下面是范文網(wǎng)小編分享的教師四氣方面?zhèn)€人對照檢查材料6篇 小學(xué)教師四風(fēng)四氣對照材料，供大家參考。
教師四氣方面?zhèn)€人對照檢查材料1
6個方面?zhèn)€人對照檢查材料
個人對照檢查材料
根據(jù)部署安排，我認(rèn)真對照此次民主生活會的相關(guān)要求，緊密聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，逐項對照*委組綜**號文件中列舉的6個方面的突出問題，以及從方方面面征求到的意見建議，深入查找自身存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，并提出了具體整改措施，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題和不足
（一）理想信念方面
總的來說，在大是大非面前，本人立場堅定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但在涉及個人切身利益方面，有時理想信念有所模糊動搖。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
參加工作以來，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實，不做“兩面人”，不拉幫結(jié)派，保證政令暢通。但對照嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自身仍然存在一些問題：一是理論學(xué)習(xí)不夠，自身的素質(zhì)修養(yǎng)還需要繼續(xù)提高。平時沒有系統(tǒng)地、認(rèn)真地加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)、不斷提高自己的整體素質(zhì)，而是采取“實用主義”方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，今天用的知識今天學(xué)，沒有用到的就不學(xué)，有臨時抱佛腳的現(xiàn)象；二是創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。由于學(xué)習(xí)不夠，新點(diǎn)子不多，無法更好地指導(dǎo)自己分管的工作形成亮點(diǎn)。
（三）作風(fēng)方面存在本位主義現(xiàn)象。表現(xiàn)在只平時工作中，顧及自己分管的工作和自己所包的村多，而對不是自己分管的工作和不是自己所包的村顧及的少一些。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。存在的問題主要表現(xiàn)是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。具體表現(xiàn)在平時的工作中出現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，滿足于完成任務(wù)的層面。
（五）組織生活方面：主動參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費(fèi)，按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。但還有充實的空間，比如 ：交納黨費(fèi)方面，雖然自己是按支部要求的數(shù)額交納了，但因為支部提供的標(biāo)準(zhǔn)有誤，所以出現(xiàn)少交的現(xiàn)象，事后雖然按要求補(bǔ)交了，但總是感覺這是一項不嚴(yán)肅的事情，今后一定要改進(jìn)過來。
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面有“嚴(yán)于律己，寬于待人”的現(xiàn)象：具體表現(xiàn)為在平時的工作中只注重自身嚴(yán)于律己，認(rèn)為自己不犯錯誤就可以，對自己分管的部門人員、所包的村干部之間的沒有經(jīng)常性地開展談心、交流、溝通活動，對他們的各項要求并不是那么嚴(yán)格。
需要說明的三個問題： 1.本人重大事項報告：** 2.配偶子女從業(yè)情況：** 3.巡視反饋、組織約談函詢的問題：無此類情況。
二、產(chǎn)生問題的原因分析 出現(xiàn)問題的原因很多，通過深查細(xì)找，我認(rèn)為，之所以在自己身上存在這樣那樣一些問題，主要有以下幾個方面原因。
教師四氣方面?zhèn)€人對照檢查材料2
領(lǐng)導(dǎo)班子2017年四風(fēng)四氣對照檢查材料
近年來，區(qū)委組織部始終把加強(qiáng)自身建設(shè)作為做好組織工作的根本保障，采取了一些有力的措施，也取得了積極效果。但是，與區(qū)委的要求相比，與全區(qū)黨員干部群眾的期盼相比，與加強(qiáng)和提升組織工作科學(xué)化水平的需要相比，仍存有很多問題。
從部機(jī)關(guān)整體工作看：干部工作方面，對干部德的考核評價、政績的甄別研判缺少十分有效的辦法;干部管理存在“失之于寬、失之于軟”的傾向，極少數(shù)黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，作風(fēng)方面存在問題;人才工作方面，人才發(fā)展的綜合環(huán)境還缺乏比較優(yōu)勢，市場配置和用人主體的作用發(fā)揮不夠，還不能很好地滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的需要;基層組織建設(shè)方面，基層黨組織服務(wù)群眾、應(yīng)對復(fù)雜矛盾的能力還不夠強(qiáng)，黨員管理存在一些薄弱環(huán)節(jié);自身建設(shè)方面，組織工作深入一線還不夠，組織工作的影響力還需要進(jìn)一步提升。
從部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部自身看：在形式主義方面，有的自覺學(xué)習(xí)動力不足，學(xué)習(xí)不夠扎實，滿足已有的知識和經(jīng)驗，對上級精神學(xué)得不透、對組工業(yè)務(wù)鉆研不深;有的在工作上虛，效率不高，落實不力，推動緩慢;有的在落實上空，抓工作一陣風(fēng)、急功近利，缺乏一以貫之抓到底的精神。在官僚主義方面，有的脫離群眾、脫離實際，主觀片面，靠想當(dāng)然辦事;有的對基層要求解決的問題這不行，那不行，看起來很講原則，實質(zhì)上是怕?lián)?zé);有的調(diào)查研究不深入，下基層走馬觀花，對基層真實情況了解掌握不夠，沒有真正接“地氣”。在享樂主義方面，有的優(yōu)越感強(qiáng)，認(rèn)為到組織部門就進(jìn)了“保險箱”，凳子沒做熱就想著升遷提拔;有的缺乏吃苦精神，工作上“揀輕松”，學(xué)習(xí)上“吃老本”,不善于自加壓力、超越自我;有的精神懈怠、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，干工作拈輕怕重。在奢靡之風(fēng)方面，有的不能把中央精神完全植根于思想和行動之中，有時想打擦邊球、搞變通;有的嚴(yán)守公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)有差距，有時存在超規(guī)格超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象;有的廉潔自律有差距，有時在一些小節(jié)上從嚴(yán)要求還不夠。
查擺出的以上這些問題還是初步的，活動中要進(jìn)一步調(diào)查研究、廣泛聽取意見、深入查找剖析，做到有的放矢、對癥下藥，以刮骨療傷的勇氣對組織部門自身問題來一次徹底排查與檢修，徹底破解阻礙提高組織工作科學(xué)化水平的深層次矛盾和問題，更好地履行組織部門自身職責(zé)。
領(lǐng)導(dǎo)班子2017年四風(fēng)四氣對照檢查材料
對照中央提出的作風(fēng)方面的22種具體表現(xiàn)、省委提出的9個方面的問題和國家安全監(jiān)管總局提出的5個方面的差距，認(rèn)真查擺，深入分析，現(xiàn)將查找出的我局“四風(fēng)”方面的主要表現(xiàn)及整改措施報告如下：
一、形式主義方面
1.學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。一些同志缺乏終身學(xué)習(xí)的意識，還沒有養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，學(xué)習(xí)表面化、不深入。個別同志往往只注重自己崗位涉及的知識的學(xué)習(xí)，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范缺乏系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)。個別同志對中央、省、市、縣委的中心工作了解得不深不透，存在一知半解的現(xiàn)象。個別干部自我滿足，憑經(jīng)驗辦事，很少深入學(xué)習(xí)。有的學(xué)用不統(tǒng)
一、思考不深入，學(xué)習(xí)、工作“兩張皮”現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。
整改措施：強(qiáng)化學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。要求每個黨員干部既要學(xué)習(xí)安監(jiān)業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)，也要學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨的基本理論和群眾路線工作方法;強(qiáng)化學(xué)習(xí)督查檢查。局群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月抽查一次學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得，對學(xué)習(xí)不深入、走過場的黨員干部限期補(bǔ)課;強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流。通過集中學(xué)習(xí)、交流，檢驗學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)學(xué)習(xí)的深度和廣度，以先學(xué)帶后學(xué)、憂學(xué)帶差學(xué)、勤學(xué)帶懶學(xué);開展竟賽。局群眾路線教育活動辦公室組織一次“群眾路線知識競賽活動”，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的情趣。
2.文風(fēng)會風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠到位。中央“八項規(guī)定”、省“十項規(guī)定”和市縣“九項規(guī)定”出臺后，會議、文件有所減少，但會議多、文件多的現(xiàn)象依然不同程度存在。特別是一旦某個領(lǐng)域、行業(yè)發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，下發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的文件較多、層層召開的會議較多，忙于會議、參加會議的“會議干部”多。
整改措施：堅持本單位可開可不開的會不開，多個會議合并開，開短會，開小會，控制參會人數(shù);不該發(fā)的文件堅決不發(fā)，少發(fā)紙質(zhì)文件，盡可能通過黨政網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)發(fā)文，提高發(fā)文質(zhì)量。
3.工作檢查不細(xì)致。一些干部執(zhí)法檢查表面化、簡單化，深入解剖不夠，重軟件輕現(xiàn)場，重檢查輕督查，對安全隱患檢查缺少一抓到底、跟蹤問效的勁頭。有時對問題通報不深、不透，肯定成績過多，要害問題點(diǎn)得少。暴露出執(zhí)法檢查不細(xì)致，或者工作系統(tǒng)性不夠，缺乏刨根問底的精神和見微知著的敏感性。
