下面是范文網(wǎng)小編收集的縣勞動監(jiān)察工作匯報共4篇(勞動保障監(jiān)察工作情況)，供大家品鑒。

縣勞動監(jiān)察工作匯報共1

　　勞動保障監(jiān)察工作情況匯報

　　一、基本情況

　　1、年初，制定了2012年監(jiān)察工作計劃，并對全體監(jiān)察員進行了工作分工，每個監(jiān)察員按照各自分工各司其責。

　　2、制定了監(jiān)察工作近期工作計劃，按照工作安排，監(jiān)察隊分兩個檢查組深入企業(yè)進行用工檢查，每周輪換一次。

　　3、建立了建筑領域農(nóng)民工工資發(fā)放誠信臺賬，針對近年來建筑工地拖欠工資現(xiàn)象較嚴重的情況，重點對建筑工地進行監(jiān)管，采取分片監(jiān)管，責任到人，定期檢查。重點要檢查建筑商或承包企業(yè)與農(nóng)民工勞動合同簽訂情況，工資是否足額發(fā)到農(nóng)民工手中，糾正違規(guī)行為，杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、建立了處理勞動監(jiān)察突發(fā)案件登記臺賬。

　　5、制定了整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查實施方案。

　　二、下一步工作目標

　　1、利用各保障所現(xiàn)有的勞動保障監(jiān)察員及分配到各社區(qū)的民生志愿者，對轄區(qū)內(nèi)的各用人單位進行全面信息采集，每月20日將采集到的信息報監(jiān)察大隊匯總，并錄入微機。

　　2、全面開展用人單位年審備案及勞動合同備案登記工作。

　　3、加大勞動保障監(jiān)察工作執(zhí)法力度，對違規(guī)招用工人、惡意克扣或拖欠工資、不簽訂勞動合同、濫用試期、收取押金、扣押身份證等違法行為，加大處罰力度，情節(jié)嚴重的要予以媒體曝光。

　　4、對餐飲業(yè)進行一次專項檢查。

　　針對餐飲企業(yè)用工不規(guī)范，不與勞動者簽訂勞動合同，不按時發(fā)放工資等現(xiàn)象，進行一次全面排查，對違規(guī)的單位，下達責令改正書，限期不改的要堅決處罰。

　　5、加強勞動保障監(jiān)察員的業(yè)務學習，利用空余時間，組織全體監(jiān)察員進行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律法規(guī)的學習，提高工作效率及辦事能力。

　　6、舉辦一次普法培訓班（200——300人），聘請資深專家授課（時間定在4月到5月之間）。

　　以上是勞動監(jiān)察保障工作近期工作情況，妥否請領導批評指正。

　　二0一二年二月二十九日

縣勞動監(jiān)察工作匯報共2

　　縣勞動保障監(jiān)察大隊共有工作人員9人，其中大專以上學歷7人，中國共產(chǎn)黨黨員7人。隊長、副隊長各1名，設綜合內(nèi)勤、案件受理、市場監(jiān)察三部分，分別由專人負責。配置了微機、打印機、攝像機、數(shù)碼照相機等辦公設施，執(zhí)法公務面包車一輛，辦公場所環(huán)境整潔，服務設施齊全完備。

　　去年以來，我縣勞動保障監(jiān)察工作，在縣此文來源于局和上級業(yè)務部門的關懷指導下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，取得了一定成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　2005年3月和8月先后在全縣此文來源于開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆雍蛣趧恿κ袌鰧ｍ椫卫碚D活動。共檢查26戶職介組織，取締非法中介4戶，查處違規(guī)案件22件，責令退賠求職者求職費用萬元。對12 個中介組織下達了《勞動保障監(jiān)察指令書》，并限期進行規(guī)范整頓；摘除非法招工條幅、牌匾22個，沒收非法招工簡章6000余份。為定陶縣此文來源于龍飛公司159名職工討回拖欠工資萬元，受到社會各界的好評。

