監(jiān)理員轉(zhuǎn)正申請書 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx,于20xx年7月18日到xxx公司報到,隨即派往到龍騰府工程項目監(jiān)理部及保利薔薇郡工程項目監(jiān)理部,從事安裝監(jiān)理員工作。現(xiàn)就我到監(jiān)理項目以來的工作情況做以簡要匯報。
入職之初,本項目剛進入5#樓第五層底板施工階段,我首先埋頭看圖,熟悉工地,去現(xiàn)場核對安裝預(yù)埋工作,檢查安裝工程是否按照圖紙及相關(guān)圖集施工。
協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師審查施工單位所提交的安裝施工組織設(shè)計,消防施工組織設(shè)計,分包單位資質(zhì)、人員資格及組織結(jié)構(gòu),提出我的審查意見,一方面鍛煉自己的能力,另一方面對比自己的不足。
隨著安裝工程的進展,我完成了對本項目從陌生到熟悉的過程。
對進場的原材料嚴格把關(guān):焊接鋼管、熱鍍鋅扁鐵及熱鍍鋅鋼管等水電安裝材料的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家、合格證等質(zhì)量證明文件是否與進場材料報審表一致,是否符合設(shè)計要求。
對施工工藝嚴格控制:檢查管道螺紋的制作質(zhì)量、安裝位置、接頭處理排水套管制作、壁厚及數(shù)量、套管位置及標高是否符合施工圖紙及規(guī)范要求。并著重檢查建筑電氣的接地焊接質(zhì)量。
在施工過程中隨時檢查施工管理人員是否到位。特種作業(yè)是否持證上崗。隱蔽工程中各檢驗批的主控項目及一般項目是否符合設(shè)計及規(guī)范要求?;A(chǔ)接地及電阻測試等檢測項是否符合設(shè)計及規(guī)范要求,所測電阻值是否滿足設(shè)計要求。
作為一名駐地水電安裝監(jiān)理員,應(yīng)該在施工階段,經(jīng)常深入詳細檢查施工中各部位和環(huán)節(jié),特別是施工交叉部位和水電關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié),盡量做到事前監(jiān)理,善于發(fā)現(xiàn)問題,做到及早發(fā)現(xiàn),及時解決。避免大的`返工造成施工單位反感。發(fā)現(xiàn)問題要查找出現(xiàn)問題的原因盡早處理,對于處理不了的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
在以后的工作中,我將多聽、多看、多實踐,加強學(xué)習(xí)監(jiān)理專業(yè)知識,擴大自己的知識面,提高監(jiān)理工作協(xié)調(diào)能力,積極參加崗位培訓(xùn),從而提高自己的綜合能力,在工作中保持高度的工作責(zé)任心,堅持實事求是的工作態(tài)度,嚴格要求自己。爭取在將來工作中成為一名出色的監(jiān)理人員。
xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)理員轉(zhuǎn)正申請書 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
本人于20xx年x月x日到xx工程管理有限公司報到,隨即派往到 xx街道高層公寓工程項目監(jiān)理部,從事安裝監(jiān)理員工作。現(xiàn)就我到監(jiān)理項目以來的工作情況做以簡要匯報。
一、熟悉施工現(xiàn)場及水電施工圖紙。
入職之初,本項目剛進入地下室底板施工階段,我首先埋頭看圖,去現(xiàn)場核對安裝預(yù)埋工作,檢查安裝工程是否按照圖紙及相關(guān)圖集施工。
協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師審查施工單位所提交的安裝施工組織設(shè)計,消防施工組織設(shè)計,分包單位資質(zhì)、人員資格及組織結(jié)構(gòu),提出我的審查意見,一方面鍛煉自己的`能力,另一方面對比自己的不足。
協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師編寫安裝監(jiān)理實施細則。承擔(dān)監(jiān)理細則的電腦錄入工作。隨著安裝工程的進展,我完成了對本項目從陌生到熟悉的過程。我到公司的第一個月雖然工作比較繁忙,但同時也感受到了工作的快樂。
二、有理有據(jù),大膽管理。
對進場的原材料嚴格把關(guān):焊接鋼管、熱鍍鋅扁鐵及熱鍍鋅鋼管等水電安裝材料的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家、合格證等質(zhì)量證明文件是否與進場材料報審表一致,是否符合設(shè)計要求。
對施工工藝嚴格控制:檢查管道螺紋的制作質(zhì)量、安裝位置、接頭處理排水套管制作、壁厚及數(shù)量、套管位置及標高是否符合施工圖紙及規(guī)范要求。并著重檢查建筑電氣的接地焊接質(zhì)量。
混凝土澆搗過程參與旁站監(jiān)理,一方面是對項目部工作的支持,同時也可以監(jiān)督安裝施工單位控制預(yù)埋件不堵塞。
在施工過程中隨時檢查施工管理人員是否到位。特種作業(yè)是否持證上崗。隱蔽工程中各檢驗批的主控項目及一般項目是否符合設(shè)計及規(guī)范要求?;A(chǔ)接地及電阻測試等檢測項是否符合設(shè)計及規(guī)范要求,所測電阻值是否滿足設(shè)計要求。
作為一名駐地水電安裝監(jiān)理員,應(yīng)該在施工階段,經(jīng)常深入詳細檢查施工中各部位和環(huán)節(jié),特別是施工交叉部位和水電關(guān)聯(lián)環(huán)節(jié),盡量做到事前監(jiān)理,善于發(fā)現(xiàn)問題,做到及早發(fā)現(xiàn),及時解決。避免大的返工造成施工單位反感。發(fā)現(xiàn)問題要查找出現(xiàn)問題的原因盡早處理,對于處理不了的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
在今后的工作中,我一定會更加嚴格要求自己,爭取在將來工作中成為一名出色的監(jiān)理人員,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以轉(zhuǎn)正批準。
申請人:xxx
20xx年x月x日
監(jiān)理員轉(zhuǎn)正申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人在20xx年xx月xx日入職,主要負責(zé)xx產(chǎn)品的開發(fā)工程師的工作。在來到公司的這3個月期間,跟同事共同完成網(wǎng)站整體改版主要是網(wǎng)站首頁所需的數(shù)據(jù)在后臺開發(fā)相應(yīng)的欄目,本人獨立完成資訊中心欄目的中后期開發(fā)與完善,首頁高級搜索產(chǎn)品的`以及項目通資訊與新版注冊功能等日常開發(fā)工作,改善了后臺部分功能(回復(fù)管理、修改器、文章發(fā)布、附件上傳、圖片上傳、后臺管理),對網(wǎng)站以往的一些安全隱患進行了修正(驗證碼、數(shù)據(jù)庫鏈接進程),并且在本職工作之余能夠協(xié)助公司同事工作(焦點圖管理、滾動信息管理以及一些模塊的修改等)。