整改措施：建立健全聯(lián)合執(zhí)法檢查和責(zé)任追究制度，實行認(rèn)檢查誰負(fù)責(zé)、誰簽字誰負(fù)責(zé)，落實跟蹤督查、限期整改責(zé)任，堅持隱患未消除或整改不徹底堅決不準(zhǔn)生產(chǎn)的原則。
4.調(diào)查研究不夠深入。一些干部坐在機(jī)關(guān)多，深入一線少。有的干部不善于學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗，對自己工作中的問題和差距也缺少深入的分析和解剖。有的干部習(xí)慣到交通方便、條件較好的地方調(diào)研，偏遠(yuǎn)、困難的地方去的較少。有的干部喜歡在安全生產(chǎn)條件較好的地方抓典型、出經(jīng)驗，對安全生產(chǎn)矛盾多、基礎(chǔ)差的地方關(guān)注不夠，出了事故約談和警示通報較多，指導(dǎo)服務(wù)工作還做得不夠。一些干部對工作中存在問題的現(xiàn)象關(guān)注得多，深入分析、“解剖麻雀”較少，特別是對事故多發(fā)的道路交通、工程施工等行業(yè)和領(lǐng)域，研究得不深不透，缺乏管用、有效的針對性措施。
整改措施：在群眾路線教育實踐活動中，開展黨員干部聯(lián)系企業(yè)活動，定期深入企業(yè)調(diào)研，分析解決問題，及時消除安全隱患，增強(qiáng)防災(zāi)抗災(zāi)能力;定期深入聯(lián)系村調(diào)查了解村情況、民情，幫助貧困家庭解決實際困難;定期召開安全生產(chǎn)專題會議，分析、通報全縣安全生產(chǎn)形勢，研究制定解決安全生產(chǎn)中存在的問題的措施和辦法，特別是要解決事故隱患突出、事故多發(fā)的行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)問題。
5.執(zhí)法不夠嚴(yán)格。有的干部對企業(yè)尤其是縣內(nèi)有影響的重點(diǎn)企業(yè)執(zhí)法不夠嚴(yán)格，安全監(jiān)管礙于情面，怕傷感情，日常檢查流于形式，對發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患重視不夠，查處不嚴(yán)，督促整改不及時，導(dǎo)致一些企業(yè)忽視技術(shù)管理和現(xiàn)場管理，養(yǎng)成了有令不行、有禁不止的壞習(xí)慣，致使一些安全違章習(xí)慣化、安全隱患常態(tài)化。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)違法行為行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，實行監(jiān)管監(jiān)察分離，行政處罰公開網(wǎng)上運(yùn)行，公開執(zhí)法，公正執(zhí)法，維護(hù)法律尊嚴(yán)。
形式主義的表現(xiàn)，從根本上說，是我們沒有把好求真務(wù)實的“總開關(guān)”，在抓學(xué)習(xí)上還做得不夠，在督學(xué)、促學(xué)方面缺乏剛性約束，在勵學(xué)、獎學(xué)方面缺乏保障措施;在抓隊伍建設(shè)上還存在薄弱環(huán)節(jié)，在素質(zhì)培養(yǎng)、能力提升、作風(fēng)養(yǎng)成等方面還有較大差距;沒有很好地把握全縣安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，安全生產(chǎn)工作還停留在被上級的檢查推著走、被領(lǐng)導(dǎo)的批示趕著走、被安全生產(chǎn)事故牽著走的被動層面。
二、官僚主義方面
6.服務(wù)意識不夠。個別同志不愿同基層群眾、企業(yè)打交道，不愿意到生產(chǎn)一線去檢查指導(dǎo)安全工作，不愿意面對面聽取基層一線的安全生產(chǎn)訴求;工作水平有待進(jìn)一步提高，服務(wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)。對基層單位注重指標(biāo)考核，指導(dǎo)、服務(wù)不夠，抓安全基礎(chǔ)工作的力度不夠;執(zhí)法與服務(wù)的結(jié)合度不高，偏重于“以罰代法”，以管理代服務(wù)，幫助企業(yè)查問題、想辦法、找出路不夠;首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等要求落實還不到位。
整改措施：加強(qiáng)對黨員干部的宗旨教育，真正樹立全心全意為人民服務(wù)的思想理念，真正樹立走基層、服務(wù)群眾的理念，用真心服務(wù)群眾，用真情感動群眾，用真干取信群眾;建立落實干部下訪制度，堅持黨員干部一月一次到企業(yè)、到掛聯(lián)村、到貧困戶調(diào)查了解情況，解決問題，為群眾服務(wù);在服務(wù)群眾方面，要嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，讓群眾高興而來，滿意而歸。
7.缺乏擔(dān)當(dāng)意識。當(dāng)前生產(chǎn)安全事故倒查追責(zé)處罰嚴(yán)厲，盡職免責(zé)缺乏有效保障，致使一些干部“怕”字當(dāng)頭，在困難和問題面前萌生退意，不愿意深入安全風(fēng)險很大的煤礦井下采掘作業(yè)一線和工藝流程復(fù)雜的生產(chǎn)車間一線監(jiān)察執(zhí)法，擔(dān)心受到牽連，安全檢查繞道走，回避主要矛盾。
整改措施：教育監(jiān)管人員認(rèn)真履職盡責(zé)，安全檢查做到 “細(xì)”、“準(zhǔn)”、“實”、“嚴(yán)”，堅持隱患排查不留死角，隱患整改不留尾欠，實現(xiàn)隱患排查整改“閉合”式管理;在嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理干部的同時，也要切實保護(hù)干部公正執(zhí)法的積極性。
8.工作創(chuàng)新不夠。工作中習(xí)慣于簡單的行政命令、常規(guī)的檢查方法，難以應(yīng)對企業(yè)逃避監(jiān)管的手段變化，存在為執(zhí)法而執(zhí)法、為檢查而檢查，從根本上解決問題的辦法不多，防范事故的措施不多、工作基礎(chǔ)不夠扎實。
整改措施：制定現(xiàn)場檢查工作方案，強(qiáng)化檢查的針對性，保證檢查的效果;嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)政府批準(zhǔn)的檢查計劃，不盲目、隨意開展執(zhí)法檢查。
官僚主義的表現(xiàn)，從根本上說，是我們對安全生產(chǎn)極端重要性的認(rèn)識還有待深化，“生命至上”的理念樹立的還不夠牢固;“事故多發(fā)”論以及“安全工作是苦事，多一事不如少一事”、“安全工作是難事，工作完全靠運(yùn)氣”等錯誤的觀念和認(rèn)識還存在于一些干部的頭腦中，干部宗旨意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)。
三、享樂主義方面
9.工作激情有所減退。安全生產(chǎn)領(lǐng)域經(jīng)常處于事故易發(fā)高發(fā)狀態(tài)，許多安全監(jiān)管監(jiān)察干部經(jīng)常與事故打交道，長期從事相同的工作，很少到系統(tǒng)外輪崗交流和多崗鍛煉，大多精神緊張，工作壓力大，有時候還要被追究責(zé)任，致使工作激情減退，個別同志甚至消沉倦怠、不思進(jìn)取。還有一些干部沒有深刻地認(rèn)識到肩負(fù)的重大責(zé)任和光榮使命，對安全生產(chǎn)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏勇?lián)厝蔚闹鲃有?，畏難情緒較大，工作狀態(tài)不佳。
整改措施：進(jìn)一步教育培養(yǎng)安監(jiān)干部職工熱愛自己的崗位，熱愛本職工作，增強(qiáng)做好安全工作責(zé)任感、緊迫感和光榮感。
10.吃苦精神不夠。一些干部不愿到生產(chǎn)一線與員工同吃同住同勞動，共同感受隱患的致命威脅;有的干部不愿意到邊遠(yuǎn)、艱苦和情況復(fù)雜的地方去工作，不愿意下礦井了解實情，即使下井或到生產(chǎn)一線，也沒有作深入細(xì)致的解剖，怕艱苦、圖安逸，以至于檢查一遍又一遍，還是發(fā)現(xiàn)不了隱患和問題。
整改措施：教育干部職工經(jīng)常深入一線、深入企業(yè)、深入井下開展全面細(xì)致的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)消除安全隱患。
享樂主義的表現(xiàn)，從根本上說，是我們抓艱苦奮斗的教育不夠，對“兩個務(wù)必”的要求落實不嚴(yán)，沒有把艱苦奮斗作為一種政治覺悟、精神境界和思想作風(fēng)持之以恒抓緊抓好，勤儉辦一切事業(yè)的意識還不強(qiáng)。
四、奢靡之風(fēng)方面
11.不廉潔行為仍然治而不絕。一直以來，我局狠抓反腐倡廉工作，經(jīng)常敲警鐘。但是，個別干部還是存在拜金主義思想，“打鐵還需自身硬”的要求落實不夠好。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項”、省“十項”市縣“九項”規(guī)定，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》實施辦法。
12.公務(wù)接待、出差管理、車輛管理等方面還不夠規(guī)范嚴(yán)格。一些干部下基層檢查指導(dǎo)工作時，企業(yè)仍然存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。車輛管理上在充分保障安全監(jiān)管監(jiān)察工作需要方面還做得不夠好，車輛使用辦法還有待進(jìn)一步完善;機(jī)關(guān)勤儉節(jié)約、節(jié)能減排的氛圍不濃，水、電、油、紙張等方面的浪費(fèi)較大。
整改措施：干部到基層、到企業(yè)檢查只吃工作餐，支付生活費(fèi);嚴(yán)格執(zhí)行“厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)”的若干規(guī)定。
奢靡之風(fēng)的表現(xiàn)，從根本上說，是我們抓廉潔從政的制度建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，在公務(wù)管理、公費(fèi)接待、“三公”經(jīng)費(fèi)支出、權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督等方面還缺乏嚴(yán)密的制度制約。
我們一定牢固樹立群眾觀點(diǎn)，以教育實踐活動為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷深入查找“四風(fēng)”問題，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，為促進(jìn)全縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供堅實的思想保障、組織保障和作風(fēng)保障。
教師四氣方面?zhèn)€人對照檢查材料3
教師四風(fēng)個人對照檢查材料
根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動總體部置，自己組織召開了**系黨內(nèi)外3次座談會，與**系副職和教研室主任5人進(jìn)行了12次談心談話，收集梳理了8條意見建議。根據(jù)對照檢查材料具體要求，結(jié)合學(xué)習(xí)教育聽取意見、查擺問題開展批評、談心談話、自我剖析和學(xué)校一把手談話反饋意見，聚焦“四風(fēng)”，形成個人對照檢查材料如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律的情況
嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，與黨中央保持高度一致，堅決擁護(hù)黨的路線方針政策。但對照上級要求，還有不少問題。遵守黨的政治紀(jì)律方面存在以下問題：一是大局觀念不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對學(xué)生的教育教學(xué)中重知識技能培養(yǎng)，重競賽重技能鑒定，輕綜合素質(zhì)培育，如：學(xué)生的社團(tuán)校園文化活動支持不多，內(nèi)容安排不實，忽視了學(xué)生德、智、體全面發(fā)展。二是政治敏感性不強(qiáng)。如：中國高層出現(xiàn)徐才厚***問題，自己沒能敏銳的察覺動態(tài)，沒有及時在黨員干群中組織黨報政治學(xué)習(xí)。三是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)。主要表現(xiàn)在中央關(guān)于改變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定出臺前，參加過超標(biāo)公務(wù)接待。
二、查擺“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1.理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，沒下功夫深入鉆研。存在對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不深、對理論知識自學(xué)不夠的問題。滿足于實用能用，停留于知道大概，功底不厚，理解不夠，掌握不透，甚至一知半解，真正入腦、入心不深。存在任務(wù)觀點(diǎn)和敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象，沒有樹立系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)的理念，也缺乏追求學(xué)習(xí)效果、指導(dǎo)實際工作的意識。如：市委組織科級干部理論培訓(xùn)看手機(jī)。
2.工作調(diào)研不夠認(rèn)真，以點(diǎn)代面不夠深入。國家示范校建設(shè)有人才培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、隊伍建設(shè)等工作調(diào)研的任務(wù)和要求，但有時自已的工作調(diào)研沒有廣度和深度，沒有投入足夠的精力和時間去認(rèn)真完成，只走訪少數(shù)單位，接觸少數(shù)人員開展調(diào)研，交流也往往是泛泛而談，深層次不夠，針對性不強(qiáng)，因而基本情況掌握不全，基礎(chǔ)資料積累不多。同時由于查閱資料不多，研究探討不深，導(dǎo)致調(diào)研報告出現(xiàn)了閉門造車、以點(diǎn)代面、以偏概全、質(zhì)量不高的問題。如：國家中職示范校建設(shè)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)的調(diào)研報告，僅走訪了三個單位十四個人，就回校撰寫。
3.工作推進(jìn)不夠扎實，存于表面流于形式。在工作中有時想了辦法，出了注意，提了要求就少問下文，存在著會上討論多，會后布置多，責(zé)任分解不到位現(xiàn)象。如對學(xué)生工作缺少有效的督促指導(dǎo)，缺乏有力的檢查考核。在學(xué)生干部培訓(xùn)上方法不多、措施不力，工作不到位，沒有很好起到增強(qiáng)學(xué)生發(fā)展后勁、提高用人單位滿意度等應(yīng)有的作用。
（二）官僚主義方面
1.處理事務(wù)不夠周到，長官意識主觀武斷。在處理工作遇到的問題時，習(xí)慣于憑主觀經(jīng)驗、按慣例做事，習(xí)慣于按上級要求和自己思考拿主意，傾聽大伙意見少，充分依靠群眾不夠，布置工作缺乏周密安排，往往武斷的要求必須在短時間內(nèi)完成，給同事們增加工作負(fù)擔(dān)和精神壓力。如：國家示范校建設(shè)期間的許多文件，硬性要求大家在短時間里完成，明知這樣短時間里完成的質(zhì)量不佳，表現(xiàn)出脫離實際和長官意志。
2.聯(lián)系群眾不夠深入，浮于表面不接地氣。深入班主任和任課教師、學(xué)生群體不夠，對教學(xué)、教師情況了解不深，對學(xué)生情況掌握不全，密切聯(lián)系師生的面不廣，和師生結(jié)交的朋友不多。在與師生的交流聯(lián)系方式上，也往往用上網(wǎng)代替上門，用互通電話代替當(dāng)面談話，如：不能用完整的時間，靜下心來主動前往班主任、任課教師和學(xué)生交流，傾聽和了解師生的所思所想、所求所盼和所作所為。
3.解決問題不夠給力，缺乏思考自以為是。主要表現(xiàn)在面對**系專業(yè)建設(shè)過程中遇到的一些通過努力可以改善和解決的問題，總認(rèn)為自已經(jīng)驗豐富、就輕駕熟，完全可以應(yīng)對自如，總感到自已想的辦法就是好辦法，自已定的措施就是好措施，缺乏深思熟慮和學(xué)習(xí)借鑒，缺少調(diào)查研究和
3 / 10 吸收意見，對一些問題反復(fù)出現(xiàn)的長期性、復(fù)雜性和艱巨性思想準(zhǔn)備不足，對解決這些問題行之有效的方法、手段和策略深入研究不夠，使一些問題解決不徹底、不到位，如：計算機(jī)機(jī)房管理問題；新專業(yè)優(yōu)質(zhì)師資的引進(jìn)問題；教風(fēng)學(xué)風(fēng)的顯著改進(jìn)問題；管理措施的及時跟進(jìn)問題等，影響了**系教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提升。
（三）享樂主義方面
1.干事創(chuàng)業(yè)不夠盡力，只求平穩(wěn)得過且過。主要表現(xiàn)在自加壓力，再創(chuàng)輝煌的意識不強(qiáng)，只求無過，不求有功。表現(xiàn)在殫精竭慮、改革攻堅的勇氣不夠，只求過得去，不求過得硬，表現(xiàn)在積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的動力不足，只求平穩(wěn)，不求突破。如：對于部分計算機(jī)機(jī)房長期存在的臟、亂、差老大難現(xiàn)象，沒有花大力氣去研究對策，沒有下真功夫去綜合整治，只是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，組織幾次突出檢查整治一下，治標(biāo)不治本，收效甚微。
2.管理要求不夠嚴(yán)格，怕得罪人做老好人。主要表現(xiàn)在工作要求不嚴(yán)。在執(zhí)行制度、處理問題時，往往會礙于情面，不及時提出批評，過分相信自覺，過分依賴自我糾正，有大事化小，小事化了的想法，也有當(dāng)老好人，不得罪人，你好我好大家好的想法。面對一些問題往往心知肚明，卻不愿多說，處理一些矛盾往往心慈手軟，總比較寬容，批評也大多是輕描淡寫、一帶而過。如：對于個別老師教案和教學(xué)日志填寫不規(guī)范，不能正面批評指出糾正，也沒有給予嚴(yán)肅批評，只是不痛不癢，點(diǎn)到即止，沒有起到應(yīng)有的教育警示作用。
3.履行職責(zé)不夠主動，只圖省事享樂安逸。主要表現(xiàn)在工作的主動性不強(qiáng)，被動接受工作多，主動思考、主動擔(dān)當(dāng)少。思想上存在避重就輕、多做多錯，少做少錯，不做不錯的想法，工作中存在倚老賣老、圖輕松、圖省事、圖自在的傾向。表現(xiàn)在艱苦奮斗和無私奉獻(xiàn)的精神有所淡化，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角色意識和履職盡職的忠誠意識有所退化，勇挑重?fù)?dān)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母蓜庞兴趸?。如：自己把精力集中在計算機(jī)專業(yè)教學(xué)工作上，對數(shù)字化校園管理工作，認(rèn)為壓力大、任務(wù)重，這就是享樂安逸問題的集中表現(xiàn)。
（四）奢靡之風(fēng)方面
1.公務(wù)接待不夠節(jié)儉，明知超標(biāo)參加宴請。這幾年全國各地院校前來學(xué)院考察指導(dǎo)交流多，同時還承辦了各級技能賽，接待任務(wù)較重，中央八項規(guī)定出臺前，總有些講情面、講檔次、搞排場的想法，放松了自我要求，參加過超標(biāo)接待宴請。
2.辦公用房不夠緊湊，超標(biāo)使用系主任室。**系系主任辦公室面積為29平方米，超標(biāo)部分將按規(guī)定整改。
三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因
針對自己在“四風(fēng)”方面存在的問題和表現(xiàn)，根據(jù)
5 / 10 黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，高度透視，深度剖析，認(rèn)真查找產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源，感到主要有以下五方面的原因：
（一）理想信念有所動搖。不能始終全面正確看待黨內(nèi)存在的消極腐敗現(xiàn)象。新聞報道的大案查處詳情，在讓人感到深惡痛絕的同時，有時也會使自已受到一些消極干擾和負(fù)面影響，思想上出現(xiàn)波動。理想信念不能始終保持堅定，就會放松對自已的嚴(yán)格要求，以至于在“四風(fēng)”方面存在問題。
（二）宗旨意識有所薄弱。自己的群眾觀念淡薄，自我定位不準(zhǔn)，沒能時刻牢記“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，沒能經(jīng)常對世界觀、人生觀、價值觀進(jìn)行深刻改造，不斷堅定自我完善的意志。沒有始終把“人民群眾放在心中最高位置”，從而產(chǎn)生了“四風(fēng)”方面的問題。
（三）黨性修養(yǎng)有所放松。自己在社會思想多元多變的新形勢下，對黨的先進(jìn)性和純潔性、對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的崇高理想和遠(yuǎn)大目標(biāo)等這些集中體現(xiàn)黨性修養(yǎng)的主要方面，放松了自我改造和自我提高，導(dǎo)致了在“四風(fēng)”方面存在問題。
（四）驕傲自滿有所滋生。本人于1975年7月參加工作，1980年9月進(jìn)入本校，2000年9月?lián)尾块T負(fù)責(zé)人，自認(rèn)為從教30多年，有著豐富的經(jīng)歷和經(jīng)驗。因而自我感覺良好，沒能很好地擺正位置，正確處理好個人成功與群眾信任、與組織培養(yǎng)的關(guān)系，沾沾自喜驕傲自滿，因而造成了“四風(fēng)”方面的問題。
（五）艱苦奮斗有所淡化。隨著生活水平和辦學(xué)條件的改善，隨著沒有幾個月自已就要退出一線工作崗位，不知不覺地丟掉了積極進(jìn)取的好習(xí)慣，染上了精神懈怠的壞毛病。遇到難題，總想依賴上級給政策，安于現(xiàn)狀，進(jìn)而形成了“四風(fēng)”方面的問題。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
面對在“四風(fēng)”方面查擺出來的問題和表現(xiàn)，在今后的工作實踐中，自己將以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先進(jìn)先輩為對照鏡子，以焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實”要求為衡量標(biāo)尺，采取扎實有效措施，積極予以整改落實。
（一）始終堅持理想信念，不斷錘煉黨性修養(yǎng)。一是通過加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)加深對理想信念的認(rèn)識、堅定對理想信念的信心、激勵為現(xiàn)實理想信念而努力奮斗的斗志，用學(xué)習(xí)提升自己的政治素質(zhì)。二是通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。扎實學(xué)習(xí)專業(yè)知識，改進(jìn)工作、彌補(bǔ)不足，提高效能，努力使自己成為眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
