下面是范文網小編分享的法院肅清對照檢查材料3篇(法院肅清對照檢查材料內容)，以供借鑒。
法院肅清對照檢查材料1
肅清郭徐流毒對照檢查參考
下面是特意準備的肅清郭徐流毒對照檢查參考，希望你能喜歡。更多精彩內容發(fā)布盡在，歡迎查閱。
對于黨中央嚴肅查處郭伯雄徐才厚案件、全面徹底肅清其流毒影響，我衷心擁護、堅決貫徹。郭伯雄、徐才厚目無綱紀、肆意妄為，嚴重踐踏政治紀律和政治規(guī)矩，給黨對軍隊的絕對領導造成極大危害，給部隊政治生態(tài)造成極大危害，嚴重敗壞了黨和軍隊聲譽，嚴重玷污了黨員領導干部形象，嚴重損害了黨和軍隊事業(yè)。對他們的處理，是黨中央、中央軍委和習主席作出的英明決策。深得黨心、深得軍心、深得民心，充分彰顯了以習主席同志為的黨中央有腐必反、有貪必肅的堅定立場，充分表明了我們黨從嚴治黨、從嚴治軍的堅決態(tài)度。再次證明了法律面前人人平等，我們國家不存在制度籠子之外的權力，也絕不允許有國法之外的特殊黨員。
一、學習領悟強軍目標的內涵要義，認識不夠。 1、有些同志一定的誤區(qū)，認為部隊的裝備先進，部隊的戰(zhàn)斗力水平自然而然就上去了。強軍應是以裝備為主。
2、主觀上不夠重視。對強軍的重要性和必要性認識不足。未能從思想上引起高度重視，仍把強軍當作是階段性工作。
3、部分同志對強軍目標學習不深、理解不透、認識不高，把推進強軍建設當作一般性的活動來看待和對待。 4、認為我們的部隊只是用于保障，戰(zhàn)時也只是后勤保障，對戰(zhàn)斗起不到重要作用。在崗位認知上，有很多同志責任不明，任務不清，對擔任職責浮于表面。5、主觀能動性差。對部署的重點任務等待觀望，缺乏只爭朝夕的緊迫意識，缺乏迅速落實的精神狀態(tài)，缺乏結合實際的具體計劃，缺乏行之有效的工作措施。具體表現在習慣于聽口令做動作。
二、堅定矢志強軍報國的信念決心，動力不足。 1、當兵職業(yè)化嚴重，認為當兵就是為了拿一份工資養(yǎng)家糊口，追求不高。
2、消極攀比嚴重，貪圖舒服的占很大部分，影響面積很廣，有很多意志不堅定的同志很容易被同化。 3、訓好訓差一個樣，感覺部隊訓練苦與不苦、訓與不訓都是那么多工資。
4、責任缺失、標準不高。有很多士官骨干作用發(fā)揮不明顯，發(fā)牢騷的同志很多，影響內部氛圍，工作只求過得去不求過得硬，沒有標準。
5、有很多同志認為在自己的任期內不會打仗，國家在最近一段時間不會有大動作，強軍和自己的關系不大。 6、部分同志出現自暴自棄的現象，認為自己的業(yè)務反正學不好了，自己即使努力也沒有改觀，還沒有得到表揚，自我要求放松。
7、過分強調外因，忽視內因。
三、形成適應強軍要求的行為導向，能力不強。 1、人才隊伍偏弱，尤其是機電人才隊伍還沒有形成戰(zhàn)斗力，技術層次浮于表面，嚴重故障無法處理，應急處突忙亂現象，解決問題效率低。
2、訓練基礎不扎實，專業(yè)理論功底很薄弱，甚至有很多對所在崗位基礎理論幾乎不知。操作訓練層次很淺，熟悉的操作經常練，不熟悉的操作基本不練。3、中隊整體訓練水平的不高，沒有技術過硬的同志幫帶，對深層次的技術研究不深，有很多同志想鉆不敢鉆，怕出現問題。
4、部分同志的信息化水平不高，知識掌握不實。信息化裝備只會操作，對故障的排除無能為力，依賴機關解決。
5、訓練方案不細不實，僅僅用于應付檢查，由于人員經常變動，各項方案落實難。
四、強化投身強軍實踐的責任擔當，作風不實。 1、個人的養(yǎng)成不好，老同志好于新同志，特別是面臨走留的人員在思想上、作風上、主動性上表現出消極的現象，比如在出早操、集合站隊時，動作不緊張、規(guī)范，隊列里隨意講話，作風比較懶散。另外，在值班員或艇上班長安排工作、任務時，有時候還有抵觸情緒。2、少數同志自身表率作用差，嚴人不嚴己、嚴下不嚴上，甚至帶頭違反紀律。
3、責任意識淡化，不敢擔責的同志居多，在大項任務面前，不主動作為，瞻前顧后。
針對以上不足做一下整改：
一、端正思想，提高認識，教育部隊。
