下面是范文網(wǎng)小編分享的招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共17篇(招商經(jīng)理的主要職責(zé))，以供參考。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共1

　　招商經(jīng)理/專員崗位職責(zé)說明書

　　一、崗位標(biāo)識

　　崗位名稱 招商經(jīng)理

　　二、本職工作

　　負(fù)責(zé)所轄區(qū)域代理商及經(jīng)銷商的招商、品牌宣傳及市場開發(fā)，確保招商工作計(jì)劃的完成

　　三、工作職責(zé)

　　所屬部門 招商部

　　直接上級 招商總監(jiān)

　　崗位人數(shù)

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真遵照公司制度，做好個人工作計(jì)劃，并落實(shí)到位，完成公司下達(dá)的任務(wù)并力爭有所突破；

　　2、每日必須完成規(guī)定的工作任務(wù)，并認(rèn)真記錄，及時(shí)向上級匯報(bào)；

　　3、每日必須積極參加直接上級所召開的工作會議；

　　4、以良好的精神風(fēng)貌、較好的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，熱情、細(xì)致、耐心地對待客戶，提高個人的公關(guān)業(yè)務(wù)洽談水平；

　　5、積極開拓市場，認(rèn)真分析市場需求，適時(shí)調(diào)整工作方案；

　　6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高個人綜合素質(zhì)，改進(jìn)工作方法；

　　7、積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，樂于幫助其他業(yè)務(wù)員共同進(jìn)步；

　　8、全面了解公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢及特點(diǎn)。

　　9、負(fù)責(zé)本區(qū)域代理商招商工作，并對代理商全面管理，全力協(xié)助配合代理商的需求。

　　10、必須有詳細(xì)清晰的日、周、月、年工作計(jì)劃,并及時(shí)完成。

　　11、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的資料整理、歸檔。

　　12、努力完成上級交辦的其他事務(wù)。

　　四、任職要求

　　性 別

　　經(jīng)驗(yàn)要求 教育背景 工作經(jīng)驗(yàn)

　　技能要求

　　不限

　　高中及以上學(xué)歷；

　　年 齡 22-30歲

　　2年以上招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)；

　　掌握企業(yè)管理基本知識和工作流程，思路清晰，全面了解并掌握公司產(chǎn)品功能優(yōu)勢個人素質(zhì)要求

　　 及特點(diǎn)。

　　1、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力；

　　2、熟悉全國區(qū)域代理商招商模式和流程，能夠獨(dú)立自主進(jìn)行客戶開發(fā)。

　　3、有一定的相關(guān)社會資源，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r。

　　4、有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源優(yōu)先，電梯公司工作背景優(yōu)先。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共2

　　運(yùn)營經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　部門：營運(yùn)部

　　崗位名稱：經(jīng)理助理/VIP經(jīng)理 直接上級：運(yùn)營經(jīng)理 下屬：員工

　　工作關(guān)系：服務(wù)員，客人 工作內(nèi)容：

　　1.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門的管理和服務(wù)工作。建立相關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序及工作紀(jì)律。

　　2.督促檢查營運(yùn)部門落實(shí)工作和規(guī)章制度情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，防止事態(tài)擴(kuò)延，保證各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)及實(shí)施。

　　3.做好員工隊(duì)伍的建設(shè)，熟悉和掌握員工思想狀況，培訓(xùn)考核和選拔人才，通過組織員工活動，增強(qiáng)對公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性，公正、公平地評價(jià)員工的工作，做好勞動紀(jì)律檢查、獎懲。。

　　4.監(jiān)督、落實(shí)每日工作例會及時(shí)解決協(xié)調(diào)各部門工作中存在的問題，保持與公司其他部門建立良好的工作關(guān)系。

　　5.協(xié)助管理運(yùn)營部門員工儀容、儀表、管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹立良好個人形象。

　　6.參加公司例會及匯報(bào)運(yùn)營近期工作，聽取公司指示、通知、及時(shí)記錄。 7.員工例會傳達(dá)公司例會精神，總結(jié)處理前工作日發(fā)生的問題，交待員工 8.注意事項(xiàng)及宣布獎懲事宜。

　　9.發(fā)展?jié)撛诳驮?，發(fā)展成為會員后跟蹤售后服務(wù)。與顧客建立良好的關(guān)系，負(fù)責(zé)處理客戶投訴，不拖延、不推諉。 10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門交派的其他工作。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共3

1.通過市場調(diào)查分析和了解用戶、運(yùn)營商、廠商、渠道商在終端軟件價(jià)值鏈的關(guān)注點(diǎn)和利益分配體系。2.尋找與廠商、渠道商、互聯(lián)網(wǎng)公司的合作,并通過這些渠道推廣和部署自主終端應(yīng)用軟件。3.根據(jù)運(yùn)營目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)策劃推廣方案，并通過進(jìn)度要求實(shí)施和監(jiān)控，最終提供運(yùn)營分析報(bào)告。4.通過有效的客戶溝通，掌握用戶、運(yùn)營商、廠商、渠道商的業(yè)務(wù)需求，歸納、總結(jié)、提升和引導(dǎo)，為用戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值。5.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)合作伙伴進(jìn)行互動，學(xué)習(xí)并積累知識、方法和經(jīng)驗(yàn)。6.組織市場活動，為企業(yè)和客戶實(shí)施業(yè)務(wù)推廣。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共4

　　商場樓層經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么？

　　1、傳達(dá)商場各項(xiàng)指令、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；

　　2、制定本分部工作計(jì)劃并組織實(shí)施，檢查、跟進(jìn)計(jì)劃完成情況，對未完成的計(jì)劃分析原因，采取措施確保完成商場下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

　　3、提高各級人員工作技能，充分調(diào)動員工的工作積極性；

　　4、負(fù)責(zé)考核員工業(yè)績，對職工提升、降級及調(diào)動提出建議；

　　5、識別各級人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，驗(yàn)證培訓(xùn)效果；

　　6、對本分部商品質(zhì)量、價(jià)格、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、標(biāo)識、周轉(zhuǎn)倉等全面工作進(jìn)行監(jiān)督管理；

　　7、負(fù)責(zé)本分部商品布局、陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿、美觀，促進(jìn)銷售；

　　8、識別顧客需求，向商場提出新商品（新專柜）引進(jìn)和滯銷商品淘汰的建議，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，滿足顧客需求；做好重點(diǎn)銷售客戶的管理工作；

　　9、執(zhí)行商場下達(dá)的促銷計(jì)劃及促銷活動，積極策劃、組織開展本分部的各種促銷活動，對促銷效果進(jìn)行分析和反饋；

　　10、負(fù)責(zé)對本分部經(jīng)營成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本；組織做好本分部盤點(diǎn)工作，并對盤點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行分析，對存在的問題采取糾正預(yù)防措施；

