下面是范文網(wǎng)小編分享的創(chuàng)建省級健康促進醫(yī)院工作匯報11篇 省級健康促進醫(yī)院建設標準，供大家參考。
創(chuàng)建省級健康促進醫(yī)院工作匯報1
城東社區(qū)衛(wèi)生服務中心 2018年度健康促進醫(yī)院工作計劃
健康促進醫(yī)院是現(xiàn)代醫(yī)療機構為適應醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變及醫(yī)學社會化而提出的，并由過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務模式。2018年是我院創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的開局之年，為確保健康教育各項工作順利進行，我院在征求各科室意見的基礎上，報創(chuàng)建健康促進醫(yī)院領導小組批準，特制定本年度工作計劃。
一、問題評估：
1、開展健康教育的制度不完善，工作意識不強，主觀能動性不強。
2、各科室之間開展健康教育工作不平衡，個別科室科長重視不夠，醫(yī)務人員執(zhí)行醫(yī)院制度不力。
3、醫(yī)院開展健康教育培訓工作不到位，部分醫(yī)務人員沒有掌握健康教育的相關知識和技能。
4、醫(yī)院開展健康教育的設施和設備不健全，尤其是房屋緊張問題。
二、總體目標
建立以醫(yī)院院長為組長、其他院級領導為副組長、科主任負責和覆蓋全院各部門的健康促進管理體系，形成長效管理機制，不斷深化創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的意識，營造文明、健康、和諧的醫(yī)療工作環(huán)境，實現(xiàn)創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”達標和創(chuàng)建健康促進醫(yī)院達標的目標，力爭2016年通過創(chuàng)建驗收。
三、實施辦法和步驟：
1、根據(jù)《健康促進標準及評價細則（試行）》要求，成立健康醫(yī)院領導組織，建立和保持健康教育機構及網(wǎng)絡的完整性，做到網(wǎng)絡成員明確各自的職責，分別落實門診和病區(qū)的健康教育工作制度和社區(qū)健康教育制度，定期召開健康教育工作會議（一年至少兩次），部署各階段的工作，確保健康教育工作在持續(xù)性開展中得到提高。每月檢查1-2個部門的健康教育工作，檢查結果納入科室的二級考核。
2、建立長效機制，將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作納入到全院質(zhì)量管理和各部門的年度計劃工作中，把相關內(nèi)容作為長期宣教主題。
3、進一步增加和改善醫(yī)院條件，為醫(yī)務人員提供良好的工作和生活環(huán)境，不斷增加和改善醫(yī)院設施設備，為病人提供良好的就醫(yī)環(huán)境。
4、堅持與上級主管業(yè)務部門保持密切聯(lián)系，積極參加上級業(yè)務部門舉辦的健康教育培訓班，在上級業(yè)務部門的指導下開展各項工作，同時采取多種形式對全院職工作進行健康教育知識的培訓4次，使健康教育覆蓋率大于95%。
5、擴大健康教育宣傳陣地，對門診和病區(qū)的宣傳欄要全面提高檔次，不僅要求數(shù)量達標，更是從內(nèi)容上和形式上滿足不同人和人群的需求。門診健康教育宣傳專欄保證一年6期以上，專欄面積達2m2，并留有照片和底稿，病房健康教育專欄定期更換。門診咨詢臺發(fā)放健康教育處方，作好各種健康咨詢登記。每個門診醫(yī)師根據(jù)各個病人的情況有的放矢地進行健康咨詢并發(fā)放健康教育處方。
6、住院病人的健康教育納入護理工作常規(guī)，對每一位患者進行相關健康知識教育，不定期的給患者及家屬舉辦各種講座，使住院患者健康知識知曉率達85%以上。
7、控煙的健康教育，全院集中進行一次控煙知識講座，每月對全院的各科室進行一次考核，年終進行評比，對控煙優(yōu)秀部門進行表彰，規(guī)范完善各項控煙的制度和措施。
8、繼續(xù)加強社區(qū)健康教育管理，定期對社區(qū)管理人員進行必要的培訓、考核、檢查、平定和提供有效的幫助。協(xié)助住地社區(qū)開展多種形式的健康教育活動，專題講座保健知識每月不少于1次。每年向社會群眾開展健康教育活動保證8次以上。積極配合上級各個部門參加科技下鄉(xiāng)咨詢活動。
9、健康教育檔案管理要提高檔次，除全部使用A4紙外，能用表格顯示的資料盡可能簡化文字，對會議、活動培訓記錄用固定的模式去體現(xiàn)。
10、資金保障，設立“健康促進醫(yī)院”專項經(jīng)費，預算3萬元/年，由財務科單獨記賬，用于創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作的開支，一定按預算額度開支。如實在需要超出時，經(jīng)請示也可增加開支。今年預計投入經(jīng)費元，計劃購置數(shù)字筆記本電腦1臺5000元，照相機1臺1000元，購買健康教育處方及印發(fā)宣傳材料4000元，健康教育活動費用2500元，購置辦公用品2000元，健康評價費用4000元，社區(qū)活動經(jīng)費5000元，學習培訓費用2500元，其它費用4000元。
11、評價總結
在開展活動過程中進行過程評價，總結經(jīng)驗，使健教活動更上一個臺階。
它通過出臺實施促進、保護醫(yī)務人員和患者健康的政策或措施，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施。
城東社區(qū)衛(wèi)生服務中心
2018年2月1日
創(chuàng)建省級健康促進醫(yī)院工作匯報2
申報“健康促進示范醫(yī)院”工作方案——“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動方案
為保障“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動的順利開展，進一步推進我院的健康教育工作，特制定本方案。
一、指導思想
按照《xx省“健康促進示范單位”創(chuàng)建活動方案》要求，更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優(yōu)化醫(yī)療服務模式，提高全民健康素質(zhì)，促進社會和諧。
二、工作目標
通過出臺實施促進、保護醫(yī)務人員和患者健康的政策或措施，開展針對不同人群需求的健康教育，改善就醫(yī)環(huán)境，與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施，力爭2017年年底通過健康促進醫(yī)院驗收。
三、組織機構及網(wǎng)絡建設
1、成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”領導小組
組 長：xxx
副組長：xxx
成 員： …………
領導小組下設辦公室，具體設在健康教育科，任辦公室主任，任辦公室副主任。
2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡。醫(yī)院設立健康教育科，各臨床醫(yī)技科室設立健康教育宣傳員。
3、建立例會制度。健康教育領導小組每年召開2次例會，總結醫(yī)院健康教育開展情況，改進不足、交流經(jīng)驗。
4、設立“健康促進醫(yī)院”專項經(jīng)費。預算3萬元/年，由財務科單獨記賬(不包括職工體檢費用)。
四、主要政策及措施
醫(yī)院健康教育納入醫(yī)院年度計劃，實行院科兩級目標責任制管理，定期檢查，檢查結果按醫(yī)院有關考核制度處置。
1、醫(yī)院制定開展“健康促進醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和年度計劃;“健康教育”管理網(wǎng)絡職責到人;保證足夠的年度“健康促進”工作經(jīng)費。
2、嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實院內(nèi)控煙實施細則。
3、醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適的工作和就醫(yī)環(huán)境。
4、院內(nèi)有固定的健康教育陣地。健康教育宣傳欄每二個月更換一次，利用電子屏、導醫(yī)屏或電化設施等對患者及家屬開展健康教育。
5、醫(yī)院健康教育活動。對全院職工進行一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，內(nèi)容包括健康教育與健康促進基本理論與發(fā)展，健康促進醫(yī)院的原理及發(fā)展，健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建策略及方法等。對住院病人，醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%。病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。開展院外社區(qū)健康教育活動每年不少于12次。
6、個人健康技能。醫(yī)院健康教育專職人員每年至少參加一次有關健康教育的知識更新培訓。通過各種形式指導全院職工開展健康教育工作。醫(yī)院至少每年為醫(yī)務人員舉辦一次健康教育與健康促進理論與技能的培訓。將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內(nèi)容。
7、醫(yī)院為職工衛(wèi)生保健服務。按醫(yī)院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)。根據(jù)員工的健康狀況，醫(yī)院至少每年有計劃地組織4次健康促進活動。
8、醫(yī)院樹立“以病人為根本，以健康為中心”的思想，改善醫(yī)院社會環(huán)境，積極動員或宣傳貫徹開展創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的重要意義，創(chuàng)建一個互相關心、互相信任、和諧友好的環(huán)境;醫(yī)院領導掌握健康促進理念，在日常和醫(yī)院舉辦的健康促進活動中為員工樹立榜樣;推行與病人共擔利益和風險的“互惠性”醫(yī)患關系模式。
創(chuàng)建省級健康促進醫(yī)院工作匯報3
健康促進醫(yī)院匯報材料
一、建立并完善健康促進醫(yī)院工作組織機構及網(wǎng)絡