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具體措施：在認(rèn)真參加市委黨?？萍壐刹颗嘤?xùn)、黨委學(xué)習(xí)和支部學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)國史黨史、黨章和黨的各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)黨的群眾路線理論、觀點(diǎn)和方法，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和人文素養(yǎng)知識等內(nèi)容。每年結(jié)合學(xué)習(xí)成果至少開設(shè)1次黨課或?qū)ｎ}講座，至少完成1個研究課題。
（二）始終堅持群眾路線，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。主動走出辦公室，沉到第一線，真正掌握做好群眾工作的過硬本領(lǐng)，自覺做到情系群眾，與群眾心手相聯(lián)，同舟共濟(jì)。與支部一班人同心同德，步調(diào)一致，著力解決“四風(fēng)”突出問題，著力解決事關(guān)師生切身利益問題，主動為廣大師生辦實事，更好地服務(wù)師生、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力使作風(fēng)進(jìn)一步改變，使黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。
具體措施：落實聯(lián)系系部教研室、聯(lián)系班級、聯(lián)系學(xué)生。每年召開2次教職工思想分析會、學(xué)生座談會和專家訪談會，傾聽意見，解決問題。每年至少參加20次教職工文體活動，融入群眾，融洽關(guān)系。
（三）始終堅持廉潔奉公，不斷加強(qiáng)自我約束。自覺遵守法律法規(guī)，自覺接受上級督查，不以權(quán)謀私，不追名逐利，把心思放在為民服務(wù)上，把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。時刻保持勤儉節(jié)約美德。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，杜絕揮霍奢靡、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
具體措施：強(qiáng)化廉政意識和節(jié)約意識，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)和陪餐人數(shù)，降低公款支出。倡導(dǎo)無紙化辦公，減少紙質(zhì)文件資料，減少減短會議，自覺養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)能、光盤行動等好習(xí)慣。養(yǎng)成科學(xué)、文明、健康的生活方式、生活情趣和精神追求，陶冶情操，修身養(yǎng)性。
（四）始終堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提升工作質(zhì)量。糾正“船到碼頭車到站”的消極想法，強(qiáng)化黨員意識，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任，全力以赴投身于學(xué)院的發(fā)展中，為學(xué)院再創(chuàng)輝煌貢獻(xiàn)自已的力量。
具體措施：對照國家級重點(diǎn)技師學(xué)院的標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)科學(xué)規(guī)劃建設(shè)項目，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，并逐條予以落實，著力推進(jìn)創(chuàng)建工作。每年開展4次教學(xué)檢查，切實提升教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的顯著轉(zhuǎn)變。
開展黨的群眾路線教育實踐活動的意義重大，要求明確，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)高度重視，躬身踐行，自覺把維護(hù)群眾利益作為“第一責(zé)任”，把群眾呼聲作為“第一信號”，把解決群眾實際需求作為“第一動力”，把提高群眾幸福指數(shù)作為“第一追求”，把提高群眾滿意度作為“第一標(biāo)準(zhǔn)”，建章立制，真學(xué)實改，真抓實干，用實際行動踐行黨的群眾路線，服務(wù)師生成長，服務(wù)學(xué)院發(fā)展。
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教師四氣方面?zhèn)€人對照檢查材料4
3篇黨員干部四風(fēng)四氣對照檢查材料
33篇篇黨員干部四風(fēng)四氣對照檢查材料黨員干部四風(fēng)四氣對照檢查材料近年來，在自治區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全疆各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨員干部作風(fēng)建設(shè)成效明顯，精神狀態(tài)和整體作風(fēng)是好的，贏得了各族人民群眾的認(rèn)可，進(jìn)一步夯實了新疆社會穩(wěn)定和長治久安的群眾基礎(chǔ)與社會基礎(chǔ)。
但同時也應(yīng)該看到，一些黨員干部仍然存在作風(fēng)方面的問題，概括起來就是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”和“官油子”之氣、不作為之氣、漂浮之氣、“兩面人”之氣這“四氣”。
在實際工作中，形式主義主要表現(xiàn)為對新疆工作重要性認(rèn)識不到位、對總目標(biāo)的理解不深刻，工作沉不下去、作風(fēng)漂浮，以會議落實會議、熱衷于做表面文章，報喜不報憂、弄虛作假等;官僚主義主要表現(xiàn)為不注重調(diào)查研究、脫離群眾，工作消極應(yīng)付、推諉扯皮，作風(fēng)簡單粗暴、特權(quán)思想嚴(yán)重等;享樂主義主要表現(xiàn)為貪圖名利、不思進(jìn)取，工作拈輕怕重、得過且過等;奢靡之風(fēng)主要表現(xiàn)為講排場比闊氣、鋪張浪費(fèi)，沉湎于花天酒地、聲色犬馬，驕奢淫逸、腐化墮落等。
“官油子”之氣主要表現(xiàn)為對上級阿諛奉承、對下級頤指氣使，欺上瞞下、八面玲瓏，空話套話連篇、不做實事等;不作為之氣主要表現(xiàn)為工作缺乏主動性、創(chuàng)新性，只說不做、不敢擔(dān)當(dāng)，政策棚架、失職瀆職等;漂浮之氣主要表現(xiàn)為思想麻痹、紀(jì)律渙散，責(zé)任心不強(qiáng)、辦事效率低，表面風(fēng)風(fēng)火火、實則嘩眾取寵等;“兩面人”之氣主要表現(xiàn)為上有政策、下有對策，口是心非、表里不一，陽奉陰違、敷衍了事，在涉及新疆工作的重大問題上立場不穩(wěn)、態(tài)度曖昧等。
我們要深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)對實現(xiàn)新疆工作總目標(biāo)的重要性，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，以滴水穿石的勁頭、鐵杵磨針的毅力，持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)，確保中央和自治區(qū)的各項決策部署落地生根、開花結(jié)果。
因此，全疆黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅定理想信念，不斷增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的自覺性和主動性;要認(rèn)真踐行黨的群眾路線，深入群眾、深入基層，了解基層情況、傾聽群眾呼聲，注重調(diào)查研究，說實話、出實招、辦實事;要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，提高工作本領(lǐng)，做到愿擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng);要注重道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚道德情操，帶頭樹立良好家風(fēng)，展示出黨員干部強(qiáng)大的人格力量。
全疆各級黨組織要堅持正確用人導(dǎo)向，注重培養(yǎng)選拔愿干事、能干事、會干事、干成事的好干部，形成良好的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng);要健全黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變長效機(jī)制，實現(xiàn)黨員干部理論學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、監(jiān)督管理常態(tài)化;要健全干部作風(fēng)狀況評價機(jī)制，構(gòu)建以群眾評價為主體、組織評價為基礎(chǔ)、工作實績?yōu)橐罁?jù)的科學(xué)評價機(jī)制，使廣大黨員干部把心思都放到服務(wù)群眾、多做實事上來。
黨員干部四風(fēng)四氣對照檢查材料黨員干部四風(fēng)四氣對照檢查材料轉(zhuǎn)作風(fēng)，就是要旗幟鮮明地向“四風(fēng)”“四氣”亮劍，拿“四風(fēng)”“四氣”開刀。
我們要堅持問題導(dǎo)向，深入查找在維護(hù)社會穩(wěn)定工作中存在的各種作風(fēng)問題，重點(diǎn)解決作風(fēng)漂浮、工作不實，脫離實際、脫離群眾，追名逐利、貪圖享受，鋪張浪費(fèi)、腐化墮落等“四風(fēng)”問題，重點(diǎn)解決推過攬功、欺上瞞下，不思進(jìn)取、失職瀆職，思想麻痹、松懈厭戰(zhàn)，口是心非、陽奉陰違等“四氣”問題。
我們要聚焦全面從嚴(yán)治黨和新疆工作總目標(biāo)，以問題整改開局亮相，以問題整改整飭作風(fēng)，以問題整改注入動力，以問題整改贏得民心，著力涵養(yǎng)有令必行、有禁必止，勇于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，腳踏實地、真抓實干，善作善成、務(wù)求實效的新風(fēng)正氣。
整治“四風(fēng)”“四氣”、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，是堅持黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，是全面從嚴(yán)治黨的應(yīng)有之義，是樹立“三嚴(yán)三實”的基礎(chǔ)，也是我們凝心聚魂、強(qiáng)身健體的重要途徑和抓手。
在這一過程中，按照自治區(qū)黨委的要求，我們要廣泛聽取意見，了解群眾呼聲;每一名黨員干部都要自查自糾，特別是對“四風(fēng)”“四氣”來一次大排查，對癥下藥、認(rèn)真抓好整改，立知立行、立知立改;各級黨組織要強(qiáng)化管黨治黨主體責(zé)任，堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求黨員干部、以嚴(yán)的措施管理黨員干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束黨員干部，對黨員干部身上存在的“四風(fēng)”“四氣”問題，抓早抓小、動輒則咎，堅決防止小毛病演變成大問題;各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把紀(jì)律挺在前面，高懸利劍、高舉戒尺，以零容忍的態(tài)度查處“四風(fēng)”“四氣”，對于頂風(fēng)違紀(jì)嚴(yán)懲不貸，形成震懾之勢。
與此同時，要大力弘揚(yáng)正氣、樹好先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)廣大黨員干部從正面典型中學(xué)習(xí)經(jīng)驗、汲取力量。
自治區(qū)黨委在治疆穩(wěn)疆方面行之有效的“四梁八柱”性政策措施已經(jīng)明確，推動這些重大決策部署落地生根，迫切需要鍛造一支政治上強(qiáng)、能力上強(qiáng)、作風(fēng)上強(qiáng)的高素質(zhì)干部隊伍。
