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學(xué)校教師管理規(guī)章制度工作規(guī)章制度5篇 老師管理規(guī)章制度

時間:2023-02-02 10:18:00 綜合范文

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學(xué)校教師管理規(guī)章制度工作規(guī)章制度5篇 老師管理規(guī)章制度

學(xué)校教師管理規(guī)章制度工作規(guī)章制度1

  加強教師的職業(yè)道德,不斷提高教師的政治思想水平,道德修養(yǎng),嚴謹?shù)慕田L(fēng),建設(shè)一支道德高尚、素質(zhì)精良的教師隊伍是辦好學(xué)校的關(guān)鍵,根據(jù)上級有關(guān)精神,結(jié)合學(xué)校實際,制定以下職業(yè)道德學(xué)習(xí)制度:

  一、制定學(xué)習(xí)計劃

  學(xué)校、年級部制定工作計劃時要把教師職業(yè)道德學(xué)習(xí)活動列入重要議程。教師個人要根據(jù)自己實際情況分別制定提高職業(yè)道修養(yǎng)的計劃。如訂購德育雜志,班主任手冊等。

  二、落實學(xué)習(xí)內(nèi)容

  學(xué)校定期組織教師學(xué)習(xí)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范,新時期班主任工作先進經(jīng)驗。

  三、保證學(xué)習(xí)時間

  每月組織一次集體學(xué)習(xí)時間,一般由年級組或部門組織,學(xué)校定期組織集體的學(xué)習(xí)活動。

  四、講究學(xué)習(xí)方法

  教師職業(yè)道德學(xué)習(xí)以個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合方式,以個人學(xué)習(xí)為主,實行理論學(xué)習(xí)和教育實踐相結(jié)合,以解決教育中出現(xiàn)的具體問題。集體學(xué)習(xí)以專題講座、集體研討、經(jīng)驗介紹等為主。

  五、定期考核評比

  學(xué)校每學(xué)年對教師進行一次考核,每學(xué)期舉辦一次經(jīng)驗交流會,進行一次師德征文活動,對優(yōu)秀的教師給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

學(xué)校教師管理規(guī)章制度工作規(guī)章制度2

  一、十個務(wù)必

  1、教師務(wù)必認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、做好實驗、輔導(dǎo)學(xué)生、檢測學(xué)生。

  2、教師務(wù)必既教書又育人、管理好課堂紀律、教室內(nèi)不得起哄鬧事。

  3、教師務(wù)必理解學(xué)校聽課、查課安排,服從年級組、教導(dǎo)處及學(xué)校的工作安排或工作調(diào)整,聽取同事、年級、教導(dǎo)處、學(xué)校的意見推薦。

  4、教師務(wù)必刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷學(xué)習(xí)新知識,改善教育教學(xué)方法,有效提高教學(xué)質(zhì)量,保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù)。

  5、教師務(wù)必加強對學(xué)生的教育與管理,用心配合班主任、年級組、教導(dǎo)處、政教處、學(xué)校教育管理學(xué)生,敢說敢管遇見的、查實的、反映的學(xué)生違紀行為或不良習(xí)俗。

  6、教師務(wù)必舉止禮貌、儀表整潔、語言得體、以身作則,在學(xué)生面前作好遵紀守法、言行禮貌、愛護公物、勤儉節(jié)約、持續(xù)清潔等方面的表率,除測試或生病等特殊狀況外,應(yīng)當(dāng)站著上課。

  7、教師務(wù)必關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí),倡導(dǎo)“勤奮、競爭、進步”的學(xué)風(fēng),重視優(yōu)生、鼓勵差生、注重優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育,力求將學(xué)生的精力、注意力、心思集中在學(xué)習(xí)上,營造康中學(xué)生“人人都努力、個個有進步”的學(xué)習(xí)氛圍。

  8、教師務(wù)必尊重學(xué)生家長,與學(xué)生家長平等相處,對來訪或請來的家長,給一張笑臉、讓一個座位,加強與家長的橫向聯(lián)系,爭取家長的支持與配合,充分利用家庭教育。

  9、教師務(wù)必依法執(zhí)教,自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度。加強團結(jié)協(xié)作、謙虛謹慎、相互學(xué)習(xí)、相互幫忙、關(guān)心群眾、維護學(xué)校榮譽,自覺投身于“禮貌校園、和諧校園”建立活動之中。

  10、教師務(wù)必遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定,理解職稱評聘分開制度等教育人事制度改革新舉措。

  二、十不準(zhǔn)

  1、不準(zhǔn)口中有酒氣上課;

  2、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙、飲酒;

  3、不準(zhǔn)在上課期間接打電話、手機;

  4、不準(zhǔn)在上課期間走出教室干別的事(生病和學(xué)校安排除外);

  5、不準(zhǔn)在上課期間(監(jiān)考)看與上課(監(jiān)考)無關(guān)的書籍、做與上課(監(jiān)考)無關(guān)的事情;

  6、不準(zhǔn)在上課時光和學(xué)生做與學(xué)科無關(guān)的游戲;

  7、不準(zhǔn)諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,平等對待家庭經(jīng)濟有差異或?qū)W習(xí)基礎(chǔ)有差異的學(xué)生;

