企業(yè)年終總結通知12篇(關于年終總結的通知范文)

時間：2024-02-12 18:18:00 年終總結

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的企業(yè)年終總結通知12篇(關于年終總結的通知范文)，供大家賞析。

企業(yè)年終總結通知1

各部門、各項目部：

　　為了認真總結20xx年所取得的成績與在工作中存在的不足，明確20xx年的工作重點與工作目標，經(jīng)公司領導研究決定，在20xx年1月20日組織召開公司20xx年年度工作總結與表彰大會?，F(xiàn)將會議相關準備事項通知如下：

　　一、會議時間：20xx年1月20日16：00—19：30。

　　二、會議地點：暫定

　　三、參加人員：xx物業(yè)公司全體員工（值班人員除外）

　　四、會議流程：各部門或項目負責人發(fā)言——宣讀優(yōu)秀員工名單—表彰先進員工總經(jīng)理做總結性發(fā)言會后全體員工聚餐。

　　五、各部門或項目經(jīng)理的發(fā)言次序：

　　1、項目客戶服務部

　　2、工程維護部

　　3、秩序維護部

　　4、項目經(jīng)理

　　5、廣場項目經(jīng)理

　　6、x花園項目經(jīng)理

　　7、行政人事部經(jīng)理

　　8、品質管理部經(jīng)理

　　9、財務部會計

　　六、其他要求：

　　1、各部門各項目負責人須準備書面匯報材料；

　　2、匯報內容為：

　?。?）總結20xx年取得的成績與存在的不足，

　　（2）提出存在問題的整改措施，

　　（3）匯報明年的工作重點與工作目標；

　　3、匯報材料的書面文字控制在1000字以內；

　　4、匯報時間不能超過6分鐘；

　　5、要求各部門及各項目負責人須在本月18日前向公司行政人事部上報書面匯報材料；

　　6、此次年度總結大會既是工作總結會，又是業(yè)務學習會議，無特殊情況不得請假，不能在會議期間擅自離場；

　　7、全體參會人員必須在本月20日15：50分前往會場報到簽名，遲到者每人扣罰50元。

　　特此通知！

企業(yè)年終總結通知2

　　時光荏苒，歲月如梭，轉眼之間xxx年即結束，在過去的一年里，在各位領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展并取得了可喜的成績。為了認真總結經(jīng)驗、分析問題，全面促進xxx年各項工作的開展，同時考察、提升管理人員的綜合素質及呈現(xiàn)力，公司決定召開xxx年度年終總結大會，現(xiàn)將具體安排及要求通知如下：

　　一、地點：

　　甘肅xxxxxxxxxxxxxxx有限責任公司辦公室。

　　二、時間：

　　xx年xx月xx日。

　　三、參會人員：

　　公司領導、各公司經(jīng)理、各項目經(jīng)理及全體員工

　　四、會議報告內容及要求

　　(一)報告內容：

　　1、管理項目介紹;(此項僅限項目負責人進行介紹，)

　　2、xxx年主要工作情況，內容包括《目標責任書》完成情況、做法、經(jīng)驗和體會;日常管理工作，包括加強管理和提高服務質量方面;直接為公司創(chuàng)造的量化成績，或者間接為公司創(chuàng)造的價值。

　　3、xxx年工作中存在哪些具體不足，是什么因素影響工作業(yè)績，有待進一步提高方面，要分析原因，提出解決的措施。

　　4、xxx年工作的打算和思路，特別是面臨即將簽訂新的目標責任書有什么好的建議、想法，需要公司創(chuàng)造什么條件來促進項目更好的完成目標責任書及自我完善目標(能力和素質)，采取什么措施達成目標等等。

　　5、xxx年對公司經(jīng)營、管理、下一步發(fā)展的建議。

　　(二)報告的要求：

　　1、要求各位管理人員高度重視述職報告，提前做好準備工作;

　　2、內容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績，又要講失誤;既要講優(yōu)點，又要講不足;既不能夸大成績，也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況，才能有助于對自身工作做出全面、準確、客觀的評價。

