下面是范文網(wǎng)小編收集的企管物流部崗位職責4篇 物流企業(yè)崗位職責，供大家品鑒。
企管物流部崗位職責1
企管部專員崗位職責
【篇1：企管專員崗位說明書1】
【篇2：企管專員工作職責】
企管專員
【篇3：企管部工作職責】
企業(yè)管理部工作職責
一、負責企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
1、負責組織制訂公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2、負責研究、分析行業(yè)經(jīng)營環(huán)境、業(yè)務發(fā)展模式及競爭形式現(xiàn)狀和趨勢；
3、負責進行公司內(nèi)部系統(tǒng)效率及有效性的研究，保證企業(yè)效率最大化、成本最低化、效益最大化；
4、組織研究與制定階段性實施規(guī)劃與計劃，負責對階段性規(guī)劃的實施進行監(jiān)督與考核。
二、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準
1、根據(jù)公司組織機構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門工作職責； 2、督促和檢查各部門按崗位設(shè)置組織編制崗位工作標準；
3、如發(fā)生機構(gòu)調(diào)整，部門只能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。
三、負責建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善
1、組織編寫公司各項規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一；
2、各部門自行起草的制度按照《山西錦興能源有限公司制度管理辦法》要求編寫完畢后經(jīng)批準后報企管部統(tǒng)一歸 檔；
3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。
四、負責組織全公司的各項流程建設(shè)，根據(jù)實行情況及時修訂和完善
1、組織編寫公司各項流程，并審核、報批，保證各流程可操作性、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性； 2、各部門自行起草的流程按照《山西錦興能源有限公司流程管理辦法》要求編寫完畢后經(jīng)批準下文后報企管部統(tǒng)一歸檔。
五、負責組織公司各部門、各單位績效考核工作
1、建立健全考核體系，制定績效考核管理辦法和考核細則； 2、組織制定月度、季度、年度各項指標；
3、根據(jù)公司績效目標組織月度、季度、年度績效考核工作。每月度、季度、年度對各部門、各單位指
標完成情況進行匯總，并對考核結(jié)果進行匯總分析，經(jīng)會議審核通過后以文件形式下發(fā)；
4、在績效考核組織工程中存在的問題及時修訂。
六、負責組織公司定額管理工作
1、組織成立公司定額委員會和定額管理辦公室等機構(gòu)； 2、根據(jù)國家相關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)以及上級公
司的相關(guān)規(guī)定，組織編制本公司定額管理辦法、定額管理標準、定額管理保障機制等；
3、組織編制定額手冊。定額手冊報批，經(jīng)公司定額辦審核、定額委審定后，形成定額手冊，并下發(fā)執(zhí)行；
4、組織定期對定額標準及手冊進行修訂和完善；
5、組織定額辦公室成員對各部門、各單位定額管理進行監(jiān)督和指導。
七、負責公司班組建設(shè)日常管理工作 1、制定公司班組建設(shè)管理辦法；
2、組織制定五型班組建設(shè)考核內(nèi)容和標準，定期對基層單位進行檢查指導，每季度組織做一次考評工作；
3、組織搜集整理基層單位在班組建設(shè)過程中涌現(xiàn)出的先進典型和先進經(jīng)驗；
4、負責公司區(qū)隊班組建設(shè)整體的宏觀指導、督促協(xié)調(diào)、選樹先進典型、推廣先進經(jīng)驗、監(jiān)督檢查工作；
5、組織研究解決基層單位在班組建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題；
6、負責組織抓好職責范圍內(nèi)有關(guān)區(qū)隊班組建設(shè)的其它工作任務。
八、負責組織公司“創(chuàng)一流”工作
1、負責組織制定“創(chuàng)一流”規(guī)劃及年度重點工作計劃，并組織實施； 2、定期向上級公司上報“創(chuàng)一流”工作動態(tài)、亮點工作及自查情況； 3、負責對公司“創(chuàng)一流”工作進行指導、檢查和考核工作。
九、負責公司的法律事務 1、建立、完善各項法律事務管理辦法和其它各項規(guī)章制度，健全法律風險防范機制；
2、負責與天津安晉律師事務所溝通，協(xié)助公司做好合同內(nèi)各項法律事務。
十、協(xié)助、配合公司領(lǐng)導和其他部門工作，完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務。
企管物流部崗位職責2
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一、建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善
1、組織編寫公司各項規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
2、①公司通用的基本制度由企管部組織統(tǒng)一編寫；
