下面是范文網(wǎng)小編分享的電力黨支部工作匯報4篇 電力黨支部工作內容，供大家參閱。
電力黨支部工作匯報1
XX村黨支部工作匯報
XX村有7個村民小組，2個行政村合并，共有人口1453人，現(xiàn)有黨員58名，土地面積919畝，設XX村支部委員會。
2015年以來村黨支部以黨的十八大的精神為指導，堅持貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，特別是黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策。以黨的廉潔紀律要求黨員、干部，堅持為群眾辦實事，關注群眾生產(chǎn)、生活中遇到的問題和困難，確保在第一時間解決。努力完成上級黨委政府交給的各項中心工作。在堅持黨的領導和加強黨的建設全面從嚴治黨方面存在以下問題：
一、村支部缺乏對黨員黨性和道德教育。新黨章、新憲法只發(fā)放學習資料，不組織黨員、干部學習，對社會道德缺乏宣傳，缺乏教育，導致少數(shù)黨員忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員身份，受到了村民的指責。
二、組織生活不正常。認為大部分年輕黨員都外出打工，生活會召開不起來，加之認為開會越多，話越多，缺乏開展批評與自我批評教育，導致少數(shù)黨員干部政治意識不高，大局意識不強。每年的民主生活會只在冬訓班召開，平時很少召開。
三、村級經(jīng)濟發(fā)展不快，只滿足現(xiàn)狀。認為村部有幾間門店房，有了房出租幾萬元就足夠了，只要不借債，不欠債就滿足，缺乏進取精神，沒有真正發(fā)揮黨支部是村級經(jīng)濟發(fā)展的帶領人。
四、村干部的考核不能動真碰硬，特別“雙禁”考核，發(fā)現(xiàn)有火點的現(xiàn)象，不能對組長動真罰款，只批評教育，從而小火點不斷，群眾指責村干部不負責任。平時的工作只部署，缺督查，缺考核。年終發(fā)放報酬時有打和牌現(xiàn)象，導致兩委會成員在平時的工作中主動性不強，有依賴的現(xiàn)象。
五、村支部對村兩委會成員缺乏工作節(jié)奏的督查，使有些工作、有些當時能解決的矛盾不能立即解決。拖拉推諉，影響了其他工作的正常開展，使矛盾更加復雜，更加激化，更加帶來了化解的難題，群眾指責村干部辦事不力，回避矛盾，沒有發(fā)揮村干部應盡的責任。
六、評議低保工作不嚴謹，沒有真正發(fā)揮票決制的作用，只憑主觀看問題，看家庭，沒有真正了解家庭及社會關系的真實情況，沒有為黨委、政府決策提供依據(jù)。審查時不慎重，導致條件相當?shù)膽魯?shù)情緒不滿，與村支部造成對立面，有失公平的現(xiàn)象。
七、借款程序不規(guī)范，未按“五議三公開”程序辦理手續(xù)。按規(guī)定應簽訂借款協(xié)議，有償還能力的擔保人簽字，再通過“五議三公開”的程序，方可出借。雖然每年足額收取了利息，但違背了財務規(guī)定。
八、兩委會成員對群眾的溝通少，怕多溝通帶來麻煩，帶來更多的工作，更多的矛盾，能回避的盡量回避，多一事不如少一事，即使到群眾中走訪，方法欠妥、態(tài)度生硬，脾氣粗暴，導致群眾對村干部有怨言，不理解，甚至造成信訪，嚴重損壞了黨和政府在群眾的形象。
九、少數(shù)村干部工作作風不實，不能真正關心群眾的切身利益，如群眾應享受的惠農(nóng)政策、國家的補貼補助，不能按時補助到位，工作失誤，還找多方的理由，忘記自己是人民的公仆，是為人民服務，為群眾辦實事的。
以上存在的問題主要是村黨支部對黨員干部的學習不夠，有些學習只流于形式，特別是對黨員的旨宗教育不夠，對村兩委會成員考核不到位，教育不到位，導致工作缺乏責任心，缺乏擔當意識。具體整改措施如下：
一、加強對黨員、村兩委成員政治思想教育，尤其是黨的旨宗教育，特別是村兩委班子更加注重政治學習，做到以德為先，做一名真正合格的共產(chǎn)黨員。
二、正常開展“兩學一做”教育活動，把黨的路線、方針、政策宣傳到黨員、群眾中去，定期上好黨課，過好組織生活，開展批評與自我批評活動，村兩委班子成員多找自己工作中不足和差距。
三、多方想方設法，增加村級集體純收入，特別是從涵養(yǎng)稅源上下功夫，克服滿足于現(xiàn)狀的想法，帶領XX村的經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻，多辦民生實事。
四、制定好村干部的考核細則，在平時的各項工作中嚴格考核?？己藴蟮某诖迕翊泶髸贤▓笸猓杲K扣除報酬（按考核細則執(zhí)行），激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的斗志，激發(fā)干事的主動性。積極性。
五、加強對村兩委會班子成員工作督查，每周匯報一次本周的工作情況。發(fā)現(xiàn)問題、矛盾，絕不容忍拖拉、推諉，敢于面對，在第一時間解決在本村組。
六、在評議低保工作中，嚴格按照上級部門的有關規(guī)定、程序辦理，做到應保盡保，不符合條件的一律不得上報，杜絕審查過程中工作不嚴謹，不負責任。杜絕優(yōu)親厚友，人情關系。
七、嚴格按照“五議三公開”的程序辦理借款手續(xù)。做到按期按時結算利息，確保重要事項程序化、規(guī)范化，并及時向群眾公開，保證權力在陽光下運行。
八、兩委會成員加強到群眾中、老黨員中多走訪，多溝通，宣傳黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，多征求他們對本村經(jīng)濟發(fā)展的寶貴意見。多聽聽他們的生產(chǎn)、生活中的實際困難和需求，做到態(tài)度謙和，為本村各方面的發(fā)展獻計獻策。
九、兩委會班子成員在平時的工作中，做到認真、細致多了解情況，多方溝通，做到群眾應享受的各種補貼、補助要按時落實到位。面對各種漏報、瞞報的要嚴肅問責，誰造成的后果由誰負責。
