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教師校本個人研修計劃3篇 年教師校本研修個人計劃

時間:2023-07-05 11:42:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的教師校本個人研修計劃3篇 年教師校本研修個人計劃,歡迎參閱。

教師校本個人研修計劃3篇 年教師校本研修個人計劃

教師校本個人研修計劃1

  一、現(xiàn)狀分析:

  幼兒美術(shù)教育活動是滿足兒童感受美的情感教育活動,最終目標是培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造力、想象力、思維能力。幼兒美術(shù)活動的內(nèi)容涵蓋了幼兒生活的全部,幼兒的所見所聞,包括對周圍環(huán)境的人物、動物、植物、風格、建筑、各種有趣的玩具和幼兒園的生活游戲等等,都是通過美術(shù)活動體現(xiàn)出來。本學期大班的美術(shù)興趣班由本人擔任。

  參加了美術(shù)興趣班的幼兒都是剛剛從中班升上來的幼兒,有的幼兒是沒有參加過此類的活動,只是自己在家或者在課堂隨意的涂涂畫畫,對美術(shù)的認識還非常局限,思維不夠開闊,動手能力普遍較弱,但是孩子們學習興趣非常的濃厚。

  二、學期總目標:

  1.愿意參加各形式的美術(shù)活動,體驗美術(shù)活動的快樂,對美術(shù)活動感興趣并養(yǎng)成大膽作畫的習慣。

  2.認識記號筆、油畫棒、水粉顏料、水粉畫筆、素描紙等常用美術(shù)工具和材料,掌握其基本使用方法,及正確的握筆方法和繪畫姿態(tài)。

  3.學習畫裝飾線條(直線、波浪線、鋸齒線、電話線、蝸牛線和基本形狀(圓形、正方形、長方形、三角形、梯形等,并用于表現(xiàn)生活中熟悉的簡單物體的輪廓征。

  4.認識24種基本顏色,并選用多種顏色作畫,對使用顏色感興趣。

  5.學會使用殊的美術(shù)工具進行繪畫,如刮畫紙、砂畫紙,體驗不同材質(zhì)的紙張能夠表現(xiàn)出不同的質(zhì)地和效果,開拓幼兒的視野,豐富幼兒的經(jīng)驗。

  三、活動組織要點:

  1.注重幼兒藝術(shù)思維能力的培養(yǎng),激發(fā)幼兒感受美、表現(xiàn)美。

  2.注重幼兒自身實踐操作能力的培養(yǎng),讓幼兒在輕松愉快的環(huán)境中繪畫,并得到自我滿足。

  3.注重幼兒構(gòu)圖技能的培養(yǎng),充分體現(xiàn)自我創(chuàng)造能力。

  4.注重幼兒美術(shù)興趣的培養(yǎng),通過活動,培養(yǎng)幼兒動手能力、培養(yǎng)幼兒參與興趣。

教師校本個人研修計劃2

  一、指導思想

  本學期以學校的工作計劃和辦學理念為指導,以科研興教,以提高教學質(zhì)量為宗旨,積極參加校本培訓工作,努力提高自己的教學能力。

  二、總體目標

  1、確立學科為本教學研究的基本理念,積極參加校本培訓與教學研究。

  2、堅持理論與實踐相結(jié)合,注重在教育實踐中運用所學的新課程理論,并及時發(fā)現(xiàn)、解決課改中的問題,以教研促教改。

  3、校本教研要面向?qū)W生,以人為本,關(guān)注人的全面發(fā)展。為了深入貫徹落實學校的校本培訓目標,提高個人的專業(yè)素質(zhì),

  三、為此我特制定如下計劃:

  1、加強師德修養(yǎng),愛崗敬業(yè),關(guān)心熱愛每一位學生,不體罰和變相體罰學生,公平對待每一位學生,不僅做好學生學習上的好老師,更要做好學生思想道德品質(zhì)上的領(lǐng)路人,關(guān)心學生身心健康的發(fā)展,增強責任心和使命感,通過學習《師德規(guī)范》、《教師法》、《人民教育》、《現(xiàn)代教育》等書籍,不斷提高自身的道德素養(yǎng)和人格魅力,爭取做一名有個性、有特長、有創(chuàng)新的骨干教師。

  2、充分利用學校的資源優(yōu)勢,積極參加網(wǎng)絡技術(shù)培訓,學習網(wǎng)頁制作技術(shù)和各種課件的制作技術(shù)。通過學習,努力實現(xiàn)信息技術(shù)與教學工作的整合。每學期上交一份優(yōu)秀的網(wǎng)絡教學教案。

  3、積極參加新課程改革專題培訓,樹立正確的教育觀念,努力提高教育教學水平。經(jīng)常觀摩教師的優(yōu)秀課例,學習他們先進的教育觀念和教育教學方法,在自己的教育教學實踐中進行試用,并及時反省。

  4、以課題研究實驗為平臺,將課題研究與教學實踐緊密結(jié)合,提升自己教育教學科研的意識和能力。

  5、將自己在培訓過程中積累的心得、筆記、案例等及時整理,存入檔案,并經(jīng)常進行自我反思,爭取每課1反思,每周1總結(jié),每月1自評,反思時立足于自己教學行為的回顧、診斷、自我監(jiān)控和自我調(diào)適,以加深對教學活動規(guī)律的認識理解,從而適應不斷發(fā)展變化著的教育要求。每學期還要完成1篇有一定價值的教學論文。本學期按學校要求相互聽課節(jié)次不少于20節(jié),制作教育課件5次。來提高個人掌握運用遠程教育能力。