②各部門自行起草的制度經(jīng)批準后報企管部統(tǒng)一整理歸檔。
3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。
二、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準
1、根據(jù)公司組織機構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門/崗位工作職責。
2、督促和檢查各部門按崗位設(shè)置，組織編制崗位工作標準。
3、如發(fā)生機構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。
三、后勤管理工作
1、負責公司辦公用品、設(shè)備、設(shè)施的統(tǒng)一調(diào)配、維修、更換工作； 2、負責公司零星材料、辦公用品、設(shè)備、食堂原材料等的采購工作；
3、負責公司車輛的管理工作； 4、負責公司食堂的運行管理工作； 四、各部門日常工作考核
1、負責公司各部門工作計劃的收集工作；
2、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核。
文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.3、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行，企管部進行跟蹤驗證。
4、按領(lǐng)導要求或績效評定需要，進行專項工作任務的跟蹤調(diào)查，并驗證整改措施的執(zhí)行情況。
五、負責對質(zhì)量管理體系的日常管理和其它新的管理體系的認證 1、根據(jù)標準要求，建立健全文件化的質(zhì)量管理體系。2、負責標準及體系文件的培訓、宣傳和貫徹執(zhí)行。3、負責體系文件的更改、換版、作廢等日常管理。
4、經(jīng)常深入各車間/部門，檢查落實質(zhì)量體系運行情況，并及時整改。 5、按標準要求制定內(nèi)審計劃，組織實施內(nèi)部審核，并跟蹤驗證審核結(jié)果。
6、協(xié)助管理者代表組織管理評審工作。
7、根據(jù)公司發(fā)展需要，適時地進行新的管理體系的認證。 六、提出組織機構(gòu)設(shè)立和調(diào)整的建議、方案
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機構(gòu)的設(shè)計方案。
2、針對現(xiàn)有機構(gòu)狀況，提出合并、撤銷或增設(shè)某個部門、工作組的建議。
七、綜合管理
1、對生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核。 2、根據(jù)公司領(lǐng)導的管理決策,具體負責落實實施。
3、對公司內(nèi)的好人好事、技術(shù)革新等提出獎勵的建議，同時對違反規(guī)
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4、負責公司級會議的召集、組織、記錄工作； 5、負責公司級文件的發(fā)放和回收工作。
6、公司各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對各項工作的督導和檢查。 八、負責公司領(lǐng)導交辦的其他專項工作。
企管部經(jīng)理崗位職責
1、向公司分管副總經(jīng)理負責，統(tǒng)籌領(lǐng)導、主持監(jiān)督部門各項工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保部門各項職能的實現(xiàn)。
2、遵守公司各項規(guī)章制度。
3、領(lǐng)導本部門人員完善公司各項管理制度，負責各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善。
4、負責編寫、審核各部門崗位職責、工作標準、操作規(guī)程。 5、負責擬制企管部各崗職責、共同守則、基本要求、獎勵與處罰細則，經(jīng)總經(jīng)理批準后貫徹實施，并指導企管部人員貫徹執(zhí)行。
6、負責企管人員的招聘、考察了解、面試、培訓上崗。 7、負責企管部各崗位人員配備和管理工作。
8、關(guān)心基層建設(shè)，做到選好苗，培訓好，使用好，管理好，經(jīng)常指導他們工作，幫助他們解決實際困難，定期組織他們學習理論知識，不斷提高他們的組織能力和解決問題的方法及政策水平。
9、負責審核企管部的各種費用預算和費用報銷。
10、主持本部門的辦公會議，對本部門工作進行協(xié)調(diào)和督導，布置和檢查及直管部門的工作。
文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.11、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
企管部副經(jīng)理崗位職責
1、向部門經(jīng)理負責，輔助部門經(jīng)理完成各項工作，主持監(jiān)督本部門內(nèi)分管的工作；
2、部門經(jīng)理不在公司時，代行部門經(jīng)理的工作職責，暫時統(tǒng)籌領(lǐng)導部門內(nèi)的各項工作，保證本部門的正常運轉(zhuǎn)；
3、組織搜集國內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營管理方面好的思路和做法，在分析的基礎(chǔ)上，以報告的形式提交有關(guān)領(lǐng)導，供決策使用； 4、遵守公司各項規(guī)章制度；
