下面是范文網(wǎng)小編整理的熱轉正申請書10篇 轉正申請書精簡，供大家賞析。
熱轉正申請書1
尊敬的領導：
我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在實習期間，我在造價員崗位學習工作了一段時間，在部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了工作的操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真學習土建預算手算技巧和廣聯(lián)達軟件的操作，及時做好領導布置的每一項任務；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的`提醒和指正。
這是我的第一份工作，工作期間我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：
熱轉正申請書2
尊敬的領導：
我于20xx年7月2日成為公司的試用員工，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
快遞工作是我從學校畢業(yè)后從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我十分珍惜。通過三個多月的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說自畢業(yè)到現(xiàn)在付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。
作為一個剛剛從校園走出的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在這三個月的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習、請教，不斷提高、充實自己。
三個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現(xiàn)在已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢？
首先說說我對這段時間的工作認識：
快遞發(fā)展部是公司運轉的一個重要樞紐部門，承擔著對外宣傳，市場開拓的任務，同時還肩負著對內(nèi)溝通各部門，保障業(yè)務準確進行，完滿服務客戶的責任，這就決定了工作繁雜的特點。從快遞工作的性質(zhì)上講，它具有專業(yè)綜合性強、環(huán)節(jié)復雜、程序縝密、突發(fā)性強的特點。這就要求我們快遞專員要有扎實的專業(yè)基礎，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度。
尊敬的公司領導：
我于六月十七日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任質(zhì)檢員一職，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
本人工作認真且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格沉穩(wěn)，樂于與他人溝通，具有良好的.溝通技巧;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門完成各項工作。
三個多月來，我在科長、同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，比較粗心;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、專業(yè)知識方面掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己的虛心和勤奮一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
來到這里工作對于初出茅廬的我來說我真的學到了很多也感悟了很多，在工作能力上也得到了些進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，公司剛搬遷不久，正是蓬勃發(fā)展之時，我也希望借著公司的蓬勃之氣使自己更上一個臺階。相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，在此我提出轉正申請，希望上級領導批準轉正。
特此申請，予以批準!
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
熱轉正申請書3
尊敬的公司領導：
你們好！能夠成為XX集團的一名員工我感到萬分的榮幸，來到XX這個大家庭已經(jīng)兩個月有余了，在公司領導及同事的幫助下，我很快的適應了公司的一切規(guī)章制度，進入了工作狀態(tài)，來到這里我深深的'感到這個大家庭的溫暖，同事之間的配合十分的默契。接下來的工作我會一如既往，遵守公司的規(guī)章制度，積極配合公司領導的工作。
