下面是范文網(wǎng)小編整理的2023支部檢查對照材料模板6篇(支部對照檢查材料)，以供借鑒。
2023支部檢查對照材料模板1
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情景
認真學習領會了中央八項規(guī)定精神，在日常的工作中能夠嚴格按照中央八項規(guī)定來規(guī)范自我。在工作、生活中厲行勤儉節(jié)儉，反對鋪張浪費。但偶爾會有辦事走人情，重關系。在解決一些向上爭資的工作中總覺得要托人情、走關系才能辦成事，偶爾會送些土特產給辦事的領導。同時在招待特殊來客時，偶有鋪張浪費現(xiàn)象。
我的辦公用房是限組織部統(tǒng)一設計的，一張辦公桌、一把椅子、一臺電腦。我家的住房在農村，建筑面積80㎡共兩層，始建于1992年。本人妻子在家務農兼做保險，兒子在讀高中，女兒已出嫁。
二、存在的突出問題和具體表現(xiàn)
（一）形式主義方面
1、學習不夠深入、細致。缺乏系統(tǒng)的政治理論學習，總覺得自我是農民，沒必要學習那些理論知識，學了也沒用。上頭有要求就學一學，沒要求就不學?？偸潜粍訉W習，不主動學習。
2、工作作風還不夠扎實。貫徹落實鎮(zhèn)黨委的要求還不夠自覺，對待村民有時還做不到熱情似火。不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾供給方便。對待工作有時只滿足于完成鎮(zhèn)領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成每一項工作；工作中被動應付性的多。
3、為民服務的觀念不夠強，沒有把村民的利益放在第一位，在處理個人之事和群眾之事時，輕重緩急顛倒，總是把自我的事急辦、先辦、必辦，把群眾的事緩辦、后辦、甚至不辦，沒有踏踏實實地為村民辦好事，解民憂。
（二）官僚主義方面
1、被動處理問題，主動問需少。平時很少主動去關心群眾的需求，上門上戶了解群眾困難和解決群眾問題不多，聽取群眾意見提議不夠。出了問題才去解決。
2、在工作中處理矛盾糾紛時，有時心里太著急，態(tài)度有些生硬。態(tài)度不夠和藹甚至會爆粗口?？傆X得農村工作有時候就應當用“土方法”來解決。
3、在工作中有時候與村委主任和其他人員商量的比較少，溝通不夠多，偶爾有“一言堂”現(xiàn)象。
（三）享樂主義方面
1、工作方式簡單守舊、怕吃苦。工作中總覺得在農村就應當用農村的土辦法來解決問題，有時候講道理說服不了就直接用上級的要求來強壓。在工作中沒有創(chuàng)新意識。比如在調解糾紛時，經常是將雙方叫過來談一下、了解一下情景，做下思想工作就了事。沒有進一步的了解深層次的原因。遇到難以解決的繁瑣問題，能拖則拖，不主動，有等待領導決策和靠領導來解決問題的思想。
2、工作中有畏難情緒。比如山林糾紛，建房糾紛、重點信訪對象等這些難點問題，一時難以解決，有畏難逃避情緒，怕麻煩。有時候沒能及時解決導致村民赴縣、市一級上訪。
（四）奢靡之風方面
1、在接待上級來客時，有時候礙于情面偶有超標現(xiàn)象，在用餐中依舊會有喝酒的現(xiàn)象?？傆X得在鄉(xiāng)下喝酒是很正常的，不喝酒辦不成事情。
2、有時辦事走人情，重關系。在基層農村，評低保、走訪慰問苦難群眾，有時傾向于村委干部，聽取他們意見。
三、產生問題的原因分析
1、夢想信念不夠堅定。應對當今有點浮躁的社會，在工作中總是急功近利、急于求成。只注重經濟效益，輕視了章程法規(guī)。同時也忽視了理論知識的學習、深造，造成思想觀念存在偏差。世界觀、人生觀等未能得到加強。
2、宗旨意識不強。作為村委的書記，一心為民的服務宗旨意識不強，主要是自我對世界觀、人生觀和價值觀的認識不足，覺得只要處理好了村里的事情就好了，沒有擺正自我的位置，導致群眾意識淡薄，密切聯(lián)系群眾不夠，為民服務意識不強。尤其是對困難群眾，五保戶和低保戶反映的一些突出問題，不夠關心。
3、黨性修養(yǎng)不強。作為一名基層黨支部書記，對黨的理論知識學習得不夠深，改造主觀世界不主動。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，對自我要求放松了，尤其是當了多年的黨支部書記，工作中有懶散意識，致使工作有時不夠深入，滿足于完成任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創(chuàng)造性。
4、政治紀律和組織紀律不嚴。執(zhí)行各項紀律不嚴格，在思想認識上有懈怠現(xiàn)象，對領導布置的工作任務，執(zhí)行起來有時打折扣，有只求過得去，不求過得硬的思想。
5、財經紀律執(zhí)行不到位。在村委的工作中有時沒能按照四議兩公開制度辦理。作為一名黨支部書記對村委財務審查和監(jiān)督不夠，對村委新農村建設的項目資金的使用，賬目審查不嚴。
6、“三嚴三實”要求不嚴。對于一些私事上會利用自我的職務之便打招呼，要關照；遇到一些比較棘手的問題時，會存在畏難情緒，覺得多一事不如少一事，能拖則拖，尤其是在處理老上訪戶劉細女的問題上，經常沒有耐心作解釋工作，導致她多次越級上訪。
四、今后的努力方向和改善措施
1、個人整改的方向
不斷加強政治理論知識的學習，堅定夢想信念，當好村委的“領頭羊”。在其位，出其力，盡其責，埋頭苦干，恪盡職守，始終以高昂的斗志，飽滿的熱情，做好本職工作，帶領村民奔小康。
2、對具體問題的整改措施
（1）加強學習，注重監(jiān)督和實效。加強理論知識的學習，用理論聯(lián)系實際，并指導實際；全面了解掌握情景，吃透民情民意，將矛盾隱患扼殺在萌芽狀態(tài)；全面落實、監(jiān)督村委的各項工作，確保工作落到實處，取得實效。
（2）不斷提高為民服務意識。主動進村入戶，了解情景，聽取群眾的意見提議，尤其是要加強對困難群眾、五保戶、低保戶等群眾的關心、照顧；增進與兩委班子的溝通與交流，做到在工作中民主的決策、很好地分工協(xié)作，有序地開展各項工作。
