下面是范文網(wǎng)小編收集的財政供養(yǎng)人員自查報告3篇(財政供養(yǎng)人員調研報告)，供大家參考。
財政供養(yǎng)人員自查報告1
云南省政府召開常務會議 要求確保財政供養(yǎng)人員只減不增
時間：2014-01-17
來源：云南省編辦
字體：小 中 大
近日，云南省政府召開常務會議，傳達學習中央關于嚴格控制機構編制、確保財政供養(yǎng)人員只減不增的有關精神要求，研究全省進一步加強機構編制管理，確保財政供養(yǎng)人員只減不增工作。
會議明確要認真研究貫徹落實的具體意見，抓緊制定了全省控編減編工作方案，進一步加強全省機構編制管理，確保財政供養(yǎng)人員只減不增，下一步要重點抓好6個方面的貫徹落實工作：
一是嚴格依法管理機構編制。認真貫徹《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》和《云南省機構編制管理條例》、《云南省各級機關機構設置和管理暫行辦法》、《云南省各級機關領導職數(shù)管理暫行辦法》等機構編制管理的法規(guī)和辦法，把有法必依，執(zhí)法必嚴放在突出位置，始終堅持按法律規(guī)定辦事，依法管理機構編制，確保政令暢通，不折不扣地貫徹落實中央和省委、省政府的精神和要求。
二是嚴格控制全省編制總量。堅持分級負責的原則，嚴格控制全省編制總量，將機構編制管理和控編減編工作納入州市黨委、政府考核體系。以2012年底全省編制數(shù)為基數(shù)，認真執(zhí)行全省行政編制總額和事業(yè)編制總量管理的有關規(guī)定。開展核查進一步摸清各地、各部門空編情況，分配好、落實好、使用好已經(jīng)下達的各項編制，挖掘潛力實現(xiàn)資源效用最大化。凡部門提出的機構編制事項，有空編的通過空編解決，沒有空編的在本地本部門內部調劑解決，從源頭上防止機構編制膨脹。
三是嚴格執(zhí)行集中統(tǒng)一管理的審批制度。認真執(zhí)行機構編制管理權限和程序規(guī)定，凡涉及機構編制事項均按照專題專報、一個部門承辦、“一支筆”審批的原則，由編辦嚴格審核報編委審批或省委、省政府研究決定。實行最嚴格的機構編制管理和審批制度，各地、各部門一律不得違反規(guī)定以專題會議、下發(fā)文件、領導講話、項目經(jīng)費和評比達標等形式干預機構編制事項。在政府機構改革和事業(yè)單位改革期間，除中央和省委、省政府有明確要求的按規(guī)定執(zhí)行外，凡涉及增加機構編制的事項一律不研究、不審批。
四是探索建立機構編制動態(tài)調整機制。繼續(xù)探索地區(qū)間、系統(tǒng)內、部門間編制調劑使用的有效辦法，進一步加大調劑力度，實行動態(tài)調整、有減有增，切實解決好超編、空編、使用不平衡等問題。今后編制管理要堅持“先減后增”，堅持“人隨事走”，減少職能退化、弱化部門的人員編制，加強職能增加的部門，重點保障好促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的編制問題，切實配置使用好機構編制資源，發(fā)揮最大效用。
五是加強部門間的協(xié)調配合和監(jiān)督檢查。健全機構編制與紀檢監(jiān)察、組織、財政、人事、審計等部門的協(xié)作配合，強化財政預算管理、責任審計管理等綜合約束機制，在全省開展“吃空餉”專項清理。建立部門會商機制、協(xié)調溝通和聯(lián)動配合制度，在全省各級黨政機關全面推行機構編制實名制管理，形成齊抓共管的強大合力。進一步加大機構編制監(jiān)督檢查力度，重點查處上級業(yè)務部門干預下級部門機構編制事項問題，嚴肅追究責任，維護機構編制管理的嚴肅性和權威性。
六是加大機構編制改革和創(chuàng)新力度。繼續(xù)堅定不移推進政府機構改革、事業(yè)單位改革，通過加快轉變政府職能、深化行政審批制度改革、整合規(guī)范機構設置、優(yōu)化運行機制，提高人員素質、提高信息化水平等方式，進一步提升行政效能。加快推進政府購買服務，積極開展機構編制執(zhí)行情況評估，建立健全機構編制公開制度，不斷創(chuàng)新管理方式，向改革要編制、向管理要編制、向技術要編制，不斷提高科學化、法制化、規(guī)范化水平，建立嚴格機構編制管理的長效機制。
編輯：張予晗
財政自查報告
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師的癮同時也可以鞏固自己的知識。大家都顯現(xiàn)出空前的積極性，其實我們早就對學姐學長們能夠利用學習之余的時間去做兼職佩服的五體投地?，F(xiàn)在我們也終于輪到我們了。
放假回到家里，我跟爸媽商量了學校下達的暑期任務，他們都很支持學校的決定，也贊同我在暑期里去社會實踐的這一作法，我也覺得這真的是一次自我鍛煉的好機會。但是由于爸爸媽媽仍不太放心我一個人出去工作，就幫我在親戚家里找了一份還比較輕松的工作，也和親戚說好了，就拿我當員工一樣對待，讓我真正感受一下步入社會參加工作的不容易。
