下面是范文網(wǎng)小編整理的自我介紹技巧共3篇(自我介紹技巧主要有)，供大家品鑒。
自我介紹技巧共1
怎樣做自我介紹?
“你只有一次機(jī)會(huì)給別人制造第一印象?！边@句老話(huà)早已在所有人身上應(yīng)驗(yàn)了，除非你和一個(gè)有失憶癥的人交往。所以當(dāng)我們遇到新客戶(hù)時(shí)，需要仔細(xì)思考怎樣做一個(gè)有效的、印象深刻的自我介紹。下面是設(shè)計(jì)有影響力的自我介紹的五個(gè)要點(diǎn)：
1、清楚
就算你想讓你的客戶(hù)對(duì)你產(chǎn)生好奇感，你也得把話(huà)說(shuō)清楚，讓你的客戶(hù)在最短時(shí)間內(nèi)了解你是做什么的。
2、簡(jiǎn)練
你能不能在7－10秒內(nèi)描述你的工作？你給別人的第一印象也就是在那短短的時(shí)間里形成的，所以把話(huà)說(shuō)簡(jiǎn)短些。
3、獨(dú)特
大多數(shù)自我介紹都沒(méi)有個(gè)性?！拔医袕埲沂莻€(gè)律師。”“嗨，我是李四，我是個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員。”試試說(shuō)些更特別的，例如，說(shuō)一說(shuō)你對(duì)你的工作的熱愛(ài)，你怎樣給予客戶(hù)關(guān)懷以及你做事的風(fēng)格。
4、通俗易懂
有沒(méi)有遇到過(guò)這種情況，有人對(duì)自己的工作高談闊論，然而十幾分鐘過(guò)去了，你對(duì)他的工作還是一無(wú)所知？盡量避免說(shuō)行話(huà)和專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，用那些任何人都能懂的表達(dá)方式。
5、有吸引力
要做有效的溝通，不但要考慮你說(shuō)什么，還要考慮怎么說(shuō)。你的身體語(yǔ)言、目光接觸、語(yǔ)調(diào)和風(fēng)度都能成為讓人對(duì)你感興趣的原因。用你的熱情、微笑、個(gè)性和積極把這些要素點(diǎn)亮。
面試自我介紹技巧
技校自我介紹
技術(shù)面試自我介紹
技能大賽自我介紹
自我介紹
自我介紹技巧共2
自我介紹技巧
個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹笆滓蛐?yīng)”的影響，這2-3分鐘的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候開(kāi)始，開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門(mén)應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話(huà)不要多， 聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。
面試自我介紹的要點(diǎn)
首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下。
其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。
第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。
最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。
面試自我介紹的內(nèi)容
一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；
三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；
五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。
面試自我介紹的形式
陳述式
歸納式
綜合式
面試自我介紹的技巧
積極主動(dòng)
自薦是求職者的主動(dòng)行為,任何消極等待都是不可取的。自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷等自薦材料的呈交、寄送要盡量及時(shí)進(jìn)行。在了解到需求信息時(shí),更不能遲疑,否則就可能坐失良機(jī)。為使用人單位更全面地了解自己的情況,事先應(yīng)做好各種自薦材料的準(zhǔn)備,不等對(duì)方索要,主動(dòng)呈交；不等對(duì)方提間, 主動(dòng)向?qū)Ψ浇榻B；不消極等待回音, 主動(dòng)詢(xún)問(wèn)。這樣, 往往給人一種 “態(tài)度積極、求職心切、胸有成竹”的感覺(jué)。
重點(diǎn)突出
在介紹自己時(shí),應(yīng)重點(diǎn)突出自己的能力和知識(shí),本人基本情況和家庭情況簡(jiǎn)單介紹即可。對(duì)于自己的專(zhuān)長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)、能力、興趣等,可以詳細(xì)介紹。為了取得對(duì)方的信任,有時(shí)還要舉例說(shuō)明。比如,大學(xué)期間
發(fā)表過(guò)的論文、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、承擔(dān)的社會(huì)工作或某些工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢(shì)和閃光點(diǎn), 因?yàn)榕c眾不同的東西,可能就是你的魅力所在。平鋪直敘,過(guò)分謙虛, 有礙用人單位對(duì)自己的全面了解和正確評(píng)價(jià),而易將自己埋沒(méi)在求職的大軍之中。
如實(shí)全面
閃光點(diǎn)要突出,但介紹自己各方面的情況時(shí)一定要實(shí)事求是, 優(yōu)勢(shì)不羞談,缺點(diǎn)不掩飾, 是一說(shuō)一 ,是二說(shuō)二, 客觀全面, 不能吹噓或夸大, 尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上所取得的成果時(shí), 一定要恰如其分, 否則,效果將適得其反。同時(shí),自我介紹材料要全面、完整,切忌丟三落四,個(gè)人基本情況、社會(huì)關(guān)系、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)及愛(ài)好,缺少其中任何一項(xiàng)都會(huì)給人一種不全面的感覺(jué)。自薦信、推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料一應(yīng)俱全, 才能給人以系統(tǒng)全面的整體印象。
有的放矢
即針對(duì)用人單位的具體要求, 強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),這樣才能使招聘者相信你就是最理想的應(yīng)聘者。比如用人單位招聘醫(yī)生, 你介紹自己如何具有公關(guān)能力,就不如介紹自己臨床知識(shí)及動(dòng)手能力；用人單位招聘科研人員, 你展示自己的語(yǔ)言才能,就不如學(xué)業(yè)成績(jī)和科研成果來(lái)得實(shí)在；用人單位招聘管理人員, 你的學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)及組織管理才能可能會(huì)受到重視。強(qiáng)調(diào)針對(duì)性的同時(shí),也不能抹殺相關(guān)知識(shí)才能的作用。專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)加上廣泛的知識(shí)面和興趣愛(ài)好，往往會(huì)更受用人單位青睞。
自我介紹技巧共3
自我介紹技巧
求職離不開(kāi)面試，面試離不開(kāi)自我介紹。在面試之前，很多單位都要你做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹已經(jīng)是招聘過(guò)程中的“例牌菜”，那么，在進(jìn)行自我介紹中應(yīng)該注意些什么呢?如何掌握自我介紹技巧，給別人留下一個(gè)好印象呢?筆者認(rèn)為，在面試中的自我介紹時(shí)，至少下面一些問(wèn)題是需要注意的。
1.自我介紹重要嗎?