5、組織協(xié)調(diào)好公司與政府職能有關(guān)部門的關(guān)系，搞好與新聞單位的關(guān)系；
6、協(xié)助部門經(jīng)理并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門共同完成對各部門的工作業(yè)績考核等工作；對照下達的各項任務指標和作業(yè)程序所規(guī)定的時效，公平、公正、公開的評價部門和下屬的各項成果與貢獻；
7、組織、參加各部門協(xié)調(diào)、業(yè)務會議，并做好相關(guān)會議記錄； 8、調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；
9、協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
企管部文員干崗位職責
1、向部門分管經(jīng)理負責，遵守公司各項規(guī)章制度。
2、負責公司公文、信件、郵件、傳真、報刊雜志的收發(fā)、打印、分送、文檔來源為:從網(wǎng)絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.整理、編號、管理和存檔工作。
3、負責來訪客人的接待、基本咨詢和引見工作，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。
4、負責公司的辦公用品的管理和發(fā)放工作。
5、負責相應的會議記錄，并將各部門對每次會議決議的落實情況及時向部門經(jīng)理匯報。
6、負責輔助部門經(jīng)理做好各項工作表格的填寫、匯總、管理、報批和存檔工作。
7、負責各部門辦公用品臺帳的建立、管理，各部門辦公成本控制的數(shù)據(jù)收集工作。 企管部駕駛員崗位職責
企管物流部崗位職責3
企管部崗位職責
一、建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善
1、組織編寫公司各項規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
2、①公司通用的基本制度由企管部組織統(tǒng)一編寫；
②各部門自行起草的制度經(jīng)批準后報企管部統(tǒng)一整理歸檔。
3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。
二、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準
1、根據(jù)公司組織機構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門/崗位工作職責。
2、督促和檢查各部門按崗位設(shè)置，組織編制崗位工作標準。
3、如發(fā)生機構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。
三、人事管理工作
1、全面負責公司員工的考勤管理工作；
2、根據(jù)工作崗位的不同要求，制定人力資源計劃，使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”以實現(xiàn)人力資源合理配制；
3、制定合理的薪酬福利制度，對員工的工作作出績效評定；
4、制定并實施合理的培訓計劃（主要指職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等方面），以提高并發(fā)揮員工的能力。
四、后勤管理工作
1、負責對廠區(qū)安保工作的管理與監(jiān)督；
2、負責職工宿舍的人員安排、環(huán)境、設(shè)施配備、維修及安全管理工作；
3、負責公司辦公設(shè)施的統(tǒng)一調(diào)配、維修、更換工作；
4、負責公司食堂、浴室、開水的運行管理工作；
5、負責廠區(qū)、辦公樓公共衛(wèi)生方面的管理監(jiān)督工作。
五、各部門日常工作考核
1、建立健全的考核體系，制定考核方案和考核細則。
2、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核。
3、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行，企管部進行跟蹤驗證。
4、按領(lǐng)導要求或績效評定需要，進行專項工作任務的跟蹤調(diào)查，并驗證整改措施的執(zhí)行情況。
六、負責對已通過認證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其它新的管理體系的認證
1、根據(jù)標準要求，建立健全文件化的質(zhì)量管理體系。
2、負責標準及體系文件的培訓、宣傳和貫徹執(zhí)行。
3、負責體系文件的更改、換版、作廢等日常管理。
4、經(jīng)常深入各車間/部門，檢查落實質(zhì)量體系運行情況，并及時整改。
5、按標準要求制定內(nèi)審計劃，組織實施內(nèi)部審核，并跟蹤驗證審核結(jié)果。
6、協(xié)助管理者代表組織管理評審工作。
7、負責與認證機構(gòu)聯(lián)系，并配合做好每次的監(jiān)督審核。
8、根據(jù)公司發(fā)展需要，適時地進行新的管理體系的認證。
七、公司級數(shù)據(jù)的收集、分析和使用
1、根據(jù)標準和程序文件的要求制定公司各級數(shù)據(jù)收集的范圍。
2、依據(jù)收集范圍定期進行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進行統(tǒng)計、整理和分析，形成文件，為考核和管理者決策提供依據(jù)。
3、定期將各類指標與業(yè)務計劃進行比較，找出差距。
