下面是范文網(wǎng)小編收集的社保檔案自查報告6篇 社保檔案自查報告怎么寫，供大家賞析。
社保檔案自查報告1
社保中心自查報告
一、中心概況
目前，我中心現(xiàn)有工作人員4人，內(nèi)設(shè)崗位分別為：主任名、副主任名，辦事員名，中心的工作范圍主要是全面負責(zé)縣機關(guān)事業(yè)單位五項社會保險費的征繳、支付退休費等具體業(yè)務(wù)。至我中心成立以來在市業(yè)務(wù)主管部門和縣委縣政府的正確帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮了社會保險稽核工作管理和監(jiān)督的職能，較好的完成了各項工作目標(biāo)和任務(wù)。
二、主要工作概況
1、加強學(xué)習(xí)，增強素質(zhì)
我們中心利用建黨九十周年和創(chuàng)先爭優(yōu)這契機，積極加強黨的理論政策與文件精神的學(xué)習(xí)。會議精神，并結(jié)合中心實際研究制定了詳實的實施方案，此外，我們以慶黨九十周年為主線，通過采取上黨課、觀看教育電影、反腐錄像、專題輔導(dǎo)、大討論等學(xué)習(xí)形式，不斷提高了中心干部職工的思想政治素質(zhì)。
2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、改進作風(fēng)
為進一步提高中心的工作效能，我中心圍繞的提升服務(wù)水平和質(zhì)量這一工作主線，不斷推行方便、快捷、文明、高效、精細服務(wù)，有力地促進了服務(wù)水平的提高，如我們實現(xiàn)政務(wù)公開、公開承諾、首問負責(zé)制等并積極樹立良好的精神風(fēng)貌，在工作中發(fā)揚趕、超、比、拼的精神，認真做好“三心“工作，即耐心、細心和有責(zé)任心，力求在第一時間解答各類社保問題，為社保工作的開展?fàn)I造良好的服務(wù)氛圍。
3、立足本職、促進發(fā)展
我中心負責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位五項社會保險費的征繳、支付退休費等具體業(yè)務(wù)，社保工作關(guān)系著全縣廣大干部的切身利益，在工作中，我們結(jié)合我縣實際，切實做好了以下工作：
一是加強銀行賬戶管理。我中心根據(jù)實際情況，對各經(jīng)辦機構(gòu)與開戶銀行簽訂服務(wù)協(xié)議進行了嚴格審核、跟蹤和督察，同時按照有關(guān)制度的規(guī)定，定期進行銀行對帳，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理匯報，切實為做好銀行帳戶管理工作夯實了基礎(chǔ)。
二是優(yōu)化經(jīng)辦模式。優(yōu)化基金管理，加強基金和信息集中和規(guī)范管理的工作力度，具體開展的工作有對縣直所有參保單位繳納社會保險費進行自查自糾，重點檢查五項保險參保、繳費基數(shù)申報、各項保險費欠繳等情況。通過柜臺發(fā)放、郵寄、上門送達、勞動保障網(wǎng)下載等形式發(fā)放社會保險參保情況自查表，要求參保單位填報自查表的同時必須提供用人情況、工資支付情況、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、會計憑證等與繳納社會保險有關(guān)的情況和資料，并努力推進“專管員制”向柜員制推進，切實提高工作的效能。
三是強化風(fēng)險管理。中心根據(jù)基金安全所需情況，科學(xué)合理的設(shè)置財務(wù)及內(nèi)控崗位工作設(shè)置情況。我中心努力加強內(nèi)控制度建設(shè)，基礎(chǔ)管理工作得到有效提高。在風(fēng)險管理工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了市縣各主管部門的文件的學(xué)習(xí)和場所文件的編制工作。同時結(jié)合實際對現(xiàn)有工作流程和崗位內(nèi)控制度進行了改進，為下一步質(zhì)量和內(nèi)控管理體系的正式運行打好了基礎(chǔ)。
四是廉政教育。在廉政教育方面，我中心主要做好三方面工作，一方面加強組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)中心的實際，成立了以中心主任為組長的廉政機制領(lǐng)導(dǎo)小組，制定廉政教育和反腐倡廉教育和預(yù)防機制，為基金安全工作的提供了強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度保障，二是努力提高中心工作人員的廉政意思，通過發(fā)放廉政手冊、觀看教育電影、反腐錄像、專題輔導(dǎo)、大討論等學(xué)習(xí)形式，不斷提高中心干部職工的廉政意識，三是在具體的實踐工作中，我們對費用結(jié)算、資金支付、票據(jù)和財務(wù)印鑒管理等方面，對照崗位廉政風(fēng)險防控機制的要求，進一步強化各項措施落實情況，加強了對重點崗位的日常監(jiān)督，強化工作中的定量分析，進一步落實“人防”和“技防”措施，建立預(yù)警告知和糾錯處理機制，此外，我中心還將廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任層層分解、細化，為確保目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任的“三落實”，中心自上而下將責(zé)任落實到崗位、落實到人頭，形成了“橫向到邊，縱向到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)并對外公布了舉報電話，并在中心范圍內(nèi)進行了自查自糾，針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題建立完善有關(guān)制度，如重大項目決策制度、決策責(zé)任追究制度、付款責(zé)任追究制度等，努力提高中心的反腐預(yù)防水平和廉政機制。
三、存在問題
我中心在市社保主管部門和縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣機關(guān)事業(yè)單位五項社會保險費的征繳、支付退休費等工作的開展取得了一定的成績，但還存在很多不足之處，如我中心人員的思想政治素質(zhì)仍需進一步加強，工作的責(zé)任性和鉆研度仍需進一步提高，相關(guān)法規(guī)法律的學(xué)習(xí)度有待加強等等。
在今后的工作中，我中心將繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧社會為宗旨，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和十七屆三中全會精神，組織中心人員認真學(xué)習(xí)社會保障的有關(guān)資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實縣委縣政府及上級業(yè)務(wù)部門賦予的各項工作，緊緊圍繞社保的中心工作，搞好服務(wù)，解放思想，不斷開拓，為全面完成上級下達的任務(wù)，促進社會保障服務(wù)工作又好又快發(fā)展貢獻力量。
社保檔案自查報告2
開縣社保局關(guān)于農(nóng)轉(zhuǎn)非 人員參加退地養(yǎng)老保險自查報告
我局自2010年8月以來，認真貫徹全市戶籍制度改革工作會議精神。按照市政府的工作部署，抓緊開展農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。
2010年8月，我局成立了以局長李啟軍為組長、副局長薛丹為副組長的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險小組。唐一洪、張帆為小組成員。
二、工作研究部署情況。
2010年8月以來，我局在開縣人力資源和社會保障局的直接領(lǐng)導(dǎo)下多次召開會議。參會人員有局領(lǐng)導(dǎo)、社保局全體干部工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所。通過會議，全體社保人統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強了做好這項工作的責(zé)任感和緊迫感。同時也明確了目標(biāo)任務(wù)、參保對象、基本原則、養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)、退宅基地補償標(biāo)準(zhǔn)和明確辦理程序。
三、工作開展情況。
（一）宣傳方面。一是在我局宣傳墻上設(shè)立戶籍制度改革參加退地養(yǎng)老保險政策專欄，下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所市政府關(guān)于戶籍制度改革相關(guān)政策文件。二是制作、張掛宣傳標(biāo)語，下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保宣傳資料余份。三是搭臺宣傳咨詢活動一次。
