聘書(shū)格式免費(fèi)精華5篇

時(shí)間：2023-10-02 21:19:38 綜合范文

聘書(shū)格式免費(fèi) 篇1

　　經(jīng)公司總經(jīng)理室研究決定，聘任擔(dān)任XX有限公司XX項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理，時(shí)間自工程開(kāi)工之日起至工程竣工交付使用之日止。

　　建筑工程公司

　　X年 XX月日

聘書(shū)格式免費(fèi) 篇2

　　甲方：（藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)）

　　企業(yè)名稱(chēng)：

　　注冊(cè)地址：

　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

　　乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）：

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　籍貫：

　　職稱(chēng)/資格：

　　身份證號(hào)碼：

　　乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自年月日起生效。

　　甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

（企業(yè)公章）

　　年月日

　　乙方簽字：

　　年月日

聘書(shū)格式免費(fèi) 篇3

　　1、標(biāo)題。在正中寫(xiě)上標(biāo)題“聘書(shū)”或“聘請(qǐng)書(shū)”字樣；被聘請(qǐng)者姓名、稱(chēng)呼，有在開(kāi)頭寫(xiě)明，有在正文中寫(xiě)明。

　　2、正文。一般要交代聘請(qǐng)?jiān)蚝驼?qǐng)去干什么事情，但也有不交代聘請(qǐng)?jiān)?，只說(shuō)明聘請(qǐng)去干什么事情或擔(dān)任什么工作。正文中還可寫(xiě)上對(duì)被聘者希望。

　　3、結(jié)語(yǔ)。一般要寫(xiě)上表示敬意和祝頌話(huà)。

　　4、署名。另起一行，在右下方寫(xiě)上聘請(qǐng)單位名稱(chēng)，在署名下邊書(shū)寫(xiě)年、月、日。

聘書(shū)格式免費(fèi) 篇4

　　(1)稱(chēng)謂

　　頂格書(shū)定被解聘人的勝名、稱(chēng)呼。姓名要完全，稱(chēng)呼要恰當(dāng)，以示對(duì)當(dāng)事人的尊重。要注意不能只寫(xiě)名不寫(xiě)姓，或用口頭習(xí)質(zhì)稱(chēng)謂如”老x(chóng)，’“小x”等，這樣不夠嚴(yán)肅。稱(chēng)謂后面用冒號(hào)。

　　(2)問(wèn)候語(yǔ)

　　稱(chēng)謂之下，提行空兩格寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)，并獨(dú)占一行。這是表示對(duì)當(dāng)事人的尊重，間候語(yǔ)的內(nèi)容可視具體情況而定，以真誠(chéng)、恰當(dāng)為宜。

　　(3)正文

　　正文部分一般可分三個(gè)層次來(lái)寫(xiě)：

　　首先，向被解聘者表示誠(chéng)摯的感謝。因?yàn)椴还茉趺凑f(shuō)，被解聘人員在本組織奉職期間總是做了一些工作或貢獻(xiàn)，對(duì)此，必須以誠(chéng)摯的口吻致以謝意。這種友善做法，可以淡化或消除當(dāng)事人的不滿(mǎn)情緒，甚至?xí)蛊湟套载?zé)，感到確實(shí)對(duì)不起受聘的組織。這樣就為被解聘者接受解聘，減少了心理障礙。

　　其次，陳述解聘理由。這是正文的核心部分，陳述時(shí)一定要考慮當(dāng)事人的人格尊嚴(yán)和心理承受能力，力求把不愉快或?qū)α⑶寰w降到最低程度。一般從效果出發(fā)，可采取委婉托辭的方法，既表明組織的“解聘”之意，又不使當(dāng)事人難堪，還為當(dāng)事人再謀工作免去不必要的麻煩。例如;“公司不景氣，為君前程考慮，請(qǐng)另謀高就”：“先生所學(xué)專(zhuān)業(yè)過(guò)于精深鄙單位難以為您提供用武之地，十分抱歉，請(qǐng)自尋方便”等等。

　　在這一層意思里，還要寫(xiě)清解聘的`日期，以及對(duì)當(dāng)事人的要求，如工作移交等等，并寫(xiě)明工資結(jié)算時(shí)間

　　最后，寫(xiě)出用人單位對(duì)被解聘者的良好祝愿。如相信被解聘者一定會(huì)另有高就，或早日找到理想工作，并表示愿為他提供某些方便，懇切歡迎他日后常能光顧本組織等等。

　　(4)署名、日期

　　署明用人組織的全稱(chēng)，下行寫(xiě)清下達(dá)聘書(shū)的時(shí)間，時(shí)間要與正文中提到的解聘口期相一致在署名上要加蓋用人單位的公章以及組織負(fù)責(zé)人的印章。

　　解聘書(shū)的寫(xiě)作注意事項(xiàng)：

　　(1)態(tài)度明確，措辭恰當(dāng)，表達(dá)巧妙。

　　寫(xiě)作時(shí)既考慮明確組織的解聘態(tài)度，又尊重對(duì)方人格，為其留有余地，減少不必要的人事麻煩，將事情處理得圓滿(mǎn)、順利。因此必須字斟句酌，講究技巧，千萬(wàn)不可草率

　　(2)寫(xiě)好“副本”，存以“備忘

　　用人部門(mén)在寫(xiě)解聘書(shū)的同進(jìn)還要寫(xiě)好它的副本并作為人事檔案留存以備日后查考。解聘書(shū)副本包括以下內(nèi)容：首先，要寫(xiě)清當(dāng)事人的姓名、受聘時(shí)間、聘任的職務(wù)、原聘期以及解聘時(shí)間。其次?要注明解聘的緣由。在解聘書(shū)正本中，由于為當(dāng)事人考慮，一般不直接寫(xiě)明解聘緣由，但在副本中必須明確寫(xiě)清解聘理由，以防當(dāng)事人日后提出異議時(shí)，查考出證。第三，解聘書(shū)副本的最后，也應(yīng)署名，寫(xiě)清日期并加蓋公章和主要負(fù)責(zé)人印章。

　　(3)解聘書(shū)應(yīng)以信函的形式下達(dá)給當(dāng)事人。

　　這樣做既表示對(duì)當(dāng)事人的茸重，不使其丟面子，又可避免人事部門(mén)與當(dāng)事人不必要的接觸免得不愉快和尷尬局面出現(xiàn)