兩個多月前，剛剛接觸XXXX，因為這個行業(yè)是我以前從未接觸過的，和之前的工作習慣差別也比較大，所以剛入公司也有些不適應，但是在部門領導和同事的耐心指導下，使我能在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，融入了公司的企業(yè)文化，也熟悉了案場的操作流程。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入門指引和幫助，也感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這兩個月來我學到了很多，看到公司迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果，我相信，只要我們不斷的努力，會創(chuàng)造出更驕人的業(yè)績！
在此我希望能夠成為XX這個大家庭里的正式一員，望公司領導給予批準！
申請人：XXX
XXXX年XX月X日
熱轉正申請書4
尊敬的領導：
我于20xx年10月15日成為公司的試用員工。作為一個應屆畢業(yè)生，剛來公司的時候，很擔心怎么和別人一起生活，怎么做好自己的工作。但公司輕松和諧的工作氛圍和團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到員工的轉變，也讓我很快適應了公司的工作環(huán)境。在這個部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地做好領導交給的每一項任務。不懂就虛心向別人學習，不斷完善充實自己，期望為公司做出更大的貢獻。當然，剛進入職場時，難免會出現(xiàn)一些錯誤，需要領導糾正的錯誤；但是，在總結過去，學習未來之后，這些經(jīng)歷讓我不斷成熟，在處理各種問題的時候思考的更加全面，杜絕了類似的錯誤。在此，感謝部門領導的指導和幫助，感謝提醒和糾正我工作中的錯誤。這是我的第一份工作。在過去的三個月里，我學到了很多，也意識到了很多。入職三個多月了。剛開始，經(jīng)常緊張；蓋恩斯剛進入社會時壓力很大。但只有這樣，才有足夠的空間激發(fā)自己的'潛能，其次，沒有偏見；在領導的支持下，我們對工作有了必要的了解?，F(xiàn)在基于以下原因，申請確認，希望領導批準：
1、經(jīng)過三個多月的自身努力和同事領導的幫助，我有很強的處理工作的潛力。希望盡快得到大家的認可。
2、目前，我在各方面的潛力都需要提高
還有很多事情要做。為了發(fā)展自己的潛力，提高自己的工作潛力，需要為個人發(fā)展設定短期和長期目標。但是，在工作崗位不穩(wěn)定的前提下，這件事是不能開始的。
3、因為我是外地來的，所以生活費比別人高。現(xiàn)在剛入職，工資還沒轉正就打折了，很難養(yǎng)活。期待求領導給我機會繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)夢想。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來！
熱轉正申請書5
尊敬的領導：
加入公司的將近三個月以來，在領導與同事的教導和培養(yǎng)下，我的思想、工作、學習等各方面都得到不同程度的提高，讓我感受到在大企業(yè)工作的條理性和規(guī)范性。從新到陌生的環(huán)境的迷茫狀態(tài)，逐漸開始慢慢了解公司的運作和各項工作的流程，在領導與同事們的幫助下，碰到不懂的問題虛心向前輩們請教，看不明白的地方先查閱資料，盡可能自己尋求解決問題的方法，認真謹慎學習工作，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。
入職以來，在逐漸上手跟進各個事項的過程中，我學習到了許多提升能力與自我的技巧。其中，在逐漸跟進項目的進展過程中，接觸了解世聯(lián)，偉業(yè)，清華等大公司前輩們，了解到更多關于營銷，設計，和理念的新事物，增加了我的專業(yè)技巧，在收集項目預售證辦理和后續(xù)網(wǎng)簽及房產(chǎn)證的辦理工作中，雖然以前有所接觸，但是不夠細致，在此過程中逐步克服自我膽怯與如何巧妙的與人溝通交流的能力，了解和熟悉更細致的關于預售證辦理及網(wǎng)簽合同的辦理流程，更加明白未雨綢繆的重要性，應提前與相關部門做好必要的溝通工作等，更加意識到，初入職場，難免經(jīng)驗不足，業(yè)務知識與溝通技巧都需要進一步提高，我正為此加倍努力。
我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，培養(yǎng)良好的'工作作風與工作態(tài)度，同時勇于創(chuàng)新與發(fā)掘，更好地開展和完成工作盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步，積累更多的資源，更深入地學習和了解房地產(chǎn)營銷策劃的專業(yè)知識，進一步熟悉預售證，網(wǎng)簽合同和房產(chǎn)證等程序，不斷自我增值。我始終堅信，只有努力工作，當你展示出了該具有的能力，能完成更多的工作時，自然會有相當?shù)幕貓蟆?/p>
申請人：xx
20xx年xx月xｘ日
熱轉正申請書6
尊敬的領導:
您好!