（二）工作開展情況。與縣國土房管局和縣公安分局緊密配合，做好工作銜接，并成立退地農(nóng)轉(zhuǎn)非辦理窗口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所于8月1日開始正式接待群眾辦理農(nóng)轉(zhuǎn)城申請。
（三）農(nóng)轉(zhuǎn)城參加養(yǎng)老保險辦理情況。截止2012年3月，我局共辦理參加退地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險237人，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險96人。
二〇一二年三月二十三日
社保檔案自查報告3
日照市內(nèi)調(diào)動（嵐山、東港、開發(fā)區(qū)、五蓮、莒縣、市直調(diào)動）： 已交納過保險
（1）亞太森博開接收證明、提供與原單位解除勞動關(guān)系證明、到日照市
勞動大廈（北京路128號）44號窗口（）拿調(diào)動介紹信，然后再到1號窗口開社保轉(zhuǎn)移介紹信。（個人辦理）
（2）攜帶調(diào)動介紹信，回原單位提取檔案后，再攜帶亞太森博接收證明和《失業(yè)職工就業(yè)登記表》三份、與原單位解除勞動關(guān)系證明、與亞太森博簽定的勞動合同，到日照市勞動大廈（北京路128號）44號窗口辦理檔案錄入。（公司辦理）
（3）攜帶社保轉(zhuǎn)移介紹信，到單位所在社保局辦理社保轉(zhuǎn)移，然后再攜帶《統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入人員社會保險關(guān)系情況表》（亞太森博蓋章），到勞動大廈1號窗口辦理保險轉(zhuǎn)入。（個人辦理）
市外、省外調(diào)動：
已交納過保險
（1）必須是正規(guī)?？埔陨蠈W(xué)歷，填寫《干部調(diào)配審批表》兩份（亞太森博蓋章），檔案所在單位和當(dāng)?shù)厝松缇稚w章后，攜帶亞太森博接收證明、畢業(yè)證書，到日照市勞動大廈（北京路128號）37號窗口（）拿調(diào)動介紹信
（2）然后攜帶調(diào)動介紹信，回原單位辦理檔案、再攜帶檔案、社保轉(zhuǎn)移證明、亞太森博接收證明、到37號窗口辦理檔案錄入，（3）攜帶戶籍證明和身份證復(fù)印件及社保轉(zhuǎn)移清單，到1號窗口辦理保險轉(zhuǎn)入。
社保和公積金
按照合同中約定的（基本工資+績效工資基數(shù)）作為交納保險的基數(shù)，具體如下：
養(yǎng)老保險
醫(yī)療保險
失業(yè)保險
工傷保險
生育保險
住房公積金
個人承擔(dān)金額單位承擔(dān)金額 +績效工資基數(shù)）*8%（基本工資+績效工資基數(shù)）*18% +績效工資基數(shù)）*2%+8元（基本工資+績效工資基數(shù)）*7% +績效工資基數(shù)）*%（基本工資+績效工資基數(shù)）*1% 不承擔(dān)（基本工資+績效工資基數(shù)）*1% 不承擔(dān)（基本工資+績效工資基數(shù)）*1%（基本工資+績效工資基數(shù)）*12%（基本工資+績效工資基數(shù)）*12%（基本工資（基本工資（基本工資
未交納過保險，需要新開戶交納保險：
（1）如你在《招用人員登記表》上填寫了?？萍耙陨蠈W(xué)歷的，必須按以下流程辦理。（公司要求一個月必須辦理完畢）
流程：A、需要提供報到證書和檔案給日照市人才交流中心窗口，審核合格后，在報到證書上蓋章。
B、辦理《招用人員登記表》的窗口，審核《報到證書》上是否有人才交流中心的蓋章，如有即可辦理。
C、交納保險的窗口：審核《招用人員登記表》是否蓋章。如有即可辦理。
（2）如你在《招用人員登記表》上填寫了高中或中專技校的，或者不填寫學(xué)歷的，立即就可以交納保險。
補充：如你已參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險了，必須到當(dāng)?shù)厣绫＞滞顺龊?，才能交上保險。
社保檔案自查報告4
********有限公司自查報告
*********社保中心：
根據(jù)***市人力資源和社會保障局?關(guān)于印發(fā)〖用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查實施方案〗的通知?（*人社字〔2013〕***號）精神,我公司對遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
我公司積極支持就業(yè)，深入開展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實維護員工權(quán)益，有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面，我們嚴格按照?勞動法?、?勞動合同法?及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴把人員的進入關(guān)，做好人員引進的各個環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強制規(guī)定，無論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放；社保按照要求足額及時繳納。
通過自查自檢，對照勞動保險的相關(guān)法律法規(guī)，我單位的用工行為規(guī)范有序，勞動保障法律、法規(guī)宣傳到位，履行合法。公司職工法律意識和自我保護意識明顯增強，公司職工的合法權(quán)益得到切實維護，為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
*******公司
****年*月*日
二0一一年四月十日
社保檔案自查報告5
****************公司
勞動年檢自查報告
管委會： 根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《勞動保障監(jiān)察條例》和自治區(qū)、市的有關(guān)要求，我公司對2011年遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、2011年度勞動人事工作回顧。2011年，我公司勞動保障工作在區(qū)社會事業(yè)局的大力支持下，以人為本、求實創(chuàng)新，勞動保障工作成效初顯，一年來，我們積極支持就業(yè)，深入開展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實維護員工權(quán)益，有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面，我們嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴把人員的進入關(guān)，做好人員引進的各個環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強制規(guī)定，無論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放。
二、2011年勞動保障工作中的不足。
由于我公司尚處于成立初級階段，各項工作都在逐步摸索中，勞動保障工作也有許多不足與漏洞，如未對員工開展勞動普法宣傳教育活動，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動管理制
度還不完善等等。
三、2012年勞動用工及保障工作計劃 2012年是我公司全面提升的關(guān)鍵之年，做好今年的勞動保障工作對企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此，我們要對之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進，在2012年的工作中切實加以落實。一是多途徑開展勞動普法宣傳教育活動，提高勞動者維權(quán)意識和自身素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)依法開展各項工作。二是進一步做好員工培訓(xùn)工作，包括新進員工崗前培訓(xùn)、專業(yè)人員隊伍培訓(xùn)、管理人員隊伍培訓(xùn)。三是進一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現(xiàn)勞動保障工作的日?；?、制度化、規(guī)范化。
總之，做好2012年的勞動用工及保障工作，我們?nèi)载?zé)任重大，任務(wù)繁重。為此，我們必須要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)社會事業(yè)局的大力支持和幫助下，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心，全面完成今年的勞動保障工作任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步、共同發(fā)展。*********************公司
二〇一二年五月十五日篇2：社保局自查報告