電力黨支部工作匯報2
XXX黨支部申報“樣板”黨支部材料
XX黨支部黨員總數(shù)23人，入黨積極分子1人，入黨申請人1人。下設3個黨小組，4個黨員責任區(qū)，8個黨員先鋒崗?，F(xiàn)有12個行政班組,職工XX人。作業(yè)區(qū)主要承攬XX等項目。
今年以來，支部在上級黨組織的領導下，認真踐行科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷完善和改進黨建基礎工作，加大“融入進入”力度，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，保證了作業(yè)區(qū)各項工作穩(wěn)定順行，完成中心下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，實現(xiàn)了人身傷亡事故、設備事故、交通事故、火災事故、職工違紀率、越級上訪和職工違紀率為零的目標。
支部連續(xù)三年被評為鞍鋼先進黨支部，具備條件，特申報鞍鋼“樣板”黨支部。按照申報要求，現(xiàn)將2011年的主要工作報告如下：
一、夯實基礎建設工作，構筑支部“堡壘工程”
一是規(guī)范制度建設，提升制度執(zhí)行力。認真貫徹落實《鞍鋼集團公司黨支部基礎工作規(guī)范》及“創(chuàng)先爭優(yōu)”有關內容，重新完善了黨支部12項基本工作制度，實現(xiàn)了支部建設制度化、規(guī)范化。在此基礎上，狠抓制度落實，將制度的執(zhí)行情況納入黨內考核之中，有力地保證了各項制度有效實施。
二是加強班子建設，提高支部凝聚力。以創(chuàng)建學習型領導班子為動力，強化領導班子的思想政治建設；班子成員講黨性、重品行、作表率，不斷加強和改進領導班子作風建設。通過參加培訓、現(xiàn)場辦公、研討、撰寫論文等方式，不斷加強領導班子能力
建設；嚴格執(zhí)行《鞍鋼集團領導班子創(chuàng)建“四好班子”制度建設相關規(guī)定》，強化領導班子制度建設。班子成員分工明確、作風民主、團結協(xié)作、廉政勤政，是一個具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。
三是完善黨員活動室建設，增強支部向心力。針對作業(yè)區(qū)今年搬遷到新建辦公室的實際情況，本著低投入、高標準的原則，重新建立了黨員活動室，配備了電腦、投影儀、購置了新會議桌椅、添置了圖書柜和榮譽柜、重新制作了黨內各類考核圖板。達到上級要求的一有標識、二有制度、三有基本工作資料、四有考核圖板、五有榮譽展示柜、六有電腦的“六有”標準。支部加強管理，規(guī)范活動室的建設，實現(xiàn)活動室布局合理、靈活實用、清潔衛(wèi)生，成為廣大黨員樂于參與黨內活動的場所。
二、推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，構筑黨員“領航工程”
一是以學習先進典型、開展“三講三評三公示”活動為載體，做到黨員思想上領航。
組織黨員學習郭明義、蔣東明等典型事跡，瞄準先進，認真查找思想觀念、思維方式、思維習慣上與形勢發(fā)展要求不相適應之處。通過向先進企業(yè)學習、向身邊的先進人物學習，使黨員克服了盲目樂觀、安于現(xiàn)狀、不可比等落后思想，進一步增強憂患意識、競爭意識和發(fā)展意識。同時，支部按照弓礦公司黨委開展“三講三評三公示”活動的具體要求，每月召開組織生活會，每名黨員對照“五帶頭”標準，結合本人承諾事項講述履行崗位職責、踐諾情況以及參與活動的收獲和體會、存在的差距和努力方向等。支部書記根據(jù)黨員個人講述及其平時思想工作表現(xiàn)、承諾事項兌現(xiàn)情況逐一進行點評，指出黨員一月來的成績和進步、存
在的不足和努力方向，并將講評結果在公示板上進行公示，增強了黨員的黨員意識和黨性觀念，調動了黨員追求卓越、爭當先進的積極性和主動性，做到在思想觀念上領航。
二是以黨員目標管理考核、“三創(chuàng)、三保、三滿意”活動為載體，做到黨員業(yè)績上領航。
對照《鞍鋼黨員教育管理條例》的要求，支部今年重新細化了黨員目標管理考核辦法，按照績效考核與黨內考核7：3的考核權重，運用定性和定量分析相結合的方法完善百分考核標準，設立了優(yōu)秀業(yè)績加分項，同時依據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動對黨員提出的具體要求，制定出黨員在各自崗位上應當承擔和完成的責任、任務等，相應地提出具體的數(shù)量、質量和時間要求，由黨員結合工作目標進行承諾。每名黨員每月在黨小組會上互評打分形成初評結果，之后支委會根據(jù)日常掌握和黨小組初評情況審核確認考核結果，按季度評選黨員先鋒崗，按年度評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表揚或表彰，并公示黨員先鋒崗和優(yōu)秀黨員的先進事跡，激勵黨員超越自我、趕超先進，使黨員在各自的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。
三是以“降本增效”主題實踐活動、“一幫
一、一帶一” 結對子活動、“打擊盜竊行為”大討論活動為載體，做到黨員作用上領航。
按照黨委開展“提高服務質量，打造協(xié)力品牌，推動保生產(chǎn)保后勤降本增效”主題實踐活動的要求，黨支部認真研究活動方案，制定五項保證措施，號召廣大黨員積極想辦法，帶動身邊群眾，從點滴做起，大興節(jié)約降本之風，集思廣益開展“五小”和修舊利廢活動，兩個月時間自行修復電焊機、起重機、千斤頂?shù)?/p>
施工保產(chǎn)機具19臺次，節(jié)約價值萬元。XX黨小組組織黨員進行兩次機具小改造，不僅節(jié)省了原材料，而且提高了工作效率，為其他職工做出了表率。