　　今年元旦、春節(jié)期間為使農(nóng)民工拿到工資及時返鄉(xiāng)，開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報案件的專項監(jiān)察工作，并實行了勞動保障監(jiān)察24小時值班和清理拖欠日報告制度。春節(jié)前僅20多天的時間，全縣此文來源于受理舉報“拖欠”農(nóng)民工工資案件3件，追回被拖欠的工資15 余萬元，涉及農(nóng)民工200 余人。由于制度健全、工作到位、措施得力，在此期間全縣此文來源于沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當?shù)鼗蛟郊壣显L事件。3月份，聯(lián)合縣此文來源于公安、工商、總工會等部門，開展了勞動力市場聯(lián)合執(zhí)法大檢查活動，全縣此文來源于共檢查21 戶職介組織，取締非法中介3 戶，查處違反職業(yè)介紹規(guī)定的案件14 件，責令退賠求職者求職費用萬元，有效地維護了勞動力市場秩序。

　　4、5月份，集中開展了用人單位年檢工作。截至目前，共年檢用人單位120余戶，涉及勞動者萬余人；受理群眾舉報案件16件；督促補簽勞動合同2000余份，共下達限期改正指令書12份，對12家濫行加班加點的企業(yè)，提出了整改要求。督促 家企業(yè)上繳各種社會保險費68萬元。

　　去年以來，主動監(jiān)察用人單位136戶，涉及勞動者近2萬人，主動監(jiān)察覆蓋率達100%；共受理舉報案件19件，結案18件，結案率%，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件6件，涉及農(nóng)民500人，共追回被拖欠的工資40萬元；督促補簽勞動合同3600人；督促技術工種培訓辦理持證上崗人數(shù)300人。共下達行政處理決定書12份，下達行政處罰決定書3份。

　　二、存在的問題

　　1、人員、經(jīng)費相對緊張。由于勞動保障監(jiān)察工作涉及面廣，工作難度大，需要大量人力、物力的支持，又因沒有經(jīng)費來源，人員、經(jīng)費的相對緊張，在不同程度上影響了監(jiān)察工作的正常開展。

　　2、執(zhí)法環(huán)境不夠?qū)捤伞?/strong>目前，部分外來投資企業(yè)以政府“改善投資環(huán)境、招商引資、發(fā)展經(jīng)濟”的政策為由，拒不參保，嚴重侵害了勞動者的合法權益。勞動保障監(jiān)察部門唯恐影響招商引資的大局，執(zhí)法工作力不從心。

　　3、與相關部門沒有形成整體合力。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法需要政府各職能部門積極配合和支持。目前，各部門領導對勞動保障監(jiān)察工作的重視程度還不夠高。應以縣此文來源于政府牽頭，加強政府各職能部門、司法機關、群眾組織及新聞媒體的溝通配合，完善工作機制，落實勞動保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯(lián)席會議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞輿論的監(jiān)督作用，形成優(yōu)勢互補，達到齊抓共管的工作勢態(tài)。

　　三、下一步工作打算

　　（一）集中精力，著力解決欠薪、欠費問題。

　　1、落實和完善應急處理預案。近年來，由欠薪事件引發(fā)的群體性突發(fā)事件有不斷增多的趨勢。同時，企業(yè)欠繳社會保險費現(xiàn)象也比較嚴重，特別是一些新興民營企業(yè)，以種種理由不給職工參保，嚴重侵犯了勞動者的合法權益。為避免因拖欠工資、社保費造成群眾集結上訪等影響社會穩(wěn)定和干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的惡性事件的發(fā)生，我大隊將及時參與制定欠薪、欠費事件應急處理預案。通過日常巡視監(jiān)察、接受舉報投訴等途徑，將發(fā)現(xiàn)的欠薪案件中符合規(guī)定條件的即啟動緊急處理程序，根據(jù)其性質(zhì)、程度，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、勞動、總工會、法院等部門共同參與，明確分工，協(xié)調(diào)處理，確保在最短的時間內(nèi)解決問題，及時維護農(nóng)民工權益，確保社會穩(wěn)定。

　　2、切實抓好清欠農(nóng)民工工資工作。一是要把有拖欠工資現(xiàn)象的企業(yè)列入監(jiān)察、督促的重點，特別是建筑企業(yè)和勞動密集型企業(yè)；二是會同總工會、建設局開展清欠專項大檢查，對拖欠工資的企業(yè)嚴厲查處；三是聯(lián)系新聞媒體，對惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)進行曝光。

