下面是范文網小編分享的質量管理部人員崗位職責共6篇(部門及崗位職責 質量管理部門職責)，以供借鑒。
質量管理部人員崗位職責共1
質量部各類人員崗位職責
一、部長崗位職責
1、負責貫徹實施《中華人民共和國質量法》、《中華人民共和國計量法》以及產品質量方面的法規(guī)、制度。
2、全面負責質量部日常管理工作，負責制定質量管理、計量、產品檢驗方面的規(guī)章制度。
3、負責全面推行ISO9001質量管理體系，并監(jiān)督檢查實施情況。組織或實施公司內部質量管理體系審核、管理評審工作，使質量管理體系能夠保持并持續(xù)改進。
4、組織制定集團公司年度經營計劃中有關質量、計量工作，組織企業(yè)質量方針的制定和落實。
5、組織收集產品質量及計量信息，為集團公司領導提供質量決策依據(jù)。負責組織制定集團公司及本部門的質量檢驗制度并組織實施。
6、組織對外協(xié)廠家、外購配套件廠家的質量管理能力考察及資格復查認可工作，調查處理外協(xié)、外購引起的重大質量問題。
7、貫徹執(zhí)行國家有關產品質量方面的政策、法規(guī)、條例，組織檢驗人員完成產品及部件的出廠驗收和外協(xié)外購等入廠的檢驗。參與新產品試制、鑒定、工業(yè)性試驗和型式試驗工作。
8、參加公司組織的有關產品質量會議，并及時貫徹其精神，參與產品質量攻關工作。
9、組織處理在產品質量控制中出現(xiàn)的重大質量問題，對產品的質量責任以及可否回用做出裁決。
10、按照“質量否決”的原則，組織對各單位嚴格按質量考核的有關規(guī)定進行質量考核，促進各單位抓好質量工作。
11、負責組織、策劃集團公司“質量月”活動和其它群眾性質量管理活動，促進職工的質量意識提高。
12、完成公司領導安排的其它工作。 二、副部長崗位職責
1、宣傳、貫徹國家和上級機關有關計量工作的法令、條例和政策。全面貫徹國家檢定規(guī)程及有關國標、部標和企標，確保公司的量值統(tǒng)一。
2、負責組織公司主導產品煤安認證等各類認證工作和創(chuàng)名牌等創(chuàng)優(yōu)工作的資料申報工作。
3、主管質量部質量管理科、計量科的工作。
4、組織貫徹ISO9001質量管理體系標準，健全完善ISO9001質量管理體系，對質量管理體系文件進行有效控制，并監(jiān)督檢查各單位的實施情況。
5、組織本公司ISO9001質量管理體系文件的貫徹、執(zhí)行、修改、換版工作，指導各子（分）公司的ISO9001質量管理體系認證工作。組織準備質量管理體系年度審核的各項工作。
6、組織和實施ISO9001質量管理體系內部審核、管理評審工作，做好糾正措施和預防措施的跟蹤驗證工作，使質量管理體系能夠持續(xù)改進。
7、組織制定公司計量管理制度、計量人員崗位職責、計量器具檢定周期，并嚴格貫徹執(zhí)行。
8、負責對公司動力量，物質量和產品主要質量參數(shù)檢測數(shù)據(jù)的審查、認證。 9、組織技術人員學習推廣新技術、新方法，不斷提高計量檢測水平。 10、組織制定計量發(fā)展規(guī)劃，計量設備更新，技改計劃并付諸執(zhí)行。 11、組織計量人員完成計量檢定、周期檢定、測試、修理等任務。 12、完成領導交辦的其它工作。 三、質量管理科科長崗位職責
1、在主管部長的領導下，全面負責質量管理科的管理工作。
2、負責組織國家政策、法律、法規(guī)以及公司質量方針的貫徹實施。組織貫徹ISO9001質量管理體系標準，健全完善公司質量管理體系，對質量管理體系文件進行有效控制，并監(jiān)督檢查各單位的實施情況。
3、負責公司ISO9001質量管理體系文件的貫徹、執(zhí)行、修改、換版工作，指導各子（分）公司的ISO9001質量管理體系認證工作。組織準備質量管理體系年度審核的各項工作。
4、組織和實施ISO9001質量管理體系內部審核、管理評審工作，做好糾正措施和預防措施的跟蹤驗證工作，使質量管理體系能夠保持并持續(xù)改進。 5、負責起草、制訂集團公司質量考核指標、質量監(jiān)督及相關的管理辦法，實施質量否決權。
6、依據(jù)集團公司的質量管理需要，制訂質量管理方面的規(guī)章制度，并組織監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
7、負責公司主導產品的煤安認證等各類認證工作及創(chuàng)省名牌、中國名牌等創(chuàng)優(yōu)工作的各項申報事宜。
8、配合采購管理部對外協(xié)廠家、外購配套件廠家質量保證能力的審查認可工作。
9、根據(jù)工作實際需要組織開展對外協(xié)廠家、配套件供方的質量監(jiān)督、抽查。 10、負責策劃、組織公司“質量月”活動和其它群眾性質量管理活動，圍繞產品質量進行改進，促進公司產品質量的不斷提高。
11、負責集團公司質量信息的歸口管理，根據(jù)集團公司質量戰(zhàn)略，指導、督促子（分）公司實施技術攻關質量改進項目及合理化建議技術改進等活動。
12、完成部門領導安排的其它工作。 四、質量管理人員崗位職責
1、在質量管理科科長的領導下，認真貫徹國家的政策、法律、法規(guī)及公司質量方針。
2、貫徹ISO9001質量管理體系標準，按文件控制程序、記錄控制程序，對質量管理體系文件進行控制、記錄，并對各有關單位的實施情況進行檢查。 3、制訂集團公司有關質量的工作計劃（草案），參與有關的質量策劃工作。 4、對各專項質量工作計劃，履行督促、檢查職能，使各專項質量工作計劃按期實現(xiàn)。
5、具體組織實施ISO9001質量管理體系內部審核計劃和管理評審相關工作，促進ISO9001質量管理體系能持續(xù)保持。
6、依據(jù)集團公司的質量管理需要，參與制訂質量管理方面的規(guī)章制度。 7、根據(jù)工作需要，做好公司主導產品煤安認證申報，組織封樣、檢測準備辦證等工作，相關的資料建檔保存。
8、策劃、組織集團公司“質量月”活動及其它群眾性質量管理活動，圍繞產品質量改進，促進公司產品質量的不斷提高。
9、根據(jù)集團公司質量戰(zhàn)略，指導、督促子（分）公司實施技術攻關質量改進項目及合理化建議技術改進等質量改進活動。
10、按月策劃、組織公司質量技術例會。 11、編制質量部月度和年度工作計劃、編寫月度和年度總結。 12、完成科長交辦的其它任務。 五、技術監(jiān)督科科長崗位職責
1、在部長的領導下，全面負責技術監(jiān)督科的管理工作。
2、貫徹執(zhí)行有關質量標準、質量管理和質量檢驗的規(guī)章制度。組織制定質量檢驗方面的規(guī)章制度，并組織監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、貫徹“質量否決”的原則，按期對各單位進行質量考核。做好質量統(tǒng)計工作，按月、季、年度分別填報各種質量報表。
4、推廣先進的檢驗方法，參與檢驗人員的技術培訓工作，提高檢驗人員技術業(yè)務水平。
5、參與新產品的設計、工藝會審及新產品的試制鑒定工作，并提出改進建議。
6、做好檢驗過程中技術指導，對生產過程的產品質量進行抽查、巡視，依據(jù)工作需要進行監(jiān)制。
7、嚴格掌握質量檢驗標準，及時解決生產中發(fā)生的有關產品質量問題。 8、參與公司內部質量問題仲裁鑒定工作，了解掌握生產過程中的質量問題，并及時向部長及有關部門反映。
9、負責組織對重大質量事故的調查、分析、處理，對公司內單位之間發(fā)生的質量糾紛進行仲裁、處理。
10、對各生產單位的質量狀況進行分析總結，并負責按時上報有關部門。 11、組織做好質量檔案的歸檔工作，做好質量記錄歸納、審查和檔案的日常管理，并對質量檔案的完整性負責。
12、完成部門領導安排的其它工作。 六、檢驗技術人員崗位職責 1、在技術監(jiān)督科科長的領導下，貫徹執(zhí)行有關質量標準、質量管理、檢驗的規(guī)章制度。
