下面是范文網(wǎng)小編整理的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有什么崗位職責(zé)6篇 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有些什么職位，以供參考。
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有什么崗位職責(zé)1
外企有哪些財(cái)務(wù)崗位，崗位職責(zé)是什么
一、歐美跨國(guó)公司財(cái)務(wù)職能的差異 外企有很多種，歐洲公司、北美公司、日韓公司等，它們的組織結(jié)構(gòu)、管理模式、企業(yè)文化都不同，所以對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的職能分工也不同。越大的集團(tuán)（例如排名在世界100強(qiáng)內(nèi)）越有其獨(dú)特的組織架構(gòu)和崗位頭銜，在其他企業(yè)不能通用。比較純粹和狹義的“外企”可稱為跨國(guó)公司，英文簡(jiǎn)稱MNC（Multinational company），這個(gè)詞在外企的英文招聘啟事里常見(jiàn)，比如要求求職者有MNC的工作經(jīng)驗(yàn)。廣義的外企還包括：該公司只是股本中有外資注入，或者外方公司擁有控股權(quán)，不代表外方參與運(yùn)營(yíng)管理決策，這類(lèi)外企如果外方聘用的是中方本土管理團(tuán)隊(duì)，并授權(quán)由該團(tuán)隊(duì)自行制定組織結(jié)構(gòu)，那要看該管理團(tuán)隊(duì)是不是按MNC的運(yùn)營(yíng)體系來(lái)設(shè)計(jì)組織架構(gòu)，以及CFO構(gòu)建財(cái)務(wù)職能的思路，所以本文所述的財(cái)務(wù)崗位不能涵蓋廣義外企，加上我對(duì)日韓企業(yè)的財(cái)務(wù)組織分工了解不深，因此只就狹義的外企（即MNC）中的歐美公司的財(cái)務(wù)職位做科普性的介紹。相比廣義的外企，這些MNC的外方為加強(qiáng)控制和運(yùn)營(yíng)中的專業(yè)對(duì)口監(jiān)督與指導(dǎo)，通常主導(dǎo)構(gòu)建子公司的職能分工體系，所以財(cái)務(wù)部門(mén)職能分工是具有共性的，會(huì)體現(xiàn)與母公司類(lèi)似的組織架構(gòu)。在MNC里，歐洲公司與美國(guó)公司的財(cái)務(wù)職能線和英文頭銜有少許差異。1.歐洲公司（代表國(guó)家是德、法、瑞士）的財(cái)務(wù)職能 歐洲MNC的下屬子公司里，財(cái)務(wù)部門(mén)的日常工作通常分兩條線：會(huì)計(jì)核算（Accounting）與財(cái)務(wù)控制（Controlling）。可以大致理解為，前者是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)交易處理、結(jié)賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)告和管理報(bào)告、稅務(wù)申報(bào)和繳納、出納、資金結(jié)算與銀行關(guān)系；后者是管理會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)預(yù)算、預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)分析、決策支持。如果應(yīng)聘歐洲MNC子公司的崗位，從崗位頭銜上大概就能看出屬于哪個(gè)組，帶Accounting字眼的屬會(huì)計(jì)組，帶Controlling字眼的屬控制組，兩者都有初級(jí)、高級(jí)、主管、經(jīng)理等不同級(jí)別。會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)控制的人數(shù)比例平均是6:4，但有的行業(yè)后者人數(shù)會(huì)多于前者，比如某快速消費(fèi)品MNC在中國(guó)區(qū)所有子公司的財(cái)務(wù)人員中，Accounting與Controlling的人數(shù)比例是1:2，而在國(guó)內(nèi)，很多中資企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員占80%以上。此外，中資企業(yè)在財(cái)務(wù)崗位分工上通常不強(qiáng)調(diào)職能定位，而是從報(bào)表出發(fā)，按科目或者是會(huì)計(jì)要素分工設(shè)崗，比如成本會(huì)計(jì)既要做成本核算，又要做成本分析。資產(chǎn)會(huì)計(jì)既要做固定資產(chǎn)相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄、維護(hù)資產(chǎn)臺(tái)賬和盤(pán)點(diǎn)，又要做資本性支出的分析。從這類(lèi)中資企業(yè)轉(zhuǎn)到外企工作，首先要轉(zhuǎn)換的思維就是按職能定位分工：做賬的不管分析，分析的不管做賬。2.美國(guó)公司的財(cái)務(wù)職能 美國(guó)MNC里財(cái)務(wù)崗的分工中沒(méi)有財(cái)務(wù)控制的頭銜，而是稱作FP&A（Financial Planning Analyst，財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析）。兩者的職責(zé)類(lèi)似，也是管分析不管做賬。但美國(guó)MNC里的FP&A更注重計(jì)劃，即各種短期預(yù)測(cè)，教材上叫滾動(dòng)預(yù)測(cè)，有的美資企業(yè)也叫業(yè)績(jī)展望（Outlook），這些短期預(yù)測(cè)頻率至少是月度，有的還是周度。而且不僅是財(cái)務(wù)部門(mén)，業(yè)務(wù)部門(mén)的預(yù)測(cè)功能也很強(qiáng)，而且做得很細(xì)。這也反映出美國(guó)公司的管理會(huì)計(jì)水平是前沿的。與歐洲公司不同的是，有的美國(guó)公司喜歡把會(huì)計(jì)核算這條線稱為Controller，也就是說(shuō)美國(guó)企業(yè)把會(huì)計(jì)職能不僅定位為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄者，也定位為內(nèi)部控制的執(zhí)行者，所以美資MNC的首席財(cái)務(wù)官，即CFO下面一般會(huì)設(shè)一個(gè)Corporate Controller，職責(zé)是管會(huì)計(jì)與報(bào)告，還負(fù)責(zé)制定全球統(tǒng)一的會(huì)計(jì)政策、內(nèi)部控制制度以及上市公司的薩班斯法案及各種合規(guī)性（compliance）要求。
二、外企中常見(jiàn)的財(cái)務(wù)崗位 1.會(huì)計(jì)核算類(lèi)崗位 不論歐洲還是美國(guó)的MNC，會(huì)計(jì)核算這條線的內(nèi)部分工比較類(lèi)似，都要滿足內(nèi)部控制基本的不相容職責(zé)分離的要求，在頭銜稱謂和職責(zé)描述上與國(guó)內(nèi)很多企業(yè)不同。由于MNC通常信息化程度較高，ERP系統(tǒng)是業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)模塊高度集成的，所以會(huì)計(jì)組的分工也常常是基于業(yè)務(wù)循環(huán)，而不是基于科目或會(huì)計(jì)要素。在信息化程度比較低的國(guó)內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)，常有往來(lái)賬會(huì)計(jì)（或往來(lái)科）、結(jié)算會(huì)計(jì)（結(jié)算科）、費(fèi)用會(huì)計(jì)的崗位，如果你屬于這類(lèi)職位，那么制作英文簡(jiǎn)歷時(shí)一定不能直接翻譯。例如，你的一項(xiàng)重要職責(zé)是做公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的制單與記賬，應(yīng)聘外企的英文簡(jiǎn)歷要是直譯成Expense Accounting，簡(jiǎn)歷會(huì)直接被過(guò)濾掉，因?yàn)槠ヅ洳坏綄?duì)應(yīng)的崗位職責(zé)。