在這段時間的工作中,除了工作上的收獲外,我仍然不敢放松學(xué)習(xí),與同事的接觸中也在同事的身上發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)點和我自身不足的地方。但我堅信勤能補拙。在接下來的工作中,我還要不斷擴充自己的知識,改正自己身上的缺點,努力完成公司交給我的每一份工作。在此我期望能更好的為公司盡職盡責(zé),期望公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個這樣的機會。
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
監(jiān)理員轉(zhuǎn)正申請書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
作為公司的工程監(jiān)理,本人很遺憾這個時候提出辭職,我很清楚在這時候辭職于工地不利,駐地辦正值用人之際,目前工程進入二階段中期,工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性,本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度,為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤,我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從XX年5月進公司以來,我一直都很享受這份工作,現(xiàn)在卻要離開,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,離開曾經(jīng)灑過汗水,付出過心血的工地,確實很舍不得,舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭,非人事相處的困擾,亦非工作的不順心,而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了,還沒見過這樣的霸王條款:平時沒假,休一天扣一天工資,春節(jié)還是沒假,連法定節(jié)日也照扣不誤,可能本人系井底之蛙,見識太淺,無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變,我所能做的,只有選擇離開。
人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通,而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系,要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭,工作是為了自己在工作,做起事來才會認真、負責(zé)。這次發(fā)放工資,整個駐地辦沒有一個人沒意見的,只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護、爭取,那他在這里工作,只能是混工資混獎金,以這種心態(tài)工作,怎會有動力和責(zé)任?從駐地辦人員變動之頻繁,就可看出XX公司的管理存在一定問題,這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性,就是所謂的人性化管理:紀律,是公司的游戲規(guī)則,必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的,人卻是活的,有時能變通則應(yīng)變通!
很遺憾,沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往,希望公司能夠蒸蒸日上,有更好的發(fā)展。關(guān)于我的離職申請,希望您能夠盡快批復(fù)。
此致
敬禮!
辭職人:XXX
20XX年X月X日
監(jiān)理員轉(zhuǎn)正申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出這份辭職報告。
提出辭職前我想了很久,也考慮了很多,一直在走與留之間猶豫不決,最近我終于下定決心寫下這份辭職報告。"誠信或者忠誠,并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著,對于企業(yè)而言,隨著公司的發(fā)展變遷,過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說,一個公司過去可能是他最佳的選項擇,隨著時間的流逝,現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激-情和才干。"當(dāng)我讀到這段話時,心里面感慨萬千,久不能眠。于是我打開電腦,給您寫了這封辭呈。從去年年底開始,去與留這二字,在我心里一直徘徊。直到最近我才考慮清楚。還記得當(dāng)初進入公司時斗志昂揚,一心想在未來的工作道路上闖出一點名堂。
然而經(jīng)過這大半年的消磨,我發(fā)覺自己的斗志越來越低落,再也沒有剛開始那樣的沖勁。雖然這大半年來公司對我很照顧,給我提供了一個很好的發(fā)展平臺,但是由于我自身的不足,沒能為公司創(chuàng)造更多的效益產(chǎn)值,對此我深表遺憾。
首先作為一個監(jiān)理員,必須具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及隨機應(yīng)變的的能力,但是我是一個不善言辭的人,溝通協(xié)調(diào)和隨機應(yīng)變這方面我可能都做得還遠遠不夠。我覺得一份技術(shù)支持類的工作可能更加適合我這種不善言辭的人。
其次一個合格的監(jiān)理員必須要有豐富的工作經(jīng)驗,老道的處事能力,這些都需要一個足夠長的時間去積累,然而我自己的規(guī)劃是在盡量短的時間內(nèi)可以積累足夠多的經(jīng)驗以及技術(shù),拿到足夠高的工資來養(yǎng)活自己。然而監(jiān)理員必須要有一個足夠長的時間來積累經(jīng)驗和技能,這達不到我原定的規(guī)劃。
我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚公司正值用人之際,這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,也正是考慮到公司目前的狀況,今后在這個專業(yè)工作的安排上,本著對公司負責(zé)的態(tài)度,我鄭重向公司提出辭職。同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際情況,盡快安排我手上工作的交接,使我能夠有時間協(xié)助新人,使他盡快熟悉工作。我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接。
最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁,我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的,令我難忘的時光。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這大半年來對我的"厚愛",對我自身存在缺點的包容,以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我衷心祝愿公司走向一個更加高遠的,全新的末來。
此致
敬禮!
辭職人:XXX
20XX年X月X日
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