　　11、負(fù)責(zé)本樓層商品、消防、資金等的安全工作。定期進(jìn)行消防安全檢查，采取措施減少商品丟失，做好預(yù)防工作；

　　12、及時(shí)、妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好的秩序；

　　13、與專柜客戶的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)向?qū)９褙?fù)責(zé)人反饋信息。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共5

　　運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2.負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程；

　　3.制定公司年度費(fèi)用預(yù)算表，并有效控制銷售成本與費(fèi)用，保障資金和貨品安全； 4.制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行； 5.制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度； 6.積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。

　　7.全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理； 8.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理； 9.推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃； 10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制； 11.維持并開拓各方面的外部關(guān)系； 12.管理并激勵所屬部門的工作績效。

　　13.下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán) 14.部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)； 15.處理顧客投訴的對外代表權(quán)。 16.下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán) 17.對下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán) 18.相關(guān)營運(yùn)部的營運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán)

　　19.負(fù)責(zé)本部門員工工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等。 20.負(fù)責(zé)公司綜合營運(yùn)管理，保證公司正常運(yùn)營秩序。

　　21.負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實(shí)施，以及評估活動效果。

　　20.負(fù)責(zé)客戶管理檔案的建立健全工作。 21.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

　　22.負(fù)責(zé)了解本部門員工和客戶的思想動態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和客戶排憂解難。

　　23.負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

　　24.及時(shí)根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。 25.組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。 26.對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)。 27.填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共6

　　自己在做的工作

　　1、負(fù)責(zé)制定招商部年、季、月工作計(jì)劃、費(fèi)用收繳計(jì)劃，并制定出相應(yīng)實(shí)施方案和措施。

　　2、每月25日之前將月工作計(jì)劃及費(fèi)用申報(bào)表交至行政部。

　　3、建立商戶租賃合同、物管協(xié)議及費(fèi)用審計(jì)表格并及時(shí)收繳其費(fèi)用，本部門分工明確、指標(biāo)責(zé)任到人，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　4、負(fù)責(zé)組織并帶領(lǐng)招商部招商人員對項(xiàng)目進(jìn)行招商組市工作。負(fù)責(zé)向總經(jīng)理上報(bào)對市場的調(diào)研、分析、項(xiàng)目定位的建議書或報(bào)告書。

　　5、負(fù)責(zé)簽訂房屋租賃合同書、商業(yè)物業(yè)管理協(xié)議及合同附件文本的審核，并嚴(yán)格按照公司管理制度招商簽約流程規(guī)定執(zhí)行。

　　6、做好再次招商針對類型的商戶的資料收集工作，按合同要求處理好合同終止、解約等市場淘汰的商戶，并及時(shí)填充空余商鋪；運(yùn)營期內(nèi)視情況做出商區(qū)品類區(qū)域劃分的調(diào)整方案，了解并如實(shí)反應(yīng)商戶的需求和意見，及時(shí)提出整改意見或建議書上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、積極做好商戶提出的退鋪及轉(zhuǎn)讓工作，為公司最大限度的爭取利益。

　　8、處理好商戶的合同續(xù)簽問題，制定合理續(xù)租價(jià)格，穩(wěn)定商區(qū)經(jīng)營的前提下爭取利益最大化。

　　9、負(fù)責(zé)對商戶裝修設(shè)計(jì)方案做出初審意見，為商戶在經(jīng)營中當(dāng)好參謀（此條工作雖在崗位職責(zé)中標(biāo)明，但是物業(yè)部未叫我們參與過裝修設(shè)計(jì)方案的審批，因此僅在招商談判過程中與商戶討論過）。

　　10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開市方案、周年慶典或階段性的促銷方案、網(wǎng)站設(shè)立等方案的籌劃文案并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　11、加強(qiáng)本部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,充分調(diào)動員工的積極性，保持良好的精神面貌及辦公室的衛(wèi)生環(huán)境，讓商戶滿意我們真誠的服務(wù)。

　　12、協(xié)調(diào)和處理好與各有關(guān)部門的關(guān)系；樹立‘科學(xué)管理、規(guī)范運(yùn)作、客戶至上、服務(wù)第一’的意識，為商戶創(chuàng)造舒適良好的環(huán)境和滿意的服務(wù).這點(diǎn)我們正在積極努力地為做,協(xié)調(diào)商戶關(guān)系。

　　13、積極處理商戶的各項(xiàng)投訴，非本部門能處理的積極帶到其他部門及領(lǐng)導(dǎo)處處理，并在處理后回訪解決情況。

　　14、時(shí)刻巡視商區(qū)，對任何不利于招商及物業(yè)管理的事情及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理。

　　本著做好自己該做的事，完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，為公司的發(fā)展積極努力。

　　需要協(xié)調(diào)的事情

　　目前沒有什么需要協(xié)調(diào)的事情了，該說的最近的會上也都討論過了，只有一點(diǎn)需要領(lǐng)導(dǎo)安排好，按時(shí)收回解約鋪面，收回鋪面后向招商部告知收回情況，一遍再次招商的開展。

　　招 商 部

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共7

　　運(yùn)營部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　二、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程；

　　三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；

　　四、制定所負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)管理規(guī)章、制度；

　　五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。

　　六、全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；

　　七、參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理；

　　八、推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；

　　九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

　　十、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；

　　十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。

　　十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)

　　十三、部門相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)；

　　十四、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。

　　十五、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán)

　　十六、對下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)

　　十七、相關(guān)營運(yùn)部的營運(yùn)管理事項(xiàng)權(quán)

　　十八、負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實(shí)行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等。

　　十九、負(fù)責(zé)商場綜合營運(yùn)管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運(yùn)營秩序。

　　二

　　十、負(fù)責(zé)根據(jù)商場實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實(shí)施，以及評估活動效果。

　　二十一、負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

　　二十二、負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

　　二十三、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。

　　二十四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

　　二十五、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時(shí)向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

　　二十六、負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價(jià)格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

　　二十七、負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后、等管理，及時(shí)根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時(shí)提出可行性建議。

