軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃書

　　在我們無暇顧及時(shí)間時(shí)，時(shí)間早已匆匆流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，不如為自己的職業(yè)生涯做個(gè)規(guī)劃吧。你知道怎樣的職業(yè)規(guī)劃才是適合自己的嗎？下面是小編為大家收集的軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。

>軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃書1

　　現(xiàn)在關(guān)于軟件測(cè)試領(lǐng)域的群體就有4種情況：

　　‘低管理，低技術(shù)’

　　‘低管理，高技術(shù)’

　　‘高管理，低技術(shù)’

　　‘高管理，高技術(shù)’

　　好多人對(duì)自己測(cè)試的職業(yè)發(fā)展很迷茫，個(gè)人覺得這篇文章不錯(cuò)，轉(zhuǎn)給大家分享下，希望能給迷茫的人一點(diǎn)幫助.....

　　軟件測(cè)試職業(yè)發(fā)展方向，大體上可以分為管理路線、技術(shù)路線、管理+技術(shù)路線。

　　測(cè)試初級(jí)階段：

　　測(cè)試工程師，屬于軟件測(cè)試職業(yè)生涯的初級(jí)域，其適用范圍是入行軟件測(cè)試3年內(nèi)的常規(guī)測(cè)試從業(yè)者，其主要工作內(nèi)容是按照測(cè)試主管(即直接上司)分配的任務(wù)計(jì)劃，編寫測(cè)試用例、執(zhí)行測(cè)試用例、提交軟件缺陷，包括提交階段性測(cè)試報(bào)告、參與階段性評(píng)審等。

　　管理+技術(shù)路線：

　　首先是常規(guī)路線，這條發(fā)展路線要求管理與技術(shù)并重，因?yàn)檐浖y(cè)試的行業(yè)特點(diǎn)決定了這個(gè)因素：測(cè)試工程師向上晉升到測(cè)試主管、測(cè)試經(jīng)理、測(cè)試總監(jiān)，直至咨詢域的更高方向!

　　測(cè)試主管是企業(yè)項(xiàng)目級(jí)主管，對(duì)于中小型軟件公司也可以是企業(yè)級(jí)主管，屬于中級(jí)發(fā)展域，適用范圍是2到5年職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試從業(yè)者。其工作內(nèi)容是根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理或測(cè)試經(jīng)理的.計(jì)劃安排，調(diào)配測(cè)試工程師執(zhí)行模塊級(jí)或項(xiàng)目級(jí)測(cè)試工作，并控制與監(jiān)督軟件缺陷的追蹤，保證每個(gè)測(cè)試環(huán)節(jié)與階段的順利進(jìn)行。嚴(yán)格來說，這個(gè)級(jí)別更多屬于測(cè)試的設(shè)計(jì)者，因?yàn)槠髽I(yè)的測(cè)試流程搭建是由更高級(jí)別的測(cè)試經(jīng)理或相關(guān)管理者來做的，測(cè)試主管負(fù)責(zé)該流程的具體實(shí)施;而更多的工作，是思考如何對(duì)軟件進(jìn)行更加深入、全面的測(cè)試。測(cè)試主管比較有創(chuàng)造性的工作內(nèi)容就是測(cè)試設(shè)計(jì)，而恰恰很多公司忽略了或沒有精力來執(zhí)行此工作內(nèi)容!應(yīng)該說，在一個(gè)企業(yè)里做了3年左右測(cè)試工作的人員，很容易晉升到該職位，而之所以晉升，是與個(gè)人測(cè)試技術(shù)的過硬、測(cè)試方法的豐富，加上對(duì)測(cè)試流程的監(jiān)控力與執(zhí)行力的職業(yè)素質(zhì)息息相關(guān)!