在“一幫
一、一帶一” 結對子活動中，每名黨員與一名職工群眾結成對子，從幫思想、幫工作、帶技術、帶安全幾個方面，用黨員的先鋒模范作用幫帶職工群眾，提升職工隊伍素質。在“維護企業(yè)利益怎么做，遵守職業(yè)道德怎么看，打擊盜竊行為怎么辦”大討論活動活動中，黨員帶頭查擺問題、制定措施、實施整改，解決了管理上、制度上和職工思想意識上的三個主要問題，在全體職工中形成忠誠企業(yè)，自覺維護企業(yè)利益，群策群力打擊偷盜行為的良好氛圍。
三、強化思想政治工作，構筑“和諧工程”
按照思想政治工作“三位一體”工作模式，XX黨委制定了思想政治工作“三功能、四用心、五上門”工作方案，即思想教育發(fā)揮“三個功能”：理順情緒，化解矛盾的功能；思想教育，引導疏導的功能；解疑釋惑，維護穩(wěn)定的功能。心理疏導采取“四個用心”：用政策解疑心；用溫暖熱人心；用保障穩(wěn)人心；用解困寬人心。人文關懷做到“五個上門”：職工生活出現(xiàn)困難上門解決；家庭發(fā)生糾紛上門解決；發(fā)生疾病災害上門援助；婚喪事情上門幫忙；繁重家務上門服務。并建立了運行機制和檢查考核體系。
根據(jù)這一方案，支部分析了當前職工在思想認識、價值觀念和思維方式隨著社會發(fā)展和企業(yè)改革深入發(fā)生的轉變，在思想政治工作范疇上主要體現(xiàn)在由精神鼓勵到關注物質利益、由單純接受到獨立思考、由服從到平等交流三個方面。為此支部調整了思
想政治工作網(wǎng)絡體系，將重心下移到班組，并提出了班組思想政治工作應注意及時性、靈活性、針對性、群眾性、民主性五個特點，耐心解決職工思想疑慮，真心關切職工疾苦，熱心為職工解決實際困難，為平穩(wěn)完成今年的薪酬制度改革、保持職工隊伍穩(wěn)定作出了一定的貢獻。
電力黨支部工作匯報3
**公司黨支部匯報
一、黨的組織狀況
**公司黨支部成立于2014年，現(xiàn)有正式黨員41名，預備黨員3人，入黨積極分子3人。黨支部成員共3人，經(jīng)理***擔任的黨支部書記，副經(jīng)理***擔任紀檢委員，綜合部主任***擔任組織委員。為了更好地組織，開展活動，中心黨支部還成立了黨小組2個。第一黨小組24人，第二黨小組23人。
二、黨員和黨員領導干部執(zhí)紀狀況
**公司黨支部成立以來，按照上級黨委的安排部署，建立以支部書記為組長的黨風廉政建設領導小組，堅持“一把手”為第一責任人，切實履行一崗雙責，其他分管黨員干部積極配合，齊抓共管，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實。支部成員認真學習貫徹《國有企業(yè)廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對于三重一大事項均通過中心辦公會集體研究通過。切實維護全體員工利益，進一步深化司務公開制度，保障黨員和群眾知情權，為中心科學發(fā)展提供了堅強的保障。同時按照集團和省、市公司反腐倡廉紀檢監(jiān)察工作會要求，認真落實黨風廉政建設一崗雙責制度，在日常工作中搭建嵌入式風險防控體系。中心沒有發(fā)生過違反政治、組織、人事紀律行為，無領導人員違法違紀案件。
三、黨建工作狀況
**公司黨支部成立以來，在日常黨建工作中認真執(zhí)行三會一課制度，堅持理論學習和實踐相結合，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，制定
了一系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了增強，黨員干部示范作用得到了提升，中心各項工作及KPI考核在全區(qū)名列前茅。
（一）加強政治學習，提高理論水平，統(tǒng)一思想
一是組織黨員集中學習《共產(chǎn)黨宣言》、《黨章》、《黨史》等書目。開展了“講政治、守規(guī)矩、敢擔當、有作為”專題黨課，使全體黨員重溫黨章，牢固樹立責任意識，宗旨意識，嚴明政治紀律；二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡學習的平臺、支部專題教育等多種形式，組織全體黨員干部學習十八大報告和習近平總書記系列重要講話，堅定政治立場；三是傳達學習省、市公司2015年反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，對全體黨員干部提要求、敲警鐘。組織全體干部集中學習了《廉潔準則》、中央的“八項規(guī)定”和 “六個嚴禁”，在中心營造了風清氣正的廉潔氛圍，四是抓好正反兩面典型案例警示教育，組織中心黨員干部觀看了《“四風”之害》、《生命線》、《新聞1+1》等警示電教片，并按市公司要求，組織黨員干部、重點崗位職工到監(jiān)獄開展廉政警示現(xiàn)場教育，及時通報全國、省、市查處的黨員領導干部違法違紀典型案件，促使大家引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，提高自我約束能力。經(jīng)過學習教育，黨員干部的思想認識明顯提高，黨性意識明顯增強，廉政教育效果得到提升。
（二）認真組織民主生活會，開展批評與自我批評
4月份，**公司黨支部組織黨員代表、三部室主任、主管召開民主生活會。以“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設”為
主題，認真貫徹中央八項規(guī)定精神、堅決反對四風。會上支部書記、紀檢委員、組織委員分別結合自身實際工作，通過學習、查擺、對照，在廣泛征求群眾意見、建議、深入交流談心的基礎上，認真撰寫了對照檢查材料，并開展了批評和自我批評。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，按照黨中央“三嚴三實”要求，聚焦存在的問題，深刻剖析思想根源，市公司黨委書記***同志親自到會給予指導幫助。