4、通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議報公司
領(lǐng)導。
八、提出組織機構(gòu)設(shè)立和調(diào)整的建議、方案
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機構(gòu)的設(shè)計方案。
2、針對現(xiàn)有機構(gòu)狀況，提出合并、撤銷或增設(shè)某個部門、工作組的建議。
九、綜合管理
1、對生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核。
2、根據(jù)公司領(lǐng)導的管理決策,具體負責落實實施。
3、對公司內(nèi)的好人好事、技術(shù)革新等提出獎勵的建議，同時對違反規(guī)定、違章違紀現(xiàn)象按公司規(guī)定予以績效考核。
企管物流部崗位職責4
企管部崗位職責
企管部共設(shè)5個崗位，分別是：部長（兼）、部長助理、內(nèi)控專員、審計員、合同管理。
一、崗位名稱：部長 崗位職責：
1、全面負責企管部的管理工作；
2、負責組織建立健全公司規(guī)章制度體系及各項規(guī)章制度的審核；
3、負責公司內(nèi)控體系的正常運行；
4、負責公司經(jīng)濟活動監(jiān)管體系的正常運行； 5、負責組織公司經(jīng)濟活動中違紀行為的調(diào)查工作； 6、參與審核公司重大項目的投資；
7、負責審核公司年度審計計劃及年度審計報告； 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
二、崗位名稱：部長助理 崗位職責：
1、協(xié)助部長管理企管部的各項工作；
2、組織并參與本部門對公司及所屬子公司各類經(jīng)濟活動的監(jiān)管；
3、組織并參與對公司較大額度物資、設(shè)備等采購前期市場調(diào)研、調(diào)查活動的監(jiān)督； 4、組織并參與公司各單位固定資產(chǎn)盤點、固定資產(chǎn)處置（轉(zhuǎn)讓、報廢、租賃等）及產(chǎn)權(quán)界定的監(jiān)督；
5、組織本部門審計員對組織公司信用風險的評估； 6、組織協(xié)調(diào)、配團（股份）等上級職能部門對本公司的年度審計；
7、組織并參與擬寫公司年度度審計計劃及年度審計報告；
8、負責公司經(jīng)濟合同的專項審計；
9、組織并參與采購環(huán)節(jié)有關(guān)的合同糾紛、質(zhì)量投訴等事務；
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、崗位名稱：內(nèi)控專員 崗位職責：
1、負責草擬公司內(nèi)控體系相關(guān)制度； 2、負責維護公司內(nèi)控體系的日常運行維護； 3、負責編制、起草公司各部門職能及業(yè)務流程； 4、負責公司年度內(nèi)控評審的組織工作；
5、負責起草、修訂公司經(jīng)濟合同相關(guān)制度、流程，并負責監(jiān)督執(zhí)行；
6、負責組織公司內(nèi)控手冊的編制工作；
7、參與公司及所屬子公司各類經(jīng)濟活動的監(jiān)管； 8、兼職專項審計工作；
9、參與公司較大額度的物資、設(shè)備等采購前期的市場調(diào)研、調(diào)查活動；
10、參與公司經(jīng)濟合同招（議）標過程的監(jiān)督； 11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、崗位名稱：審計員 崗位職責：
1、參與公司及所屬子公司各類經(jīng)濟活動的監(jiān)管； 2、參與公司經(jīng)濟合同招（議）標過程的監(jiān)督； 3、參與公司經(jīng)濟活動中違紀行為的調(diào)查并負責草擬調(diào)查報告；
4、參與公司較大額度的物資、設(shè)備等采購前期的市場調(diào)研、調(diào)查活動；
5、參與公司各單位固定資產(chǎn)盤點、固定資產(chǎn)處置（轉(zhuǎn)讓、報廢、租賃等）及產(chǎn)權(quán)界定的監(jiān)督；
6、參與公司信用風險的評估工作；
7、草擬公司年度度審計計劃及年度審計報告； 8、負責公司經(jīng)濟合同的專項審計；
9、參與公司所屬子（分）公司審計工作的指導、檢查； 10、負責公司經(jīng)濟活動中的法律支持及咨詢；
11、負責對公司出現(xiàn)的債務、債權(quán)等事務的法律支持； 12、參與采購環(huán)節(jié)有關(guān)的合同糾紛、質(zhì)量投訴事務； 13、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
五、合同管理員 崗位職責：
1、參與公司及所屬子公司各類經(jīng)濟活動的監(jiān)管； 2、參與公司經(jīng)濟合同招（議）標過程的監(jiān)督； 3、參與公司較大額度的物資、設(shè)備等采購前期的市場調(diào)研、調(diào)查活動；
4、參與公司各單位固定資產(chǎn)盤點、固定資產(chǎn)處置（轉(zhuǎn)讓、報廢、租賃等）及產(chǎn)權(quán)界定的監(jiān)督；
5、負責公司經(jīng)濟類合同編號的制定及管理工作； 6、負責建立合同臺帳、合同檔案歸檔及定期保管； 7、負責公司經(jīng)濟合同年度的整理和交接工作； 8、負責公司經(jīng)濟合同檔案管理的安全、保密工作； 9、負責公司合同印章的使用登記和保管工作； 10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
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