只要我們以刮骨療傷之勇氣、壯士斷腕之氣魄，堅決整治“四風(fēng)”“四氣”，牢固樹立“三嚴(yán)三實”，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，就能營造一個風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，更加密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，更好地把各族人民群眾團(tuán)結(jié)起來、凝聚起來，從而形成攻堅克難的強(qiáng)大力量，實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)。
黨員干部四風(fēng)四氣對照檢查材料黨員干部四風(fēng)四氣對照檢查材料自中央八項規(guī)定出臺以來，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真落實中央部署和要求，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅持和深化落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”，有效遏制了“四風(fēng)”蔓延勢頭。
但是，我們也要清醒看到，當(dāng)前“四風(fēng)”面上有所好轉(zhuǎn)，但樹倒根在，仍停留在“不敢”階段，遠(yuǎn)沒做到“不能”，更沒有達(dá)到“不想”。
“四風(fēng)”問題趨于隱蔽化。
有的變著花樣搞變通，搞“上有政策下有對策”，以逃避紀(jì)律約束，使“四風(fēng)”問題披上“隱形外衣”。
如何緊盯“四風(fēng)”新形式新動向，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，是當(dāng)前各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)所面臨的重要任務(wù)。
一、四風(fēng)“隱身衣”問題的表現(xiàn)形式“四風(fēng)”就隱身于群眾反映強(qiáng)烈的突出問題中、服務(wù)群眾的言行舉止中、干事創(chuàng)業(yè)的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)中。
(一)公款吃喝方面：一是為了逃避被舉報和檢查，一些單位將公款招待由大賓館、大飯店轉(zhuǎn)移到農(nóng)家樂或城市郊區(qū)一些比較隱蔽的場所，有些甚至進(jìn)行跨區(qū)域招待;二是有些單位為了躲避被查處，將大額消費(fèi)化整為零，采用拆分開具發(fā)票的方式降低消費(fèi)金額;三是有些單位在固定飯店秘密掛賬，風(fēng)聲緊的時候不結(jié)賬，等候合適的時機(jī)以各種理由和名目進(jìn)行集中處理，想法設(shè)法將公款消費(fèi)合理化，使檢查人員很難在單位賬目上發(fā)現(xiàn)問題。
(二)車輛使用方面：一是有些單位以工作量大，公車不能滿足工作需要，以私車辦公事為借口，“私車公用”，為私車補(bǔ)助油料費(fèi);二是有些領(lǐng)導(dǎo)在紀(jì)律檢查時，節(jié)假日將公車封存，但檢查過后，又公車私用，玩貓捉老鼠的游戲;三是有些領(lǐng)導(dǎo)晚上將公車開回家，但為了避免造成影響，在其他小區(qū)或比較隱蔽的地方停放。
(三)辦公用房方面：一是檢查辦公用房時，有些領(lǐng)導(dǎo)為了掩人耳目，在辦公室門上掛一個“小會議室”的牌子，自己的辦公室就成了單位的會議室，實際還是領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。
二是有些領(lǐng)導(dǎo)在辦公室多擺幾張桌子、幾把椅子，名義上是某某科室，實際是檢查時有人坐，檢查過后無人坐，造成辦公資源浪費(fèi)。
(四)領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶方面：一是一些領(lǐng)導(dǎo)大操大辦，在宴請賓朋時化整為零，今天安排一撥兒，明天安排一撥兒，實際上該請的一個也沒有少請，該來的一個也沒有少來，該收的份子錢一個也沒有少收。
二是在辦理長輩喪事時，在吊唁現(xiàn)場不設(shè)禮桌和禮單，也不招待吃飯，給人一個看似不收禮不招待的假象，但暗地里通過其他渠道收受禮金。
三是個別單位領(lǐng)導(dǎo)個人參加親朋好友的宴請，送出的禮金用公款處理。
二、四風(fēng)“隱身衣”問題的產(chǎn)生原因當(dāng)前，即使是在反腐敗的高壓態(tài)勢下，為什么有些領(lǐng)導(dǎo)干部還敢不顧黨紀(jì)國法，千方百計變相的以權(quán)謀私，我認(rèn)為主要有四個方面原因。
(一)作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性。
就像醫(yī)生治病一樣，隨著各類先進(jìn)的抗生素的應(yīng)用，細(xì)菌和病毒也在通過不斷的變異來對抗和適應(yīng)。
而隨著反腐敗的方式變化，腐敗的形式也在變化，給不正之風(fēng)搞偽裝，打掩護(hù)，其本質(zhì)也是不正之風(fēng)的一種變相反彈。
(二)特權(quán)思想和僥幸心理作怪。
在我國，人們受官本位思想的影響根深蒂固，總認(rèn)為，自古當(dāng)官就是要享受優(yōu)越的待遇，這是天經(jīng)地義的事。
還有的認(rèn)為，自己是單位的領(lǐng)導(dǎo)，管的事多，操的心多，付出的多，覺得自己如果不多吃多占一些，有點(diǎn)太吃虧。
他們這些心理歸根結(jié)底還是人生觀和價值觀的問題，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想認(rèn)識和中央紀(jì)委提出的不想腐、不愿腐的目標(biāo)相背離。
還有一些人錯誤的認(rèn)為隱形的作風(fēng)問題比較普遍，在從眾心理的驅(qū)使下，堅持法不責(zé)眾的信條，始終抱有僥幸心理，你不做，別人也會做，你做了，別人也不會說。
(三)監(jiān)督不到位。
由于需要監(jiān)督的對象群體極為龐大，有時處理起來難免讓監(jiān)管單位分身乏術(shù)，常常用“點(diǎn)”代替“面”開展監(jiān)督檢查，并采取被動的監(jiān)督查處方式，收效不明顯。
而在不正之風(fēng)以更為隱蔽的形式存在的情況下，監(jiān)管部門的工作難度更大。
(四)制度規(guī)定不具體。
目前陸續(xù)出臺的各類制度其實很多，但對一些細(xì)節(jié)性的規(guī)定卻存在疏漏，在具體執(zhí)行過程中給監(jiān)管部門帶來了一些困惑和難度。
公款招待的具體標(biāo)準(zhǔn)不清，目前只僅限于不準(zhǔn)上高檔煙酒，不準(zhǔn)奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)接待，其標(biāo)準(zhǔn)同樣很難界定。
三、對策建議解決“四風(fēng)”問題既要抓鐵有痕，又要持之以恒。
難在堅持，貴在有恒，要有久久為功的韌勁和馳而不惜的精神，緊盯重要時間節(jié)點(diǎn)，一年一年抓下去，一個時間節(jié)點(diǎn)一個時間節(jié)點(diǎn)地抓，把時間節(jié)點(diǎn)連成線，鍥而不舍，常抓不懈，思想上不放松，標(biāo)準(zhǔn)上不降低，力度上不減弱，深層次一抓到底，堅決防止反彈，解穿四風(fēng)問題的“面紗”，刺穿四風(fēng)問題的“隱形衣”。
(一)依靠群眾。
充分發(fā)揮群眾監(jiān)督這把利劍，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的監(jiān)督無處不在，群眾受“四風(fēng)”之苦最多，感受最深，最有發(fā)言權(quán)，一定要給群眾提供監(jiān)督的平臺。
當(dāng)前，第二批黨的群眾路線教育實踐活動正在基層展開，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。
面對已經(jīng)解決的“四風(fēng)”問題，要在鞏固中堅持，在堅持中鞏固;要堅持做到“回頭看”對“使歪招、打折扣、搞變通”的，要露頭就打，堅決遏制。
(二)抓教育。
深入開展黨紀(jì)法規(guī)和正反典型教育，對出現(xiàn)“風(fēng)過草抬頭”問題的單位和個人，進(jìn)行約談提醒。
抓預(yù)防，組織重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部，填寫廉潔自律承諾書，把廉潔自律情況作為民主生活會開展自我批評的必備內(nèi)容之一。
(三)抓節(jié)點(diǎn)。
采取隨機(jī)抽查、明察暗訪等形式，堅決防止請客送禮、收受紅包禮金等“四風(fēng)”問題在重要節(jié)日集中反彈。
(四)抓懲處。
對變換形式和手法搞不正之風(fēng)的行為，對頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個人，加大查處力度，定期公開曝光。
貫徹群眾路線不休不止，改進(jìn)作風(fēng)久久為功，我們必能累積作風(fēng)精進(jìn)的點(diǎn)滴成效，營造一個風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
教師四氣方面?zhèn)€人對照檢查材料5
利用微信紅包、物流快遞、支付寶轉(zhuǎn)賬、電子充值點(diǎn)券等方式收送禮金、禮品等。在公款吃喝方面，有的轉(zhuǎn)移到企業(yè)食堂或個人家中，開銷讓下屬企事業(yè)單位或服務(wù)管理對象買單，有的村(社)表面上是零招待，卻把賬轉(zhuǎn)移到項目工程或在專項資金中報銷。在違規(guī)配備使用公車方面，有的用套牌或假車牌隱藏公車身份，公務(wù)用公牌，私用換私牌或不掛牌。
剖析隱形四風(fēng)產(chǎn)生的原因，主要有四個方面：
思想認(rèn)識不高。有的黨員干部官本位思想根深蒂固，特權(quán)思想比較嚴(yán)重，沒有認(rèn)識到黨員干部應(yīng)比一般公民有更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求。有的黨員干部宗旨意識淡薄，認(rèn)為地方經(jīng)濟(jì)條件好了，自己應(yīng)該多一些安逸、多一些享受。有的認(rèn)為落實中央八項規(guī)定精神只是一陣風(fēng)，正風(fēng)肅紀(jì)只是查處極少數(shù)，而且自己行為隱蔽，不會被查到，存在僥幸心理。
經(jīng)費(fèi)管理不嚴(yán)。有的重要部門、重-
點(diǎn)崗位公務(wù)資源管理和三公經(jīng)費(fèi)支出不公開、不透明，特別是與隱形四風(fēng)聯(lián)系緊密的公務(wù)資源管理和三公經(jīng)費(fèi)支出，不少單位公開程度仍然不足。有關(guān)監(jiān)督管理制度執(zhí)行不力，加之目前機(jī)關(guān)財務(wù)預(yù)算科目繁多、項目資金來源多元，接待費(fèi)用、日常支出、項目經(jīng)費(fèi)核銷多頭，使有的三公經(jīng)費(fèi)即使公開，也是藏頭去尾、若明若暗，群眾看不懂、摸不透。
制度建設(shè)落后。相關(guān)制度建設(shè)不細(xì)化不具體、不系統(tǒng)不配套或落實不力。一是上級有規(guī)定，各級不細(xì)化，比如中央印發(fā)了《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，省委、市委都出臺了《實施細(xì)則》，而有的縣(市、區(qū))就沒有再結(jié)合本地實際，進(jìn)一步細(xì)化。二是過去有規(guī)定，隨著形勢的發(fā)展，已不適應(yīng)要求，起不到制約監(jiān)督作用，卻未及時修訂。三是有的雖然有了一些制度規(guī)定，但尚未形成一環(huán)扣一環(huán)的制度鏈、制度網(wǎng)，難以發(fā)揮整體作用。四是有些人明明知道有制度規(guī)定，卻想方設(shè)法鉆制度的空子，導(dǎo)-
致破窗效應(yīng)。
人情文化影響。有的地方之所以四風(fēng)問題禁而不絕，與這些地方的社會文化、傳統(tǒng)習(xí)俗密不可分。最主要的有三種：一是人情文化，越到基層，辦事越講人情，請客送禮的風(fēng)氣越盛行。二是圈子文化，不少地方講究小圈子，有的聯(lián)系緊密、頻繁吃喝聚會。三是隨大流文化，不少人習(xí)慣于跟風(fēng)走、隨大流，認(rèn)為社會大環(huán)境就是那樣，有人這么干，他也跟著干。
