下面是范文網(wǎng)小編收集的走村入戶調(diào)研報告2篇 駐村入戶調(diào)研報告，供大家參閱。

走村入戶調(diào)研報告1

　　根據(jù)區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)集中開展進村入戶調(diào)查活動的通知》要求，我鄉(xiāng)及時召開了專題會議，全面進行了認(rèn)真的部署，并以片為單位認(rèn)真組織實施，通過活動的開展，全面掌握了全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)的狀況，摸清了存在的問題，為下一步加強和改進基層組織建設(shè)提供了詳實可靠的參謀依據(jù)。我鄉(xiāng)現(xiàn)有黨支部37個，黨員851名，平均年齡52歲，高中以上文化程度254名。其中村級組織31個。村兩位成員162人，其中黨員80人，平均年齡44歲，今年全鄉(xiāng)有19個村被評為“五個好”村級黨組織。從調(diào)研情況來看，全鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)的總體狀況是好的，各村級黨組織和廣大黨員干部都能團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策和上級決策部署。都能立足各自職責(zé)，積極為群眾謀福利。在總體運轉(zhuǎn)上，大部分村兩委都能夠找準(zhǔn)了適合自己實際的發(fā)展路子，團結(jié)一致，扎實工作。

　　通過開展調(diào)研活動，在基層組織建設(shè)中也發(fā)現(xiàn)了許多不容忽視的問題：一是由于多數(shù)村集體經(jīng)濟薄弱，村干部工資報酬得不到保障，且受“兩委”換屆因素的影響，一些村干部思想顧慮多，工作消極，被動應(yīng)付。二是個別村班子軟弱渙散，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，村班子威信低，駕馭全局能力不強。三是受經(jīng)濟發(fā)展和地域條件限制，我鄉(xiāng)多數(shù)勞動力外出流動打工，部分流動黨員無法正常參加黨的組織生活。四是黨員隊伍年齡老化，黨員素質(zhì)參差不齊，少數(shù)黨員不能真正起到一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，影響了黨在群眾中的形象。五是村級管理不夠規(guī)范，村務(wù)公開、民主管理方面還存在漏洞。產(chǎn)生這些問題的主要原因：一是村級集體經(jīng)濟薄弱，村干部工資難以得到保障，致使部分村干部工作消極被動，工作缺乏主動性。二是部分村干部政治思想素質(zhì)不高，法制意識淡薄，工作方法簡單，缺乏跨越發(fā)展的意識。少數(shù)村干部工作依賴性較強，缺乏開拓創(chuàng)新意識，不能針對本村實際情況有效的開展工作，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富;三是村級班子后繼乏人，村級干部可供選擇的范圍越來越窄;四是管理制度落實不到位，致使部分村財務(wù)公開不及時，工作拖沓被動應(yīng)付，缺少工作透明度，降低了村班子在群眾中的威信，增加了工作開展的難度。

　　為切實解決這些問題，我們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想和xx大、xx屆四中全會精神為指針，以深入實施“雙增”工程為重點，以提高黨員干部的駕馭能力和加快發(fā)展的能力為主線，以深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，解放思想，強化措施，明確目標(biāo)，求真務(wù)實，進一步加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

　　1、加強思想政治理論學(xué)習(xí)，抓好村班子和干部隊伍建設(shè)。加強思想政治理論學(xué)習(xí)，是村班子增強發(fā)展欲望，創(chuàng)新工作方法的基礎(chǔ)。山區(qū)受信息閉塞等情況的影響，村干部的思想解放程度相對比較落后，解決這一問題的關(guān)鍵是加強村干部的教育培訓(xùn)和正面引導(dǎo)。下一步我們將堅持用鄧*理論和“三個代表”重要思想武裝村干部的頭腦，使其牢記“兩個務(wù)必”，自覺把立黨為公、執(zhí)政為民貫徹落實到思想和行動中去，引導(dǎo)他們樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，增強駕馭全村的能力，讓他們充分認(rèn)識到，發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)。協(xié)調(diào)好班子成員之間的關(guān)系，增進班子團結(jié)，使班子成員互相信任，互相支持，形成合力，進一步增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。對少數(shù)班子渙散、矛盾突出、干群關(guān)系緊張的村，從鄉(xiāng)機關(guān)選派工作能力強、實踐經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部到村任職，幫助化解矛盾，解決問題，找準(zhǔn)發(fā)展路子，盡快改變班子弱、人心散、發(fā)展慢的局面。同時抓好后備干部的培養(yǎng)，著重培養(yǎng)年紀(jì)輕、有文化、能力強、威信高的優(yōu)秀人才作為接班人，切實改變村干部后繼乏人的問題。