我院是一所已有96年歷史的精神?？漆t(yī)院，集醫(yī)教研防和對外交流于一體。XX年成為全國第一所精神衛(wèi)生學院，即首都醫(yī)科大學精神衛(wèi)生學院，是精神衛(wèi)生專業(yè)的碩士點、博士點以及應用心理學碩士點;XX年成為北京地區(qū)精神病學專業(yè)住院/專科醫(yī)師培訓基地;XX年6月首都醫(yī)科大學精神病學系和臨床心理學系掛牌于北京安定醫(yī)院。醫(yī)院占地面積平方米，全院職工總數(shù)828人，醫(yī)護技人員633人，具有高級職稱62人，病床800張。
除普通精神科門診外，醫(yī)院根據(jù)不同層次人群對精神衛(wèi)生的需求，開設了心理咨詢、心理治療、精神衛(wèi)生咨詢、精神分-裂癥家庭干預、老年精神衛(wèi)生、兒童精神衛(wèi)生、焦慮障礙、中醫(yī)及特需等特色門診，并開設了電生理檢測，無抽搐電痙攣治療等檢測治療項目。XX年1月成立了全國首家抑郁癥治療中心，截止于目前共診治來自全國各地的抑郁癥及雙相情感障礙患者30余萬人次。XX年7月中心推出了基于計算機網(wǎng)絡技術的全新治療模式——全病程量化治療，實現(xiàn)了對患者全病程、多手段及遠程綜合治療，為抑郁癥患者帶來了方便、快捷的持續(xù)治療。
XX年7月開設的焦慮障礙門診，深受患者歡迎;XX年5月面對社會團體服務的“壓力管理中心”成立了，為大眾的心身健康管理提供了科學有效的途徑。
北京安定醫(yī)院擔負著北京及全國各省市精神疾病的醫(yī)療任務，特別定位于急、重性精神障礙的門診及住院醫(yī)療;疑難精神障礙的會診醫(yī)療;與綜合醫(yī)院的聯(lián)絡會診;突發(fā)災難事件的心理危機干預等。XX年的非典，XX年密云“彩虹橋”踩踏事件，XX年“膠濟鐵路列車脫軌事件”和“”汶川大地震的心理救援工作，我院積極參與，都在第一時間奔赴一線。特別是在汶川地震中，作為國家心理救援隊的隊長單位，我院先后派出28名一線專業(yè)骨干，奮戰(zhàn)災區(qū)32天，依靠先進的心理干預技術，為災區(qū)同胞撫平心靈創(chuàng)傷，得到當?shù)卣腿嗣竦暮迷u。
在做好日常醫(yī)療及突發(fā)事件救援工作的同時，我院非常重視健康教育工作,為了保證健促工作有序進行，醫(yī)院成立了以院長為組長的“健康促進工作領導小組”。并把健康教育工作納入醫(yī)院各年度整體工作計劃之中。設立了健康教育三級網(wǎng)絡，以下是健康教育三級網(wǎng)絡詳情。
醫(yī)院健康促進工作組名單
領導組：組長：馬辛(院長)、任玉良(黨委書記)
副組長：鄭毅(副院長)、陳興德(黨委副書記)、李占江(副院長)、田志國(副院長)、曹達洪(工會主席)
組員：盛利霞(醫(yī)務科主任)、胡麗麗(護理部主任)、張瑞美(院辦主任)、任艷萍(科教科主任)、海慧芝(宣教中心主任)、薛立明(總務科科長)、羅玫(院感科主任)、馬征(門診部主任)、廖民輝(財務科科長)
工作組：組長：?；壑?/p>
組員：許悅朱秋艷
二、制定開展健康促進醫(yī)院工作中長期規(guī)劃和年度計劃
隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，使醫(yī)學的對象從以患者為主體的模式逐步轉(zhuǎn)變成為面向整個人群，對于傳統(tǒng)的醫(yī)療服務產(chǎn)生了巨大的影響。健康教育與健康促進作為公共衛(wèi)生體系建設的組成部分，面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。
北京安定醫(yī)院積極響應衛(wèi)生部制定《健康教育與健康促進工作規(guī)劃綱要》(XX——XX年)，在市、區(qū)健康教育所的指導下，嚴格按健康促進醫(yī)院考核標準中的五大框架、56項標準、1000分的要求去努力，將健康教育與健康促進納入目標管理和工作計劃，組織實施、監(jiān)督考核。
三、有力保障健教經(jīng)費投入
XX年健康教育各項經(jīng)費投入：10萬元。除此之外，為健康宣教配備編輯機一臺，6萬元。
XX年健康教育各項經(jīng)費投入：10萬元。
XX年健康教育各項經(jīng)費投入：10萬元。除此之外，為健康宣教購買攝影器材一套，萬元。
第二部分：醫(yī)院物質(zhì)環(huán)境部分
我院成立于上世紀的1914年，解放后以德勝門外安康胡同為總院，由三個分部組成，上世紀八十年代與我院分院(現(xiàn)回龍觀醫(yī)院)分為兩個醫(yī)院，現(xiàn)在格局為總院與鑼鼓巷分部兩部分。我院面積雖小，但是非常重視綠化，努力做到墻邊栽樹，樹前養(yǎng)花種草，全院范圍已完全做到黃土不露天，院內(nèi)已基本消除衛(wèi)生死角，做到無安全隱患。
對于節(jié)能，降低污染排放我院給予了高度重視并嚴格要求，各項工作都以降低能耗，減少污染為原則，如：我院已把辦公區(qū)、門診、病房的室內(nèi)溫度調(diào)整到標準值。既不會使員工和病人感到不適，又降低了能耗。
食堂是健康工作的重中之重。醫(yī)院不斷加大對職工食堂和營養(yǎng)食堂的監(jiān)管力度，做到三證齊全。為了讓住院患者的膳食結構更加合理，在精神疾病普通飲食的基礎上，針對患者合并內(nèi)科系統(tǒng)常見病，由專業(yè)營養(yǎng)師負責配膳。營養(yǎng)師積極參加院外專業(yè)培訓以提高業(yè)務水平，并定期開展院內(nèi)培訓。此外，營養(yǎng)師還深入病房了解患者病情，為患者講解健康飲食知識，以展板形式進行宣傳。在食品配發(fā)過程中做到進貨嚴格篩選，杜絕不合格食品流入醫(yī)院。此外做到生熟分開，避免交叉感染。要求炊事員嚴格注意個人衛(wèi)生，定期進行檢查?，F(xiàn)在的食堂環(huán)境整潔，無公害。對院內(nèi)小賣部要求也是如此，任何食品類商品必須嚴格按照不合格產(chǎn)品不入院的原則執(zhí)行，多年來沒有發(fā)生食物中毒事件。醫(yī)院還為少數(shù)民族員工和患者設立了清真窗口、提供了專門膳食，滿足少數(shù)民族職工和患者的需求。
醫(yī)院對每日產(chǎn)生的各種垃圾處理嚴格遵守國家標準，醫(yī)用垃圾、廚余垃圾、生活垃圾分類化處理都已堅持多年并管理嚴格，多年來沒有發(fā)生重大醫(yī)療事故及飲用水污染事件。
第三部分：醫(yī)院社會環(huán)境方面部分
我院不斷加強對全院職工健康教育的宣傳，定期召開領導小組例會、健康教育網(wǎng)絡成員研討會、已連續(xù)五年召開全院健康教育與健康促進工作總結大會，總結本年度健促工作的經(jīng)驗，查找不足，院領導提出新的目標和希望。北京市健教所、西城區(qū)健教所、西城科協(xié)、德勝街道等上級主管部門的領導和兄弟醫(yī)院的同行，都參加過我院的健康教育年會。
多年來，我院力求以多種形式開展活動以深化職工的健康理念，幾年中，先后請過科學健身專家、婦產(chǎn)科專家、心理學專家、醫(yī)療保險管理專家為職工講課，我們院領導積極參與，如：每年組織的全院職工春季健身活動中，院領導都會身先士卒，提高全院職工生命在于運動的健康意識。
第四部分：個人健康技能部分
我院不斷加大健康教育培訓工作，力爭打造一支熱心公益事業(yè)的會看并能宣講的精神衛(wèi)生科普隊伍。XX年，在院內(nèi)職工培訓的基礎上，又于春天和秋天組織了兩次4天的全市精神衛(wèi)生健康講師培訓班，我們請來了名師從語言技巧、專業(yè)知識等方面進行培訓，收到好的效果。
在對門診患者、住院患者的健康宣教上，我院在有限的經(jīng)費中給予了人力和物力的投入，每年撥款10萬元，用于健康教育各項工作，更換宣傳展板、制作健康宣教折頁、健康教育處方、各種大型宣傳活動的經(jīng)費支持。除此，我院還制作了傳染并控煙禁煙等應知應會的宣傳資料。兩年來，累計發(fā)放各類宣傳材料2萬余份，其中健康教育處方累計達1萬余份。
門診還安裝了多部電視進行健康知識傳播，開設咨詢門診，如：心理咨詢門診、精神衛(wèi)生咨詢門診、門診大廳藥物咨詢指導等。病房中有一支由資深護士組成的健康宣教隊伍，通過每月一次的患者和家屬聯(lián)誼會宣講疾病常識，在病人入院后和出院時做好健康指導。另外，各病房還開設了健康小課堂，有的放矢的講知識。我院4條專家咨詢熱線已開通4年，網(wǎng)上電子信箱和留言板已開通5年，一直致力于為市民答疑解惑。
隨著人們對心理健康的關注，普及心理衛(wèi)生知識，滿足社會需求，已經(jīng)成為我院不懈追求的目標。從XX年開始，醫(yī)院的醫(yī)務工作者深入黨政機關、企事業(yè)單位、社區(qū)、大中小學校、公安、部隊等不同的人群，普及精神和心理衛(wèi)生知識，全心全意為人民服務，把健康教育的關口前移，實現(xiàn)醫(yī)院從治病到防病的功能轉(zhuǎn)化，使人們不斷增強心身健康意識，提高心理健康水平。
(一)、把精神、心理健康科普知識送進大中小學校
近年來，青少年心理問題凸顯，我院更多地把心理健康知識送進了大中小學校。并給予人力物力有力保證。
十年的進校園活動，專家們在繁忙的臨床、科研、教學中擠出時間積極參與，成為了能給老師和學生答疑解惑的好朋友。走出醫(yī)院宣講、走進校園幫扶，開設綠色通道救治，醫(yī)院為此付出了許多。5年前，遠在廊坊的聯(lián)合大學團委，為了表達對我院專家的感謝，特送來牌匾，上寫道“愛灑大學城情暖學子心”。今年的10月10日世界精神衛(wèi)生日紀念活動上，中國地質(zhì)大學劉志方書記說，“作為有著3000多學子的高等學府，我們肩負著社會和家庭賦予的重任，為了孩子們的心理健康，陽光成長，我們就是要和最權威的醫(yī)院聯(lián)手，幾年來確有成效”。
1.我院先后進入中國地質(zhì)大學、中國礦業(yè)大學、清華大學、首都師范大學、北京理工大學、服裝學院、聯(lián)合大學等以“情緒障礙和壓力管理”為主題為大學生們進行講座與咨詢，教會同學們減壓放松的方法，同時還利用每年5月25日大學生心理健康日進行咨詢。免費發(fā)放各種宣傳資料、進行心理測查。在多年的合作中，我們與中國地質(zhì)大學結成了手拉手、共健康的對子，指導學校的心理輔導員工作，為有問題的學生開設就醫(yī)綠色通道，全心全意為學生們的心理健康盡義務。我院與人民大學還共同編制了口袋書《學生心理健康百問》涉及學業(yè)、求職、戀愛、人際關系等問題，深受老師和大學生的喜歡。
2.深入中學，為學生、教師送去心理健康知識。我院的心理專家先后到北京七中、三十九中、人大附中等為中學生和老師進行心理問題的測查和心理健康知識講座。他們針對老師們在學生管理中所遇到的棘手問題，從心理學的角度上給予解答、分析和指導，為老師排憂解難。
3.在進行前期調(diào)研的基礎上，專家進入小學校為家長、教師答疑解惑，為他們找到幫助和促進兒童健康成長的關鍵點。我院兒童心理專家先后到昌平實驗小學、西四北小學、月壇小學、民族小學和白云路小學等進行咨詢講座。
