企業(yè)調(diào)研方案4篇企業(yè)調(diào)研報告范文

時間：2023-06-27 00:28:00 綜合范文

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企業(yè)調(diào)研方案1

　　為充分發(fā)揮學校服務社會，服務企業(yè)實踐和政府決策的積極作用，豐富廣大教師的實踐經(jīng)驗，提高實踐能力，全面推動我校理論聯(lián)系實際的教風、學風建設，學校將集中現(xiàn)有教科研資源開展“**企業(yè)調(diào)研活動”，具體實施方案如下：

　　一、開展**企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀系列調(diào)研的意義

　?。ㄒ唬┯欣谪S富教師實踐經(jīng)驗，提高實踐能力

　　我校為經(jīng)濟類院校，教學內(nèi)容與實踐應用結(jié)合緊密，大多數(shù)教師雖然具有理論知識，但缺乏實踐經(jīng)驗，通過企業(yè)調(diào)研有利于豐富教師經(jīng)驗、提高教師素質(zhì)，從而提高辦學質(zhì)量。

　?。ǘ┯欣谛纬衫碚撀?lián)系實際的科研氛圍

　　通過組織廣大科研骨干和教師深入企業(yè)，腳踏實地地調(diào)查研究，發(fā)揚重實踐、重應用的教科研之風，從而形成我?？蒲刑厣?，打造我校教科研品牌；

　?。ㄈ┯欣谡蠈W?？蒲匈Y源，提高科研水平。

　　組織廣大教師參與調(diào)研活動有利于形成研究群體效應、規(guī)模效應，提高學?？蒲嘘犖榧泄リP(guān)能力。本次調(diào)研報告及科研成果將集中在學報發(fā)表，將有利于形成學報特色，加強對外的學術(shù)交流，提高學校學術(shù)影響力。

　　二、調(diào)研活動方案

　　（一）組織安排

　　學校組建**商專豫企調(diào)研專家委員會，全面負責**企業(yè)調(diào)研活動，下設豫企調(diào)研辦公室，辦公地點設在**商專企業(yè)發(fā)展研究所，由企業(yè)發(fā)展研究所具體負責組織工作。

　　**商專豫企調(diào)研專家委員會成員由**商專學校學術(shù)委員會確定，每屆成員不少于5人（須為單數(shù)）。首屆**商專豫企調(diào)研專家委員會人員建議為：張平安、劉長文、宿金勇、趙敏、宋之玲、穆大常、丁玉國、邱國鑫、宋緒欽。張平安任專家委員會主任，負責全面工作。

　　豫企調(diào)研辦公室成員由**商專豫企調(diào)研專家委員會確定，首屆豫企調(diào)研辦公室成員為：宋緒欽、孟佩芳、王勝果，宋緒欽任辦公室主任。

　?。ǘ┗顒映绦?/p>

　　1．校級課題專題立項

　　在未來三年內(nèi)由學校就“豫企調(diào)研”活動進行專題立項，作為學校校級科研規(guī)劃課題，該課題為系列課題，每年子規(guī)劃課題數(shù)量在12個以上，納入校級科研課題管理。每個子課題將獲得學?？蒲薪?jīng)費20xx元，重大有價值調(diào)研課題可申請追加經(jīng)費。