開縣社保局關(guān)于農(nóng)轉(zhuǎn)非
人員參加退地養(yǎng)老保險自查報告
我局自2010年8月以來，認真貫徹全市戶籍制度改革工作會議精神。按照市政府的工作部署，抓緊開展農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。 2010年8月，我局成立了以局長李啟軍為組長、副局長薛丹為副組長的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加退地養(yǎng)老保險小組。唐一洪、張帆為小組成員。
二、工作研究部署情況。 2010年8月以來，我局在開縣人力資源和社會保障局的直接領(lǐng)導(dǎo)下多次召開會議。參會人員有局領(lǐng)導(dǎo)、社保局全體干部工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所。通過會議，全體社保人統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強了做好這項工作的責(zé)任感和緊迫感。同時也明確了目標(biāo)任務(wù)、參保對象、基本原則、養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)、退宅基地補償標(biāo)準(zhǔn)和明確辦理程序。
三、工作開展情況。
（一）宣傳方面。一是在我局宣傳墻上設(shè)立戶籍制度改革參加退地養(yǎng)老保險政策專欄，下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所市政府關(guān)于戶籍制度改革相關(guān)政策文件。二是制作、張掛宣傳標(biāo)語，下發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保宣傳資料余份。三是搭臺宣傳咨詢活動一次。（二）工作開展情況。與縣國土房管局和縣公安分局緊密配合，做好工作銜接，并成立退地農(nóng)轉(zhuǎn)非辦理窗口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所于8月1日開始正式接待群眾辦理農(nóng)轉(zhuǎn)城申請。
（三）農(nóng)轉(zhuǎn)城參加養(yǎng)老保險辦理情況。截止2012年3月，我局共辦理參加退地農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險237人，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險96人。
二〇一二年三月二十三日篇3：社會保障事務(wù)所社保自查報告
社會保障事務(wù)所
關(guān)于社會保障資金審計工作情況的自查報告
在區(qū)民政局的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，龍泉鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所一直以著力改善民生、提高龍泉鎮(zhèn)社會救助的保障水平和管理水平為宗旨，優(yōu)化民政服務(wù)為重點，認真履行職責(zé)，完成區(qū)民政局下發(fā)的各項任務(wù)，加強低保、醫(yī)療救助等工作的動態(tài)管理和規(guī)范化建設(shè)，鞏固“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退、不應(yīng)保堅決不保”的工作成果，根據(jù)民政部門下發(fā)的《關(guān)于做好迎接全國社會保障資金審計工作的緊急通知》（門民發(fā)【2012】11號）文件精神和要求，我所就社會保障資金審計工作進行了自查工作，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
一、社會救助工作基本現(xiàn)狀。
近幾年來，我鎮(zhèn)積極關(guān)注民生，加大對弱勢群體的扶持力度，在社會救助方面進行了大膽探索、創(chuàng)新，城鄉(xiāng)最低生活保障實現(xiàn)了“動態(tài)管理、分類施保、應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”的目標(biāo)，截至本月共保障城鎮(zhèn)低保125戶、249人，低收入家庭1戶、4人。農(nóng)村低保78戶、115人，低收入家庭2戶、3人。我鎮(zhèn)已初步形成了以城鄉(xiāng)困難群眾基本生活救助為基礎(chǔ)，專助救助作為支柱，慈善捐助和社會互助為補充的社會救助框架，保障了我鎮(zhèn)居民的基本生活，醫(yī)療、住房等專項救助方面在創(chuàng)新探索中穩(wěn)步推進。
二、開展自查工作重點內(nèi)容。
為嚴肅自查紀(jì)律，透明自查過程，確保市、區(qū)檢查通知精神落實的及時到位，自接到通知后我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)于2012年2月21日召開了全鎮(zhèn)社會救助自查工作會，會上社保所所長向全鎮(zhèn)主管低保和低收入的居
村委會干部傳達了（門民發(fā)【2012】11號）文件精神，要求各個村居委會依照文件要求展開自查，按照我鎮(zhèn)abc分類管理的要求規(guī)范四本檔案的填寫，再次強調(diào)社會救助的長期公示問題，要求時時公示。事事公示，凡公示，必留檔。
（一）各項社會救助政策的完善落實和規(guī)范管理情況的自查。 1.鎮(zhèn)級審核材料的梳理。針對市、區(qū)級民政局的要求，全面有序的審核了2009年以后城市、農(nóng)村低保和低收入，醫(yī)療救助料，自然災(zāi)害救助、農(nóng)村五保的受理記錄、統(tǒng)計臺賬等。并嚴格遵照按照（京民救發(fā)【2009】172號）文間的要求整理相關(guān)檔案，切實做到了準(zhǔn)確無誤，應(yīng)保盡保、應(yīng)退必退的工作準(zhǔn)則先將資金自查情況做一總結(jié) 2009年城市低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年城市低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年城市低保金民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2010年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2005年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2006年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2007年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年自然災(zāi)害救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放 元結(jié)余0元 2010年自然災(zāi)害救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放 元結(jié)余0元 2011年自然災(zāi)害救助民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余元 2010年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余3元 2011年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放8元結(jié)余元 此次審計共涉及我鎮(zhèn)資金數(shù)為元，通過自查我鎮(zhèn)的社會救助資金發(fā)放及時足額，?？顚Ｓ?，不存在挪用和超范圍使用的情況。2.徹查村居受理情況。針對民主評議記錄，長期公示，公益性勞動記錄等進行全面核查。并對群眾進行隨訪，確保村居工作人員服務(wù)及時到位。根據(jù)明察暗訪結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)村居對政策的理解比較深刻，落實較為到位，能夠?qū)⒕用竦恼鎸嵡闆r上報，辦理流程全面。3.社會救助待遇的享受情況。我鎮(zhèn)通知轄區(qū)所有居村委會將社會救助服務(wù)對象持有證件和低保金領(lǐng)取存折集中一天統(tǒng)一交到社保所，通過逐一查看，我鎮(zhèn)低保家庭普遍能夠做到按月領(lǐng)取低保金，審核記錄比較完整。
（二）各項社會救助政策宣傳教育和基層社會救助工作保障情況的自查。 1.政策宣傳。針對社會救助受理場所的政策宣傳資料，村居對社會救助工作的政策宣傳，社會救助民主評議和公示等公布情況的不定
時抽查。結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)的社會救助公告欄利用比較高，公示、公告真實、全面，有效。2.低保對象的公益性勞動活動。認真核查村居低保對象的公益勞動記錄，并進行不定期的走訪核查。我鎮(zhèn)各村居公益勞動記錄較為全面、完整。
