下面是范文網(wǎng)小編分享的事業(yè)單位管理工勤人員崗位職責(zé)4篇 事業(yè)單位工勤人員工作職責(zé)，以供借鑒。
事業(yè)單位管理工勤人員崗位職責(zé)1
工勤人員崗位職責(zé)
1.遵守國家法律，法規(guī)和政策，維護(hù)國家和甲方的合法權(quán)益；
2.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，教育和工作安排；
3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，完成甲方安排的工作任務(wù)；
4.在聘用期內(nèi)，自覺履行雙方協(xié)商約定的義務(wù)，保守甲方的秘密；
5、服從管理，服從工作分配，不與領(lǐng)導(dǎo)爭吵，無牢騷 怪話，責(zé)任心強(qiáng)；
6、按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，節(jié)假日和假期有臨時(shí) 任務(wù)隨叫隨到；
7、工作主動(dòng)，眼中有活，盡責(zé)盡職，及時(shí)做好各項(xiàng)服務(wù) 工作.
事業(yè)單位管理工勤人員崗位職責(zé)2
咯爾中心校工勤人員崗位職責(zé)
學(xué)校工勤人員的工作直接關(guān)系到學(xué)校正常教學(xué)的秩序，故而，為保證其工作的盡責(zé)有效，制定職責(zé)于下：
一、愛崗敬業(yè)，愛校如家。住校學(xué)生起床后的第二道鈴聲之時(shí)開啟學(xué)校大門和教學(xué)樓鐵門。
二、樹立服務(wù)觀念，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，熱情和藹
三、堅(jiān)持原則，忠于職守。嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，按時(shí)完成本職工作任務(wù)。
四、第四節(jié)課后清除滯留樓上的學(xué)生（不能留學(xué)生在教學(xué)樓內(nèi)），鎖教學(xué)樓鐵門和學(xué)校大門。下午于住校生就餐時(shí)間清除滯留在校內(nèi)的非本校人員，鎖閉學(xué)校大門。
五、堅(jiān)持做好周六周日的護(hù)校值班巡查工作。 六、。認(rèn)真做好報(bào)刊、信件收發(fā)工作，確保準(zhǔn)確、及時(shí)。在所負(fù)責(zé)的時(shí)間和職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的安全責(zé)任事故，由責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。
責(zé)任人簽字：
金川縣咯爾中心校 2009年9月
事業(yè)單位管理工勤人員崗位職責(zé)3
工勤人員崗位職責(zé)
1、各崗位工作人員要（按規(guī)定的上班時(shí)間）保證按時(shí)上下班，如遇特殊情況必須履行請假手續(xù)，同時(shí)自行找人（本校在職教師）頂崗，并將頂崗教師報(bào)告給主管領(lǐng)導(dǎo)，保證隨叫隨到；
2、舍監(jiān)教師經(jīng)常檢查宿舍的門窗、床位、電燈、消防等設(shè)施是否安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并做好記載。
3、舍監(jiān)教師晚上就寢前必須清點(diǎn)住宿學(xué)生人數(shù)，對未歸、晚歸學(xué)生及寢室就寢情況如實(shí)做好記錄，特別對未歸學(xué)生情況及時(shí)報(bào)告給帶班領(lǐng)導(dǎo)和班主任。
4、對寢室內(nèi)的偶發(fā)事件（如生病、學(xué)生之間糾紛等）要做好記載，并及時(shí)報(bào)告給班主任和帶班領(lǐng)導(dǎo)。
5、舍監(jiān)老師在強(qiáng)調(diào)學(xué)生安全的情況下，指導(dǎo)學(xué)生打掃好各自寢室的衛(wèi)生。
6、舍監(jiān)教師要在學(xué)校規(guī)定地點(diǎn)看護(hù)好學(xué)生上自習(xí)，及時(shí)清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，對缺席學(xué)生及時(shí)和班主任溝通，并保證學(xué)生的自習(xí)安全，同時(shí)監(jiān)督自習(xí)室衛(wèi)生。
7、舍監(jiān)教師負(fù)責(zé)辦公室走廊及樓梯的衛(wèi)生工作，要及時(shí)清掃、擦拭，做到不留死角、地面無灰塵、垃圾等。
8、負(fù)責(zé)印刷教師要保證及時(shí)為學(xué)校和一線教師印刷好各種資料，注意節(jié)約資源，并看護(hù)好設(shè)備不受損壞。
9、門衛(wèi)及鍋爐工要按照各自的崗位制度履行好工作職責(zé)。
簽字：
東林一中
事業(yè)單位管理工勤人員崗位職責(zé)4
河南省事業(yè)單位工勤崗位如何轉(zhuǎn)管理崗位
一：河南省事業(yè)單位工勤人員可以轉(zhuǎn)崗競聘管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。工勤技能人員首次競聘管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，原則上應(yīng)距國家規(guī)定的所競聘崗位法定退休年齡滿10年以上，且在本單位中層副職及以下崗位進(jìn)行競聘，首次不得競聘擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的管理崗位。二：事業(yè)單位人員在三類崗位之間的轉(zhuǎn)聘，是指工勤人員聘用到管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，管理人員聘用到專業(yè)技術(shù)崗位或工勤技能崗位，專業(yè)技術(shù)人員聘用到管理崗位或工勤技能崗位。事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競聘應(yīng)在事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)的崗位限額內(nèi)、相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺的前提下，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則實(shí)行競聘上崗、按崗聘用。三：轉(zhuǎn)崗人員要具有所競聘管理崗位要求的專業(yè)知識和工作能力，具有大專及以上文化程度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位可以放寬到中專(中技)，在本單位工作滿三年以上，且近三年年度考核均被確定為合格及以上等次。并對工勤人員轉(zhuǎn)崗競聘管理崗位的等級也作出詳細(xì)規(guī)定，如競聘六級管理崗位，應(yīng)在工勤技能一級崗位工作滿5年以上等。四：工勤技能人員競聘專業(yè)技術(shù)崗位，原則上應(yīng)參加相應(yīng)層次專業(yè)技術(shù)最低等級崗位的競聘，且必須取得所競聘崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
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