　　測(cè)試經(jīng)理是更高級(jí)別的測(cè)試管理者，屬于高級(jí)測(cè)試方向域。對(duì)于大中型軟件公司，該職位尤為重要，并且對(duì)其職業(yè)要求也比較高，一般適合4到8年的測(cè)試從業(yè)者，在管理與技術(shù)能力雙雙比較成熟的情況下，可以結(jié)合具體環(huán)境晉升到該級(jí)別。測(cè)試經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)或大型項(xiàng)目級(jí)總體測(cè)試工作的策劃與實(shí)施。測(cè)試經(jīng)理除了需要統(tǒng)籌整個(gè)企業(yè)級(jí)或項(xiàng)目級(jí)測(cè)試流程外，還要對(duì)于不同軟件架構(gòu)、不同開發(fā)技術(shù)下的測(cè)試方法進(jìn)行研究與探索，為企業(yè)的測(cè)試團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo)與解決思路，同時(shí)還要合理調(diào)配不同專項(xiàng)測(cè)試的人力資源(如業(yè)務(wù)測(cè)試工程師、自動(dòng)化測(cè)試工程師、白盒測(cè)試工程師、性能測(cè)試工程師)，對(duì)軟件進(jìn)行全面的測(cè)試; 另外，一些企業(yè)里，測(cè)試經(jīng)理還需要與客戶交流與溝通，負(fù)責(zé)部分的銷售性或技術(shù)支持性工作。

　　測(cè)試總監(jiān)，屬于常規(guī)發(fā)展路線的最高域，該職位一般在大型或跨國(guó)型軟件企業(yè)，或者專向于測(cè)試服務(wù)型企業(yè)有所設(shè)立，一般設(shè)立測(cè)試總監(jiān)的企業(yè)，該職位都相當(dāng)于CTO或副總的級(jí)別，是企業(yè)級(jí)或集團(tuán)級(jí)測(cè)試工作的最高領(lǐng)導(dǎo)者，駕馭著企業(yè)全部的測(cè)試與測(cè)試相關(guān)資源，管理著企業(yè)的全部測(cè)試及質(zhì)量類工作。而其職業(yè)要求，也是技術(shù)與管理雙結(jié)合。

　　技術(shù)路線：

　　技術(shù)路線中級(jí)域：

　　技術(shù)路線，劃分為三個(gè)半方向，分別是自動(dòng)化測(cè)試工程師、白盒測(cè)試工程師、性能測(cè)試工程師和認(rèn)證測(cè)試工程師;前三者適用于通用軟件測(cè)試領(lǐng)域，認(rèn)證測(cè)試工程師乃嵌入式測(cè)試領(lǐng)域職位，至少目前僅出現(xiàn)在嵌入式領(lǐng)域。

　　自動(dòng)化測(cè)試工程師，定義在功能測(cè)試范疇，指通常所說的依靠自動(dòng)化測(cè)試工具進(jìn)行軟件黑盒測(cè)試的工程師。從大環(huán)境講，自動(dòng)化測(cè)試是軟件測(cè)試執(zhí)行階段的必然趨勢(shì)，社會(huì)對(duì)于軟件測(cè)試的認(rèn)可度以及對(duì)自動(dòng)化測(cè)試人才的需求必將日益增加。

　　白盒測(cè)試工程師，定位于在軟件測(cè)試周期的單元測(cè)試階段對(duì)軟件進(jìn)行的代碼級(jí)測(cè)試的人，包括代碼走讀、代碼功能與邏輯測(cè)試、代碼內(nèi)存泄漏檢查、代碼運(yùn)行效率檢查、代碼測(cè)試覆蓋率分析等。如果說，自動(dòng)化測(cè)試只是依靠腳本語言完成測(cè)試腳本編寫與調(diào)試的過程(因?yàn)樽詣?dòng)化測(cè)試工程師的工作重點(diǎn)不在編寫腳本)，對(duì)于自動(dòng)化測(cè)試工程師的技術(shù)要求要相對(duì)偏低的話，那么白盒測(cè)試工程師就要對(duì)大型程序開發(fā)語言的完全掌握，因此其技術(shù)要求相對(duì)偏高!