（3）開拓創(chuàng)新，處事公道。在工作中發(fā)揚艱苦奮斗的作風。應對難點工作，敢于擔當，敢于嘗試用新的方法來解決問題。在工作中做到一視同仁，平等對待群眾，公平公正。不辦關系事、人情事。團結所有班子共同致力于全村的經濟事業(yè)的發(fā)展中去，真正帶領村民奔小康。
2023支部檢查對照材料模板2
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我始終圍繞鎮(zhèn)黨委和村支部的安排部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，認真學習習總書記系列重要講話和群眾路線相關文件精神，以王家元為榜樣，對照“五好干部”的標準和“三嚴三實”的要求，聚焦自身存在的“四風”方面突出問題，現(xiàn)對照檢查如下。
一、查找出的主要問題
作為xx村支部委員，在基層第一線，對中央的八項規(guī)定和省州縣有關規(guī)定，我從內心深處堅決擁護，以實際行動堅決執(zhí)行，但也還存在一些不容忽視的問題。
（一）政治意識淡薄，思想覺悟跟不上形式。一是把自己的黨員身份淡忘，先鋒意識不強，表率作用不好，沒有把百姓的政治觀念帶動起來。對黨的路線，方針，政策學習不夠深入，對黨的群眾路線教育實踐活動認識不夠深入，理解不夠透，對業(yè)務知識的學習不全面，學用結合做得差，學習有盲目性，隨意性，沒有針對性，實效性，導致業(yè)務開展難，有時會覺得吃力。對一些 1
迷信活動沒有完全制止，覺得是習以為常的習俗不好制止。習慣性的睜一只眼閉一只眼。沒有進行正確的引導。
（二）工作流于形式，得過且過思想嚴重。一是思想認識不到位，認為一個支部委員沒有實質具體工作，對群眾咨詢的問題沒有認真細致的回答，而是回答應該，一般，大概，具體問村長書記。二是組織生活參與少，比如在換屆至今我只參加過三次組織生活，并在會上很少發(fā)言。
（三）不敢擔當，缺乏創(chuàng)新意識。作為支部委員，工作不夠積極主動，支部書記安排的任務存在追得緊趕緊辦的托延辦，甚至不辦的現(xiàn)象，且部分統(tǒng)計的內容文字是在家中大概編的，缺乏真實性，比如在我村購買電表一事中，每戶收取90元費用，沒有及時公開資金去向問題。二是我村黨員發(fā)展緩慢。比如我村在過去的兩年中只發(fā)展了一名黨員，作為一名支部委員，我沒有履行好自己的職責。
（四）辦事不公平，存在推諉拖沓現(xiàn)象。在民主集中制過程中，從不主動發(fā)表自己的意見和看法，有些問題自己有想法也不發(fā)表，認為自己說話沒有分量，說了也白說，就按村長書記的意見辦，沒有起到共產黨員的模范帶頭作用，也沒有履行好黨員的義務。行村干部輪流坐班制度。雖然把輪流坐班表懸掛在活動室門口，但本人真正坐在辦公室方便群眾辦事的時間卻很少，這說明我作為一名村文書的為人民服務的意識還比較淡漠。
（五）思想頑固，工作浮于表面。一是思想頑固，不求上進。
在落實各項工作中，缺少敬業(yè)奉獻精神，總是以過去的老套路、老辦法來開展工作，總是按照上級的各種指標為核心，圍著上級安排的各種任務轉，在工作中沒有實事求是，沒有真正了解老百姓的需要和要求，沒有真正為老百姓辦好事辦實事，比如自己覺得自己年老體弱，又是貳級殘疾，沒有及時給群眾做好殘協(xié)政策講解。
（六）漠視群眾，有厭倦懈怠心理。作為支部委員又是調解委員會的一員，平時很少到群眾家里去認真的了解村民的實際情況，以為什么事有村長書記在就行了，這些事情不用我擔心，去了也只是在村民家里吹吹牛，喝喝酒，吃吃飯，沒有發(fā)揮好作為一名文書的帶頭作用。沒有精益求精的精神。
二、產生問題的原因分析
通過深入學習和反復思考，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到自己一些想法和做法的危害性，結合自己思想實際，深入剖析，其主要根源有：
（一）松學習，政績觀出現(xiàn)偏差。以為自己懂些文化對有些東西就不過問，政策上的東西不了解，對黨的政策不熟悉，沒有認真學習每次下發(fā)的文件。
（二）想保位，工作中求穩(wěn)怕亂?？傆X得一屆的時間很短，做多做少無所謂，只要和群眾把關系處好就行了，沒有去解決一些實際的問題，從不敢解放思想大膽創(chuàng)新，真正為老百姓辦好事辦實事。
（三）怕麻煩，宗旨意識淡化?？倱淖约哼^問的多的話，群眾會覺得討厭，不想把人際關系處的不好，所以，能不過問的事就不過問，能不管的事就不管，還是存在一些優(yōu)親厚友的思想，覺得是親人朋友的事就優(yōu)先考慮一下，不是的就不放在心上，缺少對大局的考慮。
（四）圖享樂，放松廉潔自律警惕性。覺得生活條件好了，在群眾家吃吃喝喝是無所謂的，但是忽略了這種后果，影響是不太好的。
三、今后的努力方向和改進措施
針對以上自己查擺出的問題，今后我將從以下幾個方面進行個人整改：
（一）加強理論學習，提高思想覺悟。要始終加強自身的不斷學習，不斷提高自身的思想覺悟，多看看那些優(yōu)秀的村組干部，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，從指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
（二）堅持民主集中制，落實黨建責任制。要從群眾中來，到群眾中去，了解大家需要的，想要的，從中去認真幫助他們，要高質量的開好專題組織生活會。對黨員干部要讓其發(fā)揮好自身的帶頭作用。
（三）加強團結，找準發(fā)展路子。工作中一定要在工作中和平時的生活中團結好村兩委會班子成員，努力同他們一道，在發(fā)展思路的定位上再研討、再論證，并廣泛征求上級組織、廣大群
眾的意見建議，形成一條真正適合我村發(fā)展的好路子。要帶動村民一起致富。
（四）強化為民服務意識，帶頭深入群眾。落實好村干部的座班制度，讓群眾在需要幫助的時候有所依，能及時解決所要解決的問題，多到群眾家去，去了解大家的真實想法，了解他們的生活需要。
