在新任科級領導職務干部能力提升專題培訓班開班儀式上的講話

同志們：

今天，我們在這里舉辦新任科級領導職務干部能力提升專題培訓班，主要目的是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記對干部隊伍建設提出的系列要求，號召廣大干部只爭朝夕、不負韶華，知重負重、迎難而上，為建設****新未來貢獻力量。2013年6月，習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，今天參加培訓班的都是新任的科級領導干部，借此機會，我提三點希望，與大家共勉。

一、深入調(diào)查、科學決策、參與戰(zhàn)斗、做好督查，處理好領和導的關系，在履行新的職責上當好“四員”

進入新時代，****迫切需要一大批善于謀劃、勇于擔當?shù)男赂刹?、好干部，所以我們的科級干部要把全部身心和精力投入到謀劃發(fā)展、謀推動發(fā)展上來，真正做到會干事、敢干事、干實事、干成事、不出事。一要當好政研員?！鞍倜芏皇琛?，講的是極周密的考慮中偶然出現(xiàn)疏忽，為什么會疏忽，因為沒有調(diào)研周全，而今天我給大家說的是“百密而一輸”，一字之差，“輸”就是滿盤皆輸。調(diào)查研究是做好工作、推進發(fā)展、破解難題的基本功。調(diào)查研究多了，基層跑遍、跑深、跑透了，情況了解清楚了，做的決策才能精準，才能切合實際，干的工作才能到位。只有深入群眾、深入企業(yè)去掌握第一手資料，把事情的真相和全貌調(diào)查清楚，把問題的本質(zhì)和規(guī)律把握準確，把解決問題的思路和對策研究透徹，才能解決群眾、企業(yè)所想、所急、所盼，也才能將自己的思路并轉化為整改問題、化解矛盾、推動發(fā)展的金點子。二要當好指揮員。作為領導干部，科學決策要有戰(zhàn)略眼光，工作思路要條理清晰，看得遠、想得深。善于掌握上情、吃透下情，把崗位職責融入全縣和部門工作，把縣委縣政府和部門工作融入黨和國家事業(yè)大局去研究去分析，在充分調(diào)查研究的基礎之上，綜合大家意見，拿出推進工作的具體思路和辦法，做出科學有效的決策，切忌“要求和指示”莫棱兩可，讓下屬無從著手或迷失方向。三要當好戰(zhàn)斗員。“總攬”而不“包攬”，放手而不甩手，這是領導干部應當具備的領導能力和藝術。“龍頭怎么甩，龍尾怎么擺?！卑駱雍捅砺适且环N無言的力量，能產(chǎn)生強大的示范和導向作用，影響事業(yè)和工作的成效。喊破嗓子不如做出樣子，顧名思義，“領導干部”的職責，就是“領”著眾人一起“干”事，我們既要當好指揮員又要當好戰(zhàn)斗員，多點“跟我上”，堅持身體力行、身先士卒、以上率下，發(fā)揮好示范帶頭作用，凡事想在前、干在前、沖在前，少點給我上和觀棋不語，堅決把想辦、難辦、未辦的事情都辦成、辦好。四要當好觀察員。領導干部不能當“甩手干部、揮手干部、背手干部”。一方面工作安排下去，要善于觀察分析，定期了解工作推進情況。另一方面要善于發(fā)現(xiàn)和解決工作推進過程中存在的問題，要與干部職工一道堅持結果導向、問題導向和目標導向，瞄著問題去、追著問題走、扭住問題做、揪著問題改，以“碰硬”的作風贏取“過硬”的業(yè)績。

二、不忘初心、切實履職、勇于奉獻、常思進取、做大格局，處理好名和利的關系，在履行新的職責上常懷“五顆之心”