MNC會(huì)把應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款分開(kāi)設(shè)崗，前者簡(jiǎn)稱AR（Accounts Receivable），后者簡(jiǎn)稱AP（Accounts Payable），一切與采購(gòu)到付款這個(gè)業(yè)務(wù)循環(huán)相關(guān)的業(yè)務(wù)都?xì)wAP組來(lái)核算，所以費(fèi)用會(huì)計(jì)就是外企AP會(huì)計(jì)的其中一種。在會(huì)計(jì)核算這條線中采用財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心（FSSC,Financial Shared Service Center）的MNC越來(lái)越多，很多國(guó)內(nèi)大型企業(yè)也開(kāi)始采用。這類(lèi)公司的特點(diǎn)是ERP系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)成熟、高度信息化、流程標(biāo)準(zhǔn)化，所有的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)幾乎都能在線上完成，因此，會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)也被分成幾大組：（1）從銷(xiāo)售訂單到收款（Order to Cash，O2C），主要職責(zé)包括客戶檔案維護(hù)、信用審核、訂單處理、發(fā)貨開(kāi)票、收入確認(rèn)、應(yīng)收賬款的核銷(xiāo)、對(duì)賬、貨款催收，崗位描述中常見(jiàn)的字眼是Credit control，Order booking，Billing，Invoicing，AR collection，Revenue recognition等。（2）從采購(gòu)到付款（Procure to Pay，P2P），主要職責(zé)包括供應(yīng)商檔案維護(hù)、采購(gòu)發(fā)票與收貨核對(duì)、應(yīng)付賬款掛賬、對(duì)賬、核銷(xiāo)、付款、出納、費(fèi)用會(huì)計(jì)、銀行調(diào)節(jié)表，崗位描述中常見(jiàn)的字眼是Invoice matching，Payment，AP，T&E（Travel & Entertainment），Bank reconciliation等。（3）從總賬到報(bào)告（Account to Report，或Ledger to Report，A2R），主要職責(zé)包括總賬模塊的過(guò)賬、轉(zhuǎn)賬憑證錄入、月末攤銷(xiāo)預(yù)提、固定資產(chǎn)與在建工程核算、存貨核算、內(nèi)部往來(lái)核算與對(duì)賬、工資與福利核算、運(yùn)行報(bào)表、合并報(bào)表、匯兌損益處理、開(kāi)放與關(guān)閉會(huì)計(jì)期間等等，崗位描述中常見(jiàn)字眼是GL（General Ledger），Closing，F(xiàn)A（Fixed Aet），Inventory，IC（Intercompany），Payroll，Reporting，Consolidation等。（4）從生產(chǎn)到存貨（Production to Inventory），僅適用于制造業(yè)工廠，相當(dāng)于國(guó)內(nèi)企業(yè)的成本會(huì)計(jì)，但這里說(shuō)的存貨僅指生產(chǎn)性存貨核算，包括原材料、在制品的流轉(zhuǎn)和加工過(guò)程。如果沒(méi)有制造環(huán)節(jié)，只是商品出入庫(kù)的這類(lèi)貿(mào)易型的存貨核算歸在總賬到報(bào)告組。FSSC的崗位職責(zé)已經(jīng)不是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算了，如果應(yīng)聘外企的會(huì)計(jì)類(lèi)基層崗位，一定要從招聘啟事和面試中搞清楚應(yīng)聘崗位是不是屬于FSSC。FSSC與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)崗職責(zé)的區(qū)別是FSSC在產(chǎn)出會(huì)計(jì)憑證的過(guò)程中不強(qiáng)調(diào)個(gè)人運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)交易做出專業(yè)判斷，而強(qiáng)調(diào)ERP系統(tǒng)、整個(gè)流程的效率以及控制的有效性，因此FSSC里會(huì)計(jì)崗的職業(yè)晉升不考察對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則掌握得多么精深，而是關(guān)注對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)循環(huán)的會(huì)計(jì)流程的改進(jìn)優(yōu)化。
2.公司職能型財(cái)務(wù)崗（Corporate Function）這類(lèi)職位在MNC的中國(guó)運(yùn)營(yíng)分子公司中不多，主要集中在大型MNC的中國(guó)區(qū)或亞太區(qū)總部。一些美國(guó)公司習(xí)慣把這類(lèi)財(cái)務(wù)崗統(tǒng)稱為Infrastructure，內(nèi)涵大概是跟一線業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)不直接相關(guān)的輔助部門(mén)，其職能主要包括司庫(kù)（Treasury）、稅務(wù)籌劃與咨詢、內(nèi)部審計(jì)（IA），F(xiàn)SSC也屬于這類(lèi)職能，更大型的MNC還會(huì)設(shè)置一些特殊的財(cái)務(wù)輔助部門(mén)負(fù)責(zé)內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)政策修訂及培訓(xùn)。雖然在MNC的運(yùn)營(yíng)子公司中，財(cái)務(wù)也要做稅務(wù)和資金管理的工作，但工作更偏重交易層面。例如，子公司的稅務(wù)職責(zé)主要是報(bào)稅和繳納、發(fā)票和檔案管理，但總部的稅務(wù)部門(mén)要負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體稅務(wù)成本的節(jié)省和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)的咨詢；子公司的司庫(kù)職能包括日常資金結(jié)算以及流動(dòng)資金的籌措，而總部的司庫(kù)職能包括集團(tuán)內(nèi)資金調(diào)配和現(xiàn)金池操作、外匯風(fēng)險(xiǎn)管理以及理財(cái)工具的運(yùn)用，更符合公司金融（Corporate Finance）的范疇。公司職能型財(cái)務(wù)崗位多是區(qū)域級(jí)別，有的甚至是全球級(jí)別，所以在外企的招聘啟事里常常有Regional Role（區(qū)域角色）或者是Global Role（全球角色）這種關(guān)鍵詞。這類(lèi)定位為“總部輔助管理”的財(cái)務(wù)崗位最大的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是就業(yè)面僅限于同類(lèi)大公司，中小企業(yè)中這些工作技能都用不上。中資企業(yè)中的大公司雖然也會(huì)有這些科室和崗位，但在總部與子公司的分工、總部對(duì)子公司的管控程度和對(duì)口指導(dǎo)監(jiān)督等方面沒(méi)有MNC界定得清晰。 Controller大概是最讓人困惑的外企財(cái)務(wù)管理崗位了，因?yàn)橹两穸紱](méi)有令人信服的中文譯法。在招聘網(wǎng)站上搜索Controller，最常見(jiàn)的職位是Financial Controller，業(yè)內(nèi)統(tǒng)稱FC。