我于xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx一職，負責總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足:
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發(fā)揮的'還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調(diào)整為xx元/月。 來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人:xx
xx年xx月xx日
熱轉正申請書7
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝公司能給我一個施展我個人技能與實現(xiàn)人生價值的機會。我于20xx年7月1日來到xx，擔任公司信息管理員一職，主要負責公司信息系統(tǒng)軟硬件維護及公司信息化發(fā)展工作。能來到ｘx這個充滿活力的集體，我感到無比的榮幸和激動。我一定會珍惜這來之不易的機會，全身心地投入到今后的工作中，為公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量。
總結三個月的工作:忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。
工作方面:
1.掌握了公司現(xiàn)有網(wǎng)絡，軟件等信息資源的基本情況。已經(jīng)可以獨立處理日常信息問題。
2.對當前信息設備情況進行了盤點，掌握了基礎數(shù)據(jù)?，F(xiàn)在可以再網(wǎng)絡上進行初步的統(tǒng)一管理
3.編寫了信息管理制度，正在逐步推行。
4.利用信息技術手段幫助其他同事提升了工作效率，如快遞單自動打印，excel表格技術提升等。
5.服務器選型及詢價，服務器日常巡視維護。
6.ｏａ系統(tǒng)已開始試運行，目前運轉狀態(tài)良好。后續(xù)會收集試運行階段反饋意見逐步改善，最終配合u8正式上線，實現(xiàn)手機上報銷售情況。
7. u8系統(tǒng)處于方案確認階段，正在逐步推進。這里我會加強雙方的`溝通，爭取項目早日上線。
思想方面：
１.我是一個樂觀，務實，樂于助人的人。能夠主動的融入新的集體為大家服務。貢獻自己的一份力量。
2．雖然我已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗，在試用期這段時間里我也從身邊的領導及同事身上學到了很多，改正了自身很多的缺點。在新環(huán)境中我會已從零開始的心態(tài)，注重工作中的每一個細節(jié)。結合以往的工作經(jīng)驗與公司現(xiàn)狀展開工作，為公司創(chuàng)造更多的價值。
問題與不足:
1.公司業(yè)務知識及經(jīng)驗不足是目前最大的缺陷，今后仍需要深入的學習。目前除口頭請教外我會利用空余時間到各部門實習，實地體驗公司業(yè)務。
2.對軟件項目進度較慢問題做出了總結，并做出了改進措施。后續(xù)項目工作中與軟件公司方面共同改進，在保證質(zhì)量的的前提下盡快推進項目上線。雖然三個月的時間不算長，但我已經(jīng)深深被ｘx這個充滿活力的集體所吸引。我期盼著以公司正式員工的身份在這里工作。在這里有我更多的發(fā)展空間，我的工作更加有目標，生活更加的充實。
基于以上所述，我申請轉正，希望早日得到領導的認同。
申請人:xx
20xx年xx月xx日
熱轉正申請書8
尊敬的領導：
我于20xx年9月24號進入xx，成為國際部的一員，主要負責外貿(mào)銷售。轉眼間，一個月的試用期到了，根據(jù)公司的規(guī)章制度，我申請轉為公司正式員工。
初入公司，聽了張主任對公司和公司員工的介紹，我了解到公司工作氛圍融洽，同事之間和諧共處，免去了我不知道怎么與人相處的的擔心，考慮更多的是怎么配合好本部門的領導，做好自己的本職工作。一個月的時間，親身體驗了公司的工作環(huán)境，企業(yè)文化和自己的工作內(nèi)容后，更堅定了我走下去的決心。
