下面是范文網小編分享的四比活動方案3篇(開展四比四看活動)，以供參考。
四比活動方案1
為確保優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“大討論”活動的扎實開展，動員全縣公安機關和廣大民警把思想認識凝聚到新一屆縣委、縣政府的決策部署上來，更加主動自覺的服從服務于經濟發(fā)展大局，縣局黨委確定，在全縣公安機關開展“四比四看”活動，通過此項活動進一步增強廣大民警為企業(yè)服務、為群眾服務、為經濟發(fā)展服務的自覺性和主動性，努力打造公正文明的執(zhí)法環(huán)境、廉潔高效的政務環(huán)境、積極主動的服務環(huán)境。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹全國及省市縣經濟工作會議精神，以加強紀律作風建設、服務經濟發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，以增強群眾觀念、執(zhí)法能力、法治意識、責任意識和敬業(yè)精神、消除安全隱患、規(guī)范執(zhí)法行為、預防違法違紀為核心，以健全完善規(guī)章制度、提升制度執(zhí)行力為保障，深入查找、認真整改在宗旨觀念、服務大局、執(zhí)法行為和紀律作風等方面存在的突出問題，堅決糾正宗旨觀念不牢固的問題，堅決糾正侵害企業(yè)、群眾利益的問題，堅決糾正慢作為、亂作為、不作為問題，堅決遏制和預防違法違紀案件發(fā)生，為圓滿完成各項公安保衛(wèi)任務、服務全縣發(fā)展大局奠定堅實的思想政治基礎和紀律作風保證。
二、活動內容和目標要求
“四比四看”活動，即：比服務意識看服務態(tài)度，比服務境界看工作成效，比服務水平看辦事效率，比服務質量看群眾評價結果。
通過深入開展“四比四看”活動，力爭實現三個目標：一是群眾觀念進一步牢固，廣大民警為企業(yè)服務、為群眾服務、為經濟發(fā)展服務的自覺性和主動性進一步增強。杜絕冷硬橫推、吃拿卡要等常見多發(fā)性問題，警民關系更加和諧，群眾滿意度進一步提升；二是工作效能進一步提升，廣大民警嚴格履職，切實規(guī)范工作行為，提高工作效能，堅決杜絕“等、靠、要”及“懶、慢、散、軟”等問題發(fā)生；三是工作作風進一步扎實，事業(yè)心、責任心和敬業(yè)精神得到明顯增強，民警法紀觀念和服務意識進一步牢固。
三、方法步驟
整個活動分為四個階段：
（一）學習動員階段（2月7日 至 2月15日）
1、召開動員會議?？h局及各科所隊層層召開會議對“四比四看”活動進行全面部署，深入動員，統(tǒng)一思想，充分認識開展此項活動的必要性，切實民警的增強責任感和緊迫感。
2、明確學習內容。（1）領導講話：深入學習吳鵬飛廳長在全省公安工作會議上的重要講話；縣委王春利書記、政府才玉璞縣長在縣第十三次黨代會和全縣經濟工作會議上的重要講話。（2）法律法規(guī)：學習《人民警察法》、《刑事訴訟法》、《公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》、《公安機關執(zhí)法細則》、《行政機關公務員處分條例》《、公安機關人民警察紀律條令》《公安機關領導干部問責暫行辦法》、市委《八條禁令》、縣委《四要八不準規(guī)定》等有關法律法規(guī)、規(guī)章制度，切實提高民警思想認識，奠定服務發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境的思想基礎。
3、規(guī)范活動要求。以科所隊為單位，按照確定的學習內容認真制定具體方案，采取集中學習與個人學習相結合的方式，嚴格學習考勤制度，建立學習記錄本，堅持領導帶頭、全警參與，并結合思想和工作實際，積極撰寫心得體會和討論交流材料，每人不得少于一篇。
（二）查擺剖析階段（2月16日 至 3月15日）
堅持邊學邊查邊改，認真查找單位和民警在服務群眾、執(zhí)法辦案、工作效率等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻分析原因和危害。
1、認真查找存在的問題。以科所隊為單位組織民警開展集中討論，認真對照“四比四看”和《公開承諾書》的內容，對存在的問題認真梳理、逐一排查，采取自己查、同事提、領導點、全體議等方式，真查真改，真正達到思想受教育、靈魂有觸動、工作得促進的效果。