　　3、重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆，力求詳盡具體，日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。

　　4、此次報告將作為年底對管理人員及項目部工作考評的重要依據(jù)。

　　五、年度總結大會報告結果運用

　　結合月度績效考核成績和年終述職成績，給予獎懲：

　　六、述職人員

　　各公司經(jīng)理、各項目經(jīng)理及全體員工

　　七、注意事項

　　1、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場，準時召開會議。

　　2、經(jīng)理(含)以上領導不得缺席本次會議，匯報工作時要求必須有書面匯報材料。

　　3、會議匯報程序：甘肅xxxxxxxxxxxxxx代理公司——xxxxxxx電子科技有限責任甘肅——xxxxxxxxxxxxxx有限責任公司

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年x月x日

企業(yè)年終總結通知3

各部門：

　　在《20xx年春節(jié)放假及放假前工作安排的通知》中，對年終總結進行了部署，現(xiàn)把具體事項通知如下。

　　20xx年是公司成立5周年，同時是公司品牌發(fā)展的元年，按照發(fā)展綱要精神，在公司全體員工共同努力下，同心同德，努力拼搏，公司各條線工作均取得了較好成績，公司獲得了國家二級廣告資質認定，這是公司發(fā)展的重要標志。但是，還仍存在較大不足，需要全體員工深入探討，進行全面深刻的總結?？偨Y分為兩個層次，一是部門總結；二是員工總結?？偨Y大會時間初步安排在2月4日進行總結交流。根據(jù)具體情況可能提前或延后，但書面材料必須在2月1日下班前交綜合部。

　　關于部門總結：

　　分管領導及部門主管應根據(jù)部門實際，參照發(fā)展綱要全方位進行總結，一是對部門工作做充分的效能分析，即部門的工作效率、完結效果、取得效益、客戶滿意度、流程管理、成本控制、質量控制等各方面，對部門全年運營過程中取得的'成績、存在的不足、發(fā)現(xiàn)的問題、未完成工作及原因作全面分析；二是對部門員工進行整體素質分析，包括隊伍建設及工作中存在問題的分析。部門要召開部門總結會，在此基礎上由部門主管在公司總結大會上進行述職匯報。

　　一、策劃創(chuàng)意條線效能總結

　　策劃創(chuàng)意是公司重要工作條線，一年來在大型活動，創(chuàng)意策劃，工程制作，展示展覽等領域取得了重要突破，但仍暴露出流程執(zhí)行、成本控制、差錯率、回款率等方面的問題，請分管副總經(jīng)理牽頭相關部門負責人展開回顧，作如下總結：

　　1、全年主要開展工作情況，列舉主要項目，總結成績；

　　2、流程執(zhí)行中已取得的成效及存在的問題；

　　3、成本控制方面的舉措及存在的問題；

　　4、控制差錯率方面的舉措及發(fā)生差錯的真實原因；

　　5、回款問題及原因分析；

　　6、預算、決算、報價、合同管理方面存在的問題及改進方法，可結合第2條內容進行總結；

　　7、員工管理及績效考核方面總結；

　　8、朱嘉誠、張武杰、皋超分別作述職報告。

　　二、媒體銷售條線效能總結

　　媒體銷售是公司業(yè)務重要組成部分，20xx年在媒介部的努力下，在原有客戶基礎上發(fā)展新增客戶，為公司作出貢獻，但在老客戶保有，新增客戶營銷成本上仍存在不足，請媒介總監(jiān)聯(lián)系實際，參考計劃作以下總結：

　　1、年度指標完成情況，列舉簽約客戶及合作情況（書面）

　　2、媒介計劃制定情況及列舉未成交客戶情況；

　　3、重點總結未成交客戶原因，列舉說明，通過分析個案，舉一反三，找出主要原因；

　　4、針對不同客戶分析銷售成本；

　　5、回款情況總結；

　　6、員工績效管理總結。

　　三、行政條線效能總結

　　行政管理是公司發(fā)展的重要支撐，擔負了行政、財務、績效、薪酬等條線工作，20xx年取得較大進步，但仍存在較多問題，請綜合部主管參照發(fā)展綱要進行深入總結：

