下面是范文網(wǎng)小編收集的國家公務(wù)員面試模擬題3篇 國家公務(wù)員面試模擬題，供大家品鑒。

國家公務(wù)員面試模擬題1

【熱點(diǎn)背景】

　　近年來，各地大力推動(dòng)政務(wù)服務(wù)向移動(dòng)端延伸，努力以數(shù)據(jù)跑路來代替群眾跑腿，通過APP、公眾號(hào)等“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”平臺(tái)辦理業(yè)務(wù)也已經(jīng)成為大勢所趨。但是有不少群眾反映一些政務(wù)服務(wù)線上辦理時(shí)存在端口太多、系統(tǒng)不穩(wěn)定、等待時(shí)間長等問題?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+政務(wù)”是政府“放管服”改革的一種重要體現(xiàn)，當(dāng)前仍然存在諸多問題亟待解決。結(jié)合習(xí)近平總書記在2020年秋季中青年干部培訓(xùn)班上強(qiáng)調(diào)的干部應(yīng)具備的“七種能力”中的“調(diào)查研究能力”，以及“調(diào)研”是各地公考面試當(dāng)中的重點(diǎn)題型兩大因素編制此題。

【模擬習(xí)題】

　　近年來，各地大力推動(dòng)政務(wù)服務(wù)向移動(dòng)端延伸，通過APP、公眾號(hào)、小程序等平臺(tái)辦理業(yè)務(wù)已成為大勢所趨，疫情的發(fā)生更催生了公眾對(duì)于線上辦理業(yè)務(wù)的需求。但是有不少群眾反映你單位的一些政務(wù)服務(wù)線上辦理比窗口辦理更費(fèi)時(shí)間、更麻煩。對(duì)于這一問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)研，你準(zhǔn)備怎么開展?

【參考答案】

　　1.目的意義。

“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”是推進(jìn)“放管服”改革的一種重要舉措，能夠讓數(shù)據(jù)跑路代替群眾跑腿，可以減少群眾辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間等成本。但是卻出現(xiàn)了群眾認(rèn)為更費(fèi)時(shí)間、更麻煩等問題，做好問題的調(diào)研工作，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的根源，從而來積極優(yōu)化改善，有助于更好的發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”的服務(wù)效果，提升我們單位的形象。

　　2.工作重點(diǎn)。

(1)調(diào)研內(nèi)容：

①單位“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”推廣使用的APP、微信公眾號(hào)、小程序等平臺(tái)的具體種類、名稱、數(shù)量，以及各個(gè)平臺(tái)可以辦理的業(yè)務(wù)種類、辦理業(yè)務(wù)的程序、辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間等;

②單位當(dāng)中關(guān)于各平臺(tái)辦理業(yè)務(wù)的工作人員數(shù)量、工作人員的能力、工作態(tài)度、關(guān)于工作人員辦理業(yè)務(wù)的制度規(guī)定以及責(zé)任劃分等;

③關(guān)于單位所采用的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”平臺(tái)的維護(hù)制度、維護(hù)時(shí)間、維護(hù)頻率等信息;

④群眾對(duì)于平臺(tái)的使用頻率、熟悉程度，線上常辦業(yè)務(wù)的種類、線上辦理業(yè)務(wù)的具體困難、建議，以及工作人員、技術(shù)人員對(duì)于線上辦理平臺(tái)的看法、工作當(dāng)中存在的問題等。

(2)調(diào)研對(duì)象：

　　市民、單位負(fù)責(zé)平臺(tái)辦理業(yè)務(wù)工作人員、“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”各平臺(tái)負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員

(3)調(diào)研方式：

①對(duì)于廣大市民可以采用線上電子問卷、對(duì)線上辦理過業(yè)務(wù)的群眾進(jìn)行電話回訪、在單位辦事大廳隨機(jī)走訪辦事群眾等途徑了解群眾反饋;

②可以對(duì)單位當(dāng)中負(fù)責(zé)平臺(tái)辦理業(yè)務(wù)的工作人員以及技術(shù)人員進(jìn)行一對(duì)一訪談、邀請召開座談等方式了解大家的想法，做好記錄工作;

③對(duì)于單位當(dāng)中“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”各平臺(tái)的負(fù)責(zé)人可以進(jìn)行訪談的方式來搜集信息;

④自己對(duì)于單位“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”所涉及的各個(gè)平臺(tái)進(jìn)行親身使用、親身體驗(yàn)記錄感受、想法。

(4)總結(jié)：

　　當(dāng)自己將所有的信息進(jìn)行搜集以后，明確單位當(dāng)中“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”所涉及的各個(gè)平臺(tái)當(dāng)中存在的問題、多方的建議，進(jìn)行整理合并，形成清晰的調(diào)研報(bào)告，提交給領(lǐng)導(dǎo)查看，為解下來的“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”工作優(yōu)化改進(jìn)提供參考。