（五）轉變思想，改進工作作風。一是消除官僚作風，防止脫離群眾，轉被動為主動，在今后的工作中要經常深入老百姓家中去，到群眾最需要的地方去，傾聽群眾的呼聲，解決老百姓的實際問題，爭取贏得群眾信賴。
（六）遵守黨紀國法。要認真接受群眾的監(jiān)督，樹立好自己的清正廉潔良好形象，嚴格要求好自己才能有底氣的去要求別人，對黨員干部的作風好要大力度來抓，同時進行嚴格的教育。
以上存在的問題、原因剖析和整改措施，都是本人發(fā)自肺腑的感悟。在今后的工作學習和生活中，我將虛心向經驗豐富的同志學習請教，擴大自己的農村工作經驗以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服自己的不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權利觀、地位觀和無私奉獻的精神。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，體現(xiàn)自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作，在工作中去體現(xiàn)共產黨員應有的先進性。
2023支部檢查對照材料模板3
根據(jù)分局黨組關于召開黨史學習教育專題組織生活會的相關要求，聚焦學黨史 悟思想 辦實事 開新局的主題，按照組織生活會召開環(huán)節(jié)和步驟，我們認真查擺存在問題，深刻分析產生根源，研究提出整改措施，形成了黨支部的對照檢查材料，現(xiàn)作匯報如下：一、存在的問題和不足(一)組織開展黨史學習教育方面黨史學習教育存在著學得不深、悟得不透、知行合一不夠的問題。一是學習的主動性不夠。集中學習時間短，學習效果參差不齊。學習停留在讀原著、簡單傳達的表面層次，深入學習研習少，學深悟透方面做得不夠;二是學習的深度和廣度不夠。黨史教育學習局限于學習計劃與電教片觀看，黨史天天練滿足于完成任務，參與黨史知識競賽積極性不高，支部整體黨史理論水平有待提高;三是黨史理論學習轉化不夠。客觀分析當前工作，我們認為，黨史學習教育只是停留在讀的層面，學思踐悟的程度、成果轉化的程度還不夠，距離提高政治站位、指導具體工作、服務經濟社會發(fā)展還有一定差距。(二)嚴格黨員教育管理方面1.定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業(yè)務工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實三會一課制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。2.嚴格黨員日常管理監(jiān)督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為支部黨員平時思想覺悟都較高，于是把絕大部分精力都放在了日常業(yè)務工作和業(yè)務學習上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事 ;日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。(三)聯(lián)系服務群眾方面一是深入基層決心不夠。常常忙于事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。二是服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上思想，對領導十分關注的事項落實節(jié)奏快，對一些不易引起領導注意的、細小的工作積極性不夠，主動性不強，協(xié)調服務上還有一定差距。(四)改進工作作風方面一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距。對四風問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，在繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管 ;有的存在依賴思想，習慣當二傳手，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。(五)多頭取酬問題整改情況根據(jù)上級黨組織要求，經過系統(tǒng)排查，我支部現(xiàn)有7名黨員，均無多頭取酬情況，并簽署了個人承諾書。二、存在問題的原因剖析(一)政治理論學習抓得不牢。加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史理論知識進行系統(tǒng)的學習，學習浮于表面，態(tài)度時緊時松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少、運用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認識不高，貫徹不夠自覺，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂。(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導致在樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護上還有一定差距。同時，少數(shù)人對全黨正在經受四大考驗、防范四大危險的嚴峻形勢認識不足，缺乏應有的警醒，對一些消極負面現(xiàn)象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛煉的不充分。(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關心的問題重視不夠。