　　2、以村“兩委”換屆為契機，切實抓好村級班子建設(shè)。做好村“兩委”換屆前的各項準(zhǔn)備工作是當(dāng)前加強基層組織建設(shè)的重中之重。我們將在前段調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，提前成立領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步了解情況，掌握動向，切實把情況摸準(zhǔn)、摸透。根據(jù)今年上級確定的先選村委會后選黨支部的政策要求，積極研究探索相應(yīng)的辦法，盡最大努力達到上級要求的交叉兼職和村“兩委”換屆成功率的標(biāo)準(zhǔn)，切實改善基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀。同時加大宣傳力度，教育引導(dǎo)村民正確辨別是非曲直，充分利用好自己的選舉權(quán)力，真正把那些政治素質(zhì)高、責(zé)任意識強、群眾威信高、自己致富和帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)強的人選進村班子，讓那些想干事、能干事、干成事的人能繼續(xù)留任，防止少數(shù)無能力或有不良企圖的人選進村班子，破壞班子團結(jié)。

　　3、切實抓好黨員教育管理和村級規(guī)范化管理。抓好黨員的教育管理，提高黨員素質(zhì)，是加強和改進黨的基層組織建設(shè)的根本保證。下一步，我們將認(rèn)真抓好黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點建設(shè)工作，搞好管理人員的選拔、培訓(xùn)，確保站點建成后能充分發(fā)揮作用，使其成為農(nóng)村黨員干部接受教育、學(xué)習(xí)技術(shù)的重要陣地。突出抓好黨的xx屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展共產(chǎn)黨員“十帶頭”活動，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全面提高農(nóng)村黨員隊伍的整體素質(zhì)。對外出流動黨員進行全面調(diào)查摸底，掌握他們的地址和聯(lián)系方法，為其辦理《流動黨員活動證》,簽訂《流動黨員管理責(zé)任書》，由支部書記負責(zé)，實行流動黨員定期回村請示報告制度，保證流動黨員按時參加各項黨教活動,進一步提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，增強大局意識、服務(wù)意識，努力造就一支素質(zhì)高，作風(fēng)硬，能力強的黨員干部隊伍。在村級規(guī)范化管理方面，我們將嚴(yán)格落實《xx區(qū)村級組織工作規(guī)范》，重點抓好村務(wù)公開和民主管理工作，加強對村級議事程序、決策程序的監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮村民會議、村民代表會議和民主理財小組的作用，促進村級工作民主化，增強工作透明度。健全完善村務(wù)、財務(wù)管理監(jiān)督機制，在全鄉(xiāng)試行“村帳鄉(xiāng)代管”，對各村財務(wù)嚴(yán)格實行民主理財和報送審批制度，定期進行村務(wù)、財務(wù)公開，讓村民及時了解村里的實際情況，從根本上消除不穩(wěn)定隱患。同時認(rèn)真按照(中辦發(fā))17號文件要求，狠抓各項制度的落實，促進村級工作順利開展。

　　4、充分發(fā)揮優(yōu)勢，抓好“雙增”工程，增加集體收入和農(nóng)民收入。峨莊鄉(xiāng)是一個純農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，而且位于太河水庫上游，很多工業(yè)項目的引進和建立受到很大的限制。因此，我們將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)深化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,著重加大對黃煙、林果、中草藥的調(diào)整力度,不斷制定優(yōu)惠政策,加強技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo),力爭在全鄉(xiāng)消滅黃煙空白村,并逐漸擴大林果種植面積和中草藥種植面積,增加群眾收入,因地制宜,搞好特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展;同時引導(dǎo)農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，有計劃、有組織的進行勞務(wù)輸出，想方設(shè)法增加農(nóng)民收入;加大招商引資力度,充分利用峨莊的環(huán)境優(yōu)勢和生態(tài)資源優(yōu)勢，加大宣傳，搞好旅游開發(fā)，促進全鄉(xiāng)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;加大對民營經(jīng)濟的扶持力度,因勢利導(dǎo),重點發(fā)展礦泉水和農(nóng)副產(chǎn)品深加工行業(yè),拉長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，拓寬就業(yè)渠道，增加集體收入，保障村干部工資報酬，提高村干部的工作積極性。

　　5、加強領(lǐng)導(dǎo)干部包片、機關(guān)干部包村的工作責(zé)任制，妥善解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。為確保各項措施和規(guī)章制度能夠落到實處，我們將加強領(lǐng)導(dǎo)干部包片、機關(guān)干部包村的工作責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)每半年與全鄉(xiāng)所有