　　3、加強社會保險費依法征繳力度。嚴格按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》和省、市有關文件規(guī)定做好征繳范圍內(nèi)各用人單位的社會保險登記和征繳工作。充分利用社會保險費征繳的稽查手段，強化基金征繳力度，對違反《條例》規(guī)定的行為要堅決予以制止，并采取相應處罰措施，做到處罰一戶教育一片的目的。 擴大勞動保障監(jiān)察工作的覆蓋面。按照科學化、規(guī)范化、制度化

縣勞動監(jiān)察工作匯報共3

　　縣勞動保障監(jiān)察大隊共有工作人員9人，其中大專以上學歷7人，中共黨員7人。隊長、副隊長各1名，設綜合內(nèi)勤、案件受理、市場監(jiān)察三部分，分別由專人負責。配置了微機、打印機、攝像機、數(shù)碼照相機等辦公設施，執(zhí)法公務面包車一輛，辦公場所環(huán)境整潔，服務設施齊全完備。去年以來，我縣勞動保障監(jiān)察工作，在縣此文來源于局和上

　　級業(yè)務部門的關懷指導下，按照局黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，取得了一定成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　2005年3月和8月先后在全縣此文來源于開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆雍蛣趧恿κ袌鰧ｍ椫卫碚D活動。共檢查26戶職介組織，取締非法中介4戶，查處違規(guī)案件22件，責令退賠求職者求職費用萬元。對12個中介組織下達了《勞動保障監(jiān)察指令書》，并限期進行規(guī)范整頓；摘除非法招工條幅、牌匾22個，沒收非法招工簡章6000余份。為定陶縣此文來源于龍飛公司159名職工討回拖欠工資萬元，受到社會各界的好評。

　　今年元旦、春節(jié)期間為使農(nóng)民工拿到工資及時返鄉(xiāng)，開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報案件的專項監(jiān)察工作，并實行了勞動保障監(jiān)察24小時值班和清理拖欠日報告制度。春節(jié)前僅20多天的時間，全縣此文來源于受理舉報“拖欠”農(nóng)民工工資案件3件，追回被拖欠的工資15余萬元，涉及農(nóng)民工200余人。由于制度健全、工作到位、措施得力，在此期間全縣此文來源于沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當?shù)鼗蛟郊壣显L事件。3月份，聯(lián)合縣此文來源于公安、工商、總工會等部門，開展了勞動力市場聯(lián)合執(zhí)法大檢查活動，全縣此文來源于共檢查21戶職介組織，取締非法中介3戶，查處違反職業(yè)介紹規(guī)定的案件14件，責令退賠求職者求職費用萬元，有效地維護了勞動力市場秩序。

　　4、5月份，集中開展了用人單位年檢工作。截至目前，共年檢用人單位120余戶，涉及勞動者萬余人；受理群眾舉報案件16件；督促補簽勞動合同2000余份，共下達限期改正指令書12份，對12家濫行加班加點的企業(yè)，提出了整改要求。督促家企業(yè)上繳各種社會保險費68萬元。

　　去年以來，主動監(jiān)察用人單位136戶，涉及勞動者近2萬人，主動監(jiān)察覆蓋率達100；共受理舉報案件19件，結案18件，結案率，其中受理拖欠農(nóng)民工工資案件6件，涉及農(nóng)民500人，共追回被拖欠的工資40萬元；督促補簽勞動合同3600人；督促技術工種培訓辦理持證上崗人數(shù)300人。共下達行政處理決定書12份，下達行政處罰決定書3份。

　　二、存在的問題

　　1、人員、經(jīng)費相對緊張。由于勞動保障監(jiān)察工作涉及面廣，工作難度大，需要大量人力、物力的支持，又因沒有經(jīng)費來源，人員、經(jīng)費的相對緊張，在不同程度上影響了監(jiān)察工作的正常開展。

　　2、執(zhí)法環(huán)境不夠?qū)捤伞?/strong>目前，部分外來投資企業(yè)以政府“改善投資環(huán)境、招商引資、發(fā)展經(jīng)濟”的政策為由，拒不參保，嚴重侵害了勞動者的合法權益。勞動保障監(jiān)察部門唯恐影響招商引資的大局，執(zhí)法工作力不從心。