第一次要參加工作的我真的很興奮也很緊張，雖然是到親戚家工作，但我的心里還是很不安，不過最終還是鼓起勇氣接受了這份工作。我的工作其實沒什么時間規(guī)定，老板是一家開米廠，我一般只要坐在辦公室里稱那些稻谷的重量.然后在他們下完稻谷之后，退一下皮。操作是蠻簡單的，但我剛接手時真的很手忙腳亂，因為忙的時候真的很忙，有時候一天或一次性有好多車稻谷來賣，一車一車，我就會忙不過來，還會出差錯。有時不記得寫賣稻谷人的名字，有時又忘記了寫稻谷的品種，年月日有時也忘了，真覺得那時自己灰頭土臉的。這份工作沒有什么時間觀念，閑的時候很閑，忙的時候又會到好晚。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考
剛參加工作的我剛開始真的受不了，忙的時候好累，出了差錯還會挨罵，也不能和老板頂嘴，要不就要被吵魷魚了。賣谷的人有時也很煩，他們有時不懂電子稱，就不大相信我們，就和我們吵，沒辦法我只得和他們一遍遍的解釋。還有人懷疑我們地電子稱上搞鬼，說我們稻谷少了稱，沒辦法我又不能發(fā)脾氣，也不能和他們吵，為了米廠里的生意，只能和他們心平氣和的講解電子稱是很標準，是電腦樣的東西不會有問題的。
還有時為了一些生意上稻谷價格的事，他們也會和我們吵，有時也會扯進我，受了氣也只能自己吞，不過老板有時也安慰我，說做生意就是這樣，什么人都有，不要和他們太較真，你習慣了就會好的，聽完這些我心里就會寬慰很多當然也在其中學到了不少的知識。
辦公室里有一臺電腦，因為我曾學過一個月的電腦，對電腦比較熟習也學會了五筆，打字比較快，老板就經(jīng)常拿一些文件讓我打和修改。打的文件老板總是要反覆地修改，我就要經(jīng)常幫她修改，那時真的覺得好煩，不過不管覺得多煩也要忍著，不能發(fā)脾氣，畢竟自己是在給別人打工。更難受的是，閑的時候也不能離開辦公室，什么也不能做，只能呆呆地坐在那里等。比起自己在家里“大小姐”的待遇和脾氣真的想過要放棄，不過還是撐過來了。自己竟然想接觸這個社會，想融入這個社會，這小小的辛苦是一定要的。
一個月的暑期實踐過得很快，自己慢慢地開始習慣了這種生活和這項工作，犯的錯誤也越來越少了，老板也夸獎我適應性很強，工作能力也錯，以后要是暑期還想實踐就到我這來。那時離開時還真有點
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考 舍不得呢。一個月的辛苦也是有回報的，拿到我的工資時，真的很欣慰，但是并不是因為有錢可以領，也不是終于結束了打工的苦日子，而是自己的付出有了結果和回報，自己的實踐也有了收獲，回想一下自己真的覺得很值，自己在這個月里學的東西是用多少錢也買不到的。在工作結束后，我做了如下的總結：
1、要善于溝通：碰到那些做生意比較壞的人和那些比較固執(zhí)的農(nóng)民，真的要學會和他們溝通，不能和他們吵，要心平氣和的和他們解釋他們所不明白的問題，每當看到他們最后都想通的時候，我心里真的很有成就 當然和老板也要好好的溝通，不能總是把一些工作上的事憋在心里，有時自己在工作上有什么問題要經(jīng)常和老板溝通溝通，并及時的解決，這樣工作才會有動力，才不會想不干了。
2、要有耐心和熱情：在工作的時候要經(jīng)常微笑，這樣會讓那些生意人感覺很舒心，大家一起做生意也就很開心 他們有些人是第一次來賣稻谷，對我們廠的基本流程都不是很明白，這時，你就要熱心的告訴他們賣稻谷的基本流程，這樣我們也可以省很多功夫和時間，米廠也可以運行就可以更好。
3、要勤勞：有時候一些細微的東西可以讓老板更賞識你，也比較容易受提拔，比如我很空閑的時候就打掃打掃辦公室，整理整理文件，幫幫老板的忙。老板就夸獎過我勤勞，有付出就真的有回報的。
當然有總結就說明同時我也意識到了自己很多的缺點和不足，例如不夠主動做事，有時候老板說了才知道做，老板不說就沒有這個意識去做;社會經(jīng)驗比較缺乏，經(jīng)常會做一些錯事，得罪那梨園些生意
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考 人，有時也會得罪老板;剛開始也不大會和人交流，所以那時總是覺得自己很受委屈等等，雖然這些都是我的比較辛酸的歷史，不過這些也都是我寶貴的經(jīng)驗，它們都將成為我以后參加工作和社會實踐的教訓，我要力爭在我以后暑期實踐以及今后就業(yè)的時候不要再犯同樣的錯誤。
短期的社會實踐，一晃而過，在這其中，讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西都將會讓我終生受用?；氐郊視r爸爸媽媽也說我真的變了好多，變得懂事多了，孝順多了，脾氣也變好多了。學校讓我們去社會實踐真的很有作用，會讓我們從中收益匪淺。社會實踐讓我知道了，掙錢真的很不容易，也明白工作的辛苦，以后也不會再浪費錢了。
社會實踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干。社會和大學一樣也是一個學習和受教育的地方，在那片廣闊的天地里，我們?yōu)閷砀蛹ち业母偁幋蛳铝烁鼮閳詫嵉幕A。