  8、不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的思想,更不得有違背黨和國家方針政策的言行。

  9、不準(zhǔn)犯錯教或誤導(dǎo)等知識性錯誤。

  10、不準(zhǔn)只管教書不管紀律。

  三、違紀處理辦法

  1、違反“十不準(zhǔn)”之第1、2、3、4、5、10款,每查實一次,扣當(dāng)月津貼100元,一學(xué)期上三次的取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格,扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎勵。

  2、違反“十不準(zhǔn)”之第6、8款,第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者,進行停課檢查處理;后果嚴重或影響惡劣的,直接解聘。

  3、違反“十不準(zhǔn)”之第7、9款的,根據(jù)違紀情節(jié)、影響程度,進行個別教育、書面檢討、限期整改、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資、停課學(xué)習(xí)檢查等處理。

  4、對不按“十個務(wù)必”之第2、5款工作的,每查實一次,扣發(fā)當(dāng)月津貼100元,一學(xué)期上三次的取消評先選優(yōu)資格、扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎勵。

  5、對不按“十個務(wù)必”之第3款工作的,直接停課處理。

  6、對不按“十個務(wù)必”之第1款工作的,其處理辦法由教導(dǎo)處另行規(guī)定。

  7、對不按“十個務(wù)必”之第10款工作的,按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理。

  四、本制度由教導(dǎo)處會同有關(guān)部門按月執(zhí)行。

  五、本制度從20__年3月19日起實施。

  六、本制度由學(xué)校行政會議負責(zé)解釋。

學(xué)校教師管理規(guī)章制度工作規(guī)章制度3

  一、永遠也不要把壞情緒帶到課堂上,記住把壞情緒帶到課堂是不能解決絲毫問題的,只會讓自己和學(xué)生的心情更糟糕,任課教師要為人師表,教師要儀表端莊,著裝得體。

  二、永遠要注意引導(dǎo)學(xué)生,引導(dǎo)他們真正地成長,真正地發(fā)展,真正地做到與時俱進。

  三、鼓勵學(xué)生,永遠也不要吝嗇鼓勵和贊揚學(xué)生的話,鼓勵學(xué)生一句,說不定就會改變他們的一生,盡自己最大的能力少批評責(zé)備學(xué)生,若非要批評不可,也最好做到是善意的,假如這種善意的批評達不到教育學(xué)生的目的,那最好還是不要批評。

  四、永遠做學(xué)生值得信賴的朋友,給學(xué)生真誠和尊重,少一份責(zé)備的語氣,多一份商量的話語。

  五、對學(xué)生不能有偏見,給他們一視同仁的發(fā)展和鍛煉的機會,這個原則要真正地貫徹到教學(xué)的實際中去,要真正落到實處,永遠也不要忘記!

  六、要學(xué)會適當(dāng)調(diào)節(jié)恰倒好處地調(diào)節(jié)課堂氣氛,這不僅僅是教學(xué)策略,更重要的是教育智慧。要學(xué)會“監(jiān)督學(xué)生”,當(dāng)學(xué)生上課聽講不認真,思想走神時,要用自己的“眼神”來暗示學(xué)生,所以在課堂上適當(dāng)?shù)淖邉邮怯肋h也必不可少的。

  七、效率,課堂要注重效率,要讓學(xué)生形成效率的概念,并且要貫徹到學(xué)生的實際的學(xué)習(xí)中去。在效率方面教師本人要做好樣的表率,教師自己都不是一個有效率的人,你怎么可能要求學(xué)生有效率。永遠必須銘記:效率,沒有效率的課堂更勝于謀財害命。

學(xué)校教師管理規(guī)章制度工作規(guī)章制度4

  一、教師應(yīng)做好上課的準(zhǔn)備工作,上課鈴一響,教師應(yīng)迅速趕到教室上課。教師早讀前十分鐘趕到學(xué)校指導(dǎo)學(xué)生早讀。上課期間無特殊情況不得離開教室。下課鈴響畢,教師方可下課。

  二、教師必須按課表上課,教師之間不私自調(diào)課。調(diào)課須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意。教師要服從學(xué)校的工作安排,認真完成學(xué)校交辦的任務(wù)。

  三、儀表端莊。教師不得穿背心,拖鞋上課。男教師不染發(fā)。不在教室內(nèi)吸煙、帶小孩,上課不做與教學(xué)無關(guān)的事。原則上站著講課,上課不坐桌子,學(xué)生做作業(yè)時要巡視輔導(dǎo)。

  四、凡學(xué)校召開的會議、教研教改活動(含公開課)、政治業(yè)務(wù)活動、應(yīng)參與者均須準(zhǔn)時參加,期間不做與之無關(guān)的事(如看書報、批改作業(yè)等)。

  五、對學(xué)校的決定要認真執(zhí)行。如對學(xué)校的某些決定有意見,可在會上或平時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)善意提出。在決定未修改之前,仍要按學(xué)校的決定執(zhí)行。