　　3、與相關部門沒有形成整體合力。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法需要政府各職能部門積極配合和支持。目前，各部門領導對勞動保障監(jiān)察工作的重視程度還不夠高。應以縣此文來源于政府牽頭，加強政府各職能部門、司法機關、群眾組織及新聞媒體的溝通配合，完善工作機制，落實勞動保障監(jiān)察與法律監(jiān)督部門聯(lián)席會議制度，發(fā)揮群眾監(jiān)督與新聞輿論的監(jiān)督作用，形成優(yōu)勢互補，達到齊抓共管的工作勢態(tài)。

　　三、下一步工作打算

　　（一）集中精力，著力解決欠薪、欠費問題。

　　1、落實和完善應急處理預案。近年來，由欠薪事件引發(fā)的群體性突發(fā)事件有不斷增多的趨勢。同時，企業(yè)欠繳社會保險費現(xiàn)象也比較嚴重，特別是一些新興民營企業(yè)，以種種理由不給職工參保，嚴重侵犯了勞動者的合法權益。為避免因拖欠工資、社保費造成群眾集結上訪等影響社會穩(wěn)定和干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的惡性事件的發(fā)生，我大隊將及時參與制定欠薪、欠費事件應急處理預案。通過日常巡視監(jiān)察、接受舉報投訴等途徑，將發(fā)現(xiàn)的欠薪案件中符合規(guī)定條件的即啟動緊急處理程序，根據(jù)其性質(zhì)、程度，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、勞動、總工會、法院等部門共同參與，明確分工，協(xié)調(diào)處理，確保在最短的時間內(nèi)解決問題，及時維護農(nóng)民工權益，確保社會穩(wěn)定。

　　2、切實抓好清欠農(nóng)民工工資工作。一是要把有拖欠工資現(xiàn)象的企業(yè)列入監(jiān)察、督促的重點，特別是建筑企業(yè)和勞動密集型企業(yè)；二是會同總工會、建設局開展清欠專項大檢查，對拖欠工資的

　　企業(yè)嚴厲查處；三是聯(lián)系新聞媒體，對惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)進行曝光。

　　3、加強社會保險費依法征繳力度。嚴格按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》和省、市有關文件規(guī)定做好征繳范圍內(nèi)各用人單位的社會保險登記和征繳工作。充分利用社會保險費征繳的稽查手段，強化基金征繳力度，對違反《條例》規(guī)定的行為要堅決予以制止，并采取相應處罰措施

　　，做到處罰一戶教育一片的目的。擴大勞動保障監(jiān)察工作的覆蓋面。按照科學化、規(guī)范化、制度化的運行機制進行全面的長效管理，使用人單位養(yǎng)成據(jù)實繳納社會保險費的自覺性，確保做到應保盡保、應收盡收。

　　（二）加大常規(guī)勞動監(jiān)察力度。

　　1、認真開展專項執(zhí)法監(jiān)察工作。根據(jù)全年勞動保障的重點工作適時開展專項執(zhí)法監(jiān)察，特別是要開展好勞動用工、欠薪清償和違法使用童工的專項執(zhí)法監(jiān)察，促進全縣此文來源于勞動保障中心工作的順利進行。

　　2、認真做好信訪工作。在受理和查處投訴舉報案件中，要把維護勞動者的合法權益擺在首要位置，為勞動者排憂解難，對涉及嚴重違反勞動保障法律法規(guī)的問題，做到有法可依、有法必依、違法必究，要及時立案，快速查處。同時，對接受的投訴嚴格實行首問責任制，確保勞動法及與勞動法相關的法律法規(guī)在企業(yè)和職工中得到深入貫徹落實。

　　（三）加強勞動監(jiān)察隊伍的自身建設。

　　由于目前隊中新參加勞動監(jiān)察工作的同志比例較大，加強自身隊伍建設顯得十分必要。首先要在學習理論知識上下功夫，努力提高辦事的政策水平；其次要積極參加上級組織的勞動監(jiān)察員培訓班，切實增強業(yè)務知識提高業(yè)務水平，要在大隊內(nèi)營造一種良好的工作和學習氛圍，默契配合。當遇到復雜疑難的案件時及時討論，發(fā)揮大家的主觀能動性，取長補短，從而扎實提高業(yè)務水平，共同進步。

　　總之，在今后的工作中，我們將在縣此文來源于局的正確領導和上級業(yè)務主管部門的精心指導下，開拓創(chuàng)新，團結奮進，為全縣此文來源于勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展做出新的貢獻。

縣勞動監(jiān)察工作匯報共4

　　.