　　1、全年綜合部主要工作成績回顧及存在的問題；

　　2、行政條線效能分析；

　　3、流程管理取得的成績及存在的問題，重點針對績效、考勤、薪酬、OA、5S管理、公章管理、發(fā)文管理、用車管理、卓越日志等流程管控進行總結；

　　4、重點針對成本控制，采購管理，報銷審計審核進行總結；

　　5、重點針對辦公設備、辦公用品、固定資產(chǎn)管理禮品領用進行總結；

　　6、公司安全保障方面的總結。

　　關于員工總結：全體員工要認真進行書面總結，并在部門總結會上進行交流，要認真分析個人工作效能和個人職業(yè)素質，實事求是地我剖析，根據(jù)自身崗位職責要求，全面總結一年來工作中取得的成績、存在的不足、改進的辦法。部門總結是部門主管對部門一年工作的回顧，是作為公司管理干部的述職報告，是對自己領導部門的自我評定和效能分析。希望分管領導及各部門主管能夠結合實際，講真話、講實話，不講空話、套話，將部門工作成敗得失的總結落到實處。

　　請各部門主管負起責任，督促完成年終總結，于2月1日下班前交至綜合部。部門主管應以身作則，抽出時間召開部門總結會議，根據(jù)思想品格、工作實績、制度執(zhí)行、創(chuàng)新能力、全年績效成績評定等各項條件，選擇德才兼?zhèn)?、成績突出?位部門員工作為公司評定“先進員工”的候選人，連同推薦意見也于2月1日前一并交至綜合部。先進員工要在公司總結會上進行交流和表彰。

　　特此通知！

　　無錫藍天文化傳媒有限公司

　　20xx年xx月xx日

企業(yè)年終總結通知4

公司各部門：

　　xxx3年的新篇章已拉開帷幕，為認真總結好xxx2年度各項工作情況，明確xxx3年工作重點和計劃，經(jīng)研究決定，公司將于xxx年1月下旬召開xxx2年終總結會議。先將會議安排通知如下，請各部門提前做好準備，并安排好相關人員準時參加會議。

　　一、會議時間：xxx3年1月下旬(具體時間待定)

　　二、會議地點：別墅一樓大會議室

　　三、會議主持：萬總

　　四、參會部門：公司所有部門

　　五、會議內容：

　　1、xxx2年工作總結

　　2、xxx2年工作中存在問題及解決情況

　　3、xxx3年工作計劃

　　4、個人對公司發(fā)展建議及發(fā)展期望

　　各部門需提前準備PPT格式的匯報材料，會議時由各部門代表人員分別進行匯報。

　　特此通知

　　xxx停車設備有限公司

　　xxx3年1月5日

企業(yè)年終總結通知5

尊敬的各位xx同仁們：

　　xxx年現(xiàn)已過去，回首xxx，我公司所創(chuàng)造的各類佳績得到行業(yè)及社會的高度贊許和大力稱頌，展望xxx，我們力主擴展新能源事業(yè)的新光輝篇章。為了總結以往的經(jīng)驗，更好地抒寫未來的輝煌；為感謝各位一直以來對公司的大力支持；為了表彰先進、提高士氣、鼓舞人心；為在xxx年員工們能更好地竭誠團結，激發(fā)他們的工作積極性。公司將于xxx年1月16號在某酒店舉辦年終總結大會，并會對相關人員進行表彰。屆時請各位員工能準時有序入場。

　　此次年終總結大會還請各部門積極配合開展以下幾個事項：一是各部門要盡早評出部門優(yōu)秀員工，將名單提交到總經(jīng)辦；二是各個部門均有權利爭取優(yōu)秀部門獎，參賽部門要盡早提交部門年度工作情況匯報資料；三是請各部門精心準備好匯演活動部門。部門活動項目類型不限，但立意要積極，精神面貌要端正。請各部門嚴格按照公司此次大會的要求執(zhí)行工作，謝謝配合！