（三）以落實一崗雙責和搭建“嵌入式”廉潔風險防控機制為抓手，有步驟、有效果地開展反腐倡廉工作。
制定了**公司落實“兩個責任”，建立“嵌入式”廉潔風險防控機制建設工作方案，明確了以黨支部為責任主體、黨支部書記為第一責任人的一崗雙責的職責范圍，工作目標、責任承擔及責任追究等相關內容，使權責具體化。同時要求在中心日常工作中不忘黨風廉政建設，在各個業(yè)務線條中嵌入廉潔風險防控機制，明確風險點內容、標準、責任主體、防范措施。根據(jù)市公司年初下發(fā)的《關于簽訂黨風廉政建設責任狀暨廉潔從業(yè)承諾書的通知》要求，結合中心工作實際，制定了《**公司黨風廉政建設制度》，并逐級簽訂《黨風廉政建設責任狀》，將重點工作進行逐條分解，層層落實，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確責任部室和具體人員，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一起部署、檢查、落實。確保了反腐倡廉重點工作的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
（四）緊密圍繞中心生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，切實發(fā)揮黨員、支部的旗幟堡壘作用。
黨支部結合中心日常生產(chǎn)工作，注意發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員示范帶頭作用，一是加強對黨員基礎管理工作，建立了黨員花名冊，將每名黨員自然情況、學習考評和工作績效管理等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習工作情況。二是典型帶動。在中心開展了“黨員先鋒崗”活動，充分發(fā)揮了黨員的示范作用，在日常服務、戶外營銷等任務中，黨員都能走在前、干在先，以身作則，切實起到模范帶動作用。三是注重對黨員的培養(yǎng)使用。引導優(yōu)秀員工向黨組織靠攏，對業(yè)務骨干、班長有計劃的培養(yǎng)入黨積極分子。對優(yōu)秀的黨員在任職、學習、培訓等率先考慮。
（五）認真踐行黨的群眾路線，深入基層了解群眾及黨員干部思想動態(tài)。
支部成員多次深入一線參加營業(yè)廳早晚課，利用早晚課時間，向工作在一線的黨員群眾傳達黨風廉政建設工作，將中央“八項規(guī)定”、反對“四風”、落實“三嚴三實”等工作傳達至一線崗位，組織廳內一線黨員干部結合自己的崗位實際談工作、談思想，同時接受群眾監(jiān)督，暢通群眾訴求渠道。通過對深入一線進行工作生活調研、共收集員工意見及建議百余條，涵蓋營業(yè)廳生產(chǎn)任務指標、員工生活學習、員工福利、客戶服務、職場減壓、服務支撐、創(chuàng)新發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃、簡化流程等九個方面。通過對員工訴求的了解，黨支部定期研究分析群眾反映強烈的問題，積極對存在的問題進行整改，有針對性的開展專項治理。另外，還加強對群團工作的指導，黨支部對中心困難職工進行摸底與核實，建立困難員工幫扶、跟蹤制度，對有家庭困難、重
大疾病的員工給予關愛。
（六）組織豐富黨團活動，緩解工作壓力
充分利用五
四、七
一、國慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員及群眾開展傳統(tǒng)教育、勞動競賽、知識競賽、趣味運動會等活動，并組織中心部分黨員赴****等地參加主題教育，豐富和活躍了員工的文化生活,緩解員工的工作壓力。在各項活動中通過黨員帶頭，凝聚和動員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進了中心整體工作的不斷進步。
總結回顧**公司黨支部的工作，我們還存在諸多不足，例如雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上做了很多工作，也取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善，反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大；對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”、落實“三嚴三實”方面的工作力度應該繼續(xù)加強；做為基層黨支部，黨建工作和中心生產(chǎn)任務的契合度還有待提高，黨支部的堡壘作用和黨員在基層的示范作用仍需加強，個別黨員的思想覺悟、黨性意識需要提升，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強；黨建工作的形式僵化，內容單調，方式陳舊，需要豐富內容，多組織一些豐富多彩的黨內生活；群眾關心的問題還需著力解決。
在今后的工作中，我們將以“三嚴三實”教育實踐活動為契機，進一步提高認識，切實履行好一崗雙責。將反腐倡廉工作融入到業(yè)務
工作中，發(fā)揮整體作用，推動黨風廉政工作深入開展，繼續(xù)改進工作作風，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，繼續(xù)進行黨的群眾路線領導班子民主生活會問題整改工作，班子成員要以身作則，繼續(xù)深入基層，聆聽一線呼聲，繼續(xù)解決客戶和員工關心關切的熱點難點問題。通過多種形式發(fā)揮黨員在基層的示范作用（五好黨支部、優(yōu)秀黨員崗、黨員風采）。創(chuàng)新黨建形式，開展以我身邊的共產(chǎn)黨員主題活動，通過飛信、微信、論壇等生動活波的載體推廣優(yōu)秀黨員的先進事跡。加強理論學習，通過黨課、學習優(yōu)秀黨員事跡談感想、思想?yún)R報等方式提升黨員修養(yǎng)，純潔黨員隊伍。