　　二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。

　　二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。

　　三

　　十、對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。

　　三十

　　一、填補(bǔ)管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。

　　三十

　　二、接受公司高層安排的其他臨時(shí)性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共8

　　招商經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2．熟練掌握公司產(chǎn)品知識。

　　3．掌握公司招商政策，了解競爭產(chǎn)品市場信息。

　　4．通過學(xué)習(xí)不斷提高招商能力。

　　5．協(xié)助經(jīng)理指定本區(qū)域招商計(jì)劃。

　　6．協(xié)助經(jīng)理根據(jù)招商計(jì)劃，組織和實(shí)施招商。

　　7．收集展會網(wǎng)絡(luò)代理商信息，上交經(jīng)理。

　　8．協(xié)助經(jīng)理管理管理代理商。

　　9．協(xié)助經(jīng)理定期及時(shí)建立代理商檔案。

　　10.協(xié)助經(jīng)理定期對招商手段進(jìn)行評估。

　　11.協(xié)助經(jīng)理定期做工作總結(jié)和工作計(jì)劃。

　　12．協(xié)助經(jīng)理對代理商進(jìn)行年度評估和修訂。

　　13．協(xié)助經(jīng)理組織區(qū)域內(nèi)的招商會議。

　　14．協(xié)助經(jīng)理完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　15．協(xié)助經(jīng)理接收授權(quán)代表公司于經(jīng)銷客戶締結(jié)合同。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共9

　　招商運(yùn)營主管崗位職責(zé)

　　（一）

　　一、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)管理工作；

　　二、負(fù)責(zé)擬訂和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營管理；

　　三、參與商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的早期介入及項(xiàng)目竣工。移交驗(yàn)收和接管工作；

　　四、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究中心商戶的招商談判簽約工作；

　　五、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目的策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；

　　六、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護(hù)，對重要信息直接開展跟蹤談判工作；

　　七、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評審及落實(shí)工作；

　　八、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作；

　　九、對項(xiàng)目商戶運(yùn)營工作建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)管理，根據(jù)本部門不同種類文件材料形成的特征，及時(shí)制定其案卷類目，合理集中分類存放，便于平時(shí)使用，并按規(guī)定及時(shí)移交檔案管理部門；

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　一、市場營銷策劃，經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷；

　　二、五年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有招商、運(yùn)營、策劃管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　三、具有獨(dú)立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；

　　四、認(rèn)同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　　五、可接受出差。

　　招商運(yùn)營主管崗位職責(zé)

　　（二）

　　一、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目合作拓展，編寫項(xiàng)目運(yùn)營方案等；

　　二、組織制訂招商政策、運(yùn)營計(jì)劃、營銷推廣計(jì)劃、組織招商洽談活動。促進(jìn)招商工作的有效開展；

　　三、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目招商運(yùn)營和商務(wù)談判，了解客戶需求，促成大客戶戰(zhàn)略合作；

　　四、打造產(chǎn)業(yè)品牌，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳推廣，資源整合，負(fù)責(zé)商業(yè)活動的策劃、宣傳、組織、執(zhí)行，擴(kuò)大品牌影響力；

　　五、建立和保持與政府部門、合作客戶良好關(guān)系，提升公司品牌形象，提高品牌價(jià)值；

　　六、統(tǒng)籌各方面資源，完成園區(qū)公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)運(yùn)作，不斷調(diào)整開發(fā)設(shè)計(jì)新的合作模式。

　　規(guī)劃與定位主管崗位職責(zé)

　　以全面性、科學(xué)性、發(fā)展性、創(chuàng)造性的進(jìn)行產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃，從而為客戶帶來滿意的解決方案

　　一、對項(xiàng)目所在區(qū)域、地區(qū)宏觀環(huán)境分析，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移分析；

　　二、對項(xiàng)目所在城市及項(xiàng)目內(nèi)部資源分析、臨近地區(qū)競爭比較；

　　三、案例分析，發(fā)現(xiàn)可供借鑒之處；

　　四、初步產(chǎn)業(yè)定位，確認(rèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；

　　五、在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)下細(xì)化產(chǎn)業(yè)及組合方案；

　　六、非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的其他支柱產(chǎn)業(yè)選擇；

　　七、定制產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，細(xì)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先側(cè)重，功能配比及土地配置要求；

　　八、實(shí)施策略，開發(fā)模式、財(cái)產(chǎn)評估、招商策略及計(jì)劃的配套支持。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共10

　　招商部招聘招商經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　職位描述工作職責(zé)：

　　1、主持招商部工作，制定本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核；

　　3、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、管理與監(jiān)控商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商工作；

　　4、負(fù)責(zé)收集、分析、研究競爭對手、重點(diǎn)樓盤和宏觀信息；

　　5、參與項(xiàng)目定位策劃工作，參與評審定位策劃報(bào)告，并提出專業(yè)意見；

　　6、協(xié)助設(shè)計(jì)部確定商業(yè)項(xiàng)目的戶型方案及外立面方案；

　　7、負(fù)責(zé)深化、細(xì)化商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品定位；

　　8、參與設(shè)計(jì)方案的評審，提供商業(yè)項(xiàng)目策劃相關(guān)的意見；

　　9、制定招商計(jì)劃、招商方案和租售方案；

　　10、組織、安排、實(shí)施招商計(jì)劃，組織重要品牌主力商家的招商談判工作；

　　11、擬定尾盤招商及銷售管理方案并組織實(shí)施；

　　12、負(fù)責(zé)出租物業(yè)的管理，含租賃合同初擬、會簽與簽訂；

　　13、參與制定出租型物業(yè)的物業(yè)管理方案；

　　14、組織商戶入伙并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理；

　　15、提出部門組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)調(diào)整、人員聘任或解聘、薪酬、獎懲等意見；

　　16、完成直接上級交辦的其他工作。任職要求：年齡：30～40歲教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過市場營銷、商業(yè)項(xiàng)目策劃、招商管理等方面的培訓(xùn)工作技能：

　　1、擁有豐富的社會公共關(guān)系資源；

　　2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務(wù)流程；

　　3、熟練掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商管理方面的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作；

　　4、熟練使用計(jì)算機(jī)及OFFICE辦公軟件。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上商業(yè)項(xiàng)目策劃和招商管理經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)要求：

　　1、善于協(xié)調(diào)溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

　　2、較強(qiáng)的專業(yè)判斷與決策能力、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力；

　　3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共11

　　施工單位生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)是什么？

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、管理法規(guī)，執(zhí)行局的各項(xiàng)方針目標(biāo)和規(guī)章制度。作為局總經(jīng)理的委托授權(quán)人，在局的領(lǐng)導(dǎo)下和局各職能部門的指導(dǎo)下開展工作，根據(jù)合同對項(xiàng)目實(shí)施過程行使全面管理職權(quán)。

　　2、按照合同要求，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理所轄工程項(xiàng)目各工區(qū)項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)，搞好與建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位和地方政府的關(guān)系。

　　3、組織編制合同段的指導(dǎo)性(實(shí)施性、施工組織、重要工程的施工組織計(jì)劃，掌握施工的動態(tài)和工程進(jìn)度；協(xié)調(diào)所屬各施工單位間的關(guān)系，保證計(jì)劃任務(wù)的完成。

　　4、做好經(jīng)濟(jì)合同管理，認(rèn)真履行合同規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)一向建設(shè)單位辦理驗(yàn)工計(jì)價(jià)及工程財(cái)務(wù)往來、工程價(jià)款結(jié)算，抓好工程成本控制。