2022國家公務(wù)員面試模擬題

國家公務(wù)員面試模擬題2

【模擬習(xí)題】

　　鄉(xiāng)長一天的工作安排。早上九點(diǎn)到十點(diǎn)去縣里開扶貧工作會(huì)議，十點(diǎn)半到十二點(diǎn)有招商引資的接待活動(dòng)，十二點(diǎn)半到下午兩點(diǎn)要到A村看道路修復(fù)的事情，下午兩點(diǎn)到三點(diǎn)要到B村看經(jīng)濟(jì)作物的種植情況，三點(diǎn)到四點(diǎn)要去看望B村的貧困戶。請根據(jù)鄉(xiāng)長的工作清單，談?wù)勀銓?duì)基層工作的認(rèn)識(shí)。

【參考答案】

　　基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為黨和國家基層的政權(quán)機(jī)制，是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)、穩(wěn)定的關(guān)鍵。一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，需要擔(dān)負(fù)起這樣的職責(zé)，帶領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得更好的發(fā)展成果。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜。既要宣傳、貫徹黨的方針政策，執(zhí)行上級(jí)指令，又要尊重老百姓的意愿;既要改造舊環(huán)境求發(fā)展，還要維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　因此，我們要想把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好，需要具備以下五個(gè)方面的品質(zhì)和能力：

　　一是強(qiáng)烈的責(zé)任感?；鶎庸ぷ魅蝿?wù)多，條件艱苦，待遇較差，只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，我們才有可能把基層工作做好。

　　二是良好的精神狀態(tài)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)落后，由于底子薄，基礎(chǔ)差，要改變面貌難度大，很容易讓我們產(chǎn)生畏難情緒，缺乏斗志，因此我們要堅(jiān)定信心，農(nóng)村舞臺(tái)很大，我們可以大有作為。

　　三是善于思考和探索。農(nóng)村要改變，就得創(chuàng)新，不能因循守舊。要多發(fā)揮集體的聰明才智，采取靈活措施，因地制宜，因勢利導(dǎo)，花費(fèi)最小的力氣，獲得最好的成果。

　　四是把握農(nóng)村政策。國家對(duì)基層發(fā)展給予了很多政策，需要我們基層干部掌握其精髓，領(lǐng)會(huì)其精神，教育村民黨員保持一致，朝著正確的道路走向致富之路。

　　五是提升業(yè)務(wù)能力?；鶎庸ぷ魅蝿?wù)多，任務(wù)重，最終的落實(shí)還是要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，因此，掌握各種工作的技巧和方法就顯得尤為重要?？梢酝ㄟ^深入群眾，問計(jì)于群眾，將工作完成得符合人民心意。

國家公務(wù)員面試模擬題3

【模擬習(xí)題】

　　疫情期間，任何個(gè)人進(jìn)入醫(yī)院都需要掃描出示健康碼，在疫情防控現(xiàn)場一名群眾因排隊(duì)等待時(shí)間長和現(xiàn)場的工作人員發(fā)生沖突，導(dǎo)致局面一片混亂，作為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎么辦?

【參考答案】

　　1.簡單闡述個(gè)人看法。

　　配合疫情防控檢查，是每一個(gè)公民的義務(wù)和責(zé)任，排隊(duì)時(shí)間長、跟群眾起沖突也反映出在管理上存在漏洞和不足，所以解決好這個(gè)問題需要標(biāo)本兼治。

　　2.詳細(xì)闡述具體做法。

(1)控制現(xiàn)場混亂的局面。一方面向當(dāng)事群眾表明自己負(fù)責(zé)人的身份，拉開爭執(zhí)雙方，另一方面馬上安排防控人員回歸崗位，維持好現(xiàn)場秩序，恢復(fù)防控局面。

(2)跟當(dāng)事群眾做好溝通解釋。首先要進(jìn)行誠懇的道歉，不該跟群眾發(fā)生爭執(zhí)，理解對(duì)方想要快速進(jìn)入的心情;其次要講明配合常態(tài)化的疫情防控是每個(gè)公民的責(zé)任和義務(wù)，這也是為了自己和他人安全著想;最后快速幫助該群眾做好檢查，迅速通過。

(3)對(duì)當(dāng)事同事和防控小組做好批評(píng)教育。強(qiáng)調(diào)作為防控人員，一部分工作確實(shí)有一定強(qiáng)制性，但更需要注意好方式方法，并邀請做的比較好的同事分享經(jīng)驗(yàn)，交流學(xué)習(xí)。

(4)優(yōu)化檢查流程，提高檢查效率。比如：在距離檢查點(diǎn)一定距離處放置健康碼，邀請群眾提前掃描、針對(duì)老人等操作不便的群眾，做好代檢查、根據(jù)高峰時(shí)段增設(shè)檢查站點(diǎn)數(shù)量。

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