　　勞動監(jiān)察匯報材料

　　一、積極建立健全青少年維權機制

　　（一）青少年維權服務網(wǎng)絡逐漸完善。為了確保青少年維權渠道暢通，更好地發(fā)揮作用，勞動保障監(jiān)察科不斷加強對此項工作的組織領導，經(jīng)常組織力量深入旗縣市（區(qū)）進行督查指導，形成了由監(jiān)察科牽頭抓、各級勞動保障監(jiān)察大隊按各轄區(qū)具體抓的工作管理體系。通過新聞媒體向社會廣泛公布投訴舉報電話號碼，為廣大青少年提供法律咨詢服務，構建起高效、全面的青少年維權服務網(wǎng)絡。

　　（二）建立協(xié)調(diào)機制，形成部門聯(lián)動。青少年的社會活動滲透于全社會各個角落，是一項需要綜合全社會各方面力量齊抓共管，通力合作的工作，為了加強對各類侵害青少年合法權益行為的綜合治理，從根本上杜絕侵害青少年合法權益，勞動保障監(jiān)察科積極聯(lián)合教育、公安、司法、文化、建設、工商等十余個職能部門，在廣泛發(fā)動的基礎上,發(fā)揮各部門優(yōu)勢，共同開展青少年維權工作。對失學輟學少年兒童去向、進城務工農(nóng)牧民青年和可能存在侵害青少年權益的用工單位進行了大量深入細致的調(diào)查工作，掌握了市內(nèi)勞動用工情況第一手資料，在此基礎上有針對性地開展專項監(jiān)察行動，從源頭上制止了侵權現(xiàn)象地發(fā)生，建立了多部門聯(lián)動的長效監(jiān)督機制。

　　二、加大工作力度，切實維護青少年合法權益

　　*市地處*省中部，總面積萬平方公里，人口近百萬。近年來，隨著地方經(jīng)濟建設步伐不斷加快，圍封轉(zhuǎn)移、城鎮(zhèn)化、工業(yè)化戰(zhàn)略的實施，外來務工人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人員逐年增多，給青少年維權工作帶來了一定難度。為此，勞動保障監(jiān)察科嚴格法..律賦予的神圣職責，采取多種措施，切實維護勞動者和用人單位雙方的合法權益，特別是維護青少年的合法權益，建立完善了《勞動監(jiān)察員守則》、《勞動監(jiān)察程序規(guī)定》、《受理舉報案件程序規(guī)定》、《勞動監(jiān)察錯案追究制度》等一系列規(guī)章制度，先后多次組織開展了以打擊非法使用童工行為為宗旨的專項監(jiān)察行動，對非法從事職介活動的中介機構進行了集中清理整頓，對介紹未滿16周歲和未成年人就業(yè)的行為給予嚴厲打擊，有力地打擊和震懾了非法使用童工和安排未成年工從事違反規(guī)定勞動工種等違法行為。XX、XX兩年來，共檢查有關企業(yè)多戶次，受理查處非法招用童工案件余件，依法清退童工余人。在勞動保障監(jiān)察科的指導下，市勞動保障監(jiān)察支隊還被評為XX年度貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》全國先進單位。勞動保障監(jiān)察科還針對拖欠農(nóng)民工工資、隨意延長工作時間、侵害外來務工青年人身權利等違法行為下大力氣予以打擊，組織開展了進城務工青年勞動保障援助活動，兩年來共為未成年人追回拖欠、克扣工資萬余元，有效地維護了青少年的合法權益。