教育官兵進一步深化了解強軍要義和強軍勢在必行。黨委班子增強只爭朝夕、奮發(fā)有為的強烈意識，牢牢抓住全面推進部隊戰(zhàn)斗力建設的有利時機，真抓實干，快速推進，力爭使部隊建設邁上一個新臺階。特別是干部骨干，思想認識進一步統一，工作力度進一步加大，充分認識正規(guī)化管理工作的重要性和緊迫性。
二、找準問題，理清思路，準確把握中隊強軍的關鍵。
明確認識，理清思路，明確中隊到底在管理方面要解決哪幾方面突出的問題，應從哪幾方面去抓，達到什么樣的效果。抓戰(zhàn)斗力建設，不能滿足于把文件指示傳達到，而是要看到底達到效果沒有，如何堅持不懈的抓好抓實。解決好落實條令不嚴格、管理松懈、作風紀律松馳、落實制度不力、事故案件及嚴重違紀得不到有效遏制的問題。只有明確了思路才抓有目標，而不是盲目的抓。
三、狠抓黨員骨干，提升能力，積極發(fā)揮黨員模范作用。
黨員隊伍的落實能力高低，直接決定了黨委決策的成敗。大力培養(yǎng)強有力的黨員隊伍，要通過培訓，壓擔子，手把手教方法、教經驗、言傳身教等方式，進一步提高隊伍的工作能力，以點帶面，盤活整個正規(guī)化管理工作。
四、突出行動，注重成效，提高戰(zhàn)斗力水平。
空談誤國，實干興邦，在干工作的時效性下大力度，一切向戰(zhàn)斗力提升上聚焦，注重實效，用標準提升部隊戰(zhàn)斗力。
法院肅清對照檢查材料2
班子對照檢查材料
按照《關于召開肅清王三運流毒和影響專題民主生活會的通知》文件要求，班子緊緊圍繞本次專題民主生活會“堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，恢復政治生態(tài)山清水秀”的主題要求，認真制定工作方案，積極組織政治學習，通過征求意見、談話談心，開展批評和自我批評，切實梳理查找中心班子在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，現將具體情況匯報如下：
一、存在的主要問題
班子堅持以黨的十九大精神為指導，以“四個意識”為標桿，以黨章黨規(guī)黨紀為標尺，對照王三運“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力”等方面的深刻教育，以實事求是的態(tài)度和“嚴、實、細”的要求全面查擺本單位的流毒和影響，主要查找了以下五個方面存在的主要問題：
一是在講政治守規(guī)矩方面：班子能夠認真學習貫徹黨的十八屆歷次全會和十九大精神，深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，大力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度
-1 績工程”和“面子工程”，有力促進了全年黨的建設、廉政建設和管理等工作全面進步。但是在抓謀劃、抓長遠和抓基礎管理等工作方面仍然存在著預見性不足、全局觀不強、基礎管理弱化的問題；
四是在選人用人工作方面：班子能夠嚴格執(zhí)行公司關于干部選拔任用的各項規(guī)定要求，能夠引導廣大干部職工深入學習黨的各項方針政策，深入學習習近平新時代中國特色社會主義理論體系，不斷加強思想建設、道德建設、企業(yè)文化建設、黨的優(yōu)良傳統和作風建設工作，切實筑牢了在選人用人上的思想道德防線，不存在干部“帶病提拔”情況；在黨員干部的日常教育工作中，班子深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，廣大黨員干部深學深悟兩《準則》三《條例》，黨性意識和底線意識根深蒂固。但是仍然存在著個別黨員干部思想觀念停滯不前、業(yè)務能力不能適應新形勢新任務要求的問題；
五是在落實上級決策部署方面：班子能夠認真貫徹落實公司的各項決策部署，認真貫徹落實公司黨代會、職代會、工作會以及黨風廉政建設專題會議精神，及時召開會議進行動員部署，制定具體工作措施，加強監(jiān)督檢查，確保落實到位；在實際工作中，能夠嚴格按照公司的各項管理制度和具體要求，及時修訂和完善相關制度，今年以來，中心已修訂完善規(guī)章制度20多項，有力促進了管理制度化規(guī)范化。但是仍然存在個別制度修訂不及時、制度建設未達到全覆蓋的問題。