暑期大學生社會實踐活動報告總結2 “三個代表”在理論中閃爍光輝莘莘學子在奉獻中鍛煉生長
大先生暑期“三下鄉(xiāng)“社會理論活動是高校人才培養(yǎng)目標的有效道路，是推進大先生“素質拓展方案“的重要舉措。
我院今年的大先生社會理論活動，主題明顯，內容豐厚，方式多樣，成效明顯。廣大青年先生在為民效勞的活動中，不只進修、宣揚和理論了“三個代表”的重要思想，并以無私奉獻的精神加強了同群
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考 眾的緊密分離，得到了社會的廣泛贊譽，而且在理論活動中拓展了本身的分析素質，增了學問，長了才干。
一、根本概況
我院充分發(fā)揮科技文明優(yōu)勢，緊扣今年“三下鄉(xiāng)”活動主題，把進修、宣揚、理論“三個代表”，落實科學發(fā)展觀作為重點，把文明科技衛(wèi)生效勞作為拓展，組織了多個主力理論團，150名大先生青年志愿者以多層次的社會理論效勞活動，為鄉(xiāng)村的兩個文明建立展開了富饒成效的效勞活動。
1、大先生落實科學發(fā)展觀，理論為民，身膂力行“三個代表”
為了更好地發(fā)揮黨員大先生在進修、宣揚和理論“三個代表”重要思想的示范作用，根據(jù)學院的本身的特性，分離外地實際，我們黨員大先生“三個代表”理論效勞團，采取活潑活潑的方式，向基層黨員群眾和廣大群眾宣講“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，宣揚黨的道路方針政策。展開黨的反動腳印尋訪活動，指導我們的同窗在理論中理解黨的光輝歷史，承繼黨的優(yōu)良保守。我們還為鄉(xiāng)村基層群眾和廣大農(nóng)民群眾宣講《地方一號文件》的精神、三農(nóng)成績以及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略等方面的講座，開辟鄉(xiāng)村群眾集體的視野，進步他們的學問政策程度。
2、回憶歷史，重溫白色典范
今年是建黨八十四周年，我們經(jīng)過走訪老黨員、調查、觀賞、調查等多種方式，深化理解和大力宣揚建黨八十三年特別變革關閉二十多年年來，我國社會主義建立獲得的巨大成績，正確認識國情、社情、——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考 民情，加深對鄧小平理論、“三個代表”重要思想與理論相分離的理解，進一步發(fā)揚賣國主義精神，建立起傳播科技、復興中華的幻想。同時還積極地向廣大群眾群眾宣揚我國的變革關閉經(jīng)濟建立已進入了攻堅階段，進入了關鍵時期，必需保持不懈地高舉鄧小平理論巨大旗幟，全面貫徹黨的“一個核心，兩個根本點”的根本道路，認識穩(wěn)定的社會次序在我國社會主義建立中的重要性。
3、奉獻愛心，展開扶貧支教
我們一些隊員下鄉(xiāng)宣揚、招生;另一些留上去在安定中學出黑板報，寫海報，貼招生簡章，注冊報名等。很快就有700多名同窗前來注冊。我們開辦了特征班和文明班。特征班分為舞蹈、書法、音樂、籃球、足球、武術等培訓班;文明班分為：小學啟蒙班，小學低年級、中年級、高年級輔導班、初一、初二、初三、高三等輔導班。在宣布《支教班紀律》之后，正式開課。在15天的工夫當中，合計上課1500多個課時。我們還為外地的學校捐贈了4000余冊圖書，支助了三名家庭貧困的孩子。
4、獻學問聰慧，無償為民維修電器
今年，我們組織了具有維修特長的大先生組成電器維修效勞隊，分為外地群眾展開無償維修電器活支，在15地利間里，共為群眾義務維修電視機、VCD機、電扇等大小電器100多臺(件)。
5、揮灑勤勞汗水，送文明下鄉(xiāng)
為傳播保守文明，豐厚鄉(xiāng)村的文明生活和精神生活，我們特地組織大先生走進國度重點工程文藝上演隊并由專業(yè)教師和藹于文藝的——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考 同窗擔任隊長。該隊利用課余工夫，排演了一臺由歌、舞、小品、管樂演奏方式，以倡導環(huán)境保護、遵紀守法、樹文明新風等為內容的出色節(jié)目。在15地利間里，雖然日曬雨淋，文藝隊克制了重重艱難，辨別在構披灘鎮(zhèn)楠木灣村、三星村和安定中學共上演3場，現(xiàn)場觀眾達5000余人。
6、加強鄉(xiāng)村品德和法制建立，送法下鄉(xiāng)
針對山區(qū)的品德觀念和法律認識淡薄的情況，為推進外地鄉(xiāng)村的精神文明建立和法制建立，我們還發(fā)放了《公民品德建立施行大綱》、新《中華群眾共和國婚姻法》、《中華群眾共和國婦女權益保護法》、《中華群眾共和國土地保護法》、《中華群眾共和國環(huán)境保護法》、《中華群眾共和國交通法》、《中華群眾共和國民法》和關于禁止黃、賭、毒等為內容的宣揚材料3000多份。
7、關心“三農(nóng)”，送科技下鄉(xiāng)