2、深刻開展思想剖析。從局領導班子、中層干部到廣大民警、工勤人員和協(xié)勤，都要按照“存在問題要找準、原因分析要找透、努力方向要明確、整改措施要落實”的要求，對照四個方面的內容認真撰寫個人剖析材料，逐條制定整改措施，限期落實整改。
3、落實分包督導責任制?？h局黨委成員負責督導分管科室和聯系派出所的活動開展情況，每月組織召開一次分管科室和聯系派出所的活動開展調度會。
（三）整改落實階段（3月16日 至 11月30日）
把“整改、規(guī)范”貫穿“四比四看”活動全過程，堅持邊學邊改、邊查邊改。針對查擺出來的問題，拉出單子，建立臺賬，明確責任人，立足警種和本職崗位，堅持“有什么問題就重點治理什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，組織廣大民警認真研究制定整改措施。
四比活動方案2
資興市質量技術監(jiān)督局開展“四創(chuàng)四比”
活動的實施方案
為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進基層組織建設和作風轉變，局機關黨委決定在全局開展“四創(chuàng)四比”活動（創(chuàng)建學習型機關，比學以致用；創(chuàng)建創(chuàng)新型機關，比爭創(chuàng)一流；創(chuàng)建服務型機關，比作風優(yōu)劣；創(chuàng)建實干型機關，比工作實效）。結合我局實際情況，具體實施方案如下：
一、指導思想
圍繞市委提出的“大干新三年，沖刺百強縣”目標，以激發(fā)機關活力、服務科學發(fā)展為主題，以提升工作效能、打造最佳環(huán)境為著力點，扎實開展“四創(chuàng)四比”活動，努力推進全局黨員干部作風明顯轉變，干部隊伍素質明顯增強，工作效率和服務水平明顯提升，為加快建設幸福資興提供堅強的組織保證。
二、目標要求
1.通過“創(chuàng)建學習型機關，比學以致用”，著力解決好“學什么”、“怎樣學”、“如何用”等問題，使全體黨員干部的學習意識、知識結構和業(yè)務能力得到有效提升，與我市經濟社會發(fā)展新形勢、新任務、新要求相適應。
2.通過“創(chuàng)建創(chuàng)新型機關，比爭創(chuàng)一流”，著力解決好開拓能力不強、解決問題辦法不多的問題，使全體黨員干部在工作思路、工作方式、工作機制和工作業(yè)績上有新的突破。 3.通過“創(chuàng)建服務型機關，比作風優(yōu)劣”，著力解決好群眾觀念不強、工作不主動、服務不到位、作風漂浮等問題，積極主動地為市委、市政府安排部署的中心工作、重點工作服務，為基層群眾服務。
4.通過“創(chuàng)建實干型機關，比工作實效”，著力解決好“工作不實、說得多、做得少”的問題，使全體黨員干部老老實實做人，踏踏實實做事，用心工作，任勞任怨，做到工作不打折扣，任務落實到位。
三、主要內容
（一）加強學習培訓，不斷提高黨員干部政治素質和業(yè)務水平
1.營造學習環(huán)境。倡導“終身學習”、“團隊學習”、“全員學習”、“全過程學習”的理念，切實增強不學習就要落伍、被淘汰的緊迫感，形成良好的學習風氣。通過個人讀書自學、業(yè)務培訓、知識講座、開展調研等活動，提高全局干部職工學習的積極性和自覺性，提高執(zhí)法水平，努力建設一支與新時期質監(jiān)工作相適應的干部職工隊伍。
2.制定學習計劃。以“政策水平高、工作業(yè)務精、辦事能力強”為目標，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，認真制定年度學習教育培訓計劃，增強學習培訓的系統(tǒng)性、針對性和實效性。每年組織黨員干部參加集體學習的時間不少于24次，每名黨員干部每個季度至少閱讀一本書。3.完善學習制度。進一步健全完善黨委（組）中心組學習制度，發(fā)揮好領導干部在學習中的示范、引領作用，注重運用中心組學習成果指導黨員干部的學習。堅持“三會一課”制度，采取上黨課、舉行報告會和組織專題討論等形式，由領導班子成員及業(yè)務骨干作為主講人，圍繞政策法規(guī)、崗位技能、業(yè)務工作進行宣講交流。
（二）強化服務意識，不斷提高黨員干部為民服務質量和水平