二、問題根源分析
-3 序和工作措施；有的同志觀念老化、思想僵化，不適應形勢要求和發(fā)展規(guī)律，存在前怕狼后怕虎和明哲保身思想，開拓創(chuàng)新意識不強，導致具體工作效率不高、質量不優(yōu)。
三、整改措施
一是持續(xù)加強政治理論學習。要圍繞全面從嚴治黨的總體要求，堅持中心組學習制度，切實將集中學習與自主學習相結合，與民主生活會制度、“三會一課”制度有機統一，不斷堅定黨員干部理想信念和宗旨意識，解決本領恐慌和理論短板；要緊緊圍繞深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真學習黨的十九大新理論新思想，深刻領悟習近平總書記系列重要講話精神，把握馬克思主義基本原理和立場觀點方法，切實提高理論水平，堅持理論和實踐相結合，全面推進黨支部各項工作進步。
二是堅守政治紀律和政治規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。班子和班子成員要以“堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，恢復政治生態(tài)山清水秀”的民主生活會主題要求，深刻吸取教訓，堅決引以為戒，恪守黨章黨紀黨規(guī)，不斷強化底線思維和紅線意識，自覺接受各方面監(jiān)督，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決摒棄“七個有之”，切實做到“五個必須”，牢固樹立“四個意識”，努力做一名忠誠、干凈、擔當的黨員領導干部。
三是不斷加強班子履職能力建設。要緊緊圍繞上級組織和公司的各項決策部署，積極統一思想行動，切實把握上級要求
肅清余毒對照檢查材料
肅清郭徐對照檢查材料
法院 對照檢查材料
法院干警對照檢查材料
法院干部對照檢查材料
法院肅清對照檢查材料3
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班子對照檢查材料
按照《關于召開肅清王三運流毒和影響專題民主生活會的通知》文件要求，班子緊緊圍繞本次專題民主生活會“堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，恢復政治生態(tài)山清水秀”的主題要求，認真制定工作方案，積極組織政治學習，通過征求意見、談話談心，開展批評和自我批評，切實梳理查找中心班子在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，現將具體情況匯報如下：
一、存在的主要問題
班子堅持以黨的十九大精神為指導，以“四個意識”為標桿，以黨章黨規(guī)黨紀為標尺，對照王三運“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力”等方面的深刻教育，以實事求是的態(tài)度和“嚴、實、細”的要求全面查擺本單位的流毒和影響，主要查找了以下五個方面存在的主要問題：
一是在講政治守規(guī)矩方面：班子能夠認真學習貫徹黨的十八屆歷次全會和十九大精神，深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，大力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度只供學習與交流 資料收集于網絡，如有侵權 請聯系網站刪除只供學習與交流
化，堅持做到學思踐悟；能夠以王三運為鏡鑒，切實提高政治站位、增強政治定力、強化工作執(zhí)行力，在任何時候任何情況下都能做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，切實樹立鮮明的政治導向，不違反政治紀律和政治規(guī)矩。但是與從嚴治黨管黨的要求相比，仍然存在著理論學習深度不夠、力度不強、調研不足、學用不緊的問題；