一些人認(rèn)為，面試之前的自我介紹并不重要，一句簡(jiǎn)單的話(huà)交代一下自己就夠了，即使規(guī)定的時(shí)間還沒(méi)有用完，也不必多說(shuō)，因?yàn)橄胍榻B的事簡(jiǎn)歷上都有嘛。此外，自我介紹之后，必然有和考官的互動(dòng)環(huán)節(jié)，考官如果有什么對(duì)自己感興趣的內(nèi)容，他到時(shí)候必然會(huì)問(wèn)，何必此時(shí)多談自己呢。然而，這種想法其實(shí)是有欠考慮的，每一個(gè)能夠前來(lái)面試的人，在前面的筆試或者簡(jiǎn)歷篩選中已經(jīng)都過(guò)了關(guān)，來(lái)面試的人誰(shuí)都不會(huì)比你差。而面試之前的自我介紹往往是讓考官形成對(duì)你第一印象的重要一環(huán)，此時(shí)吸引他，也是面試成功的重要前提，所以，至少?gòu)倪@方面講，面試時(shí)的自我介紹絕對(duì)不能忽視。
2.簡(jiǎn)歷中有的內(nèi)容，還需要說(shuō)嗎?
有的人認(rèn)為，有些關(guān)于自我的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷中都有，讓考官看自己的簡(jiǎn)歷就可以了，在自我介紹中不必重復(fù)了。真的是這樣嗎?其實(shí)你要知道，對(duì)于一個(gè)不錯(cuò)的職位，和你一樣提交簡(jiǎn)歷的人很多，現(xiàn)在的求職者簡(jiǎn)歷又都做得比較厚，招聘者怎么會(huì)記得住那么多的東西?即使此時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就放在他的面前，他也不一定愿意翻閱，更不要提記得住你了。因此，在自我介紹時(shí)，對(duì)于簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，雖然不必要事事提及，但對(duì)于簡(jiǎn)歷中自己的最光彩內(nèi)容還是要簡(jiǎn)單談一下為好，以此強(qiáng)調(diào)一下自己的重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，如果考官對(duì)你感興趣了，自然對(duì)你的簡(jiǎn)歷認(rèn)真起來(lái)，對(duì)你的印象也加深了。
3.簡(jiǎn)歷中沒(méi)有的內(nèi)容，要說(shuō)什么?
面試時(shí)的自我介紹中，這是很關(guān)鍵之處。在簡(jiǎn)歷之外，還要談些什么呢?這里沒(méi)有固定答案，但可以肯定的時(shí)，需要選擇一些簡(jiǎn)歷中不好談及的、但又和工作相關(guān)的、同時(shí)又是自己的優(yōu)點(diǎn)的內(nèi)容談。比如在公務(wù)員面試中，有的人會(huì)談及自己同學(xué)起的綽號(hào)“大媽”，來(lái)說(shuō)明自己是個(gè)認(rèn)真和熱心腸的人，而這種人際交往能力又確實(shí)是公務(wù)員所必須的。
4.面試中需要出奇制勝嗎?
有的人也知道，面試中最好給考官留下一個(gè)深刻的印象，所以有的人希望能出奇招制勝，比如將一個(gè)漫長(zhǎng)的哲理故事，或者談一段獨(dú)特的經(jīng)歷，或者在自我介紹中進(jìn)行夸張的表演?？梢哉f(shuō)，與眾不同的自我介紹是可以給人留下印象，但不一定都會(huì)得到面試的高分。因?yàn)橛∠笥袃?yōu)劣之分，出奇制勝的自我介紹雖然讓人印象深刻，但也可能給人以嘩眾取寵之感。如果這項(xiàng)工作是一項(xiàng)需要?jiǎng)?chuàng)造力的工作，如廣告業(yè)者，或許能夠給你加分;但是工作如果是需要一個(gè)穩(wěn)重、踏實(shí)的人，面試中的“創(chuàng)新招式”往往效果不佳。
5.憑什么說(shuō)你人際關(guān)系好?