1.善于服務大局。圍繞我市確立的“大干新三年，沖刺百強縣”目標，把開展“園區(qū)大發(fā)展、旅游大發(fā)展、城市大提質、農村大清潔、作風大整頓”五大主題活動作為全局工作的著力點，尤其要努力解決人民群眾廣泛關注的產品質量、食品安全、特種設備安全等問題，在面對復雜情況、解決突出矛盾上主動服務，不斷提高服務大局的能力和水平。
2.積極服務群眾。在黨員干部隊伍中大力倡導以人為本的核心價值理念，真誠傾聽群眾呼聲，多為基層和群眾辦實事、辦好事。認真貫徹執(zhí)行《市委市政府關于進一步加強和改進黨員干部聯系群眾工作的通知》（資辦字﹝2011﹞49號）要求，積極開展黨員干部聯系群眾工作。年內，各股室所隊要深入基層、企業(yè)、群眾，傾聽意見建議，解決實際困難，及時回應期待。切實為基層和群眾解決好1—2個突出問題，辦好1—2件實事、好事。
3.改進服務方式。進一步推行黨務公開、政務公開、信息公開、崗位承諾制、首問負責制和“三誤”問責制等，完善服務程序，規(guī)范服務行為，精簡辦事環(huán)節(jié)，提高服務質量。要重點解決作風大整頓活動中提出的干部作風“七不”問題，樹立好干部“公仆”形象，使來辦事的群眾切實感到進門有親切感、咨詢有信任、出門有滿意感。
（三）解放思想觀念，不斷提高黨員干部爭創(chuàng)一流的工作能力和水平
1.創(chuàng)新思想觀念。積極參與市委宣傳部開展的以“沖刺百強縣，我們怎么干”為主題的解放思想大討論活動，圍繞市委、市政府中心工作、重點工作，提出創(chuàng)新目標和創(chuàng)新計劃，努力變經驗性思維、習慣性思維為超前性思維、創(chuàng)新性思維，想問題、出主意更加貼近形勢任務的需要。
2.創(chuàng)新工作方法。積極探索工作實踐中好的做法和經驗，圍繞解決工作中的熱點、難點問題進行方式方法創(chuàng)新，爭取取得一批好的實際工作成果。學習市委組織部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推行的黨建工作項目化管理，結合本局實際，積極探索機關黨建工作項目化管理的方式方法，打造機關黨建工作新亮點。
3.創(chuàng)新工作機制。引導和鼓勵黨員干部立足工作崗位，積極建言獻策、建功立業(yè)。及時總結有新意的工作思路、有創(chuàng)意的工作方案、有價值的工作建議，并以制度的形式固定下來，形成長效機制。
（四）完善管理機制，不斷樹立黨員干部求真務實、真抓實干的良好形象
1．落實崗位責任制。按照“權責一致、責任到人、便于考核”的原則，科學劃分崗位職責，合理確定目標任務，努力做到分工明確、責任明確，確保工作落實到位。
2.堅持“月考評、月通報”制度。每月末對各股室所隊人員完成工作情況進行考核，評選每月學習之星、服務之星、崗位之星等，考核結果通過會議、文件資料、宣傳專欄等形式及時通報。3.建立激勵導向機制。加大激勵獎懲力度，把考評情況與黨員干部津補貼發(fā)放結合起來，與年終黨員干部評優(yōu)結合起來，不斷強化獎優(yōu)懲劣的工作導向。
四、方法步驟
“四創(chuàng)四比”活動從3月1日開始，到12月31日結束，大體分為四個階段。
1.宣傳發(fā)動階段（3月1日至3月15日）。局黨組織要積極做好宣傳發(fā)動工作，緊密結合實際工作，制定好工作方案，通過文件資料、會議等形式，廣泛深入地宣傳開展“四創(chuàng)四比”活動的目的、意義和要求，統(tǒng)一思想，提高認識，充分調動廣大黨員干部參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。2．檢查剖析階段（3月16日至3月31日）。局黨支部通過發(fā)放問卷、召開座談會和運用網絡等多種形式，廣泛聽取群眾意見。要對照活動的目標要求和主要內容，實事求是地分析和查找自身在紀律、作風、效能等方面的不足，增強活動的針對性和實效性。3.整改落實階段（4月1日至10月31日）。局黨支部對查擺出與科學發(fā)展不相適應、基層反映強烈、事關群眾切身利益的機關作風和行政效能問題，逐條逐項制定措施，提出具體整改方案。要按照實施方案一項一項抓好落實，確保創(chuàng)建活動各項任務落到實處。每季度末，黨支部要將活動開展情況報上級黨組織。4.總結評比階段（11月1日至12月31日）。黨支部要認真總結活動開展情況，立足于鞏固、完善和提高，通過制度建設和規(guī)范服務行為進一步鞏固整改成果，實現用制度管人管事管權。