　　特此通知

　　xxxxxx特防雷技術有限公司

　　xxxxxx特電子科技有限公司

　　xxxx特新能源電氣技術有限公司

　　xxx年1月12日

企業(yè)年終總結通知6

公司各部門：

　　xxx年的新篇章已拉開帷幕，為認真總結好xx年度各項工作情況，明確xxx年工作重點和計劃，經(jīng)研究決定，公司將于20xx年1月下旬召開xx年終總結會議。先將會議安排通知如下，請各部門提前做好準備，并安排好相關人員準時參加會議。

　　一、會議時間：xx年1月下旬（具體時間待定）

　　二、會議地點：別墅一樓大會議室

　　三、會議主持：萬總

　　四、參會部門：公司所有部門

　　五、會議內容：

　　1、xx年工作總結

　　2、xx年工作中存在問題及解決情況

　　3、xx年工作計劃

　　4、個人對公司發(fā)展建議及發(fā)展期望

　　各部門需提前準備PPT格式的匯報材料，會議時由各部門代表人員分別進行匯報。

　　特此通知！

　　xx停車設備有限公司

　　xx年1月5日

企業(yè)年終總結通知7

xxx公司的xx主管：

　　為更好的總結上年經(jīng)驗，開展下年工作，組織決定召開xxx年度總結大會，現(xiàn)將會議的有關事項通知如下：

　　一、會議時間：

　　xxx年x月x日上午九點;

　　二、會議地點：

　　會議室;

　　三、與會人員：

　　會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;

　　四、要求：

　　請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。

　　五、有關事宜

　　(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。

　　(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。

　　(三)16日舉行xxx年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出xxx年工作改進計劃。

xxxx辦公室

　　xx年x月x日

企業(yè)年終總結通知8

各分公司、監(jiān)理部:

　　經(jīng)公司董事會研究決定：20xx年度年終總結會議于元月八日上午十點半在省檢測院二樓會議室召開、各單位參加一到兩名人員，不得缺席。

　　參加會議人員請于元月八日十點半之前在檢測院二樓會議室報到。

　　行車路線：

　　高鐵車站：乘129路車到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會站下車。

　　鄭州火車站：下車后乘B17路車到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會站下車。

　　高速路京廣線;到南站下高速，從航海路向東1000米第一大街。

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　特此通知!

　　河南xx工程監(jiān)理有限公司

　　二〇xx年十二月十九日

企業(yè)年終總結通知9

司屬各部門：

　　為了加強內部管理，使企業(yè)進入科學規(guī)范的管理路子，建立一個有競爭力的新型企業(yè)團隊，從現(xiàn)在開始司屬各部門、各工程隊應認真學習總結，結合自己的工作“查漏補缺”，尋找差距，以詳實的材料，書面寫出各自分管部分的工作總結報告和合理化見意。要求字跡清晰，說理清楚，分析明了，語句通順，寫好后交辦公室審定，并于x年2月份召開年終總結會議，具體議程如下：

　　1、選舉公司管委會成員

　　2、宣布公司章程

　　3、通過企業(yè)徽、企業(yè)歌，《員工守則》、《建筑工人職業(yè)道德》、《項目經(jīng)理崗位職責》、《企業(yè)員工考核制度》、《財務管理制度》、《人事管理制度》、《員工獎罰制度》、《行政辦公室職責》等。

　　4、由公司經(jīng)理王作年終工作報告。

　　5、由財務會計李作財務報告。

　　6、民主評議出先進工作者xx名。

　　7、由各副經(jīng)理、工程隊長對自己的工作做總結發(fā)言。

　　8、由副經(jīng)理李宣讀會議決議。

　　9、表彰獎勵先進工作者。(由王頒獎)。

　　10、由公司經(jīng)理王布置安排明年的工作。

　　11、副經(jīng)理付致祝酒詞。

　　x年元月26日