自我介紹往往要談及自己的優(yōu)點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候都是說(shuō)自己好的。比如，在公務(wù)員面試的時(shí)候都會(huì)談及自己的人際關(guān)系比較好，受到大家認(rèn)可。但一個(gè)問(wèn)題需要注意的是，不是你說(shuō)自己人際關(guān)系好就真的好的，關(guān)鍵要考官認(rèn)為你的人際關(guān)系好，但憑什么人家相信你呀?所以在大家都介紹自己人際關(guān)系好時(shí)，你要不流于簡(jiǎn)單的自己表?yè)P(yáng)，最好輔之以一個(gè)簡(jiǎn)單證據(jù)，來(lái)說(shuō)明自己的好，更容易讓人信服。比如談及自己的人際
關(guān)系好，用一兩句話(huà)舉例說(shuō)自己已經(jīng)成了同學(xué)中的“知心姐姐”等等。
6.“我認(rèn)為……”說(shuō)不說(shuō)?
每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀，都有對(duì)所求職崗位的看法。那么，在自我介紹中，談不談自己的價(jià)值觀呢?要慎重。比如，公務(wù)員面試中，有的人會(huì)說(shuō)，“我認(rèn)為，?在好人眼中只有好人?，我是一個(gè)以誠(chéng)待人的人”。這樣的做法其實(shí)有一定的冒險(xiǎn)性：其一，這是一個(gè)價(jià)值觀多元的年代，你的價(jià)值觀不一定是考官所認(rèn)同的價(jià)值觀，那樣的結(jié)果可想而知;其二，學(xué)校學(xué)習(xí)中是鼓勵(lì)一種特立獨(dú)行的特質(zhì)，但在工作崗位卻更強(qiáng)調(diào)從善如流的人性，而價(jià)值觀的提出，如果提得太大眾話(huà)，意義不大，如果又太有個(gè)性，又有個(gè)性太強(qiáng)之嫌疑。所以，上面那個(gè)表述，如果修正為，“我是一個(gè)以誠(chéng)待人的人……”，然后用一兩句話(huà)的證據(jù)來(lái)證明自己具有這方面的特質(zhì)就足夠來(lái)。
7.自己的缺點(diǎn)說(shuō)不說(shuō)?
面試中更多的人談及自己的優(yōu)點(diǎn)，但其實(shí)每個(gè)人都有缺點(diǎn)，這不可否認(rèn)。那么在自我介紹中，關(guān)于自己的缺點(diǎn)說(shuō)不說(shuō)呢?如果不說(shuō)，是不是會(huì)讓人覺(jué)得自己不真誠(chéng)?如果說(shuō)了，影響別人對(duì)自己的印象怎么辦?我認(rèn)為，在面試的過(guò)程中，關(guān)于自己的缺點(diǎn)是可以說(shuō)的，但要有選擇的說(shuō)。你所談及的自身缺點(diǎn)，或者應(yīng)該是不影響工作的缺點(diǎn)，招聘者最看中的是工作，不影響工作的缺點(diǎn)問(wèn)題不大;或者應(yīng)該是很明顯的、誰(shuí)都知道的缺點(diǎn)，比如應(yīng)屆生工作經(jīng)驗(yàn)不足，誰(shuí)都知道，談點(diǎn)無(wú)妨;或者表面上是缺點(diǎn)，實(shí)質(zhì)上是一種有點(diǎn)的缺點(diǎn)，比如總是投入一件事而不計(jì)其余;或者是無(wú)傷大雅的缺點(diǎn)，心理學(xué)表明，名人的小缺點(diǎn)更能增強(qiáng)他的魅力，你一堆優(yōu)點(diǎn)背后一個(gè)小小不足會(huì)讓你更真實(shí)可信。
8.那么多東西怎么說(shuō)?
有的人在自我介紹中想表達(dá)的東西太多，也有的人原先沒(méi)有準(zhǔn)備匆匆進(jìn)行自我介紹，這兩類(lèi)人容易犯的一個(gè)共同錯(cuò)誤是在自我介紹中東一句、西一句地介紹自己，沒(méi)有重點(diǎn)，也沒(méi)有中心。其實(shí)，無(wú)論怎樣，自我介紹中所包含的內(nèi)容無(wú)非是工作相關(guān)、生活相關(guān)和個(gè)人特性等幾方面的內(nèi)容。所以最后將這些內(nèi)容分類(lèi)，想好要介紹自己的那幾方面內(nèi)容，有條理有層次地表達(dá)出來(lái)，這樣，既能清楚向考官表明自己的特點(diǎn)，又能讓人感覺(jué)自己是一個(gè)有條理、思路清晰的人。
最后要說(shuō)一句，面試其實(shí)就像相親，成功或者失敗都很正常，有的時(shí)候失敗了不是你不優(yōu)秀，而僅僅是你還沒(méi)有找到和你匹配的單位，或者人。
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