FC不等同于國(guó)內(nèi)集團(tuán)企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，但相當(dāng)于子公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，這些子公司只被集團(tuán)授權(quán)做運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，沒(méi)有投融資活動(dòng)，所以很多在外企工作的財(cái)會(huì)人都把成為FC作為自己的目標(biāo)。那么FC作為一個(gè)職位頭銜到底該怎么譯？我認(rèn)為，最好是撇開(kāi)頭銜看職責(zé)。很多MNC運(yùn)營(yíng)子公司的FC大多主管所在子公司的財(cái)務(wù)部所有日常工作，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、執(zhí)行層面的稅務(wù)和流動(dòng)資金管理，這種FC也具備子公司的財(cái)務(wù)最高負(fù)責(zé)人的意義，只是這個(gè)子公司只被集團(tuán)授權(quán)做運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，沒(méi)有投融資活動(dòng)，有的外企在華機(jī)構(gòu)，F(xiàn)C被授權(quán)的職責(zé)更少，例如只負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和本地稅務(wù)申報(bào)，不負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)和資金管理。有人認(rèn)為這些工作屬于財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)，但從級(jí)別上來(lái)看，MNC的FC要比財(cái)務(wù)經(jīng)理級(jí)別高，F(xiàn)C會(huì)管轄不同的經(jīng)理。以德國(guó)公司為例，會(huì)計(jì)經(jīng)理（或主管）和財(cái)務(wù)控制經(jīng)理（或主管）都向FC匯報(bào)，所以FC更適合稱為高級(jí)經(jīng)理。如果一定要給FC一個(gè)中文稱謂，比照國(guó)企和國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)企業(yè)來(lái)看，我認(rèn)為FC相當(dāng)于國(guó)內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)部長(zhǎng)或財(cái)務(wù)主任，也就是財(cái)務(wù)總監(jiān)或CFO下面主持日常財(cái)務(wù)工作的二把手。如果你目前在國(guó)內(nèi)公司是向財(cái)務(wù)總監(jiān)或CFO匯報(bào)、主管公司所有財(cái)務(wù)日常工作的財(cái)務(wù)部長(zhǎng)或財(cái)務(wù)主任，在編制英文簡(jiǎn)歷時(shí)可以稱自己為FC。MNC的FC與國(guó)內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的一大區(qū)別是FC履行了更多管理會(huì)計(jì)的職責(zé)。外企的財(cái)務(wù)部一般沒(méi)有崗位或科組叫管理會(huì)計(jì)，但是管理會(huì)計(jì)功能又很強(qiáng)大，就是因?yàn)樗鼈冊(cè)谌蚋骷?jí)分子公司有著龐大的Controller團(tuán)隊(duì)。FC的意義就是保證其所在子公司的會(huì)計(jì)與報(bào)告流程的效率和質(zhì)量、業(yè)務(wù)決策支持的受重視與權(quán)威程度、內(nèi)部控制的有效性、計(jì)劃與預(yù)測(cè)功能的準(zhǔn)確性和前瞻性。從什么職位容易升到FC？不好一概而論。有的MNC對(duì)FC強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)支持和計(jì)劃管理，那么做財(cái)務(wù)控制或FP&A的就容易升到FC；有的外企對(duì)FC的要求是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告和控制，財(cái)務(wù)部門(mén)日常全盤(pán)工作，管理與稅務(wù)、銀行、工商財(cái)政等政府部門(mén)的關(guān)系，那么只做過(guò)財(cái)務(wù)分析的人就不占優(yōu)勢(shì)，這也是為什么很多“四大”審計(jì)部門(mén)出身的經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理更容易跳槽到MNC去做FC。4.高級(jí)管理崗 MNC里高級(jí)管理崗最典型的頭銜是FD（Finance Director）。如果一個(gè)公司里既有FC又有FD，稱誰(shuí)是財(cái)務(wù)總監(jiān)？根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，有的公司有FC就沒(méi)有FD，或者有的公司有FD沒(méi)有FC，這種情況屬于FC和FD的職責(zé)類(lèi)似，只是稱謂不同；有的公司里既有FC也有FD，一般出現(xiàn)在在中國(guó)有多家運(yùn)營(yíng)子公司、也設(shè)有中國(guó)區(qū)或亞太區(qū)總部的MNC里，通常子公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人稱FC，中國(guó)區(qū)或亞太區(qū)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人稱FD，即子公司FC向區(qū)域級(jí)FD匯報(bào)，公司內(nèi)的職級(jí)上FD高于FC。不同專業(yè)線也有自己的FD，比如FSSC的FD、稅務(wù)部門(mén)的FD等。因此，F(xiàn)C傾向體現(xiàn)職責(zé)和角色，F(xiàn)D傾向體現(xiàn)內(nèi)部的崗位級(jí)別，兩者都不是財(cái)務(wù)總監(jiān)。另一個(gè)高級(jí)管理崗的常見(jiàn)頭銜是CFO。MNC里也有CFO，但更像是內(nèi)部的崗位級(jí)別，不需要象其母公司的集團(tuán)CFO那樣負(fù)責(zé)投資者關(guān)系。例如中國(guó)區(qū)的CFO或者某個(gè)業(yè)務(wù)單元（BU）的CFO，職責(zé)都是以支持區(qū)域戰(zhàn)略決策和運(yùn)營(yíng)控制為主。所以，如果不打算搬到海外生活，那區(qū)域級(jí)或BU級(jí)的CFO就算是外企財(cái)會(huì)人的終極目標(biāo)了。
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職工教育培訓(xùn)員崗位職責(zé)
1、接受上級(jí)職工教育培訓(xùn)文件，負(fù)責(zé)下達(dá)培訓(xùn)教育的安排通知。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材定購(gòu)計(jì)劃的上報(bào)并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的制定。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記，費(fèi)用收繳，學(xué)員基本情況電子存檔等。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書(shū)的發(fā)放。
6、協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。
7、負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對(duì)教學(xué)管理、授課效果等方面的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和人員反映，及時(shí)給予解決。
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績(jī)單存檔及成績(jī)錄入。
9、按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。
