一份演講稿的內容除了要圍繞中心觀點之外，最重要的還需要看具體的場合和聽眾的接受水平，你的演講稿準備得怎么樣了？下面是范文網小編分享的大學生學生會干部競選演講稿3篇 大學學生會干部競選自我介紹，供大家賞析。
大學生學生會干部競選演講稿1
老師們、同學們：
首先我介紹一下：我是坊工系織專911班的，名叫郭娟。
生性靦腆的我，今天卻能一反常態(tài)，無比鎮(zhèn)靜地站到你們面前，奇怪嗎?不必如此。一股巨大的力量催促著我、鼓舞著我站出來，那就是為咱們這個大家庭發(fā)一絲光、放一分熱的責任感。
是的，我站出來了，信心百倍地站到你們面前，并發(fā)表著一篇關系重大的演說。它決定著我能否贏得大家的支持，也就是說，能否獲得一個為大家服務的機會一當一名學生會干部，一個學生官。
“當官”，多么誘人的字眼，有權可掌，有利可圖。自古以來，為了它，不顧骨肉情誼殺父害兄者有之；為了它，以至喪身者也不乏其人?？芍^使盡一切伎倆就是為了當官。
“當官"有如此之大的吸引力，坦白講，經過深思熟慮，我也想爭取過一次癮，過一次官癮。然而，我要當?shù)墓賲s不是某些人所希望得到的那種官。而是一個清官，無權可掌，無利可圖，相反還要付出一份代價。那我圖的是什么呢?能為大家庭中的每一個成員服務，為一切愿接受我的人服務，在咱們這個大家庭中能獻出一份勞動將是我一生中的最大安慰。為了獲得一次機會，我勇敢地站在這，爭取來了。
不是推銷商品，不是為了謀利，因而不需要自夸。我確信自己有一定的號召、組織能力，確信自己有一套合適可行的工作方法。我深信：憑著一顆赤誠的心，憑著一腔沸騰的血，再加上我們的共同努力，我一定能把工作做好。不信嗎?那就請給我一次證實的機會。
大學生學生會干部競選演講稿2
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
大家晚上好！我是8號競選者***，現(xiàn)任基礎醫(yī)學院學生會文藝部副部長，同時任05級臨床醫(yī)學與醫(yī)學技術類五年制2大班文藝委員。很榮幸能夠成為我院下一屆學生會主席團的一名候選者。感謝學院提供了這次機會，讓我有幸參與競選；同時也感謝在座的各位領導，老師以及同學們對我的支持與信任！
我曾參與組織了20xx年“杏林之春”開幕式暨“春之韻”歌曲情景大賽，以及武漢大學基礎醫(yī)學院紀念紅軍長征勝利七十周年“唱響紅十月”大型合唱比賽。
通過在學生會的工作，我在組織和交流等方面都有所提高，并且得到了許多朋友的幫助，大家才華橫溢，讓我感覺到了基礎醫(yī)學院是一個藏龍臥虎之地。作為一名三年級的學生，雖然比今天其它的候選者年長一歲，但我相信大家都是年輕而且富有激情和夢想的'，因此我希望自己可以留在這個組織里，與大家共事，建設我們的基礎醫(yī)學院學生會。
如果今天能夠當選，我認為以下幾方面將會是我們的工作重點。首先，我們要通過學生會反映院系的精神?；叵?0xx年學校運動會中，我們的醫(yī)學知識宣傳隊，就讓全校同學記憶頗深。我相信在舉手投足中發(fā)揚了我院培養(yǎng)社會需要型人才的精神，通過這種活動表現(xiàn)學院風采的方式，就會讓更多的人認識我們基礎人。
其次，加大關鍵部門的工作力度。我想這也是學生工作最需要解決的。從同學們的反映來講，我們的工作沒有足夠的系統(tǒng)化，活動反響不夠強烈。在具體工作中，工作安排的可行性不強以及經費無法系統(tǒng)管理等，都是制約結果的重要因素。而資金的緊張更是不容忽視的，所以外聯(lián)部應首當其沖?！扒蓩D難為無米之炊”，資金是學生會運作的基礎。我們需要院的支持，同時也要自力更生。
最后，建立學生會精英培養(yǎng)模式。我想說“火車跑得快，全憑車頭帶”，每一屆學生會主席團都義不容辭。但是我們總有離開的那一天，學生會的可持續(xù)發(fā)展需要新的接班人。我們在進行學生會內部人員精簡的同時，必須大膽的把事情交給新人來做。他們不僅僅要動手，更要有機會動腦。
學生會的建設工作是艱巨的，而與各位同仁去努力實現(xiàn)基礎醫(yī)學院學生工作的跨越式發(fā)展是我們共同的目標。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的獎賞。”讓我與你們同路，我們微笑著風雨兼程。
謝謝大家！
20xx年9月15日
大學生學生會干部競選演講稿3
各位老師，同學們：
大家好！我叫xx，是生活部部長，可能在座的不少人都不太認識我，因為我算是半路出家吧，在大二上學期和下學期的前半部分都還是一名副部，基本是在幕后工作，后來因為工作的需要，接任了部長一職。今天很珍惜這次競選的機會，也很高興能和大家分享一下自己在學生會兩年的一些經驗。