我們還為外地的農(nóng)民群眾送去了科技學問，在老村長的指導下，我們組織了兩次農(nóng)技學問培訓和宣揚活動，放映了相關安全使用農(nóng)藥、蔬菜栽培等科學農(nóng)技學問的光碟，在農(nóng)民遇到疑問成績的地方，我總適時的為他們講解，使他們獲得更多的農(nóng)技學問。與此同時，我們發(fā)放了農(nóng)技學問、法律學問、家庭教育學問、衛(wèi)生學問、防治疾病學問等十余種宣揚材料合計4000多份，使農(nóng)民朋友們收益匪淺。
二、重要收獲
從外地政府和群眾對我院社會理論效勞團展開的活動給予了廣泛的贊譽和同窗們撰寫的一篇篇調查演講、論文和心得總結中獲知，——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考 這次大先生暑期社會理論鄧得了完美成功，獲得了多方面的收獲，次要體如今
1、進步了廣大同窗和外地群眾對“三個代表”重要思想的認識。
經(jīng)過文明、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會理論效勞活動，參與社會理論的同窗們認識到“中國共產(chǎn)黨始終代表中國保守消費力的發(fā)展請求：始終代表中國保守文明的行進方向，始終代表中國最廣大群眾群眾的根本利益”的重要思想。不只需求中國共產(chǎn)黨人率先垂范，還需求千百萬掌握保守科學文明學問的學問分子身膂力行和不懈努力。大先生是黨和國度培養(yǎng)的社會主義事業(yè)的建立者和接班人，也是忠誠理論“三個代表”的生力軍。理論“三個代表”既是黨的教育方針的請求，更是大先生本身生長、生長的需求。同時，經(jīng)過大先生廣泛的宣揚和效勞活動，外地群眾對“三個代表”重要思想也有了進一步的認識和進步。
2、理解了省情、民情及社會發(fā)展情況，明白了努力方向。
廣大同窗經(jīng)過理論，經(jīng)過本人的調查理解、耳濡目染，特別是與廣大農(nóng)民、工人的接觸中，理解我省的過來，理解了我省經(jīng)濟發(fā)展的進程，深深明白了我省經(jīng)濟之所以能夠發(fā)展，我們今天之所以能夠充裕，其源泉就在于黨的正確指導，社會主義的正確道路，鄧小平的正確理論和“三個代表”重要思想的指導。作為當代大先生只有堅定對馬克思主義的信奉，對建立有中國特征社會主義的信念，對變革關閉和古代化建立的決心，對黨和政府的懷疑，振奮精神，勤奮進修，開辟進取，努力把本人培養(yǎng)成為“四有”人才，才干不孤負黨和群眾的——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考 期望，不孤負時期的請求。
3、加強了社會義務感和歷史任務感，進一步鞏固了專業(yè)思想。
同窗們切身感遭到廣大農(nóng)民急迫需求最根本的科技文明學問，從而進一步加深了對展開文明科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動嚴重意義的認識。
同窗們以為科學技術是第一消費力，但這個進程的轉換，離不開人才，而人才要靠教師來培養(yǎng)，作為師范生，該當堅定本人的專業(yè)思想，認真學好專業(yè)根本學問，經(jīng)過培養(yǎng)有幻想、有品德、有文明、有紀律的一代新人來推進鄉(xiāng)村盡快脫貧致富奔小康。消弭地域差別、走單獨充裕的道路是新一代大先生義不容辭的義務。
大家經(jīng)過理論還以為，一個地方能不能盡快脫貧致富，除了黨的政策好以外，還要有一種好的風氣，有一個作風正派，能率領群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的好帶頭人。
4、磨練了意志，奉獻了愛心，培養(yǎng)了理論聯(lián)絡實際的優(yōu)良學風。
也許同窗們參與社會理論活動創(chuàng)造的經(jīng)濟效益能夠用數(shù)字來衡量，但直接或間接創(chuàng)造的人才效益和社會效益則是難以計數(shù)的。
義務和任務不只使大先生們忍耐了從未有過的困苦，迸發(fā)出從未有過的熱情，而且使他們在無私奉獻學問和愛的進程中體驗到一種從未有過的幸運感和成績感，大先生走進田間村頭展開科技文明活動，使科技認識不得人心，街頭村尾，大先生們無私奉獻的精神對鄉(xiāng)村社會主義精神文明建立起到了一定的推進作用。
5、效勞報答了社會，完成了大先生本身的價值
經(jīng)過展開“三個代表”理論宣揚和理論效勞、扶貧支教、電器維
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考 修、文藝上演、法律及農(nóng)技學問征詢宣揚等多種方式的活動，為外地群眾傳播了文明學問和致富技術，宣揚了國策，辦了實事，豐厚了文明生活，在一定程度上上為推進外地經(jīng)濟、政治、文明、衛(wèi)生、教育的發(fā)展產(chǎn)生了積極的作用遭到了外地政府和群眾的贊譽。并且廣大先生在用學問和聰慧報答社會和群眾的同時，本身的價值得到了表現(xiàn)，反“完成本身價值同效勞祖國群眾”有機地統(tǒng)一同來。