  6、經(jīng)常從閱覽室借閱一些好的教育書籍,爭取一周閱讀4本書,每年至少訂閱一份報刊來進行學習研究,寫好讀書筆記。通過多讀、多思、多寫來逐步提高自身的素質(zhì)。

  7、認真參加集體備課,并通過集體備課學習其他教師的先進的教學方法,經(jīng)常向本校的優(yōu)秀教師請教教育教學經(jīng)驗,通過經(jīng)常聽他們的優(yōu)質(zhì)課來提高自身的課堂教學水平。

  8、通過網(wǎng)絡及各種書籍來提高自己的教育教學水平,爭取早日成為一名優(yōu)秀的專家型教師。

教師校本個人研修計劃3

  一、指導思想

  以校為本教學研究制度對于創(chuàng)造性的實施新課程,全面落實課程改革的目標,切實提高教學質(zhì)量,促進教師專業(yè)發(fā)展,改進和完善教學的研究制度、工作方式,逐步形成民主、開放、有效的教研機制,提高學校課程建設能力和辦學水平,具有重要意義。

  二、工作目標

  全面貫徹《基礎教育課程改革綱要》精神,以新課程為導向,以課程實施過程中各學科所面臨的各種具體問題為對象,以教師為研究主體,以課堂為主陣地,以研究和解決教育教學中的實際問題、總結(jié)和提升教學經(jīng)驗為重點,以行動研究為主要方式,以促進每個學生的發(fā)展和教師專業(yè)成長為宗旨的校本教研制度,創(chuàng)建學習型學校,推動課程改革目標的全面落實,努力把直中教學理念“讓學校和諧發(fā)展,讓學生陽光成長”深入人心,落到實處。

  三、組織機構(gòu)及職責

  1、領(lǐng)導小組:負責監(jiān)督檢查校本教研的開展和落實情況,為滿足教研需要提供保證。

  組長:曹達桐

  副組長:薛建平、符祝旗、馮曉建、趙真木

  成員:、康建軍、薛小平、施建華、趙成兵、繆驊

  顧明、陳小平、欒建國、繆國華

  2、指導小組:組織教師參加各種形式的理論學習和業(yè)務培訓,配合各教研組長搞好教研活動,學習新教學理論,落實教學行為,改變學生學習方式,全面提高教學質(zhì)量。

  四、學校校本教研制度建設

  1、實行三級管理制度

  一級——校長室、教導處

  二級——教研(備課)組

  三級——教師

  2、個人研修學習制度

  3、業(yè)務學習培訓制度

  4、序時開展活動制度(見工作安排)

  5、校本研修激勵機制

  6、常規(guī)開展“六個一”活動制度?!傲笔侵福?/p>

△每天進行一次教學反思

△每月向?qū)W校提供一個典型個案

△每學期完成一篇有價值的論文或總結(jié)

△教師每學期讀一本好書,并做好讀書筆記

△每學期上一節(jié)校級研討課

△每學期創(chuàng)作一節(jié)多媒體教學課件

  五、具體工作安排

  三月份:

  1、制定本年度學校工作研修計劃,并組織學習通過。

  2、成立直夫初中骨干教師研修團,并組織青藍結(jié)對拜師儀式。

  3、建立直中青年教師讀書組,每周1~2人交流讀書(課改)體會。

  4、3月下旬教科室組織三月論壇,主題為“教研(備課)組建設”。

  5、3月下旬曹衛(wèi)衛(wèi)作ppt課件制作業(yè)務培訓;組織人員參加鎮(zhèn)教學多媒體制作培訓。

  6、組織教師參加第二屆省“行知杯”優(yōu)秀論文評比活動。

  四月份:

  1、建立班主任工作研討會,安排三節(jié)主題班會。

  2、組織開展教科“四月論壇”活動,主題為“班主任和個人專業(yè)成長”。

  3、召開教科研工作例會,推進微型課題,并為市“xx”立項課題《生活型德育的途徑研究》結(jié)題作各項準備。

  4、教導處圍繞“先學后教,以教導學”課堂模式開展課堂練兵過關(guān)活動。

  五月份:

  1、組織開展教科“五月論壇”活動,主題為“有效(高效)課堂”。

  2、組織教師參加“金帆杯”優(yōu)秀教育論文征集活動。

  3、教導處組織學校高效課堂模式申報驗收活動。

  4、召開全校期中質(zhì)量分析會。

  5、開設“直中講壇”(視中天圖書館進程)。

  6、邀請縣教研室專家開展中考研討活動。

  六月份:

  1、組織開展教科“六月論壇”活動,主題為“校本課程與學校特色”。

  2、教科室開展優(yōu)秀案例征集評比活動,擇優(yōu)結(jié)集印發(fā)《直中人千字文》。

  3、校長室組織一次成果展示,對象包括:骨干研修團成員,班主任工作研討組,青年教師讀書組和教研(備課)組長。

  4、學校市級課題和個人微型課題力爭100%結(jié)題。

  5、整理匯總資料臺賬,評比校本研修先進個人(集體),為績效考核提供過程性資料和依據(jù)。

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