對學黨史 悟思想 辦實事 開新局認識不夠深，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退，擔當精神不足，怕?lián)?、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰(zhàn)不敢動硬，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進取精神。(四)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別人員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效應的認識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。三、努力方向和整改措施(一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。干部帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立四個意識，結合開展、黨史學習教育，堅決做到兩個維護。二是筑牢思想根基。從百年黨史中汲取精神力量，提升支部黨員黨史理論基礎，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的清醒人、 思想上的明白人，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。(二)樹牢群眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，把黨史學習教育成果迅速轉化到我為群眾辦實事的具體實踐中去，致力于解決人民群眾關心關注的實際問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升服務水平。結合支部工作實際，努力增強服務意識，提升服務質量，擦亮單位良好形象。(三)強化紀律意識，推動工作作風持續(xù)轉變。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記兩個務必， 嚴格自律，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風氣。
2023支部檢查對照材料模板4
為切實把全縣公安民警的思想和行動統(tǒng)一到政法隊伍教育整頓精神上來，我現(xiàn)結合本人思想和工作情況，認真開展對照檢查，找出問題癥結，明確下一步改進措施?，F(xiàn)將對照檢查匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在四個意識牢不牢方面。當甩手掌柜，不親力親為。在日常工作上，覺得班子成員定了就行，只要求工作人員自覺完成，沒有親自檢查過問，致使一些工作完成不達標。比如：在今年的全省單位基礎工作考核中，由于平時的馬虎大意，沒有及時跟進基礎信息工作進度，導致蓮城單位基礎工作排名靠后，沒有取得應有的工作成效。至今仔細想來，這些都是自己執(zhí)行力不強的體現(xiàn)。沒有從理論聯(lián)系實踐、指導實踐的角度出發(fā)，局限于掌握了解這個層面，運用于實際工作不夠。在堅決維護黨中央權威上做得還不夠，工作中對一些同事妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進行正確的引導。大局意識不夠強，習慣于緊盯自己分管內的工作，對全局的工作參與不夠，建言獻策不夠。
（二）在四個自信有沒有方面。對四個自信理解認識不深刻、不全面。對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統(tǒng)學習。在文化自信方面做的不夠好，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠，對西方錯誤思潮的抵御不夠，有崇洋媚外傾向。對四個自信的認識不夠全面、深刻。對中國特色社會主義制度、理論體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內涵、具體內容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進行深層次的學習和研究。文化自信不扎實，欲人勿疑，必先自信，對中國傳統(tǒng)文化學習不夠、理解認識不全面，導致在文化自信方面做的不夠好，有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導，對西方的文化藝術、生活思維方式、商品、教育等方面過于盲目崇拜和認同。
（三）工作作風實不實方面。工作浮面上，不求實效。平時對工作安排得多，跟蹤落實不夠，督促指導得少，沒有根據(jù)具體情況幫助同志理清思路和解決他們無法克服的困難和問題。只是安排了之，導致一些推進乏力，效果不佳。比如：在單位民警接警處警監(jiān)督工作方面，沒有實時跟進，導致民警接處警時著裝存在不規(guī)范，處警不規(guī)范現(xiàn)象等等，這些問題是自己考慮不夠全面而自己卻一安排了之，又沒有追蹤落實，給下一步的單位工作來了一定的影響。現(xiàn)在仔細想來，這就是自己作風不實的體現(xiàn)，重安排，輕落實。總認為自己干了多年基層單位工作，經歷豐富，辦法多。在召開所周會例會商量工作時，聽到不滿意的意見和與自己思路不一致的地方，沒有及時去反思，去采納合理意見，就想方設法說服對方，服從自己的觀點。現(xiàn)在認真想起來，是自己決策不民主的體現(xiàn)。
二、產生問題的原因分析
反思自己存在問題的原因，刨根問底，還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了問題。