6、拓展了大先生本身的分析素質，鍛煉了先生群眾隊伍
在鄉(xiāng)村展開“三下鄉(xiāng)”社會理論活動，其任務和生活環(huán)境是很艱苦的，蚊蟲的叮咬、日曬雨淋、消費勞動、沉重的設備運送和裝卸，再加上生活不習氣，對每一個同窗來說都是一次不小的考驗。同時，各項活動的組織、預備和展開以及生活上的衣、食、注行自理，不只使先生磨練了意志，培養(yǎng)和加強了奉獻精神，而且進步了組織、管理、協(xié)調及分析、處理成績的能力。此外，經(jīng)過與社會的方泛接觸和交換，寬闊了視野，增加了學問。
7、進一步明白了向群眾群眾進修、走與工農(nóng)相分離的成材之路。
參與理論團的同窗，在寫給院團委的心得領會中，有近許多的同窗直接或間接地談到向工農(nóng)群眾進修成績。這些同窗以為社會理論活動在新的歷史時期從內容到方式雖然發(fā)作了較大變化，具有新的特性，但它的向廣大群眾群眾進修的根本主旨不能變。
三、社會理論的領會
這次“三下鄉(xiāng)”第一階段社會理論活動之所以獲得完美成功，我們領會次要有：
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1、學院黨委的重視和外地政府的大力支撐和協(xié)助是這次社會理論活動獲得成功的根底和前提
對大先生寒假社會理論，學院黨委非常重視，特地成立社會理論指導小組，并在經(jīng)費、人員組織上為社會理論活動的成功展開和獲得成功提供了保證。在這次社會理論中，外地的政府給予了大力的支撐和協(xié)助，為我們的社會理論打開了便當之門，2、細心設想方案，認真組織施行，是本次社會理論獲得成功的關鍵
為設想好今年暑期社會理論的方案，我們做了大量的深化細致的調查、研究任務。首先，根據(jù)學院黨委的請求和上級的指示精神，我們決議走進國度重點工程，在地點肯定之后，院團委還特地派了兩名團干深化各理論地進行了實。按照“按需設項，據(jù)項組團，雙向受害”的原則，肯定落實社會理論活動的內容。設想大先生落實科學發(fā)展觀理論效勞、黨員大先生“三個代表”理論宣揚和理論效勞、扶貧支教、電器維修、文藝上演、法律和農(nóng)技學問征詢及宣揚、重走長征路等活動項目。在方案制定之后，組織施行就是關鍵。我們從人員的選拔，出發(fā)前的各項任務預備，到理論地的具體施行，都施行合作擔任，層層落實各項任務成功進行。
3、社會理論活動是拓展大先生素質的有效方式和渠道
在理論中經(jīng)過展開各種方式效勞活動，廣大先生磨練了意志，鍛煉了能力，增加了學問并把努力“保持進修書本學問與投身社會理論”、“保持完成本身價值與效勞祖國群眾”較好地統(tǒng)一了起來，有效的進
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考 步了大先生的分析素質。為他們將來走上社會，參與“四化”建立打下了一個優(yōu)良的基矗
4、大先生展開文明、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會理論活動，深受人們的歡送
我院組織大先生深化鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)展開“三下鄉(xiāng)”活動已經(jīng)許多年了，一方面，外地群眾在大先生送文明、送科技、送衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動中等到了實實在在的實惠;另一方面，經(jīng)過“三下鄉(xiāng)”這種易于承受的方式，老百姓直接或間接并不同程度地理解了國度的方針、政策和當前的情勢。因而，這幾年來，不管在哪里，我們的大先生“三下鄉(xiāng)”社會理論活動都遭到了外地人們的熱烈歡送和廣泛贊譽。
社會理論是艱苦的，但收獲是巨大的。讓我們一同來聽聽參與社會理論的同窗們的描述吧：
社會理論是一筆財富。一分付出，一分收獲，有付出，就一定會有收獲。在社會理論中能夠學到在書本中學不到的學問，它讓你寬闊視野，理解社會，深化生活，無限回味。更何況參與社會理論活動的進程、經(jīng)歷本身就是一筆寶貴的財富。
社會理論是一種動力?？吹皆谕恋厣细N的農(nóng)民，在工地上揮汗的工人，在邊防上保衛(wèi)的兵士，我明白了書桌的分量，一種激烈的義務感情不自禁，是群眾哺育了我，培養(yǎng)了我，給了我學問和一切。作為一名大先生，在祖國需求的時分，我會無條件地把所學的學問和一切奉獻給祖國和群眾。
社會理論是體味人生的“百味筒?！币塍w味一下生活的悲歡離
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考 合咸，那就請你本人參與一次理論效勞吧，我保證你一定會不枉此行，個中味道只有親身參與才干領會的到。
社會理論是考證明力的“試金石”。走出校門融入社會的大舞臺，我們才真正體驗到本身學問的欠缺，能力的有限。任何理論學問只有與理論親密分離，才干真正發(fā)揮它的價值。行不行，理論中看!