當前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養(yǎng)年輕干部。年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境已經(jīng)形成。作為幸運的一代人，大家一定要珍惜機遇，振奮精神，苦干實干，讓自己的成績對得起組織、對得起家庭、對得起收入、對得起干部、對得起群眾。一要常懷感恩之心。一方面要感恩家庭對我們的支持，現(xiàn)在的工作任務重、壓力大，大家都經(jīng)常加班加點的工作，和家人聚少離多，所以更要認真工作，才對得起家人的支持和付出；另一方面要感恩組織的教育培養(yǎng)，感恩組織的信任，并把組織的信任化為工作的動力，在原有成效的基礎之上盡快打開工作局面，融入新的環(huán)境、適應新的崗位、干出新的業(yè)績，以實際行動來回報組織的厚愛、厚望。二要常懷責任之心。組織上把一名干部放在某個崗位上，不是隨隨便便，更不是信手拈來的，都是經(jīng)過充分醞釀、深入考核、廣泛征求意見、慎重研究決定的，崗位中充滿著組織的信任、領導的重托、干部和群眾的期盼。我們要時刻牢記組織和人民對自己的信任，并將這種信任轉化為干好工作的信心，毫不懈怠地履職盡責，挑起重擔，堅決完成任務，不失信于組織、失信于干部，更不失信于群眾。三要常懷平常之心。要樹立正確的政績觀，立志做大事而不是立志做大官，不貪一時之功、不圖一時之名，沉下心來、扎下根去，踏踏實實干幾年、干出幾件像樣的實事來。要甘做平常人，常懷平常心，自覺做到黨叫去哪就去哪，黨叫干啥就干啥，力戒自我設計，切勿醉心于晉升路線圖，也不能“這山望著那山高”，始終做到有位置有好狀態(tài)，換位置有好姿態(tài)，沒位置有好心態(tài)，繼續(xù)干有好常態(tài)，堅決把政治紀律和政治規(guī)矩落實到具體行動上、體現(xiàn)到一言一行中。四要常懷進取之心。組織給了你一個崗位，就給了你一個施展才華的舞臺，沒有這個平臺，縱然有再大的本事，也干不成事；同時，這個平臺的時間是很有限的，所以說，要珍惜崗位，不要浪費、荒廢這個平臺。要時刻保持蓬勃向上的朝氣，敢為人先的銳氣，浩然無畏的正氣，滿懷激情干事業(yè)，滿腔熱情謀發(fā)展，絕不能不思進取、得過且過，產(chǎn)生“順其自然”的念頭，甚至抱著“船到碼頭車到站”的心態(tài)，在該奉獻的時候打“退堂鼓”。五要常懷包容之心。尺有所短，寸有所長。每個人的經(jīng)歷不同、性格不同、氣質(zhì)不同，優(yōu)點和缺點也各不相同，絕不能求全責備、以偏概全。領導干部要善于看到同事的優(yōu)點和長處，善于包容他們的缺點和短處，善于聽取他們提出的各種不同意見。當然，也不能做一團和氣的好好先生，對工作沒做好、一而再再而三發(fā)生問題的，必須提醒到位、教育到位、處理到位，使政治堅定、奮發(fā)有為的人得到褒獎和重用，使慢作為、亂作為的人受到警醒和懲戒。

三、強化學習、堅決執(zhí)行、拒腐防變、敢于創(chuàng)新、善于減壓、科學指導，處理好能和力的關系，在履行新的職責上提升“六種能力”

