【簡介】以下是熱心會員“jwl2”分享的化工企業(yè)安全管理制度5篇，歡迎參閱。
化工企業(yè)安全管理制度 篇1
1、獎勵
對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策、模范遵守公司各項安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻的車間、部門、個人有下列情形之一的給予適當獎勵：
、對安全生產(chǎn)提出合理化建議，被采用并有明顯效果者；
、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；
、及時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；
、搶險救災有功者；
、積極參加公司各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進車間、部門、班組和個人；
、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進個人者；
、對消防、安全工作作出特殊貢獻者。
安全生產(chǎn)先進部門、車間、個人由公司安全生產(chǎn)領導小組負責評選，報公司總經(jīng)理審核、批準。年終總結會時，由公司根據(jù)標準給予一定的現(xiàn)金和物質獎勵。
2、處罰
有下列情形之一者應當給予處罰：
、事故責任者；
、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；
、違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣者；
、破壞或偽造事故現(xiàn)場、隱瞞或謊報事故者；
、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；
、對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者；
、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者；
、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人；
、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。
處罰由公司安全生產(chǎn)領導小組提出，報公司總經(jīng)理審核、批準。處罰分為行政處罰、經(jīng)濟處罰和違法犯罪三種：
.1、行政處罰根據(jù)危害程度和損失大小，責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。
.2、經(jīng)濟處罰分罰款、賠償經(jīng)濟損失、降低工資、扣除獎金等。
.3、性質特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。
化工企業(yè)安全管理制度 篇2
1、總則
、為進一步加強安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結合我公司生產(chǎn)實際情況，制定本規(guī)定。
、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。
、本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產(chǎn)管理責任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。
2、“三違”的范圍
、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為:
2.、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的；
2.、擅自變更操作程序而未采取安全措施的；
2.、對領導者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的；
.4、違反有關規(guī)定，私自拆除安全防護裝置的；
.5、習慣性違反安全操作規(guī)程的行為；
.6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；
.7、違反人們正常工作秩序和習慣的。
、有下列情形之一的，屬違章指揮行為:
2.、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強令工人冒險作業(yè)的；
.2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；
.3、工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的；
.4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；
.5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓便指令上崗作業(yè)的；
.6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的；
.7、不懂得機械設備工作原理或技術方法而下令蠻干的；
、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀律的行為:
.1、上班之前飲酒的；
.2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；
.3、工作期間打鬧、斗毆的；
.4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。
3、反“三違”的管理
、公司安全辦公室領導全公司的反“三違”工作，負責反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對車間、部門負責人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴重后果的，公司按有關規(guī)定提出處理意見。
、公司各車間、部門負責人負責組織領導本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進行布置、檢查，并對此負責。
、公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應提出處理意見報公司研究處理。
、各級專兼職安全員應認真履行職責，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關規(guī)定進行處罰，處罰結果應上報安全管理辦公室。對未履行職責，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關規(guī)定處理。
、對“三違”行為，任何人都有權制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。
4、特別規(guī)定
、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負責人及相關責任人應承擔相應責任，接受相應處罰。