為了配合我的工作，辦公室對我悉心照顧，教導我怎么做一個合格的豫科人，定時抽查員工手冊，產(chǎn)品培訓計劃，督促我學習，保證我能在規(guī)定的時間完成培訓任務。為了更好的了解公司產(chǎn)品，研發(fā)部的韓主任每天抽出時間培訓產(chǎn)品知識，為我解答疑難。作為外貿(mào)銷售，毫無疑問業(yè)務知識很重要，國際部李經(jīng)理，教我最基本的外貿(mào)流程和外貿(mào)業(yè)務知識。雖然學過兩年的'商務英語，和沒有學差不多，面對自己的本職工作，我壓力很大，也可能是自己給自己施加的壓力，但是壓力在某一方面又是動力，我在認真完成自己本職工作的同時，也會認真做好領導布置的任務，希望自己能盡早獨立處理業(yè)務知識。還有景總每個星期的鼓勵和教導，讓我受益匪淺。對于所有配合我工作的領導和同事，感謝你們這一個月來對我的幫助和支持。這一個月的時間，除了了解了公司的規(guī)章制度，對自己的工作也有了大概的認識，主要的任務就是更新網(wǎng)站產(chǎn)品信息，注冊新網(wǎng)站，并發(fā)布產(chǎn)品，同時尋找目標客戶，寫發(fā)信，然后促成交易。但還沒有找到規(guī)律，在初期的摸索整理階段?，F(xiàn)在的我還不能給公司帶來實質(zhì)性的貢獻，希望自己能早日熟悉自己的業(yè)務知識，盡早為公司做出貢獻。
外貿(mào)最忌諱的就是換工作，前期的積累很重要，既然選擇了豫科，我就會努力做下去。這一個月的時間，同事們對工作的熱情，景總對員工的要求，我感覺到這是一個積極向上的公司，也許剛畢業(yè)的我更適合這樣的環(huán)境，不斷的提升自己。
最后懇請公司領導接受我的轉正申請，我會把工作當成自己的戀人一樣，認真對待，同時我也會虛心學習，早日為公司做出貢獻。
熱轉正申請書9
尊敬的領導：
本人于xx年xx月xｘ日成為公司的試用員工，至今試用已滿xx個月。初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從陌生到熟悉的轉變。
自從x月中旬進公司以來，我一直在軍供站工地工作，固然監(jiān)理工作是我以前很少接觸過的.，但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了工地的工作環(huán)境，也熟悉了作為監(jiān)理員所要做得事情。
在監(jiān)理工作過程中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好監(jiān)理的本職工作;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷進步充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，新進職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝總監(jiān)和同事對我的進職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這幾個月的學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理一些簡單題目，熟悉各種圖紙，對監(jiān)理分部分項工序作出判定和熟悉。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待進步，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習來進步自己的能力。
在過去的x個月里我學到了很多，感悟了很多；看到工程能保證質(zhì)量和進度順利進行，我深深地感到驕傲和自豪，也更加希看以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展看美好的未來！
申請人：xx
20xx年xx月xｘ日
熱轉正申請書10
尊敬的領導：
xx日，我加入了xx公司，從事公司人力資源部培訓管理科崗位工作。工作后，我努力工作，截止xx日，培訓公司新入職員工xx人，先后編制和完善完成公司簡介、沿革、企業(yè)文化、員工手冊、三級安全教育、職業(yè)健康安全教育等等培訓課件及試卷;建立健全員工培訓檔案制度；完成20１2年度公司培訓記錄匯總和編制推行２013年度公司培訓計劃和推進培訓實施、考核績效。雖然我工作時間不長，但工作中的我經(jīng)常積極思考，思考如何持續(xù)改進工作，更適合公司發(fā)展及培訓實際需要。以下是我的三點思考，隸屬淺見，不到之處，請領導多多諒解。
這三點分別是部門培訓課件編制、培訓評估及績效考核方面的思考及內(nèi)部培訓師隊伍建設。
1、做好培訓基礎工作，建立好部門培訓課件教案
當前，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓課件資料庫。而隨著20xx年公司目標即將上市，建立培訓課件工作已經(jīng)勢在必行!因為，隨著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā)、新技術引入，公司不僅亟需目前與之相適應配套的培訓課件的開發(fā)、整理、歸檔，以培訓新入職員工及完善公司培訓體制，還要保持持續(xù)改進和完善!