10、培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)存檔。
11、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，履行工作職責(zé)，接受臨時(shí)性任務(wù)。
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教學(xué)主管工作職責(zé)
一、常規(guī)工作
1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計(jì)劃及教學(xué)目標(biāo)；制定周工作計(jì)劃，并按質(zhì)按量完成；
2、協(xié)助校長(zhǎng)召開(kāi)每周工作例會(huì)，傳達(dá)并推動(dòng)執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作；
3、及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽(tīng)取學(xué)生意見(jiàn)，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息；
4、配合前臺(tái)做好咨詢報(bào)名、測(cè)試工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺(tái)咨詢專業(yè)課程方面。
5、做好教師的本職工作，積極主動(dòng)做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用。
二、教研活動(dòng)
1、研究制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程；
2、研究公立學(xué)校教材重難點(diǎn)；
3、每周主持教研會(huì)，帶動(dòng)各老師認(rèn)真?zhèn)湔n、過(guò)課、演課、磨課，探討教學(xué)問(wèn)題。
4、對(duì)課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì)，含教材、授課安排、教學(xué)模式等，研究制定行之有效的提高成績(jī)方法。
三、教學(xué)管理
1、進(jìn)班聽(tīng)課并作出質(zhì)量評(píng)價(jià)，每周不少于6課時(shí)，對(duì)教師不足之處與其進(jìn)行溝通和調(diào)整；
2、主持安排室外、室內(nèi)展示課；
3、主持安排公開(kāi)課；
4、監(jiān)督教學(xué)流程的實(shí)施情況。
四、家校服務(wù)
1、監(jiān)督實(shí)施電訪工作；
2、監(jiān)督實(shí)施學(xué)生補(bǔ)課工作；
3、解決家長(zhǎng)教學(xué)投訴工作；
4、掌握各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況。
五、續(xù)班與招生
1、參與制定、實(shí)施續(xù)班和招生工作計(jì)劃、方案；
2、組織家長(zhǎng)會(huì)；
3、組織校內(nèi)招生活動(dòng)；
4、合理分配班級(jí)，并對(duì)招生提出合理化建議。
六、教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、負(fù)責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行；
2、組織教師培訓(xùn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升；
3、掌握最新教師動(dòng)向，了解教師心態(tài)，及時(shí)溝通并反饋給校長(zhǎng)；
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有什么崗位職責(zé)4
水城縣審計(jì)局
開(kāi)展單位職責(zé)職能和個(gè)人崗位職責(zé)
教育培訓(xùn)總結(jié)
按照“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，我局于2011年2月18日開(kāi)展單位職責(zé)職能和個(gè)人崗位職責(zé)教育培訓(xùn)，進(jìn)一步明確我局服務(wù)和推動(dòng)發(fā)展的職責(zé)任務(wù)，推動(dòng)審計(jì)工作不斷深入發(fā)展。現(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
局黨組高度重視，認(rèn)真研究單位職責(zé)職能和個(gè)人崗位職責(zé)教育培訓(xùn)的內(nèi)容，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李成培親自進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保培訓(xùn)取得明顯的成效。
二、結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步明確服務(wù)和推動(dòng)發(fā)展的職責(zé)任務(wù) 在教育培訓(xùn)中，主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，邊培訓(xùn)邊進(jìn)一步明確服務(wù)和推動(dòng)發(fā)展的職責(zé)任務(wù)，深入推動(dòng)全體干部職工盡職履責(zé)，服務(wù)審計(jì)事業(yè)。通過(guò)進(jìn)一步分析和總結(jié)，審計(jì)局的主要職責(zé)任務(wù)是：
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)審計(jì)法律法規(guī)和方針政策；制定并組織實(shí)施全縣年度審計(jì)工作計(jì)劃；對(duì)開(kāi)展的審計(jì)、調(diào)查和核查事項(xiàng)依法進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)，做出審計(jì)決定或提出審計(jì)建議。
（二）負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)政收支和法律法規(guī)規(guī)定屬于審計(jì)監(jiān)督范圍的財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，維護(hù)財(cái)政經(jīng)濟(jì)秩序，提高財(cái)政資金使用效益，促進(jìn)廉政建設(shè)，保障經(jīng)
濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。對(duì)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，并負(fù)有督促被審計(jì)單位整改的責(zé)任。
（三）向縣人民政府提出年度縣級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支情況的審計(jì)結(jié)果報(bào)告；受縣人民政府委托向縣人大常委會(huì)提出縣級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支情況的審計(jì)工作報(bào)告、審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改結(jié)果報(bào)告；向縣人民政府報(bào)告其他事項(xiàng)的審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查情況及結(jié)果；根據(jù)需要依法向社會(huì)公布審計(jì)結(jié)果；向縣人民政府有關(guān)部門(mén)和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府通報(bào)審計(jì)情況和審計(jì)結(jié)果。
（四）直接進(jìn)行下列審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告，在法定職權(quán)范圍內(nèi)做出審計(jì)決定或向有關(guān)主管機(jī)關(guān)提出處理處罰的建議：