2、參與新產品的設計、工藝會審、試制鑒定、工藝性試驗等工作，掌握產品性能，提出改進建議。
3、參與采掘產品整機和單臺套部件的出廠驗收工作。
4、調查了解用戶重大意見和內部重大質量問題及質量糾紛，具體組織分析、查找原因，提出處理處罰意見。
5、對生產過程的產品質量進行抽查，巡視，依據(jù)工作的需要，對新產品和試制產品進行監(jiān)制。
6、嚴格掌握標準，及時解決生產中發(fā)生的有關產品質量問題，并對所處理的問題負責，每月對所服務單位的產品質量狀況進行分析總結匯報。
7、參與檢驗人員的技術培訓工作，提高檢驗人員技術業(yè)務水平與檢測技術。 8、參加服務單位的質量分析會，了解產生廢品的原因、責任，并提出改進建議，對不合格品的回用簽注意見。
9、按時報送質量統(tǒng)計報表并妥善保管原始憑證及統(tǒng)計資料。參與質量檢驗的分析工作，提供真實有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
10、根據(jù)公司質量運行情況，按月、季、年編制公司產品質量總結，并向公司領導上報。
11、完成科長交辦的其它任務。 七、計量科科長崗位職責
1、在主管部長的領導下，全面負責計量科的管理工作。
2、負責貫徹國家計量法令、法規(guī)，確保國家計量制度統(tǒng)一。
3、負責建立、保管公司各類計量標準器，并按《計量法》規(guī)定向有關計量行政管理部門申請，及時檢定，保持在有效狀態(tài)，確保公司量值傳遞準確、統(tǒng)一、可靠。
4、負責公司計量監(jiān)督管理工作，負責制定公司計量管理制度，健全計量管理系統(tǒng)。
5、負責監(jiān)督各子（分）公司、部門對各類計量器具的正確使用、及時保養(yǎng)，保證其量值的正確，計量器具損壞時，嚴格按公司計量器具管理規(guī)定執(zhí)行。
6、負責編制公司在用計量器具周期檢定計劃，確保公司在用計量器具周檢率達100%，周檢合格率95%，抽檢合格率達90%。
7、負責指導公司各子（分）公司、部門計量器具的管理，宣傳、普及計量技術知識。
8、組織計量科有關人員進行生產現(xiàn)場檢查監(jiān)督，不斷降低計量器具的返修率，定期組織編制計量工作統(tǒng)計報表及制定工作計劃，并向上級有關部門匯報。 9、開展計量測試工作的研究、應用，推廣計量測試新技術，對公司內各項計量參數(shù)的檢測提供計量保證。
10、負責計量儀器儀表的報廢審定工作。負責公司內部計量監(jiān)督，處理管理范圍內的計量爭議。
11、負責上報各種計量計劃預算，并負責制定公司計量器具、檢測儀器的外檢年計劃和送檢工作。
12、完成部門領導安排的其它工作。 八、長度計量檢定員崗位職責
1、在計量科科長的領導下，嚴格執(zhí)行國家檢定規(guī)程，結合生產實際情況和技術要求，進行檢定。檢定做到不漏項、不漏尺寸、不漏部位，確保量值的統(tǒng)一傳遞，檢定結果準確可靠。
2、完成每月的計量器具周期檢定任務，保證計量器具的受檢率達到100%；認真填寫各種原始記錄卡、合格證等，做到及時、真實、清楚。
3、負責全公司各類計量器具的入庫檢驗、編號、登帳、建卡、領用、檢定、修理和報廢。
4、檢定時精心操作，做到兩查（自查、互查），三對照（技術資料、實物及合格證）；四準確（測量準、標準準、判斷準、填寫準）確保檢定結果準確可靠。 5、根據(jù)被檢定量具的精度、尺寸、形狀等特點，合理選用計量標準器具，確保量值傳遞準確一致。
6、檢定員不準發(fā)生下列違法行為： （1）偽造檢定數(shù)據(jù)；
（2）違反檢定規(guī)程進行檢定；
（3）使用未經檢定合格的計量標準開展檢定工作； （4）檢定人員未取得計量檢定合格證開展檢定工作。 7、完成科長交辦的其它任務。 九、計量測試員崗位職責
1、在計量科科長的領導下，執(zhí)行國家計量管理條例和制度，按圖紙和有關技術資料要求，正確選擇和使用儀器，測量結果要做到準確及時，結論可靠，并認真填寫有關報告和證卡。
2、測試工作要緊密配合生產，認真學習和消化好技術資料，不斷提高測試水平。
3、集中思想、精心操作，做到兩查（自查、互查）；三對照（圖紙資料、實物、合格證或結論表）；四準確（測量準、標準準、判斷準、填寫準）確保測試數(shù)據(jù)準確、可靠。
4、認真做好精密儀器及器具的維護保養(yǎng)工作，儀器使用前要先檢查各部位是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時提出或排除。檢測工件有毛刺、磁性及其它測量疵病時，在未排除前不予測量，確保儀器經常處于良好狀態(tài)。
5、所用標準計量器具設備須按規(guī)定周期送檢或受檢，不使用超周期計量標準器具測試工件。
6、計量仲裁結論須經質量部部長審核并簽字后，方可報出。 7、完成科長交辦的其它任務。 十、長度修理人員崗位職責
1、在計量科科長的領導下，認真消化檢定規(guī)程，熟悉量具結構、性能，分析不合格原因，有針對性地排除故障。
2、工作中動腦筋、想辦法、總結經驗，不斷改進修理方法和擴大修理范圍。 3、做到量具隨到隨修，嚴格執(zhí)行自檢、互檢制度，確保量具交驗合格率。 4、合理選用修理工具，節(jié)約使用各種研磨材料和其它原材料，并注意搞好安全生產。
5、認真填寫各項原始記錄，做到及時、真實、清楚。 6、做好與檢定人員之間的交接手續(xù)，確保不丟失量具。
7、修理人員在未經考核合格前，不能獨立修理和簽發(fā)合格證，發(fā)生質量問題由計量科科長負責。
8、保持工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，工件擺放有序。 9、完成科長交辦的其它任務。 十一、熱、力、電計量人員崗位職責
1、在計量科科長的領導下，貫徹執(zhí)行檢定規(guī)程、量值傳遞系統(tǒng)，嚴格按照檢定方法及在技術條件下進行檢定工作。
2、操作人員必須熟悉儀器、儀表的構造、工作原理及性能。
3、負責儀器、儀表的日常維護和保養(yǎng)工作，確保儀器、儀表清潔、整齊，完好無損。
4、按時完成廠內的周檢計劃，確保計量數(shù)據(jù)準確、真實、可靠。 5、標準計量器具必須專人負責，妥善保管，按時送檢，嚴禁使用超期或未經送檢的標準儀器進行量值傳遞。
6、原始數(shù)據(jù)及檢定結果必須認真填寫，字跡要工整、清晰、計算準確。 7、未取得計量檢定合格證人員，不得從事該項檢定工作或簽發(fā)檢定結果。 8、司磅操作人員必須熟悉磅的構造、工作原理及性能。
9、司磅操作人員負責過磅系統(tǒng)的日常維護和保養(yǎng)工作，確保清潔、整齊，完好無損。
10、抄表員及司磅員按時完成抄表與統(tǒng)計報表的編制，確保抄表統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確無誤，并將歷史檔案資料保存在最佳狀態(tài)。
11、完成科長交辦的其它任務。 十二、計量工程師（助工）崗位職責
1、在計量科科長的領導下，編制量值傳遞系統(tǒng)、公司內控檢定規(guī)程、操作規(guī)程等技術性文件，并負責審查專業(yè)技術資料及圖紙。
2、負責高精度儀器的安裝，在操作調試檢修過程中進行指導及復雜工件的測試。
3、負責解決本業(yè)務范圍內的技術質量問題。
4、負責解決本業(yè)務范圍內的復雜數(shù)據(jù)處理和誤差分析。 5、負責安裝、改造方面的圖紙設計工作。 6、負責本業(yè)務范圍內的計量工的技術培訓。
7、制定計量發(fā)展規(guī)劃及擬定計量儀器儀表購置計劃草案，并負責儀器儀表的選型。
8、完成科長交辦的其它任務。 十三、計量技師崗位職責
1、在計量科科長的領導下，負責解決分管范圍內的技術業(yè)務問題，并完成關鍵設備及關鍵件的檢測、檢修工作。