在昌平實驗小學，專家以“讓孩子心里充滿陽光”為題，為70多名老師和1000多名家長進行了兒童心理衛(wèi)生講座，重點分析了6至14歲兒童的生理、心理發(fā)育特點，與老師和家長一起探討此階段孩子的教育方法。
在西四北小學專家以“讓孩子的微笑在燭光中綻放”為題，為全體老師們上了一堂別開生面的心理健康課。提出了“要懂孩子”等深得老師同意的觀點。
(二)主動深入社區(qū)、機關單位普及精神、心理健康知識
1、與駐地社區(qū)建立良好關系，我院多次與德勝社區(qū)辦事處、市民學校聯(lián)系，利用各種不同內(nèi)容的紀念日，與社區(qū)聯(lián)合舉辦科普講座和咨詢活動，深受大家的好評。如六一節(jié)、世界精神衛(wèi)生日、老年癡呆日及睡眠日等進行有針對性的活動。
2、深入機關、軍營進行心理健康知識的講座。曾先后為人民網(wǎng)、廣電總局、藥監(jiān)局、審計局等單位的干部進行壓力管理講座。為人民銀行總行、武警總隊、公安執(zhí)法大隊和多家派出所的基層工作人員進行心理健康咨詢，并給予有效地指導。尤其是汶川地震后，院長帶領心理救援隊隊員在院內(nèi)外為中央電視臺、新京報、法制晚報前線歸來的記者進行心理干預，先進的心理干預技術受到記者們的稱贊，被稱為“神奇的干預”，我院還將此技術在汶川一線所發(fā)揮的作用拍攝和編制成電視片《災后療心》獲得衛(wèi)生局、衛(wèi)生部等頒發(fā)的多項獎勵。
XX年，我院面向正常人群，開設了壓力管理中心，為人們提供心理支持和幫助。中心先后接待了多批來自國內(nèi)外的賓客，中央電視臺為此拍攝了新聞節(jié)目進行播放。
3、醫(yī)院每年組織人員參加市、區(qū)科技周、大型紀念日的宣傳活動、在各咨詢現(xiàn)場擺放宣傳板、免費發(fā)放宣傳資料、心理健康書刊、并免費進行心理測查等。
4、在今年年初健康教育年會上，我談到了心理健康走進同行的想法，到現(xiàn)在我們已為北京市疾病預防控制中心、北京口腔醫(yī)院、世紀壇醫(yī)院、北京市二院、展覽路等醫(yī)院的醫(yī)務人員，進行心理健康知識的普及，反饋回的信息：很好，很需要這方面的知識。
(三)、堅持院內(nèi)大課堂講座和康樂家園活動
1、大課堂講座
堅持每月一次的院內(nèi)健康大課堂已延續(xù)歷年，應邀的講課專家，都認真?zhèn)湔n制作課件，耐心授課，解答患者及家屬的各種問題，深受聽課市民的好評。為了不辜負市民的期望，工作人員認真進行網(wǎng)上調(diào)研和每一次課上問卷，使授課內(nèi)容貼近聽課者。10年間有萬人次市民走進了我院的健康課堂。
2、康樂家園
XX年我院成立了“康樂家園”，作為院黨委為市民服務的品牌項目，為精神疾病康復者提供了一個獲得康復知識、交流康復經(jīng)驗的平臺，貼近患者和家屬的切實可行的康復技能培訓受到了患者和家屬的好評。今年世界精神衛(wèi)生日市衛(wèi)生局鄧小虹局長參加了康樂家園的特別紀念活動。
XX年12月，我院被西城科委批準為科普教育基地，為我院健康教育工作提供了更廣闊的平臺。今年我院被西城科委評為西城區(qū)優(yōu)秀科普基地。
近年來，我院充分利用媒體，努力做到科普工作報上有字、廣播有聲、電視有影、網(wǎng)站有陣地，起到了較好的知識傳播效果。
近年來，我院響應政府三下鄉(xiāng)的號召，主動聯(lián)系把知識送到密云、延慶的偏遠村落，送到大集上，還與朝陽區(qū)的高井村成為城鄉(xiāng)攜手共建單位。
第五部分：衛(wèi)生保健服務部分 我院每年定期為職工安排體檢，并將體檢數(shù)據(jù)統(tǒng)計歸納，掌握第一手材料，做危險因素評估報告。
控煙部分
XX年北京市衛(wèi)生局下發(fā)了“關于在全市醫(yī)療機構開展控煙工作的通知”，和以醫(yī)務人員控煙為切入點發(fā)展無煙醫(yī)院及健康促進醫(yī)院的項目方案，在西城區(qū)健康教育所領導的幫助和指導下，根據(jù)北京市“無煙醫(yī)院”和“健康促進醫(yī)院”的考核標準，我院積極開展了這項工作。
在原有的愛衛(wèi)會領導小組的基礎上進行了人員調(diào)整，增加了全院各黨支部書記加入，全院19名同志組成控煙領導小組，組長由田志國副院長擔任，副組長單位是總務科，宣教中心，并有控煙監(jiān)督員16名。
配合綠色奧運，我院提出了“創(chuàng)無煙醫(yī)院，辦綠色奧運，從我做起”的口號，強調(diào)了醫(yī)務工作者在控煙中的表率作用。每年的5月31日，我院控煙領導小組都會向門診患者和家屬、向全院醫(yī)務人員發(fā)一份倡議書，講危害，提要求;在醫(yī)院網(wǎng)站開設“創(chuàng)無煙醫(yī)院”專欄。非?？上驳氖峭ㄟ^一系列活動，我院一位有幾十年煙齡的職工，成功的戒了煙。全院嚴格了無煙區(qū)域，統(tǒng)一張貼禁止吸煙的標志牌80多塊，全院的辦公室、會議室、不擺放煙具。院內(nèi)設吸煙區(qū)10處。小賣部不出售香煙。院內(nèi)控煙檢查員，佩戴胸卡，在院內(nèi)巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為。
通過多年的努力，我們深深體會到健康促進的五大框架，囊括了醫(yī)院方方面面的重要工作，認真做好其中56項工作，醫(yī)院會受益，市民會受益、患者會受益。我們還體會到，心理健康教育的關口前移是預防心身疾病的上策，需要全社會的重視和支持。做好健康促進的各項工作，需要院領導班子的高度重視和全體職工的共同關注與參與。
健康教育是一種有明確目標的教育活動，強調(diào)改變?nèi)藗兊男袨?，提高生活質(zhì)量。而健康促進則是促進人們提高和控制自己健康的過程。我們深深感到在精神和心理層面上的健康促進，任重而道遠。我們會繼續(xù)努力工作，為了社會的和-諧穩(wěn)定，為了人民的心身健康，盡公立醫(yī)院應盡的社會職責，奉獻精神衛(wèi)生工作者的全部力量。
首都醫(yī)科大學附屬北京安定醫(yī)院
20**年10月
創(chuàng)建省級健康促進醫(yī)院工作匯報4
創(chuàng)建健康促進醫(yī)院承諾書
為貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立以人為本、以健康為中心的理念，維護和促進醫(yī)患雙方的健康，我院將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院并鄭重承諾如下：
一、樹立“促進患者、社群、醫(yī)務人員健康”的理念，把創(chuàng)建健康促進醫(yī)院作為一項長期工作任務，常抓不懈。
二、將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作納入醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，科學實施，并在相關的政策、組織上予以支持，在經(jīng)費、人員和設備上給以充分的保障。
三、動員全體醫(yī)務人員、患者及其家屬共同參與創(chuàng)建工作。
四、為患者提供衛(wèi)生、安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
五、積極改善醫(yī)務人員的工作和生活環(huán)境并維護其合法權益。
六、針對本院醫(yī)務人員存在的主要健康問題和主要影響因素，實行綜合干預。
七、采取多形式對患者和醫(yī)務人員開展健康教育及健康促進活動，不斷提高醫(yī)務人員健康素質(zhì)和患者健康素養(yǎng)。
本院將信守承諾，接受監(jiān)督。
興山縣黃糧鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
2017年3月20日
創(chuàng)建省級健康促進醫(yī)院工作匯報5
醫(yī)院健康促進示范醫(yī)院創(chuàng)建工作實施方案
健康促進示范醫(yī)院是世界衛(wèi)生組織倡導的全球性行動，是實現(xiàn)醫(yī)學社會價值的重要策略，也是保護和促進患者、醫(yī)護人員以及人民群眾健康的重要舉措。為推動健康促進示范醫(yī)院創(chuàng)建工作科學、規(guī)范、可持續(xù)開展，積極響應“健康中國行-科學就醫(yī)主題宣傳教育活動”，結合醫(yī)院的實際情況，制定本方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，以促進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生改善和群眾身心健康為目標，倡導健康優(yōu)先理念，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，實施“將健康融入所有政策”策略，全面提升城鄉(xiāng)居民健康素養(yǎng)水平。
二、總體目標
積極探索、不斷完善適合健康促進示范醫(yī)院管理體制、運行機制、策略措施和技術方法。促進健康促進示范醫(yī)院工作的經(jīng)驗交流，惠及更多人民群眾健康。
三、工作內(nèi)容
(一)將健康促進融入醫(yī)院管理政策。
醫(yī)院將健康教育與健康促進融入醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略、服務理念、規(guī)章制度、工作流程、操作標準、績效考核內(nèi)容，制定與完善有益于為患者、患者家屬、社區(qū)居民以及醫(yī)護人員自身提供健康促進服務的規(guī)章制度。
(二)建立與完善健康促進組織管理體系。
醫(yī)院成立健康促進工作領導小組，配備專職健康促進工作人員，建立與完善院內(nèi)外開展健康教育服務的組織網(wǎng)絡，制定健康促進工作計劃，落實健康促進工作經(jīng)費與設施。
(三)開展員工能力建設培訓與動員。
醫(yī)院定期開展健康促進工作的組織動員及醫(yī)護人員健康教育技能培訓，提高員工開展健康促進工作的積極性與技能水平。
(四)建設安全、和諧、健康的診療環(huán)境。
1.物質(zhì)環(huán)境。建設安全、適宜的診療和就醫(yī)環(huán)境，建筑、設備與設施、衛(wèi)生、食品和飲水、垃圾分類與無害化處理等符合國家標準。
2.人文與宣傳環(huán)境。宣傳、倡導與履行文明、禮貌、溫馨、關愛的醫(yī)療行為規(guī)范，營造良好的醫(yī)患關系;在候診區(qū)域，利用櫥窗、內(nèi)部電視/視頻、宣傳手冊、電子顯示屏和網(wǎng)絡等形式，在不影響正常診療秩序、患者就醫(yī)和住院治療的情況下，開展健康保健和疾病防治知識傳播。
