下面是范文網(wǎng)小編收集的發(fā)行門市崗位職責(zé)共3篇(門市專員崗位職能)，供大家參考。

發(fā)行門市崗位職責(zé)共1

　　發(fā)行部工作職責(zé)

　　1.根據(jù)本報(bào)年度工作要點(diǎn)，制訂本部門年度發(fā)行工作計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)本社報(bào)紙的發(fā)行工作，按照工作計(jì)劃，完成發(fā)行數(shù)量。 3.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，包括發(fā)行碼洋、實(shí)洋、回款、利潤(rùn)等。 4.管理征訂及贈(zèng)閱單位的檔案，統(tǒng)計(jì)每周期報(bào)紙零售和投遞情況。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)紙零售渠道的篩選和開發(fā)，開辟發(fā)行渠道，努力擴(kuò)大 銷售范圍和影響力。

　　5.了解讀者需要，掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫(kù)。 6.協(xié)助采編部門合作、策劃和實(shí)施專題、?？裙ぷ鳌?7.根據(jù)需要印制必要的宣傳材料，提前做好訂閱季的宣傳工作，參加各種期刊發(fā)行、發(fā)布會(huì)、書市等營(yíng)銷活動(dòng)。

　　8.服從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，積極配合工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　報(bào)紙發(fā)行人員崗位職責(zé)

　　1.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，包括發(fā)行報(bào)紙數(shù)量、品牌宣傳等。 2.及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地了解和開拓市場(chǎng)，包括訂戶的數(shù)量、性質(zhì)、閱讀層次、閱讀需求等。

　　3.負(fù)責(zé)控制好報(bào)紙的發(fā)行，完成和讀者的互動(dòng)，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)電話、讀者來(lái)信，并積極開拓新的訂戶。

　　4.了解讀者需要，注意讀者反響和社會(huì)效益，做好報(bào)紙發(fā)行后的調(diào)査、反饋工作。

　　5.根據(jù)需要印制必要的宣傳材料，提前做好訂閱季的宣傳工作，參加各種期刊發(fā)行、發(fā)布會(huì)、書市等營(yíng)銷活動(dòng)。

　　6.認(rèn)真做好發(fā)行所有的賬目，保管好單據(jù)、票據(jù)，認(rèn)真記賬，保證賬目開支清楚、明了。

　　7.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，積極配合工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　發(fā)行部主任(副主任)崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，制訂本部門年度發(fā)行工作計(jì)劃，確保發(fā)行數(shù)量、發(fā)行質(zhì)量及發(fā)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2.負(fù)責(zé)發(fā)行部全面的工作，主持發(fā)行部日常業(yè)務(wù)和行政事務(wù)，明確劃分各崗位的工作任務(wù)和考核指標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督各崗位工作的實(shí)施和執(zhí)行，完成發(fā)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及任務(wù)。

　　3.對(duì)報(bào)紙發(fā)行進(jìn)行拓展和維護(hù)，促進(jìn)報(bào)紙的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　4.負(fù)責(zé)各發(fā)行渠道的維護(hù)、溝通，按時(shí)完成發(fā)行銷售的分析統(tǒng)計(jì)工作，開拓發(fā)行渠道，完善營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，制定最佳渠道組合方案。

　　5.掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫(kù)，努力擴(kuò)大本報(bào)在海內(nèi)外讀者中的影響力。

　　6.負(fù)責(zé)制定年度征訂促銷計(jì)劃，撰寫發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告。 7.制定發(fā)行部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)公司計(jì)劃，合理有效控制發(fā)行制作成本。

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行管理與監(jiān)控，維護(hù)已有的客戶資源，開拓新的市場(chǎng)和新的客戶，擴(kuò)大報(bào)紙的影響力。 9.負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員工作進(jìn)行考評(píng)、激勵(lì)，制定銷售、推廣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助采編部門合作、策劃和實(shí)施專題、專刊等工作。

　　10.參加發(fā)行渠道的全國(guó)會(huì)議和其他一些活動(dòng)，擴(kuò)大報(bào)紙的知名度、美譽(yù)度。

　　11.主動(dòng)開展市場(chǎng)調(diào)研，掌握發(fā)行市場(chǎng)信息，把握市場(chǎng)趨勢(shì)并及時(shí)調(diào)整，為決策提供準(zhǔn)確的信息。

　　12.管理并優(yōu)化發(fā)行部的組織架構(gòu)及分工協(xié)調(diào)，完善部門工作流程及制度規(guī)范。

　　13.負(fù)責(zé)起草、制作和整理各類發(fā)行文件。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。