2、認真貫徹計量檢定規(guī)程、國標、企標及工藝技術條件，并幫助工人正確理解，全面執(zhí)行。
3、指導工人正確操作，不斷提高工人實際操作技能。
4、負責編制儀器的操作規(guī)程，關鍵件檢測工藝等技術文件。
5、負責繪制工作圖紙及檢修用二類工裝的設計，解決一般的數(shù)據(jù)處理問題。 6、負責分管范圍內的檢測質量狀況，對爭議問題做出仲裁。
7、參與質量問題的分析研究，搞好工人的技術培訓，負責主管范圍內的工人實際技能測試。
8、完成科長交辦的其它任務。 十四、計量管理員崗位職責
1、在計量科科長的領導下，負責組織有關人員按照有關規(guī)定，對入公司計量儀器進行全面驗收，合格后負責儀器領用上賬，資料歸檔等工作。
2、不斷改進完善在用儀器的臺賬管理，杜絕不合格或無合格證的計量儀器儀表在生產中的使用，并負責對報廢儀器辦理下賬手續(xù)。
3、臺賬必須保證賬、物、名稱、型號、編號、合格證相符。 4、按時匯總、平衡、編制計量儀器、儀表、配件年度計劃。 5、參加進廠儀器的驗收工作，是否符合訂貨合同要求。
6、不斷深入使用單位了解儀器使用、維護、保養(yǎng)狀況，并向有關人員如實反映。
7、負責出公司儀器包裝托運，辦理出公司手續(xù)。
8、負責損壞儀器的現(xiàn)場檢查分析，重大事故報公司及武裝保衛(wèi)處。 9、完成科長交辦的其它任務。 二十二、質檢科科長崗位職責
1、在分管經理的領導下，全面負責質檢科的管理工作。
2、貫徹實施公司的質量方針、質量目標，建立與實施持續(xù)改進質量控制制度。負責處理在產品質量控制中出現(xiàn)的重大質量問題，主持召開重大問題分析會，并及時向上級報告，積極推進各項質量活動的正常開展。
3、按工藝、圖紙、標準對原材料、外購件、外協(xié)件進行符合性質量檢驗，不徇私情，對檢驗結果的準確性、優(yōu)質工時的真實性負責。搞好首檢、加強巡檢，特別要加強對質量控制點的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、嚴格監(jiān)督、及時糾正，對于將不合格品混入下道工序的行為有權制止和處罰。發(fā)現(xiàn)重大質量問題立即向上級領導和公司相關部門反映，以便及時采取措施，減少損失。
4、負責對質量文件和資料整理控制。確保質量檢驗的原始記錄、統(tǒng)計報表的真實準確，及時報送統(tǒng)計報表。負責產品質量檔案的管理工作。負責對公司產品質量指標完成情況進行統(tǒng)計分析，提出分析報告，上報質量統(tǒng)計報表。負責產品質量檔案的審查、歸檔。負責制定本部門質量檢驗制度，并組織實施。
5、參加公司組織的有關產品質量會議，貫徹會議精神，參與產品質量攻關工作。
6、對半成品、零部件加工整機裝配、試車、產品包裝進行檢驗，并做出符合性判斷，對其準確性負責。
7、組織檢驗人員進行原材料、外購件、外協(xié)加工進度及產品包裝、熱處理零件出廠全過程的質量監(jiān)督和檢驗。
8、參與新產品試制、工業(yè)性試驗和型式試驗工作。
9、負責不合格品、廢品的管理分析工作。負責健全計量器具臺帳，做到帳、物、卡相符。負責計量器具的日常保養(yǎng)并定期進行計量檢驗。按月完成檢驗任務，消滅“漏檢”和“錯檢”，確保生產順利進行。
10、服務做到及時、準確，各種檢驗記錄做到填寫規(guī)范、認真。 11、完成領導安排的其它工作。 二十三、檢驗員崗位職責
1、在質檢科科長的領導下，嚴格執(zhí)行工藝或產品圖紙質量檢驗標準(規(guī)程)，嚴格細致工作，不徇私情，正確判斷，對檢驗結果的正確性負責。
2、按月完成檢驗任務，防止漏檢和錯檢，確保生產順利進行。
3、認真填寫質量檢驗記錄，做到數(shù)字準確、字跡清晰、結論明確，并將檢驗記錄分類歸檔保存。
4、搞好首檢、加強巡檢，特別要加強對質量控制點的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、及時監(jiān)督糾正，對于將不合格品混入下道工序的行為有權制止和批評。
5、負責對原材料、外購件、外協(xié)件進行符合性質量檢驗，并對其準確性負責。對機加工所加工零件的外觀質量、檢驗質量負責。
6、發(fā)現(xiàn)重大質量問題立即向上級領導和公司相關部門反映，以便及時采取措施，減少損失。
7、有權制止不合格品的交付和使用。
8、對所檢工序的正確性，優(yōu)質工時的真實性負責。 9、認真參加培訓、學習，努力提高自身的綜合素質。
10、服務做到及時、準確，各種檢驗記錄做到規(guī)范、認真填寫。 11、完成科長安排的其它工作。
質量管理部人員崗位職責共2
管理人員質量崗位職責
1、項目經理質量職責：
（1）、貫徹執(zhí)行國家、省、市和工程所在地政府有關工程建設和建筑業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。
（2）、嚴格遵守國家的工程建設標準、規(guī)范、規(guī)程，積極推廣應用新技術，嚴格管理，嚴格責任，確保工程質量。
（3）、健全施工項目的安全保證體系，執(zhí)行安全生產責任制度，防止傷亡和其他生產事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產和文明施工。
?。?）、嚴格落實內部承包責任目標，加強施工合同管理，有諾必踐，承諾兌現(xiàn)。 （5）、嚴格財經制度，加強成本管理，提高經濟效益。
?。?）、嚴格落實各種崗位責任制，貫徹按勞分配的原則，正確處理國家、企業(yè)、項目部、個人四者之間的利益關系。
2、安全員質量職責
（1）、貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)和企業(yè)各項安全規(guī)定，監(jiān)督落實安全施工方案和項目安全責任制。
（2）、負責安全技術交底。
?。?）、對違章作業(yè)、違章指揮有權制止，對勸阻無效者可越級反映，有獎懲權。 （4）、負責對工地一切安全防護措施的處理是否齊全、有效和合乎標準負直接責任。 （5）、組織班前必檢，記錄安全臺帳。
?。?）、負責安全教育，搞好安全宣傳，總結推廣先進經驗。 （7）、參加安全事故的調查處理。 3、技術負責人質量職責
（1）、負責項目的技術管理工作。
?。?）、貫徹執(zhí)行上級技術部門下達的各項技術措施，推行標準工藝。
?。?）、參加圖紙會審，及時做好技術交底、技術復核、技術核定單的制表及其手續(xù)完善工作。
?。?）、參加編制施工方案，并負責實施。 （5）、負責開列規(guī)格表，追蹤臺帳。
（6）、參與定位、放線、抄平、軸線引測工作。
（7）、負責施工現(xiàn)場所使用檢試設備的保管、維修、校準和保養(yǎng)工作。 （8）、參與技術質量、安全事故的調查處理。 （9）、配合技術開發(fā)工作的實施。 4、質量員質量職責
（1）、在項目經理領導下工作，對項目質量工作負直接責任。
?。?）、貫徹執(zhí)行上級為提高工程質量所采取的各項技術措施，監(jiān)督落實工程部各級質量責任制。
（3）、監(jiān)督工地和班組按規(guī)范和標準工藝施工，制止違章作業(yè)。
?。?）、按要求進行分部分項工程質量檢查，做好檢查記錄，監(jiān)督班組實行自檢互檢制度。
?。?）、參加隱蔽工程驗收，對不符合質量標準的及時提出改進意見。
?。?）、對質量水平較高或粗制濫造的有權提出獎懲意見；參與任務單驗收，簽署質量驗收意見。
?。?）、負責施工隊自采材料的質量把關。 5、材料負責人質量職責
?。?）、根據(jù)月度生產計劃，及時編制材料、構配件、周轉材料、機具設備進場計劃。 （2）、依據(jù)月度物資進場計劃，在供貨處對所需物資進行驗證、組織物資進場、收集質量憑證。