(五)提高患者、家屬和社區(qū)居民及醫(yī)護人員健康促進的知識與技能。
1.院內(nèi)患者健康教育。在患者接診、入院、出院、隨訪等診療過程中，結合患者所患疾病，通過評估與咨詢，提供個性化的、易于理解的、適宜的疾病影響因素與健康指導信息，向患者及家屬傳授疾病預防、治療、康復、保健和健康生活方式知識和技能，并確保病人出院后健康促進服務能延伸到社區(qū)其他機構或組織。
2.社區(qū)健康促進與合作。醫(yī)院定期組織向社會開放的健康課堂和專題健康講座;通過大眾傳媒對公眾開展健康知識和技能傳播;積極開展與社區(qū)其他機構的合作，拓展健康促進活動。
3.醫(yī)護人員健康促進。醫(yī)院定期組織由醫(yī)護人員參加的自我保健、生活方式倡導、心理調(diào)適和健康管理等方面的健康促進活動。
(六)特色健康教育與健康促進活動。
醫(yī)院根據(jù)自身專業(yè)優(yōu)勢、工作特點、現(xiàn)代新媒體技術，針對孕產(chǎn)婦、兒童、老年人、流動人口、企業(yè)員工等特定人群開展創(chuàng)新型或特色的健康促進與健康管理服務。
(七)無煙醫(yī)院建設。
按照無煙衛(wèi)生計生機構標準和評分標準，嚴格執(zhí)行無煙醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院室內(nèi)場所全面無煙，建立首診詢問吸煙史制度，開展面向病人、家屬及醫(yī)務人員的控煙與勸阻、戒煙教育及戒煙服務;醫(yī)務人員應掌握并提供簡短戒煙服務，帶頭不吸煙，做控煙表率。
四、時間安排
五、組織實施
加強組織，落實責任。領導小組各成員健全組織、完善制度，細化目標任務。并負責對活動的督導。
深入宣傳，提高認識。醫(yī)院召開各責任科室、部門會議，廣泛動員職工，宣傳創(chuàng)建省級健康促進示范醫(yī)院和迎接國家衛(wèi)生縣城復審的重要意義，做到全民參與、全方位宣傳。
創(chuàng)建省級健康促進醫(yī)院工作匯報6
醫(yī)院創(chuàng)建省級文明單位工作匯報
本文作者：馬勇杰
平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院創(chuàng)建省級文明單位工作簡介
平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院由劉惠君女士創(chuàng)辦于1993年5月，現(xiàn)址位于平?jīng)鍪心祥T什字南門巷66號。經(jīng)過十八年來的艱苦奮斗，現(xiàn)已發(fā)展成為一所中西醫(yī)結合，治療各種肛門、直腸、大腸疾病的，集醫(yī)療、科研、教學為一體的西北地區(qū)較大的肛腸?？泼駹I醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有面積1400平房米，醫(yī)護人員30余人，病床30張。
建院18年來，醫(yī)院始終以精神文明建設來推動各項工作的開展，把建設一支隊伍，培養(yǎng)和造就高尚醫(yī)德的醫(yī)護人才作為基礎工作來抓，取得了多個方
面的突出成績。醫(yī)院共獲省、市級科技成果獎7項，在國際、國家、省級專業(yè)刊物上發(fā)表論文40多篇，編寫專業(yè)書籍4部。醫(yī)院先后獲得國家、省、市、區(qū)級榮譽13項。院長劉惠君先后榮獲“全國第二屆道德模范—助人為樂模范提名獎”、“甘肅省首屆道德模范”、“全國德醫(yī)雙馨醫(yī)務工作者”、“甘肅省醫(yī)德醫(yī)風模范”、“平?jīng)龅貐^(qū)中醫(yī)（肛腸）重點學科帶頭人”、等全國、省、市、區(qū)殊榮29項。
醫(yī)院成立了以院長為組長的五人領導小組，做到組織落實，制定了一系列制度與措施，有要求，有布置，有檢查，有考核，有明確的獎懲措施，從而在全院職工中樹立起了“助人為樂，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新”的良好風氣。
一、以患者為中心，加強醫(yī)療質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務
建院18年以來，共為西北五省區(qū)的8萬多例患者實行了藥物和手術治療，為解決群眾吃藥貴的問題，醫(yī)院于2003年在世紀金鼎創(chuàng)辦了平?jīng)鍪惺准移絻r醫(yī)藥連鎖超市。贏得了社會的肯定和廣大患者的贊譽。
廣大醫(yī)務人員堅持學習有關法律法規(guī)及業(yè)務知識，努力提高全體醫(yī)護人員的思想道德素質(zhì)、工作水平和法制意識。認真貫徹落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《血液制品管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《計劃生育條例》等有關法律法規(guī)知識的學習，積極開展每年十余次對醫(yī)院干部、職工的法律知識培訓，建院以來，全院無一例醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
全面落實“三項制度”，即藥品明碼標價、醫(yī)療服務價格公示、住院病人一日一清單。通過公示欄，電子顯示屏等形式公開醫(yī)療收費標準、住院每日明細費用清單逐日由病人或家屬簽字確認。每月在患者中發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，反映問題有登記，反饋有記錄。設立舉報
投訴電話0933-，并在門診、住院部設置意見箱。
為弘揚醫(yī)院文化、展現(xiàn)員工風采，醫(yī)院每年舉行紀念“”護士節(jié)護理知識大賽、迎“
七、一”青年崗位技能比武大賽等形式多樣活動，促進醫(yī)療服務水平和業(yè)務技能的提高。2010年，我院三名護士參加 “市衛(wèi)生行業(yè)護理崗位技能大賽”，獲民營醫(yī)院團體一等獎。
二、建立先進組織，促進各項工作發(fā)展
我院在上級各級組織的領導與協(xié)助下，先后成立了平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院婦委會、醫(yī)院團委、醫(yī)院工會、醫(yī)院青少年心理健康咨詢與指導中心等機構，做到了機構健全、措施具體、制度完善、管理科學。醫(yī)院團委、工會、婦聯(lián)組織還經(jīng)常開展象棋、乒乓球、羽毛球等體育比賽，以豐富員工文化生活。同時以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以“講普通話、寫規(guī)范字、做文明人”為載體，提升全院職工的公民意識。醫(yī)院先后被平?jīng)?/p>
市、區(qū)、工會、婦聯(lián)評為“巾幗文明崗”、“先進基層工會”、“模范職工之家”、“先進團組織”等稱號。
三、樂于助人 奉獻愛心
醫(yī)院多年來熱心公益事業(yè)，時刻不忘回報社會、回報人民。先后開展了多種活動。建院18年以來，先后為大、中專畢業(yè)生、下崗職工1200多人次解決了就業(yè)崗位，培養(yǎng)了160多名專業(yè)技術人員，共為1600多名來自于農(nóng)村的貧困患者減免醫(yī)療費用80多萬元，多年來積極參與社會公益、慈善事業(yè)，捐資助學、資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災兒童以及單親母親、孤寡老人等共334人，捐款80多萬元，捐物680多件。
幾年來，醫(yī)院還多次組織職工深入麻武、大寨、草峰等農(nóng)村集鎮(zhèn)及社區(qū)，開展肛腸病普查及義診活動。共免費發(fā)放藥品2萬余元，健康材料5萬余份。
在突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件以及自然災害面前，全院職工積極響應市、區(qū)
黨委、政府號召，全體醫(yī)護人員堅守崗位，加強執(zhí)守，努力工作，在做好醫(yī)療護理工作的同時，大家還紛紛捐款捐物，自愿獻血，用實際行動表現(xiàn)出心系社會，擔當責任，奉獻愛心，助危濟困的高尚情操。
四、崇尚道德 倡導文明
劉惠君院長因各方面的突出事跡，于2008年被授予“甘肅省首屆道德模范”稱號，2009年9月，光榮獲得“第二屆全國道德模范提名獎”，2010年被甘肅省宣傳部評選為“感動甘肅十大隴人嬌子侯選人” 等全國、省、市、區(qū)殊榮29項。平?jīng)鍪袇^(qū)各級黨政組織聯(lián)合發(fā)文，開展向全國道德模范劉惠君同志學習12全文查看
創(chuàng)建省級健康促進醫(yī)院工作匯報7
我院創(chuàng)建健康促進醫(yī)院活動
12月20日，我院召開創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”活動動員大會，會議由院長付德信主持，全院干部職工參加會議。
創(chuàng)建 “健康促進醫(yī)院”旨在提高醫(yī)護質(zhì)量與病人生命質(zhì)量、改善醫(yī)患關系、促進人文醫(yī)學發(fā)展，促進提高全民健康素養(yǎng)和健康素質(zhì)，提高醫(yī)護人員對病人的健康教育與健康促進意識，從而讓患者感受文明、健康、和諧的醫(yī)療服務環(huán)境。結合我院實際，我院成立了以付德信院長為組長的創(chuàng)建工作領導小組，制定了工作方案。我院將通過六項措施全面推進“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動，包括建立健全各項制度，開展控煙、健康宣教、健康評估系列活動，加強醫(yī)院環(huán)境建設，抓好活動宣傳及技能培訓，提高職工衛(wèi)生保健服務水平，開展社區(qū)居民健康促進活動。力爭順利通過考評驗收。
翁牛特旗醫(yī)院
2016年12月20日
創(chuàng)建省級健康促進醫(yī)院工作匯報8
創(chuàng)建省級健康促進示范企業(yè)匯報資料
創(chuàng)建省級健康促進示范企業(yè)工作
匯報
集團是專業(yè)生產(chǎn)電線電纜、電纜材料、變壓器、開關柜、母線槽、橋架等電氣產(chǎn)品的國有控股大型企業(yè)。2008年順利實現(xiàn)“百億集團”目標，成為首家過百億的地方工業(yè)企業(yè)。目前先后通過ISO9001質(zhì)量體系、ISO環(huán)境體系、OHSAS體系以及“3C”、“煤礦安全標志”等國內(nèi)外權威機構認證。