五、工作要求
1.加強組織領導?！八膭?chuàng)四比”活動是今年機關黨建的一項重要工作，是轉變機關干部作風、提高黨員干部隊伍素質的重要舉措。局黨支部要切實提高認識，加強領導，成立活動領導小組，工作任務明確到人，要精心組織，確保創(chuàng)建活動整體推進。2.注重務實創(chuàng)新。局黨支部要注重活動效果，開拓思路、創(chuàng)新方法，充分調動廣大黨員參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，用實施的效果檢驗活動的成果，努力做到“四個結合”，著力推動工作：一是與黨員的日常教育管理相結合；二是與爭優(yōu)創(chuàng)先活動相結合；三是與機關作風大整頓活動相結合；四是與完成市委、市政府中心工作、重點工作和單位業(yè)務工作相結合。3.提升活動效果。局黨支部對活動的開展要加強指導、督查、總結、宣傳，積極推介先進典型，努力擴大先進典型的示范、帶動、輻射作用，不斷營造創(chuàng)建活動的良好氛圍，推動活動深入開展，促進廣大黨員、干部立足崗位、履職盡責，為我市經濟社會又好又快發(fā)展作出貢獻。
二○一二年三月十二日
四比活動方案3
為確保優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“大討論”活動的扎實開展，動員全縣公安機關和廣大民警把思想認識凝聚到新一屆縣委、縣政府的決策部署上來，更加主動自覺的服從服務于經濟發(fā)展大局，縣局黨委確定，在全縣公安機關開展“四比四看”活動，通過此項活動進一步增強廣大民警為企業(yè)服務、為群眾服務、為經濟發(fā)展服務的自覺性和主
動性，努力打造公正文明的執(zhí)法環(huán)境、廉潔高效的政務環(huán)境、積極主動的服務環(huán)境。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹全國及省市縣經濟工作會議精神，以加強紀律作風建設、服務經濟發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，以增強群眾觀念、執(zhí)法能力、法治意識、責任意識和敬業(yè)精神、消除安全隱患、規(guī)范執(zhí)法行為、預防違法違紀為核心，以健全完善規(guī)章制度、提升制度執(zhí)行力為保障，深入查找、認真整改在宗旨觀念、服務大局、執(zhí)法行為和紀律作風等方面存在的突出問題，堅決糾正宗旨觀念不牢固的問題，堅決糾正侵害企業(yè)、群眾利益的問題，堅決糾正慢作為、亂作為、不作為問題，堅決遏制和預防違法違紀案件發(fā)生，為圓滿完成各項公安保衛(wèi)任務、服務全縣發(fā)展大局奠定堅實的思想政治基礎和紀律作風保證。
二、活動內容和目標要求
“四比四看”活動，即：比服務意識看服務態(tài)度，比服務境界看工作成效，比服務水平看辦事效率，比服務質量看群眾評價結果。
通過深入開展“四比四看”活動，力爭實現三個目標：一是群眾觀念進一步牢固，廣大民警為企業(yè)服務、為群眾服務、為經濟發(fā)展服務的自覺性和主動性進一步增強。杜絕冷硬橫推、吃拿卡要等常見多發(fā)性問題，警民關系更加和諧，群眾滿意度進一步提升；二是工作效能進一步提升，廣大民警嚴格履職，切實規(guī)范工作行為，提高工作效能，堅決杜絕“等、靠、要”及“懶、慢、散、軟”等問題發(fā)生；三是工作作風進一步扎實，事業(yè)心、責任心和敬業(yè)精神得到明顯增強，民警法紀觀念和服務意識進一步牢固。
三、方法步驟
整個活動分為四個階段：
（一）學習動員階段（2月7日 至 2月15日）
1、召開動員會議。縣局及各科所隊層層召開會議對“四比四看”活動進行全面部署，深入動員，統(tǒng)一思想，充分認識開展此項活動的必要性，切實民警的增強責任感和緊迫感。
2、明確學習內容。（1）領導講話：深入學習吳鵬飛廳長在全省公安工作會議上的重要講話；縣委王春利書記、政府才玉璞縣長在縣第十三次黨代會和全縣經濟工作會議上的重要講話。（2）法律法規(guī)：學習《人民警察法》、《刑事訴訟法》、《公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》、《公安機關執(zhí)法細則》、《行政機關公務員處分條例》、《公安機關人民警察紀律條令》、《公安機關領導干部問責暫行辦法》、市委《八條禁令》、縣委《四要八不準規(guī)定》等有關法律法規(guī)、規(guī)章制度，切實提高民警思想認識，奠定服務發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境的思想基礎。