1.縣級(jí)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況和其他財(cái)政收支，中央、省、市財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金。
2.縣級(jí)使用財(cái)政資金的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等的預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支和中央、省、市財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金。
3.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府財(cái)政預(yù)算的執(zhí)行情況、決算和其他財(cái)政收支，中央、省、市和縣財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金。
4.縣級(jí)投資或縣級(jí)投資為主的建設(shè)項(xiàng)目資金的預(yù)算執(zhí)行情況和決算；市審計(jì)局授權(quán)的中央、省級(jí)和市級(jí)投資或中央、省級(jí)和市級(jí)投資為主的在縣建設(shè)項(xiàng)目資金的預(yù)算執(zhí)行情況和決算。
5.縣國(guó)有資本占控股或主導(dǎo)地位的企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益。
6.根據(jù)市審計(jì)局授權(quán)，審計(jì)監(jiān)督在縣的國(guó)家金融部門(mén)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及其他單位的財(cái)務(wù)收支以及資產(chǎn)、負(fù)債和損益狀況。
7.縣人民政府各部門(mén)管理和受縣人民政府委托由其他單位管理的社會(huì)保障基金、社會(huì)捐贈(zèng)資金及其他有關(guān)基金、資金的財(cái)務(wù)收支；對(duì)縣級(jí)駐縣外機(jī)構(gòu)及其國(guó)有資產(chǎn)開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督。
8.市審計(jì)局授權(quán)的國(guó)際組織和外國(guó)政府援助、貸款項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支。
9.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定由縣審計(jì)局審計(jì)的其他事項(xiàng)。
（五）對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及屬于縣審計(jì)局審計(jì)監(jiān)督對(duì)象的部門(mén)、單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；對(duì)部門(mén)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作情況進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。
（六）組織實(shí)施對(duì)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和宏觀調(diào)控措施執(zhí)行情況、財(cái)政預(yù)算管理或國(guó)有資產(chǎn)管理使用等特定事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查。
（七）依法檢查審計(jì)決定執(zhí)行情況，督促糾正和處理審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；協(xié)助配合有關(guān)部門(mén)查處相關(guān)重大案件，指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)工作。
（八）承辦縣委、縣人民政府和市審計(jì)局交辦的其他事項(xiàng)。
其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)任務(wù)是：
（一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、信訪、督查督辦、安全保密、信息、統(tǒng)計(jì)、政務(wù)、社會(huì)治安綜合治理、后勤保障、綜合性文稿起草、機(jī)構(gòu)編制、人事、目標(biāo)管理、黨群等工作；對(duì)本部門(mén)起草的規(guī)范性文件進(jìn)行合法性審查；擬定全縣審計(jì)工作規(guī)劃和年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃；審理
復(fù)核有關(guān)審計(jì)事項(xiàng)，檢查審計(jì)決定執(zhí)行情況，督促糾正和處理審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；依法辦理審計(jì)行政復(fù)議、應(yīng)訴聽(tīng)證或縣人民政府裁決的有關(guān)事項(xiàng)，配合有關(guān)部門(mén)查處相關(guān)重大案件。
（二）財(cái)政金融審計(jì)股。組織審計(jì)縣級(jí)政府預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支情況；組織審計(jì)縣級(jí)地方國(guó)有金融機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益情況；根據(jù)市審計(jì)局授權(quán)，審計(jì)監(jiān)督在縣的國(guó)家金融部門(mén)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和其他單位的財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)、負(fù)債、損益情況；組織審計(jì)國(guó)際組織和外國(guó)政府貸款、援助及贈(zèng)款項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支；開(kāi)展有關(guān)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。
（三）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)股。參與起草地方性經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣直行政單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；負(fù)責(zé)對(duì)縣級(jí)預(yù)算事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；對(duì)縣管?chē)?guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)法人代表實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
（四）行政事業(yè)審計(jì)股。審計(jì)縣級(jí)機(jī)關(guān)、縣人民政府駐外辦事機(jī)構(gòu)的預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支；審計(jì)與縣級(jí)財(cái)政有撥款關(guān)系的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支；組織全縣有關(guān)行業(yè)審計(jì)工作；開(kāi)展相關(guān)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。