進一步建立健全黨風廉政建設的長效機制。認真落實黨風廉政建設及糾風工作的實施。嚴格執(zhí)行三重一大要求，在重大事項、選人用人等方面做到行政權力公開透明，嚴格行政權力運行監(jiān)控機制建設工作。同時強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾；深入推行黨務公開，接受群眾監(jiān)督。
電力黨支部工作匯報4
創(chuàng)建特色支部 構建堅強堡壘 全力推進“德能和諧”企業(yè)建設
Xx供電支公司黨支部是分公司政工系統(tǒng)一支充滿朝氣與活力，堅持科學、求實與創(chuàng)新的集體。多年來，我們始終堅持“創(chuàng)建特色支部，構建堅強堡壘”的支部建設目標，通過組織先進性教育、作風整頓活動和目標化黨小組建設等多種手段，在企業(yè)建設中與時俱進彰顯黨員本色，開拓創(chuàng)新鑄造一流團隊，唱響了一曲“圍繞中心抓特色，創(chuàng)新黨建促和諧”的嘹亮之歌。
Xx供電支公司地處勞模之鄉(xiāng)，黨支部現(xiàn)有黨員4xxxx，下設xxxx黨小組。同時在xxxx供電所分別設立了政工組，現(xiàn)有農(nóng)電工黨員2xxxx。2006年以來，支公司黨支部在公司黨委和xx縣委的正確領導下，按照建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標，緊密結合支公司“安全、穩(wěn)定、謀事、落實”的整體工作思路和“平安、xx、x供，和藹、和睦、和諧”的企業(yè)文化理念，緊緊圍繞各項中心工作努力打造以“學習型、創(chuàng)新型、民主型、服務型和廉潔型”為主要內容的“五型和諧”黨支部。不斷發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與支公司發(fā)展的良性互動，提高了黨員隊伍的先進性和創(chuàng)造性，提升了職工隊伍的思想素質、業(yè)務素質，營造了團結向上、積極進取的良好內部環(huán)境，取得了精神文明、物質文明和政治文明三豐收，為構建“德能和諧”企業(yè)奠定了扎實的基礎。
一、創(chuàng)新工作思路，支部建設重實效
時代的變革帶來了職工思想觀念的根本轉變，面對新形勢、新任務、新要求，黨支部的工作必須不斷創(chuàng)新，才能找到黨建工作、思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的最佳結合點，從而提高黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，推動和諧企業(yè)建設。
創(chuàng)新思路明目標。2007年是省公司“規(guī)范化管理年”，支部緊緊圍繞“強企·人本”工作思路和構建“德能和諧”企業(yè)的奮斗目標，以創(chuàng)新變革，提速發(fā)展為工作主線，緊密結合支公司“安全、穩(wěn)定、謀事、落實”的總體工作思路，全力實施“火炬行動”計劃，認真開展“2336”活動(即開展行風下基層和“忠誠企業(yè)”主題教育二項活動；營造安全、服務、廉政三種文化氛圍；創(chuàng)建“四好”班子、特色化黨小組、省級文明單位三項工作；開展黨建工作、文明單位建設、黨風廉政建設、思想政治工作、企業(yè)文化建設、工會和共青團建設六對標)。支部還針對工作思路列出重點工作，按月分解計劃，確保工作落實并取得實效。
小組建設有特色。為落實公司黨建對標和黨小組目標化管理的要求，支部本著“動態(tài)對標、敢于樹標、勇于超標”的原則，加強黨建目標化管理，把工作多樣性與黨小組中國電力資料網(wǎng)定位特色性有機地結合起來，并初步建立了一套行之有效的特色黨小組運行機制、考核機制和評價機制。在去年完成第一黨小組目標化建設的基礎上，今年第二黨小組將特色定位在如何提高供電優(yōu)質服務水平上，并成立了“營銷管理分析團隊”，就“優(yōu)質服務年，黨員怎么辦”這一主題，定期組織開展團隊活動，對企業(yè)在經(jīng)營管理過程中發(fā)現(xiàn)的熱點、難點、重點問題進行分析研究，提出措施。第三黨小組將特色定位在關注企業(yè)、為企業(yè)發(fā)展出謀劃策上，支部定期組織離退休老同志進行座談，傾聽他們對企業(yè)發(fā)展的意見和建議。供電所各政工小組將特色定位在確保農(nóng)電安全、提升服務水平上，在基層，他們通過強化安全管理、創(chuàng)新服務手段，贏得了越來越多用電客戶的信賴和支持。
忠誠企業(yè)重真行。為認真貫徹國網(wǎng)公司“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的核心理念，引導員工樹立感恩企業(yè)、回報社會的意識，切實提升員工對企業(yè)的忠誠度，支部依據(jù)公司黨委要求，結合支公司實際，制定下發(fā)了活動的推進細則。并結合春檢工作和“六包”責任制要求，深入基層宣貫主題教育的深刻內涵，向支公司全體黨員發(fā)出了“從每件小事做起，做忠誠企業(yè)標桿”的倡議，并開展了“忠誠企業(yè)，遵章守紀，確保安全，全力做好春檢工作”的大型簽名活動，開展了以干部爭當勤廉、黨員爭當骨干、員工爭當標桿為主要內容的“三爭”活動，大力弘揚忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、嚴格自律、樂于奉獻的高尚情操。開展了以領導干部講黨課、部室主任講業(yè)務、廣大員工講體會為主要內容的“三講”活動，努力提高干部員工的綜合素質，增強使命感和責任感。開展了“節(jié)能降耗、從我做起，崗位增效、率先垂范”活動，號召職工大興節(jié)約之風、爭做節(jié)約表率，關注企業(yè)發(fā)展。開展了“努力踐行員工守則，爭做忠誠企業(yè)典范”活動，通過求真知、在深刻理解上下功夫，動真情、在規(guī)范自身行為上下功夫，重真行，在提升執(zhí)行力上下功夫，使《國家電網(wǎng)公司員工手冊》真正如心、入腦。