?。?）、負責進場物資的驗證、驗收、搬運、貯存、標識和維護工作的實施。并完善記錄，對驗收物資的質量負直接責任。
?。?）、負責對工程竣工后剩余的物資辦理退庫手續(xù)或調劑使用，做好單位工程予決算材料節(jié)超分析。
（5）、負責搞好工地現(xiàn)場材料和帳務管理，協(xié)助搞好限額領料、文明施工和安全保衛(wèi)工作。
6、資料員質量職責
?。?）、堅守工作崗位，工作認真負責，及時收集、檢查有關技術資料。
?。?）、熟悉施工圖紙和施工驗收規(guī)范，對資料中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)，并督促有關人員及時處理。
?。?）、在建工程的資料做到與工程進度同步，內容符合檢評標準規(guī)定。
?。?）、竣工工程資料在工程竣工后5日內整理、裝訂、評定完畢，上報有關部門核查。
（5）、負責向建設單位提供存檔資料。
質量管理部人員崗位職責共3
技術質量部崗位職責
一、主要工作崗位：
部長
技術質量工作人員
貫標工作人員
二、部長崗位職責：
1、負責策劃、建立并實施質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。
2、負責根據(jù)公司下發(fā)的管理目標制定本部門的目標和保證目標完成的措施，并對目標完成情況進行總結分析。
3、負責審核投標文件中的施工組織設計。
4、負責審核本部門編制的施工技術作業(yè)文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、管理制度、管理辦法等，并對上述文件組織培訓和交底。
5、負責審核項目部所編制的實施性施工組織設計、關鍵/特殊工序作業(yè)指導書、專項方案等，并為其提供技術支持。
6、參加項目部組織的圖紙會審、設計交底、施工技術交底、施工項目分部工程驗收，竣工工程的自檢預驗收等工作。
7、負責組織按月對各項目部工程施工的全過程、施工質量、環(huán)境管理和控制情況及管理體系運行情況進行定期的監(jiān)督檢查。
8、負責協(xié)助公司總工按季度組織召開公司質量分析會議，對公司全部工程的質量狀況進行總結分析，必要時采取相應的糾正/預防措施。
9、負責組織對嚴重不合格品進行調查、評審和處置，參加重大不合格品的調查、評審和處置工作。
10、負責組織公司內審和管理評審工作的實施。
11、負責配合施工安全部進行公司安全生產許可證的年審工作，配合辦公室進行公司企業(yè)資質年審及升級工作。
12、負責對質量、環(huán)境法律、法規(guī)、施工技術和環(huán)境管理作業(yè)文件等的符合性和有效性進行評價。
13、負責完成公司領導交辦的其他工作并及時反饋。
三、技術質量工作人員崗位職責：
1、負責收集全公司范圍內適用的施工技術質量法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。
2、負責編制投標文件中的施工組織設計。
3、負責編制公司承攬工程范圍內的關鍵/特殊工序作業(yè)指導書、公司施工質量管理制度、季節(jié)性施工技術措施、產品防護措施等規(guī)范性施工作業(yè)技術文件。
4、參加本部門組織的施工技術作業(yè)文件的培訓和交底，并做好相關記錄。
5、參加項目部組織的圖紙會審、設計交底、施工技術交底、施工項目分部工程驗收，竣工工程的自檢預驗收等工作，并留存相關記錄。
6、按月對各項目部工程施工的全過程、施工質量和質量管理體系運行情況進行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關記錄。
7、參加按季度組織召開的公司質量分析會議，并填寫相關記錄。
8、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。
9、負責定期或不定期的收集不合格品信息，參加對嚴重不合格品的調查、評審和處置工作，并填寫相關記錄。
10、負責編制公司施工技術檔案資料管理辦法，規(guī)范管理各工程項目施工技術檔案資料的整理、保管和移交等工作。
11、負責建立全公司監(jiān)視和測量設備管理臺帳，對其進行管理和控制。
12、負責本部門監(jiān)視和測量設備的使用、保管、標識和送檢等工作。
13、負責本部門技術質量文件、資料的整理、保管、建檔等工作。
14、認真完成部門負責人交辦的其他工作并及時反饋。
四、貫標工作人員崗位職責：
1、負責編制質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件，協(xié)助部長策劃、建立并實施質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系。
2、負責收集全公司范圍內適用的環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)范和標準等，并對其有效性進行控制。
3、負責公司環(huán)境因素和重要環(huán)境因素的識別、評價、控制和更新，并編制環(huán)境管理作業(yè)文件。
4、參加本部門組織的環(huán)境管理作業(yè)文件的培訓和交底，并做好相關記錄。
5、按月對各工程項目部環(huán)境管理和控制情況及管理體系運行情況進行定期的監(jiān)督檢查，并填寫相關記錄。
6、對定期或不定期監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不符合或潛在不符合，提出整改意見，并對其糾正/預防措施的實施效果進行驗證。
7、協(xié)助部長組織好公司內審和管理評審工作，并填寫相關記錄。
8、負責建立公司內審人員證書登記臺帳，并按規(guī)定定期組織證書復驗。
9、參加按季度組織召開的公司質量分析會議，并提出改進建議。
10、負責本部門管理體系文件、環(huán)境管理作業(yè)文件、貫標資料的整理、歸檔、保管等工作。
11、負責本部門辦公設施、設備、文具和生活用品等的領用和保管工作。
12、認真完成部門負責人交辦的其他工作并及時反饋。
質量管理部人員崗位職責共4
質量管理部崗位職責【篇1：質量管理部職能】
質量管理部職能、崗位職責 1 質量管理部職能概述
質量管理部是公司保證產品質量，生產過程的質量管理和質量體系的運行部門。工作范圍：維持質量保證體系的正常運行；組織產品認證工作；全面負責生產物料、配件校準件、外協(xié)件的入廠檢驗，生產過程質量控制和檢驗，產成品檢驗和出廠檢驗；做好質量記錄，并按規(guī)定建檔、保管；質量文件的編制；全面負責計量工作；參與對供方的評審；協(xié)助解決售出產品質量問題。 2 質量管理部崗位圖 3 質量管理部職能：
組織公司內部質量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。 負責產品認證的組織、協(xié)調工作。
按照技術文件編制檢驗標準和檢驗規(guī)范；組織實施對原材料、外協(xié)件、外購件、自制件
的檢驗，以及對產品工序、成品的檢驗，并出具檢測報告。
組織公司內部對不合格品的評審，針對質量問題組織制訂糾正、預防和改進措施，并追
蹤驗證。
負責質量記錄的統(tǒng)籌管理，定期進行質量分析和考核。 負責全公司產品的質量檢驗工作。
負責計量管理工作，完成計量儀器的定期檢定并做好檢定記錄和標識。
負責檢驗測量和試驗設備的控制，確保產品質量滿足規(guī)定的要求。 參加對供方的評審，參加用戶反饋意見的分析和處理。
負責外發(fā)合格證（鐵科院、四方所）的申領、保管和發(fā)放。 4 質量管理部崗位職責 質量管理部部長：
主持領導質量管理部各項工作。
負責公司產品認證的組織、協(xié)調工作。