　　5、組織制定項(xiàng)目工程的年度、季度施工生產(chǎn)和紅線成本預(yù)算計(jì)劃，檢查計(jì)劃的實(shí)施情況、驗(yàn)工計(jì)價(jià)和統(tǒng)計(jì)監(jiān)察。

　　6、組織工程竣工交驗(yàn)工作。

　　7、根據(jù)國家、行業(yè)、建設(shè)單位和本企業(yè)的管理規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，建立項(xiàng)目項(xiàng)目化管理體系，補(bǔ)充制定、細(xì)化相應(yīng)的規(guī)章制度、管理措施，并組織實(shí)施

　　8、對工程質(zhì)量、施工安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)負(fù)責(zé)，定期檢查工程項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運(yùn)行情況和效果，組織對分管工程質(zhì)量、施工安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；積極配

　　合局三標(biāo)管理體系的內(nèi)、外部審核；對于檢查、對審核發(fā)現(xiàn)的問題或不符合，認(rèn)真組織制定糾正和預(yù)防措施，在限期內(nèi)落實(shí)整改。

　　9、接受建設(shè)單位、設(shè)計(jì)、監(jiān)理單位及當(dāng)?shù)卣墓ぷ髦笇?dǎo)。 其他回答 工作內(nèi)容：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行工作。

　　具體負(fù)責(zé)：測量，放線，定位。

　　檢查現(xiàn)場施工隊(duì)伍施工過程中是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

　　對比設(shè)計(jì)圖紙檢查與現(xiàn)場情況不符合的地方，對不符合的地方尋求設(shè)計(jì)變更或技術(shù)核定。

　　傳達(dá)項(xiàng)目經(jīng)理指令給下面各個施工隊(duì)伍。

　　監(jiān)督施工現(xiàn)場的施工標(biāo)化是否達(dá)到要求。

　　施工進(jìn)度計(jì)劃的制定。

　　參加例會，協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場。

　　協(xié)調(diào)與監(jiān)理的關(guān)系。

　　沒有資料員，質(zhì)檢員，安全員的時(shí)候充當(dāng)他們的角色。 出現(xiàn)緊急情況和事故能夠獨(dú)立處理。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共12

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé)

　　（一）招商經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1．與現(xiàn)有客戶洽談銷售，定時(shí)回訪，做好客戶維護(hù)工作。

　　2．每天按區(qū)域，利用網(wǎng)絡(luò)、電話、展會等對有合作意向的客戶單位進(jìn)行及時(shí)跟蹤，并做好記錄。

　　3．完善現(xiàn)有合作客戶的資料，并做好歸檔工作。

　　4．主動聯(lián)系新客戶，并推廣銷售我公司產(chǎn)品。

　　5．熟悉公司產(chǎn)品資料、信息，并隨時(shí)掌握市場變化，向客戶積極推廣公司產(chǎn)品。

　　6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　負(fù)責(zé)豐原大藥房招商經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)與豐原大藥房公司采購部簽訂涂山品種銷售合同約定以及督促每月下達(dá)采購計(jì)劃；

　　2．負(fù)責(zé)與豐原大藥房公司市場運(yùn)營部門合作，及時(shí)了解連鎖店銷售信息，市場動態(tài)；

　　3．負(fù)責(zé)對豐原大藥房連鎖店員工涂山品種產(chǎn)品知識的培訓(xùn)；

　　4．負(fù)責(zé)涂山制藥品種在豐原大藥房宣傳、促銷政策制定、參與活動；

　　5．負(fù)責(zé)涂山制藥與豐原大藥房連鎖公司相關(guān)工作信息傳達(dá)、協(xié)調(diào)作用；

　　6．負(fù)責(zé)新品種市場篩選及市場調(diào)研工作；

　　7．利用安徽省連鎖藥店平臺，做好公司OTC品種的推廣工作。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共13

1.為數(shù)據(jù)增值業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供建議并被采納為實(shí)際運(yùn)營項(xiàng)目。2.面向運(yùn)營商，充分整合技術(shù)、應(yīng)用和內(nèi)容等資源，結(jié)合自主產(chǎn)品和服務(wù).，提供綜合運(yùn)營解決方案并推動實(shí)施。3.參與建設(shè)與完善企業(yè)內(nèi)部知識庫。

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共14

　　招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　所屬部門：營運(yùn)部

　　直接上級：營運(yùn)總監(jiān)

　　直接下屬：招商人員

　　職責(zé)內(nèi)容:

　　1∶全面負(fù)責(zé)新東方購物中心項(xiàng)目的招商工作，并維護(hù)保障商場正常營運(yùn)秩序，確保公司人員財(cái)產(chǎn)安全。

　　2∶負(fù)責(zé)本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。

　　3∶每日召開晨會，宣布傳達(dá)當(dāng)日工作任務(wù)與目標(biāo)，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導(dǎo)幫助員工完成工作計(jì)劃，同時(shí)制定出相應(yīng)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4∶制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃、建立和健全各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)合同。

　　5∶根據(jù)新東方項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計(jì)劃方案等并對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。 6∶組織進(jìn)行市場調(diào)研，及新東方項(xiàng)目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案，收集商業(yè)情報(bào)，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報(bào)成果的基礎(chǔ)上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。

　　7∶組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、

　　輔助商家、品牌、并進(jìn)行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實(shí)施方案。 8∶編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實(shí)施長、中、短期的招商計(jì)劃；

　　9∶制定并實(shí)施已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作。

　　10∶根據(jù)市場行情及時(shí)了解商業(yè)圈的房屋租賃價(jià)格，進(jìn)行商場價(jià)格變更的可行性分析報(bào)告，并根據(jù)要求定期提交購物中心內(nèi)商戶的分析報(bào)告、市場情況分析報(bào)告。

　　11∶調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項(xiàng)目、分析各種潛力，根據(jù)對區(qū)域新市場、新項(xiàng)目實(shí)地考察并作相應(yīng)的分析報(bào)告向營運(yùn)部提交可行性分析報(bào)告，供營運(yùn)部參考。

　　12∶召開班后會，總結(jié)每日工作成績，每日，每周，每月制定本部門工作計(jì)劃，及后期跟進(jìn)。

　　13∶工作中不斷改進(jìn)工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發(fā)揮，員工最大績效潛力與水平。 14∶負(fù)責(zé)本部門人員的專業(yè)培訓(xùn)，業(yè)績考核，評估等工作。