二是在堅決抓落實方面：班子能夠認真貫徹落實中央、省委、市委和公司黨政重大決策部署，充分利用“三會一課”和安辦會、周例會等形式，及時組織黨員職工專題傳達宣貫上級的各項重要會議、文件精神，堅持將工作部署作決策、抓督查、保落實一體推進，全體班子成員能夠認真履行主體責任、“第一責任”和“一崗雙責”責任，對于存在的隱患和問題能夠及時分析原因、制定措施、落實整改、歸檔銷號，在落實上級決策、要求、指示方面從不打折扣、做選擇、搞變通。但是仍然存在著個別工作決策部署不到位，具體執(zhí)行不夠嚴細的問題；
三是在反對形式主義方面：班子能夠始終堅持一切從實際出發(fā)，實事求是作決策、真抓實干促落實，不存在存在靠搶先表態(tài)、靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠說漂亮話糊弄上級和職工群眾的錯誤做法；班子成員能夠堅決反對形式主義，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在思想上能扎實學習黨的政策理論，在行為上能認真貫徹公司的各項決策部署，不搞“政只供學習與交流 資料收集于網絡，如有侵權 請聯系網站刪除只供學習與交流
績工程”和“面子工程”，有力促進了全年黨的建設、廉政建設和管理等工作全面進步。但是在抓謀劃、抓長遠和抓基礎管理等工作方面仍然存在著預見性不足、全局觀不強、基礎管理弱化的問題；
四是在選人用人工作方面：班子能夠嚴格執(zhí)行公司關于干部選拔任用的各項規(guī)定要求，能夠引導廣大干部職工深入學習黨的各項方針政策，深入學習習近平新時代中國特色社會主義理論體系，不斷加強思想建設、道德建設、企業(yè)文化建設、黨的優(yōu)良傳統和作風建設工作，切實筑牢了在選人用人上的思想道德防線，不存在干部“帶病提拔”情況；在黨員干部的日常教育工作中，班子深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，廣大黨員干部深學深悟兩《準則》三《條例》，黨性意識和底線意識根深蒂固。但是仍然存在著個別黨員干部思想觀念停滯不前、業(yè)務能力不能適應新形勢新任務要求的問題；
五是在落實上級決策部署方面：班子能夠認真貫徹落實公司的各項決策部署，認真貫徹落實公司黨代會、職代會、工作會以及黨風廉政建設專題會議精神，及時召開會議進行動員部署，制定具體工作措施，加強監(jiān)督檢查，確保落實到位；在實際工作中，能夠嚴格按照公司的各項管理制度和具體要求，及時修訂和完善相關制度，今年以來，中心已修訂完善規(guī)章制度20多項，有力促進了管理制度化規(guī)范化。但是仍然存在個別制度修訂不及時、制度建設未達到全覆蓋的問題。
二、問題根源分析
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一是在思想認識上有所松勁。有的同志對當前的形勢任務認識模糊，尤其是對王三運的流毒和影響認識不足，認為與自己無頭，沒有將肅清王三運流毒和影響與貫徹落實十九大精神聯系起來、與黨性修養(yǎng)聯系起來、與推進黨風廉政建設和黨員干部作風建設聯系起來、與當前面臨的企業(yè)發(fā)展形勢和具體工作聯系起來，在如何深刻反思王三運嚴重違紀案的教訓，舉一反三、引以為戒，全面抓好整改落實上缺乏一定的主動性、自覺性。
二是在理論學習上有所松懈。有的同志在貫徹落實黨的十九大精神、學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神中，存在按部就班的現象，缺乏汲取王三運不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力等問題的理論反思，在如何運用理論知識分析和解決思想、作風問題上存在短板。
