某公司2021年以來黨紀(jì)政務(wù)（紀(jì)）處分決定執(zhí)行情況分析報告
根據(jù)關(guān)于對20xx年以來黨紀(jì)政務(wù)（紀(jì)）處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的通知要求，我公司紀(jì)委從督查范圍、督查重點(diǎn)、工作安排、工作要求四個方面組織開展相關(guān)工作，現(xiàn)就執(zhí)行情況報告如下：
一、基本情況
20xx年xx月x日至20xx年xx月xx日，公司紀(jì)委給予黨紀(jì)政務(wù)處分共xx人。其中輕處分x人，重處分和重大職務(wù)調(diào)整x人。相關(guān)人員處分決定執(zhí)行情況均已按要求執(zhí)行到位。
二、經(jīng)驗做法
我公司紀(jì)委采取"四到位"，即及時反饋到位、監(jiān)督檢查到位、回訪教育到位，確保黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行到位，維護(hù)處分決定的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
（一）及時給予處分到位。在公司紀(jì)委審查工作結(jié)束后，將審查報告報送集團(tuán)紀(jì)委案件審理室，經(jīng)審核同意后，第一時間提請公司黨委會研究，按照被審查調(diào)查人違紀(jì)違法的不同性質(zhì)情況，形成黨紀(jì)或政務(wù)（紀(jì)）處分決定文件。
（二）告知反饋到位。在作出處分決定后，公司紀(jì)委及時將黨紀(jì)政務(wù)處分決定宣布時間、范圍、期限及受處分人員的職級、工資、年度考核、獎懲等需要執(zhí)行的內(nèi)容告知分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、受處分人所在單位及黨支部、組織人事部門等。同時按宣布處分決定程序，及時召開處分決定宣布會，向受處分人員所在黨支部和單位及其本人宣布，要求分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)參加，以及向受處分人告知其享受的權(quán)利，詢問其對處分決定的意見，并做好記錄。需要辦理職務(wù)、級別、工資、工作等相應(yīng)變更手續(xù)的，督促有關(guān)部門及時辦理，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)將全部執(zhí)行情況及時反饋到紀(jì)委。
（三）監(jiān)督檢查到位。在處分決定作出后，案件審理工作人員負(fù)責(zé)錄入處分人員相關(guān)信息及落實單位，建立處分決定執(zhí)行臺賬，實行動態(tài)管理。在處分期內(nèi)，公司紀(jì)委不定期對全公司黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行"五查五看"落實，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)權(quán)威性。
一是高度重視，明確工作任務(wù)。xx公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行主體責(zé)任，對開展紀(jì)律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求，要求提高政治站位，高度重視，由公司紀(jì)委牽頭對公司十八大以來受到紀(jì)律處分人員的決定執(zhí)行情況認(rèn)真開展自查自糾工作。公司紀(jì)委及時組織紀(jì)檢監(jiān)察部、財務(wù)部和人力資源部相關(guān)人員再次學(xué)習(xí)了關(guān)于開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項檢查工作的通知，認(rèn)真領(lǐng)會文件精神，要求貫徹落實好文件精神，按時高質(zhì)量完成工作自查自糾工作。
二是嚴(yán)格要求，全面開展自查。經(jīng)過對公司紀(jì)委十八大以來辦結(jié)案件受到紀(jì)律處分的人員梳理，共有29人次分別受到黨內(nèi)警告，行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除合同處分，有14人次受到經(jīng)濟(jì)賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務(wù)任免等資料，整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進(jìn)行了送達(dá)，并通過正式紅頭文件的形式向全公司進(jìn)行宣布，起到了警示教育作用，同時均進(jìn)行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中，有1人按決定進(jìn)行了降職，并調(diào)出所在單位降職使用，同時調(diào)整了待遇，其他人員不涉及降職問題;受處分人員在處分影響期內(nèi)沒有晉職、評先評優(yōu)等情況;有xx人為留用察看處分，在處分期內(nèi)表現(xiàn)良好，公司紀(jì)委按期對其進(jìn)行了處分解除，其余人員到期自行解除;受處分、受處理人員中，經(jīng)濟(jì)賠償x人次共計xxx元，罰款xx人次共計xx元，停發(fā)效益工資一個月2人次，所有涉及金額中除xx年同一人x次經(jīng)濟(jì)賠償共計xx元還未執(zhí)行到位外，其余均已經(jīng)執(zhí)行完畢，全部上繳到了公司財務(wù)部。自查工作中，我們及時按照執(zhí)行情況填寫了xx公司所屬各單位黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況自查表。