（一）理想信念弱化。對照中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)的相關要求，特別是對照總書記的講話要求，自己在精神上學習不夠。對中國特色社會主義理論學習的自覺性主動性差，常把工作和學習當成硬任務來完成。因為精神上的不思進取，沒有做到與時俱進地對世界觀、人生觀、價值觀進行持續(xù)改造，對實事求是的思想路線堅持得不徹底，工作中為了落實而落實，口號吼得響，場面鋪得大，沒有真正想清楚為了誰、依靠誰、我是誰。
（二）黨性錘煉不高。覺得當個支部書記不會有什么大發(fā)展，工作上只求過得去不求過得硬，主動干事的時候越來越少，對民警的要求也越來越低，只求不違規(guī)，覺得開會不守時、講點小話等都不是什么大問題，沒有切實令行禁止。雖然學習了很多先輩先進的事跡，但沒有真正做到學深、學透。平時學習松懈，思想上有所滑坡，黨性修養(yǎng)不夠扎實。
三、整改措施和今后努力的方向
（一）強化理論武裝。把堅定理想信念作為學習和工作的基石，強化學習，將終生學習當作人生追求，認真學總書記系列重要講話精神，珍惜各種學習培訓機會，提升自身的理論素養(yǎng)，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。
（二）抓好集體學習。充分利用遠程教育、道德講堂、上黨課等方式，帶頭抓好單位黨員干部的集中學習，切實提升大家的知識儲備和個人素養(yǎng)，著力增強為民服務的自覺性。
2023支部檢查對照材料模板5
自三嚴三實專題教育活動開展以來，xx公司領導班子為深入理解三嚴三實的重大意義和深刻內涵，積極開展集中學習10余次，舉辦專題黨課4次，開展專題研討會3次。在此基礎上，公司班子及成員按照集團公司黨委的要求，通過分組深入基層召開座談會和發(fā)放意見征求表的方式，廣泛征求了干部職工對公司領導班子及班子成員的意見或建議，共計召開群眾座談會11場，發(fā)放意見征求表30余份，走訪交流基層干群200余人次。經匯總梳理，征求到對公司領導班子的意見和建議共6個方面18條;對領導干部個人的意見和建議共13條次。同時，領導班子成員還認真開展了交心談心活動，深入查找了班子存在的問題，并認真剖析原因，明確改進了方向和整改措施。現(xiàn)將xx公司領導班子對照檢查情況匯報如下：一、存在的問題及不足首先，我們認為xx公司領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，發(fā)揚民主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央保持一致。但經過深入檢查反省和開展群眾意見征求，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題：(一)對照三嚴三實以及遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。通過前期深入的學習，公司領導班子能夠充分認識 三嚴三實要求的重要意義，三嚴三實既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。同時，為切實解決四風突出問題，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，規(guī)范黨員干部的言行舉止，推進作風建設樹立了新的標桿。公司領導班子在日常生活和工作中，能夠做到以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，認真履行黨員義務，為民用權、依法依規(guī)用權，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，在大是大非面前，能夠堅持真理，實事求是，踏實干事，老實做人。公司黨委高度重視思想政治工作建設，始終把嚴格遵守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，把維護黨的政治紀律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行動上與黨中央及上級黨委保持高度一致，做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終把嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律視為一切工作的前提，始終保持與黨中央高度一致，認真貫徹落實黨的路線方針政策。堅持民主集中制，完善公司班子和各項工作制度，嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律、黨員民主生活制度和黨風廉政建設責任制。恪守黨章黨紀和國法，自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務實為民。但是在創(chuàng)業(yè)方面存在一些問題和不足：如公司改革發(fā)展思路還不明確，創(chuàng)業(yè)精神還不夠強。(二)落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面在黨風廉政建設和反腐敗斗爭的道路上，xx公司領導班子始終以嚴的精神和實的作風，全面推進從嚴治黨，切實做到守崗有責、守崗負責、守崗盡責。嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，按要求與基層單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，定期開展黨風廉政教育，認真落實科級管理人員廉政談話制度和關于規(guī)范操辦婚喪喜慶事宜的相關規(guī)定。