（五）固定資產(chǎn)投資審計(jì)股。組織審計(jì)重大技術(shù)改造項(xiàng)目、國(guó)有施工企業(yè)、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位的概預(yù)算執(zhí)行情況和決算；根據(jù)市審計(jì)局授權(quán)，審計(jì)中央、省、市投資或中央、省、市投資為主的在縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的概預(yù)算執(zhí)行情況和決算；組織審計(jì)縣級(jí)投資或縣級(jí)投資為主的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的概
預(yù)算執(zhí)行情況和決算；開(kāi)展相關(guān)審計(jì)調(diào)查。
（六）水城縣審計(jì)局審計(jì)組。組織審計(jì)縣人民政府主管部門(mén)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府管理的農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、資源環(huán)保資金、扶貧資金及其他涉農(nóng)專項(xiàng)資金的籌集、管理、使用、效益情況；組織審計(jì)縣屬國(guó)有企業(yè)、國(guó)有資本占控股或主導(dǎo)地位的企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、損益；開(kāi)展相關(guān)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。
（七）水城縣審計(jì)政策咨詢服務(wù)中心。審計(jì)政策咨詢服務(wù)；內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)審計(jì)的協(xié)調(diào)服務(wù)；審計(jì)科研課題研究和調(diào)查研究；組織審計(jì)縣人民政府部門(mén)管理的社?；鸷褪芸h人民政府委托由其他部門(mén)管理的社會(huì)保障基金、社會(huì)捐贈(zèng)資金及其他有關(guān)基金、資金開(kāi)展相關(guān)審計(jì)調(diào)查。
三、深入開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展 通過(guò)開(kāi)展單位職責(zé)職能和個(gè)人崗位職責(zé)教育培訓(xùn)，促進(jìn)單位審計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)一步深入落實(shí)。一是促進(jìn)年度工作任務(wù)早安排，早部署。結(jié)合單位職責(zé)，局黨組認(rèn)真研究，明確2011年度審計(jì)工作目標(biāo)任務(wù)，并及時(shí)召開(kāi)全體干部職工會(huì)議進(jìn)行安排部署，使全年工作有序開(kāi)展。二是促進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目早實(shí)施。春節(jié)剛過(guò)，就及時(shí)實(shí)施了3個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，為全年工作任務(wù)開(kāi)好了頭。三是全體干部抓服務(wù)、抓履職的意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)崗位職責(zé)教育培訓(xùn)，全體干部結(jié)合崗位工作實(shí)際，深入為被審計(jì)單位服務(wù)、為群眾服務(wù)，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)水平進(jìn)一步提高。
水城縣審計(jì)局
二〇一一年二月十八日
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有什么崗位職責(zé)5
校區(qū)教務(wù)主管崗位職責(zé)及要求
一、教務(wù)主管在校監(jiān)（股東監(jiān)事）的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)安排組織本校區(qū)的日常教育培訓(xùn)工作。擬定組織實(shí)施教學(xué)培訓(xùn)工作計(jì)劃，及時(shí)總結(jié)落實(shí)教學(xué)各種方案的完成，做到目標(biāo)明確，任務(wù)具體。如：新進(jìn)教師的培訓(xùn)、說(shuō)課、備課、教學(xué)常規(guī)工作安排、教學(xué)會(huì)議的組織、教學(xué)工作計(jì)劃及實(shí)施、教學(xué)教研開(kāi)展等；
二、要學(xué)習(xí)精通教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉各年級(jí)現(xiàn)行教材版本，按照教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃和每位學(xué)生的需求落實(shí)教學(xué)任務(wù)。
三、熟悉每一位專/兼職教師的教學(xué)能力及授課風(fēng)格，熟知每一位學(xué)生的學(xué)科弱點(diǎn)和性格習(xí)慣，針對(duì)性配對(duì)教學(xué)。不定時(shí)地進(jìn)行聽(tīng)課，了解上課的情況，及時(shí)反饋信息，直接指導(dǎo)教學(xué)工作;
四、認(rèn)真聽(tīng)取和搜集授課教師反映的情況，分析總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，指導(dǎo)教師做好學(xué)生的管理和教學(xué)培訓(xùn)工作；
五、在日常排課過(guò)程中必須準(zhǔn)確、及時(shí)、提前通知教師和學(xué)生雙方，如遇變化做好調(diào)課再行落實(shí)，不得出現(xiàn)教學(xué)資源浪費(fèi)；
六、做好對(duì)專職教師轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)等方面的考核材料整理，并提出意見(jiàn)；
七、定期或不定期召開(kāi)教師等方面的各種業(yè)務(wù)會(huì)議，總結(jié)促進(jìn)教學(xué)培訓(xùn)工作；
八、收集整理有關(guān)教學(xué)方面的各種資料，分類(lèi)歸檔，并向校監(jiān)（股東監(jiān)事）提出合理化建議；
九、做好學(xué)員的定期或不定期溝通交流工作，重點(diǎn)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生培訓(xùn)補(bǔ)習(xí)狀況；
十、檢查教師執(zhí)行教學(xué)的實(shí)際情況，定期檢查教案、說(shuō)課、教研筆記，考核教師的教學(xué)培訓(xùn)工作。明確教學(xué)進(jìn)度、要求、規(guī)范，并檢查落實(shí)。
十一、組織開(kāi)展教育教研活動(dòng)、課題研究等，組織教師參加教育公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如示范課、培優(yōu)課的教學(xué)活動(dòng)；
十二、開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)，有計(jì)劃培訓(xùn)新入職教師，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際要求，提高教學(xué)水平，建立一支敬崗愛(ài)業(yè)、教學(xué)技術(shù)過(guò)硬的師資隊(duì)伍；
十三、做好培訓(xùn)品牌宣傳招生增效工作。
十四、崗位要求：1.精于業(yè)務(wù)，熟悉學(xué)校開(kāi)設(shè)的所有課程及其特點(diǎn)，熟悉代課老師的風(fēng)格特點(diǎn)，熟悉學(xué)生對(duì)各課程的要求和口味； 2.精于計(jì)劃，鍛煉自己綜合考慮問(wèn)題的能力，能夠合理編制課表，把各方面的要求都考慮在內(nèi)；3.精于溝通，和各類(lèi)人物兒都能打交道；
教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有什么崗位職責(zé)6
申辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些要求,并且相關(guān)的政策網(wǎng)站誰(shuí)知道?謝謝!