三是認(rèn)真對待，整改發(fā)現(xiàn)問題。xx公司在自查工作中，雖然處分決定的整體執(zhí)行良好，但是也存在受處分個人所在單位傳達(dá)不及時、對處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時、22年當(dāng)年經(jīng)濟(jì)賠償未及時收繳等問題。自查中，對xx年當(dāng)年處分的經(jīng)濟(jì)賠償正在收繳，預(yù)計在1月內(nèi)完成，同時對相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育，要求在以后的工作中要杜絕避免出現(xiàn)類似問題，確保工作落到實處。 四是對下一步工作的建議。紀(jì)律處分決定的執(zhí)行是提升紀(jì)律審查工作質(zhì)量的重要內(nèi)容，對此我們有兩項建議加強(qiáng)對相關(guān)文件、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會文件精神，以便能更好地開展具體工作;進(jìn)一步健全由紀(jì)檢部門、人事部門、財務(wù)部門、受處分人員所在單位協(xié)作落實的執(zhí)行機(jī)制，將責(zé)任落實到人，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)溝通，聚焦重點(diǎn)環(huán)節(jié)，形成工作合力，提高紀(jì)律處分執(zhí)行水平。
三、完善工作制度，不斷加強(qiáng)管理
(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確處分執(zhí)行規(guī)定事項
由于紀(jì)律處分執(zhí)行政策性強(qiáng)、涉及面廣，單位往往會有接觸不多、政策不清等情況，使紀(jì)律處分未能按照規(guī)定執(zhí)行。針對這一問題，可以建立處分決定執(zhí)行事項告知制度，明確決定執(zhí)行相關(guān)事項，如處分決定宣布范圍及時間、公示時間、處分期限，以及有關(guān)職務(wù)職級調(diào)整、工資待遇確定、年度考核定檔等，讓受處分人員能夠準(zhǔn)確掌握并及時辦理相關(guān)事項。
(二)加強(qiáng)部門聯(lián)動，確保處分決定落到實處
一是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要積極協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)及時將國家工作人員違法情況及時通報給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和違法人員所在單位，以便及時落實懲戒措施，提高反腐敗綜合效果。二是建立定期溝通機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)與組織人事、財政、受處分人員所在單位及其主管部門之間的溝通協(xié)調(diào)，定期或不定期召開聯(lián)席會議，通報執(zhí)行情況，共同分析、探討、解決執(zhí)行工作中的新問題、新情況，形成整體合力，保障紀(jì)律處分執(zhí)行工作及時落實到位。
(三)加強(qiáng)督促檢查，確保紀(jì)律處分執(zhí)行工作到位
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要按照要求會同組織人事、機(jī)構(gòu)編制部門對受處分人員黨籍、職務(wù)、職級、待遇事項、處分決定宣布、年度考核、處分材料歸檔等處分決定執(zhí)行工作的落實情況進(jìn)行專項督查。對違反相關(guān)規(guī)定的行為，將查清問題、分析原因、嚴(yán)肅問責(zé)，切實維護(hù)紀(jì)律處分的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，確保黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行落實到位。
黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行情況自查報告
黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行情況自查報告
黨政紀(jì)處分自查報告
2020年在宣布黨紀(jì)政務(wù)處分決定會議上的講話
政治紀(jì)律執(zhí)行情況自查報告（共6篇）
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