　　14.社長(zhǎng)、總編安排的其他工作。

發(fā)行門市崗位職責(zé)共2

　　1.根據(jù)本報(bào)年度工作要點(diǎn)，制訂本部門年度發(fā)行工作計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)本社報(bào)紙的發(fā)行工作，按照工作計(jì)劃，完成發(fā)行數(shù)量。 3.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，包括發(fā)行碼洋、實(shí)洋、回款、利潤(rùn)等。 4.管理征訂及贈(zèng)閱單位的檔案，統(tǒng)計(jì)每周期報(bào)紙零售和投遞情況。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)紙零售渠道的篩選和開發(fā)，開辟發(fā)行渠道，努力擴(kuò)大 銷售范圍和影響力。

　　5.了解讀者需要，掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫(kù)。 6.協(xié)助采編部門合作、策劃和實(shí)施專題、?？裙ぷ?。 7.根據(jù)需要印制必要的宣傳材料，提前做好訂閱季的宣傳工作，參加各種期刊發(fā)行、發(fā)布會(huì)、書市等營(yíng)銷活動(dòng)。

　　8.服從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，積極配合工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　報(bào)紙發(fā)行人員崗位職責(zé)

　　1.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，包括發(fā)行報(bào)紙數(shù)量、品牌宣傳等。 2.及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地了解和開拓市場(chǎng)，包括訂戶的數(shù)量、性質(zhì)、閱讀層次、閱讀需求等。

　　3.負(fù)責(zé)控制好報(bào)紙的發(fā)行，完成和讀者的互動(dòng)，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)電話、讀者來(lái)信，并積極開拓新的訂戶。

　　4.了解讀者需要，注意讀者反響和社會(huì)效益，做好報(bào)紙發(fā)行后的調(diào)査、反饋工作。

　　5.根據(jù)需要印制必要的宣傳材料，提前做好訂閱季的宣傳工作，參加各種期刊發(fā)行、發(fā)布會(huì)、書市等營(yíng)銷活動(dòng)。

　　6.認(rèn)真做好發(fā)行所有的賬目，保管好單據(jù)、票據(jù)，認(rèn)真記賬，保證賬目開支清楚、明了。

　　7.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，積極配合工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　發(fā)行部主任(副主任)崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，制訂本部門年度發(fā)行工作計(jì)劃，確保發(fā)行數(shù)量、發(fā)行質(zhì)量及發(fā)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2.負(fù)責(zé)發(fā)行部全面的工作，主持發(fā)行部日常業(yè)務(wù)和行政事務(wù)，明確劃分各崗位的工作任務(wù)和考核指標(biāo)，指導(dǎo)監(jiān)督各崗位工作的實(shí)施和執(zhí)行，完成發(fā)行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及任務(wù)。

　　3.對(duì)報(bào)紙發(fā)行進(jìn)行拓展和維護(hù)，促進(jìn)報(bào)紙的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　4.負(fù)責(zé)各發(fā)行渠道的維護(hù)、溝通，按時(shí)完成發(fā)行銷售的分析統(tǒng)計(jì)工作，開拓發(fā)行渠道，完善營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，制定最佳渠道組合方案。

　　5.掌握讀者定位，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫(kù)，努力擴(kuò)大本報(bào)在海內(nèi)外讀者中的影響力。

　　6.負(fù)責(zé)制定年度征訂促銷計(jì)劃，撰寫發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)展的年度報(bào)告。 7.制定發(fā)行部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)公司計(jì)劃，合理有效控制發(fā)行制作成本。

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行管理與監(jiān)控，維護(hù)已有的客戶資源，開拓新的市場(chǎng)和新的客戶，擴(kuò)大報(bào)紙的影響力。 9.負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員工作進(jìn)行考評(píng)、激勵(lì)，制定銷售、推廣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助采編部門合作、策劃和實(shí)施專題、?？裙ぷ?。

　　10.參加發(fā)行渠道的全國(guó)會(huì)議和其他一些活動(dòng)，擴(kuò)大報(bào)紙的知名度、美譽(yù)度。

　　11.主動(dòng)開展市場(chǎng)調(diào)研，掌握發(fā)行市場(chǎng)信息，把握市場(chǎng)趨勢(shì)并及時(shí)調(diào)整，為決策提供準(zhǔn)確的信息。

　　12.管理并優(yōu)化發(fā)行部的組織架構(gòu)及分工協(xié)調(diào)，完善部門工作流程及制度規(guī)范。

　　13.負(fù)責(zé)起草、制作和整理各類發(fā)行文件。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。

　　14.社長(zhǎng)、總編安排的其他工作。

發(fā)行門市崗位職責(zé)共3

　　公司門崗位職責(zé)