3、規(guī)范活動要求。以科所隊為單位，按照確定的學習內容認真制定具體方案，采取集中學習與個人學習相結合的方式，嚴格學習考勤制度，建立學習記錄本，堅持領導帶頭、全警參與，并結合思想和工作實際，積極撰寫心得體會和討論交流材料，每人不得少于一篇。
（二）查擺剖析階段（2月16日 至 3月15日）
堅持邊學邊查邊改，認真查找單位和民警在服務群眾、執(zhí)法辦案、工作效率等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻分析原因和危害。
1、認真查找存在的問題。以科所隊為單位組織民警開展集中討論，認真對照“四比四看”和《公開承諾書》的內容，對存在的問題認真梳理、逐一排查，采取自己查、同事提、領導點、全體議等方式，真查真改，真正達到思想受教育、靈魂有觸動、工作得促進的效果。
2、深刻開展思想剖析。從局領導班子、中層干部到廣大民警、工勤人員和協(xié)勤，都要按照“存在問題要找準、原因分析要找透、努力方向要明確、整改措施要落實”的要求，對照四個方面的內容認真撰寫個人剖析材料，逐條制定整改措施，限期落實整改。
3、落實分包督導責任制?？h局黨委成員負責督導分管科室和聯系派出所的活動開展情況，每月組織召開一次分管科室和聯系派出所的活動開展調度會。
（三）整改落實階段（3月16日 至 11月30日）
把“整改、規(guī)范”貫穿“四比四看”活動全過程，堅持邊學邊改、邊查邊改。針對查擺出來的問題，拉出單子，建立臺賬，明確責任人，立足警種和本職崗位，堅持“有什么問題就重點治理什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，組織廣大民警認真研究制定整改措施。
各單位特別是窗口服務、執(zhí)法、監(jiān)管、具有行政管
理權的單位，要對現有規(guī)章制度認真梳理，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，認真修訂完善，確保每個窗口服務和執(zhí)法、監(jiān)管、行政審批環(huán)節(jié)都有規(guī)可依、規(guī)范進行。同時，要著力提升制度的執(zhí)行力，用制度管權、管事、管人，發(fā)揮制度的保障作用和治本功效，真正從源頭和根本上解決問題。
（四）檢查驗收階段（12月1日 至 12月15日）
堅
持自查自糾和普遍檢查相結合，對照“四比四看”活動要實現的“三個目標”，認真檢查群眾觀念和服務意識是否增強、執(zhí)法為民理念是否牢固、執(zhí)法能力是否加強、規(guī)章制度是否扎實、作風是否加強，執(zhí)法是否公開、公正、廉潔，群眾是否滿意。分兩步進行：第一步自查自改，各科所隊認真進行自查自評，于 12月10日前 向縣局寫出自查專題報告。第二步檢查驗收，縣局從紀委、督察、政治處、法制等部門抽調專人組成檢查考評組，采取聽匯報、檢查臺帳、民警評議、現場提問、暗訪抽查等多種形式，對各單位進行檢查考評，檢查情況全局通報。
四、工作要求
（一）加強組織領導。開展“四比四看”活動是認真貫徹落實全縣經濟工作會議精神、落實縣委、縣政府《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》及《關于進一步加強機關作風建設認真執(zhí)行 “四要八不準”規(guī)定的通知》要求的重要舉措，為此，縣局成立“四比四看”活動領導小組，由政委xxx同志任組長，副局長xxx同志任副組長，其他黨委成員為成員，領導小組辦公室設在局紀委，黨委委員、紀委書記、督察長xxx同志兼任辦公室主任，要加強指導，不斷將活動推向深入。
（二）嚴格督導檢查。紀委、督察部門要加大檢查力度，不定期深入各科所隊特別是窗口服務和執(zhí)法單位開展明查暗訪及督導檢查，對發(fā)現的問題及時提出整改意見，對違反上級規(guī)定尤其是《公開承諾書》內容的行為從嚴查處，該批評教育的批評教育，該給予處分的給予處分。
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