下面是范文網(wǎng)小編收集的小學(xué)教師學(xué)習(xí)計劃范文3篇(教師學(xué)期計劃小學(xué)),供大家參考。

小學(xué)教師學(xué)習(xí)計劃范文1
今年我很榮幸成為了寧蒗縣小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室的一名學(xué)員,我希望通過一年的學(xué)習(xí),能使自己的數(shù)學(xué)教學(xué)水平得到一定的提高,教研能力在實踐中得到培養(yǎng)和鍛煉,通過學(xué)習(xí)提高自己的理論水平,同時不斷更新和豐富自己的知識面,努力提高自己的綜合素質(zhì),以便在以后的工作中更好地服務(wù)學(xué)生,更好地服務(wù)教學(xué)。因此,特定以下學(xué)習(xí)計劃:
一學(xué)習(xí)目標:
1、加強數(shù)學(xué)學(xué)科知識的學(xué)習(xí),提高自己的理論知識。
2、加強教學(xué)研究,提高自身的教學(xué)水平。
3、開展課堂展示,提高實踐能力。
二 對個人的學(xué)習(xí)工作要求
1、不斷豐富自己的'理論知識。多讀有關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)的文章及書籍,理解新課標的理念,數(shù)學(xué)課程標準的基本理念、目標和各階段的要求,多讀有關(guān)教育教學(xué)的雜志和報刊,如《云南教育 》、《中國教育報》等,經(jīng)常關(guān)注就教育教學(xué)動態(tài),提高自身的數(shù)學(xué)教學(xué)素養(yǎng)。
2、努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格。在實踐教學(xué)中,認真上好每堂課,鉆研教材,勤寫教學(xué)反思,主動承擔(dān)公開課的教學(xué)任務(wù),每年最少承擔(dān)兩次學(xué)校組織的公開課
教學(xué)任務(wù),加強“設(shè)疑導(dǎo)學(xué)”教學(xué)法的實踐與探索,學(xué)習(xí)名師的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)特色,努力形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。
3、勤于鉆研。積極參加學(xué)校組織開展的教育科研活動,把握基礎(chǔ)教育改革的動態(tài),特別是小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科研究的動態(tài),善于用教育理論來指導(dǎo)教學(xué)實踐,在學(xué)校教學(xué)改革中發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用,逐步提高自身和學(xué)校的教育科研能力。
4、學(xué)會觀察、評價、改進課堂教學(xué)的技術(shù)和策略,有效提高課堂教學(xué)效率,打造優(yōu)質(zhì)高效課堂,有效減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān),使學(xué)生會學(xué)、樂學(xué)、好學(xué)。
三 計劃完成的主要工作內(nèi)容
1、深入研究自己所教的新課標人教版的小學(xué)數(shù)學(xué)教材體系,研究其編排的特點、內(nèi)容及方法等,能博采眾長,正確把握教材的編排意圖,提高自己的教學(xué)水平。
2、了解小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的新成果與新視點,明確數(shù)學(xué)改革的方向,自覺更新知識結(jié)構(gòu),改變課堂教學(xué)模式,靈活運用教學(xué)方法,建立新型師生關(guān)系,有效提高課堂教學(xué)效率。
3、積極參與工作室組織的各項研究,學(xué)習(xí)活動,根據(jù)工作室的要求積極收集,上傳與工作室研究課題有關(guān)的教學(xué)資源。
四本年度的工作安排:
1、積極參加工作室的常規(guī)活動。
2、建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),工作交流例會筆記。
3、進行教育理論的學(xué)習(xí)和教育教學(xué)前沿信息的收集和處理工作,關(guān)注教育改革和發(fā)展的動態(tài)和趨向,提高自己實施新課程的能力。
4、積極參與小組學(xué)習(xí)的課例分析、課題交流、專題研討等活動。
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20xx年9月25日星期三
小學(xué)教師學(xué)習(xí)計劃范文2
一、指導(dǎo)思想
為認真貫徹落實市進修學(xué)校關(guān)于《進一步加強中小學(xué)教師網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的實施意見》文件精神,及繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的相關(guān)政策,為進一步落實“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃”,促使我校參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的教師按期順利完成網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),切實提升教師業(yè)務(wù)能力,積極發(fā)揮教師在專業(yè)發(fā)展中的作用,廣泛推動素質(zhì)教育進程,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)我校實際,制定我校教師網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)計劃。
二、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)組織機構(gòu)
組 長:王建軍
副組長:孟繁榮
成 員:劉永峰 張慶梅 劉鳳杰 陳學(xué)文 劉淑杰