　　15∶更為主要的是為公司創(chuàng)造價(jià)值產(chǎn)出，以營利為目的，去搞好每項(xiàng)招商工作的課題。

　　16∶制定并控制招商部各項(xiàng)預(yù)算，執(zhí)行公司的其它計(jì)劃和政策。東方博泰經(jīng)營管理有限責(zé)任公司

　　招商部

　　2010----7----2

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共15

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé)（招商經(jīng)理必看） 1． 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 2． 熟練掌握公司產(chǎn)品知識。

　　3． 掌握公司招商政策，了解競爭產(chǎn)品市場信息。 4． 通過學(xué)習(xí)不斷提高招商能力。 5． 指定本區(qū)域招商計(jì)劃。

　　6． 根據(jù)招商計(jì)劃，組織和實(shí)施招商。 7． 收集展會網(wǎng)絡(luò)代理商信息。 8． 管理代理商。

　　9． 定期及時(shí)建立代理商檔案。 10． 定期對招商手段進(jìn)行評估。 11． 定期做工作總結(jié)和工作計(jì)劃。 12． 對代理商進(jìn)行年度評估和修訂。 13． 組織區(qū)域內(nèi)的招商會議。 14． 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　15． 接收授權(quán)代表公司于經(jīng)銷客戶締結(jié)合同。

　　招商經(jīng)理->崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作。

　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)本部門賣場規(guī)劃和布局。

　　3、負(fù)責(zé)本部門商品引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。

　　4、負(fù)責(zé)本部門所經(jīng)營商品的開發(fā)、調(diào)整優(yōu)化工作，完善本部門商品結(jié)構(gòu)。

　　5、負(fù)責(zé)本部門所經(jīng)營商品的市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向業(yè)務(wù)招商部遞

　　交分析調(diào)查報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)按月編制本部門新品牌引進(jìn)、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)分析、不斷提高本

　　部門商品銷售。

　　7、負(fù)責(zé)大型促銷活動和措施的落實(shí)，協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動，和品牌商共同落

　　實(shí)促銷措施。

　　8、參加全國性的重要會議及公司業(yè)務(wù)活動分析會議。

　　協(xié)助招商總監(jiān)進(jìn)行商場招租規(guī)劃，進(jìn)行商場整體、各樓層之功能、布局、目標(biāo)品牌設(shè)定等 -定期跟進(jìn)匯總各Shopping Mall的貨品分布、品牌調(diào)整等動態(tài)情報(bào) -重點(diǎn)分析具體競爭性Shopping Mall之經(jīng)營狀況，完成市場分析報(bào)告 -重點(diǎn)目標(biāo)品牌的高級洽談； -接待高級客戶，與意向租戶溝通租賃細(xì)節(jié)； -收集意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料； -制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評估參考； -匯總各候選方案，經(jīng)篩選、審核后確定租戶、租賃條件； -預(yù)先審核租戶提交的鋪位圖紙（平面圖、立面圖、效果圖）； -制作、簽署租賃確認(rèn)書及租賃合同，收取定金； -審核各類收款通知書、開業(yè)通知等各項(xiàng)流轉(zhuǎn)單； -完成裝修圖紙審核、辦理店鋪移交進(jìn)場手續(xù)，并收取裝修費(fèi)用與押金； -跟進(jìn)租戶進(jìn)廠后的裝修施工進(jìn)度，確保如期開業(yè)； -定期評估、分析各租戶經(jīng)營期間的業(yè)績、品牌、店鋪形象等； -根據(jù)市場變化情況，制訂客戶調(diào)整計(jì)劃，對商場租戶進(jìn)行及時(shí)調(diào)整； -及時(shí)了解市場新增品牌的動態(tài)情報(bào) -分析接洽過程中租戶的規(guī)模

　　實(shí)力、經(jīng)營狀況等

　　招商經(jīng)理主要是負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，是商家與客戶連接的橋梁。以下詳細(xì)介紹了招商經(jīng)理的職責(zé)，請閱讀。

　　負(fù)責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招商部的工作，

　　2、團(tuán)結(jié)、協(xié)助招商部人員工作；

　　3、負(fù)責(zé)招商人員的現(xiàn)場管理工作，

　　4、保證招商工作的正常運(yùn)行；

　　5、審定年度、月度招商計(jì)劃，

　　6、擬定招商人員工作任務(wù)分配方案；并及時(shí)上報(bào)完成情況；

　　7、負(fù)責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門聯(lián)系，

　　8、協(xié)調(diào)有關(guān)招商工作的順利開展；

　　9、負(fù)責(zé)專題招商推薦會的籌備和最終執(zhí)行實(shí)施；

　　10、組織招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員的項(xiàng)目及專業(yè)知識，及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問題；

　　11、負(fù)責(zé)制訂招商部管理制度及日常工作流程；

　　12、負(fù)責(zé)監(jiān)督招商人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況并記入績效考核中；

　　13、根據(jù)招商階段性目標(biāo)，做好周、月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，

　　14、建立健全原始客戶資料庫，匯總上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；

　　15、負(fù)責(zé)并掌握有關(guān)本部門工作職責(zé)所涉及范圍的具體工作狀況，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

　　協(xié)助：

　　1、協(xié)助策劃部完成對項(xiàng)目的招商宣傳推廣工作；

　　2、參與項(xiàng)目前期總規(guī)設(shè)計(jì)，為設(shè)計(jì)單位提供基礎(chǔ)信息，反饋客戶意見提出合理化建議；

　　3、協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計(jì)變更要求；

　　4、協(xié)助處理工程遺留問題，負(fù)責(zé)及時(shí)與業(yè)主保持聯(lián)系；

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　6、及時(shí)全面掌握開發(fā)項(xiàng)目的市場情況，做好競爭樓盤的市調(diào)工作，并匯總與上報(bào)。

　　購物中心招商經(jīng)理職責(zé)》精華版

　　-協(xié)助招商總監(jiān)進(jìn)行商場招租規(guī)劃，進(jìn)行商場整體、各樓層之功能、布局、目標(biāo)品牌設(shè)定等

　　-定期跟進(jìn)匯總各Shopping Mall的貨品分布、品牌調(diào)整等動態(tài)情報(bào)

　　-重點(diǎn)分析具體競爭性Shopping Mall之經(jīng)營狀況，完成市場分析報(bào)告

　　-重點(diǎn)目標(biāo)品牌的高級洽談；

　　-接待高級客戶，與意向租戶溝通租賃細(xì)節(jié)；

　　-收集意向租戶的鋪位申請表、租金方案、產(chǎn)品介紹資料；

　　-制作商鋪客戶推薦表，提供綜合評估參考；

　　-匯總各候選方案，經(jīng)篩選、審核后確定租戶、租賃條件；

　　-預(yù)先審核租戶提交的鋪位圖紙（平面圖、立面圖、效果圖）；

　　-制作、簽署租賃確認(rèn)書及租賃合同，收取定金；

　　-審核各類收款通知書、開業(yè)通知等各項(xiàng)流轉(zhuǎn)單；

　　-完成裝修圖紙審核、辦理店鋪移交進(jìn)場手續(xù)，并收取裝

　　修費(fèi)用與押金；

　　-跟進(jìn)租戶進(jìn)廠后的裝修施工進(jìn)度，確保如期開業(yè)；

　　-定期評估、分析各租戶經(jīng)營期間的業(yè)績、品牌、店鋪形象等；

　　-根據(jù)市場變化情況，制訂客戶調(diào)整計(jì)劃，對商場租戶進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；