　　村支部書記、村主任開展一次談心活動，召開一次各片村支部書記、村主任座談會;各片片長每季度參加一次村兩委會議和黨員大會;各包村干部每月參加一次村兩委會議，并走訪黨員、群眾不少于5戶，每季度參加一次黨員和村民代表會議,通過以上制度的落實，調(diào)查了解各村對鄉(xiāng)黨委政府出臺重大決策的貫徹執(zhí)行情況以及基層群眾的意見和建議，掌握調(diào)度各村工作進展情況，聽取黨員群眾對鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的看法和反映以及普遍關(guān)心的熱點難點問題，實實在在的摸清基層黨員干部群眾在想什么，怨什么，盼什么，消除他們的牢騷、怨氣,甚至誤解，化解不穩(wěn)定因素，鼓舞他們的干勁，提高工作熱情，同時制定相應(yīng)的解決辦法，從而進一步提高全鄉(xiāng)基層組織的工作效率。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部下訪、接訪、處訪責(zé)任制，密切關(guān)注各種容易引起上訪的不穩(wěn)定苗頭性問題，及時制定相應(yīng)的措施，加以解決，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定，促進全鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

　　下一步工作建議：

　　一、農(nóng)村結(jié)構(gòu)調(diào)整已成為山區(qū)群眾增收致富的重要途徑，而當(dāng)前隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已由示范帶動逐步替代了行政干預(yù)，建議上級部門加大對農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和種植大戶的獎勵扶持力度。

　　二、挖掘生態(tài)優(yōu)勢，發(fā)展生態(tài)旅游已成為當(dāng)前山區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)突破發(fā)展的重要途徑，而旅游業(yè)的健康發(fā)展離不開配套的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建議上級統(tǒng)盤考慮我鄉(xiāng)周邊的道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　三、我鄉(xiāng)尚有部分村未解決吃水、修路等問題，根據(jù)目前的財政體制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身解決的難度較大，懇請上級根據(jù)輕重緩急，加大扶持力度，幫助加以解決。

走村入戶調(diào)研報告2

　　“大走訪、大調(diào)研”活動調(diào)研報告 為深入貫徹x大精神，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實增強各級干部的群眾觀念和服務(wù)意識，提升服務(wù)基層、排憂解難、促進發(fā)展的能力水平，根據(jù)縣委、縣關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，按照鎮(zhèn)委的統(tǒng)一安排部署，我們積極開展大走訪、大調(diào)研活動，堅持“堅持群眾觀點、增強群眾觀念、掌握群眾所需、了解群眾所盼、解決群眾所急、滿足群眾所愿”為主要內(nèi)容，通過對張洪村入戶走訪宣講政策、發(fā)放調(diào)查問卷、召開村民座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪基層群眾、設(shè)立群眾意見箱等形式，圓滿完成了第一階段的調(diào)研走訪任務(wù)?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

　　一、 基本情況

　　(一)村莊基本情況：張洪鎮(zhèn)張洪村緊鄰鎮(zhèn)區(qū)，全村3個村民小組，286戶，984口人，耕地面積1400畝，天藍水綠，果優(yōu)糧豐、交通便利、環(huán)境清新。蘋果已成規(guī)模，是該村群眾增收的支柱產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)有果園面積960畝，年平均收入800萬元左右;其它產(chǎn)業(yè)(包括糧食、勞務(wù)輸出、商業(yè)、畜牧養(yǎng)殖等)年收入57萬元，年均純收入達到8700元。 (二)村民生活基本情況：村民生活水平在不斷提高，新村建設(shè)現(xiàn)代化，基礎(chǔ)設(shè)施也在不斷變化，生活配套設(shè)施完備。村內(nèi)有村衛(wèi)生室和商店，為村民生活提供方便。村內(nèi)隨處可見垃圾箱，分可回收和不可回收，對生活垃圾進行分類處理。村內(nèi)馬路四通八達，兩旁設(shè)有路燈，綠樹成蔭，有多處草坪和花壇，村內(nèi)的環(huán)境質(zhì)量較高，空氣新鮮，這為村民的生活提供了最基本的保障。在新村多功能廣場配有許多健身器材，許多人在此乘涼、鍛煉，既豐富了村民的休閑生活，又給村民提供了強身健體的場所。

　　(三)走訪情況：共走訪村民286戶，走訪面達到85%，征求意見42條，舉辦村民座談會2場，發(fā)放各類資料572份。針對群眾提出來的問題我們認(rèn)真聽取，歸納總結(jié)，并積極研討尋找解決的對策和方法。