三、社會救助工作存在的問題。 1.“等、靠、要”思想嚴重。許多低保家庭享受低保待遇后，過度依賴低保金、不思進取，不能積極謀求職業(yè)，更有甚者連基本的公益勞動都不想?yún)⒓印?.城鄉(xiāng)低保不平等。我鎮(zhèn)屬于典型的農(nóng)居混雜區(qū)域，并處于區(qū)政府所在地。城市戶口家庭，城鄉(xiāng)混居家庭享受城市低保待遇，但同一區(qū)域的純農(nóng)家庭由于政策導(dǎo)向問題，很難享受農(nóng)村低保待遇，加之城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的巨大差異導(dǎo)致其家庭生活困苦。3.享受廉租房實物配租的低保家庭，管理和審核不便。目前我鎮(zhèn)已有14戶低保、低收入家庭享受廉租房實物配租待遇，導(dǎo)致人戶分離現(xiàn)象嚴重，不利于管理及開展公益勞動，導(dǎo)致此次核查具有一定的局限性。
四、建立和完善社會救助體系的建議。 1.完善管理機制，加大就業(yè)力度。落實嚴格懲戒措施，推動社會救助工作運行機制的自我完善。加大低保、低收入家庭的就業(yè)推薦力度，增強其自救能力。3.針對已享受廉租房實物配租待遇的困難家庭，我所將在下一階段組織專門的核查小組，進行全面排查。同時希望有關(guān)部門能針對此
類困難家庭出臺相應(yīng)的管理政策，對這類家庭進行規(guī)范化管理。
龍泉鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所
2012年2月21日篇4：社保自查報告(下周三之前上交區(qū)社?？?**勞動和社會保障局: 根據(jù)渝人社保基治辦發(fā)〔2009〕2號文件的精神,按照縣勞動和社會保障局緊急召開基金專項治理會議的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視并積極開展基金專項治理自查工作，安排落實相關(guān)科室人員進行認真細致的自查?，F(xiàn)將養(yǎng)老保險基金專項治理自查情況匯報如下：
一、養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)內(nèi)部控制情況 2009年
3月,我局制定了養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)內(nèi)部控制暫行辦法,對內(nèi)部控制過程中的組織機構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制的管理與監(jiān)督內(nèi)容分別做出了具體規(guī)定，共七章四十五條。重點包括以下內(nèi)容：
（一）對待遇審核、基金財務(wù)管理、數(shù)據(jù)信息管理與維護、稽核監(jiān)督等部門的重點業(yè)務(wù)崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費核定、待遇審核、稽核監(jiān)督等工作崗位應(yīng)實行定期輪崗制度。
（二）建立了工作考核制度、獎懲制度、責(zé)任追究制度。（三）業(yè)務(wù)部門嚴格審查參保申請人的進入資格，應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定參保單位或個人參保人員的繳費基數(shù)，制定并向有關(guān)部門提交征收計劃，并對參保單位欠繳的基本養(yǎng)老保險費實行臺帳管理。
（四）對參保單位或個人參保人員繳費基數(shù)、繳費月數(shù)、參保時間、參工時間等涉及退休待遇發(fā)生變化的基礎(chǔ)信息維護業(yè)務(wù)，應(yīng)由業(yè)務(wù)部門會同稽核部門（或崗位）對相關(guān)維護信息的真實性進行調(diào)查核實，并由社保局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要負責(zé)人審批同意，按規(guī)定程序進行修改。
（五）各財務(wù)人員應(yīng)明確崗位職責(zé)，嚴格執(zhí)行基金財務(wù)制度、基金會計制度和基金財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定。
（六）財務(wù)科建立基金支付審核權(quán)限和程序辦理。對于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項，必須有相關(guān)部門或崗位人員會簽和明確的文字記錄或報告，主要負責(zé)人應(yīng)有明確的審批意見。
（七）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)嚴格按照規(guī)定做好登錄密碼的保管和使用，對因保管不當(dāng)遺失、泄露登陸密碼的，應(yīng)對造成的使用后果承擔(dān)直接責(zé)任。（八）加強對信息數(shù)據(jù)的管理和維護。制定并實施數(shù)據(jù)庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應(yīng)急系統(tǒng)，做好應(yīng)急預(yù)案，確保數(shù)據(jù)安全。
（九）建立健全檔案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專職人員保管，并制定查、借閱辦法。
二、基本養(yǎng)老保險稽核工作情況 2008年9月到10月，我局專門成立了養(yǎng)老保險費征繳審計稽核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對xx縣xx戶參保單位進行了2008年繳費人數(shù)和繳費基數(shù)申報的書面和實地稽核（其中書面稽核x戶，實地稽核xx戶）。被稽核的xx戶參保單位申報的繳費人數(shù)為**人，占全部參保人數(shù)的比例為x%，稽核單位的參保繳費職工人數(shù)為xx人，無少報在職繳費人數(shù)現(xiàn)象；申報的繳費工資總額為**x萬元，稽核認定的繳費基數(shù)為**x萬元，絕大多數(shù)參保單位都是如實申報繳費基數(shù)，只有**天然氣公司少申報繳費基數(shù)**萬元，主要存在于獎金方面的原因；申報全年應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費為**萬元，稽核認定應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費為**萬元，由于**公司少報繳費基數(shù)需補繳養(yǎng)老保險費**萬元，以上存在的問題，已經(jīng)通過有關(guān)規(guī)定進行了業(yè)務(wù)處理，并通知該單位補繳入庫。
三、我縣退休人員及退休審批情況
截止2008年末，我縣企業(yè)退休人數(shù)**人，當(dāng)期新增x人（其中正常退休x人，特殊工種退休x人，病退休x人，軍退x人），月增加基本養(yǎng)老金金額xx元；當(dāng)期減少**人，全年共支付基本養(yǎng)老金金額xx萬元。參保人員辦理退休應(yīng)由本人填寫書面申請、提供本人身份證、戶口簿、獨生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養(yǎng)老保險手冊或養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡，同時由相關(guān)單位或個人填寫《xx市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休申報表》，將職工個人檔案及其有關(guān)資料在達到法定退休年齡的當(dāng)月報送社會保險局，再由社會保險局退管科初審，分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、主要領(lǐng)導(dǎo)抽審后，上報勞動保障行政部門審批。審批合格后，由社會保險局負責(zé)通知相關(guān)人員辦理退休手續(xù)。
四、退休 2008年，我局對我縣退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格進行了核查。本地驗證xx人，其中未來驗證或因人舉報而停發(fā)養(yǎng)老待遇人員xx人；從2007年10月至2008年底，異地驗證共計x人。核查對象主要為高齡、重病等特殊群體，核查工作由我局與代發(fā)機構(gòu)郵局共同完成，代發(fā)機構(gòu)郵局對需要進行資格核查的退休人員進行宣傳，并要求退休人員到我局退管科出具手續(xù)進行驗證，對行動不便的退休人員我們采取上門核查服務(wù)，既方便了群眾，又防止了基金的流失。五、養(yǎng)老保險基金征收、劃轉(zhuǎn)、代發(fā)情況
