向呂雨潔老師學習教學經(jīng)驗,他是有多年教學經(jīng)驗的老教師,他積累了豐富的教學經(jīng)驗,形成了自己獨特、鮮明的教學風格。為了使這次的結對有成效,有如下計劃:

  (一)學習目標:

  1、學習師傅先進的教育教學理念。

  2、學習師傅思考教育教學問題,有效地提高教學效率和學生成績。

  3、順利完成本學期的教學任務。

 ?。ǘW習內容:

  1.、開學第一個月本著謙虛學習的心態(tài),聆聽師傅的課堂,并邀請師傅指點備課、聽課,課后主動找?guī)煾到涣鳎垘煾抵赋稣n堂中暴露出的不足,自我反思,梳理以完善自己的教育教學理念和教學技巧,及時在以后的教學實踐中改善。

  2、在聽課過程中不僅要學習上課能力還要學習管理課堂能力,并不斷和呂雨潔老師交流。

  3、平日里遇到什么教育教學當中的問題無法解決,主動和師傅交流,第二個月繼續(xù)找時間互聽課堂,汲取經(jīng)驗準備上亮像課。

  4、以后經(jīng)常和師傅溝通,探討在教育教學上的疑惑和想法,在實踐教學中不斷地完善自己的不足之處。

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  在此次學習期間有如下的自我期望:

  1、通過師徒結對,努力提高課堂教學水平,不斷增強教書育人的能力。

  2、通過師徒結對活動,切實提高教育教學理論素質、教育教學組織能力;

  3、通過本學期的`學習找出改進教學效果的方法和提高教學技能的對策

  總之,在以后的工作中要不斷地耐心細致的向有經(jīng)驗的教師學習,加強自己的師德修養(yǎng),要努力鉆,敬業(yè)愛生,為人師表,爭取做一位優(yōu)秀的教師。

青藍工程師徒活動推進方案4

  為了積極響應學校的“青藍工程”計劃,不斷提高本人業(yè)務能力,進一步做好教學教研工作,提高教育教學質量,探求培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的有效途徑,作為青年教師的我,很榮幸能拜丁睿老師為師父。丁睿老師是一位教學經(jīng)驗非常豐富的`老師,在丁睿老師的指導下,我制定了學習計劃:

  一、教育、教學:

  教師承擔著學生成長的重任。作為年輕教師,要不斷向其他教師學習,不斷提高業(yè)務水準,使之各方面都有所提高。

  1.虛心向老師及其他教師學習,主動請教。勇于實踐,逐步積累教育教學經(jīng)驗;

  2.主動邀請其他老師聽課,請教教育教學難題;

  3.堅持對丁睿老師的課,要每課必聽,并認真做好聽課記錄及課后反思;

  4.根據(jù)實際情況,上好公開課。

  二、及時反思:

  丁睿老師用多年工作的經(jīng)驗告訴我:反思是教育教學過程中很重要的因素,它可以使教育教學有很大的收獲,可以使我在教育教學中進步的更快。

  一個好漢三個幫,集眾之長補己短,多和同事進行討論溝通,找出適合自己的教學方法和提高教學技能。

  總之,在以后的工作中要不斷地向帶教老師學習。加強自己的師德修養(yǎng),要努力鉆研業(yè)務,為成為一位優(yōu)秀的教師而奮斗。

青藍工程師徒活動推進方案5

  一、指導思想

  以新課改綱要為指導,以提高青年教師素質為目的,提升學校教育教學質量。通過強化培訓、檢查和指導,使他們徹底轉變教育教學觀念,熟練應用現(xiàn)代信息技術,全面提高專業(yè)知識技能,不斷深化新課程改革,成為新一輪課改的主力軍。

  本學期開展的活動:

  骨干教師與青年教師“結對助教”活動。開展骨干教師教師“結對助教”活動,努力發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的輻射帶動作用,通過互相聽課、評課,在教育教學研究、班級管理、教育學生等方面深入地進行研究、切磋,使青年教師快速成長。對于“結對助教”成績顯著的教師,學校將給予獎勵。