我想，當前公司培訓計劃并不要求一定要全面，但一定要系統(tǒng)，一定要從全局和整體戰(zhàn)略思考和規(guī)劃。公司發(fā)展經(jīng)營多年，一定有許多寶貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保、售服等關鍵過程控制與管理經(jīng)驗。(例如車間的師徒傳授口傳實操、關鍵工序操作過程步驟、關鍵品質(zhì)管理控制過程等等）我覺得，這些重要、關鍵、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓時調(diào)取和使用，公司管理部負責收錄考貝并永久珍藏。它可以很好地減少重復培訓工作量、縮短新入職員工工作上手時間和熟練技能水平，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量，弘揚老員工傳幫帶及新員工良好地學習氛圍。最重要的，是可有效地減少部門新員工在通過培訓，工作一段時間后具備工作經(jīng)驗后辭職了，造成以后新入職崗位員工由于培訓課件缺乏，學習指導不力，導致新手上手工作耗時長、效果差的影響。
對公司編制好的公司年度培訓計劃后，各部門應堅決貫徹實施!人力資源部實時追蹤、檢查培訓記錄及效果。這里，公司最高管理者（董事長）的全力支持很關鍵。因為這樣，公司各部門才會執(zhí)行力更強烈、肩負責任與擔當。而在工作任務的布置方面，各部門間應當職責明確、執(zhí)行力強、團結凝聚、工作銜接優(yōu)秀。工作方面應想得再多一點，做得再好一點。在需要協(xié)調(diào)配合、共同完成工作時，各部門應精誠協(xié)作、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提。
我一定會用心盡責，積極思考，努力完成好這塊工作。
2、其次，有關于培訓評估和績效考核方法上的思考
從專業(yè)培訓評估中來說，反應、行為、學習、結果是培訓評估的重點。分別代表了員工對教育培訓的滿意程度、對培訓內(nèi)容的了解和吸收程度、對培訓內(nèi)容的應用和熟練程度、員工績效與組織績效提升程度這四個方面。
我想，當前，我們公司應該在評估培訓投入與產(chǎn)出方面做好權衡，以立足實效、充分滿足當前培訓需求上下足功夫。而在這方面，在通過培訓后，各部門在工作統(tǒng)籌與績效提升是最直接的表現(xiàn)！
試舉例，我們公司當前公司新入職員工除了在上崗入職前進行崗前教育培訓及留下培訓記錄外。在培訓后，公司可不可以將公司員工手冊，三級安全教育內(nèi)容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊。內(nèi)容可以概括精簡，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績效考核辦法、部門制度及工作紀律、保密規(guī)則、職業(yè)操守等主要事項，三級安全教育中含機器、電氣、消防、崗位安全須知等。這樣員工在對于常見的考勤、請假、加班、安全、績效考核辦法等等都可以得到很清楚的學習與教育，簽訂三級安全教育卡后對于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚、權責明確，公司還可以逐步完善對較易發(fā)生事故崗位實行商業(yè)保險，規(guī)避公司方面風險。對與安全密切有關部門，安全生產(chǎn)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示，班組部門應經(jīng)常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上。
?。场⒆詈?，公司要建立一支具有豐富實踐經(jīng)驗，熟悉工作、精干的'內(nèi)部培訓師團隊。
當前，我們公司在部門培訓需求的多元化與公司培訓資源的有限性的矛盾，已經(jīng)漸漸越來越突出。有鑒于此，建立一支具有豐富實踐工作經(jīng)驗，熟悉工作的內(nèi)部培訓師團隊更顯迫切與重要了。
培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓師隊伍，首先，會大大節(jié)約公司送外部培訓的經(jīng)費;其次，培養(yǎng)了一批精干、熟悉工作內(nèi)容、培訓卓有成效的內(nèi)部培訓師隊伍用于各部門新入職員工培訓；最后，通過對優(yōu)秀培訓師考核績效與獎勵機制也可以在公司員工中樹立起努力學習、進步、提高工作技能、效率。員工自覺學習、主動學習、向榜樣學習的思想。
公司各部門部長不僅對部門工作內(nèi)容精通，對部門各職位工作認識理解更深刻、對于評估培訓實效更科學與有效、也更容易讓所屬部門員工信服、理解與接受。所以，我覺得，公司各部門部長應在致力于培養(yǎng)部門培訓師隊伍方面付出辛勤與奉獻，公司方面也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為內(nèi)部培訓師，并逐步建立起公司內(nèi)部培訓師的日常管理、激勵、考核制度。
新的20xx年，我將繼續(xù)再接再厲、在做好本職工作同時緊密團結同事，在需要配合、共同完成工作時全力配合，配合完成工作。努力敬業(yè)做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務，期待能夠為公司發(fā)展貢獻更多力量!
真心感謝公司領導及同事自我工作以來給予我的指導、關懷與幫助!
xx有限公司xx
20xx年xx月xx日
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