　　篇1：公司保安工作職責(zé)

　　公司保安工作職責(zé)

　　為了維護(hù)公司正常治安秩序加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，保障公司財(cái)產(chǎn)和職工生命不受侵害，特制定保衛(wèi)科崗位職責(zé)：

　　1、堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，搞好法制宣傳和普法教育工作使全體職工學(xué)法、知法、用法，自覺(jué)遵紀(jì)守法，預(yù)防違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生并勇于同犯罪分子作斗爭(zhēng)。

　　2、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司的消防工作，對(duì)公司消防設(shè)施

　　按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一管理，使其始終處于有效狀態(tài)；負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)，提高職工消防意識(shí)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于人、物進(jìn)出管理規(guī)定和出門證管理制度、負(fù)責(zé)人、物進(jìn)出大門的傳達(dá)、登記、檢查、詢問(wèn)等管理工作，按規(guī)定查處職工遲到、早退現(xiàn)象，預(yù)防公司財(cái)物從大門盜出，制止不法分子從大門進(jìn)入或在大門附近擾亂公司正常生產(chǎn)（工作）秩序。

　　4、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進(jìn)行預(yù)防、排查、審理、偵破處理。

　　5、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司車間內(nèi)外，廠院內(nèi)外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時(shí)處理巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不法事件。

　　6、保衛(wèi)科要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設(shè)置，按晝夜變化情況隨時(shí)開關(guān)，及時(shí)維修、更換損壞燈泡線路，便于夜間各個(gè)角落的巡邏。

　　7、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)職工各類車輛的存放按規(guī)定進(jìn)行管理，對(duì)外來(lái)人員的自行車、摩托車、汽車按規(guī)定進(jìn)行引導(dǎo)存放。

　　8、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)公司衛(wèi)生區(qū)、綠化區(qū)每天的清潔、清理情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)查出的問(wèn)題按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　9、保衛(wèi)科對(duì)公司的廢物、垃圾安排堆放地點(diǎn)和進(jìn)行處理，避免影響公司環(huán)境衛(wèi)生。

　　10、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)職工穿工作服情況按規(guī)定進(jìn)行檢查處理。

　　11、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)公司職工在公司內(nèi)吸煙，在工作時(shí)間打撲克、吃零食，等違犯工作紀(jì)律情況進(jìn)行查處。

　　12、遵守《公司管理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責(zé)。

　　13、保衛(wèi)人員必須著裝上崗，服裝統(tǒng)一整潔，站立姿勢(shì)正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款50元。

　　14、保衛(wèi)人員值班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與

　　他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。

　　15、保衛(wèi)人員要時(shí)刻維護(hù)和保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀(jì)律管理制度雙倍罰款。

　　16、保衛(wèi)人員如因?yàn)^職、失職、玩忽職守對(duì)公司造成損失的，當(dāng)班保衛(wèi)人員負(fù)全部責(zé)任。對(duì)于實(shí)事證明，公司物品確屬被盜，而保衛(wèi)科未抓獲，按被盜物品價(jià)值的100對(duì)當(dāng)班保衛(wèi)人員罰款80，其它保衛(wèi)人員罰款20。

　　17、對(duì)于抓獲偷盜的案件，公司按實(shí)物價(jià)值20對(duì)保衛(wèi)組予以獎(jiǎng)勵(lì)，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實(shí)物價(jià)值的5予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。 18、保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理或上報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，不準(zhǔn)為壞人、壞事開綠燈，不準(zhǔn)徇私情；如保衛(wèi)人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財(cái)物者，因徇私情故意放走對(duì)責(zé)任保衛(wèi)除按事物價(jià)值的10倍罰款外，予以開除處理；經(jīng)查明，保衛(wèi)人員對(duì)偷盜、窩藏、截留公司財(cái)物知情不追查的，除對(duì)保衛(wèi)組按物品價(jià)值的100罰款外，對(duì)知情者給予開除處理。

　　19、如保衛(wèi)人員利用職權(quán)亂罰款，對(duì)職工進(jìn)行報(bào)復(fù)等，除賠償相應(yīng)損失外，每人每次罰款200——500元。情節(jié)嚴(yán)重的予以開除。

　　20、凡屬保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)督查處理的規(guī)定，如保衛(wèi)人員執(zhí)法犯法，自身違犯，按應(yīng)罰款額的雙倍罰款（有具體規(guī)定的從其規(guī)定）。