養(yǎng)老保險基金納入財政專戶實行“收支兩條線”管理，?？顚１疚恼鹿?頁，當(dāng)前在第1頁 [1] [2] 下一頁 本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁 上一頁 [1] [2] 用。近兩年來，我局加強了與財政、地稅、銀行等部門的工作聯(lián)系，使養(yǎng)老保險基金的征收與代發(fā)工作更為方便和準(zhǔn)確。在征收方面，由我們協(xié)助地稅部門征收以及郵局代收，郵局代收個人養(yǎng)老保險費每月定時劃轉(zhuǎn)到養(yǎng)老保險基金征繳專戶（xx分戶）。在支付方面，每月待養(yǎng)老金從財政專戶撥入養(yǎng)老保險基金支出戶后，再由我局向郵政局提供相應(yīng)的資金和發(fā)放數(shù)據(jù)盤，郵 局于每月26日前將退休養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的存折里。六、兩次審計中存在的主要問題及糾正情況。2006年至2008年歷次審計中，僅發(fā)現(xiàn)2006年1—11月郵政代收的個人養(yǎng)老保險費存在延壓現(xiàn)象，但2006年12月末余額為零。問題發(fā)現(xiàn)后，我局已于2006年底進行了及時糾正，現(xiàn)在郵局每月定期將代收的個人養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險基金征繳專戶。我局無其他重大問題，不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問題。
七、今后工作打算
我們?nèi)止ぷ魅藛T將統(tǒng)一思想，提高認識，努力做好這次迎檢工作。今后我局將進一步加強學(xué)習(xí)，提高隊伍的整體素質(zhì)，廣泛宣傳養(yǎng)老保險知識，加大養(yǎng)老保險擴面、征繳、清欠工作力度；建立健全規(guī)章制度，要使養(yǎng)老保險基金的監(jiān)督管理做到制度化、規(guī)范化，并滲透到日常的每一項工作當(dāng)中；加強養(yǎng)老保險基金的專戶管理和會計核算，嚴格按照相關(guān)財務(wù)會計制度，專帳核算，專人管理，確?；鸬陌踩暾?。
社保檔案自查報告6
****************公司
勞動年檢自查報告 管委會：
根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《勞動保障監(jiān)察條例》和自治區(qū)、市的有關(guān)要求，我公司對2011年遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、2011年度勞動人事工作回顧。
2011年，我公司勞動保障工作在區(qū)社會事業(yè)局的大力支持下，以人為本、求實創(chuàng)新，勞動保障工作成效初顯，一年來，我們積極支持就業(yè)，深入開展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實維護員工權(quán)益，有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面，我們嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴把人員的進入關(guān)，做好人員引進的各個環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強制規(guī)定，無論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放。
二、2011年勞動保障工作中的不足。
由于我公司尚處于成立初級階段，各項工作都在逐步摸索中，勞動保障工作也有許多不足與漏洞，如未對員工開展勞動普法宣傳教育活動，相關(guān)的企業(yè)管理制度、勞動管理制
度還不完善等等。
三、2012年勞動用工及保障工作計劃
2012年是我公司全面提升的關(guān)鍵之年，做好今年的勞動保障工作對企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展都具有至關(guān)重要的意義。為此，我們要對之前工作中存在的不足和忽視之處加以改進，在2012年的工作中切實加以落實。一是多途徑開展勞動普法宣傳教育活動，提高勞動者維權(quán)意識和自身素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)依法開展各項工作。二是進一步做好員工培訓(xùn)工作，包括新進員工崗前培訓(xùn)、專業(yè)人員隊伍培訓(xùn)、管理人員隊伍培訓(xùn)。三是進一步完善勞動保障體系，把各項新的舉措及時落到實處，努力實現(xiàn)勞動保障工作的日常化、制度化、規(guī)范化。
總之，做好2012年的勞動用工及保障工作，我們?nèi)载?zé)任重大，任務(wù)繁重。為此，我們必須要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)社會事業(yè)局的大力支持和幫助下，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強做好今年勞動保障工作的信心和決心，全面完成今年的勞動保障工作任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步、共同發(fā)展。
*********************公司
二〇一二年五月十五日篇2：社會保障事務(wù)所社保自查報告 關(guān)于社會保障資金審計工作情況的自查報告
在區(qū)民政局的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，龍泉鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所一直以著力改善民生、提高龍泉鎮(zhèn)社會救助的保障水平和管理水平為宗旨，優(yōu)化民政服務(wù)為重點，認真履行職責(zé)，完成區(qū)民政局下發(fā)的各項任務(wù)，加強低保、醫(yī)療救助等工作的動態(tài)管理和規(guī)范化建設(shè)，鞏固“應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退、不應(yīng)保堅決不保”的工作成果，根據(jù)民政部門下發(fā)的《關(guān)于做好迎接全國社會保障資金審計工作的緊急通知》（門民發(fā)【2012】11號）文件精神和要求，我所就社會保障資金審計工作進行了自查工作，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：
一、社會救助工作基本現(xiàn)狀。
近幾年來，我鎮(zhèn)積極關(guān)注民生，加大對弱勢群體的扶持力度，在社會救助方面進行了大膽探索、創(chuàng)新，城鄉(xiāng)最低生活保障實現(xiàn)了“動態(tài)管理、分類施保、應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退”的目標(biāo)，截至本月共保障城鎮(zhèn)低保125戶、249人，低收入家庭1戶、4人。農(nóng)村低保78戶、115人，低收入家庭2戶、3人。我鎮(zhèn)已初步形成了以城鄉(xiāng)困難群眾基本生活救助為基礎(chǔ)，專助救助作為支柱，慈善捐助和社會互助為補充的社會救助框架，保障了我鎮(zhèn)居民的基本生活，醫(yī)療、住房等專項救助方面在創(chuàng)新探索中穩(wěn)步推進。
二、開展自查工作重點內(nèi)容。 為嚴肅自查紀(jì)律，透明自查過程，確保市、區(qū)檢查通知精神落實的及時到位，自接到通知后我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)于2012年2月21日召開了全鎮(zhèn)社會救助自查工作會，會上社保所所長向全鎮(zhèn)主管低保和低收入的居
村委會干部傳達了（門民發(fā)【2012】11號）文件精神，要求各個村居委會依照文件要求展開自查，按照我鎮(zhèn)abc分類管理的要求規(guī)范四本檔案的填寫，再次強調(diào)社會救助的長期公示問題，要求時時公示。事事公示，凡公示，必留檔。
（一）各項社會救助政策的完善落實和規(guī)范管理情況的自查。 1.鎮(zhèn)級審核材料的梳理。針對市、區(qū)級民政局的要求，全面有序的審核了2009年以后城市、農(nóng)村低保和低收入，醫(yī)療救助料，自然災(zāi)害救助、農(nóng)村五保的受理記錄、統(tǒng)計臺賬等。并嚴格遵照按照（京民救發(fā)【2009】172號）文間的要求整理相關(guān)檔案，切實做到了準(zhǔn)確無誤，應(yīng)保盡保、應(yīng)退必退的工作準(zhǔn)則先將資金自查情況做一總結(jié) 2009年城市低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年城市低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年城市低保金民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年農(nóng)村低保金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元