集團公司長期堅持以人為本的發(fā)展理念，注重安全生產(chǎn)人文關懷，在搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，始終把員工的健康當件大事、實事來抓。2010年集團成立“創(chuàng)建健康促進企業(yè)工作領導小組”，開展推行“省級健康促進示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，通過連續(xù)兩年的努力，創(chuàng)建工作取得了階段性成效。下面，就集團創(chuàng)建工作從以下方面匯報。
一、建立職業(yè)健康安全管理組織，構建職工健康管理網(wǎng)絡，建立、健全各種職業(yè)健康安全管理制度
在集團管理層重視和推動下，2006年底，公司策劃建立《環(huán)安衛(wèi)管理體系》獲得通過，2008年對體系進行補充修訂，把保護職工健康納入環(huán)安衛(wèi)方針，并向員工、社會作出鄭重承諾。體系正式啟動后，成立“寶勝集團職工健康安全管理委員會”，委員會主任由時任集團董事長夏禮誠擔任，集團副總裁房權生、楊應華任副主任，各部門經(jīng)理為委員會成員，職工健康管理辦公室設在工會，將員工的職業(yè)健康納入委員會的日常管理工作。2010年，集團安委會進行分工，成立“創(chuàng)建健康促進工作領導小組”，明確各部門負責人為所在部門職工健康和創(chuàng)建工作的第一責任人，與集團簽訂了安全生產(chǎn)責任書。通過制定職業(yè)健康安全績效工作考核標準，在落實職業(yè)健康管理和促進措施上加以規(guī)范。2010年職工代表大會，也將員工健康作為一項會議主要議題之一，制定了集團長期、短期職工健康促進目標，在保障職工健康權益上立章建制，建立如《關于有毒有害作業(yè)工種的管理規(guī)定》、《勞動防護用品采購、發(fā)放、使用管理規(guī)定》等制度。1
自集團建立職業(yè)健康安全管理體系以來，已經(jīng)建成一套完整的文件管理系統(tǒng)，包括職業(yè)健康安全管理手冊、程序文件、作業(yè)指導書、安全事故應急預案等。結合各種危害源，安監(jiān)部編制了職工安全守則和各工種安全操作規(guī)程，通過培訓和現(xiàn)場指導，讓接觸危害源工種的作業(yè)人員掌握必備的防范步驟和方法。
為更好地開展健康促進工作，集團對各部門工作環(huán)境、影響健康的危險源進行了辨別，針對發(fā)生的健康危險，依據(jù)公司環(huán)安衛(wèi)體系及質(zhì)量體系管理要求，制定了對應的應急預案，組織了定期演練，演練后進一步完善了預案。目前，各種應急措施保障充分、齊全，能最低限度降低職工的健康風險。
集團還建立職工健康管理網(wǎng)絡，即以安監(jiān)部為中心，各部門安全員為支點的動態(tài)管理網(wǎng)絡，利用OA辦公系統(tǒng)和移動飛信等載體，進行日常信息互動和交流，有力推動了職工健康和安全管理工作。
幾年來，集團堅持“四有一心”企業(yè)文化，為追求員工健康與安全的工作環(huán)境，實施了多項措施，保證了職業(yè)健康促進示范活動的持續(xù)開展和持續(xù)改進。
二、定期開展職工健康體檢和作業(yè)場所職業(yè)危害檢測，建立健全職工健康檔案，切實維護職工的身體健康
集團公司對入廠職工簽定勞動合同，明確了工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇。對員工進行廠前體檢、轉(zhuǎn)崗體檢、離職體檢和每年一次、每2年一次的定期體檢。對有毒有害作業(yè)工種人員，由安監(jiān)部建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；對于女職工健康保護，集團同樣格外重視，每2年安排所有女工在縣婦幼保健院進行婦科專項體驗，并在女工委員會建立女工健康檔案；全體員工每隔2年在縣中醫(yī)院進行全面體檢，由人力資源部建立員工健康檔案；對食堂工作人員，也安排定期體檢，取得衛(wèi)生證后才能上崗。
對于可能造成職業(yè)健康的有毒有害崗位的員工，集團按照法定體檢項目，每年安排到寶應縣疾病預防控制中心進行職業(yè)健康體檢，部分工種體檢周期高于國家標準，體檢情況輸入職業(yè)健康監(jiān)護電子檔案。
對體檢有異常情況的員工，安排其復檢，根據(jù)醫(yī)院建議和報告，集團準予員工休假進行康復治療。對各種因工致傷和生病的部分員工，集團領導還會親自上門慰問，并在生產(chǎn)、生活上給予照顧。
集團每年與縣疾病預防控制中心合作，定期對公司可能造成員工職業(yè)危害的場所（粉塵、噪聲、氣體）進行監(jiān)測，以獲取真實可靠的監(jiān)測數(shù)據(jù)，將這些監(jiān)測信息在危害源場所予以公示。還委托縣環(huán)保局對排污水體進行檢測，委托縣質(zhì)量檢驗所對特種設備進行檢測。各種檢測提供的原始數(shù)據(jù)，為集團改進工作環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量和落實環(huán)境整治要求提供決策依據(jù)。
職工生活區(qū)的衛(wèi)生，由置業(yè)公司負責管理，成立專業(yè)清潔隊伍，進行衛(wèi)生檢查和垃圾清理，確保居民健康安全。
按國家有關衛(wèi)生要求，職工食堂定期對食品容器、刀具砧板、加工器具和公用餐具等設施進行清洗、消毒，食品質(zhì)量由專人負責把關，對服務人員實行培訓和操證上崗，確保職工用餐安全。2009年工會成立伙食監(jiān)督小組，對伙食質(zhì)量和衛(wèi)生情況進行動態(tài)督查。
集團建廠至今，未發(fā)生一起職業(yè)中毒和職業(yè)病事件。
三、逐年加大健康安全經(jīng)費投入，努力營造安全舒適的工作環(huán)境，為職工配備足夠的健康防護用品
集團在建設項目規(guī)劃中就充分考慮廠區(qū)綠化、消防安全、隔音、排污等系統(tǒng)布置，項目能按“三同時”制度進行實施。目前集團綠化覆蓋率達40%，清水、綠草環(huán)繞，樹木到處郁郁蔥蔥。制造設備30%-40%是從國外引進，環(huán)保、安全系數(shù)較高；還對國產(chǎn)設備進行升級改造，不斷提高設備安全性能。對一些噪聲較大和安全隱患較多的老化設備、設施予以堅決淘汰。近幾年，在銅業(yè)、裸線、防火、橡纜、特纜、電纜盤等噪聲和粉塵場所，投入幾百萬元進行環(huán)境改造，投資一百多萬元對電氣、電纜盤噴漆房進行改造。
為便于職工體育活動，集團在2000年投資200多萬建立職工乒乓球、羽毛球體育館。2005年在園區(qū)規(guī)劃6000多平方米草坪作為職工足球場，現(xiàn)已投入使用。2007年，投資100多萬元對職工培訓樓進行內(nèi)外裝修，重新設立職工活動中心，投入近百萬元購置一批功能
齊全的健康器材，供職工鍛煉身體。
在改善職工食堂條件方面，2007年集團投資二百多萬元，對原有食堂進行了修繕。為方便職工就餐，在各事業(yè)部設立了就餐室，配備了冰箱和微波爐，購置了2臺先進的保溫送餐車。
勞保用品能夠按時、足額發(fā)放。生產(chǎn)區(qū)，對超過80分貝職工發(fā)放護耳器，要求正確佩戴；對電焊工種、粉塵作業(yè)場所的職工發(fā)放防塵口罩；對從事裝鎧、絞線等重型勞動的職工，發(fā)放保護腳趾的鐵頭勞保鞋；對電工和高壓試驗員發(fā)放絕緣手套和絕緣鞋；對噴漆作業(yè)人員，佩備必須的防毒面罩和防護外套；所有生產(chǎn)線員工每人發(fā)放一頂安全帽。集團每兩年一次更換保暖御寒的棉衣及各季工作服，冬天發(fā)放凍傷防護用品。夏季高溫期間，對所有員工發(fā)放藿香正氣水、清涼油、人丹、防蚊劑等用品；每天兩次到各機臺發(fā)放綠豆湯、綠茶和冷飲；每個車間購置多臺冷飲機，為每個機臺配置電風扇、鼓風扇；在高溫崗位配備空調(diào)室供員工勞動后休息。另外，各部門還配備了應急救援藥箱，配置創(chuàng)可貼、脫脂棉、止痛片、燙傷膏等十余種外傷簡單處置用品。
集團電線電纜產(chǎn)品的工藝設計和生產(chǎn)，采用了低煙無鹵環(huán)保材料，降低員工在制造過程中帶來的健康危害。在油漆、噴碼設施和電氣生產(chǎn)材料使用上，采購和選擇無毒、低毒原輔材料，用于對苯、甲苯和二甲苯替代。
安全警示標識、標志配置齊全。按照健康促進工作要求，廠區(qū)各類危險源都設立和配備安全警示標識，作業(yè)場所張貼公布安全操作規(guī)程。車間設立安全通道；在廠區(qū)設立禁煙標識，規(guī)定生產(chǎn)區(qū)域為無煙區(qū)；在廠區(qū)道路設立車輛限速牌。這些措施有力地保證了生產(chǎn)、辦公區(qū)域員工的健康和安全。
據(jù)統(tǒng)計，從2008年始，集團平均每年在員工健康防護方面直接投入人均達到1300元以上。
四、組織員工參加健康安全學習和健身實踐活動，多方位多渠道的塑造創(chuàng)建職業(yè)健康安全文化氛圍
加強員工健康宣傳和教育工作。宣傳方面：創(chuàng)建活動開展后，集
團充分利用電子屏、櫥窗、黑板報、電子刊物等平臺，積極開展以“職工健康”為主題的宣傳活動，在大門電子屏每天滾動播出健康促進標語；集團櫥窗長廊中固定設立“職業(yè)健康知識”和“季節(jié)性傳染疾病預防知識”專欄，長期宣傳健康、保健知識，張貼健康知識宣傳畫冊；各事業(yè)部黑板、櫥窗中固定設立“安全管理”專欄，張貼健康知識和安全管理內(nèi)容。在教育方面，對新進和轉(zhuǎn)崗職工嚴格執(zhí)行“三級安全教育”；利用晨會等形式對員工進行職業(yè)健康安全常態(tài)教育；在各種危險源場所，由工程師現(xiàn)場講解、傳授防護器材使用方法；在教學樓，安監(jiān)部每月對員工進行健康、安全知識專項培訓；定期聘請縣內(nèi)外知名專家舉辦各種健康類型講座。此外，集團還通過內(nèi)部網(wǎng)絡平臺交流養(yǎng)生、健身之道，向班組贈送健康書籍，組織學習等多項措施，使健康生活理念、健康保護意識逐漸深入人心。
集團倡導全員健身，廣泛開展群體文化活動。公司自2004年起，安監(jiān)部每年組織職工參加“安全生產(chǎn)月”有獎競賽活動，組織選手參加市縣“安康杯”活動并多次獲得獎項。集團黨建辦公室、團委每年組織黨團員參與縣內(nèi)外各項文體運動，如赴省市參加“野外拓展”、“縣萬人長跑”、“縣團委千人毅行”、“社區(qū)匯報演出”、“社區(qū)環(huán)保志愿者行動”，充分展示寶勝團體健康精神和文化風貌。工會還組織職工參加縣企業(yè)職工足球、乒乓球、羽毛球比賽，屢次獲得優(yōu)勝名次，在縣體育圈享有盛譽。在集團內(nèi)部，每年都舉辦了豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，如撥河比賽、乒乓球、羽毛球、足球競賽；在建廠周年和國慶、春節(jié)期間，多次舉辦職工歌詠舞蹈聯(lián)歡會。這些活動，職工踴躍參與，積極性高漲，“講健康、要健康、爭健康”的健康風氣已經(jīng)形成。
