下面是范文網(wǎng)小編分享的自我評價與反省共3篇 自我的反思與評價，供大家參考。

自我評價與反省共1

　　自我反省

　　前幾天，在報章的副刊看到兩個有趣的故事：在美國有一位女士養(yǎng)了一只漂亮的鸚鵡，但是它有一個奇怪的毛病咳嗽，而且它的咳嗽聲濃濁難聽，女主人滿以為它是患了呼吸系統(tǒng)疾病，就帶它去看獸醫(yī)。獸醫(yī)詳細檢查過它，發(fā)覺它并沒有任何疾病，問題只是出在女主人身上，因為她經常抽煙，所以常常咳嗽，這只鸚鵡只是維妙維肖地將主人的咳嗽聲學會罷了。另外，在英國，有個年輕人向心理醫(yī)生訴苦，說他的母親經常羅羅嗦嗦，令人感到十分煩厭。心理醫(yī)生發(fā)現(xiàn)他的母親的確十分羅嗦，但是同時發(fā)現(xiàn)她本來不是這樣的，她之所以變得羅嗦，是因為兒子從來不在她只吩咐一兩次的時候，就把事情做成，總要她三番四次地提醒，久而久之，便形成羅嗦的情況。

　　在這兩個故事中，究竟是誰有問題？誰該修正缺失？是鸚鵡抑或有煙癮的女主人？是不停提醒兒子的母親抑或是不把母親的話放在心的年輕人呢？法國文藝復興時期的作家拉伯雷說過：「人生在世，各自的脖上扛著一個褡子：前面裝的是別人的過錯和丑事，因為經常擺在自己眼前，所以看得清清楚楚；背后裝的自己的過錯和丑事；所以自己從來看不見，也不理會?！故ソ浬弦嘤羞@樣的一句說話：「為什麼看見你弟兄眼中的剌，卻不想自己眼中的梁木？」那女主人和年輕人都是看不到自己過錯的人，若他們懂得自我反省，就不會輕易「理直氣壯」地責怪別人。

　　反省就是檢查自己的思想和行為，并作出評價，從而改正過失。孟子曾說過：「仁者如射；射者正己而后發(fā)；發(fā)而不中；不怨勝己者，反求諸己而已矣。」仁者立身處也像射箭一樣，射不中，不怪比自己技術好的，只會從自身找原因。當今最具影響力的心理學家加德納強調內省智能是多元智能中一種十分重要的智能。內省智能強的人能自我了解，意識到內在情緒，意向，動機，以及自律，自知和自尊的能力了解自己的優(yōu)劣，緊慎地規(guī)劃自己的人生。

　　不過，很多人都缺乏自我省察的能力，為什麼呢？首先，是因為「道德無知」，對「是非善惡與好壞」的認識不清，不能辨察這件事應當做，不可不做；那件事不應當做，不可去做。例如有時我們在沒有惡意的情況下說了一些話，卻令別人不開心，甚或傷害到別人，但我們對為什麼別人不開心，或受到傷害卻一無所知。

　　自我反思與評價

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自我評價與反省共2

　　自我反省

《論語》中曾子有一句話叫“吾日三省吾身”。俗世凡塵，諸多紛擾，諸多得失，圣賢之人尚且需要自我反省以此得到自我教化，自我提升，何況我們凡塵俗子？

　　自我反省，是人生中一門重要的必須課。世人總有過往和未來。所謂過往如云煙，而未來不可知。然而恰恰是諸如云煙般的來時路，幾經回首，幾經思量，便可為未知之路指明方向。因為人生雖然不可重復，但是不論在哪里跌倒，當時所犯下的失誤都不能成為今后障礙的清道夫，如若再犯，也只能是攔路石。成功同樣值得反思，成功具備的不只是天時地利，人為亦不可或缺，故而能夠在以往的經驗上取經，今后很多問題將事半功倍。正因為“路漫漫其修遠兮”故“吾當上下而求索”，不斷的前進，并不斷的自我反省，自我修正，將力量用在刀刃上，而不是重復的陷入泥淖中。唯有如此，我們才能比別人走的更快，更筆直，更長遠。

　　自我反省，需要敢于正視自己，戒驕除躁，直面錯誤?！爱斁终呙裕杂^者清”是亙古不變的真理。人都是追求完美的。當我們選擇了一種態(tài)度或方式去處理事情時，那一刻我們主觀上已經肯定了自己。因此，面對失敗，我們常常會怪罪時運不濟，歸責命運不公，埋怨懷才不遇··卻很難正視自身的問題，反思當時失敗的因由。同樣的，成功往往也是危險的。小的成功往往容易取得，而大的成就卻往往來之不易，很重要的一個原因便是“驕兵必敗”。當一個人成功之后，如若自我膨脹，不將難能可貴的實戰(zhàn)

　　經驗總結整理，同時改進不足與缺陷，形成獨有的個人財富，最終將難成大器，甚至就此一落千里。春秋時一代梟雄關羽在陸遜的一封信的糖衣爆彈轟炸下，最終敗北孫權，可見驕傲有時甚至猛于虎。唯有時刻自我反思，才可成就大事。

　　古語有言“人貴自知”。而人能自知，便必須學會時時刻刻反省自己，檢討自己，凡事學會三思而后行，而不是等到別人給指出來之后才開始檢討自己，抑或是在別人給指出來之后仍還是執(zhí)迷不悟。這種好品格、好習慣會令每個人終生受益。

自我評價與反省共3

　　自我反省

　　亞洲首富李嘉誠對自己的經商之道總結出四句話：“好謀而成、分段治事、不疾而速、無為而治”。從這四句話的理解深刻反省自己這一年的工作學習，感悟頗多。

“好謀而成”是凡事深思熟慮，謀定而后動。說的是做事多謀劃,多思考,才會成事.一年的工作忙忙碌碌，事倍而工半。原因就在做事條理性差，沒有詳細的工作計劃，工作起來處處受挫。

“分段治事”是洞悉事物的條理，按部就班的進行。說的一種管理的方法,做事要井井有條,要有階段性,條理性，相比自己人員管理方面的不足之處，眉毛胡子一把抓。對于緊急的事情與遲緩的事情把控不足，沒有做到輕重緩急。

“不疾而速”，說欲速則不達,做事不能一味的求快,但也不能優(yōu)柔寡斷.在事前好好謀劃,然后實行起來就要雷厲風行,不拖泥帶水.對于這句話反省自己做人、做事謀劃不足，在一些事情處理判斷決策上不夠果斷。

“無為而治”則要有好的制度、好的管治系統(tǒng)來管理?；叵?011公司員工出現(xiàn)人員散漫，工作效率低，這是缺乏制度的約束力導致的問題。

　　以上反省會在我以后的工作中，將指引我人生的軌跡，打開我成功的藍圖。

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