【導(dǎo)語】以下是網(wǎng)友“w3280”整理的面試自我介紹注意事項，供大家閱讀。
1、深刻領(lǐng)會自己屬于銀行關(guān)心的哪種類型。通過個人經(jīng)歷尋找可以表現(xiàn)自己各類資質(zhì)的小故事。著重強(qiáng)調(diào)，千萬別虛構(gòu)故事，由于蒙騙的代價一般十分嚴(yán)重。在銀行面試時的自我介紹中，假如經(jīng)歷較為有限，可以先具體分析和挖掘已有經(jīng)驗，思索什么技能能夠突出呈現(xiàn)，便于在未來的面試?yán)飳⒚嬖嚬僖蜻@些優(yōu)勢上，那樣贏面會更大。
2、充分了解銀行行業(yè)的真實情況。需清楚這一行的運行、行業(yè)發(fā)展趨勢及其關(guān)鍵參加者以及核心競爭力的不同。此外，在國內(nèi)活躍的投行中，雖有幾個知名公司，其管理運作和優(yōu)劣勢仍然有差異，應(yīng)該通過新聞等各種渠道拓展掌握。
3、詳細(xì)分析目標(biāo)公司，找到其優(yōu)勢所在。能上官網(wǎng)仔細(xì)訪問，了解其以前完成的買賣及其大顧客，特別是在亞太市場的表現(xiàn)，進(jìn)行一次新聞跟蹤會很有幫助。若可以說明自己的性格與公司文化相契合，至關(guān)重要，比如，適宜高盛的企業(yè)文化。
4、用心研究所辦理的部門與崗位。投行內(nèi)部有多個部門，工作內(nèi)容差異顯著，對各類人才的需求亦截然不同。在提及公司業(yè)績時要有針對性，便于精確傳遞。打個比方，QFII并不屬于IBD的項目，不良資產(chǎn)處置在高盛也不屬于IBD。在面試IBD時提到這些內(nèi)容，未必能有效造成面試官的關(guān)注。
5、充足了解求職簡歷中的內(nèi)容。簡歷列出都是本人從前的經(jīng)歷，沒理由對主要內(nèi)容不清楚。投行人員一般喜愛注重細(xì)節(jié)，充分挖掘，希望你對所有細(xì)節(jié)都能心中有數(shù)，并能夠流暢表達(dá)，避免讓面試官誤解為你在編造經(jīng)歷。
6、盡量開展模擬面試。如有機(jī)遇，請一位有銀行面試經(jīng)驗的同學(xué)幫你進(jìn)行一次模擬面試，能夠快速幫助你進(jìn)入狀態(tài)。在模擬面試結(jié)束后，能自己進(jìn)行打分和反饋，便于進(jìn)一步完善。
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