建筑工程項目經(jīng)理崗位職責5篇(建筑工程項目經(jīng)理職責及工作范圍)

時間：2023-07-04 11:16:00 綜合范文

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建筑工程項目經(jīng)理崗位職責1

　　管轄范圍：

　　管理員工，協(xié)助經(jīng)理搞好酒店設備的維修保養(yǎng)工作以及各主要設備的操作管理。

　　具體職責：

（1）遵守酒店規(guī)章制度，按時參加部門早會；制定每月設備維修、保養(yǎng)計劃，

　　努力完成經(jīng)理下達的各項工作任務。

（2）及時分派工作任務，合理安排日常維修工作，確保酒店設備的完好和正常

　　運行。

（3）認真搞好計劃維修和應急維修，如遇突發(fā)性事情和意外設備故障，應采用

　　最有效的辦法，以最快的速度解決。

（4）指導員工工作，隨時檢查員工維修時效和維修質量，檢查安全施工，參與

　　評估員工工作表現(xiàn)。

（5）整理和填寫每日施工單和工作日報表，并按時上交給部門經(jīng)理。

（6）擬定維修、保養(yǎng)備品、備件計劃；實施設備的計劃維修和保養(yǎng)工作。

（7）嚴格控制設備維修成本，盡量降低維修費用，做好修舊利廢工作。

（8）提倡文明施工，搞好部門之間的工作聯(lián)系。

（9）搞好內部團結，關心員工工作和員工生活，幫助員工解決實際問題。

（10）逐步理順酒店設備維護、保養(yǎng)工作，并認真做好日常維修工作的原始記錄。

建筑工程項目經(jīng)理崗位職責2

　　主要職責：

　　1．堅持“質量第一”方針，健全各級人員質量責任制，并嚴肅貫徹執(zhí)行，推行全面質量管理活動。

　　2.認真貫徹執(zhí)行國家質量方針、政策、公司的目標。

　　3.合理改進和規(guī)范工藝流程，及時指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的品質問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

　　4．負責公司質量隊伍的管理以及人才的培養(yǎng).負責對本部門人員進行培訓、考核

　　5．負責本部門管理制度的制訂、檢查、監(jiān)督、指導、考核等管理工作

　　6.負責對公司產(chǎn)品進行質量策劃，全面負責公司質量管理工作，負責公司各部門質量考核指標制訂及產(chǎn)品質量指標統(tǒng)計。

　　7．負責對公司計量器具進行管制，建立健全計量器具管理制度。

　　8、負責本公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程中標識和可追溯性管制工作；

　　9．參與對特殊合同之評審、合格供方評價、供方資格認可；不合格品評審，制定糾正、預防措施。

　　10．負責進料、在制品，外發(fā)產(chǎn)品，成品檢驗規(guī)范制訂與執(zhí)行；統(tǒng)計技術制定和運用，各種質量記錄數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。

　　11．負責對生產(chǎn)品質控制能力的分析和品質異常的改善；控制客戶投訴與退貨，并對此進行調查原因、分析及采取改善措施；對不合格品訂立預防措施并執(zhí)行

　　12．負責材料進料質量保證、過程質量控制、最終質量控制；設定公司整體質量控制方案

　　13、對各類品質報表、檢查、記錄、質量檔案、信息及各類原始記錄、憑證進行整理保存

　　14、組織并主持公司質量管理會議。

　　任職條件：

　　1.熟悉企業(yè)質量、產(chǎn)品設計、生產(chǎn)管理、市場情況、國內外信息及發(fā)展動態(tài)等應熟悉本部門的業(yè)務和具有理論技術知識。

　　2.有一定專業(yè)基礎知識，能較深入地了解本職范圍內的產(chǎn)品關鍵技術，并能解決產(chǎn)品質量問題。

　　3.有5年以上工作經(jīng)驗，受過相關職業(yè)培訓，并具備初級以上職稱。

　　4.具備良好的表達能力、書寫能力，會熟練使用電腦辦公。

　　5.大專以上學歷，具備良好的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

建筑工程項目經(jīng)理崗位職責3

　　1、制定本部門的組織機構和管理運行模式，并能有效地保障建筑、裝潢和設備的完好；

　　2、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修和更新改造計劃且督促執(zhí)行；

　　3、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質的培訓；

　　4、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算；

　　5、分析工程項目報價單，重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收；

　　6、配合安消部搞好消防、安全工作；

　　7、考核運行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導和評估。

建筑工程項目經(jīng)理崗位職責4

　　1、負責本部門工作的全面管理工作，切實執(zhí)行總經(jīng)理指令，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則，制定工作標準，督導下屬工作質量，提高工作效率。

　　2、根據(jù)公司總體要求和部門年度預算目標，進行目標管理和成本控制，保障設備設施合理、經(jīng)濟的運行。制訂能源管理方案并做好開源節(jié)流工作。

　　3、負責制訂本部門各項管理制度、各系統(tǒng)操作指導書和應急預案并進行實操演練。

　　4、負責編制設備、設施月度、年度維修保養(yǎng)計劃并按計劃組織實施。

　　5、負責做好相關部門的溝通協(xié)調工作和本部門相關業(yè)務的合同評審。

　　6、針對下屬員工的技術狀態(tài)能力，編制培訓計劃并組織培訓、考核；注重員工的職業(yè)道德教育、提高員工的物業(yè)服務意識和服務技能。

　　7、做好技術檔案管理工作，對技術資料、文件進行分類歸檔，方便查閱。

　　8、負責物業(yè)項目工程的前期介入和設備、設施的接管驗收及資料收集、核實工作。

　　9、負責業(yè)戶二次裝修方案的審批和裝修工程監(jiān)督管理及驗收工作。

　　10、負責所管轄區(qū)域內的工程改造、設備更新、方案及預算的`編制并上報物業(yè)總經(jīng)理審核。

　　11、配合相關部門按《業(yè)戶入伙流程》做好業(yè)主房屋設施設備的交驗、記錄工作。

　　12、參與重大改造工程的監(jiān)督施工和施工質量驗收，跟進施工遺留的缺陷整改。

　　13、負責外包單位管理工作和施工質量的督導和考核并提出整改意見。

　　14、負責《維修施工單》的管理工作，制定部門維修物料的購買計劃，定期呈送上級領導審核；做好零部件更換記錄，每月進行分析、上報。

　　15、負責組織設備的使用、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，使設備始終處于良好的技術狀態(tài)。