通過多方位的健康教育宣傳，多渠道開展強身健體活動，多平臺傳播健康文化，職工健康意識和健康理念正逐步確立，有力推動集團健康安全管理工作，集團也因此連續(xù)多年被評為省市縣“年度安全管理先進企業(yè)”。
開展健康促進活動，使員工感受到了集團的關愛和溫暖，員工工作更加充滿激情和活力，人心凝聚，有效地促進了集團生產(chǎn)經(jīng)營工作。
五、需要改進的工作
一年來的“省級健康促進示范企業(yè)”創(chuàng)建工作，只能說是初見成效，還有很多值得改進的地方，比如有的部門重視生產(chǎn)而輕視安全；安全事故應急演練實用性不夠，適戰(zhàn)性不強；職工健康檔案還不夠完善等。下一步我們將從組織上、機制上、職責上加大健康促進工作的力度，逐步建立、完善各項健康管理體制，以職工健康為抓手，搞好健康教育和宣傳，使健康文化深入人心，把職工健康促進工作向縱深推進。今后，我們會堅持不懈地抓好這項工作，不斷地增加健康投入，逐步改善各項條件，為員工提供健康安全的工作環(huán)境，為建立和諧寶勝、和諧寶應做出我們應有的貢獻。
在創(chuàng)建活動中，得到了縣愛衛(wèi)辦、縣疾病預防控制中心的大力指導，在此表示衷心的感謝！
創(chuàng)建省級健康促進醫(yī)院工作匯報9
會寧縣人民醫(yī)院
2016年健康促進醫(yī)院實施方案
健康是人人應當享有的基本權利，是社會進步的重要標志和潛在的動力?！敖】凳侨巳姘l(fā)展的基礎，關系千家萬戶幸福。”這是十八大報告中有關健康的表述，也是第一次從黨的指導綱領中明確健康的地位。它反映了黨和政府把保護和促進人們的健康作為重要的民生工程來抓，同時也反映出，人們的健康幸福不但是社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的最終目標，也是社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。一直以來，醫(yī)院是健康教育與健康促進的重要場所。健康教育是精神文明創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容，不僅關系到廣大職工的身體健康，也關系到各項工作的正常開展。為了不斷提高職工的健康意識，養(yǎng)成文明的生活、科學飲食習慣，不斷提高健康水平和生活質(zhì)量，根據(jù)上級主管部門的要求和我院的實際情況。特制定本方案。
一、加強領導、健全機構
（一）在主管院長的領導下，發(fā)揮健康促進醫(yī)院領導小組的作用，落實各項健康政策，加大管理力度，通過各職能部門的積極配合，動員全院職工積極參與，在全院上下努力營造一個促進健康的良好環(huán)境，使廣大職工及就診、住院患者不斷增加健康知識，掌握健康的技能，建立有益于健康的生活方式。
（二）制定2016年醫(yī)院健康促進工作規(guī)劃；把落實《中國公民健康素養(yǎng)》及醫(yī)務人員控煙為重點，結合公共衛(wèi)生的大環(huán)境、關注
1 健康與食品安全等方面的熱點話題，掌握傳染病的流行防控動態(tài)，明確健康教育健康促進工作的重點任務。
（三）調(diào)整、落實健康教育宣傳網(wǎng)絡，充分調(diào)動宣傳網(wǎng)絡人員的積極性，配合臨床醫(yī)療工作，有針對性地開展健康教育健康促進活動。
（四）依托工會開展文娛、體育活動，推動職工參與體育鍛煉的自覺性，通過健康講座提高職工健康知識和健康意識，促進健康干預活動的開展。
（五）積極參與健康促進工作，傳播健康知識，普及預防疾病知識，構建和諧醫(yī)院，做到人人重視健康，人人講健康，人人都有健康的體魄。
二、提高思想認識，保證日常工作開展
（一）日常工作
1、保證健康教育健康促進工作每季度有計劃，有小結，有條有理工作規(guī)范。
2、做好年初健康教育宣傳員的調(diào)整工作，做到院、科領導重視、積極參與，宣傳員落實、各負其責。充分發(fā)揮健康教育網(wǎng)絡的作用，層層深入，科室合作，推動健康促進工作的開展。
3、依據(jù)《甘肅省健康促進醫(yī)院評分標準》進一步完善院內(nèi)門診、病區(qū)健康促進考核標準，將健康促進工作納入醫(yī)院管理規(guī)劃中，加強臨床醫(yī)技科室及職能科室對健康促進工作的參與指導、監(jiān)督和管理力度。
4、定期召開健康促進委員會及健康教育宣傳員會議，利用院周會有效地向全院職工傳達健康促進的新信息。年度內(nèi)召開
5、積極參加省、市、縣健教所舉辦的各項培訓活動，按時參加例會。
（二）門診、病區(qū)工作：
1、有計劃地完成全年各大型宣傳日的院、內(nèi)外宣傳咨詢活動，大力倡導及普及衛(wèi)生知識，倡導人們采納科學、文明、健康的生活方式，營造有益健康的環(huán)境。全年不定期完成衛(wèi)生宣傳日的宣傳，及時總結，按時上報活動統(tǒng)計報表。
2、依靠各科宣傳員做好門診病人的日常宣傳教育工作，門診各科有針對性地向病人發(fā)放健康教育處方。護士、醫(yī)生在病人候診和治療時適時進行?？萍膊≈R的指導。
3、門診、住院部大廳的電子顯示屏定時播放衛(wèi)生科普知識。
4、繼續(xù)做好門診35歲首診患者測量血壓工作，定期進行檢查。
5、病區(qū)開展多種形式的健康教育工作。每季度舉行一次病友座談會。宣傳專欄、健康知識園地為病人提供與本病區(qū)疾病相關的健康知識、健康行為等內(nèi)容的宣教材料。護士、醫(yī)生向病人傳播健康知識，力求宣傳內(nèi)容通俗易懂，提高宣教質(zhì)量，宣教覆蓋率100%。
6、根據(jù)病人住院期間的不同階段有針對性地開展健康教育工作。各病區(qū)認真做好病人的入院宣教和出院指導，使病人盡快適應病區(qū)環(huán)境，減輕病人對醫(yī)院的陌生感和恐懼感，減輕心理負擔，了解疾病恢復期的注意事項，降低疾病復發(fā)率，提高病人對醫(yī)院的滿
3 意度。
7、手術麻醉科繼續(xù)做好手術患者術前、術后訪視宣教工作，減輕病人術前的焦慮心情，指導術后患者的恢復。
8、做好健康教育總結資料的收集工作，各種健康宣教記錄完整。
9、及時更換《健康科普欄》的宣傳內(nèi)容，定期不定期更換院內(nèi)健康教育宣傳專欄內(nèi)容。
10、各專業(yè)科室指定專職健康教育人員，明確責任與分工，負責開展本科室的健康教育工作。
（三）人文工作：
配合縣健康教育所在轄區(qū)居民中開展健康教育傳播、指導，通過衛(wèi)生宣傳日、傳染病流行趨勢、突發(fā)公共衛(wèi)生事件適時開展居民健康教育講座、宣傳咨詢，普及傳染病及慢病知識，提高居民防控疾病的知識水平和自我保健的健康意識。以健康管理為主題，深入細致地開展活動。
1、年度內(nèi)計劃完成健康促進知識考試工作。
2、繼續(xù)開展《中國公民健康素養(yǎng)》的學習，普及“健康素養(yǎng)66條”，針對職工中存在的不良生活方式，開展多種形式的行為干預活動，逐步提高醫(yī)務人員健康促進觀念，強化個人健康技能，充分發(fā)揮職工的潛力，以達到身心健康的目的。
3、在有關業(yè)務部門的指導下，繼續(xù)在掌握常見病、傳染病，困擾人類健康的“四大殺手”（腦血管病、心血管病、惡性腫瘤、糖尿?。┖皖A防艾滋病的基本知識和技能上下功夫，開展健康促進活動，4 提高職工自我預防能力，扎扎實實做好健康教育工作。
4、繼續(xù)做好職工控煙工作，加強對患者及家屬控煙知識的宣傳，控制煙草危害與成癮行為，保持無煙醫(yī)院的稱號。
5、每季度對門診、住院患者進行健康知識、健康需求及對宣傳教育的滿意度調(diào)查。
三、做好宣傳培訓，鼓勵醫(yī)務人員撰寫健教論文
（一）把健康促進的科研納入醫(yī)院整體的科研工作中，制定醫(yī)院對健康促進科研工作的獎勵機制，鼓勵更多的醫(yī)務人員參與到健康促進的科研工作中，進一步調(diào)動醫(yī)務人員撰寫科普知識文稿的積極性。
（二）開展不同層面的健康教育與健康促進的研討，鼓勵醫(yī)務人員、健康教育宣傳員參與健康教育論文的撰寫。
繼續(xù)開展健康促進醫(yī)院的建設，進一步貫徹落實《甘肅省健康教育與健康促進工作規(guī)劃綱要實施方案》；圍繞《中國公民健康素養(yǎng)——基本知識與技能66條》、無煙醫(yī)院、健康促進醫(yī)院的創(chuàng)建工作開展活動，把醫(yī)院健康教育和健康促進工作推上新臺階。
四、健康促進醫(yī)院創(chuàng)建工作領導小組 組長：王輝珠（工會主席）
副組長：焦愛玲（感染控制部部長）成員:各科室主任、護士長
領導小組下設辦公室，辦公室設在感染控制部，焦愛玲同志兼任辦公室主任，負責日常事務工作。
5 會寧縣人民醫(yī)院
二0一七年三月六日
創(chuàng)建省級健康促進醫(yī)院工作匯報10
醫(yī)院創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”實施方案
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，依照《荊州區(qū)健康支持性環(huán)境創(chuàng)建工作方案》文件精神，以創(chuàng)建“健康醫(yī)院”為目標，實施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，通過大力倡導健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務模式，全面展開“健康醫(yī)院”建設，營造健康 有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關信息，倡導科學 文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品 質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。
二、工作目標
通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變，力爭 2016 年 8 月底通過健康促進醫(yī)院驗收。
三、組織機構
1、成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”領導小組
組 長：
副組長： 成 員：
領導小組下設辦公室，具體設在健康教育科 主任：
科員：
2、建立院科二級健康教育管理網(wǎng)絡 醫(yī)院設立健康教育科，各臨床醫(yī)技科室設立健康教育宣傳員。
3、建立例會制度 健康教育領導小組每年召開 4 次例會，總結醫(yī)院健康教育開展情況，改進不足、交流經(jīng)驗。