　　-及時(shí)了解市場新增品牌的動態(tài)情報(bào)

　　-分析接洽過程中租戶的規(guī)模實(shí)力、經(jīng)營狀況等

　　招商經(jīng)理面試題:百度一下：job006面試題網(wǎng)，那里有各行各業(yè)招商經(jīng)理崗位職責(zé)和招商經(jīng)理面試題

　　招商經(jīng)理崗位職責(zé)

　?、?負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶， 完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)；

　?、?負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地；

　?、?負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；

　　④ 做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息；

　?、?負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理；

　?、?負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時(shí)反映客戶問題；

　?、?協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；

　?、?協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

　?、?協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款；

　　⑩ 負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策， 回答客戶疑問；

　?、?完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案； 依項(xiàng)目,找商家,談價(jià)錢,促合作,簽合同,保發(fā)展,收租金 招商經(jīng)理主要職能是統(tǒng)攬整個招商全局，協(xié)調(diào)各個部門之間的關(guān)系，擔(dān)負(fù)著招商項(xiàng)目戰(zhàn)略的制訂以及戰(zhàn)術(shù)落實(shí)的監(jiān)督等重要職能。具體包括根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，確定部門各階段工作計(jì)劃；完成公司下達(dá)的招商目標(biāo)和任務(wù)；與全國各區(qū)域大經(jīng)銷商進(jìn)行商務(wù)談判；合同的監(jiān)督執(zhí)行；對經(jīng)銷市場運(yùn)作監(jiān)督管理；協(xié)調(diào)公司各部門與經(jīng)銷商的各種關(guān)系；全國營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局

　　招商經(jīng)理工作職責(zé)

　　招商經(jīng)理工作職責(zé) 招商經(jīng)理工作職責(zé)描述

　　1.

　　負(fù)責(zé)租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)； 2.

　　達(dá)成廣場招商及租金收益的預(yù)期目標(biāo)； 3.

　　合理規(guī)劃廣場樓層業(yè)態(tài)分布及組合； 4.

　　合理控制人事成本，保持員工工作的高效率； 維持商場良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù)；

　　3、熟悉國際國內(nèi)不同商業(yè)經(jīng)營業(yè)態(tài)的招商組織工作，并且對商業(yè)地產(chǎn)各個業(yè)態(tài)的組合有深刻理解；

　　4、較為豐富人脈關(guān)系資源，有豐富的商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具有優(yōu)秀的綜合管理素質(zhì)、商務(wù)洽談能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的招商推廣工作；

　　2、負(fù)責(zé)與租賃商洽談，簽訂租賃合同，并為租賃商提供服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)租賃商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系；

　　4、收集轄區(qū)市場信息，并及時(shí)反饋；

　　5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案。

　　1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道者優(yōu)先；

　　3、熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；

　　4、有出色的客戶服務(wù)意識、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

　　5、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。

　　3、具有獨(dú)立的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析能力，具有敏銳的市場洞察，有功、知名樓盤的操作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有較強(qiáng)的方案撰寫能力，能夠獨(dú)立編寫市場研究報(bào)告；

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位、規(guī)劃、產(chǎn)品建議工作 2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、提供市場競爭分析、制定租售策略； 3、負(fù)責(zé)租售方案、招商方案的制定； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作的具體執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)與經(jīng)營管理公司和品牌商家的聯(lián)絡(luò)、溝通、洽談、協(xié)調(diào)； 6、工業(yè)商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)信息資料的收集、統(tǒng)計(jì)、分析工作。任職要求：思維敏捷，有較強(qiáng)的市場洞察力，有三年以上成功的專業(yè)市場招商經(jīng)驗(yàn)，曾在政府、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)或大型專業(yè)房地產(chǎn)營銷機(jī)構(gòu)工作五年以上，有過工業(yè)用地招商工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　職位描述：

　　1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商工作；

　　2.對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，參與商場部分的招商租賃管理； 3.負(fù)責(zé)提出招商管理思想，制定并完善招商管理體系，同時(shí)制定出相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　4.負(fù)責(zé)商業(yè)市場調(diào)研分析，撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案；

　　5.協(xié)助組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達(dá)到質(zhì)量要求，滿足客戶需求； 6.積極開展市場調(diào)查，了解客戶需求，及時(shí)增設(shè)特約服務(wù)項(xiàng)目或內(nèi)容。 崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

　　2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報(bào)告；

　　4、提高公司在所屬領(lǐng)域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　6、根據(jù)營銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整；

　　7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

　　招商經(jīng)理是一個公司中很重要的一個職位，下面我們?nèi)タ匆幌抡猩探?jīng)理崗位職責(zé)，希望對你有幫助，歡迎瀏覽。

　?、?負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶， 完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)；

　?、?負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地；

　?、?負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；

　?、?做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息；

　?、?負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理；

　?、?負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時(shí)反映客戶問題；

　　⑦ 協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；

　?、?協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

　?、?協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款；

　?、?負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策， 回答客戶疑問；

　　⑩ 完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案；

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對招商商業(yè)進(jìn)行規(guī)劃；有成功操作商業(yè)項(xiàng)目的案例。

　　2、建立完善的商業(yè)系統(tǒng)，制定高效的組織制度和業(yè)務(wù)流程。

　　3、建立科學(xué)的數(shù)據(jù)庫，科學(xué)的評價(jià)、分析招商客戶資源，有效實(shí)施客戶關(guān)系管理。

　　4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、營銷方面的運(yùn)作流程，善于項(xiàng)目招商和業(yè)態(tài)規(guī)劃，認(rèn)識度強(qiáng)，有良好的商戶

　　資源，商務(wù)談判能力強(qiáng)。

　　5、有較高的綜合素質(zhì)，了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規(guī)，具有敏銳的市場意識，資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會資源，對招商系統(tǒng)的各項(xiàng)經(jīng)營考核指標(biāo)全面負(fù)責(zé)。

　　招商專員崗位職責(zé)，希望可以給你帶來幫助，歡迎瀏覽。

　　1.負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。

　　2.搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進(jìn)行招商接洽。

　　3.搜集競爭對手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。

　　4.參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時(shí)提出可行性建議。

　　5.聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢和政策。

　　6.接洽來電來訪客戶，全面解答項(xiàng)目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度分析。