2009年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0 元 2010年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年城市醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2005年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元
2006年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2007年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年城市孕產(chǎn)婦民政局撥付，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元
2009年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2010年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2011年農(nóng)村醫(yī)療救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年自然災(zāi)害救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放 元結(jié)余0元 2010年自然災(zāi)害救助金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放 元結(jié)余0元 2011年自然災(zāi)害救助民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余0元 2009年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余元 2010年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放元結(jié)余3元 2011年農(nóng)村五保供養(yǎng)資金民政局撥付元，我鎮(zhèn)發(fā)放8元結(jié)余元 此次審計共涉及我鎮(zhèn)資金數(shù)為元，通過自查我鎮(zhèn)的社會救助資金發(fā)放及時足額，?？顚Ｓ茫淮嬖谂灿煤统秶褂玫那闆r。
2.徹查村居受理情況。針對民主評議記錄，長期公示，公益性勞動記錄等進行全面核查。并對群眾進行隨訪，確保村居工作人員服務(wù)及時到位。根據(jù)明察暗訪結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)村居對政策的理解比較深刻，落實較為到位，能夠?qū)⒕用竦恼鎸嵡闆r上報，辦理流程全面。3.社會救助待遇的享受情況。我鎮(zhèn)通知轄區(qū)所有居村委會將社會救助服務(wù)對象持有證件和低保金領(lǐng)取存折集中一天統(tǒng)一交到社保所，通過逐一查看，我鎮(zhèn)低保家庭普遍能夠做到按月領(lǐng)取低保金，審核記錄比較完整。
（二）各項社會救助政策宣傳教育和基層社會救助工作保障情況的自查。 1.政策宣傳。針對社會救助受理場所的政策宣傳資料，村居對社會救助工作的政策宣傳，社會救助民主評議和公示等公布情況的不定
時抽查。結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)的社會救助公告欄利用比較高，公示、公告真實、全面，有效。
2.低保對象的公益性勞動活動。認真核查村居低保對象的公益勞動記錄，并進行不定期的走訪核查。我鎮(zhèn)各村居公益勞動記錄較為全面、完整。三、社會救助工作存在的問題。1.“等、靠、要”思想嚴重。許多低保家庭享受低保待遇后，過度依賴低保金、不思進取，不能積極謀求職業(yè)，更有甚者連基本的公益勞動都不想?yún)⒓印?.城鄉(xiāng)低保不平等。我鎮(zhèn)屬于典型的農(nóng)居混雜區(qū)域，并處于區(qū)政府所在地。城市戶口家庭，城鄉(xiāng)混居家庭享受城市低保待遇，但同一區(qū)域的純農(nóng)家庭由于政策導(dǎo)向問題，很難享受農(nóng)村低保待遇，加之城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)的巨大差異導(dǎo)致其家庭生活困苦。3.享受廉租房實物配租的低保家庭，管理和審核不便。目前我鎮(zhèn)已有14戶低保、低收入家庭享受廉租房實物配租待遇，導(dǎo)致人戶分離現(xiàn)象嚴重，不利于管理及開展公益勞動，導(dǎo)致此次核查具有一定的局限性。四、建立和完善社會救助體系的建議。1.完善管理機制，加大就業(yè)力度。落實嚴格懲戒措施，推動社會救助工作運行機制的自我完善。加大低保、低收入家庭的就業(yè)推薦力度，增強其自救能力。2.統(tǒng)一城鄉(xiāng)低保救助標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。減少社會矛盾的發(fā)生 3.針對已享受廉租房實物配租待遇的困難家庭，我所將在下一階段組織專門的核查小組，進行全面排查。同時希望有關(guān)部門能針對此
類困難家庭出臺相應(yīng)的管理政策，對這類家庭進行規(guī)范化管理。龍泉鎮(zhèn)社會保障事務(wù)所
2012年2月21日篇3：公司社保自查報告 ********有限公司自查報告 *********社保中心：
根據(jù)***市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〖用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查實施方案〗的通知（*人社字〔2013〕***號）精神,我公司對遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
我公司積極支持就業(yè)，深入開展企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)，切實維護員工權(quán)益，有效開展社會保險等工作。在勞動保障方面，我們嚴格按照勞動法、勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴把人員的進入關(guān)，做好人員引進的各個環(huán)節(jié)，并與其簽訂勞動合同，確保員工的勞動條件、勞動時間、勞動保護、勞動報酬、社會保險及其他福利待遇等符合國家規(guī)定及企業(yè)要求。特別是公司自成立以來，在總經(jīng)理的一貫要求下，從上到下形成了一條強制規(guī)定，無論公司的盈利狀況如何，都要確保員工的工資按時、足額發(fā)放；社保按照要求足額及時繳納。
通過自查自檢，對照勞動保險的相關(guān)法律法規(guī)，我單位的用工行為規(guī)范有序，勞動保障法律、法規(guī)宣傳到位，履行合法。公司職工法律意識和自我保護意識明顯增強，公司職工的合法權(quán)益得到切實維護，為構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
*******公司 ****年*月*日
二0一一年四月十日篇4：社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)考核自查情況匯報 臨朐縣社會保險事業(yè)管理中心 關(guān)于社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)情況匯報 各位領(lǐng)導(dǎo)：
臨朐縣社保中心高度重視社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作和能力
建設(shè)，針對新成立社保中心的實際，緊緊圍繞保障和改善民生這條主線，進一步優(yōu)化人員組合，突出城鄉(xiāng)社保工作，傾力擴面征繳，不斷完善規(guī)范經(jīng)辦程序，強化基金管理，努力提升服務(wù)水平，使各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)開創(chuàng)了新局面。特別是上級部署經(jīng)辦業(yè)務(wù)綜合考核工作以來，我們及時召開主任辦公會進行研究部署，統(tǒng)一思想認識，明確目標(biāo)責(zé)任，成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，組織專門力量，按照通知的要求和標(biāo)準(zhǔn)，從七個方面入手，對社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)進行了認真細致的自查，現(xiàn)將主要自查情況匯報如下：
一、強力擴面，足額發(fā)放，超額完成各項社保目標(biāo)任務(wù) 2011年，全體干部職工凝心聚力、真抓實干，強力推進社會保險擴面征繳工作，按時足額發(fā)放各項社會保險待遇，全面超額完成市下達的各項任務(wù)。在擴面工作中：企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險分別凈增2119人、5332人、2931人、1039人、人，分別完成市下達計劃的%、%、%、%、%；在征繳工作中：企業(yè)養(yǎng)老保險、機關(guān)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工