治理隱形四風(fēng)的對策
糾正各種隱形變異的四風(fēng)問題，必須按照全面從嚴(yán)治黨的要求，在堅持中深化，在深化中堅持，以抓常、抓細(xì)、抓長的韌勁，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方法，持之以恒，努力構(gòu)建不敢、不能、不想的有效機(jī)制。
一是堅持全面從嚴(yán)，層層壓實作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任。建立健全黨委作風(fēng)建設(shè)主抓直管機(jī)制，推動主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任和一崗雙-
責(zé)。健全完善定期分析、廉情抄告、廉政約談等機(jī)制制度，定期分析黨員干部作風(fēng)方面存在的苗頭性、傾向性問題，采取個別約談、打招呼、寫檢查等方式早提醒、早教育、早糾正。
二是堅持以案施教，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。加大通報曝光力度，深入開展個案剖析和條規(guī)解讀，進(jìn)一步發(fā)揮警示、教育作用。緊盯違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)配備使用公務(wù)用車和違規(guī)公款吃喝等當(dāng)前最為突出的四風(fēng)問題，緊盯工程建設(shè)、行政審批、資金資產(chǎn)資源管理等領(lǐng)域，企事業(yè)單位和鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))等重點(diǎn)對象，緊盯元旦、春節(jié)、端午、五一、中秋、國慶假期等重要節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)檢查，堅決落實一案雙查制度，嚴(yán)格實施問責(zé)。
三是堅持對癥下藥，創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的方式方法。建立健全督查機(jī)制和部門聯(lián)合檢查、信息共享等常態(tài)化工作機(jī)制。利用大數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析，提高甄別隱形四風(fēng)問題線索的能力。發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)的作-
用，著力打造查糾四風(fēng)問題前哨站。推進(jìn)四風(fēng)問題案例庫建設(shè)，提高定性量紀(jì)準(zhǔn)確度。創(chuàng)新處理通報機(jī)制，建立健全分類處理、定期通報工作機(jī)制。對苗頭性、傾向性四風(fēng)問題，堅持抓早抓小，靈活運(yùn)用約談函詢、警示誡勉等措施。對禁而不絕的四風(fēng)問題，堅持露頭就打，點(diǎn)名道姓通報曝光。對隱形變異的四風(fēng)問題，堅持現(xiàn)形就抓，層層剝開四風(fēng)隱身衣。
四是堅持群眾參與，合力推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)與社風(fēng)民風(fēng)一起轉(zhuǎn)。加大反四風(fēng)宣傳力度，引導(dǎo)廣大干部群眾積極支持和參與糾正隱形四風(fēng)問題。拓展群眾監(jiān)督渠道，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)打造高效、便捷、暢通的舉報平臺，完善快查快糾四風(fēng)問題工作機(jī)制。擴(kuò)大黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴(yán)三實專題教育成果，深化廉政文化建設(shè)，發(fā)揮好德治禮序、鄉(xiāng)規(guī)民約、家規(guī)家訓(xùn)的教化作用，積極培育社會新風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動民風(fēng)社風(fēng)。
四風(fēng)四氣隱身變異對照檢查材料2
今年上半年全省共查處違反中央八項規(guī)定精神問題961起1246人，給予黨政紀(jì)處分906人，其中地廳級6人，縣處級48人。通過常抓不懈的努力，四風(fēng)問題雖然表面有所收斂，但樹倒根存、花樣翻新，有的地方、單位仍然存在不少的四風(fēng)問題，一些四風(fēng)問題出現(xiàn)新變種，穿上了隱形衣，給監(jiān)督查處帶來一定難度，亟待研究解決。
一、四風(fēng)問題隱身衣的主要表現(xiàn)
(一)公款吃喝玩隱身。一是轉(zhuǎn)換場所，掩人耳目。公款吃喝由高檔豪華飯店轉(zhuǎn)移到單位內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心或者私人訂制的一桌飯、農(nóng)家樂甚至個人家中，家庭式會所悄然出現(xiàn)。二是轉(zhuǎn)嫁接待，官商不清。一些領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常出入或利用私營企業(yè)內(nèi)部接待場所安排宴請，一些私營企業(yè)老板在其辦公樓內(nèi)設(shè)隱秘的豪華餐廳投其所好。組織者以沒有動用公款而無所顧忌，參與者以私人-
聚會而心安理得，私營企業(yè)老板也因能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)而樂此不疲，群眾稱其為不吃公款吃老板，其背后隱藏著官商利益交換的污垢。三是轉(zhuǎn)移支出，移花接木。有的將餐費(fèi)開成辦公用品、會議費(fèi)、差旅費(fèi)等，想方設(shè)法報銷;有的化整為零，分批次報銷超標(biāo)準(zhǔn)接待費(fèi)用;有的階段性合并結(jié)賬，刻意模糊接待明細(xì)清單。
(二)公車私用有變種。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部用車出現(xiàn)一些新的苗頭性問題，并將隨著公車改革的推進(jìn)而凸顯。一是私車公養(yǎng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是基層干部，以使用私車辦公事為由，將私家車的加油費(fèi)、過路費(fèi)、維修費(fèi)、審驗費(fèi)等，都掛在單位公車賬上，開私家車、燒公家油。二是占用車輛。有的黨政機(jī)關(guān)公車改革后，占用或長期借用尚未實行公車改革的下屬企事業(yè)單位或私營企業(yè)的車輛;有的單位將車掛靠在非監(jiān)管單位甚至私人名下，逃避監(jiān)督;有的長期租用社會車輛，規(guī)避定編。
(三)違規(guī)送禮新利器。微信紅包、-
電子預(yù)付卡、網(wǎng)購禮品等成為送禮的利器用公款送紅包基本得到遏制，但收受私營企業(yè)主和個人紅包禮金現(xiàn)象仍然存在，有的單位集體收受管理服務(wù)對象財物，并分發(fā)給有關(guān)人員。
(四)巧立名目發(fā)福利。有的在工作中，繼續(xù)執(zhí)行與國家有關(guān)政策相抵觸的獎勵政策，巧立名目濫發(fā)補(bǔ)貼。有的利用節(jié)假日安排多人值班大發(fā)加班費(fèi)、以虛報出差天數(shù)多領(lǐng)出差補(bǔ)助等形式套取國家資金。
(五)變相公款旅游起。公然動用公款旅游的少了，但是，以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、招商等名義外出考察，期間到景點(diǎn)觀光或擅自改道的現(xiàn)象仍然存在;還有的干部接受管理服務(wù)對象邀請，安排其本人及其親屬出游，十分隱蔽，給監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作帶來新的挑戰(zhàn)。
(六)奢靡之風(fēng)換新瓶。如媒體曝出的用礦泉水瓶裝茅臺，用白沙煙盒子裝中華，如此針對上級政策的下級對策多如牛毛，不勝枚舉。如在天津市醫(yī)藥集-
團(tuán)原董事長張建津嚴(yán)重違紀(jì)案件通報中就曝出了將茅臺酒裝進(jìn)礦泉水瓶子的違規(guī)吃喝隱身術(shù)。
二、產(chǎn)生四風(fēng)問題隱身衣的原因
四風(fēng)問題的形成非一日之寒，就像醫(yī)生治病一樣，隨著各類先進(jìn)的抗生素的應(yīng)用，細(xì)菌和病毒也在通過不斷的變異來對抗和適應(yīng)。四風(fēng)能穿上隱身衣，關(guān)鍵不在于衣的隱身功能強(qiáng)大，而在于有敢于置黨紀(jì)國法于不顧，守不住底線、耐不住寂寞的干部。另一方面，甚至是制度的籠子編得還不牢靠，執(zhí)行的不嚴(yán)、不力，令四風(fēng)有空子可鉆，給了一些干部挖空心思搞周旋的機(jī)會
一是思想認(rèn)識模糊。由于長期陋習(xí)和慣性思維的影響，少數(shù)黨員干部仍然存在一些不良心態(tài)，有的思想認(rèn)識不到位，誤以為糾治四風(fēng)節(jié)奏放緩、力度減弱、處理放松，風(fēng)頭已過伺機(jī)伸手;有的僥幸心理嚴(yán)重，自以為手法巧妙、行為隱蔽，不會被發(fā)現(xiàn);有的上有政策下有對策，執(zhí)行上搞變通、打擦邊球;還有的置-
三令五申而不顧，仍然不收斂、不收手，我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)。
二是群眾監(jiān)督不夠。從目前來看，群眾對干部作風(fēng)方面監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠，群眾參與監(jiān)督的積極性和主動性不高，有的認(rèn)為容易遭到打擊報復(fù)，風(fēng)險過大，不敢監(jiān)督;有的只要不損害自己的利益，就事不關(guān)己、明哲保身，不愿監(jiān)督;有的不了解監(jiān)督舉報的渠道和方式，不熟悉作風(fēng)建設(shè)的紀(jì)律政策，不知道如何監(jiān)督。
三是擔(dān)當(dāng)精神欠缺。有的存在畏難情緒，怕得罪人、傷和氣，工作被動應(yīng)付，對落實牽頭工作不主動、推進(jìn)不深入，在落實全面從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督上缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng);有的怕揭短亮丑，愛惜羽毛，對違紀(jì)問題遮著掩著;有的認(rèn)為四風(fēng)問題是小節(jié)，查處壓力大、干擾多，處理上失之于寬、軟、松。
三、治理四風(fēng)隱身衣問題對策
四風(fēng)問題由來已久，積弊日深、為禍甚烈，干部反感、群眾痛恨，堪稱黨-的肌體上的一大毒瘤、一大頑疾。摘除毒瘤、治愈頑疾，徹底祛除四風(fēng)頑疾，既非一朝一夕之功，不可寄希望于一場戰(zhàn)役就能連根拔除，也不可妄自菲薄，缺乏信心和毅力，以致于前功盡棄、有負(fù)所望，而是應(yīng)充分發(fā)揮主動性，從思想上、行動上和制度上多添一些主動因素，讓四風(fēng)問題不再堂而皇之地公開出現(xiàn)，并且能夠揭開四風(fēng)問題的隱身衣，讓其無所遁形，即便轉(zhuǎn)戰(zhàn)地下，依舊被挖地三尺，從根本上消除其生存的土壤。
常結(jié)鋼絲繩，扎緊制度籠。制度從嚴(yán)，要讓反對四風(fēng)始終具有旺盛的生命力，關(guān)鍵還是要依靠良好的制度。由于當(dāng)前制度不健全，存在漏洞，導(dǎo)致披著隱身衣的四風(fēng)問題出現(xiàn)。因此，要與時俱進(jìn)加強(qiáng)相關(guān)制度研究，不斷建立完善制度，對黨員干部的行為進(jìn)行有效管理，對于四風(fēng)問題從本質(zhì)上進(jìn)行防范，讓制度能夠有效發(fā)揮作用，直接針對問題，直接指向責(zé)任人，具體細(xì)致，具有可操作性，把制度的籠子扎得更密更嚴(yán)更結(jié)-
實，制度規(guī)定越細(xì)，四風(fēng)隱身鉆空子的余地越小;制度執(zhí)行越嚴(yán)，敢于以身試法者越少。讓剛性的制度成為剎住奢靡之風(fēng)的釜底抽薪之舉，滌蕩干凈灰塵，洗滌干凈內(nèi)心靈魂，滲入到社會生活之中，從根本上解決四風(fēng)問題，讓披著隱身衣的四風(fēng)無處可藏。