民主評議見實效。5月份，支公司按照分公司黨委的安排，認真開展民主評議黨員工作，通過批評與自我批評，每個黨員對自己一年的工作、生活、學習等方面情況進行了總結、剖析，也認真聆聽了其他同志的意見和評價，明確了下一步的奮斗目標，收到了令人滿意的效果。同時，對4xxxx黨員從德、能、勤、績、廉、學等六個方面，進行了職工民主測評，測評結果全體黨員的平均分數(shù)都在98分以上，比去年有很大提高，xxxxxx等1xxxx同志被評為優(yōu)秀黨員。這充分說明開展“忠誠企業(yè)”主題教育以來，我們的黨員干部隊伍真正起到了帶頭作用，能夠帶領、帶動全體職工與企業(yè)和諧共進、共謀發(fā)展，工作得到了廣大職工的一致認可和肯定。
文化建設造氛圍。圍繞中心工作，營造三種文化，即在富有x供特色的“平安、xx、xx，和藹、和睦、和諧”文化基礎上，總結、提煉切合支公司實際，行之有效的廉政文化、安全文化和服務文化，以文化人，努力營造良好的企業(yè)文化氛圍，員工行為規(guī)范有序，成為構建平安、和諧x供的強大精神動力，特別在廉政文化建設上，正在開展以教育促廉、讀書思廉、典型導廉、環(huán)境促廉、作品播廉、文藝宣廉、家庭助廉、基地警廉、信息傳廉和文明養(yǎng)廉等“十廉”為載體的廉潔文化“四進”(即進機關、進基層、進社區(qū)、進家庭)等深入人心的廉政文化建設活動，使廣大員工的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、廉潔操守得以提升和凈化，有效激發(fā)了廣大干部員工忠誠企業(yè)、立足本職、敬業(yè)創(chuàng)績的工作熱情。
二、強化黨員教育，整頓作風抓落實
加強黨員教育是帶好隊伍的前提和基礎，黨支部緊密結合分公司和xx縣委的安排部署，強化黨員教育、狠抓隊伍建設和作風整頓，樹立了一個能夠主動承擔社會責任的企業(yè)形象。
兩學三促樹形象。去年以來，黨支部認真開展“兩學三促、永葆先進性”主題教育，堅持“五抓”取得了實效?；顒油ㄟ^抓基礎，充分做好準備工作；抓關鍵，著眼解決主要矛盾；抓特色，確?；顒尤〉脤嵭?；抓剖析，認真查擺存在問題；抓整改，促進工作落實到位。整改工作著眼年度目標、群眾滿意和務求實效，深入開展“辦實事、解難題、抓項目、爭發(fā)展”活動和“每季一星”評選活動，取得了優(yōu)質服務和電網(wǎng)建設的重大突破，有力地支持了地方經(jīng)濟發(fā)展，樹立了企業(yè)的良好社會形象。支公司經(jīng)理xxx由于工作突出，被縣委、政府授予xx縣十大“xx先鋒”榮譽稱號，并當選xx縣政協(xié)常委。
作風整頓抓落實。今年是xx縣委提出的發(fā)展攻堅年、和諧構建年和作風建設年，是公司創(chuàng)新變革、提速發(fā)展的關鍵年，支公司以作風整頓為抓手，成立了以經(jīng)理為組長的思想作風整頓活動領導組，制定了具體的實施方案，通過學習《黨章》、黨的十六屆六中全會精神、市縣各級領導講話以及公司系統(tǒng)三級職代會、思想政治暨黨風廉政建設工作會精神，結合本職工作，對照《黨章》查不足，對照胡總書記倡導的“八個方面良好風氣”查不足，對照社會主義榮辱觀查不足，對照xx精神和勞模先進事跡查不足，對照縣委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，對查出的問題歸納梳理、認真整改，以鞏固黨的先進性教育成果，推進各項工作。同時，每名黨員根據(jù)工作崗位特點進行崗位中國電力資料網(wǎng)承諾并公示，把每個黨員的一言一行置于干部群眾的監(jiān)督之下。黨支部還組織在全局范圍內開展了“爭創(chuàng)最佳服務站所、爭當人民滿意先行”評優(yōu)評差活動，“雙爭創(chuàng)評”開展以來，廣大職工均能夠自覺接受社會各界的監(jiān)督，創(chuàng)新服務手段，及時為用戶提供各種超界服務、特色服務，受到了用戶的廣泛贊譽。5月11日，在xx縣委召開的作風建設動員會上，支公司經(jīng)理xxx作為企業(yè)代表進行了表態(tài)發(fā)言，受到一致好評。
黨建工作結碩果。黨支部堅持服務好企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的中心工作，認真做好引導、監(jiān)督工作，做到參與監(jiān)督要到位，但不越位、不錯位，使企業(yè)擁有健康積極的工作氛圍。一是發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，提升黨建工作質量，努力做好先進性教育成果的鞏固和轉化工作。為保證黨員“長期受教育、永葆先進性”，我們建立了以深入開展八項教育、建立完善八項制度、加強黨內外十項監(jiān)督、完善五項保證機制等為主要內容先進性教育的長效機制，有利地促進了支公司各項工作的順利開展。二是健全完善黨建工作制度，用制度將黨建工作納入規(guī)范化、科學化的運行軌道。黨支部先后制訂、完善并落實3xxxx項黨建和黨風廉政建設工作制度，從黨支部議事規(guī)則到黨小組目標考核制度，從行政負責人向黨支部報告工作制度到執(zhí)行“三重一大”制度等等，建立了一套較為科學完善的考核管理辦法，確?！澳ゲ煌谱赞D”的良性運行，特別是將“三會一課”等黨組織會議和行政例會的召開時間有機結合，并以制度的形式明確下來，既嚴格了黨內組織生活，又促進了公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作的有機結合，實現(xiàn)了黨務、行政工作的良性互動、互促共進。