按照集團公司黨委要求及時成立了xx公司監(jiān)察科,與紀委合署辦公，重點對執(zhí)行三重一大集體決策制度、遵守廉潔從業(yè)若干規(guī)定、落實中央八項規(guī)定，以及個人重大事項報告制度等進行監(jiān)督檢查。同時，以三嚴三實專題教育為契機，嚴以用權、嚴以律己，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，緊盯重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，嚴查領導干部違紀違法行為，做到打疼一個警醒一片，切實增強了監(jiān)督的權威性和有效性。雖然公司在黨風廉政建設工作中做了大量工作，但還存在一些不足：如在健全科級管理人員監(jiān)督和預防源頭腐敗長效機制方面，還需進一步加強和完善。(三)理想信念、黨性修養(yǎng)、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面問題隨著社會的進步，我們的黨員干部時常要面對多種思想觀念的交鋒，面對形形色色的誘惑，公司領導班子還是能堅守住自己，不讓自己脫軌。始終堅持中心組集體學習不放松，認真學習對黨的十八大系列文件和習近平總書記系列講話精神;能夠堅持以民為本、執(zhí)政為民的理念和牢記全心全意為人民服務宗旨;能夠樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到權為民所用，說話做事顧全大局，任何決策的實施均能從集體利益和群眾利益考慮;在日常生活和工作中，嚴格要求自己的一言一行，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人。但在理論學習及深入群眾等方面做得還不夠：1、政治理論學習針對性和系統(tǒng)性還不夠強，內容上還存在比較單一的現(xiàn)象。2、深入基層群眾做的還不夠。3、堅持黨性原則上還有待進一步提高。對開展批評與自我批評的認識還不是很到位，班子同志間互動交流雖不少，但相互批評的不多，存在老好人思想。二、問題產生的原因(一)學習的思想認識還不夠到位。雖然公司制定并一直在貫徹落實黨委中心組學習與專題理論學習制度，但在學習形式上、內容上還比較單一，班子成員常忙于業(yè)務，自行學習時間不充分、相互交流和自我總結的還不夠，缺乏深層次思考，理論聯(lián)系實際把握的還不夠好，未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領會材料。(二)踐行群眾路線工作還不夠深入。雖能定期深入基層，但主要忙于現(xiàn)場調研、與基層管理人員交流，總是把工作業(yè)務放在先，與基層的群眾交流不夠。特別是在當前xx公司面臨改革和轉型發(fā)展的情形下，在向群眾當面答疑解惑，宣傳當前政策做到不夠，未能夠深入了解群眾的想法。(三)開拓創(chuàng)新精神還不夠強烈。在當前的形勢下，xx公司面臨改革和轉型發(fā)展，雖然在公司內部及外部進行了大量的調研工作，也有一些走出去的想法和思路，但由于受限因素過多，在改革發(fā)展中存在求穩(wěn)過渡思想，故在創(chuàng)新方面，膽子不大，步子不快。因此在改革思路、項目發(fā)展及政策推進上相對有些遲緩，與上級領導的要求和基層群眾的期望還有一定的差距。三、改進措施(一) 要進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。進一步完善理論學習機制，在學習形式與內容上進一步拓展，在學習時間上，要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，擠時間學習，努力學習法律法規(guī)、業(yè)務知識、學政治、學科學，達到共同提高。不斷提高班子的綜合素質，使整體水平上升到一個新的臺階，以適應新時代不斷發(fā)展對領導班子的不同要求，時刻保持與時俱進。(二) 要進一步走實群眾教育路線，著力解決聯(lián)系服務群眾最后一公里問題。 一是繼續(xù)發(fā)揚領導班子成員聯(lián)系點工作形式。班子成員要時刻意識到肩上的責任，要多深入基層調研，深入員工隊伍，了解員工訴求，密切關注黨員干部和群眾反應，多方收集意見，并向班子報告調研了解情況，有針對性的開展工作。二是加強員工的參與權與知情權，樹立主人翁思想，逐步建立讓員工參與企業(yè)經營管理的常態(tài)機制。三是充分開展談心談話，(在本次群眾意見征求座談會上，群眾對這種形式的交流方式普遍認同)協(xié)調解決他們關心的熱點難點問題。掌握工作利弊得失，增進與員工的感情，提高決策的科學性。(三) 要進一步落實科學發(fā)展觀，密切聯(lián)系實際，提升企業(yè)創(chuàng)新力，增強企業(yè)競爭力。創(chuàng)新是企業(yè)生命力永葆旺盛的血液。尤其是在公司面對改革發(fā)展和轉型的特殊時期，要加強班子整體合力，開拓思路，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，堅決克服畏難情緒，增強憂患意識和市場競爭意識。在充分調研的基礎上，在把握好大原則的前提下，不斷做到工作中有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，全力以赴抓經營，不斷總結出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法，在一定范圍內打響萬錦物業(yè)品牌。總之，在今后的工作中，公司領導班子將時刻對照三嚴三實這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規(guī)用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規(guī)則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。以上是xx公司領導班子的對照檢查，不足之處，請領導和同志們批評指正。