　　21、保衛(wèi)人員不履行職責(zé)或履行職責(zé)過(guò)程中檢查不細(xì)，執(zhí)行不嚴(yán)，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對(duì)當(dāng)班保衛(wèi)人員按違犯相關(guān)規(guī)定同等處理（有明確規(guī)定的從其規(guī)定）。

　　篇2：工廠門衛(wèi)崗位職責(zé)

　　工廠門衛(wèi)管理和制度

　　為保障公司的正常工作秩序，對(duì)生產(chǎn)工廠、經(jīng)營(yíng)重地，設(shè)立門衛(wèi)值班，特制定本管理制度。

　　一、門衛(wèi)值勤準(zhǔn)則

　　第一條 值班人員必須及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位導(dǎo)領(lǐng)，并請(qǐng)求有關(guān)部門協(xié)助處理。

　　第二條 堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。

　　第三條 維護(hù)好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時(shí)間大聲喧華。無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。

　　第四條 按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。

　　第五條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并

　　第六條

　　第七條、

　　第八條、

　　第九條、服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。

　　第十條、服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。

　　第十一條、服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺(jué)等失職情事。

　　第十二條、應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急

　　第十三條、應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對(duì)未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對(duì)禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃 第十四條、應(yīng)遵照巡

　　第十五條、交換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚方可離開。

　　第十六條、門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場(chǎng)所的可疑人員，將其勸退或找廠部相關(guān)人員協(xié)助處

　　第十七條、廠部人員或外來(lái)人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的放行條才予 放行。

　　第十八條、外來(lái)員工找本公司人員均須驗(yàn)明身份，通過(guò)來(lái)訪人員登記表進(jìn)行登記，通知行政部門相關(guān)人員安排才可入廠。外來(lái)員工離開時(shí)，填寫離開時(shí)間。 第十九條、車輛管制：

　　1、本廠各型車輛(汽車、廠部摩托車、員工自配車輛)出廠須憑放行條放行。

　　2、私人車輛入廠如果是找老板，需要通知辦公室人員或通知老板方可進(jìn)入。

　　3、私人車輛如果是找廠部員工需要登記和通報(bào)行政人員方可進(jìn)出。

　　二、

　　1、門衛(wèi)應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害

　　2、判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)及通知廠長(zhǎng)。

　　3、

　　4、日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所，消防單位或救難單位

　　110報(bào)警電話 119火警電話 120急救電話

　　1、廠長(zhǎng)電話：

　　2、行政主管電話：

　　3、辦公室電話：

　　篇3：XX公司門衛(wèi)管理制度、崗位職責(zé)

　　XX公司門衛(wèi)管理制度

　　一、總 則：

　　維護(hù)公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。

　　二、范 圍：

　　公司所轄的所有場(chǎng)合之出入管理與值班管理。

　　三、人員出入管理

　　（一）公司員工

　　當(dāng)班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購(gòu)、

　　司機(jī)等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應(yīng)如實(shí)填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報(bào)總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報(bào)批評(píng)。上班期間非因公外出，外出時(shí)間將按月累計(jì)。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。

　　（二）租賃公司場(chǎng)地辦公、生產(chǎn)的人員出入大門，需持有公司統(tǒng)一配發(fā)

　　的出入證。

　　（三）外來(lái)人員

　　1.外來(lái)人員因事需進(jìn)公司（包括租賃公司場(chǎng)地辦公的單位），應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫會(huì)客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。會(huì)客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會(huì)客單，換回有效證件方能離開公司。外來(lái)人員一時(shí)沒(méi)有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

　　2.因基建施工或設(shè)備設(shè)施維修等長(zhǎng)期滯留廠區(qū)的（兩天以上），需憑個(gè)人有效證件，在公司辦公室辦理外來(lái)人員登記手續(xù)，領(lǐng)取臨時(shí)出入證，并憑證出入，業(yè)務(wù)結(jié)束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。

　　四、物資出入管理

　　1. 公司物資

　　物資出廠（包括產(chǎn)品外協(xié)和加工成品），由市場(chǎng)部開具放外協(xié)單或倉(cāng)庫(kù)

　　開具出庫(kù)單報(bào)部門主管簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對(duì)物品無(wú)誤并登記 后方可出公司。

　　2. 外來(lái)物品

　　供貨商送貨入公司，應(yīng)辦理外來(lái)人員登記手續(xù)，并注明送貨的產(chǎn)品名稱；出公司時(shí)，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫(kù)票據(jù)，核對(duì)無(wú)誤后放行。