傷保險、生育保險分別征繳萬元、萬元、萬元、1523萬元、733萬元，分別完成市下達計劃的%、%、%、%、%；全年撥付各項社會保險待遇萬元，撥付率均為100%。
二、創(chuàng)新思路，攻堅破難，經(jīng)辦業(yè)務(wù)亮點紛呈
（一）突出“抓創(chuàng)新”，強力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。我們創(chuàng)新工作思路，強化指導(dǎo)服務(wù)，打出了“快、準(zhǔn)、穩(wěn)、新”四招“組合拳”，推動了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作穩(wěn)妥、有序進行。建立了縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門共同參與的工作機制，被縣委、縣政府確定為2011年為民辦好的 “十件實事”之一，將其列為對鎮(zhèn)街年度科學(xué)發(fā)展綜合考核的重要內(nèi)容。建立了“鎮(zhèn)街有機構(gòu)、村居有專人、覆蓋無死角”的經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，工作發(fā)動呈現(xiàn)一個“快”。按照“村不漏戶”、“戶不漏人”的原則，進行了橫向到邊、縱向到底的宣傳動員，累積發(fā)放《致廣大居民的一封信》、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險測算表等宣傳材料150余萬份，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班12期，培養(yǎng)了2400多名明白人，工作開展呈現(xiàn)一個“準(zhǔn)”。成立了10個包靠指導(dǎo)小組，對全縣各鎮(zhèn)街城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險開展情況進行檢查調(diào)度，做到一天一通報，工作推進呈現(xiàn)一個“穩(wěn)”。工作中，探索提出了“五不漏”和“六個一”的工作方法，采取了“邊摸底、邊收繳、邊發(fā)放”的“三邊工作法”，三步并作一步走，工作舉措呈現(xiàn)一個“新”。截至目前，全縣已參保登記萬人，收繳保費億元；60周歲參保登
記萬人，發(fā)放養(yǎng)老金5182萬元，創(chuàng)造了收發(fā)兩個百分百的佳績，在全市考核中名次位居第一，被列為全國試點縣。我縣的經(jīng)驗做法多次得到省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，被中央電視臺、中國勞動保障報等多家新聞媒體宣傳推介。
（二）突出“三強化”，加強基層經(jīng)辦隊伍建設(shè)。在社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作中，我們堅持“以人為本”的服務(wù)理念，加強基層經(jīng)辦能力建設(shè)，實現(xiàn)了政策信息下基層、社保服務(wù)到基層，促進了各項社會保險工作的順利開展。一是強化能力建設(shè)。通過強化人員配備、培訓(xùn)和設(shè)配購臵，建立了“鎮(zhèn)街有機構(gòu)、村居有專人、覆蓋無死角”的經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是強化效能建設(shè)。使服務(wù)重心下移，盡可能的使各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)在基層完成，為參保群眾提供了更加高效、方便、快捷的服務(wù)。三是強化制度建設(shè)。通過制度建設(shè)，明確崗位職責(zé)，規(guī)范經(jīng)辦程序、量化工作指標(biāo)，充分發(fā)揮基層社保服務(wù)平臺的優(yōu)勢，有效的促進了各項社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)的開展，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面工作進展順利，再創(chuàng)新高；社會保險擴面征繳工作取得新突破，40多家鎮(zhèn)（村）辦企業(yè)辦理了參保手續(xù)；社會化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)得到進一步延伸和擴大，讓更多的企業(yè)離退休職工享受到了更好的社會化管理服務(wù)。
（三）突出“抓重點”，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面再創(chuàng)新高。完善政策措施，加大力度宣傳，突出重點人群，優(yōu)化服務(wù)方式，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險擴面再創(chuàng)新高。積極爭取財政支持，提高財
政補貼，未成年城鎮(zhèn)居民和一般城鎮(zhèn)居民繳費由原來的政府補貼80元、120元調(diào)整為200元。為參保單位提供包靠式服務(wù)，變坐等單位上門參保繳費為主動到參保單位提供零距離、全方位服務(wù)，將全縣有參保任務(wù)的學(xué)校、鎮(zhèn)（街）、縣直部門分工包靠到人，責(zé)任到人。截止目前，全縣參保人數(shù)人，完成市下達任務(wù)計劃的154%，在全市考核中名次位居第一。
（四）突出“三著力”，傾力打造便民利民優(yōu)秀服務(wù)窗口。以“打造一流隊伍、提供一流服務(wù)、創(chuàng)造一流業(yè)績”為奮斗目標(biāo)，在“規(guī)范行為、提高效能、優(yōu)化服務(wù)”上下功夫。一是著力抓服務(wù)規(guī)范。堅持以人為本的服務(wù)理念，嚴格落實一次性告知、首問負責(zé)制和“事不過三”制度。二是著力抓陽光便民。將經(jīng)辦工作重心下移，服務(wù)位臵前移，主動走出大廳，深入基層，現(xiàn)場辦公，為服務(wù)對象開辟“綠色通道”。三是著力抓考核監(jiān)督。開展了“一諾雙評”活動，主動接受社會監(jiān)督。服務(wù)水平實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，連續(xù)三年被評為市“優(yōu)秀服務(wù)窗口”，連續(xù)兩年被評為縣“巾幗文明崗”，6同志被推選為“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”。（五）突出“外延化”，多渠道加快惠民社保卡發(fā)放進度。在社?？ㄐ畔⒉杉ぷ髦校覀儾扇《c采集、重點采集、上門采集多種渠道，努力將服務(wù)“外延”，強力推進工作進度。先后組織人員上門為80歲以上高齡、殘疾、重病臥床等特殊參保人群進行“一站式”社保卡辦理服務(wù)，為1350名破產(chǎn)企業(yè)回原籍的參保職工進行了社?？ㄐ畔⒉杉??！疤貏e的愛給特
別的你”，我縣社保卡信息采集便民措施受到了廣大參保人員的一致好評，被《中國勞動保障報》在全國宣傳推介。截至目前，有人社?？ㄖ瓶ㄍ戤叄却l(fā)放。
（六）突出“四個點”，全方位多角度開展信息宣傳工作。按照“圍繞中心，突出重點，關(guān)注熱點，捕捉亮點”的“大宣傳”工作思路，努力在聚焦點上尋信息，在著力點上出特色，在敏感點上出精品，在閃光點上出成效，全方位、多角度地開展信息宣傳工作。去年以來，先后在《中國勞動保障報》、《中國社會保障》、《濰坊日報》等新聞媒體發(fā)表文章130余篇，為推動社會保障工作持續(xù)發(fā)展提供了強大的精神動力和良好的輿論支持。省社保局對我縣信息宣傳工作進行了通報表揚。
三、創(chuàng)新機制，科學(xué)考核，激勵干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)
（一）健全完善崗位目標(biāo)責(zé)任考核制度。以崗位職責(zé)和年初確定的目標(biāo)為依據(jù)，從主要業(yè)務(wù)工作完成情況、民主評議、信息宣傳、考勤、衛(wèi)生等方面，按照“目標(biāo)到崗，獎懲到人”的要求進行全面量化考核，激勵全體干部職工在新起點上實現(xiàn)新作為，創(chuàng)造新業(yè)績。
（二）嚴格落實擴面征繳目標(biāo)責(zé)任制度。本著“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、科室負責(zé)、聯(lián)合擴面、滾動獎懲、名次爭先”的原則，先后制定完善了《企業(yè)社會保險擴面考核辦法》、《城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險擴面考核辦法》、《城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面考核辦法》等考核辦法，將擴面任務(wù)層層分解、落實到人，建立了以社保中心為主篇5：縣社會保險業(yè)務(wù)檔案管理達標(biāo)驗收自查報告