　　二、 存在的問題

　　(一)少數(shù)村民生活相對困難。村民中一些就業(yè)困難人員、低保戶、“三無”對象等，生活比較困難，主要靠城鎮(zhèn)低保或退休金維持溫飽水平。在走訪中發(fā)現(xiàn)80%的困難家庭都有家庭成員患病，看病難，看病貴的問題依然存在。 (二)干部作風(fēng)問題。由于村領(lǐng)導(dǎo)班子成員素質(zhì)參差不齊,在政策執(zhí)行上時常出現(xiàn)偏差，對待群眾工作方法簡單粗暴，缺乏耐心細致的說服教育工作，對人民群眾反映的問題敷衍塞責(zé)，推諉拖拉，對正當(dāng)要求置若罔聞，對出現(xiàn)的矛盾糾紛不能及時調(diào)處，常搞高壓政策或“一言堂”，以人治代替法治、從而使小糾紛激化成大矛盾，因基層干部工作方式簡單粗暴而引發(fā)的上訪事件時有發(fā)生。基層干部與群眾的惡性互動引起了雙方的對立，基層群眾把對個別干部的埋怨轉(zhuǎn)化成對政策的不理解和對村委會的不信任。而群眾的上訪也讓村委會把其劃為“刁民”，干群關(guān)系逐步緊張。

　　(三)新農(nóng)村村委會“形同虛設(shè)”。新村建設(shè)規(guī)模較大，配套設(shè)施較齊全，但距離老村較遠，不方便群眾使用，所以辦公室使用頻率不高，村務(wù)難以正常公開。 (四)老村飲水問題。張洪村大部分家庭使用自來水或井水，但仍有少許群眾缺乏飲水渠道，沒有安裝自來水和使用井水，每天都在為吃法問題而發(fā)愁，所以吃水難成為他們生活中的重要問題。

　　三、對策和建議

　　(一)經(jīng)濟社會發(fā)展。經(jīng)濟發(fā)展史關(guān)鍵。 解決群眾困難，為民辦實事，均離不開經(jīng)濟的支撐，經(jīng)濟發(fā)展了，群眾普遍富裕了，問題也就自然而然的少了，就不會出出現(xiàn)心有余而力不足的情況。經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，人民群眾的共同富裕是我國的艱巨任務(wù)，是全社會發(fā)展的根本目標(biāo)，就張洪而言，進一步鞏固蘋果產(chǎn)業(yè)和農(nóng)貿(mào)產(chǎn)業(yè)的地位，大力提倡發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，為張洪村的全面發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，確保促一方發(fā)展、保一方平安的目標(biāo)實現(xiàn)。

　　(二)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。農(nóng)村干部必須發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，增強戰(zhàn)勝困難、知難而進的決心和信心。

　　針對當(dāng)前影響黨的方針政策在農(nóng)村的貫徹落實和群眾最關(guān)心反映最強烈的一些突出問題，如計劃生育、農(nóng)民負擔(dān)、財務(wù)管理、稅費改革等，我們都是找準(zhǔn)癥結(jié)，制定措施，及時協(xié)調(diào)，認(rèn)真解決。決不能推諉扯皮，更不能久拖不決，甚至于故意掩蓋矛盾和問題。當(dāng)前，盡管各級政府特別是基層政府，其自身面臨著不少困難和困境，特別是鄉(xiāng)村財政緊張問題，在稅費改革后將會更加嚴(yán)重。但我們只能靠改革解決難題，用發(fā)展擺脫困境，決不能把負擔(dān)轉(zhuǎn)嫁給老百姓。

　　(三)認(rèn)真指導(dǎo)和幫助村辦公室建設(shè)，加大村務(wù)公開力度。積極爭取政策，經(jīng)一部改善辦公室硬件設(shè)施，盡快讓辦公室投入使用，并不斷完善服務(wù)功能;指導(dǎo)并幫助制定完善村民代表會議、民主議事、財務(wù)審計、村務(wù)定期公開等村級規(guī)章制度，以制度形成相互制衡、互相制約的監(jiān)督機制。

　　(四)水是人類的生命之源，要更快更好地解決農(nóng)民的飲水問題，首先必須得到政府的財力、物力和人力的支持，聯(lián)系好專業(yè)技術(shù)人員和配套設(shè)施，更需要相關(guān)部門密切協(xié)作，緊密配合，廣大群眾更要給以熱情的服務(wù)，加快這一工作的步伐，切實解決農(nóng)民的吃水難問題。

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