三是加強三支隊伍建設，為構建和諧平供提供人才支撐。保安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展，根本的著力點是抓隊伍建設。在干部隊伍建設中，通過抓班子決策民主化、理論學習制度化、六包管理責任化、廉政建設長效化，提升了決策力和親和力。在黨員隊伍建設中，通過吸收新鮮血液，強化理論學習，黨員承諾公示，接受群眾監(jiān)督等手段，提升了向心力和戰(zhàn)斗力。在職工隊伍建設中，通過強化教育培訓，提升素質，培育忠誠度，提升了凝聚力和創(chuàng)新力。四是重視輿論宣傳的導引作用。利用支公司網(wǎng)頁、宣傳欄、黑板報等媒體，及時報道公司系統(tǒng)重大事件、先進典型，全體職工先后撰寫了學習王小琪先進事跡和學習職代會精神等心得體會。鼓勵職工在各類媒體踴躍投稿，并內部發(fā)行《xx供電》信息，有力推動了支公司的新聞宣傳報道工作，擴大了企業(yè)知名度，樹立了企業(yè)良好的形象。
廉政建設保安全。支公司深入貫徹公司黨風廉政建設工作要求，突出工作重點，加大治本力度,努力健全完善黨風廉政建設長效工作機制，以黨風廉政建設促企業(yè)發(fā)展，各項工作取得明顯成效。一是教育倡廉。支部注重加強廉政文化建設，堅持做到廉政“五個一”制度化、長效化。即：對部室主任進行一次廉政談話，向干部家屬寄送一張廉政賀卡，組織進行一次警示教育，召開一次廉政座談會，作一次公開承諾，營造一種“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍。繼續(xù)開展“以案為鑒，警鐘長鳴”典型案例剖析教育活動，通過收看中紀委電教片《懺悔錄》等，使干部職工們能常懷律己之心，常思貪欲之害，常明嚴管之理，常筑防范之線。二是活動促廉。在去年開展的治理商業(yè)賄賂專項治理工作中，支公司成立了以經(jīng)理、書記為組長，各部室主任為成員的治理商業(yè)賄賂領導小組，制定了初步的實施方案，明確了工作步驟，按照工程招投標、市場營銷、供電服務、物資采購和資產(chǎn)處置分類自查自糾，責任落實到人，同時努力營造治理商業(yè)賄賂良好的廉政文化氛圍。結合社會主義榮辱觀教育活動，在廣大員工中開展“知榮辱方能構建和諧”為主題的“我的榮辱觀”格言征集活動，共征集榮辱觀格言180條、廉政格言33條，通過活動進一步增強廣大黨員、干部的廉潔自律意識，提高遵紀守法的自覺性，建立以廉為榮，以貪為恥的廉政榮辱觀。三是制度保廉。支部調整充實了黨風廉政責任制領導小組，完善了支公司黨風廉政建設責任制實施細則，并按照廉政建設責任制分解的有關規(guī)定，將黨風廉政建設工作分解到班子每位成員，將黨風廉政建設工作和行政工作統(tǒng)一布置，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核，使黨風廉政建設各項要求得到有效落實。同時努力營造靠制度規(guī)范從業(yè)行為、按程序不折不扣辦事的工作機制，去年以來先后修訂、完善和新出臺了費用管理辦法、議事決策規(guī)則等多項廉政制度，為搞好廉政建設提供了強有力的制度保障。
近年來，支公司黨支部連續(xù)被分公司評為“黨風廉政建設優(yōu)秀單位”，被平順縣委評為“紅旗黨支部”等榮譽稱號。被長治市總工會評為“2006年度職業(yè)道德建設先進單位”。
三、圍繞中心工作，黨政工團齊動員
今年是支公司創(chuàng)建省級文明單位的攻堅年，黨支部加強班子建設、隊伍建設和行風建設，大力開展群眾性的創(chuàng)建活動，扎實推進創(chuàng)建步伐，營造和諧、文明氛圍，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。
班子建設創(chuàng)“四好”。今年，我們繼續(xù)圍繞“四高四優(yōu)”和“雙看雙比”活動來深入開展創(chuàng)建活動，通過強化領導干部作風建設、召開民主生活會等，不斷解決領導班子自身存在的問題，不斷提高領導干部的領導力和執(zhí)行力，不斷改進思想作風、學風、工作作風和領導作風，做到廉潔奉公，勤政為民，引導企業(yè)建設步入快車道。
行風建設保第一。支公司全面貫徹“鞏固、深化、創(chuàng)新、提升”的八字方針，提出了“政風創(chuàng)環(huán)境、行風下基層、服務零距離、兩風變作風”的整體工作思路，努力打造行為規(guī)范，運轉協(xié)調，公正透明，廉潔高效的供電服務品牌，首先，開展了“三大服務進萬家，愛心活動暖人心”活動，村村設立義務管信息員，山區(qū)摩托“服務隊”推出特色服務；不分產(chǎn)權界限，開展用電技術上的超界服務；對大宗用戶實行定時用電設施檢修，開展重點服務。其次，支公司在所轄xxxx供電所，召開了行風下基層對話會，實現(xiàn)了“心貼心的服務，面對面的交流”，支公司這種走出去、傾聽群眾的呼聲，走下去、零距離交流的做法的得到了縣行評辦、各界用戶的一致好評。再次，建立健全了行風建設長效機制，始終堅持“服務零距離，行風是個圓”的服務理念。進一步深化“內轉外不轉”一口對外的服務方式，更加便捷的為廣大用電客戶服務。通過一系列卓有成效的工作，支公司行風建設已連續(xù)數(shù)年被平順縣行評辦評為社會服務類單位第一名。