三是在管理標準上有所降低。有的同志安排部署到位、督查落實不足，認為只要安排了就是盡到了管理責任，對具體工作缺乏檢驗和督查措施；有的同志現場管理經驗不足，對具體問題分析不透澈，解決問題的措施不科學；有的同志擔當意識不強，對全局考慮不周，對具體業(yè)務不愿考慮，造成管理標準不嚴、工作標準不清。
四是在工作效能上有所降低。有的同志制度執(zhí)行力不強，不認真學習研究公司的各項管理制度，缺乏科學有效的工作程只供學習與交流 資料收集于網絡，如有侵權 請聯系網站刪除只供學習與交流
序和工作措施；有的同志觀念老化、思想僵化，不適應形勢要求和發(fā)展規(guī)律，存在前怕狼后怕虎和明哲保身思想，開拓創(chuàng)新意識不強，導致具體工作效率不高、質量不優(yōu)。
三、整改措施
一是持續(xù)加強政治理論學習。要圍繞全面從嚴治黨的總體要求，堅持中心組學習制度，切實將集中學習與自主學習相結合，與民主生活會制度、“三會一課”制度有機統一，不斷堅定黨員干部理想信念和宗旨意識，解決本領恐慌和理論短板；要緊緊圍繞深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真學習黨的十九大新理論新思想，深刻領悟習近平總書記系列重要講話精神，把握馬克思主義基本原理和立場觀點方法，切實提高理論水平，堅持理論和實踐相結合，全面推進黨支部各項工作進步。
二是堅守政治紀律和政治規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。班子和班子成員要以“堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響，恢復政治生態(tài)山清水秀”的民主生活會主題要求，深刻吸取教訓，堅決引以為戒，恪守黨章黨紀黨規(guī)，不斷強化底線思維和紅線意識，自覺接受各方面監(jiān)督，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決摒棄“七個有之”，切實做到“五個必須”，牢固樹立“四個意識”，努力做一名忠誠、干凈、擔當的黨員領導干部。
三是不斷加強班子履職能力建設。要緊緊圍繞上級組織和公司的各項決策部署，積極統一思想行動，切實把握上級要求只供學習與交流 資料收集于網絡，如有侵權 請聯系網站刪除只供學習與交流
和實際情況，推進作決策、抓督查、保落實一體化，確保落實工作不折不扣；要緊緊圍繞班子建設，認真履行主體責任、“第一責任”和“一崗雙責”責任，嚴格黨的組織生活制度，遵守中央八項規(guī)定，模范踐行“三嚴三實”，密切聯系群眾，切實做到為民、務實、清廉，全面提高班子的領導力、決策力和執(zhí)行力。
四是著力加強黨風廉政建設。切實加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，對出現的苗頭性問題，早提醒、早教育、早糾正，對違紀違規(guī)違法行為，早查證、早懲處、早問責；不斷加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，積極開展“四種形態(tài)”下紀律談話，切實做到違規(guī)必問責，問責必嚴格；強化廉潔風險防控，認真落實請示報告制度，緊盯“關鍵節(jié)點”“關鍵崗位”，認真落實廉潔要求，抓早抓小抓預防，切實增強全體黨員干部的廉潔意識。
五是全面加強作風建設。繼續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實中央八項規(guī)定和公司關于改進作風的有關規(guī)定，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；要大力實施“五型機關”創(chuàng)建工作，不斷加強全員紀律作風建設，著力規(guī)范全體黨員干部的生活作風、學習作風和工作作風，創(chuàng)優(yōu)工作作風，提倡道德風尚，提升文明水平。
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