　　7.對有意向的客戶主動跟進(jìn)聯(lián)系，談判，簽約。

　　8.收取首筆費(fèi)用，配合入駐商戶辦理進(jìn)場手續(xù)。

　　9.提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。

　　10.參與制訂招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進(jìn)。

　　11.定期匯總個人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報(bào)告，提出建議。

　　12.定期回訪簽約客戶，及時(shí)反饋客戶入駐后遇到的問題。

　　13.完成上級交辦臨時(shí)性工作。

　　上海國際招商部崗位職責(zé)

　　一)招商代表工作職責(zé):

　　1、按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;

　　2、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作(如:參觀其他專業(yè)市場招商情況、市場調(diào)查等);

　　3、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目存在問題及建議解決方法;

　　4、準(zhǔn)時(shí)通知客人如何辦理租賃手續(xù)及必備文件;

　　5、對客人成交后提出的各種問題作出詳細(xì)解答并協(xié)助客人解決等招商后的跟蹤服務(wù);

　　6、對招商部及模型的擺設(shè)和清潔進(jìn)行檢查、整理;

　　7、整理招商資料,確保資料整齊完整;

　　8、負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶;

　　9、負(fù)責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電;

　　10、負(fù)責(zé)登記每天的客戶資料;

　　11、負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定;

　　12、負(fù)責(zé)向主管匯報(bào)每天客戶的情況;

　　13、負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶;

　　14、積極參與公司\\\"兩會\\\"并提出招商一線中出現(xiàn)的問題和建議。

　　二)招商主管工作職責(zé):

　　1、制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù);

　　2、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交,及時(shí)掌握招商人員的客戶情況;

　　3、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作;

　　4、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴;

　　5、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容;

　　6、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。

　　7、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報(bào)即時(shí)的現(xiàn)場招商情況;

　　8、負(fù)責(zé)安排每天的出勤人員;

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督招商組員的工作;

　　10、負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時(shí)間表,如有變動,及時(shí)向公司匯報(bào)及更改;

　　11、寫每周招商工作報(bào)告,包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;

　　四)招商經(jīng)理工作職責(zé):

　　1、控制現(xiàn)場招商氣氛;

　　2、負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)分析攥寫招商日、周、月報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)招商人員的日常管理和培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議;

　　6、主持每日早晚兩會,并及時(shí)與策劃部溝通;

　　7、負(fù)責(zé)向公司上級匯報(bào)每階段的招商信息、情況;

　　8、負(fù)責(zé)對所有對招商有關(guān)的問題作出決策及解決;

　　9、及時(shí)發(fā)現(xiàn)招商團(tuán)隊(duì)(來自:)中存在問題并予以解決;

　　10、密切留意同區(qū)域或同類型的市場招商的情況,并及時(shí)與策劃部同事商討;

　　11、負(fù)責(zé)安排招商人員的市場調(diào)查工作;

　　12、定期向公司提交各招商工作報(bào)告、招商分析報(bào)告、會議記錄、客戶資料分析;

　　13、積極主動參與策劃部及公司之工作會議;

　　14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商總控及制定有關(guān)報(bào)表與公司確認(rèn)成交鋪位。

　　15、做好招商人員的評核工作,并提拔尖子作為儲備管理人員

　　五)招商文員工作職責(zé):

　　1、協(xié)助經(jīng)理處理部門日常工作事務(wù)及其它部門的相關(guān)配合。

　　2、負(fù)責(zé)招商人員的出勤及工作紀(jì)律的監(jiān)督和管理。

　　3、負(fù)責(zé)收集并督促招商人員按時(shí)上交各類資料和報(bào)表。(周工作總結(jié)表及月工作計(jì)劃表等)

　　4、負(fù)責(zé)公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、建檔和保管工作。

　　5、負(fù)責(zé)招商租控表及客戶資料保護(hù)名單的統(tǒng)計(jì),商鋪平面圖的及時(shí)更新和保管工作。

　　6、協(xié)助招商人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在招商人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。

　　7、負(fù)責(zé)商戶的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

　　8、協(xié)助經(jīng)理作好各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

　　招商主管的主要職責(zé)

　　來源：未知 時(shí)間：2009-03-16 作者：xin

　　崗位名稱 招商主管

　　崗位職能

　　協(xié)助招商部經(jīng)理、副經(jīng)理進(jìn)行日常管理、招商管理及協(xié)調(diào)管理工作；帶領(lǐng)本部門招商員完成公

　　司下達(dá)的招商任務(wù)。

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)：

　　1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；

　　2、及時(shí)掌握本組招商人員的客戶情況;

　　3、招商情況以及準(zhǔn)確的市場信息；

　　4、制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因；

　　5、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn), 提高招商人員專業(yè)水平;

　　6、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問題；

　　7、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配；

　　8、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；

　　協(xié)助：

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理做好招商管理工作；

　　2、協(xié)助策劃部經(jīng)理做好招商宣傳資料的準(zhǔn)備,并提供相關(guān)的書面資料及報(bào)表；

　　3、協(xié)助招商經(jīng)理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細(xì)則的具體實(shí)施；

　　4、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好與其他部門的溝通工作, 協(xié)調(diào)相關(guān)工作實(shí)施及做好工作配合；

　　5、協(xié)助策劃部做好項(xiàng)目階段性招商方案的制訂及具體實(shí)施工作；

　　6、協(xié)助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；

　　7、協(xié)助招商經(jīng)理根據(jù)招商進(jìn)度及時(shí)調(diào)整招商政策, 制訂最佳招商方案；

　　8、協(xié)助招商經(jīng)理完成項(xiàng)目招商計(jì)劃的制定；

　　9、協(xié)助招商經(jīng)理組織對招商人員的培訓(xùn)工作；

　　10、反饋客戶意見；

　　11、協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計(jì)變更要求。

　　崗位工作內(nèi)容

　　例行工作：

　　1、定期組織本部門招商人員進(jìn)行市場調(diào)研;

　　2、搜集開發(fā)項(xiàng)目市場反映情況；

　　3、組織本部門招商人員日常工作例會

　　4、對客戶拜訪、回訪、安排工作和解決問題等；

　　5、與招商經(jīng)理一起安排本部門招商人員值班

　　6、記錄本部門招商人員考勤及安排組員調(diào)休；

　　7、及時(shí)匯報(bào)招商進(jìn)展情況和招商過程中疑難問題；

　　8、督促本部門招商人員收集客戶資料

　　9、及時(shí)將有關(guān)資料提交部門匯總；

　　10、負(fù)責(zé)維護(hù)良好規(guī)范的招商紀(jì)律；

　　11、負(fù)責(zé)招商道具的正確使用與維護(hù)；

　　12、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度。

　　偶發(fā)工作：

　　1、處理客戶投訴，協(xié)助本部門招商人員解決客戶疑難問題；

　　2、參與項(xiàng)目總規(guī)、、景觀等設(shè)計(jì)的討論；

　　3、參與項(xiàng)目招商計(jì)劃的討論、制定。

　　?