“紙上得來終覺淺，投身理論覓真知”。我們欣喜地看到，經(jīng)過社會理論的磨練，同窗們變得愈加幼稚、愈加自傲，校園里四處洋溢著興旺向上的優(yōu)良氛圍。我們有理由相信，當代青年大先生有實力承當?shù)钠饘斫鹊闹負?，追求進步，吃苦求知，勤于理論，全面成才必將成為廣大青年先生的單獨心聲和舉動!
暑期社會實踐到敬老院的實踐報告3 在晨曦行動的策劃書中并沒有計劃到老人院慰問老人的。但是，沒辦法，志愿者嘛，所到之地少不了敬老院啊，孤兒院的，所以十九號上午九點在正副隊長的領導下，除了上課六個人外，我們九個人加上帶路的青梅一共十個人向敬老院出發(fā)。經(jīng)過“墳墓路”度過“奈何橋”越過木頭加工廠來到了神秘的帶有點陰深深的老人院。
敬老院大門上寫著上帥福利院，大門是緊鎖的，喊了幾聲沒人回應我們，以為沒有人在。叫青梅幫我們拍了幾張照片，原以為可以不用做事拍了幾張照片就說廣東技術師范學院校大學生志愿者暑期社會實踐到上帥敬老院慰問老人的。在我們轉身即將離去時，一位七十多歲的老爺爺拿著掃把掃地。青梅打過招呼后，我們進了老人院。首先大伙分工合作，掃地、拖地、擦窗等。我想在這說說剛進門的感覺。
——文章來源網(wǎng)絡，僅供分享學習參考 剛進門，映入眼簾的是桌上盆里的剩飯，似乎放了好幾天，放上面一群蒼蠅在群魔亂舞，旁邊是一張粘滿蒼蠅的蒼蠅貼，再旁邊是一個不滿灰塵的懶電飯煲，地面很臟很潮濕。整個房間散發(fā)出一種潮濕的霉味，尿味和吸了幾十年的煙的煙酸味，有點嗆鼻，但我們不能退縮，工作依舊進行。
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財政供養(yǎng)人員自查報告3
岱山縣財政供養(yǎng)人員分析
古人說：“生財有大道，生之者眾，食之者寡，為之者疾．用之者舒，則財恒足矣。”這段話科學地論述了生財、聚財、用財之道的辯證關系。所謂“食之者寡”，用今天的話說，就是財政供養(yǎng)人員（或同吃財政飯的人）要少，不能過多。否則，財政壓力增大，難以承受。本文擬就這個問題，結合岱山縣財政供養(yǎng)人員的實際情況作些探討
一、我縣財政供養(yǎng)人員現(xiàn)狀
2007年底全縣財政供養(yǎng)人員在職4978人，離休59人，退休1703人合計6740人。全縣財政供養(yǎng)人員支出占財政總支出比例較大。全縣財政供養(yǎng)人員主要存在以下特點：
（一）、事業(yè)人員比例大。2007年底全縣財政供養(yǎng)人員中屬于事業(yè)編制的在職的有3610人，在全縣財政供養(yǎng)人員在職總人數(shù)的%。這其中教育系統(tǒng)在職1675人，屬于事業(yè)編制的有1662，占全縣事業(yè)人員的%。
（二）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員多。2007年底全縣財政供養(yǎng)人員中鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員在職528人，離退休197人合計725人，占全縣財政供養(yǎng)總人數(shù)的%。考慮到我縣是個人口小縣且只有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此我縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員還是偏多的。
（三）、離、退休人數(shù)也可觀。2007年全縣財政供養(yǎng)人員6740人中，在職人員占%，離退休人員占%。同時由于目前我國社會普遍進入老齡化，所以離退休人員比例還將進一步增大，這我我縣的財政供養(yǎng)人員中也可以看出，2006年我縣離退休人員總數(shù)為1677，而07年則是1762，增長了%。
二、財政供養(yǎng)人員過多的原因
（一）、行業(yè)管理體制改革滯后，助長財政供養(yǎng)人員的增長。現(xiàn)行的行政機構設置，與公共服務型政府職能要求不相匹配，疊床架屋、機構重疊，分工過細，機構設置不以工作職能而是以資金甚至安排人員的需要來設置。有些人員，則是安置政策性增加的。這當中，既有國家政策性安置任務（如軍轉干部安置、前些年的大專院校畢業(yè)生分配），也有各級自定政策的安置任務（如駐地部隊領導干部家屬安置、特殊人員轉正等）。