　　性能測(cè)試工程師，即在系統(tǒng)測(cè)試階段、功能測(cè)試后對(duì)軟件系統(tǒng)性能指標(biāo)進(jìn)行采集分析和運(yùn)行效率檢測(cè)的人。在一個(gè)盡量壓縮的測(cè)試流程里，功能測(cè)試可以手工進(jìn)行，白盒測(cè)試可以不做，但是性能測(cè)試必須要做，除非該軟件非網(wǎng)絡(luò)類軟件即單機(jī)版軟件!軟件測(cè)試，從宏觀上可以劃分為三個(gè)大方面：功能測(cè)試、性能測(cè)試、安全性測(cè)試，功能測(cè)試說明軟件做對(duì)了，功能測(cè)試+性能測(cè)試說明軟件做好了，三者結(jié)合起來說明軟件做的非常好!安全測(cè)試暫且拋之不提，這是下一個(gè)發(fā)展域的內(nèi)容，但是為了把軟件做好，為了真正保證軟件的質(zhì)量，性能測(cè)試絕不容忽視;只因目前很多企業(yè)由于時(shí)間、成本、人力條件的限制，暫且不做性能測(cè)試。性能測(cè)試工程師相對(duì)來說，是三個(gè)技術(shù)路線里技術(shù)要求最高的，因?yàn)檐浖男阅芷款i歸根結(jié)底落實(shí)到代碼的運(yùn)行效率這個(gè)問題上，因此性能測(cè)試要做好，性能測(cè)試工程師起碼要懂開發(fā);而為了發(fā)現(xiàn)性能問題，要懂軟件開發(fā)架構(gòu);為了定位性能問題，要懂操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、應(yīng)用服務(wù)器乃至數(shù)據(jù)庫的原理與使用;為了最終解決性能問題，要根據(jù)定位的問題有針對(duì)性的對(duì)代碼、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫進(jìn)行優(yōu)化!當(dāng)然性能測(cè)試是一個(gè)系統(tǒng)工程師，絕對(duì)不是一兩個(gè)人的事情，對(duì)于常規(guī)性能測(cè)試工程師，具備定位性能問題的能力即可。

>軟件測(cè)試職業(yè)規(guī)劃書2

　　軟件測(cè)試職業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段：

　　這是國(guó)外公司的職位分布，國(guó)內(nèi)一些走在前列的公司，也差不多在國(guó)內(nèi)可能要快的多。

　　發(fā)上來勉勵(lì)一下自己，當(dāng)然，自己的路還要自己去走!

　　初級(jí)測(cè)試工程師

　　剛?cè)腴T的擁有科學(xué)學(xué)位的個(gè)人或具有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。

　　開發(fā)測(cè)試腳本并開始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)。

　　測(cè)試工程師/程序分析員

　　具有1-2年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序并擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。進(jìn)一步拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

　　高級(jí)測(cè)試工程師/程序分析員

　　具有3-4年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。幫助開發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過程，負(fù)責(zé)同級(jí)的評(píng)審，并為其它初級(jí)的測(cè)試工程師或程序員充當(dāng)顧問。繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。

　　測(cè)試組負(fù)責(zé)人

　　具有4-6年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。負(fù)責(zé)管理1至3名測(cè)試工程師或程序員。擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。更集中于技能方面。

　　測(cè)試/編程負(fù)責(zé)人

　　具有6-10年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或。負(fù)責(zé)管理8至10名技術(shù)人員。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。開發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長(zhǎng)

　　測(cè)試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項(xiàng)目)、經(jīng)理

　　具有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。管理8名或更多的人員參加的1個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域(測(cè)試/質(zhì)量保證/開發(fā))內(nèi)的整個(gè)開發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶提供交互和大量演示。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工

　　計(jì)劃經(jīng)理

　　具有15年以上開發(fā)與支持(測(cè)試/質(zhì)量保證)活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。

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