群團工作更扎實。支部始終堅持“黨建帶團建”的工作思路，引導團支部認真開展“星級團支部”創(chuàng)建活動，切實發(fā)揮青年突擊隊的作用，在團員青年中開展了“獻愛心，促進環(huán)境氛圍更和諧；獻技術，促進創(chuàng)新創(chuàng)效上臺階；獻良策，促進同業(yè)對標走前列；獻力量，促進電網(wǎng)建設保平安；獻智慧，促進目標任務早實現(xiàn)”為主要內容的“五獻五促”立功競賽，大力開展“號手對崗”創(chuàng)建活動，在xx供電所成功創(chuàng)建省公司級“青年文明號”的基礎上，今年力爭邁入省級“青年文明號”行列。工會為充分營造“愉快學習、快樂工作、健康生活”的良好文化氛圍，增強企業(yè)的親和力和凝聚力，利用元宵節(jié)、五一節(jié)等重大節(jié)日，先后舉辦了“忠誠企業(yè)、奉獻社會”系列文化活動，以及拔河、登山、攝影、書法、繪畫比賽等系列活動，寓教于樂、寓管于樂、寓法于樂、寓情于樂，通過娛樂凝聚人、陶冶人。在分公司組織的“療養(yǎng)益智化”活動中，支公司要求外出參觀學習的職工做到“出去走一走，中間想一想，回來談一談”,與全體職工一起交流討論，認真對標、查找不足，搭建一個學習互動、知識共享的平臺。通過文化建設，員工隊伍素質有了明顯提高，在省公司、分公司舉辦的文化節(jié)、技能比武中，支公司碩果累累，取得了多項歷史最好成績，為構建學習型企業(yè)奠定了良好的基礎。
四、拓寬工作領域，愛心平安促和諧
為進一步搞好支公司的各項工作，黨支部突破常規(guī)，積極拓寬工作領域，參與各項生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，在安全管理和企業(yè)建家活動中不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，大力開展“愛心活動”，實施“平安工程”，有力地促進了和諧平供的建設步伐。
安全監(jiān)督有保證。去年以來，支公司認真貫徹“先發(fā)制勝”和“小題大做”的安全管理理念，大力實施愛心活動、平安工程，著力建設企業(yè)安全文化，以此規(guī)范作業(yè)行為，控制事故發(fā)生，形成了領導層、管理層、執(zhí)行層、監(jiān)督層層層把關、責任到位的安全氛圍，實現(xiàn)了安全管理主體的轉變和安全工作的“可控、能控、在控”。通過支公司領導對各班組實行 “六包”責任制，進一步加大了安全管理工作的執(zhí)行力和穿透力，把安全管理的重心移到了生產(chǎn)一線，同時對安全管理實行“零度寬容”，嚴厲懲處現(xiàn)場違章行為，努力推行標準化作業(yè)，并實現(xiàn)了供電所一日安全工作流程化，使農(nóng)網(wǎng)安全管理實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、標準化。為使廣大員工從思想上提高安全意識，黨支部牽頭編寫了《安全文化手冊》，從安全理念、安全知識、安全技能、違章表現(xiàn)等方面進行了規(guī)范，并根據(jù)工作性質在第一黨小組成立了“安全生產(chǎn)分析治理團隊”，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，對支公安全管理及安全生產(chǎn)中存在的問題進行分析、解剖，找出問題根本、提出整改措施，為創(chuàng)建平安、和諧企業(yè)奠定了基礎。
愛心捐助獻真情。支部把關心弱勢群體放在各項工作的首位，主動幫助困難職工渡過難關。xxxxxxxxx等因子女上學負擔太重，支部得知這一情況后，與工會一道，積極為他們想辦法、解難題，及時送去了企業(yè)的關懷。在愛心“1+1”結對子活動，團支部在支部的指導下，完成了與五個困難農(nóng)電工家庭的結對子活動，用愛心幫助其子女完成學業(yè)。在對xxx小朋友和xx同學的捐助活動中，支部精心組織、廣泛宣傳，及時為他們送上了平電職工的一片愛心。同時，支公司黨支部還與保護所、調度所黨支部一起多次為xxx小學捐款、捐物，并幫助他們完成了教室的照明設施改造，讓他們能夠無憂無慮地在知識的海洋里徜徉。
環(huán)境整治促和諧。為給廣大員工提供一個溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，支公司完成了機關園池整治工程，規(guī)范了地下車庫的管理，整治了機關大院亂停亂放，種植了花卉樹木、實現(xiàn)了亮化白化，為員工創(chuàng)造了一個安靜、舒適的工作環(huán)境。電力小區(qū)完成了美化、綠化、亮化，配合4號樓拆除工程，完成了3號樓的二次分配，妥善安置有關員工，徹底消除了職工的后顧之憂，使之能夠全身心投入到企業(yè)建設中來，為創(chuàng)建和諧x供貢獻自己的力量。
企業(yè)建家注活力。支公司認真開展“企業(yè)建家”活動，努力為職工辦實事，從根本上關心職工。在開展送溫暖活動中，黨政領導深入基層和離退休人員家中慰問，了解和解決他們的實際困難。端午節(jié)、建軍節(jié)、重陽節(jié)堅持職工座談會并慰問職工。
每年堅持為職工做生日，一束鮮花，一盒蛋糕。一張賀卡溫暖了職工的心，三八節(jié)廣大女職工在自己的節(jié)日里不忘春檢一線職工，為他們包餃子、蒸包子，職工生病住院，婚喪大事，領導都要到場慰問。同時為女職工統(tǒng)一上了女工大病保險，為農(nóng)電工辦了團體人身意外傷害保險。還積極參加警民共建活動并受到好評。通過形形式式的建家活動，把黨的依靠方針進一步貫徹落實到支公司各個不同層面和各項工作生活之中，為構建“和諧x供”注入了新的活力。
風正千帆疾，心齊萬事興。xx有著自強不息、艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，xx供電支公司全體員工將在公司黨委和xx縣委的正確領導和大力支持下，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的xx精神，努力拼搏，創(chuàng)新變革，提速發(fā)展，努力推進支公司黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、構建“和諧x供”提供堅強的政治保障。
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