　　2．個人申請與立項

　　由學校教職工個人提出書面立項申請，申請人需撰寫立項報告，報告內(nèi)容包括（不限于）：

　　（1）調(diào)研對象名稱及基本情況，調(diào)研對象的調(diào)研意義

　　（2）申請人基本情況

　?。?）申請人完成調(diào)研具備的條件

　?。?）調(diào)研經(jīng)費預算

　　（5）完成調(diào)研的時間安排

　　3、立項批準

　?。?）由**商專豫企調(diào)研專家委員會對申請人條件和立項報告進行審查，確定立項人選和項目。

　　（2）申請人立項獲準后，由項目主持人與**商專與豫企調(diào)研專家委員會簽訂項目調(diào)研目標責任書，保證按計劃完成調(diào)研活動。

　　4．調(diào)研活動實施

　　由立項人實施調(diào)研活動，通過收集資料和實地調(diào)研，完成資料準備工作。

　　5．調(diào)研報告撰寫

　　（1）立項人最終要形成企業(yè)經(jīng)營狀況調(diào)查報告，主要內(nèi)容應包括（不限于）：

　?、倨髽I(yè)基本情況描述

　?、谄髽I(yè)經(jīng)營特色描述

　　③企業(yè)經(jīng)營特色形成的原因極其影響（歷史、當前及未來）

　?、軉⑹炯敖Y(jié)論

　?。?）內(nèi)容要求

　?、僬{(diào)查報告內(nèi)容不少于1.5萬字。

　?、谧髡咭獙φ{(diào)查報告的真實性、完整性、準確性負責，由此報告產(chǎn)生的責任由作者承擔。

　　5．結(jié)項

　　由**商專豫企調(diào)研專家委員會對立項人的調(diào)研報告進行鑒定，給予同意結(jié)項、繼續(xù)調(diào)研修改、不予結(jié)項三個等級的.結(jié)論。準予結(jié)項者，學校兌現(xiàn)專項科研經(jīng)費，最終不能結(jié)項者，學校專項科研經(jīng)費不予兌現(xiàn)。

　　6．摘要發(fā)表

　　**商專學報開辟“豫商之道”專欄，已經(jīng)結(jié)項的調(diào)研報告符合發(fā)表要求的，學報將優(yōu)先摘要發(fā)表（由作者進行摘要修改）。

　　7．調(diào)研活動激勵

　　每年由**商專豫企調(diào)研專家委員會從已經(jīng)發(fā)表的調(diào)研報告中推薦優(yōu)秀報告參加學校年度科研成果評比，學校將優(yōu)先評獎。

　　8、在調(diào)研報告匯集到一定規(guī)模，學校將資助結(jié)集成書，公開出版。

　　三、其他事項

　?。ㄒ唬r間安排

　　1.立項申請

　　每年年底由專家委員會進行一次立項審核,立項申請人須于每年12月30日前將申請報告(一式三份及電子版)提交豫企調(diào)研辦公室。

　　各申請人20xx年度項目申請報告（一式三份及電子版）請于20xx年3月15日前提交豫企調(diào)研辦公室。

　　2.結(jié)項申請

　　每年由專家委員會進行兩次結(jié)項審核,結(jié)項人須于每年5月31日前或10月31日前將申請報告(一式三份及電子版)提交豫企調(diào)研辦公室。

　　20xx年度調(diào)研項目只安排一次結(jié)項審核，結(jié)項申請人須于20xx年10月31日以前將申請報告（一式三份及電子版）提交豫企調(diào)研辦公室。

　?。ǘ┱{(diào)查對象選擇

　　立項申請人要選擇**省境內(nèi)的大中型企業(yè)作為調(diào)研對象，要求調(diào)研對象有特色，有研究價值，既可以調(diào)查總結(jié)成功的經(jīng)驗，也可以調(diào)查分析失敗的教訓。

　　（三）參加調(diào)查人員

　　1.項目主持人須為**商業(yè)高等?？茖W校具有副高以上職稱人員，主持人可以選擇不少于四人（含主持人）組成項目組織實施調(diào)研。

　　2.每年每個主持人只能主持一項調(diào)研課題，但可以作為參與人參加其他調(diào)研課題。

　　3.上年度調(diào)研課題未結(jié)項人員，不得申請下年度調(diào)研課題立項。

　　（四）**商專學報設立“豫商之道”專欄，專門刊登**企業(yè)經(jīng)營實踐活動有關(guān)稿件。

企業(yè)調(diào)研方案2

　　企業(yè)文化是企業(yè)之魂。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)長盛不衰的動力，偏差的企業(yè)文化則是擊潰企業(yè)有機體的蟻穴。如何對一個企業(yè)的企業(yè)文化予以定性，如何確立積極上進的企業(yè)精神，建構(gòu)優(yōu)秀的企業(yè)文化，引導企業(yè)不斷良性發(fā)展就成為非常重要的問題。

　　本課程運用企業(yè)文化理論對若干企業(yè)進行文化調(diào)研，診斷企業(yè)文化的基本概況，積極弘揚優(yōu)秀的文化因素，同時，把在企業(yè)調(diào)研中出現(xiàn)的問題予以總結(jié)，力圖盡大可能提醒企業(yè)在以后發(fā)展中自我克服，把不良企業(yè)文化因子不斷減弱。