、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關負責人負管理責任，接受相應處罰，其他人不予處罰。對負責人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。
、操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負責人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負責人負違章責任，接受相應處罰。本條適用于專兼職安全員。
5、“三違”行為的處罰
、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領導或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元；第二次罰款30元；第三次罰款50元。
、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，車間、部門負責人或安全員可以給予行為人30元處罰；一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人100元的經(jīng)濟處罰。
、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟損失在1000元以下，按10%罰款；直接經(jīng)濟損失在1000元（含1000元）以上元以下，按5%罰款（最低罰款額不少于100元）；造成較大損失或嚴重后果的，公司安全生產(chǎn)領導小組會議研究處理意見。
6、獎勵
、反“三違”成績突出，班組年度內(nèi)無違章、無事故的`，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。
7、附則
、本規(guī)定若與上級有關規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準。
、本規(guī)定解釋權屬公司安全管理辦公室。
、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
化工企業(yè)安全管理制度 篇3
第一節(jié) 防護與治理
第二百九十六條 要認真做好防塵、防毒工作，采取綜合措施，消除塵毒危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第二百九十七條 要限制有毒、有害物料的使用，防止粉塵、毒物的泄漏和擴散、保持作業(yè)場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準，應采取有效防護措施，減少人員與塵毒物料的接觸，并定期進行監(jiān)測和體檢。
第二百九十八條 要根據(jù)預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒規(guī)劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃，結合挖潛、革新、改造、逐步消除塵毒危害。
第二百九十九條 凡治理技術條件不成熟的危害性大的作業(yè)崗位，要列科研計劃，進行攻關。對長期達不到國家規(guī)定的工業(yè)衛(wèi)生標準、塵毒危害嚴重的作業(yè)，要限期整改。經(jīng)過整改，仍達不到標準者，停業(yè)整頓。
第三百條 對有毒、有害物質的生產(chǎn)過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。
第三百零一條 對散發(fā)出的有害物質，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施。未經(jīng)處理不得隨意排放。
第三百零二條 機械鑄造和清砂作業(yè)，應積極采用“七○”砂、水爆清砂、濕式開箱清砂和密閉落砂等。噴砂作業(yè)應積極采用密閉機械噴砂、噴丸、擲丸及密閉除塵等措施。
第三百零三條 有粉塵或毒物的作業(yè)場所要及時清理，保持整潔。
第三百零四條 對可能產(chǎn)生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏，對各種防塵、防毒設施，未經(jīng)主管部門同意或報請廠長（總工程師）批準，不得停用、挪用或拆除。
第三百零五條 有毒、有害物質的包裝，必須符合安全要求，防止泄漏擴散。
第二節(jié) 組織與搶救
第三百零六條 生產(chǎn)、使用、儲存有毒、有害物質的企業(yè)，應成立化學毒物急性中毒搶救領導小組，由分管副廠長（副經(jīng)理）擔任組長。
第三百零七條 企業(yè)應成立救護站，并配備必需的急救器材和藥品，組織訓練合格的救護隊員晝夜值班。
第三百零八條 生產(chǎn)或使用有毒、有害物質的車間應成立搶救組，１００人以上的車間，至少有４名兼職救護員，并備有急救箱。
第三百零九條 職工醫(yī)院、職防所或保健站等基層醫(yī)療機構，均應設立由職業(yè)病科、內(nèi)科、外科、五官科、眼科和放射科的醫(yī)務人員組成的搶救組，并配備充足的急救器材和藥品。
第三百一十條 有腐蝕性的物料或有能使皮膚吸收毒物的車間（崗位），除配備足夠適用的防護用具和急救藥品外，還應設有洗眼、噴淋或清水池等沖洗設施。
第三百一十一條 企業(yè)應建立健全急性中毒事故的搶救網(wǎng)絡系統(tǒng)和搶救方案，強化聯(lián)絡和報告制度。
第三百一十二條 急性中毒搶救應急措施應嚴格按照《化工企業(yè)急性中毒搶救應急措施規(guī)定》（〔８６〕化生字第１０７８號文）中的具體要求執(zhí)行。
第三節(jié) 體檢與職業(yè)病
第三百一十三條 新職工入廠后，應進行健康檢查，要妥善安排好職業(yè)禁忌證和過敏癥患者的工作。
第三百一十四條 對接觸有毒、有害物質的在冊職工，應定期進行健康檢查，并建立健康監(jiān)護檔案。
第三百一十五條 對從事有毒、有害物質作業(yè)的人員，可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應及時調離。
第三百一十六條 職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。
化工企業(yè)安全管理制度 篇4
1、總則
、為進一步加強安全管理，規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為，控制和防止事故發(fā)生，保障職工的生命和車間財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及上級的要求和安全生產(chǎn)工作需要，結合我公司生產(chǎn)實際情況，制定本規(guī)定。
、“三違”行為，指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。
、本辦法適用于公司所屬各車間、部門，以及各車間、部門安全生產(chǎn)管理責任范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)行為。
2、“三違”的范圍
、有下列情形之一的，屬違章作業(yè)行為:
2.、違反安全操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的；
2.、擅自變更操作程序而未采取安全措施的；