　　三、深入開展宣傳活動，營造和諧氛圍

　　專項監(jiān)察和日常檢查行動中，我市勞動保障監(jiān)察機構都采取邊監(jiān)察、邊宣傳的方式，使《中華人民共和國未成年人保護法》和《禁止使用童工規(guī)定》深入人心，XX年貫徹實施《勞動保障監(jiān)察條例》以來，勞動保障監(jiān)察科加大宣傳力度，通過報刊、雜志、廣播、電視臺等新聞媒體以及散發(fā)宣傳單、深入用工單位張貼宣傳畫等多種形式，大張旗鼓地向廣大勞動者和用工單位宣傳勞動保障法律法規(guī)，使各項保護青少年法律法規(guī)得到廣泛普及，切實增強了用人單位和廣大家長和法制觀念，提高了青少年自我保護、依法維權意識，營建出全社會關注打擊侵害青少年權益行為、關心和保護少年兒童成長發(fā)展的良好社會氛圍。共212 .. 四、發(fā)揮基層平臺作用，確保不留死角

　　為了及時掌握我市青少年維權情況，勞動保障監(jiān)察科充分調(diào)動和發(fā)揮基層勞動保障平臺兼職勞動保障監(jiān)察員工作積極性，對各辦事處、社區(qū)內(nèi)的用人單位進行認真調(diào)查，建檔立卡，實施動態(tài)管理，并對廣大未滿16周歲的未成年人的父母或監(jiān)護人開展宣傳教育，使他們了解其應履行的保障未成年人合法權益的義務，促使打擊非法使用童工行為工作落到實處、覆蓋全社會各個角落。

　　五、轉(zhuǎn)變工作作風，樹立服務意識

　　為了全面提高青年務工人員的勞動技能，讓他們適應越來越激烈的就業(yè)競爭，勞動保障監(jiān)察科大力推行職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度。積極組織各級勞動保障監(jiān)察機構與各職業(yè)培訓機構配合開展專項監(jiān)察行動，為廣大青少年提供勞動預備制和崗前技能、安全培訓，兩年來不斷加強工作。共212

　　黨員年終工作總結范文

　　回顧一年來的經(jīng)歷，有收獲也有不足。思想上有了一定的進步，學習上也比較刻苦努力，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況作一個總結性的匯報。

　　一、自覺加強理論學習，組織紀律性強

　　加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續(xù)深入領會“三個代表”重要思想并配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

　　今年我順利轉(zhuǎn)正，成為一名中共正式黨員，這給了我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善，一個人改正錯誤和缺點的過程我想不會再一朝一夕。所以我做好了充分的心理準備。尤其，在組織生活會上，同志們再次提出了我的不足之處，這使我感到自己還有很多路要走還有很多是要學，當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員了，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作..用。這一年里，我積極響應學校組織的多次黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。

　　當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學習，以適應社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

　　二、學習刻苦，積極參加各種活動

　　作為新世紀的高等學府的學子，我很驕傲，當然壓力也從來沒有離開過。研究生的課程學習并不是很重，但是老師的寬松對我來說就像是無形的壓力。突然感覺自己好像有好多東西需要學習，所以我不敢放松學習，希望在有限的學生生涯中更多地學到點東西,為將來能更好地為人民服務作準備。所以，我從來不曠課，課上也是認真聽講，當然學習之余也應該勞逸結合。

　　在今年學校的運動會上，我報名參加了舞蹈隊的表演，從這次活動中，不但認識了不少同學，也給了我一個鍛煉自己交際能力的場所，增加了自己的群眾基礎。自己從這次活動中收獲不少，就是從這次活動中，我知道了，只要有決心，沒有做不到的事。

　　三、嚴格要求自己，養(yǎng)成良好的生活習慣

　　進入研究生的學習和生活，相對來說環(huán)境比較寬松，我剛開始也放松了對自己的要求，直接的表現(xiàn)就是早上起床經(jīng)常不疊被了。在一次學習馬祖光院士的活動中，我受到了深深的震撼，一位院士有著如此節(jié)儉的生活，對一件事可以幾十年如一日的堅持完成，多么偉大的人格啊!這使我反省自己，連起碼的生活禮儀都不注意，在關鍵時刻也許想注意都難了。從那一天起，我就再也沒有不疊被，感覺自己從那時起，就有了生活原則，有了自我監(jiān)督機制，每天都會想想今天還有什么沒有干好，或是還有什么原定計劃沒有完成。我深刻地感到，一個好習慣一生受益。注意將工作、學習、娛樂、休息有機的結合起來，將8小時以外的時間合理的利用起來，養(yǎng)成良好的生活習慣。

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