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共16

　　招商經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　招商經(jīng)理主要是負(fù)責(zé)商場招商，招商經(jīng)理對于商場的營運(yùn)起著關(guān)鍵的作用。那么招商經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么? 招商經(jīng)理的工作包括哪些?接下來與各位探討一下招商經(jīng)理的崗位職責(zé)。

　　招商經(jīng)理的工作崗位職責(zé)主要包括以下內(nèi)容：

　　1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德

　　2、熟練地掌握商品的有關(guān)知識

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，組織、開展招商工作

　　4、負(fù)責(zé)制定并完善招商管理制度

　　5、了解招商政策，做好市場調(diào)研、分析及時(shí)反映市場動態(tài)信息

　　6、了解并領(lǐng)悟公司的經(jīng)營理念和服務(wù)理念，指導(dǎo)、規(guī)范自己的工作

　　7、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營部的整體工作計(jì)劃和部署

　　8、拓寬自己的知識面，通過學(xué)習(xí)不繼提高招商能力

　　9、擬定年度銷售計(jì)劃及回款目標(biāo)，呈給相關(guān)負(fù)責(zé)報(bào)批及實(shí)施

　　10、參與重大招商的談判與合同簽訂

　　11、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，及時(shí)分析市場動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題

　　12、負(fù)責(zé)招商人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)招商人員完成任務(wù)工作，提高他們的綜合水平

　　13、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)績考核，激發(fā)和調(diào)動員工的工作熱情

　　14、負(fù)責(zé)安排招商人員參加各類商品的招商會

　　15、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門成員對招商合同管理、建檔、查詢

　　16、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶合同的簽約及收款

招商運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)是什么共17

　　新蛋

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體運(yùn)營，制定網(wǎng)站運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行

　　2、推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營運(yùn)效益，確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)

　　3、統(tǒng)計(jì)、分析各類網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)站后期的維護(hù)及升級

　　4、制訂、完善、貫徹實(shí)施公司電子商務(wù)平臺運(yùn)營管理制度、流程

　　5、通過網(wǎng)站運(yùn)營提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、交易量，促進(jìn)公司和網(wǎng)站各項(xiàng)收入提升

　　6、用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與電商平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)

　　7、規(guī)劃網(wǎng)站風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展等

　　一號店

　　工作職責(zé)

　　1.運(yùn)營整個網(wǎng)站,協(xié)調(diào)各產(chǎn)品部,市場部,招商等部門的網(wǎng)站資源,保證網(wǎng)站資源的合理使用與公司戰(zhàn)略的一致性

　　2.挖掘網(wǎng)站資源, 保證網(wǎng)站資源被合理的評估與使用

　　3.作為廣告系統(tǒng)管理員 管理 網(wǎng)站 所有的廣告位

　　4.管理網(wǎng)站上所有的廣告位及其資源, 保證他們的產(chǎn)出達(dá)到公司的要求

　　5.保證網(wǎng)站上內(nèi)容的及時(shí)性，合理性與合法性

　　6.協(xié)同開發(fā)部，產(chǎn)品部，與市場部等部門，發(fā)現(xiàn)與解決網(wǎng)站頁面的問題。

　　格瓦拉

　　崗位職責(zé)：

　　1、優(yōu)化網(wǎng)站（包括網(wǎng)頁版，手機(jī)版、以及電子商務(wù)平臺）的點(diǎn)擊量，瀏覽量及購買量，提升各功能模塊用戶體驗(yàn)，粘性和成功購買效率；

　　2、建立網(wǎng)站用戶分析模型， 提升用戶忠誠度，提升新客戶轉(zhuǎn)化為老客戶的比例， 最終提升用戶回頭率、活躍度和粘性；

　　3、根據(jù)網(wǎng)站戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃制定站內(nèi)營銷策略， 督促站內(nèi)營銷活動按計(jì)劃執(zhí)行，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和活動質(zhì)量，提升營銷效率和活動效果；

　　4、跟蹤監(jiān)測頁面流量轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)和用戶行為分析的情況，對產(chǎn)品和各功能模塊提出改進(jìn)意見和優(yōu)化策略，和相關(guān)團(tuán)隊(duì)如市場，產(chǎn)品，編輯以及客戶服務(wù)等溝通協(xié)作，推動改進(jìn)意見和優(yōu)化策略的落實(shí)和后期效果的跟蹤監(jiān)測。

　　ShopEx商派

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)轉(zhuǎn)情況監(jiān)控；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的策劃和執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站流程的監(jiān)控以及優(yōu)化；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的SEO和SEM；

　　5、與技術(shù)部銜接，完成網(wǎng)站內(nèi)容修改、上傳等工作；

　　6、通過市場調(diào)研、顧客需求分析、競爭分析，公司產(chǎn)品服務(wù)定位等確定網(wǎng)站定位；

　　7、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，分析、提煉、確定網(wǎng)站產(chǎn)品功能，定義用戶界面，編寫正式的產(chǎn)品需求文檔；

　　8、跟進(jìn)網(wǎng)站需求變更，并判斷處理變更的時(shí)機(jī)：立即處理或等待網(wǎng)站版本升級；

　　9、負(fù)責(zé)用戶需求的管理，包括用戶需求的收集、整理、反饋等，并根據(jù)需求（用戶需求及營銷需求）進(jìn)行相應(yīng)的網(wǎng)站策劃；

　　10、負(fù)責(zé)網(wǎng)站策劃，進(jìn)行市場分析，進(jìn)行用戶分析，進(jìn)行網(wǎng)站的可行性分析，設(shè)定網(wǎng)站目標(biāo)，并對網(wǎng)站執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)網(wǎng)站部與相關(guān)接口的工作；

　　11、改進(jìn)網(wǎng)站功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，形成內(nèi)容需求與功能需求，分析用戶流程，確認(rèn)信息結(jié)構(gòu)，完成界面原型與說明，并在設(shè)計(jì)、技術(shù)確認(rèn)后，完成相應(yīng)測試需求；

　　12、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)文檔（幫助、FAQ等）的組織與撰寫，及對銷售、客服等部門人員網(wǎng)站特性介紹與功能培訓(xùn)；

　　13、負(fù)責(zé)用戶管理與分析，處理相應(yīng)業(yè)務(wù)投訴并進(jìn)行反饋；

　　14、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營的相關(guān)規(guī)程的制定與完善，保證流程的順暢進(jìn)行；

　　15、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營管理工作。

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