現(xiàn)在還常常想起自己第一天當上干事時的興奮，記得那天知道自己正式稱為生活部一員時，我馬上給自己認識的好友發(fā)去短信，現(xiàn)在想想，覺得挺有趣的。就當自己還處在自我陶醉的時候，才發(fā)現(xiàn)原來周圍的同學都是學生會的，那種優(yōu)越感馬上消失殆盡了。一年的干事，很辛苦。但是從中的收獲也是很多的，總的來說，逐步形成了自己的一些人生觀，尤其是在為人處事上，也就是“低調做人，高調做事”，分開來說就是：在做人上，第一，要有責任，這是做好所有的前提；第二，要厚道，我覺得我是個挺厚道的人，所以我也喜歡和這種人做朋友，我覺得只有自己對別人真誠，別人才會以誠待你；第三，要勇敢，做干事難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時候自己就必須敢于嘗試。在做人上，第一，要有熱情，沒有熱情什么事都不想干，自然不可能成功；第二，有想法，這點很重要，有想法才能進步，也是能否得到領導賞識的重要方面；第三，要有把握，除了自信，還要把握分寸，也就是該出手時就出手，雖然很多時候都應該低調，但是該表現(xiàn)自己的時候就別錯過。這樣如果你是千里馬，自然會有伯樂。
因為自己的努力，我成為一名學生干部，這是角色上的轉變，一年的部長，收獲的東西更多，做好一名學生干部，不僅要干好事，還要帶好人。本身來說，部長和干事的地位是平等的，我們都還只是學生，而我們比干事多的僅僅是一年的經驗還有多一頂扣在頭上的帽子。怎么做好一名學生會干部，我根據(jù)自己一年來的工作經驗和從其他干部身上學習到的，概括成以下幾點：
1、人性化管理，談化職位，不要永遠以一名干部的身份和干事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門，但是這樣并不代表談化職責，在下達任務時就必須像個干部一樣，高要求，高標準，才能有高效率。有個干事說我布置任務時的態(tài)度很強硬，我覺得很好，因為現(xiàn)在我們部的每一名干事無論在速度還是在質量上都能很好的完成下達的任務。
2、重視每一名干事，充分信任他們，讓他們放手去干。所有的人都希望自己在一個團隊里得到足夠重視，只有這樣，他才會覺得自己真正是這個團隊的一員，所以，我一直都盡可能合理安排每個人的事情，對他們也絕對的是一視同仁。
3、賞罰分明，只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。（舉例）批評的話總會影響心情的，怎么彌補這些心靈上受到巨大或是小小創(chuàng)傷的干事呢，那就是我要說的第四點。
4、批評你，是因為我足夠重視你。（舉例）
5、培養(yǎng)素質，包括三點，第一，干部素質，簡單說來就是組織策劃能力的培養(yǎng)，我就覺得自己在這方面做的還很不夠，我們部還有不少干事的潛能沒能挖掘出來；第二，禮儀素質，就是待人接物的一些禮貌；第三，部門專業(yè)素質，就是必須對自己部門的職能要很熟悉。
6、鼓勵前進，我現(xiàn)在是一名幸福可是又很頭疼的部
長，我們部的每一名干事都是如此優(yōu)秀，可是真因為這樣，我是在很難選出下一屆的部長。
但是不管怎樣，我很高興我們生活部是一個上進的部門。不想當將軍的士兵不是好的士兵，所以，我今天來參選，這是對自己的一種挑戰(zhàn)，也是一種肯定，機會是靠自己創(chuàng)造的。今天不展示我自己，更待何時！
在學生會的兩年里，我收獲最大的就是感恩，我是一個不愛言談的人，但是我會用心感謝每一個幫助我和支持我的人。
無論我是否還會留在這個集體，我想還是借這個機會提一些建議，第一，我覺得以后的學生會應該更加精簡；第二，加強學校的各處事，老師，學生會，學生之間的聯(lián)系，有人說過，我們現(xiàn)在學生會做活動，很多時候都是“一群小孩子在自娛自樂”，所以，我覺得這是我們學生會今后要發(fā)展的方向之一。
最后，希望所有在座的人能深愛我們這個集體，如果你不再繼續(xù)干下去，請熱愛它，因為它是你大學生活的一部分，這里有你引以為豪的團隊；如果你將是下屆部長，學生會的未來將靠你們建設，所以你們更應該熱愛這個集體；對于我們這些或許留下也或許離開的人以及在座的主席們，我們會繼續(xù)愛著這個團隊的，因為，我們在這里學會了成長，學會了感恩。
最后還有一句，別忘了投我一票哦！謝謝?。。?/p>
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