縣委提出了“十四五”期間****高質(zhì)量發(fā)展新局面的重大思路、重點工作。方向確定后，干部就是關鍵，今天在座的各位領導干部，是****實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，希望大家緊緊圍繞縣委的部署和要求，處理好能和力的關系（能是勝任崗位勝任某項任務的條件，力是推動崗位工作的外在因素），以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風，肩負起崗位責任和擔當，將所學知識轉化為干事創(chuàng)業(yè)的具體思路、具體辦法、具體實踐，積極投身****高質(zhì)量發(fā)展的各項事業(yè)。一要提升學習能力。職務上的升遷，并不代表素質(zhì)、能力、境界的提升。領導干部要持續(xù)提高學習力，建立并完善屬于自己的知識體系，并用這套知識體系去了解世界、洞察社會、指導工作和生活，不斷增強自己的理解能力、分析能力、口頭表達能力、文字表達能力、反應能力與應變能力等綜合能力。要始終保持謙遜的態(tài)度，克服“我是領導，我比別人優(yōu)秀”的弊病心理，要甘做“小學生”、肯拜“人民為師”，持續(xù)發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，堅持在干中學、學中干，把業(yè)務能力提升上去，在處理問題時才能做到極致和精致。二要提升執(zhí)行能力。三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。沒有真正有效的執(zhí)行，再好的決策都會成為空談，沒有落實，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。領導干部要講“服從”二字，上級部署的、領導安排的、會議要求的我們拒絕猶豫，馬上行動，立即執(zhí)行。要鼓足真抓的實勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，咬定青山不放松，在件件落實、事事見效中受益成長。三要提升“抗拒”能力。年輕干部要走的路還很長，特別是****縣經(jīng)濟社會很好，在工作中與企業(yè)家打交道比較多，面臨的風險考驗更多，如果處理不好親清政商關系，就很有可能被別有用心的企業(yè)當著圍獵的對象，過去的一切努力也可能付之東流。希望大家始終牢記習近平總書記“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事，確保行得穩(wěn)、走得遠。四要提升創(chuàng)新能力。領導干部在推進工作的過程中要善于思考，必須有自己的想法思想和做法，不能人云亦云，別人說什么就是什么，更不要別人都那樣做，自己也那樣做，更要學會跳出傳統(tǒng)的思想定勢，不要走大家都走的路，而放棄了探索捷徑。大家要跳出個人舒適圈，敢打“攻堅戰(zhàn)”，勇闖“深水區(qū)”，破舊立新、推陳出新，決不能把老氣橫秋當成熟、把墨守成規(guī)當穩(wěn)健，陷入憑經(jīng)驗辦事的俗套之中；要敢于直面矛盾，突破常規(guī)，善于探索破解難題的有效方法和途徑，研究新情況，解決新問題，把好的經(jīng)驗做法和工作亮點總結提煉出來，大力推廣出去。五要提升抗壓能力。推進新常態(tài)、新形勢下的改革發(fā)展，挑戰(zhàn)、考驗和壓力無處不在。工作節(jié)奏快、質(zhì)量要求高、家庭負擔重是產(chǎn)生工作壓力的三家關鍵因素，大家要處理好家庭、生活和工作三大關系，注重運動解壓、匯報解壓、討論解壓等解壓方式，多向領導和組織匯報，多與同事溝通交流，尋找解決問題的辦法激起大腦中的多巴胺的分泌，不要讓自己陷入問題解決不了的怪圈而導致抑郁，從而增加自己的思想壓力和負擔，進而讓工作將自己壓垮，努力做一名豁達開朗、樂觀自信、積極向上的領導干部。六要提升帶動能力。成為領導干部之前，自我成長便是成功；成為領導干部之后，成功則是促進他人的成長。一名領導干部當?shù)檬欠裼谐尚В辉谟谀銈€人能做多少事，而在于你帶領人干成了多少事，不在于你在領導過程中批評了多少人，而是在領導過程中向組織推薦了多少人。所以，領導干部要有共享理念和共贏意識，善于團結、帶領、激勵干部干事創(chuàng)業(yè)，為他們能施展才華創(chuàng)造條件、搭建平臺、提供空間，通過出題目、交任務、壓擔子等多種途徑，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，讓更多干部在工作實踐中得到鍛煉、提升自己、嶄露頭角，成為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的棟梁之材。

同志們，今天的培訓班得到縣委的高度重視，在各項工作任務異常繁重的情況下，仍然下決心把大家集中起來進行培訓，目的就是要給大家充充電、加加油、指指路。希望大家一定要珍惜這難得機會，認真學習、認真思考、認真感悟，努力在政治素質(zhì)、專業(yè)能力、作風養(yǎng)成上獲得新的提升。培訓期間必須嚴格遵守作息時間和學員手冊中的各項要求，不得玩手機、遲到或早退、曠課，堅決不允許出現(xiàn)違規(guī)違紀違法行為，如在培訓期間有違規(guī)違紀違法行為，我們將嚴肅處理，請跟班的同志配合班主任做好監(jiān)督。最后，預祝培訓班取得圓滿成功！祝大家身體健康，學習愉快。

謝謝大家。

最新領導在新任政協(xié)委員能力提升培訓班開班儀式講話

在科級領導干部培訓班開班儀式上的講話致辭

在殘聯(lián)干部專業(yè)化能力提升培訓開班儀式上的講話

在殘聯(lián)干部專業(yè)化能力提升培訓開班儀式上講話

在殘聯(lián)干部專業(yè)化能力提升專題培訓班開班儀式上講話

在新任科級領導職務干部能力提升專題培訓班開班儀式上的講話（優(yōu)秀干部再提升培訓班）相關文章：