最佳答案
一、辦事程序
1、向主管部門(mén)提出申請(qǐng)
2、審批機(jī)關(guān)驗(yàn)證
3、設(shè)立民辦學(xué)校。
4、考查、審批
二、申報(bào)材料
（一）申請(qǐng)籌設(shè)應(yīng)提交下列材料：
1、申辦報(bào)告；
2、舉辦者的姓名、住址或者名稱、地址；
3、資產(chǎn)來(lái)源、資金數(shù)額及有效證明文件，并載明產(chǎn)權(quán)；
4、屬捐贈(zèng)性質(zhì)的校產(chǎn)須提交捐贈(zèng)協(xié)議，載明捐贈(zèng)人的姓名、所捐資產(chǎn)的數(shù)額、用途和管理方法及相關(guān)有效證明文件。
（二）申請(qǐng)正式設(shè)立應(yīng)提交下列材料：
1、籌設(shè)批準(zhǔn)書(shū)；
2、籌設(shè)情況報(bào)告；
3、學(xué)校章程、首屆學(xué)校理事會(huì)、董事會(huì)或者其他決策機(jī)構(gòu)組成人員名單；
4、學(xué)校資產(chǎn)的有效證明文件；
5、校長(zhǎng)、教師、財(cái)會(huì)人員的資格證明文件。
三、承諾時(shí)限
3個(gè)月（每年2月份和9月份統(tǒng)一）
四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 工本費(fèi)
五、政策依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》（2002年12月28日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常委會(huì)第三十一次會(huì)議通過(guò)）
10 級(jí)教育行政部門(mén)（教育局）成教科申請(qǐng)領(lǐng)申請(qǐng)表，填好所有項(xiàng)目，上交到區(qū)縣級(jí)教育行政部門(mén)（教育局）成教科初審，通過(guò)后上報(bào)市教育局審批。需要提供（辦學(xué)法人身份證及復(fù)印件，學(xué)校負(fù)責(zé)人身份證及復(fù)印件，以上人員學(xué)歷及證明，）為中小學(xué)學(xué)生作輔導(dǎo)課程只能申請(qǐng)中等教育，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。以上辦好，只等教育局為你頒發(fā)“社會(huì)力量辦學(xué)證書(shū)”就可以開(kāi)學(xué)了。不需要注冊(cè)資金，只要把辦學(xué)硬件做好了，拿到“社會(huì)力量辦學(xué)證書(shū)”就可以招生了，如果對(duì)招生沒(méi)信心，就需要準(zhǔn)備所聘老師的一個(gè)月工資和所租校舍的房租、水電費(fèi)用。如果能盡快招到學(xué)生，用輔導(dǎo)費(fèi)就可以解決了。
暑假就要到了，現(xiàn)在正是招生的最佳時(shí)機(jī)，你可以一邊招生，一邊等待教育局的批復(fù)，因?yàn)檫@樣的培訓(xùn)學(xué)校是季節(jié)性很強(qiáng)的。
2010-10-21 14:21:00 瀏覽
436次 作者: 淄教職字〔2010〕21號(hào)
關(guān)于做好二Ｏ一Ｏ年
全市民辦教育機(jī)構(gòu)年檢工作的通知
各區(qū)縣教育（教體）局，高新區(qū)地事局，市屬民辦學(xué)校：
為深入貫徹民辦教育“積極鼓勵(lì)、大力支持、正確引導(dǎo)、依法管理”的方針，全面總結(jié)二Ｏ一Ｏ年全市民辦教育改革與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)民辦教育的健康發(fā)展，經(jīng)研究決定，于2010年10月25日至2011年1月21日，對(duì)全市中等以下民辦教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、年檢范圍
凡在2010年6月30日前經(jīng)教育行政部門(mén)審批注冊(cè)，并持有《中華人民共和國(guó)民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》的中等以下民辦普通中小學(xué)、民辦中等職業(yè)學(xué)校、民辦幼兒園、民辦培訓(xùn)學(xué)校，均需參加本次年檢。
二、年檢內(nèi)容及重點(diǎn)
本次年檢以《淄博市民辦教育機(jī)構(gòu)年檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)所設(shè)定的指標(biāo)為主要內(nèi)容，堅(jiān)持全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的原則，按照年檢標(biāo)準(zhǔn)的具體標(biāo)準(zhǔn)與要求，實(shí)事求是，客觀公正的對(duì)民辦學(xué)校辦學(xué)方向、辦學(xué)條件、教學(xué)管理、財(cái)務(wù)管理、辦學(xué)效益五個(gè)指標(biāo)進(jìn)行全面檢查。同時(shí)，對(duì)以下幾個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)檢查： 1.提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量的措施及落實(shí)情況； 2.校舍及其它教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備達(dá)標(biāo)配備情況； 3.師生安全及合法權(quán)益保障情況； 4.省市有關(guān)政策規(guī)定的落實(shí)情況；
5.學(xué)校決策機(jī)構(gòu)建設(shè)及依法履行職責(zé)的情況。
三、年檢程序
1.自查階段（10月25日----12月17日）。各學(xué)校在自查期間要組織全體教職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)《民辦教育促進(jìn)法》及其實(shí)施條例，學(xué)習(xí)《淄博市規(guī)范民辦教育管理暫行辦法》及省市有關(guān)政策法規(guī)，依據(jù)年檢標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容及要求，全面總結(jié)回顧一年來(lái)辦學(xué)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出問(wèn)題，明確發(fā)展目標(biāo)及任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真填寫(xiě)《淄博市民辦教育機(jī)構(gòu)年檢自查報(bào)告書(shū)》，連同《辦學(xué)許可證》副本，按行政隸屬關(guān)系于12月17日前報(bào)市或區(qū)縣教育行政部門(mén)。