　　概而言之，我們對企業(yè)文化的診斷活動的步驟如下：

　　一、調(diào)查者通過網(wǎng)絡、企業(yè)名錄等方式選取自己認為有研究意義的企業(yè)。

　　二、課程組匯總?cè)珗D調(diào)研者提供的擬調(diào)研企業(yè)名錄，如有重復予以協(xié)調(diào)。

　　三、調(diào)研者持統(tǒng)一下發(fā)的介紹信前往企業(yè)進行調(diào)研。

　　四、企業(yè)文化診斷的提綱如下：

　　1、企業(yè)的發(fā)展歷史和企業(yè)文化的形成歷史。

　　2、企業(yè)精神的凝練與詮釋；

　　3、企業(yè)核心價值觀的制度體現(xiàn)；

　　4、企業(yè)核心價值觀的物質(zhì)體現(xiàn)；

　　5、企業(yè)文化效果（企業(yè)員工的積極性、企業(yè)員工的歸屬感幸福感）、

　　6、企業(yè)領(lǐng)袖（精英）對企業(yè)文化建構(gòu)的貢獻

　　7、企業(yè)文化中的短板與努力方向。

　　五、為體現(xiàn)調(diào)研組的專業(yè)特點，企業(yè)文化調(diào)研報告文字可以有感性特征，字數(shù)在1萬字左右為宜。

　　調(diào)研診斷方法：

　　1、了解企業(yè)文化的診斷原則和基本指標。

　　2、考慮文章的可讀性和企業(yè)文化正面宣傳的意義，本調(diào)查除查閱企業(yè)資料外，建議多用談話法。對企業(yè)的高層選取3人，中層選取5人，基層選取8人。

　　3、擬定寫作提綱，與企業(yè)文化建設人員交流提綱的恰當性。

　　4、開始寫作；但凡文中引用別人著作的的，50字以上必須加引號。點插入----引用——腳注尾注，選擇腳注，編號為[1]，每頁重新編號。點擊確定。

　　例如：企業(yè)文化永遠不會停止的，如逆水行舟，不進則退，正如對505神功元氣袋的發(fā)明者來輝武所說，“505企業(yè)精神：高揚人道主義精神，同心同德，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取，為人類健康事業(yè)而努力奮斗”。

　　5、修改后返回企業(yè)文化負責人審閱修改；

　　6、回校與老師交流，進一步修改；

　　7、向老師提交調(diào)研報告。

　　XXX

　　20xx年3月15日

企業(yè)調(diào)研方案3

　　為貫徹全市工業(yè)大會提出的“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，深入開展“工業(yè)經(jīng)濟服務年”活動，引導和推動企業(yè)開創(chuàng)自主創(chuàng)新，推進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)局將組織干部員工到園區(qū)企業(yè)開展“服務企業(yè)，推動創(chuàng)新”的走訪調(diào)研活動，主要事項安排如下：

　　一、目的：了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題，引導企業(yè)科技創(chuàng)新。

　　二、工作要求：

　?。ㄒ唬┳咴L與政策宣傳相結(jié)合，整理并宣傳近年出臺的相關(guān)政策，鼓勵企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等手段促進生產(chǎn)，同時得到更多的創(chuàng)新資助。

　?。ǘ┳咴L與推進技術(shù)創(chuàng)新工作相結(jié)合，重點了解企業(yè)存在的技術(shù)、科研項目、人才等方面存在的難題。

　?。ㄈ┳咴L與實際工作相結(jié)合，落實科技計劃項目申報、了解企業(yè)人才需求、征集相關(guān)的技術(shù)難題、了解企業(yè)科技合作方面的要求、宣傳推廣專利工作。

　　三、走訪調(diào)研安排：

　?。?）走訪分三個組進行，具體走訪企業(yè)和人員安排見附表。

　?。?）企業(yè)走訪從3月12日開始，4月30日前完成，三個組走訪結(jié)束后形成書面材料，匯總企業(yè)存在的困難和問題，提出處理建議。同時明確企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、科技合作、人才引進等方面的重點工作，全年跟蹤服務。