組織公司內部質量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。 針對公司內部質量問題組織制訂預防、糾正和改進措施。 負責組織公司產品質量的管理檢驗工作。 負責組織公司內部產品質量信息的統(tǒng)計匯總、傳遞。 負責公司的計量管理工作。
負責檢驗測量和試驗設備的控制，確保產品質量達到規(guī)定的要求。
參加對供方的評審，參加用戶反饋意見的分析處理。 負責外發(fā)合格證（鐵科院、四方所）的申請工作。 完成公司臨時交辦的任務。 檢驗工程師
負責檢驗標準和檢驗規(guī)范的編制工作。
參加外協(xié)件定點前的考察和外協(xié)廠的質量保證能力的評估工作。 參加外協(xié)廠送樣產品檢驗結果的討論，并保管好記錄。 組織檢驗過程中出現(xiàn)的各種質量問題的處理。
負責產品質量信息的分析與報告。每月月底對本月外協(xié)件、過程檢驗、成品檢驗的不
合格數(shù)據(jù)進行分析，對不合格率超標的產品提出糾正、預防措施。 檢測設備及量具采購計劃的提出及管理，負責簡易的檢驗測試工裝設計。
制訂并完善用于質量記錄的各種表格，實施并驗證各項質量管理制度。
參加公司內及外協(xié)廠質量審核，并提出改進質量體系以及提高本公司產品質量水平的
提案。
根據(jù)部門領導的安排，承擔部分檢驗任務。 完成公司臨時交辦的任務。 質量管理員
負責監(jiān)督內部質量體系的運行情況。
負責公司內預防、糾正和改進措施實施的跟蹤，驗證工作。 負責質量記錄的統(tǒng)籌管理，根據(jù)質量考核指標，定期進行質量分析和考核。
負責產品認證的實施工作。
組織公司內部對不合格品的評審工作。 檢驗員—采購檢驗員
負責按照公司有效的相關標準、要求、圖紙、檢驗方法對公司現(xiàn)有原材料、外購件、
外協(xié)件、包裝物進貨的檢驗。 按照公司規(guī)定的分類檢驗方法檢驗，對部分需進行分選檢驗的零件進行檢驗分選，防
止不合格品入庫并投入使用。
根據(jù)公司安排到供貨單位對所需采購物品進行檢驗。
做好質量原始記錄，對所檢物品的質量情況進行統(tǒng)計、分析、上報。
完成公司交辦的其他臨時任務。 檢驗員—工序檢驗員
負責對零部件、產成品生產制造過程、在制品和半成品的檢驗和監(jiān)督。
做好對零部件、首件的檢驗和巡查檢驗工作。
做好質量原始記錄，并進行統(tǒng)計、分析、上報工作。
監(jiān)督生產過程中的工藝規(guī)程的執(zhí)行，對生產過程實施質量監(jiān)控。 完成公司交辦的其他臨時任務。 檢驗員—成品檢驗員
按照《鐵標》及其它有效的技術協(xié)議、技術條件對產成品進行檢驗，并出具檢驗報告。
協(xié)助技術部門對產成品進行全性能試驗，并出具試驗報告，提供試驗數(shù)據(jù)。
做好檢測記錄，以及統(tǒng)計、報表、匯總、上報工作。 對產成品質量問題做出分析。 完成公司臨時交辦的任務。 計量員
按照《計量法》及公司計量器具的管理規(guī)定對公司所有計量器具進行管理。
負責計量器具的維修與保養(yǎng)、檢定工作，開展對外委托修理、檢定工作（周檢、入庫
檢定、復核檢定、返還檢定等）。
負責計量資料的整理、建賬、定期清點工作。 完成公司臨時交辦的任務。 內勤
負責質量管理部自存的技術標準、技術文件、圖紙、各種檢驗記錄的分類、歸檔、保
管，以及公司相關部門下發(fā)的各類文件的接收和管理工作。 負責質量情況統(tǒng)計報表的匯總、上報和傳遞工作。 負責本部門的考勤、辦公用品領用、發(fā)放、保管工作。 . 負責外發(fā)合格證（鐵科院、四方所）的領用、保管和發(fā)放。
【篇2：質量管理員職責】
質量管理員崗位職責
1、首營企業(yè)、首營品種資料的審核，并錄入系統(tǒng)，建立首營企業(yè)、首營品種檔案。
2、客戶資質的審核，并錄入系統(tǒng)，建立客戶資質檔案。
3、隨時檢查供應商資質、客戶資質等是否過期，并通知采購人員、銷售人員索要。
4、采購付款時對供應商資質進行檢查，如有資質過期等，需在付款單上標示，采購員負責索要。
5、供應商對賬時，檢查供應商資質是否過期，如有過期，則不予對賬單上簽字，供應商提供新資質時再補簽。 6、按相關要求對新進商品進行分類編碼。 7、采購合同（生產廠家）的建檔保存。
8、藥監(jiān)部門抽樣檢驗登記、抽樣記錄及檢驗結果的存檔。
9、協(xié)助人力資源部制訂有關質量方面的培訓計劃，并協(xié)助實施培訓。 9、協(xié)助人力資源部建立有關人員的培訓檔案和健康檔案。 10、gsp實施情況定期審核。 11、進貨質量定期評審。
10、藥品養(yǎng)護定期匯總分析。 11、質量信息收集傳遞。
12、定期查看藥監(jiān)局網站，收集新的法律法規(guī)及有關質量通報，及時進行培訓和傳達。
13、質量查詢、投訴處理，并建立檔案。
14、協(xié)助行政辦公室建立設備設施臺帳和計量器具檢定檔案。 15、檢查系統(tǒng)軟件中有關記錄是否符合gsp要求。
16、不良反應信息收集、上報，建立不良反應信息檔案。 17、采購合同的審核，建立采購合同檔案。
18、進口藥品注冊證、進口藥品檢驗報告的整理保存。 19、首營品種首批到貨質檢報告的整理保存。 20、負責建立藥檢所抽檢檔案。
21、負責指導和檢查倉庫溫濕度記錄、設備設施維護保養(yǎng)記錄、設備設施運行記錄、澄明度檢測儀使用記錄、可見異物檢查記錄、在庫商品養(yǎng)護記錄等有關記錄是否按時填寫，填寫是否規(guī)范；藥品驗收、儲存、養(yǎng)護、出庫復核等是否符合gsp要求。
22、定期或不定期抽查核對在庫藥品進銷存（按批號），保證在庫藥品的進銷存一致。
23、負責門店有關gsp內容的指導和檢查，如門店標識是否齊全；有關記錄是否及時記錄，記錄是否規(guī)范完善；設備設施是否齊全，運行是否正常；藥品陳列是否符合gsp要求。 24、藥監(jiān)部門日常檢查協(xié)調、處理。
25、新店籌建、驗收材料申報；新開門店驗收及取證（與藥監(jiān)局協(xié)調）；藥品經營許可證、醫(yī)療器械許可證、有關人員的變更、取證。
【篇3：品質部崗位職責說明書】
制作： 審核：
質量管理部人員崗位職責共5
質量管理主管崗位職責
質量管理主管
1、設置目的
在總經理領導下開展日常工作，建立公司產品質量控制體系及標準，推進公司質量體系的運作與實施，對產品實現(xiàn)的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產品要求得到滿足，全面提升公司產品質量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；
2、工作職責
（1）組織領導公司年度質量目標組織制定技術標準、工藝標準、服務標準等文件，構建公司質量管理體系；并協(xié)調公司內外相關部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督；
?。?）組織編制符合ISO9001質量認證體系的質量手冊和程序文件，并保證通過認證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質量目標，分解到各部門，協(xié)調、督導、綜合各部門的質量管理工作,并負責組織公司質量管理體系的內審工作和管理評審工作；
（3）負責公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負責對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。
（4）組織進行原輔材料的品質檢驗，嚴格把關；組織對產品質量進行驗收、評價;組織、指導生產車間進行生產過程中的工序檢驗，依據(jù)技術文件組織對完工后的產成品進行出廠檢驗，保證產品合格出廠。