三、學(xué)習(xí)目標
根據(jù)《市繼續(xù)教育學(xué)分管理登記辦法》,在每周內(nèi)每位教師必須完成三大板塊的學(xué)習(xí)任務(wù)。
(1)“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)”時間每周不少于兩個半小時。
(2)課程分為必修課程和選修課程,每位教師每學(xué)期按課程計劃必修一門課,也要根據(jù)自身需要確定好選修課程。
(3)“拓展學(xué)習(xí)”內(nèi)容在“動感課堂”和“前沿大講堂”欄目資源中自主選擇。
四、學(xué)習(xí)對象
符合網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)條件的教師
五、方法及措施
1、學(xué)習(xí)的形式:
參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的教師可以采取自學(xué)形式進行,利用課外時間在家里自學(xué);也可以利用下午第三、四節(jié)課沒有課的時間到微機室進行學(xué)習(xí)。
2、學(xué)習(xí)的措施:
(1)教導(dǎo)處每周負責(zé)檢查教師參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的情況,必需保證教師按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。并能及時進行網(wǎng)上論談,網(wǎng)上交流達到共同提高共同發(fā)展的目的。
(2)實行結(jié)對幫扶。會的輔導(dǎo)不會的,達到共同促進和提高。
(3)利用周末和節(jié)假日由計算機教師進行解疑質(zhì)難。
六、相關(guān)考核制度
1、嚴格將教師的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與教師年度繼續(xù)教育考核掛勾,實行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)評估。
2、每學(xué)年教師參加繼續(xù)教育沒有完成任務(wù)者,當年的年度考核不能評為優(yōu)秀,不能參評各級各類的評優(yōu)表彰等。另外參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的教師在年終考核中要優(yōu)先沒參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的教師。
3、無不正當理由拒不參加繼續(xù)教育的,年度考核為不及格。
附:教師網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)制度
小學(xué)教師學(xué)習(xí)計劃范文3
一、指導(dǎo)思想
以國家教育方針和上級關(guān)于師訓(xùn)工作文件政策精神為指導(dǎo),以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬、具有一定教科研能力適應(yīng)新課程改革需求教師隊伍為目標,以“評好課”為師訓(xùn)工作重點,以教師可持續(xù)發(fā)展為本,努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局,造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求創(chuàng)新型學(xué)習(xí)型研究型高素質(zhì)新型教師隊伍。
二、重點工作:
1、加強政治學(xué)習(xí)和師德培訓(xùn)。
2、繼續(xù)開展“拜師結(jié)對”活動,促進青年教師成長與成熟。
3、落實好常規(guī)聽評課活動,堅持聽課后及時評課,學(xué)校提倡跨年級聽課,鼓勵、支持、拓展校外聽課渠道。通過聽評課活動,進一步規(guī)范教師授課行為,促進課堂教學(xué)規(guī)范高效,提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、開展班主任培訓(xùn)工作,加強班主任師資隊伍建設(shè)。
5、認真開展課題研究。本年度,除將繼續(xù)加強課題研究過程管理和檔案建設(shè),全面完成其它立項課題結(jié)題和推廣工作,并積極參加教育科研部門組織教研活動,切實開展校本課題研究,以研促教,不斷提高教育教學(xué)針對性和實效性。
6、配合市教育體育局局繼續(xù)做好骨干教師培訓(xùn)工作,開闊其視野,提升其教育教學(xué)理論素養(yǎng)和教學(xué)實踐能力,并充分調(diào)動其在實施素質(zhì)教育、積極參與教科研活動中主動性和輻射帶動作用。
三、主要措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)局要求,建立學(xué)校骨干教師培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)檢查、督促、指導(dǎo)、考核,項目領(lǐng)引,幫助骨干教師完成每年目標任務(wù),并負責(zé)上送年度考核結(jié)果。
2、自加壓力。各類骨干教師要按照自身實際,制訂一個向上一個層次目標成長計劃書,從師德水平、課堂教學(xué)、教育教學(xué)科研等方面對照條件,分解目標,按學(xué)年度制訂自己成長計劃書。
3、引入競爭機制。對于高層次聽課活動、展示活動繼續(xù)采用申報制,學(xué)校擇優(yōu)批準。憑聽課反思、學(xué)習(xí)體會、上翻版課等報銷外出活動費用。
4、組織各類活動。組織各類研討、沙龍活動,在碰撞中激發(fā)靈感,在實踐中提升能力。
5、建立健全人才培養(yǎng)梯隊,重視名教師培養(yǎng)工作,做好市級學(xué)科教改帶頭人、教學(xué)能手、教壇新秀培養(yǎng)、推薦工作。努力培養(yǎng)一支“師德修養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力強、學(xué)識水平高、發(fā)展?jié)摿ψ恪笔聵I(yè)型、復(fù)合型、科研型教師隊伍。
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