2.復(fù)查階段（12月20日----2011年1月6日）。市及各區(qū)縣分別組成民辦學(xué)校年度檢查組，對(duì)所屬民辦學(xué)校自查情況逐校進(jìn)行復(fù)查，各區(qū)縣除負(fù)責(zé)本區(qū)縣學(xué)校外，要積極配合市檢查組對(duì)本轄區(qū)內(nèi)市屬學(xué)校的復(fù)查工作，并對(duì)市屬學(xué)校義務(wù)教育學(xué)段辦學(xué)情況提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)報(bào)市教育局，各區(qū)縣在總體時(shí)間內(nèi)自行安排復(fù)檢時(shí)間。
3.驗(yàn)證階段（2011年1月7日----2011年1月21日）。區(qū)縣屬學(xué)校由各區(qū)縣匯總復(fù)查情況，寫(xiě)出書(shū)面年檢總結(jié)報(bào)告，填寫(xiě)《淄博市民辦教育機(jī)構(gòu)基本情況匯總表》、《淄博市民辦教育機(jī)構(gòu)年檢情況備案表》，于2011年1月21日前報(bào)市教育局備案。同時(shí)，根據(jù)復(fù)查結(jié)論，對(duì)民辦學(xué)校辦理驗(yàn)證手續(xù)；市屬學(xué)校由市教育局根據(jù)復(fù)查結(jié)果，辦理驗(yàn)證手續(xù)。
四、年檢結(jié)果認(rèn)定
1.年檢認(rèn)定。根據(jù)年檢復(fù)查的實(shí)際成績(jī)，由審批機(jī)關(guān)所屬學(xué)校按三個(gè)類(lèi)別，分別予以認(rèn)定：一類(lèi)學(xué)校為年檢優(yōu)秀學(xué)校；二類(lèi)學(xué)校為年檢合格學(xué)校；三類(lèi)學(xué)校為年檢不合格學(xué)校。
一、二類(lèi)學(xué)校予以年檢驗(yàn)證，三類(lèi)學(xué)校限期整改，整改期限為三個(gè)月，整改結(jié)束后，由學(xué)校寫(xiě)出申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，經(jīng)教育審批部門(mén)驗(yàn)收合格后予以驗(yàn)證。對(duì)驗(yàn)收不合格者依法辦理注銷(xiāo)手續(xù)。
2.公示表彰。各區(qū)縣可按正式注冊(cè)學(xué)校10%的比例推薦市級(jí)年檢優(yōu)秀學(xué)校，由市教育局復(fù)審確認(rèn)。
區(qū)縣屬民辦學(xué)校由區(qū)縣教育局將年檢結(jié)果在有關(guān)媒體進(jìn)行公告；市教育局對(duì)全市民辦學(xué)校年檢結(jié)果在市級(jí)有關(guān)媒體進(jìn)行公示（公示費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)）。
市教育局于明年年初將對(duì)2010年市級(jí)民辦教育機(jī)構(gòu)年檢優(yōu)秀單位進(jìn)行表彰，對(duì)年檢不合格的辦學(xué)單位予以通報(bào)。
五、年檢要求
1.各民辦學(xué)校要認(rèn)真搞好自查。自查過(guò)程中要重點(diǎn)學(xué)習(xí)省、市有關(guān)文件以及廣告、招生、教學(xué)、財(cái)務(wù)管理方面的法規(guī)。在此基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)校各方面工作進(jìn)行自查，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)一年來(lái)的辦學(xué)情況，肯定成績(jī)，糾正問(wèn)題，明確發(fā)展目標(biāo)。
2.各年檢組要精心組織好復(fù)查工作。各級(jí)年檢復(fù)查小組要認(rèn)真履行工作職責(zé)，樹(shù)立專業(yè)、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)每一所學(xué)校。在復(fù)查過(guò)程中，要嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，敷衍塞責(zé)，切實(shí)提高復(fù)查質(zhì)量。
3.各級(jí)要強(qiáng)化對(duì)年檢工作的領(lǐng)導(dǎo)。市教育局成立以分管局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管科室負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)的年檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全市的年檢工作。各區(qū)縣也要成立相應(yīng)的組織，精心組織，科學(xué)安排，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成年檢工作的任務(wù)。要加強(qiáng)對(duì)民辦學(xué)校統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)，提高統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。
4.認(rèn)真查處無(wú)證辦學(xué)行為。各區(qū)縣要充分利用年檢工作時(shí)機(jī)，依法查處無(wú)證辦學(xué)行為。同時(shí)要廣泛宣傳有關(guān)民辦教育的政策法規(guī)，把無(wú)證辦學(xué)的單位和個(gè)人，引導(dǎo)到依法辦學(xué)的軌道上來(lái)，努力維護(hù)民辦教育辦學(xué)秩序的穩(wěn)定。
做好2010年全市民辦教育機(jī)構(gòu)年檢工作，是全市廣大民辦學(xué)校和教育行政管理部門(mén)的共同責(zé)任。各區(qū)縣、各學(xué)校要充分利用好這一時(shí)機(jī)，在年檢的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)民辦學(xué)校管理工作的研究，全面提高管理水平，切實(shí)將民辦教育工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到穩(wěn)定規(guī)模、規(guī)范管理、提高質(zhì)量軌道上來(lái)。
各單位接此通知后，要結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
附件：1.淄博市民辦教育機(jī)構(gòu)年檢自查報(bào)告書(shū) 2.淄博市民辦教育機(jī)構(gòu)年檢情況備案表 3.淄博市民辦教育機(jī)構(gòu)基本情況匯總表
年十月二十日
二Ｏ一Ｏ
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