?。?）負責公司產品質量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產品、質量事故的分析、評審，并提出處理意見。
?。?）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產品質量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產品質量報表。
?。?）組織公司的質量培訓，開展群眾性的質量管理活動，鞏固質量管理體系的群眾基礎。
?。?）本部門日常工作的安排、任務分配及監(jiān)督、協(xié)調本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。
(9)安排人員或自行對生產過程中的質量紀錄進行收集、整理、歸檔管理。
3、崗位職責工作細則
(1)做為質量管理主管是公司質量體系運行及產品質量保證第一責任人，承擔著鑄就“白鹿島”品牌、確保產品品質、提升公司產品質量水平的重任。根據(jù)銷售及科研任務，配合公司生產部門對產品生產實現(xiàn)過程中質量進行有效控制；保證生產活動順利進行和完成生產計劃及生產任務按期完成。
(2)做為質量管理主管首先承擔生產質量責任。在生產過程中對產品質量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。
(3)負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責質管員層次管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。
(4)質量管理主管是質量體系運行第一責任人，認真編寫質量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門管理人員及相關部門）
(5)負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。
(6) 每日組織進行一次生產過程的質量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質量管理主管或檢驗人員。
(7)質量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門班人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。
(8 )每周組織召開一次質量評審例會，參加人員為生產所有智能部門，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀要，一式三份分發(fā)廠長，質量管理部，生產制造部，辦公室。
(9）每月組織召開一次質量管理例會，參加人員為公司所有職能部門及生產車間和各辦公室（要求有會議紀要，一式三份分發(fā)生產部門，質量管理部，辦公室）。
（10）協(xié)助管理者代表組織編制質量管理體系文件，建立和完善本公司的質量管理體系，每月進行1次全公司質量管理體系運行分析，負責公司質量體系日常管理。
（11） 質量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。
?。?2）依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內部審核及管理評審；負責公司質量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。
（13）負責每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；
（14）每天進行2次以上的生產過程質量調研,發(fā)現(xiàn)質量隱患要及時制止并糾正,并進行質量記錄
?。?5）負責統(tǒng)籌公司相關數(shù)據(jù)的分析處理、負責統(tǒng)計技術的選用批準并檢查統(tǒng)計技術的實施效果,組織每周編制1份質量統(tǒng)計報表，對質量進行全程跟蹤。
（16）每天9：00~10：00向生產廠長匯報當日工作安排并對前一天工作進行總結。
（17 ）每周負責組織一次公司員工的質量方面培訓.每周組織二次以上本部門人員的培訓; （18）每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質量意識狀態(tài)進行調研并詳細紀錄，對員工提出的問題進行解決。
?。?9）質量管理部對各車間的日常質量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內以質量卡（三聯(lián)）形式通知生產車間和庫房。
.4、主要權力
監(jiān)管全公司的產品質量，對影響產品質量的各部門、人員進行質量考核獎懲，對影響產品質量的供貨商有權做出停止采購的決定,對于影響產品質量的重大問題有權做出暫停生產的決定，對經常違反生產工藝質量的人員有權向公司提出辭退的建議。 9.接受監(jiān)督
日常事務接受生產廠長及相關職能部門的監(jiān)督、檢查。 10.工作計劃與達成
制訂質管部主管工作計劃(年、季、月計劃)。 編寫質管部主管工作總結(半月、月、季、年總結)。 11 本崗位一般不作為條款: 當日采購的原輔料和設備零部件當日未檢(由于生產任務忙可在次日上午10時以前) 車間生產的半成品準備進行下道工序的例行檢驗。 每日評審當日沒有完成(確因連續(xù)工作除外) 每月、季、年工作計劃,半月、月季、年總結沒有按時完成. 每周沒有按時組織培訓. 公司組織質量檢查,發(fā)現(xiàn)違反操作工藝的現(xiàn)象未被記錄、糾正(一日3次以上) 產品出廠檢驗不合格項沒有及時處理和記錄。
未向生產廠長進行每天一次的工作匯報 未定期和員工交流。
每天未對生產過程進行調研。 12 本崗位嚴重不作為條款: 出現(xiàn)重大質量事故，給公司造成嚴重后果 因未檢驗出現(xiàn)不合格品，影響生產進度
周評審、月評審沒有按時完成(確因連續(xù)工作除外) 因計量工作未做造成計量儀器儀表損壞，影響正常生產 違反公司規(guī)章制度造成惡劣影響
售出的產品出現(xiàn)客戶因質量問題投訴現(xiàn)象。 因自身失誤造成公司機密外漏 未能及時處理質量事故影響生產進度
公司領導委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見 對質量體系監(jiān)管不利造成嚴重后果
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員工年終工作總結【范文一】
201x年就快結束，回首201x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的201x年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，201x年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作
(一)在201x年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)201x年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)201x年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。201x年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，
對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要