　　五、車輛管理

　　（一）公司車輛及租賃公司場(chǎng)地辦公的單位車輛

　　1.公司車輛外出

　　a) 運(yùn)送物資外出，外協(xié)員或駕駛員應(yīng)主動(dòng)出示外協(xié)單或出庫(kù)單，接受門

　　衛(wèi)值班員檢查和登記；

　　b) 外出采購(gòu)，外協(xié)員或駕駛員應(yīng)主動(dòng)出示主管部門簽發(fā)的派車單，接受

　　門衛(wèi)值班員登記后方可外出；

　　c) 公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)外出，門衛(wèi)值班員需登記車牌號(hào)和駕車人后方可放

　　行。

　　2.租賃公司場(chǎng)地辦公的單位車輛，公司將統(tǒng)一配發(fā)車輛出入證，門衛(wèi)值班

　　員憑證放行；

　　3.門衛(wèi)值班員對(duì)車輛進(jìn)行引導(dǎo)、停放，維持停放秩序；

　　4.進(jìn)出車輛如有損壞公司財(cái)物，門衛(wèi)值班員應(yīng)報(bào)公司辦公室，責(zé)其照價(jià)賠

　　償；

　　5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機(jī)外），也需持有外出單。

　　（二）外來(lái)車輛

　　1.外來(lái)車輛因公進(jìn)入公司，應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫會(huì)客單，并將有效

　　證件置于門衛(wèi)處后方可進(jìn)入公司。會(huì)客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會(huì)客單，換回有效證件方能離開公司。

　　2、郵局、快遞公司等車輛無(wú)特殊情況，不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、

　　包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。

　　六、日常巡視管理

　　1.巡視時(shí)間：夜間每?jī)尚r(shí)巡視巡邏一次；

　　2.巡視范圍：公司廠區(qū)；

　　3.巡視時(shí)做到多看、多聽，若有問(wèn)題，立即報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；

　　4.下班后對(duì)廠區(qū)進(jìn)行巡視，檢查水電、門窗是否關(guān)閉；

　　5.巡視時(shí)注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報(bào)，并對(duì)事件做詳細(xì)記錄。

　　七、安全

　　1.值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告辦公室；

　　2.如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險(xiǎn)情等不安全情況，應(yīng)立即

　　采取有效措施，并及時(shí)通知有關(guān)部門主管；

　　3.值勤期間，要做到大門隨開隨關(guān)，門衛(wèi)室隨時(shí)要保持有人（特別是遇值 班門衛(wèi)用餐、為完成臨時(shí)事項(xiàng)需離開一會(huì)等情況的），以保證人員、物資、車輛進(jìn)出得到有效控制。

　　八、門衛(wèi)的工作權(quán)限

　　1.門衛(wèi)有權(quán)對(duì)出入廠區(qū)的各種閑雜人員，非本廠區(qū)人員進(jìn)行詢查過(guò)問(wèn)，未

　　經(jīng)公司相關(guān)部門同意，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危險(xiǎn)品的車輛及人員進(jìn)入

　　廠區(qū)；

　　2.上班時(shí)間有權(quán)拒絕無(wú)本部車間主管簽名的請(qǐng)假條員工出門；

　　3.門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入廠區(qū)，有權(quán)對(duì)公司存在 的安全隱患進(jìn)行調(diào)查，對(duì)重大安全隱患要及時(shí)報(bào)告主管部門。

　　九、其它

　　4.門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應(yīng)定位規(guī)范。無(wú)關(guān)人員不得在門衛(wèi)

　　室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員，違者視情節(jié)輕

　　重，嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外

　　來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；

　　5.負(fù)責(zé)并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴(yán)禁員工打完卡又借故離開公司。門

　　衛(wèi)要好違規(guī)違紀(jì)人員的登記，并及時(shí)向公司總經(jīng)辦上報(bào)。

　　十、考核

　　未按規(guī)定實(shí)施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，

　　一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規(guī)定

　　承擔(dān)賠償。

　　如在值班過(guò)程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)

　　濟(jì)損失的，公司將視請(qǐng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十一、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，報(bào)公司辦公室協(xié)調(diào)，

　　協(xié)調(diào)不成報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)裁決。

　　門衛(wèi)崗位職責(zé)

　　一. 遵紀(jì)守法，遵守本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)；

　　二. 嚴(yán)格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。

　　三. 堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)；

　　四. 不得酒后上崗或擅離崗位；

　　五.負(fù)責(zé)并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關(guān)部門抓好勞動(dòng)紀(jì)律；

　　六. 做好安全保衛(wèi)及公司區(qū)域的巡查工作；

　　七. 對(duì)非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記；

　　八. 信件、報(bào)紙及時(shí)送至辦公室，密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

　　九. 做好開水供應(yīng)及生產(chǎn)樓大門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治。

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