常念緊箍咒，套牢金箍圈。教育從嚴(yán)，釋放違紀(jì)必究的信號。一方面通過開展理想信念、黨的宗旨、服務(wù)意識等主題教育提高黨員干部個人修養(yǎng)，促使他們自覺樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、價值觀，擁有崇高的道德追求，從而筑牢思想道德防線;另一方面通過黨紀(jì)國法學(xué)習(xí)和重大典型案件的警示教育，讓領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識到腐敗給自身及家庭帶來的政治前途風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)利益風(fēng)險、人身自由風(fēng)險，從而嚴(yán)于律己不跨越法律紅線。
常用監(jiān)控器，揭穿現(xiàn)原形。監(jiān)督從嚴(yán)，依法加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、三公經(jīng)費(fèi)公開，對四風(fēng)問題開展全方位、多-
層次、高密度的監(jiān)督檢查，啟動多面的監(jiān)控器，隱身衣就會失效，歪風(fēng)就會露馬腳。拓寬群眾參與的信息交流、問題舉報平臺，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)反腐，不斷暢通群眾投訴舉報渠道，建立健全由紀(jì)檢、媒體、公眾、網(wǎng)民等組成的監(jiān)督體系，發(fā)動全社會力量對黨員干部四風(fēng)問題進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，更好地整合社會各界的智慧和力量，共同揭露隱藏的四風(fēng)問題，那些還在頂風(fēng)作案、搞上有政策、下有對策的貪官污吏，才會不斷現(xiàn)形。
常動手術(shù)刀，真正零容忍。懲處從嚴(yán)，四風(fēng)是作風(fēng)問題的集中表現(xiàn)，也是從嚴(yán)治黨必須祛除的毒素，對披著隱身衣的四風(fēng)問題，更要勇敢地拿起解決問題的手術(shù)刀，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，對那些敢闖紅線、敢觸高壓線的害群之馬，下猛藥出重拳，按規(guī)定嚴(yán)懲到位，不因領(lǐng)導(dǎo)意志、私人因素使責(zé)任人減輕、逃避處罰，使違紀(jì)行為兌現(xiàn)相應(yīng)的違紀(jì)-
成本，使黨員干部時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦。且曝光示眾，讓那些持觀望、僥幸態(tài)度者心生畏懼、望而卻步。
常吹四季風(fēng)，打好持久戰(zhàn)。堅持從嚴(yán)，面對已經(jīng)解決的四風(fēng)問題，要在鞏固中堅持，在堅持中鞏固。落實中央八項規(guī)定精神不可能一勞永逸，解決四風(fēng)問題不可能一蹴而就。四風(fēng)的頑固性、隱蔽性和反復(fù)性眾所周知，抓一抓就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈，甚至?xí)与[蔽。因此，抓作風(fēng)建設(shè)這項工作，絕對不是刮一陣風(fēng)、抓一陣子，而是常吹四季風(fēng)，常吹常新，要持之以恒地抓下去。根治四風(fēng)既要著力糾正面上的問題，又要從理想信念、工作程序、體制機(jī)制等方面加以抑制，還要劃紅線、標(biāo)雷區(qū)、設(shè)高壓線，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻置身社會和群眾的監(jiān)督之下，遠(yuǎn)離各種病毒的侵襲，讓披著隱身衣的四風(fēng)沒有出頭之日和興風(fēng)作浪之時。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。思想是行動的先導(dǎo)，思想問題不解決，其它問題也-
難以從根本上解決。對于四風(fēng)問題，要讓黨員干部真正從內(nèi)心深處清醒認(rèn)識四風(fēng)問題的危害性，從思想上、行動上去嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，切勿心存僥幸，以身試紀(jì)。
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教師四氣方面?zhèn)€人對照檢查材料6
2019年個人對照檢查材料思想政治方面2篇
篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
按照這次民主生活會的要求，會前本人結(jié)合學(xué)習(xí)、思想和工作實際，對照中央、省、州委確定的“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把中央、省委決策部署落到實處”主題，圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷等4個方面，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、踐行“主題”情況
今年以來，本人能夠嚴(yán)格按照《黨章》《黨紀(jì)》要求，堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實省委十一屆三次、四次全會、州委十一屆五次、六次全會和縣委十二屆四次全會決策部署，在大是大非問題上時刻保持清醒的頭腦，政治立場堅定，做到令行禁止。積極開展批評和自我批評，堅持實事求是，堅持講政治、講規(guī)矩、講道德、講奉獻(xiàn)、以“四個全面”戰(zhàn)略布局為總攬，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與中央、省、州、縣委保持高度一致，沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有出現(xiàn)與黨員員身份不相符合的行為和言論的情況。
二、存在的問題和不足
(一)思想政治方面。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論學(xué)習(xí)主要精力集中在中央、省、州委提出的新理論、新觀念、新思路以及召開的重要會議、文件精神上，對過去形成的一些基本理論、基本經(jīng)驗學(xué)習(xí)的少、研究的少，平時，除了參加中心組學(xué)習(xí)外，自己很難再靜下心來潛心進(jìn)行政治理論的學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研的精神，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)。二是理論聯(lián)系實際不夠徹底。在理論把握和學(xué)懂弄通做實方面做的還不到位，在運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實踐上還有差距，特別是對“脫貧攻堅最大的政治任務(wù)、最大的民生工程、最大的發(fā)展機(jī)遇”內(nèi)容和“一干多支、五區(qū)協(xié)同”等戰(zhàn)略部署和重大創(chuàng)新觀點(diǎn)，還理解的不夠深入、系統(tǒng)、全面，運(yùn)用到實際操作、組織實施、解決問題方面還不是得心應(yīng)手，有一定的差距。
(二)精神狀態(tài)方面。創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，黨委政府安排的工作盡力干好，分管工作全面抓好，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。一是求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照***慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。二是工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。
(三)為民情懷方面。一是發(fā)動群眾“內(nèi)生動力”意識不夠。作為一名分管脫貧攻堅的領(lǐng)導(dǎo)，我縣今年實現(xiàn)全面脫貧摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不變通、思想上的禁錮等原因，在實際工作中過多的注重任務(wù)的分解和結(jié)果，而忽略了對群眾的思想發(fā)動，沒有有效激發(fā)農(nóng)牧民群眾的主人翁意識，沒有調(diào)動和引導(dǎo)好他們的參與熱情和內(nèi)生動力，離省、州委的要求還有差距。二是缺乏農(nóng)民、農(nóng)村持續(xù)發(fā)展的深層次思考。在工作中將精力主要放在改善農(nóng)牧民生產(chǎn)、生活條件的硬件建設(shè)上，而忽視了對如何尋求生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明，如何增加農(nóng)民收入這一核心問題的深層次思考，缺少一個科學(xué)合理、因地制宜、增加農(nóng)民收入的發(fā)展規(guī)劃和有效途徑。三是堅持群眾路線不夠扎實。自己下基層調(diào)研的次數(shù)不少，也多次深入鄉(xiāng)村和部門開展調(diào)研，但大多數(shù)是聽聽鄉(xiāng)村、部門負(fù)責(zé)同志工作匯報并提出相關(guān)要求，直接面對基層黨員干部群眾了解情況的機(jī)會不多，很少就某一問題進(jìn)行深入、系統(tǒng)專題性的調(diào)研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁。
三、產(chǎn)生問題原因分析
針對上述問題，我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，從表面上看，這些問題雖然出現(xiàn)在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在四個方面:
(一)理想信念有所弱化。盡管很重視理論武裝，但往往是零碎片段式學(xué)習(xí)多、原原本本讀原著少，領(lǐng)會中央精神多、聯(lián)系個人實際少，結(jié)合分管工作多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經(jīng)驗比較豐富，導(dǎo)致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內(nèi)心重視的不夠，造成對共產(chǎn)主義精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不夠。
(二)黨性錘煉不夠。在日常工作中，認(rèn)為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，促進(jìn)民生改善，確保社會穩(wěn)定是自己的重要職責(zé)，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權(quán)力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力停滯不前。
(三)宗旨意識有所弱化。工作上大多數(shù)時間浮在機(jī)關(guān)搞協(xié)調(diào)、搞服務(wù)、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產(chǎn)生了距離。同時，一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，往往擔(dān)心“越界”“冒進(jìn)”，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要和人民群眾的要求。