  六、教師上課應(yīng)切實做到課前備課,要求備課與上課同步或超前,備課要認真。

  七、教師上課的教學(xué)目的要明確,內(nèi)容要具體,重難點突出,采用啟發(fā)式的教學(xué)方法。要注意開發(fā)學(xué)生智力,培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。

  八、教學(xué)要面向全體學(xué)生,要做到教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體,訓(xùn)練為主線。板書工整。要用普通話教學(xué),教師應(yīng)積極給學(xué)生解答疑難,給予學(xué)法指導(dǎo)。

  九、及時布置作業(yè)。作業(yè)分為課堂和家庭作業(yè),主科每周均要安排家庭作業(yè),但每次不能太多。主科教科書和練習(xí)冊的作業(yè)要全部評講,全部批改,嚴禁錯誤批改。

  十、認真檢測學(xué)生成績,以考帶練,并做好每次考試成績記載。單元考試和半期考試由教師自行出題,自行考試和閱卷。期末考試參加區(qū)教育局統(tǒng)一考試。各班檢測的內(nèi)容要全面,突出“雙基”。嚴格考試,認真閱卷,認真評講,查漏補缺,改進平時的教學(xué)工作。半期考試成績要交學(xué)校審查。學(xué)校期末統(tǒng)一考試及閱卷必須嚴肅認真,嚴格作弊。

  十一、教師要關(guān)心和愛護學(xué)生,做學(xué)生的知心朋友。尊重學(xué)生人格,保護學(xué)生身心全面發(fā)展,做到以情動人,以理服人,嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生。

  十二、學(xué)校的教研機構(gòu)為文科教研組和理科教研組。每學(xué)期教研組長應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求訂出教研計劃,包括教材教法研討、集體備課、公開課、教育教學(xué)講座、教改實驗等。教研教改活動由教研組長負責(zé)主持,校長批準(zhǔn)和監(jiān)督。教研組長還要了解和檢查教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的情況,提出改進建議。參加教研教改的教師要積極配合教研組長的工作,教師要主動承擔(dān)教研教改任務(wù)。

學(xué)校教師管理規(guī)章制度工作規(guī)章制度5

  第一條教師教學(xué)常規(guī)工作的基本要求

  教師教學(xué)工作基本環(huán)節(jié)包括課前備課、課堂上課、學(xué)生考勤、課后評語、定期培訓(xùn)五個方面。

  1.課前備課要求

(1)嚴格按照本科目教學(xué)計劃和進度進行教學(xué)工作;

(2)明確當(dāng)堂課教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)重點,從學(xué)生實際出發(fā)組織教材,并選擇教法,精心設(shè)計教學(xué)程序;

(3)堅持超前備課,并提前2天將教案發(fā)至教學(xué)主任郵箱。

  2.課堂上課要求

(1)教學(xué)內(nèi)容明確,符合教學(xué)計劃的進度;

(2)示范動作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一;

(3)語言準(zhǔn)確、生動、清晰,音高適度,速度適宜。

  3.學(xué)生考勤要求

(1)任課教師應(yīng)準(zhǔn)備好本班的《浩沙國際舞蹈培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員考勤表》,未完成工作者扣除100元;

(2)任課教師每節(jié)課上課前應(yīng)核對學(xué)生的考勤情況,做到課后與缺席學(xué)生家長取得聯(lián)系并了解缺席原因,未完成考勤工作者扣除100元;

(3)任課教師應(yīng)在每周一及時在學(xué)校網(wǎng)站公布學(xué)員的考勤情況,并對上課表現(xiàn)突出的學(xué)員給予標(biāo)注,未完成工作者扣除100元。

(4)任課教師根據(jù)學(xué)員到課情況取得預(yù)定的課時費用,學(xué)員無故缺勤者,扣除任課老師相應(yīng)比例的課時費用。

  4.課后評語要求

  任課教師每月對學(xué)員上課情況進行總結(jié),并在每月的最后一天完成各學(xué)員的評語上傳工作,未及時完成上傳工作者扣除100元。

  5.定期培訓(xùn)要求

  任課教師(專職教師)每周至少參加一次舞蹈學(xué)校內(nèi)部的培訓(xùn)課程,不得請假,請假者扣除本周所有課程的課時費。

  第二條受聘教師的考勤、請假制度

  1.任課教師應(yīng)認真遵守學(xué)校教師考勤制度,落實崗位責(zé)任制。

  2.任課教師至少要提前20分鐘到達教室,并提前10分鐘到達教室門口迎接本班學(xué)員,教師遲到1次扣除100元。

  3.任課教師應(yīng)無條件接受舞蹈學(xué)校的調(diào)課、代課或其它有關(guān)工作調(diào)整,上課期間不得隨便離開授課教室,有違反規(guī)定者扣除200元;

  4.任課教師無故不得請假,如遇緊急事情需向教學(xué)主任提前1天請假,并等待學(xué)校安排好代課教師方可離開,未請假或未等安排好課程離開者扣除本周所有課程的課時費。

  第三條受聘教師有下列情形之一者,可以解聘

  1.體罰、侮辱學(xué)生(包括語言、行為等);

  2.故意不完成工作任務(wù)并造成嚴重損失的;

  3.嚴重違反舞蹈學(xué)校規(guī)章制度的。

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