***縣社會保險業(yè)務(wù)檔案管理達標(biāo)驗收 自查情況報告 州社會保險局：
近年來，***縣社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的極大關(guān)懷及上級業(yè)務(wù)部門的大力協(xié)助下，得到跨越式的發(fā)展。為了進一步提高我縣社會保險業(yè)務(wù)檔案管理水平，使檔案工作不斷走向科學(xué)化、規(guī)范化軌道，根據(jù)《關(guān)于開展社會保險業(yè)務(wù)檔案達標(biāo)驗收工作進展情況調(diào)查文件的通知》（局辦[2012]7號）文件要求，我中心嚴格按照***社發(fā)[2011]***號、***社發(fā)[2011]***號、***社發(fā)[2011]***號文件精神，開展了一系列卓有成效的工作。現(xiàn)將我中心業(yè)務(wù)檔案管理達標(biāo)驗收自檢自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確
為進一步加強社保業(yè)務(wù)檔案管理，明確工作職責(zé)，我中心結(jié)合3號令和省實施方案，制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)***縣社保中心業(yè)務(wù)檔案整理實施方案的通知》，成立了檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)社保中心，負責(zé)管理檔案室并具體落實業(yè)務(wù)檔案管理有關(guān)工作。同時，人社局在其辦公室工作職責(zé)中，把業(yè)務(wù)檔案管理工作作為一項重要內(nèi)容加以明確。不定期召開會議通報各科室業(yè)務(wù)檔案工作進展情況，為全面完成達標(biāo)驗收工作，人社局局長和分管局長在點評重點
工作時，都把檔案工作作為一個專題進行安排和部署。我縣人社局已將業(yè)務(wù)檔案管理納入年度工作計劃，并把此項工作列為重點工作之一，同時，結(jié)合人社局發(fā)展“十二五”規(guī)劃制定了檔案管理工作發(fā)展規(guī)劃。在資金、人員、時間上給予全力保障，使檔案管理工作朝著規(guī)范、有序的方向發(fā)展邁開了步伐。
二、建立健全各項規(guī)章制度
我中心根據(jù)檔案法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合社保業(yè)務(wù)特點制定了一系列檔案管理規(guī)章制度：《檔案管理制度》、《檔案工作人員崗位責(zé)任制》、《檔案查（借）閱利用制度》、《檔案保密制度》、《立卷歸檔制度》、《會計檔案管理制度》和《***縣社保中心檔案管理辦法》等，使我中心的檔案管理工作有章可循、有制可依，使社保檔案管理工作走向標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，并對檔案的科學(xué)管理和完整利用起到了基礎(chǔ)性的作用。一是我中心制定并下發(fā)了《檔案工作流程》，并以圖版方式上墻公示，實現(xiàn)了檔案工作的條理性、規(guī)范性，增強了檔案工作的透明性。二是結(jié)合業(yè)務(wù)檔案規(guī)范管理，重新修訂和完善了《***縣社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程（試行）》，業(yè)務(wù)檔案工作成為新規(guī)程中一項重要內(nèi)容。三是為確保完成社保業(yè)務(wù)檔案達標(biāo)驗收工作，我中心對各科室檔案工作實行目標(biāo)責(zé)任制管理，與各科室簽訂了《業(yè)務(wù)檔案工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，把檔案工作與科室負責(zé)人以及兼職檔案員的年度考核評比掛鉤。對全面
完成檔案工作目標(biāo)任務(wù)的，年終依據(jù)本中心有關(guān)規(guī)定進行表彰，并在評先評優(yōu)、提職晉級等方面給予優(yōu)先考慮；對違反檔案管理制度、未按規(guī)定立卷歸檔或未按時限要求移交檔案等，實行一票否決制，取消所在科室年度評優(yōu)資格，相關(guān)責(zé)任人不允許參評先進工作者并不得被提拔任用。
三、加大投入，重視檔案管理軟硬件建設(shè)
在辦公房舍緊張和經(jīng)費困難的情況下，我中心專門安排了檔案庫房室，購置了***套密集架及文件柜等必要的設(shè)備，保證了檔案統(tǒng)一存放管理的基本需要。此外，檔案庫房配置了防盜門、電子監(jiān)控系統(tǒng)、溫濕度表、除濕機、防磁柜、消防設(shè)施等，各種設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)正常，為檔案安全提供了堅實的保證。同時，我中心為達到檔案保管“九防”要求，一是在庫房兩側(cè)通道安裝了防盜門和監(jiān)控攝像頭，達到了防盜要求；二是檔案庫房撤銷如光口（窗戶）；三是庫房四周均設(shè)有排風(fēng)通道，與外界相通，滿足了通風(fēng)和防高溫要求；四是庫房內(nèi)、外均配置了數(shù)量相符的滅火器，達到了防火要求；五是配備了2臺去濕機，達到了防潮要求；六是配備了吸塵器，達到了防塵要求；七是配備了防磁柜，達到了防磁要求；八是定期投放滅鼠藥，達到了防鼠要求；九是投放了殺蟲藥，達到了防蟲要求。
四、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)
由于我中心全體人員中沒有一個是檔案專業(yè)的，也沒有
接受過檔案的專門教育、培訓(xùn)，如何規(guī)范化整理歸檔無從下手。我們一方面組織大家學(xué)習(xí)《檔案法》、《云南省社會保障檔案管理辦法》等文件，另一方面，采用請進來和走出去的辦法學(xué)習(xí)，提高動手能力。一是多次邀請縣檔案局有關(guān)專家來，手把手教學(xué)；二是組織全中心干部和專、兼職檔案員到縣檔案局和檔案管理工作較成功的單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。這樣，既提高了大家的檔案意識，也掌握了結(jié)合自身實際如何分類、歸檔、管理等一系列方法。經(jīng)過多次檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，我中心各崗位工作人員都能按規(guī)定對檔案資料進行分類、排列、裝訂，初步達到了分類準(zhǔn)確、排列合理、保管期限劃分準(zhǔn)確的要求。
五、社會保障檔案歸檔整理情況
各類檔案的立卷歸檔嚴格按照《云南省社會保障檔案管理辦法》集中統(tǒng)一管理，按業(yè)務(wù)險種分類整理。一是通過逐個科室、逐個環(huán)節(jié)的細致調(diào)研，編制了切實可行的分類方案，使各業(yè)務(wù)科室在歸檔過程中能夠依據(jù)分類方案，及時、完整地收集業(yè)務(wù)材料，達到了規(guī)范管理的要求。二是我中心業(yè)務(wù)科室按照檔案管理規(guī)定和工作流程，能夠在業(yè)務(wù)檔案整理工作中，對歸檔材料進行規(guī)范的分類、排列、編號和編目。三是我中心業(yè)務(wù)檔案按編碼方案在庫房內(nèi)統(tǒng)一保管，各類檔案按照永久、100年、50年、30年、10年保管期限依次排列，同一保管期限的業(yè)務(wù)檔案，做到了同年度、同險種、同環(huán)節(jié)
集中存放。
六、檔案工作存在的問題和今后努力的方向
得益于上級的重視和縣檔案局工作人員的正確指導(dǎo)，我中心的檔案管理工作已經(jīng)起步，2011年的各類檔案已整理入庫，統(tǒng)一管理。但檔案管理工作也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是受客觀條件和單位經(jīng)費不足的制約，檔案室面積不足，所有檔案實行集中管理有難度。二是社會保險有二十多年的歷史，一直來重業(yè)務(wù)輕管理，往年的檔案分散在各科室尚未整理，現(xiàn)在一次性整理工作量大、面廣、種類多、難度大。三是受社保局歷史不長、人員短缺、任務(wù)較重等實際情況的制約，專、兼職檔案員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面還有欠缺，檔案員的知識結(jié)構(gòu)不夠全面，尚不能適應(yīng)檔案工作的需要，檔案管理前期工作做的還沒有到位，影響檔案工作的深入開展。四是檔案管理制度的執(zhí)行還需進一步加強。各類檔案管理制度雖已訂立，但還需進一步完善，工作人員在《檔案法》、《檔案管理工作制度》的落實上還有距離，如何把這些制度落到實處有待加強。五是檔案管理知識還需進一步普及。
針對以上的不足和缺點，我中心將在今后的檔案管理工作中切實加以改進，上下齊心、清理歷史舊帳。一是對新產(chǎn)生的應(yīng)收集歸檔的各類材料，做到月月整理，全年全部歸檔。二是克服人員短缺的困難，集中精力整理好往年的檔案。
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