（二）、經(jīng)濟發(fā)展滯后，就業(yè)門路狹窄。近幾年以來，我縣國民經(jīng)濟發(fā)展較快，但與發(fā)達地區(qū)相比還存在很大差距，發(fā)展也很不均衡，產(chǎn)業(yè)層次低、經(jīng)濟結構調整慢，經(jīng)濟基礎薄弱，生產(chǎn)率低，經(jīng)濟效益差，就業(yè)門路狹窄。于是，機關和事業(yè)單位就成為接收就業(yè)人員的主渠道。
（三）、編制、人員管理不規(guī)范，機構編制、人員、財政管理不協(xié)調。機構編制是決定財政供養(yǎng)隊伍規(guī)模的“總控閥”。對于各類機構人員編制的核定，中央和省基本上都有明確的政策和原則。但在實際工作中，多核編制，超編、超財政承受能力進人問題十分突出。一是在核定機構編制時，突破政策規(guī)定和原則或根據(jù)政策加以變通，多核機構編制。比如，中央對行政編制實施總量控制后，地方各級政府就通過核批具有自主權限的事業(yè)編制（包括依照公務員管理事業(yè)單位），安排超編人員及新接收人員。二是人事與編制管理機構分設，對進人環(huán)節(jié)沒有太大的約束力，形成實有人員超編。三是編制、人員管理與財政管理存在脫節(jié)。不管是機構編制的核定，還是增入計劃的確定，許多時候并未充分考慮縣級財政的承受能力。
三、遏制財政供養(yǎng)人員過多的建議
（一）、控制機關事業(yè)單位機構編制總量。就是對機關事業(yè)單位機構編制的核定，引入“定量分析”。根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟條件下政府機關事業(yè)單位履行公共管理和服務職能需要，以及推進全縣經(jīng)濟又快又好的發(fā)展，綜合考慮人口、經(jīng)濟發(fā)展水平、地域面積、區(qū)劃設置、財政供養(yǎng)能力等多種因素，采取科學的數(shù)學計量方法，合理確定全縣各級機關事業(yè)單位機構編制總量，作為機關事業(yè)單位配備人員的基本依據(jù)。各級各單位在核定的編制總量內配備人員，不得突破。
實施這一辦法．主要出于機構編制是配備職工、控制財政供養(yǎng)人員總量的“閥門”的考慮，對其實施總量控制，屬于精減機構、壓減人員的源頭之舉。機構編制總量核定好，再輔之以人員進口、經(jīng)費安排等方面配套措施，則可收到事半功倍之效。
（二）、合理確定財政供養(yǎng)人員的總量。確定財政供養(yǎng)人員總量控制目標，理論上講取決于兩個因素：一是工作需要，即所確定的人員要能夠滿足正常開展工作、實施公共管理與服務的需要；二是財力允許，即所確定的人員財政要有錢養(yǎng)得起。根據(jù)目前機關事業(yè)單位編制實際，實施機關事業(yè)單位機構編制總量控制，應分類采取不同方法：
1、行政政法編制數(shù)。1998年機構改革后，中央對地方行政政法編制實施總量控制并已經(jīng)核定下達浙江省行政政法編制。由于上級部門對行政政法編制掌握較緊，為滿足工作需要，我縣核增了部分地方行政編制及地方政法編制。鑒于行政政法編制已經(jīng)固化，因此核定機構編制總量中，行政機構編制按現(xiàn)有各級行政政法編制數(shù)核定。
2、教育部門機構編制。要按照省里和縣人勞局制定的核編辦法加以核定。
3、其他事業(yè)機構編制，綜合考慮人口數(shù)、財政收入、國內生產(chǎn)總值、地域面積、行政區(qū)劃數(shù)等指標，采取回歸分析等數(shù)學方法科學核定。三類編制合計，以總量控制目標加以控制，以不突破總量目標為限?？紤]到財政供養(yǎng)人員問題的敏感性、復雜性、艱巨性，總量控制目標應分步實施，逐步到位。
（三）、配套措施：
1、嚴格控制財政供養(yǎng)機關事業(yè)單位機構編制和人員增長。實施總量控制過程中，除上級政府部門批準外，各級嚴禁增加新的機構編制，也不得批準機構升格，個別確因工作需要，在現(xiàn)有機構編制內進行有增有減的調整。各級要嚴格執(zhí)行核定的行政編制數(shù)和現(xiàn)有事業(yè)編制數(shù)，不得突破，不準變相擴大行政編制。機關、事業(yè)單位一律不得超編進人，缺編單位進人原則上在同級同類單位調劑，滿編單位進人必須堅持“減一增一”，杜絕無編進人。