4、設立“健康促進醫(yī)院”專項經(jīng)費，由財務科單獨記賬。
四、創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的實施方案
制定開展“健康促進醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和年度計劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進管理制度；醫(yī)院健康教育與健康促進工作納入醫(yī)院年度計劃，“健康促進醫(yī)院”領導小組定期檢查，檢查結果按醫(yī)院有關考核制度處置；保證足夠的年度“健康促進”工作經(jīng)費預算開展健康促進活動。具體實施方案內(nèi)容如下：
（一）醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。
1.院內(nèi)綠化達標，環(huán)境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統(tǒng)完善，無安全隱患。
2.公共設施布局合理、完好潔凈
（1）院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標識清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運合理，符合院感規(guī)定。
（2）藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品；
（3）座椅數(shù)量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡；（4）提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手；
（5）為患者及家屬提供熱水煲免費燒開水；
（6）各類公用設施落實消毒措施。
3.設置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。
4.按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險因子的定期評估機制或規(guī)定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。 5.室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛(wèi)生死角和安全隱患。
（二）設立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式。
1.設立有益患者身心健康的運動場所。
2.設立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。
3.加強食堂的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全。
4.根據(jù)病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。
（三）醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務
1.按醫(yī)院《職工體檢制度》為全院職工進行體檢，建立 職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結。
2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)。
3.根據(jù)員工的健康狀況，有計劃有組織的開展職工健康 管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個性化的 健康促進指導，定期組織由醫(yī)護人員參加自我保健、生活方 式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進活動。
4.維護女職工的合法權益，關心女職工的身心健康。
5.設立有益職工身心健康的活動場所（室），經(jīng)常開展 健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至 少組織開展 2 次健身活動。
6.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計 劃等。7.關心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。
（四）嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實院內(nèi)控煙實施細則。
1.成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃； 2.建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史 制度；
3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙；
4.各部門設有控煙監(jiān)督員；
5.開展多種形式的控煙宣傳和教育；
6.明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；
8.所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品；
9.醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少 提供簡短的勸阻指導；
10.在相應科室設戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話；
11.制定控煙考核標準及考核流程；
12.負責院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作；
13.制定控煙管理計劃及培訓計劃，并開展活動，每年 在全體職工中至少開展 1 次與煙草有關的政策、法規(guī)、知識、技能等方面的健康教育活動；
14.負責院內(nèi)控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改 報告。
（五）開展健康教育
1.固定的健康教育陣地
（1）門診、病區(qū)設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度 更換一次。（2）利用電子屏播放健康教育科普片。
（3）門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少 3 種以上。2.醫(yī)院健康教育活動
（1）對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座；
（2）向全體醫(yī)務人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措 施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，培訓內(nèi)容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，并將 健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內(nèi)容；
（3）醫(yī)院有健康教育處方 10 種以上。每個門診和病房 都應該備有 2 種以上與本專業(yè)相關的健康教育宣傳材料；
（4）醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達 80%。
（5）為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預，發(fā)放健康教育宣傳資料；
（6）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內(nèi)容與方法的說明。
（7）建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目，并努力擴大覆蓋率；
（8）病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估，為病人 提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本 信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。
（六）加強與社區(qū)合作推進健康促進工作。
1.面向社會，定期免費舉辦各類健康知識講座，開展院 外社區(qū)健康教育活動每年不少于 10 次。
2.按要求派出醫(yī)務人員開展健康教育宣傳（義診活動），每年不少于 10 次。
3.患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情 與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū) 其他醫(yī)療保健機構，確保病人在出院后健康促進項目的延續(xù) 與實施。
四、創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的實施步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（2016 年 6 月 1 日——2016 年6月 30日）
1.成立創(chuàng)建領導機構。成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”工作領導小組。按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期完成創(chuàng)建任務。2.完善各項制度。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類，屬于 醫(yī)院管理、行風建設、醫(yī)務人員行為準則等，分別進行建章 立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進行。
3.動員全員參與。開展宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的目的意義和具體任務，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫(yī)院形象” 的意識，自覺主動積極地進行創(chuàng)建“健康醫(yī)院”活動。