2.、對領導者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的；
.4、違反有關規(guī)定，私自拆除安全防護裝置的；
.5、習慣性違反安全操作規(guī)程的行為；
.6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的；
.7、違反人們正常工作秩序和習慣的。
、有下列情形之一的，屬違章指揮行為:
2.、違反安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程規(guī)定而強令工人冒險作業(yè)的；
.2、施工、作業(yè)場所不完具備安全生產(chǎn)條件但又未采取安全措施而下令施工或作業(yè)的；
.3、工程項目未經(jīng)開工前的安全驗收而下令施工或作業(yè)的；
.4、不采納安全員或施工人員的正確意見而下令施工蠻干的；
.5、作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育或培訓便指令上崗作業(yè)的；
.6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的；
.7、不懂得機械設備工作原理或技術方法而下令蠻干的；
、具有下列情形之一的，屬違反勞動紀律的行為:
.1、上班之前飲酒的；
.2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的；
.3、工作期間打鬧、斗毆的；
.4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。
3、反“三違”的管理
、公司安全辦公室領導全公司的反“三違”工作，負責反“三違”的宣傳、教育工作，并重點加強對車間、部門負責人“三違”行為監(jiān)督檢查與處罰，對因“三違”而造成嚴重后果的，公司按有關規(guī)定提出處理意見。
、公司各車間、部門負責人負責組織領導本車間、部門反“三違”工作，在布置、檢查安全工作時，把反“三違”作為一項必不可少的內(nèi)容進行布置、檢查，并對此負責。
、公司安全管理部門在工作中發(fā)現(xiàn)“三違”行為，情節(jié)較輕且未造成后果的應及時予以處理，情節(jié)較重或已造成后果的，應提出處理意見報公司研究處理。
、各級專兼職安全員應認真履行職責，及時糾正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為，并按本辦法有關規(guī)定進行處罰，處罰結果應上報安全管理辦公室。對未履行職責，隱瞞不報或沒有處罰的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關規(guī)定處理。
、對“三違”行為，任何人都有權制止、糾正，“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。
4、特別規(guī)定
、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過安全教育、培訓，不熟悉工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為，不予處罰。但車間負責人及相關責任人應承擔相應責任，接受相應處罰。
、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)集體違章現(xiàn)象，相關負責人負管理責任，接受相應處罰，其他人不予處罰。對負責人的處罰，沒有造成后果的，按照本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行；造成后果的，按第十七條執(zhí)行。
、操作者在工作時違反本辦法第四條的規(guī)定，負責人在現(xiàn)場未制止的，除行為人受處罰外，負責人負違章責任，接受相應處罰。本條適用于專兼職安全員。
5、“三違”行為的處罰
、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，情節(jié)輕微，尚未造成后果的，車間、部門領導或安全員可以給予行為人口頭警告和罰款10元；第二次罰款30元；第三次罰款50元。
、行為人第一次違反本辦法第四、五、六條規(guī)定，雖未造成后果，但出現(xiàn)事故苗頭，車間、部門負責人或安全員可以給予行為人30元處罰；一年內(nèi)出現(xiàn)第二次，給予行為人100元的經(jīng)濟處罰。
、由于“三違”行為造成傷害自己或他人的后果，直接經(jīng)濟損失在1000元以下，按10%罰款；直接經(jīng)濟損失在1000元（含1000元）以上元以下，按5%罰款（最低罰款額不少于100元）；造成較大損失或嚴重后果的，公司安全生產(chǎn)領導小組會議研究處理意見。
6、獎勵
、反“三違”成績突出，班組年度內(nèi)無違章、無事故的`，在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。
、個人因制止違章行為而避免事故發(fā)生的，公司安全管理部門根據(jù)情節(jié)予以獎勵，在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。
7、附則
、本規(guī)定若與上級有關規(guī)定相抵觸，以上級規(guī)定為準。
、本規(guī)定解釋權屬公司安全管理辦公室。
、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
化工企業(yè)安全管理制度 篇5
為了規(guī)范本公司安全生產(chǎn)的變更管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患，特制定本制度，本制度適用于公司生產(chǎn)過程中工藝技術、設備設施及管理等永久性或暫時性的變化。
1、管理職責
、變更申請人負責提出書面變更申請經(jīng)部門負責人確認；
、分管經(jīng)理負責歸口部門的變更審核；
、總經(jīng)理負責變更的審批；
、分管副經(jīng)理負責對變更情況進行驗收。
2、變更分類
、工藝技術變更
2.、生產(chǎn)主要原料變更
2.、工藝流程和主要生產(chǎn)條件的重大變更
2.、工藝設備的改進和變更
2.、操作規(guī)程的重大變更
.5、工藝參數(shù)的變更
.6、公用工程的水、電、氣等的變更
、設備設施變更
2.、設備設施的更新改造
.2、安全設施的變更
.3、更換與原設備不同的設備和配件
.4、設備的材料變更
.5、臨時的電氣設備變更
.6、監(jiān)控、測量儀表的變更
.7、設備運行程序軟件的變更
、管理變更
.1、法律、法規(guī)和標準規(guī)范的變更
.2、公司人員的變更
.3、機構的重大變更
.4、管理職責的變更
.5、安全標準化管理的變更等
3、工作程序
、變更申請人提出書面變更申請，說明變更的具體情況及相關依據(jù)，并對變更存在的風險情況進行分析，變更申請部門負責人簽字認可。
、變更申請部門負責人將變更報告送交分管副經(jīng)理審核。
、分管副經(jīng)理審核后報總經(jīng)理批準。
、變更審批后，變更申請部門人員進行變更的`實施。
、變更實施前，實施部門要對變更的實際過程進行風險分析，制定相應的措施后，實施變更。
、分管副經(jīng)理負責對變更的的實施結果進行檢查驗收。
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