  二、目標要求

  1、師傅要在以下諸方面對徒弟的工作給予幫助和指導。如專業(yè)思想的確立、學科大綱的學習、學科教材的'分析、教學計劃的制訂、教學過程的設計、課堂教學的組織、作業(yè)的設計和批改、后進生的輔導、試卷的講解分析、班級工作計劃的制定及管理、教育教學現(xiàn)象的分析、課外活動的開展、教育教學的專題研究、教育教學論文的撰寫及如何評課等方面都要給予具體的指導幫助。

  2、師徒要真誠合作,做到教學相長。徒弟認真學習教育教學理論,虛心、主動地向師傅請教。師傅對徒弟工作中的缺點或失誤要明確指出,耐心幫助,把自己豐富的教育教學經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟。通過一段時間的學習、實踐,徒弟要能夠較為準確地把握教材的重點、難點,選擇恰當?shù)慕虒W方法,組織好課堂教學,順利完成教學任務。

  三、實施細則

 ?。ㄒ唬┙Y對子,拜師學藝

  教齡不滿三年的青年教師必須同學科帶頭人、教學能手或其他教學經(jīng)驗豐富的老教師結對子,拜師學藝。雙方簽訂“青藍工程”師徒結對協(xié)議書,指導期為一年。協(xié)議書一式三份,師徒及學校各執(zhí)一份,由學部每學期考核責任執(zhí)行情況。

 ?。ǘ┟鞔_師徒職責:

 ?。?、共同備課。學習大綱,鉆研教材,吃透教材重點難點。徒弟新課教案,要經(jīng)師傅批閱,修改后,再上課。

 ?。?、互相聽課。師徒間相互聽課,師傅及時對徒弟進行評課,指出不當之處,提出改進意見。徒弟聽師傅的課,要認真記好聽課筆記,寫好聽課后的感受。學期中間徒弟在教研組內上匯報課,由教研組、備課組進行聽課、評課,指導優(yōu)、缺點。

 ?。?、每學期師傅聽徒弟課不少于8節(jié),徒弟聽師傅課不少于4節(jié),每次聽課后寫好聽課筆記。

  4、學校積極為青年老師提供外出聽課、學習的機會。

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 ?。薄⒊闪ⅰ扒嗨{工程”領導小組,由王志洋校長擔任組長,胡穎華副校長、胡成亮主任擔任副組長,組員為龐滿凡、趙洪亮、李亮、胡云勇、胡敏、高香蘭、邵中梅、吉偉威。教務處負責青藍工程實施日常事務,教研組長協(xié)助教務處處理在幫教活動中出現(xiàn)的亟待解決的問題。

  2、“青藍工程”領導小組及師傅指導青年教師制訂個人發(fā)展規(guī)劃,分析自身素質和專業(yè)特長,確定發(fā)展方向,制訂具體措施。

  3、學期末召開一次“青藍工程”經(jīng)驗交流會,總結成功經(jīng)驗,尋找差距,探索教育教學新路子,努力提高教育教學質量。

青藍工程師徒活動推進方案6

  為了充分發(fā)揮骨干教師的示范引領作用,進一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度,幫助青年教師不斷提高教育、教學水平和教科研能力,激勵青年教師盡快成長,整體優(yōu)化學校教師隊伍,促進學校高品質發(fā)展,經(jīng)研究決定,制定本方案。

  一、培養(yǎng)目標

  總體目標:一學年適應,兩學年勝任。青年教師通過兩學年的培養(yǎng)教育、嚴格管理和教育教學實踐,在師德修養(yǎng)和業(yè)務能力等方面都達到教書育人、為人師表的崗位要求。

  1.簽訂“青藍協(xié)議”第一學年的青年教師,要在較短的時間內了解學校教育教學的基本情況,鉆研教材,精心備課,課堂教學過程合理、科學,恰當運用電教手段,注意學生能力的培養(yǎng),作業(yè)適中,批改及時。

