知識(shí)產(chǎn)權(quán)商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)3篇知識(shí)產(chǎn)權(quán)與法務(wù)總監(jiān)

時(shí)間：2023-01-25 20:45:53 綜合范文

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知識(shí)產(chǎn)權(quán)商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)部崗位職責(zé)

　　一、經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)依據(jù)總辦會(huì)要求起草年度工作計(jì)劃及實(shí)施工作安排；

　　2、負(fù)責(zé)策劃建立企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系并推進(jìn)實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)各項(xiàng)工作的審查、監(jiān)督；

　　4、負(fù)責(zé)部門工作的統(tǒng)籌安排及部門崗位考核工作；

　　5、負(fù)責(zé)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系；

　　6、負(fù)責(zé)年度部門工作會(huì)議的召開和部門審計(jì)工作；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)審核業(yè)務(wù)部門的申請(qǐng)，完成專利、軟著的內(nèi)部審稿；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)獲取的專利、軟著撰寫人員提請(qǐng)公司獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施工作；

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)文檔、檔案的保密責(zé)任；

　　10、11、12、13、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的協(xié)調(diào)和處理、訴訟等對(duì)外工作；負(fù)責(zé)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制；

　　負(fù)責(zé)參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議；負(fù)責(zé)推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)和工作環(huán)境優(yōu)；

　　二、撰寫人崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)部門依照年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)督促部門研發(fā)人員及時(shí)提交專利、軟著初稿。

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門提交的專利、軟著的修改意見

　　4、負(fù)責(zé)提請(qǐng)對(duì)專利軟著獲得的撰寫人員提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)

　　5、負(fù)責(zé)組織本部門人員參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，并整理培訓(xùn)需求

　　三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、搜集政府關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的優(yōu)惠、扶持、資助政策，并提交部門負(fù)責(zé)人報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)政府對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)的各項(xiàng)工作要求。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)接待政府相關(guān)部門的調(diào)研、來訪和交流、答辨等組織工作。

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，落實(shí)業(yè)務(wù)流程要求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)維護(hù)工作，與專利、軟件著作權(quán)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通。

　　6、負(fù)責(zé)組織和建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理工作，落實(shí)借閱手續(xù)流程。

　　7、負(fù)責(zé)督促撰寫人按年度工作計(jì)劃及時(shí)提交專利、軟著文檔。

　　8、負(fù)責(zé)與國家專利、軟著管理部門的材料提交、補(bǔ)充和銜接工作。

　　9、負(fù)責(zé)向部門負(fù)責(zé)人提交知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　10、負(fù)責(zé)向公司財(cái)務(wù)提交知識(shí)產(chǎn)權(quán)的年度財(cái)務(wù)預(yù)算及預(yù)算實(shí)施。

　　11、負(fù)責(zé)落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)年度培訓(xùn)工作。

　　四、協(xié)調(diào)人崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人實(shí)施年度工作計(jì)劃。

　　2、協(xié)助專干完成及時(shí)、準(zhǔn)確、搜集政府關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的優(yōu)惠、扶持、資助政策。

　　3、協(xié)助專干完成政府相關(guān)部門的調(diào)研、來訪和交流、答辨等組織工作。

　　4、協(xié)助專干完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理工作。

　　5、督促、檢查撰寫人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。

　　6、協(xié)助知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)人對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對(duì)外工作。

　　7、協(xié)助專干完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，并確保按照政府部門要求核算。

　　8、協(xié)助專干落實(shí)年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)工作。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　酒吧商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　市場(chǎng)商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　建筑商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　生物公司商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

知識(shí)產(chǎn)權(quán)商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　電商總監(jiān)的崗位職責(zé)

　　1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制定電商網(wǎng)站總體定位，負(fù)責(zé)對(duì)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營；

　　2、根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求等調(diào)查，撰寫市場(chǎng)分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；

　　3、根據(jù)公司網(wǎng)站的運(yùn)營特色，設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，如流量指標(biāo)、會(huì)員注冊(cè)率指標(biāo)、專題頁面點(diǎn)擊率指標(biāo)、商品上架受歡迎度指標(biāo)等，并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn)；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施，同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站，開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道，負(fù)責(zé)網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設(shè)，以及網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān)；

　　5、分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價(jià)格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈，把損耗和風(fēng)險(xiǎn)降到最低；

　　7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等，提高部門工作效率，完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。