2、建立健全機構編制、人員和經(jīng)費管理工作的協(xié)調機制。（1）強化機構編制的嚴肅性，充分發(fā)揮其對人員的源頭控制作用。將機構編制作為人員調配錄用、政策性人員分配、核撥經(jīng)費的依據(jù)。嚴格控制機構編制，只有在機構編內的人員，組織、人事部門才予調配錄用和核定工資，財政部門才予核撥經(jīng)費。對違反機構編制紀律和有關規(guī)定，擅自增設機構、超編進人的，財政部門不予核撥經(jīng)費，人事、勞動和社會保障、公安等部門不予辦理調配、社保、戶籍等手續(xù)。（2）實行“用預算管編制，用資金管人頭”的辦法，強化人員的經(jīng)費約束。相關人事部門核定機關事業(yè)單位機構編制、確定新增人員計劃，要與財政部門做好協(xié)調溝通，堅持“有錢才有編，無錢就無編；有錢才進人，無錢不進人”的原則，使機構編制、增人計劃與財政預算管理有機銜接起來，改變目前機構編制核定和人員進出與財政脫節(jié)問題，從經(jīng)費環(huán)節(jié)源頭杜絕編制、人員的無序狀態(tài)。（3）新增人員實行財政、編制、人事三部門聯(lián)合審批制，構筑進人環(huán)節(jié)的“三道防線”。堅持“有錢有編有計劃才允許進人，無錢無編無計劃不準進人”，做到經(jīng)費供應計劃、編制使用計劃、增人計劃“三計劃聯(lián)防”。所有財政預算內未滿編的單位進人，必須取得編制部門的編制使用計劃、人事部門的“增人計劃”和工資審批表、“財政部門的經(jīng)費供應計劃”。凡未按規(guī)定辦理有關手續(xù)、通過非正當途徑擠進黨政機關和全額撥款事業(yè)單位的人員，財政一律不安排工資和公用經(jīng)費。
3、深化行政管理體制改革。按照社會主義市場經(jīng)濟要求和“深化行政管理體制改革”的戰(zhàn)略部署，加快公共服務型政府的轉型，理順各部門的權責關系，重新界定財政供養(yǎng)人員的職能和尋找新的定位。（1）按照建設公共服務型政府要求，合理調整部門之間的職能，撤并重復設置及不必要的機構；（2）改革行政審批制度，規(guī)范行政審批權力，凡違反法律法規(guī)的審批事項，要堅決取締，能精簡的一定要精簡，能下放的堅決要下放。
4、加快事業(yè)機構改革步伐。根據(jù)十六大提出的“按照政事分開原則，改革事業(yè)單位管理體制”的要求，按照建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應、能夠滿足公共服務需要、科學合理、精簡高效的現(xiàn)代事業(yè)組織體系的目標，積極推進事業(yè)單位改革步伐，從總體上收縮事業(yè)單位的規(guī)模。（1）堅持市場導向原則，凡是具有企業(yè)化經(jīng)營條件、市場經(jīng)濟條件下應該推向市場的事業(yè)機構，積極推向市場，使其成為獨立的經(jīng)濟或服務實體，財政不再供養(yǎng)。（2）對于職能萎縮、名存實亡和長期不開展業(yè)務的事業(yè)單位，堅決予以撤銷。（3）對于職能相同或相近，業(yè)務相似的事業(yè)單位，積極進行合并，交由一個部門承擔，從而把政府財政全額撥款的事業(yè)單位減少到最必要的程度。
5、強化財源建設，廣辟就業(yè)門路。（1）采取傾斜政策，鼓勵行政隊伍中分流出來的人員利用自身優(yōu)勢發(fā)展
二、三產(chǎn)業(yè)，吸納、消化“用稅”隊伍中分流人員或新成長的勞動人口。（2）利用本地資源發(fā)展一些深加工企業(yè)，為新成長的勞動人口創(chuàng)造必要的就業(yè)機構。（3）根據(jù)市縣的實際合理調整產(chǎn)業(yè)結構，增強對就業(yè)的吸引力和容納力，防止新成長的勞動力因就業(yè)門路狹窄再度擁向機關、事業(yè)單位。
總之財政供養(yǎng)人員是財政工作的基礎，只有合理控制財政供養(yǎng)人員數(shù)量，才能提高政府行政效率，增強財政的調控能力，才能使財政更好的為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。
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