(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對201x年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
(一)積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系;
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，cm大安防的明天更美好!
員工年終工作總結【范文二】
一個人靜靜的站在窗邊，看著路上一輛輛行駛的車輛，不由的想起了以前。轉瞬間來到紅牛已經一年多了，有過開心與歡樂，悲傷與淚水，還有坎坷。
XX，嶄新的一年，而現(xiàn)在已經過去了半年，在這半年里我又學到了很多的知識。在這半年的工作中我學到了許多平時學不到的崗位知識，尤其這幾次停機時跟著設備維修人員一起檢修設備時又讓我對設備的工作原理有了更深了解，從而使我提高了崗位操作技能，更重要的是，在處理故障的同時，我能夠熟練的將學到的新知識與操作技能相結合，減少了處理故障的時間，提高了處理故障的能力。同時也還存在著許多的不足與缺點。
學到了什么：1現(xiàn)在對所在崗位的設備工作原理有了更進一步的了解，從而提高了處理故障的能力與技巧，減少了處理故障的時間。2對整條生產線也有了的了解，在其他崗位出現(xiàn)故障時自己也能過去幫上忙。3現(xiàn)在和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的崗位出現(xiàn)故障時只要對方一個手勢就會明白自己該做些什么。4在開班后會時通過主管描述生產線場的情況和崗位點評時悟出了什么情況重要。什么情況緊急，在同時出現(xiàn)多個突發(fā)事件時怎樣能有條不紊的處理好每件事。5在觀看“XX年度《感動中國》人物”頒獎典之后我感受到我們每個人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我們每個人都可以通過自己的努力實踐，也可以從他們的身上吸取力量，不斷前進。
存在的不足與缺點：1在崗位出現(xiàn)較大的故障時有些手足無措心里還有些急躁，如果長時間沒處理好的話心里還來氣。2缺乏較好的工作方法，同樣的一件事看別人做起來時覺得挺輕松，當輪到自己做的時候不但沒做太好而且還累的滿頭大汗。3口語表達能力較差，在崗位之間的溝通或者是和伙伴們聊天的時候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達出來。
下半年的目標：在今后的日子里，爭取把自己不足的地方彌補回來，多加學習以提高自己的綜合能力，上班時調整好自己的心態(tài)，多加認真，爭取以零失誤來回報公司對我的培養(yǎng)。
最后，中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌。
員工年終工作總結【范文三】
時光荏苒，XX年年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經理的正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，
在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
對此我向領導做如下工作報告：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護領導的管理思想，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
(1)是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。
(2)是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
(3)是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公悸非邐計劃性、前瞻性、領導性強;開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
四、在廉的方面：
(1)嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，紀律、經濟工作紀律，工作紀律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;不允許他人利用本人的影響謀取私利; 公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。
(2)在干部選拔任用工作中，認真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動協(xié)盛用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。
(3)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項規(guī)章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。
(4)密切聯(lián)系客戶，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展公司和客戶的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把客戶滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為公司辦實事、辦好事。為客戶創(chuàng)造利潤就是為公司創(chuàng)造價值。
(5)按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度。
總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司和領導的經營方針政策，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
質量管理部人員崗位職責共6
質量管理主管崗位職責1.崗位名稱與設置目的 質量管理主管
在廠長領導下開展日常工作，建立公司產品質量控制體系及標準，推進公司質量體系的運作與實施，對產品實現(xiàn)的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產品要求得到滿足，全面提升公司產品質量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率。
2、工資待遇及考核
工資實行：基本工資+崗位工資+考核工資=實領工資
1000元+500元+800元=2300元
未到崗不計崗位工資，具體以考勤為依據(jù)，考核工資是綜合各項考核評定，最終以考核評定分數(shù)計算考核工資。
3.任職資格及經驗要求 具有大專以上教育背景。
具有多年從事質量管理的工作經驗。 具有良好的領導、督導能力及責任心。
熟悉軟木地板制造過程和相關技術，掌握生產制造工藝。 235 具有帶領團隊的經驗和能力。 4.在企業(yè)組織機構中的位置及相互關系 直接上級：生產廠長。 直接下級：個車間班組長。 5.報告系統(tǒng) 日常事務工作報告生產廠長。 重大事項報告總經理。 6.崗位描述
組織領導公司年度質量目標組織制定技術標準、工藝標準、服務標準等文件，構建公司質量管理體系；并協(xié)調公司內外相關部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督