（二）全面創(chuàng)建階段（2016 年7 月 1 日——2016 年 7 月 30 日）對照“健康促進醫(yī)院”的具體標準，軟、硬件建設同步 進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。在醫(yī)院員工 教育方面，加強醫(yī)護人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育 與健康促進技能培訓，力爭在要求的時間內(nèi)，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內(nèi)容，形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。
（三）自查自評階段 （2016年8 月 1 日——8 月 20 日）以“健康促進醫(yī)院”的具體標準為依據(jù)，高標準、嚴要求，定期、不定期對自身的創(chuàng)建工作反復進行自查，對查出的問題認真整改。組織相關單位的學習參觀，汲取他人之長，服務自身建設。各部門分管領導之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點，進一步推動創(chuàng)建工作。
（四）申請達標驗收階段（2016 年8 月20日－）按照創(chuàng)建健康醫(yī)院具體標準，查漏補缺，補充完善詳細工作 任務，迎接“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建驗收。
創(chuàng)建健康促進醫(yī)院承諾書
為貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立以人為本、以健康為中心的理念，維護和促進醫(yī)患雙方的健康，我院將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院并鄭重承諾如下：
一、樹立“促進患者、社群、醫(yī)務人員健康”的理念，把創(chuàng)建健康促進醫(yī)院作為一項長期工作任務，常抓不懈。
二、將創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作納入醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，科學實施，并在相關的政策、組織上予以支持，在經(jīng)費、人員和設備上給以充分的保障。
三、動員全體醫(yī)務人員、患者及其家屬共同參與創(chuàng)建工作。
四、為患者提供衛(wèi)生、安全、舒適的就醫(yī)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
五、積極改善醫(yī)務人員的工作和生活環(huán)境并維護其合法權益。
六、針對本院醫(yī)務人員存在的主要健康問題和主要影響因素，實行綜合干預。
七、采取多形式對患者和醫(yī)務人員開展健康教育及健康促進活動，不斷提高醫(yī)務人員健康素質(zhì)和患者健康素養(yǎng)。 本院將信守承諾，接受監(jiān)督。
醫(yī)院
2016年6月10日
創(chuàng)建省級健康促進醫(yī)院工作匯報11
本文作者：馬勇杰 好范文原創(chuàng)投稿
平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院創(chuàng)建省級文明單位工作簡介
平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院由劉惠君女士創(chuàng)辦于1993年5月，現(xiàn)址位于平?jīng)鍪心祥T什字南門巷66號。經(jīng)過十八年來的艱苦奮斗，現(xiàn)已發(fā)展成為一所中西醫(yī)結合，治療各種肛門、直腸、大腸疾病的，集醫(yī)療、科研、教學為一體的西北地區(qū)較大的肛腸?？泼駹I醫(yī)院。
醫(yī)院現(xiàn)有面積1400平房米，醫(yī)護人員30余人，病床30張。
建院18年來，醫(yī)院始終以精神文明建設來推動各項工作的開展，把建設一支隊伍，培養(yǎng)和造就高尚醫(yī)德的醫(yī)護人才作為基礎工作來抓，取得了多個方面的突出成績。醫(yī)院共獲省、市級科技成果獎7項，在國際、國家、省級專業(yè)刊物上發(fā)表論文40多篇，編寫專業(yè)書籍4部。醫(yī)院先后獲得國家、省、市、區(qū)級榮譽13項。院長劉惠君先后榮獲“全國第二屆道德模范—助人為樂模范提名獎”、“甘肅省首屆道德模范”、“全國德醫(yī)雙馨醫(yī)務工作者”、“甘肅省醫(yī)德醫(yī)風模范”、“平?jīng)龅貐^(qū)中醫(yī)（肛腸）重點學科帶頭人”、等全國、省、市、區(qū)殊榮29項。
醫(yī)院成立了以院長為組長的五人領導小組，做到組織落實，制定了一系列制度與措施，有要求，有布置，有檢查，有考核，有明確的獎懲措施，從而在全院職工中樹立起了“助人為樂，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新”的良好風氣。
一、以患者為中心，加強醫(yī)療質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務
建院18年以來，共為西北五省區(qū)的8萬多例患者實行了藥物和手術治療，為解決群眾吃藥貴的問題，醫(yī)院于2003年在世紀金鼎創(chuàng)辦了平?jīng)鍪惺准移絻r醫(yī)藥連鎖超市。贏得了社會的肯定和廣大患者的贊譽。
廣大醫(yī)務人員堅持學習有關法律法規(guī)及業(yè)務知識，努力提高全體醫(yī)護人員的思想道德素質(zhì)、工作水平和法制意識。認真貫徹落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《血液制品管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《計劃生育條例》等有關法律法規(guī)知識的學習，積極開展每年十余次對醫(yī)院干部、職工的法律知識培訓，建院以來，全院無一例醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
全面落實“三項制度”，即藥品明碼標價、醫(yī)療服務價格公示、住院病人一日一清單。通過公示欄，電子顯示屏等形式公開醫(yī)療收費標準、住院每日明細費用清單逐日由病人或家屬簽字確認。每月在患者中發(fā)放滿意度調(diào)查問卷，反映問題有登記，反饋有記錄。設立舉報投訴電話0933-，并在門診、住院部設置意見箱。
為弘揚醫(yī)院文化、展現(xiàn)員工風采，醫(yī)院每年舉行紀念“”護士節(jié)護理知識大賽、迎“
七、一”青年崗位技能比武大賽等形式多樣活動，促進醫(yī)療服務水平和業(yè)務技能的提高。2010年，我院三名護士參加 “市衛(wèi)生行業(yè)護理崗位技能大賽”，獲民營醫(yī)院團體一等獎。
二、建立先進組織，促進各項工作發(fā)展
我院在上級各級組織的領導與協(xié)助下，先后成立了平?jīng)龌菥啬c醫(yī)院婦委會、醫(yī)院團委、醫(yī)院工會、醫(yī)院青少年心理健康咨詢與指導中心等機構，做到了機構健全、措施具體、制度完善、管理科學。醫(yī)院團委、工會、婦聯(lián)組織還經(jīng)常開展象棋、乒乓球、羽毛球等體育比賽，以豐富員工文化生活。同時以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以“講普通話、寫規(guī)范字、做文明人”為載體，提升全院職工的公民意識。醫(yī)院先后被平?jīng)鍪?、區(qū)、工會、婦聯(lián)評為“巾幗文明崗”、“先進基層工會”、“模范職工之家”、“先進團組織”等稱號。
三、樂于助人 奉獻愛心
醫(yī)院多年來熱心公益事業(yè)，時刻不忘回報社會、回報人民。先后開展了多種活動。建院18年以來，先后為大、中專畢業(yè)生、下崗職工1200多人次解決了就業(yè)崗位，培養(yǎng)了160多名專業(yè)技術人員，共為1600多名來自于農(nóng)村的貧困患者減免醫(yī)療費用80多萬元，多年來積極參與社會公益、慈善事業(yè)，捐資助學、資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災兒童以及單親母親、孤寡老人等共334人，捐款80多萬元，捐物680多件。
幾年來，醫(yī)院還多次組織職工深入麻武、大寨、草峰等農(nóng)村集鎮(zhèn)及社區(qū)，開展肛腸病普查及義診活動。共免費發(fā)放藥品2萬余元，健康材料5萬余份。
在突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件以及自然災害面前，全院職工積極響應市、區(qū)黨委、政府號召，全體醫(yī)護人員堅守崗位，加強執(zhí)守，努力工作，在做好醫(yī)療護理工作的同時，大家還紛紛捐款捐物，自愿獻血，用實際行動表現(xiàn)出心系社會，擔當責任，奉獻愛心，助危濟困的高尚情操。
四、崇尚道德 倡導文明
劉惠君院長因各方面的突出事跡，于2008年被授予“甘肅省首屆道德模范”稱號，2009年9月，光榮獲得“第二屆全國道德模范提名獎”，2010年被甘肅省宣傳部評選為“感動甘肅十大隴人嬌子侯選人” 等全國、省、市、區(qū)殊榮29項。平?jīng)鍪袇^(qū)各級黨政組織聯(lián)合發(fā)文，開展向全國道德模范劉惠君同志學習的良好社會風尚。2009年，為營造全社會崇尚道德，爭做文明公民，在平?jīng)鍪懈骷壵念I導與組織下，劉惠君院長進行專場報告5場次； 2010年7月，她作為甘肅省道德模范巡講團成員，到蘭州、平?jīng)?、金昌、慶陽、嘉峪關、酒泉進行巡講6場次。
五、加強硬件建設 創(chuàng)造良好就醫(yī)環(huán)境
為了給廣大患者創(chuàng)造更加良好的就醫(yī)環(huán)境，醫(yī)院籌資1000萬
元，已在平?jīng)鍪衼磉h路1號建成了5000平方米的新綜合大樓，并將于2010年10月投入使用。新綜合大樓的建設，標志著惠君肛腸醫(yī)院將以更具現(xiàn)代化、規(guī)范化、科技化、專業(yè)化的雄厚實力，為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
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