(四)擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)。雖然平時對各項工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好落實，但在碰到與己無關(guān)或關(guān)系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現(xiàn)象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，創(chuàng)新性的開展工作。工作上擔(dān)責(zé)意識不強(qiáng)，工作缺乏主動性，怕傷和氣，怕影響同志間的感情，批評自己怕丟面子，批評別人拉不開面子。
四、整改目標(biāo)和措施
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，切實做到對黨絕對忠誠。要增強(qiáng)政治自覺，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認(rèn)真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結(jié)合實際學(xué)、帶著問題學(xué)，把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導(dǎo)工作，做到政治過硬。
(二)增強(qiáng)黨性鍛煉，做政治上的“明白人”。黨性修養(yǎng)是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石。要不斷強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，按照新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的要求，善于拿起批評與自我批評的武器，及時發(fā)現(xiàn)和清除政治上的“微生物”，純潔思想、純潔作風(fēng)、純潔黨性。
(三)密切聯(lián)系群眾，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。一切為了人民，是共產(chǎn)黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要始終把保持同人民群眾的血肉聯(lián)系作為安身立命之本，真正把群眾擺到“衣食父母”的位置。要經(jīng)常走進(jìn)群眾，深入落實領(lǐng)導(dǎo)干部下鄉(xiāng)駐村幫扶等制度，更加主動走出機(jī)關(guān)、走近群眾，拉近與群眾的距離。要在促進(jìn)全面深化改革上敢于擔(dān)當(dāng)，大膽破除體制機(jī)制障礙，催生發(fā)展的活力和動力。
(四)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象。要正確對待公與私。正確處理自身利益與黨和人民利益的關(guān)系，一心為公、甘于奉獻(xiàn)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、實施細(xì)則和縣委實施辦法精神，自覺遠(yuǎn)離各種低級趣味和不良嗜好。要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，教育、引導(dǎo)、督促所聯(lián)系鄉(xiāng)和分管部門的黨員干部“明紀(jì)畏矩”、推動黨內(nèi)生活“遵規(guī)守紀(jì)”，推動責(zé)任部門“違紀(jì)必究”，使守紀(jì)律講規(guī)矩成為黨員干部的自覺養(yǎng)成和政治習(xí)慣，促進(jìn)全縣政治生態(tài)的不斷凈化。
以上對照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準(zhǔn)確，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認(rèn)真整改。
篇2
下面，根據(jù)會議議程，我首先代表XX黨委班子作以對照檢查。
一、會議前期準(zhǔn)備情況 按照X紀(jì)委、X委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，XX黨委班子采取四條措施，扎實認(rèn)真地做好會前的各項準(zhǔn)備工作。一是采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習(xí)近平同志慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻(xiàn)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎(chǔ)。二是通過召開座談會、發(fā)放意見征集表、設(shè)立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進(jìn)行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去的原則，認(rèn)真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。
二、上年度民主生活會整改情況
上年度民主生活會，班子共征集到意見建議XX條，按類別梳理匯總后為XX條。班子認(rèn)為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫(yī)?；谶@種認(rèn)識，班子始終秉持這樣一種態(tài)度：應(yīng)改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項;二是下發(fā)整改責(zé)任書，明確節(jié)點(diǎn)目標(biāo)和時限要求，壓實班子主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和班子成員的直接責(zé)任;三是堅持整改落實與建章立制相結(jié)合，注重把一些務(wù)實管用的措施固化為制度規(guī)定，形成長效化的機(jī)制和辦法，防止問題反彈回潮;四是建立公開通報制度，每月下發(fā)整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部職工的監(jiān)督。截至目前，××條意見已整改完成，×條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。
三、對照檢查找出的問題
會前，班子緊扣“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定’四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面認(rèn)真開展對照檢查，查找出的問題主要有：
——思想政治方面。主要存在三個問題：
一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。具體體現(xiàn)在：學(xué)習(xí)的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學(xué)習(xí)了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學(xué)得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如(列舉典型事例)再如，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不強(qiáng)，習(xí)慣于以干代學(xué)、以會代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。比如(列舉典型事例)還如，活學(xué)活用、學(xué)以致用不夠，對如何結(jié)合單位實際落實“五大發(fā)展理念”“四個全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未能做到知行合一、學(xué)用相長。比如(列舉典型事例)
二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強(qiáng)化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。比如(列舉典型事例)再如，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習(xí)慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時發(fā)聲亮劍、批評教育。比如(列舉典型事例)還如，對如何落實“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。比如(列舉典型事例)
三是在堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實習(xí)近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現(xiàn)在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。比如(列舉典型事例)執(zhí)行請示報告制度不嚴(yán)格，對工作中的重大問題和超越自身職權(quán)范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時向上級黨組織匯報。比如(列舉典型事例)另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執(zhí)行外出報備制度不嚴(yán)格。還如，發(fā)揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強(qiáng)，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，并且多數(shù)時候是“沒意見”，落實組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。比如(列舉典型事例)
——精神狀態(tài)方面。主要存在四個問題：一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。比如(列舉典型事例)二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。比如(列舉典型事例)三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機(jī)械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強(qiáng)力突破。比如(列舉典型事例)四是能力欠缺不善為。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。比如(列舉典型事例)
——工作作風(fēng)方面。主要存在五個問題：一是抓工作習(xí)慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。比如(列舉典型事例)二是調(diào)研“深、實、細(xì)、準(zhǔn)”不夠，還存在著“蜻蜓點(diǎn)水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研的形式主義作風(fēng)。比如(列舉典型事例)三是太過強(qiáng)調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的負(fù)擔(dān)。比如(列舉典型事例)四是執(zhí)行中央八項規(guī)定有時不夠嚴(yán)格。雖然對內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項制度，但在對外業(yè)務(wù)往來中，偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待、饋贈特產(chǎn)等問題。比如(列舉典型事例)五是在落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，滿足于開會、講話、簽責(zé)任書“三部曲”部署、聽取匯報。，習(xí)慣于開會
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