  2.簽訂“青藍協(xié)議”兩學年的青年教師,要在教育教學等各方面基本成型,能熟練掌握基本的教育教學方法,能運用多媒體等現(xiàn)代教育技術手段輔助教學,新授課、復習課、講評課、實驗課全部達標。不但能備好教材,還能備好學生,能在課堂教學中注重培養(yǎng)學生的能力,教學目標明確、知識準確、步驟合理、效果良好,加入“‘四有’好老師”行列。

  二、組織領導

  組長:

  副組長:

  成員:

  領導小組下設辦公室,主任由xxx兼任。副主任:

  工作職責:

  1.選配好指導老師,落實“青藍”結對。

  2.定期召開青年教師培養(yǎng)工作專題會議,分析研判青年教師發(fā)展狀況,加強對“青藍工程”實施的組織、管理、指導。

  3.組織落實《實施方案》,加強對活動的全程、全面、全員管理。

  4.負責對“青藍工程”工作的考核評定和表彰獎勵。

  三、實施對象

  “藍xx(指導者)”:師德高尚、經(jīng)驗豐富、教學成績突出的骨干教師。

  “青方(發(fā)展者)”:近5年參加工作的青年教師必須參加;鼓勵參加工作6-10年的中青年教師積極參加。

  四、工作任務

 ?。ㄒ唬┲笇д撸ㄋ{xx)基本職責

  1.教書育人,為人師表,熱愛學生,熱愛教育事業(yè)。在師德風范、工作態(tài)度、教學業(yè)務、班級管理等方面做出榜樣,制定輔導計劃。

  2.指導發(fā)展者認真學習“新課標”,熟悉教材、考試要求,對學科教學任務有較全面的認識,指導發(fā)展者熟悉教學常規(guī)。

  3.指導發(fā)展者鉆研教材,熟悉教材,做好備課工作;每學期幫助審核教案8篇以上,提出修改意見;每學期指導發(fā)展者至少在校內上一次公開匯報課。

  4.指導發(fā)展者如何上課、如何小結、如何改進提高;每月至少為發(fā)展者上1節(jié)示范課,同時,每學期至少聽10節(jié)發(fā)展者的課,并對每一節(jié)課都要有詳細的點評。

  5.指導發(fā)展者認真做好學生作業(yè)的布置、批改和講評工作以及試卷命題、質量分析、教學總結等。

  6.指導發(fā)展者積極參加教育教學科研活動,參加課題研究、各項業(yè)務競賽和交流活動;指導發(fā)展者撰寫教學小結和教學反思以及期末教學總結。

  7.每學期按照協(xié)議和相關管理要求,對發(fā)展者在結對期間的表現(xiàn)及時作出工作記錄和書面鑒定等。

  (二)發(fā)展者(青方)基本職責

  1.認真遵守師德規(guī)范,自覺執(zhí)行師德標準,教書育人,為人師表。

  2.認真鉆研教育教學理論,熟悉教材、考試要求,認真執(zhí)行教學常規(guī),主動爭取指導者的幫助和指導,虛心學習,有疑必問。

  3.主動邀請指導者審核自己的教案,以及聽自己的課(每學期10節(jié)以上);每學期至少在校內上一次公開匯報課。

  4.有計劃地聽指導者的'常態(tài)課(示范課),每周至少聽1節(jié)課,并寫好“聽課心得”。每聽一節(jié)課、上一節(jié)課都要有小結、反思。同時提倡多聽其他老師的課,特別是同學科的課,做到取一家之本,采眾家之長,創(chuàng)自己的風格。

  5.認真做好學生作業(yè)的布置、批改、講評以及科學命題、試卷質量分析等工作。

  6.積極參加教育教學科研活動。積極參加課題研究以及各項競賽、研討活動;認真撰寫好教學小結和教學反思以及期末教學總結。

  7.每月至少做一套高考試卷或模擬試卷。

  8.每學期按照協(xié)議和相關管理要求,認真做好平時工作記錄,寫好拜師學習的心得體會、工作學習匯報總結等。

  五、基本要求

  “青藍”活動周期為2學年。具體要求如下:

  1.每學年召開“青藍”見面會,舉行結對儀式,明確雙方職責,簽訂協(xié)議(10月份)。

  2.簽訂協(xié)議一周內,“青藍”雙方共同制定結對工作計劃,計劃要有可操作性,填寫《“青藍”登記表》。

  3.每學期指導者至少上4節(jié)示范課,指導發(fā)展者上一節(jié)校級公開課。

  4.認真總結“結對”活動,學期末提交總結報告,報告包括工作進展,取得的成績,存在的問題及改進措施。

  5.每學年由教科室組織一次青年教師基本功大賽及高考試卷考試,以檢驗青年教師學習成果。

  6.青藍協(xié)議一式五份,師徒各執(zhí)一份,學校一份,另兩份存入發(fā)展者、指導者雙方的個人業(yè)務檔案。

  六、考核獎勵

  (一)過程性考核

  1.xxx、優(yōu)質課大賽等教學業(yè)務評選中獲獎,學校根據(jù)發(fā)展者所獲獎金數(shù)額的一半獎勵給指導者。

  2.發(fā)展者所帶學科期末考試進入文科平行班班級數(shù)一半以內名次、理科平行班前5名者,分別給予發(fā)展者、指導者200元、100元的獎勵。

 ?。ǘ脻M考核

  學校設立“青藍工程獎勵基金”。領導小組辦公室制定量化考核辦法,對于考核優(yōu)秀的發(fā)展者、培養(yǎng)者,學校頒發(fā)“青年教師專業(yè)發(fā)展獎”和“培養(yǎng)青年教師貢獻獎”。

青藍工程師徒活動推進方案7

  作為剛踏上教師崗位,教學經(jīng)驗還相當年輕的我,很榮幸參加了為了學校的“青藍工程”計劃,并拜教學經(jīng)驗豐富,道德文化修養(yǎng)極高的桂林老師為時。學校為我們提供了良好的學習機會,讓我對不斷提高本人業(yè)務能力,進一步做好教學教研工作,提高教育教學質量,有了很大的信心。在桂老師的指導下,我制定出如下的發(fā)展規(guī)劃:

  一、教育教學

  教育教學水平是測量一個教師是否專業(yè)和合格的最基本條件,也是作為年輕教師的我最欠缺的地方,我一定要努力提高自己的教育教學水平,虛心向桂老師及其他教師學習,主動請教,勇于實踐,爭取在三年內成長為一名教學經(jīng)驗豐富,教學水平高的骨干教師。

  1、每周至少聽兩節(jié)師父的講讀課,認真做好聽課記錄,課下及時寫聽課收獲和反思;

  2、每學期至少聽三次師父的'寫作指導課,研究寫作指導的方法和技巧;

  3、積極聽取師父的閱讀課、練習課、復習課等,并運用到自己的教學當中;

  4、每周向老師請教一個教育教學中遇到的問題,并在逐步實踐中解決問題。

  5、每周都要有至少一篇的詳細教案,請師父指導并聽評課。

  6、認真做好教研敘事,,及時記錄下教學中的收獲和困惑。

  7、根據(jù)實際情況準備一節(jié)公開課,好好磨課記錄,每次都要有提高。

  8、每學期都要寫好自己的教學成長總結。

  9、寫好教學反思。桂林老師用多年工作的經(jīng)驗告訴我:反思是教育教學過程中很重要的因素,它可以使教育教學有很大的收獲,可以使我在教育教學中進步的更快。

  二、教學管理

  作為班主任,桂老師所帶的班級班風淳樸,學風端正。學生樂觀積極、勤奮好學,家長積極輔導,支持工作。所以教學管理和班主任工作也是我學習的重點。

  我要認真學習桂老師的帶班經(jīng)驗,積極向桂老師討教與學生的溝通技巧,有條不紊地安排班級日常工作,積極熱心地與家長溝通交流,成為一名學生愛戴,家長支持的優(yōu)秀班主任。

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英語教師青藍工程師傅工作計劃3篇 小學英語青藍工程師傅工作計劃


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