組織編制符合ISO9001質量認證體系的質量手冊和程序文件，并保證通過認證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督
根據(jù)公司的質量目標，分解到各部門，協(xié)調、督導、綜合各部門的質量管理工作,并負責組織公司質量管理體系的內審工作和管理評審工作。
負責公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負責對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。
組織進行原輔材料的品質檢驗，嚴格把關；組織對產品質量進行驗收、評價;組織、指導生產車間進行生產過程中的工序檢驗，依據(jù)技術文件組織對完工后的產成品進行出廠檢驗，保證產品合格出廠。 負責公司產品質量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產品、質量事故的分析、評審，并提出處理意見。
會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產品質量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產品質量報表。
組織公司的質量培訓，開展群眾性的質量管理活動，鞏固質量管理體系的群眾基礎。
本部門日常工作的安排、任務分配及監(jiān)督、協(xié)調本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。
安排人員或自行對生產過程中的質量紀錄進行收集、整理、歸檔管理
7.崗位職責工作細則
做為質量管理主管是公司質量體系運行及產品質量保證第一責任人，承擔著鑄就“漢鑫”品牌、確保產品品質、提升公司產品質量水平的重任。根據(jù)銷售及科研任務，配合公司生產部門對產品生產實現(xiàn)過程中質量進行有效控制；保證生產活動順利進行和完成生產計劃及生產任務按期完成。
做為質量管理主管首先承擔生產質量責任。在生產過程中對產品質量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。
負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。負責質管員層次管理人員的培訓工作，制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。
質量管理主管是質量體系運行第一責任人，認真編寫質量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門管理人員及相關部門）
負責組織制訂本部門的各個層面的培訓計劃并負責組織實施和成果的檢驗；負責本部門整體培訓效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓成果的鑒定）。制訂培訓計劃培訓內容和考核機制并記錄存檔。
每日組織進行一次生產過程的質量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質量管理主管或檢驗人員。
質量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門班人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。
每周組織召開一次質量評審例會，參加人員為生產所有智能部門，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀要，一式三份分發(fā)廠長，質量管理部，生產制造部，辦公室。
每月組織召開一次質量管理例會，參加人員為公司所有職能部門及生產車間和各辦公室（要求有會議紀要，一式三份分發(fā)生產部門，質量管理部，辦公室）。
協(xié)助管理者代表組織編制質量管理體系文件，建立和完善本公司的質量管理體系，每月進行1次全公司質量管理體系運行分析，負責公司質量體系日常管理。
質量管理主管是本部門員工績效考核第一責任人，負責本部門人員績效考核及員工績效考核的復核工作,要求對考核過程和復核過程進行記錄存檔。
依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內部審核及管理評審；負責公司質量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。 負責每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；
每天進行2次以上的生產過程質量調研,發(fā)現(xiàn)質量隱患要及時制止并糾正,并進行質量記錄
負責統(tǒng)籌公司相關數(shù)據(jù)的分析處理、負責統(tǒng)計技術的選用批準并檢查統(tǒng)計技術的實施效果,組織每周編制1份質量統(tǒng)計報表，對質量進行全程跟蹤。
每天9：00~10：00向生產廠長匯報當日工作安排并對前一天工作進行總結。
每周負責組織一次公司員工的質量方面培訓.每周組織二次以上本部門人員的培訓; 每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質量意識狀態(tài)進行調研并詳細紀錄，對員工提出的問題進行解決。
質量管理部對各車間的日常質量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內以質量卡（三聯(lián)）形式通知生產車間和庫房。
負責本部門辦公用品、辦公耗材的使用計劃。每日25日前將本部門所需的辦公用品、辦公設備進行統(tǒng)計交辦公室。
負責日常工作所需資金進行計劃，并于25日前交廠長處。 8.主要權力
監(jiān)管全公司的產品質量，對影響產品質量的各部門、人員進行質量考核獎懲，對影響產品質量的供貨商有權做出停止采購的決定,對于影響產品質量的重大問題有權做出暫停生產的決定，對經常違反生產工藝質量的人員有權向公司提出辭退的建議。 9.接受監(jiān)督
日常事務接受生產廠長及相關職能部門的監(jiān)督、檢查。 10.工作計劃與達成
制訂質管部主管工作計劃(年、季、月計劃)。 編寫質管部主管工作總結(半月、月、季、年總結)。 11 本崗位一般不作為條款: 當日采購的原輔料和設備零部件當日未檢(由于生產任務忙可在次日上午10時以前) 車間生產的半成品準備進行下道工序的例行檢驗。 每日評審當日沒有完成(確因連續(xù)工作除外) 每月、季、年工作計劃,半月、月季、年總結沒有按時完成. 每周沒有按時組織培訓. 公司組織質量檢查,發(fā)現(xiàn)違反操作工藝的現(xiàn)象未被記錄、糾正(一日3次以上) 產品出廠檢驗不合格項沒有及時處理和記錄。
未向生產廠長進行每天一次的工作匯報 未定期和員工交流。
每天未對生產過程進行調研。 12 本崗位嚴重不作為條款: 出現(xiàn)重大質量事故，給公司造成嚴重后果 因未檢驗出現(xiàn)不合格品，影響生產進度
周評審、月評審沒有按時完成(確因連續(xù)工作除外) 因計量工作未做造成計量儀器儀表損壞，影響正常生產 違反公司規(guī)章制度造成惡劣影響
售出的產品出現(xiàn)客戶因質量問題投訴現(xiàn)象。 因自身失誤造成公司機密外漏 未能及時處理質量事故影響生產進度
公司領導委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見 對質量體系監(jiān)管不利造成嚴重后果
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