2023支部檢查對照材料模板6
依照中央、省、市、區(qū)各級黨委的部署，我支部認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”專題教育活動。圍繞本村、本支部中心工作，高度聚焦領導班子“是否對黨忠誠、是否個人干凈、是否敢于擔當”，認真檢查支部班子成員中存在的“不嚴不實”問題，進一步深化作風轉變，鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，透過學習教育、上黨課等多種形式，深刻理解“三嚴三實”內涵及重要好處，現(xiàn)將本支部對照檢查材料匯報如下：
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律狀況
xx村黨支部多年來一向把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，絕不動搖地堅持黨的領導，在任何狀況下都做到政治信仰不動搖、政治態(tài)度不含糊、政治方向不偏移。始終做到了態(tài)度堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上持續(xù)一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本線路、基本綱領、基本要求高度統(tǒng)一。
自覺學習遵守黨章，深進學習貫徹落實黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話精神，組織開展《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》的專題學習。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，重視發(fā)揚民主，自覺依照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律眼前人人同等、紀律眼前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺依照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事。認真落實黨風廉政建設職責制，按照黨風廉政建設主體職責八個一時間推進表，切實開展相關工作，做到清廉從政、務實為民。
二、貫徹中央八項規(guī)定、轉變工作作風方面的基本狀況
依照中央八項規(guī)定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾線路、精簡會議文件、加強催促檢查等方面措施，切實做到落實“八項規(guī)定”有硬性束縛、有職責制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。透過學習教育，支部將“八項規(guī)定”內化于心、外化于行，時時處處以此規(guī)范束縛黨員干部，從本身做起，從具體題目改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改善文風會風，以更加務實扎實的作風，解決基層群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和榜樣村黨支部民主生活會對照檢查材料村黨支部民主生活會對照檢查材料。
三、“三嚴三實”方面存在的突出問題
一是在“修身不嚴”方面：個別同志對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，沒有深入細致的去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念還需進一步強化，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪;個別同志宗旨意識有所淡薄，沒有把群眾路線教育實踐活動所取得的成果長效持續(xù)。
二是在“用權不嚴”方面。個別同志權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作是組織對自己的肯定，對“村為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多，對上級負責多，但對基層、對村民負責卻往往做的不夠到位;還有個別同志對權力行使不夠主動，不愿擔當、不敢擔當，有時存在“有權不用”的狀況。
三是“律已不嚴”方面。政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，個性是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠，雖然對黨的各項方針政策、紀律規(guī)定能夠做到堅決、嚴格執(zhí)行，但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差，個性是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作時間內要求嚴格，工作時間外就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。
四是在“謀事不實”方面。總體來看，領導班子存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少對村長遠、全面發(fā)展的研究，缺乏創(chuàng)造性地推進經濟發(fā)展和為民服務工作舉措;個別同志服務全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局;個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際狀況開展工作。
五是在“創(chuàng)業(yè)不實”方面。領導班子主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，難以適應新形勢下發(fā)展好農村事業(yè)的各項要求。個別同志對深入推進綜合改革的認識不深，用心性、主動性不夠，
甚至漠不關心，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維;個別同志創(chuàng)新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進村全面事業(yè)的緊迫感和職責感。
六是在“做人不實”方面。有的同志在必須程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當“老好人”，搞“一團和氣”，放下原則，隨大流，你好我好大家好;有的同志雙重標準，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習慣于以自我為中心，缺乏團結協(xié)作、拼搏奮斗精神，多干點就叫苦，多做點就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。
針對上述這些“不嚴不實”問題，xx村黨支部班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照三嚴三實”要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：
一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關”，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對人生追求產生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴不實的問題隨之而來。反面典型充分證明，腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。
二是宗旨意識有所淡薄。透過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但此刻看來，領導班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員“為民務實清廉”的思想有所退化，為農服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線的貫徹執(zhí)行開始走形變樣，導致在為民服務工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔當意識和職責意識，成效也自然打了折扣。
三是紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。個性是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正構成良好的自覺意識，切實構成提高法治素養(yǎng)、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。
四是黨性修養(yǎng)有所松懈。一向以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生的溫床，特權思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。
四、整改措施及今后努力方向
一是切實加強政治理論學習，進一步明確前進方向;只有理論上清醒和堅定，才能持續(xù)政治上的清醒和堅定，學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題。理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力同樣會提高。將有效把“三會一課”、遠程教育學習、上網(wǎng)自學等多種學習方式相結合，使學習能有持續(xù)性、連慣性。
二是在工作中要嚴以律已，以身作則，真正做到率先垂范。班子成員在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期的工作需求。
三是減少應酬，凈化“三圈”。堅持廉潔奉公，身為一名村干部，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動都影響著村委班子的公信力。務必要慎用手中的權利，以身作則，在減少交際、應酬上帶頭做一貫表率，自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，用心倡導健康向上的興趣愛好。加強對身邊親屬的教育管理，堅決不把個人群帶關系和私利摻和到工作中去。
四是摒除貪念、修身務實，維護一心為民的恒心。在當今社會，物欲橫流，我們手中的權利成為居心叵測者眼中的發(fā)財致富金鑰匙。應對誘惑，我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，透過學習發(fā)生在身邊的案例，學習黨紀黨規(guī)，始終持續(xù)頭腦清醒，常懷律已之心，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執(zhí)政為民不動搖。
透過以三嚴三實為鏡，對支部班子的查擺分析，整改完善，在今后的工作中，xx村黨支部班子將會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
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